Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Descripción: Ingeniero con experiencia principalmente para la ejecución de pruebas de pentesting de aplicativos móviles (android y IOS), pentest externo, interno, análisis a la red wifi, purple team, phishing, vishing y pentest en ATM´s

Responsabilidades:

• Encargado de ejecutar pruebas de pentesting de aplicativos móviles (android y IOS) a clientes
• Responsable de ejecutar pruebas de seguridad ofensiva para pentest externo, interno, analisis a la red wifi, purple team, phishing, vishing y pentest en ATM´s en clientes
• Apoyo en el diseño de estrategias de atención en requerimientos de cliente asociados a red team
  
  

Requisitos:

• Experiencia: 3 años de experiencia equivalente y comprobable para la posición, implementando productos soluciones de SW, según el requerimiento de cada práctica de DS
• Formación: Ingeniería de Sistemas o carrera afín.
• Conocimientos técnicos: Certificaciones como eJPT, eMAPT, eWPT, eCPPT, eWPTX, CRTP, OSCP, eCPPT, CBBH, HTB, CEH. Ingles avanzado

Requisition ID: 295653

• Relocation Authorized: National/International - Family
• Grade: 26
• Position to be Panel Interviewed? No
• Telework Type: Full-Time Office/Project
• Work Location: Various Work Locations USA
• Employee Referral Amount: $2,500.00
  
  

Extraordinary Teams Building Inspiring Projects

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments . They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report .

Job Summary

In this role, you will be responsible for cost control and analysis activities for projects with significant non-routine requirements or for cost activities which require a high degree of technical skill. You will prepare cost studies, review cost trends, and develop and implement project requirements for cost control. Your detailed analysis will provide innovative solutions to cost engineering challenges. This position will be based at one of our Gulf Coast Project sites (active construction activities).

Major Responsibilities

• Establishes, maintains and monitors project budgets, change management, cost monitoring, cost variance analysis, quantity and craft labor reporting (QURR), and other periodic cost reports.
• Prepares and presents various cost studies utilizing historical data, statistical analysis, and cost and quantity comparisons.
• Exhibits skill in identifying, analyzing, and providing innovative solutions using cost engineering principles and identifying trends for management attention.
• Assists in developing unit job hour and pricing data for a specific discipline or other specialty. Performs data analysis, identifies problems, and makes recommendations.
• Supports and engages with field engineering, construction discipline and other project professionals across various disciplines on a daily basis.
• Actively engages in field construction execution activities, reviews construction progress and performs site walkdowns, safety reviews and coordinates cost activities.
  
  

Education And Experience Requirements

Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 8-10 years of relevant experience or 12-14 years of relevant work experience

Required Knowledge And Skills

• General understanding of EPC contract types and work breakdown structure on large EPC jobs
• Experience in performing, monitoring, and reviewing cost engineering functions, which include cost estimating, cost control, and cost analysis, in the field.
• Advanced knowledge of the budget monitoring of construction activities at commodity level
• Experience in analyzing craft productivity and recommending performance improvement strategies
• Experience in timely identification of potential issues and proposing mitigation steps (Change Management)
• Understanding of earning methodologies for actual installed quantities (Rules of Credit)
• Experience in working with multiple disciplines, coordinating cost activities and managing direct tasks
• Advanced level of knowledge in using multiple discipline-specific software applications currently used by Bechtel (e.g. Ecosys and the Microsoft Office Suite).
• Knowledge of engineering and construction management customarily acquired over time through specialized instruction or practical experience.
• This is a field position – a candidate must be willing to work in an active construction site environment
  
  

Total Rewards/Benefits

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards

Diverse Teams Build The Extraordinary

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

The position to which you are applying may have additional background and drug screening requirements from those of your current position. Please speak with your Bechtel recruiter to determine if any additional background and drug screening is required for this position and work location.

Bechtel’s internal staffing policy includes the minimum time that you need to be in your current position before applying to a new position. Please refer to the applicable policy manual and ensure you meet the minimum requirements.

Per Policy 203-Internal Staffing, the Functional Manager of all internal Bechtel employees that are selected to proceed with an interview as part of Bechtel’s internal recruitment process will receive a notification including the position title and corresponding Functional Lead.

Please note that the overtime designation for this position might differ from your current position even if the position is at the same grade level. Please speak with your TA Specialist to understand the overtime eligibility for this role.

Staff 2 ACR - Barranquilla

¡Únete a nuestro equipo en EY!

La Oportunidad

El objetivo principal de esta posición es controlar, analizar y evaluar el desempeño de costos en diferentes niveles, incluyendo costos de producción y costos generales de fábrica. Serás parte de un equipo dinámico donde tu contribución será clave para la toma de decisiones que impacten la rentabilidad de la empresa.

Responsabilidades Clave

• Control y verificación de los costos estándares y costos reales de todos los materiales generados en la empresa.
• Revisión y análisis detallado de los costos de producción (órdenes de producción, tarifas, horas).
• Revisión y control de todos los gastos de fábrica de forma detallada por cada centro de costos y cuentas de gastos (Real vs Presupuesto).
• Generar, verificar y confirmar el proceso de cierre contable de costos (material ledger).
• Revisar, analizar y registrar las órdenes de producción, asegurando que los costos reales estén alineados con los costos estándar (materia prima, materiales de empaque y costos generales).
• Preparar trimestralmente el informe de costos que debe ser reportado a la gerencia.
• Preparar mensualmente los informes de costos de producción, gastos de fábrica y costos generales.
• Revisar y actualizar mensualmente los costos reales presentados durante el periodo en revisión para la toma de decisiones que puedan afectar la rentabilidad de la empresa.
• Analizar y conciliar mensualmente las cifras de costos de extranet y SAP.
  
  

Requisitos

• Educación: Profesional en Contabilidad.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas relacionadas con costos.
• Manejo de Sistemas de Información: Experiencia en el manejo del sistema SAP (módulos de Costos y Finanzas), Helisa, SIESA, Siigo y Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc).
• Dominio del Inglés deseable: Nivel medio.
• Conocimiento del Negocio y la Función: Conocimiento en cálculos de costos estándares, costos reales, tarifas de producción y gastos de fábrica.
  
  

Lo Que Ofrece EY

Al unirte a EY, recibirás un paquete de compensación competitivo, donde serás recompensado por tu rendimiento y el valor que aportas a nuestro negocio. Nuestro paquete Total Rewards incluye un sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos:

• Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera.
• Apoyo y entrenamiento de algunos de los colegas más interesantes en la profesión.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
  
  

Acerca de EY

Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fomenta la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa que necesitas para mejorar las cosas. La experiencia excepcional de trabajar en EY perdurará toda la vida.

Si cumples con los criterios anteriores y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡contáctanos lo más pronto posible! ¡Envía tu solicitud hoy!

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Monitorear la ejecución del Programa de Gestión Ambiental de la compañía, para asegurar el cumplimiento de la legislación nacional y corporativa en el marco ambiental, así como los compromisos asumidos por la organización para el cumplimiento de estándares y metas

Requisitos

Brindar seguimiento al cumplimiento de los compromisos de marco legales ambientales nacionales asumidos por la organización, así como la actualización de matriz legal ambiental para la identificación de requisitos y otros requisitos que involucren a las diferentes actividades de la organización.

Garantizar el cumplimiento del Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos, cumpliendo con el marco legal aplicable y metas de clasificación de subproductos asumidos por la organización.

Asegurar las medidas necesarias para el cumplimiento de metas de reciclaje desde la implementación, gestión de indicadores y uso de las estaciones de subproductos para garantizar el cumplimiento y adaptación de la cultura dentro de las instalaciones.

Garantizar la ejecución de análisis de calidad de agua de extracción de las fuentes de consumo de la organización y análisis de calidad de agua de vertido para vigilar el cumplimiento del marco legal aplicable al recurso hídrico

Apoyar en la identificación y disminución de condiciones que puedan alterar la salud y seguridad ocupacional de los colaboradores, de acuerdo con los procedimientos y normas establecidas para asegurar el cumplimiento de las normas, políticas y legislación en Seguridad y Salud Ocupacional.

Cumplir con los estándares de eficiencia, Buenas Prácticas de Manufactura, Inocuidad, Ambiente, Seguridad Industrial y Manufactura de Clase Mundial, con el fin de aprobar las auditorias internacional, legislativas e internas.

Asegurar el cumplimiento de los Planes de emergencias aprobados, ante eventos que pongan en riesgo el cuidado y preservación del medio ambiente y la seguridad de los colaboradores e instalaciones.

Organizar y dirigir actividades y capacitaciones que promuevan la divulgación de buenas prácticas ambientales con el fin de cumplir con la política ambiental de la empresa.

Información adicional

Ingeniería en Ambiental, Química, Industrial o afín.

Deseable

• Legislación ambiental local, estatal y federal.
• Normativa ISO 14001.
• Manejo de bases de datos para reportes de sostenibilidad.
• 1 a 2 años en plantas de manufactura ( alimentaria Preferiblemente)
• Experiencia demostrable en el manejo de residuos peligrosos y sustancias químicas.
  
  

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

OUR COMPANY:

EOS IT Solutions is a Global Technology and Logistics company, providing Collaboration and Business IT Support services to some of the world’s largest industry leaders, delivering forward-thinking solutions based on multi-domain architecture. Customer satisfaction and commitment to superior quality of service are our top business priorities, along with investing in and supporting our partners and employees.

We are a true International IT provider and are proud to deliver our services through global simplicity with trusted transparency.

WHAT YOU WILL DO:

This Project Manager is responsible for leading and managing strategic projects with the intent of driving positive sustained results and improving key performance indicators. The candidate will have a strong understanding of Network concepts, proven successful experience implementing process change, with the ability to work cross-functionally across departments, as well as communicate effectively up and down the organizational structure.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Leads, plans, and coordinates all aspects of technical projects from initiation through delivery
• Advanced skills in Microsoft Excel as all documentation is Excel based
• Advanced technical understanding of Network projects to discuss site requirements with all stakeholders including but not limited to engineers, PMs, and management
• Manages project initiation activities including identifying contractual obligations, client needs and goals, existing situation, necessary contacts, and access to existing information as needed
• Proactiveness is required as the role includes many layers of planning from the start of each site deployment from surveys, staging of hardware, and deployments
• Effectively communicate all project timelines, deliverables, and risks associated with the completion of each project’s objectives
• Manage customer expectations on updates of all documentation throughout the week for both customer internal documents
• Serves as liaison between technical and non-technical teams, in internal organizations as well as in client and vendor/subcontractor organizations to ensure all project targets and requirements are met
• Conducts project closure activities to formalize and communicate the project acceptance, handover documentation, and ongoing activities to accountable teams and complete a post-implementation review to identify areas of improvement
  
  
  

ESSENTIAL CRITERIA:

• Minimum 3 years of relevant work experience in Technical Project Management with a focus on Networking
• Solid working knowledge of Networking concepts
• Successful history of leading, managing, and implementing impactful process improvement projects
• Proven self-starter operating with minimal supervision
• Ability to manage multiple, sometimes competing priorities
• Knowledge of Microsoft Office Suite
  
  
  

DESIRABLE CRITERIA:

• Bachelor’s degree preferred but not required
• Project Management Certification strongly preferred
• Advanced knowledge in Microsoft Excel
  
  
  

The EOS pay range for this job is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, experience, education, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, market data, or other laws.

EOS is committed to creating a diverse and inclusive work environment and is proud to be an equal opportunity employer. We invite you to consider opportunities at EOS regardless of your gender; gender identity; gender reassignment; age; religious or similar philosophical belief; race; national origin; political opinion; sexual orientation; disability; marital or civil partnership status or other non-merit factor.

#INDLATAM

Pay Range

$22,770,000—$27,830,000 USD

Location: Santo Domingo Dominican Republic Project HOPE es una ONG internacional de empleados/as, consultores/as y voluntarios/as comprometidos/as que trabajan en todo el mundo, respondiendo a los retos sanitarios mundiales más acuciantes. A lo largo de sus 60 años de historia, Project HOPE ha tratado a millones de pacientes, ha suministrado medicamentos por valor de más de 3.000 millones de dólares a organizaciones sanitarias locales de todo el mundo, y ha ayudado a construir cientos de programas sanitarios desde cero y respondido a crisis humanitarias en todo el mundo.

Código De Conducta Compartimos la responsabilidad y la obligación de tratarnos con respeto, tomar medidas afirmativas para prevenir asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexuales y la trata de personas, y revelar todas las infracciones potenciales y reales de nuestro Código de Conducta, que pueden incluir conflictos de intereses, fraude, corrupción, discriminación o acoso. Juntos podemos reforzar una cultura de respeto, integridad, responsabilidad y transparencia.

RESUMEN:La posición es responsable de liderar la operación integral de los programas de Project HOPE, actuando como punto de enlace entre la organización, autoridades, socios implementadores y actores clave del sector salud en el Gran Santo Domingo. Este rol supervisa al equipo de campo y asegura que las intervenciones cumplan con los compromisos técnicos, administrativos, financieros y normativos. Asimismo, funge como budget holder para garantizar la adecuada separación de funciones, aprobando gastos programáticos y velando por el uso eficiente, transparente y conforme de los recursos.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Servir como punto focal entre la organización, las autoridades provinciales y regionales, y actores claves sanitarios y de la sociedad civil en Santo Domingo.
• Coordinar y articular con los puntos focales de socios implementadores para asegurar el cumplimiento del convenio.
• Mantener relaciones profesionales y de fortalecimiento de capacidades con todos los socios implementadores.
• Diseñar el plan detallado de implementación del programa utilizando las herramientas de gestión de proyectos definidas por la organización y dar seguimiento a su cumplimiento por parte del personal de campo, consultores y socios implementadores.
• Supervisar, evaluar y acompañar la implementación diaria del programa, garantizando la integración, coherencia y funcionamiento de todos sus componentes en terreno.
• Realizar visitas regulares de supervisión a los sitios de implementación, generando reportes y acciones de mejora.
• Levantar necesidades de terreno en coordinación con los beneficiarios priorizados.
• Diseñar y mantener reportes de KPIs y tableros de control programático.
• Asegurar registros oportunos, carga de datos y mantenimiento semanal de bases de datos con respaldo obligatorio.
• Recopilar, validar y analizar información del sistema de monitoreo para la toma de decisiones.
• Elaborar formularios, matrices, herramientas operativas y documentos de seguimiento.
• Realizar levantamientos sobre impacto en salud y condiciones socioeconómicas de los beneficiarios.
• Fungir como aprobador financiero primario (budget holder) del programa, asegurando separación de funciones y cumplimiento de controles internos.
• Revisar, validar y aprobar gastos programáticos conforme a políticas institucionales, normativas locales y requisitos de donantes.
• Dar seguimiento al uso del presupuesto en coordinación con Finanzas y Programas, identificando desvíos y proponiendo medidas correctivas.
• Contribuir a proyecciones, revisiones presupuestarias y análisis financieros del programa.
• Garantizar que todas las operaciones y actividades cumplan con requisitos gubernamentales, políticas internas y normas de donantes.
• Elaborar informes de implementación de actividades en Santo Domingo.
• Contribuir a informes trimestrales, semestrales, anuales y otros requeridos por la Gerencia, liderazgo regional o donantes.
• Contribuir a reportes sobre resultados, impacto y avances generales del programa.
• Mantener comunicación fluida, propositiva y colaborativa con el equipo técnico y administrativo.
• Asegurar la adecuada organización de soportes físicos y digitales, garantizando la confidencialidad de documentos y datos.
• Evaluar periódicamente la pertinencia de políticas, enfoques y estrategias del programa.
• Garantizar que nuevos proyectos se ejecuten conforme a compromisos técnicos, financieros y operativos.
• Coordinar la entrega de suministros, equipos y NFIs según prioridades del programa en Santo Domingo, asegurando la debida documentación.
• Supervisar el uso adecuado de insumos y equipos entregados en el terreno.
• Apoyar en la logística y preparación de actividades, eventos, jornadas y acciones operativas en Santo Domingo.
• Dirigir la elaboración de informes y garantizar la puntualidad y exactitud de la información facilitada, así como garantizar la confidencialidad de la información sensible.
• Contribuir a crear una imagen positiva y de credibilidad general de la organización, especialmente mediante la aplicación del Código de Conducta, la ética, los valores y el punto de vista de la organización con respecto a los agentes internos y externos.
• Promover y fomentar una cultura de cumplimiento y ética en todo Project HOPE, así como mantener una clara comprensión de las normas de cumplimiento y ética de Project HOPE y de los donantes, y se adhiere a dichas normas.
• Trabajar con el máximo nivel de integridad, respetando los valores y principios humanitarios.
• Participar en los procesos de selección de las vacantes correspondientes a su área, así como en procesos de áreas relacionadas a través de la revisión de las personas aspirantes al cargo, preselección de los perfiles e intervención en las entrevistas técnicas con el objetivo de asegurar la selección del personal idóneo para la organización.
• Trabajar de forma enlazada, comunicativa y cooperativa con el equipo regional, así como con los enlaces de Casa Matriz.
• Asegurar el cumplimiento de todos los demás procesos y funciones inherentes a su cargo o requerimientos adicionales.

CALIFICACIONES MÍNIMAS;

• Profesional en las áreas de salud, salud pública, gestión de proyectos o humanidades
• Mínimo 5 a 7 años de experiencia en implementación y gestión operativa de programas o proyectos (idealmente en ONG, cooperación internacional, salud, desarrollo o sectores sociales)
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Smartsheet, Trello, Monday, Excel avanzado o similares).
• Conocimiento de ciclos de proyecto, marcos lógicos, KPIs y sistemas de monitoreo.
• Experiencia comprobada supervisando equipos en terreno
• Experiencia previa como budget holder o en roles con aprobación de gastos y seguimiento financiero.
• Habilidades en el uso de tecnología, paquetes de oficina, Word, Excel, PPT, herramientas analíticas, virtuales, uso de redes sociales
• Buenas relaciones humanas, siendo una persona organizada y metódica con facilidad a la hora de establecer prioridades y ejecutar estrategias.
• Habilidades para trabajar en equipo y bajo presión
• Dominio del idioma inglés escrito y hablado (Preferible)
• Disposición para viajar dentro del país.
• Disponibilidad de movilidad/vehículo propio

EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Las exigencias físicas y las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado/a para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

Exigencias Físicas En el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado/a debe tener movilidad en un entorno de oficina y ser capaz de utilizar el equipo de oficina estándar y/o realizar acciones en entornos de comunidad, campo.

Debe tener capacidad de trasladarse a comunidades urbanas y ruralesDebe ser capaz de comunicarse de forma verbal y escrita y debe poder viajar local, municipal, departamental y nacional.

Entorno De Trabajo Entorno de oficina, de campo – terreno, pueden ser lugares de riesgo de orden público. Los despliegues de emergencia pueden realizarse en entornos desprovistos de recursos y con condiciones de vida austeras. Los viajes por períodos prolongados pueden ser por vía terrestre y/u otros medios de transporte. Es posible que se requiera que los empleados de Project HOPE viajen o trabajen en lugares donde las condiciones de trabajo se clasifican como "difíciles".

"Todos los trabajadores o prestadores de servicios deben respetar los principios humanitarios” Debido al gran número de consultas que recibimos, solo se tendrán en cuenta los candidatos que reúnan la experiencia y las cualificaciones requeridas para este puesto. Se ruega no llamar por teléfono.

No obstante, dado que trabajamos en todo el mundo en el ámbito de la salud pública, es posible que deseemos conservar su CV en nuestra base de datos para otras oportunidades futuras, a menos que nos indique lo contrario. Se recibirán postulaciones hasta el día 22 de junio de 2026Muchas gracias por su interés en Project HOPE.

PRAXIS es una consultoría de TI con más de 25 años de experiencia, estamos presentes en 10 países (España, USA, México, Brasil, Colombia, Perú, Panamá, Costa Rica, Brasil, Argentina). Nuestros principales clientes son sector financiero, seguros, construcción, automotriz, etc

BUSCAMOS!

Project Manager Senior para liderar proyectos estratégicos en el sector bancario.

📌 Requisitos:

✔ Experiencia mínima comprobada de 5 años desempeñándose como Project Manager.

✔ Experiencia gestionando proyectos bajo metodologías tradicionales, ágiles e híbridas.

✔ Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos.

✔ Gestión de riesgos, stakeholders, cronogramas y presupuestos.

✔ Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios.

✔ Se valorará experiencia en el sector bancario o financiero.

IMPORTANTE:

📍 Ubicación: Panamá

📍 Modalidad: Presencial o según disposición del banco.

📄 Contrato por 12 meses.

⏰ Dedicación exclusiva (100%) a los proyectos asignados.

📩 En caso de que la vacante se encuentre cerrada, envíanos tu CV con tus pretensiones salariales a k.rondon@praxisglobe.net.

"En Praxis queda prohibido la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso"

Descripción Dar apoyo en las actividades operativas y administrativas a los Oficiales de Negocios de Banca Corporativa entorno a todo lo relacionado a sus carteras de clientes corporativos.

Elaborar, corregir, solucionar, dar seguimiento y apoyo en el proceso de apertura de cuentas, desembolsos, gestiones, análisis de créditos, revisiones anuales, cobro de mora y Atención a clientes, esto con el fin de agilizar, filtrar y mejorar el tiempo en las aperturas y atenciones siguiendo las políticas y procesos vigentes.

Buscamos un/a Coordinador/a de Seguridad In House para liderar la operación de seguridad física de una cuenta corporativa de alta relevancia en Costa Rica. Esta posición será responsable de coordinar equipos, asegurar el cumplimiento de procedimientos, gestionar incidentes, dar seguimiento a indicadores y promover la mejora continua del servicio.

Requisitos: formación universitaria o técnica afín, experiencia previa en seguridad física u operaciones, liderazgo de personal, manejo de indicadores y nivel de inglés intermedio.

Si te interesa formar parte de una operación estratégica y de alto impacto, postúlate por este medio.

Puesto: Coordinador/a de Seguridad In House

Ubicación: Cartago, Costa Rica

Objetivo del puesto:

Coordinar la operación de seguridad física a nivel país, asegurando el cumplimiento de procedimientos, la continuidad del servicio, la protección de personas e instalaciones y la atención oportuna de incidentes en un entorno corporativo de alta exigencia.

Responsabilidades clave:

• Planificar y ejecutar estrategias de seguridad física según riesgos y vulnerabilidades.

• Supervisar y coordinar al personal operativo y de soporte.

• Dar seguimiento a consignas, auditorías, novedades e investigaciones.

• Asegurar la cobertura de puestos, la continuidad operativa y el cumplimiento de cronogramas.

• Monitorear indicadores de gestión, rotación, acciones preventivas y niveles de servicio.

• Coordinar reportes, reuniones operativas y planes de mejora con áreas internas y actores externos.

• Apoyar la operación de sistemas de seguridad electrónica, controles de acceso y CCTV.

• Verificar el cumplimiento de normas de seguridad, salud ocupacional y confidencialidad.

Requisitos académicos:

• Bachillerato o licenciatura en Administración, Ingeniería, Seguridad o carreras afines.

• Formación complementaria en seguridad integral, administración, calidad o gestión de proyectos.

Experiencia requerida:

• Entre 1 y 3 años en posiciones similares o en roles de seguridad con responsabilidad operativa.

• Experiencia liderando equipos, atendiendo incidentes y controlando operaciones en múltiples sites.

Idiomas:

• Inglés intermedio.

Conocimientos técnicos

• Manejo de Microsoft Office.

• Seguridad física y operacional.

• Procedimientos de control de acceso, investigaciones e inspecciones.

• Indicadores de gestión y elaboración de reportes.

• Deseable conocimiento en BASC, OEA, SST y planes de emergencia.

Competencias clave:

• Planeación y organización.

• Liderazgo y dirección de equipos.

• Comunicación asertiva.

• Orientación a resultados.

• Servicio al cliente.

• Capacidad de análisis.

Condiciones del puesto:

• Licencia de conducir vigente tipo B1

Job Description Responsible for handling requests, questions, and complaints from both external and internal customers.

Requirements

• Bachelor's degree in industrial engineering, Business Administration, or a related field.
• 2 years of experience in similar positions.
• Advanced knowledge of Microsoft Office.
• Advanced English (required).
• Strong customer service skills (required).
• Flexible schedule.

Functions

• Daily monitoring of customer requirements through their portals.
• Handling customer complaints.
• Data analysis for production planning through customer portals.
• Ensure customer service compliance according to contract timelines.

Position Type Regular

Additional Locations: Additional Information Remote Status: On-site

Ubicación:

CR

Número de empleo: 17592

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.cr/

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En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡IMPORTANTE! En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad!

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: www.holcim.cr/carreras en la sección puestos vacantes, LinkedIn, cr.computrabajo.com y correos con dominio holcim.com Si tienes dudas, contáctate con nosotros al correo electrónico reclutamiento.costarica@holcim.com

¡TRABAJA CON NOSOTROS/AS! Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

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• Serás responsable de: Encargado de ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipos en la planta de producción de prefabricados, asegurando su óptimo desempeño y contribuyendo de manera activa a la mejora continua de los procesos de mantenimiento.
• Horarios: Lunes a Viernes de 6:00 am a 3:30 pm. En temporada de producción: Sábados 6:00 am a 11:30 am.
• Lugar de trabajo: Planta de Holcim Modular Solutions en Guápiles.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Formación académica: Técnico en Electromecánica, Electricidad Industrial, Mantenimiento Industrial, o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 6 meses en mantenimiento industrial (puede ser práctica profesional o empleo previo).
• Conocimientos en: Conocimientos en mecánica, electricidad y automatización industrial (PLC, sistemas hidráulicos y neumáticos), con capacidad para diagnosticar y reparar fallas en maquinaria y equipos. Manejo básico de herramientas y equipos de medición, junto con sólidos fundamentos en seguridad laboral y cumplimiento de normativas.

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Snapshot de la posición Delegado Médico Nicaragua – Zona Occidente (León y Chinandega) Objetivo del rol Desarrollar y ejecutar la estrategia de visita médica en nutrición infantil, posicionando a la compañía como referente científico, mediante la generación de relaciones sólidas con profesionales de la salud e instituciones, contribuyendo al crecimiento del canal médico.

Un día en la vida de un Delegado Médico…

• Realizar visitas diarias a profesionales de la salud (HCPs) y asegurar cobertura del territorio.
• Promocionar productos de nutrición infantil con base científica y ética.
• Ejecutar el plan de visitas y registrar actividades en CRM.
• Desarrollar relaciones con médicos, instituciones y líderes de opinión.
• Organizar y participar en eventos, seminarios y actividades médicas.
• Analizar información del mercado y generar insights para el negocio.
• Asegurar cumplimiento de normativas (Código OMS y regulaciones locales).

Lo que te hará exitoso/a…

• Profesional graduado en áreas de la salud (medicina, nutrición, farmacia, u otras).
• Experiencia previa de 5 años en visita médica o industria de salud
• Conocimiento del entorno médico y relación con HCPs (deseable pediatría).
• Habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones.
• Residir en zonas aledañas.

Super Service Panama empresa panameña con más de 33 años dedicada a "SOLUCIONES INDUSTRIALES" en sistemas de impermeabilizaciones, aislamientos térmicos, wet abrasive blasting, revestimientos de poliureas, poliuretanos y epoxicos para en sector industrial, comercial y residencial. Representamos distribución de marcas internacionales de alta calidad y comprometidas con el medio ambiente como Koster Alemania, Rhino Linings USA, Graco Inc

Requisitos:

• Experiencia y Conocimientos en sistemas de impermeabilización (Se realizaran pruebas de su conocimiento).
• Nivel Técnico o Universitario.
• 5 años de experiencia en el Área de Ventas comprobable.
• Conocimiento sistema métrico y medición de superficies. (Se realizaran pruebas de su conocimiento). *Requisito Indispensable.
• Excelente comunicación oral y escrita. *Requisito Indispensable.
• Disponer de auto para movilización.
• Conocimiento en Autocad, peachtree, word, excel.

Funciones:

• Buscar nuevos clientes.
• Realizar visitas de potenciales clientes.
• Atención al cliente en tienda física.
• Cotizar, gestionar documentos y solicitudes.
• Asesorar técnicamente a los clientes.
• Aumenta y consolida la cartera de clientes enviando información, llamadas telefónicas, visitas y envío de cartas comerciales.
• Cumplimiento de la metas de venta.

Jornada laboral:

Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm

Sábados 8:00am a 1:30pm

El Colegio Internacional Saint George busca un(a) Docente de Inglés altamente comprometido(a), entusiasta y vocacional, que inspire a sus estudiantes a desarrollar competencias lingüísticas sólidas en inglés, dentro de un entorno bilingüe, multicultural e innovador.

El/la docente será responsable de planificar, ejecutar y evaluar procesos de enseñanza-aprendizaje alineados a nuestro Manual del Éxito, fomentando el pensamiento crítico, la creatividad, la autonomía, el respeto y el uso responsable de la tecnología.

Se espera que el/la candidato(a) sea un facilitador del aprendizaje, con excelentes habilidades comunicativas, sensibilidad para trabajar con niños y adolescentes, y capacidad para integrar herramientas digitales e inteligencia artificial en el aula de forma didáctica, ética y efectiva.

Diseñar e impartir clases de inglés alineadas al currículo institucional, a los estándares internacionales y al enfoque pedagógico del colegio.

Desarrollar las cuatro habilidades del idioma: listening, speaking, reading y writing, de manera equilibrada y significativa.

Implementar estrategias didácticas innovadoras que promuevan el aprendizaje activo, colaborativo y significativo.

Integrar el uso de plataformas digitales, herramientas de inteligencia artificial y recursos tecnológicos en el proceso educativo.

Evaluar el progreso de los estudiantes mediante evaluaciones formativas y sumativas, asegurando retroalimentación oportuna y constructiva.

Adaptar contenidos y metodologías según las necesidades individuales de los estudiantes.

Mantener comunicación constante, clara y respetuosa con padres de familia sobre el progreso académico y conductual de los estudiantes.

Participar activamente en reuniones académicas, capacitaciones, actividades institucionales y procesos de mejora continua.

Promover valores, disciplina positiva, respeto, responsabilidad y liderazgo en el aula.

Garantizar un ambiente de aprendizaje seguro, motivador e inclusivo.

Cumplir con los lineamientos establecidos en el Manual del Éxito del Colegio Saint George.

Licenciatura en Educación, Enseñanza del Inglés, Lenguas Modernas o carreras afines.

Dominio avanzado del idioma inglés (oral y escrito).

Experiencia previa en enseñanza preescolar en entornos bilingües (deseable).

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¿Tienes experiencia en manejo de caja, atención al cliente y dominio de SAP? Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando para impulsar tu carrera profesional.

💙 En Copper Group, empresa líder en soluciones HVAC a nivel regional, estamos buscando una Cajera Administrativa para nuestra sede en Panamá Viejo.

✨ Queremos una persona:

✔ Organizada y detallista.

✔ Con excelente actitud de servicio.

✔ Con experiencia en manejo de efectivo y procesos administrativos.

✔ Con conocimientos de SAP.

✔ Capaz de trabajar con precisión, responsabilidad y dinamismo.

📌 Tus principales retos serán:

• Gestión y control de caja.

• Recepción y aplicación de pagos.

• Facturación y emisión de documentos.

• Arqueos de caja y control de depósitos.

• Registro de información en SAP.

• Atención y servicio a clientes.

• Apoyo en procesos administrativos y reportes.

🎯 Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.

• Manejo de SAP (indispensable).

• Dominio de Microsoft Office.

🌟 ¿Qué encontrarás en Copper Group?

✅ Estabilidad laboral.

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✅ Desarrollo profesional.

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✅Horario de lunes a viernes

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📍 Ubicación: Panamá Viejo, Panamá.

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Objetivo Dirigir, planificar y controlar todas las operaciones del Autocentro, garantizando un servicio de mantenimiento automotriz de excelencia, el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad, y la satisfacción total del cliente, asegurando una gestión eficiente de los recursos humanos , técnicos y comerciales.

Requisitos Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Mecánica Automotriz o carreras afines.

Deseable: Formación complementaria en gestión de servicios automotrices o ventas

Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en posiciones de supervisión o gerencia en talleres automotrices, autocentros o concesionarios.

Dominio de sistemas administrativos o ERP y Windows.

Mantenimiento preventivo y mecánica ligera.

Gestión de inventarios y logística de repuestos.

Técnicas de ventas y atención al cliente.

Redacción de informes técnicos.

Conocimientos de normas y procedimientos del área

Prevención de riesgos y seguridad ambiental.

Administración del tiempo, mejora de procesos y gestión de proyectos

Nivel de Ingles conversacional, requisito no indispensable

Resumen del puesto

Proporcionar un servicio de atención al cliente de primer nivel gestionando eficazmente las consultas, haciendo un seguimiento de los envíos y ofreciendo soluciones efectivas. Utilizar sólidas habilidades de comunicación para interactuar con los clientes, distribuir llamadas y colaborar con los equipos para la rápida resolución de problemas. Manejar con destreza las herramientas técnicas y los programas y actividades para ofrecer propuestas de ventas y servicios y mejorar la satisfacción del cliente de acuerdo con la estrategia empresarial y los objetivos financieros, las directrices y las políticas del Grupo.

• Gestionar eficazmente las consultas de los clientes, incluido el seguimiento de los envíos, la resolución de errores y la promoción de servicios.
• Gestionar un elevado volumen de llamadas, evaluando las necesidades de los clientes.
• Utilizar bases de datos y programas web para proporcionar respuestas rápidas a los clientes y coordinarse con otros departamentos.
• Ofrecer soluciones, convertir las llamadas de información en oportunidades de venta y proporcionar información precisa sobre el estado de los envíos, la documentación y los precios.
• Mejorar la experiencia del cliente mediante la profesionalidad, la empatía y el conocimiento de los servicios.
• Promover las opciones de autoservicio orientando a los clientes sobre la navegación y el uso del sitio web.
• Demostrar excelentes habilidades de comunicación, mecanografía, resolución de conflictos y resolución de problemas, manteniendo la responsabilidad y la orientación a los resultados.
• Cumplir con los procedimientos y procesos operativos estándar dentro del centro de contacto.

Identificación del Cargo

Revisión No.:01 Fecha:15 Noviembre 2024 Título de puesto: Analista de Excelencia Operacional Dirección:Operaciones Gerencia:Operaciones Departamento:Excelencia Operacional

Propósito General

Ejecutar acciones para la implementación del proceso de Excelencia Operacional de acuerdo con el nuevo modelo de gestión: Gestión de Rutina (Análisis de los Procesos, Estandarización, DSD/DDA, Auditoria de Estándares, Tratamiento de Fallas, Genba, Estabilización de procesos), Gestión de Mejora (PAA y Proyectos de Mejora), 5S con el objetivo de lograr la mejora continua y la estabilización de los procesos de la empresa.

Principales Funciones y Responsabilidades

• Es responsable principal en su respectiva área de la ejecución y cumplimiento de la Política Integrada de Salud y Seguridad, Medio Ambiente y Calidad, así como también la aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Ambiente.

Es responsable por la identificación, eliminación y reporte de los riesgos de las condiciones físicas, la concientización de su equipo de colaboradores/as para que estos realicen sus actividades de manera segura, de acuerdo a las reglas, la legislación laboral Dominicana y los procedimientos establecidos por la empresa.

Es responsable de participar en las investigaciones de accidentes e impactos ambientales, así como del cierre de las acciones correctivas, preventivas y riesgos necesarios para evitar la ocurrencia de accidentes o eventos no deseados.

Es responsable de cumplir con los requisitos establecidos en los sistemas de Gestión Ambiental, Seguridad y Prácticas Comerciales Seguras (BASC-OEA).

• Participar en las rutinas (Dialogo de Seguridad y Desempeño /Dialogo de Desempeño del Área /Estabilización de procesos/ Genba Walk/ Auditorias de estándares / Tratamiento de fallas/ Priorización de problemas) con la finalidad de garantizar el cumplimiento de la agenda y velar por el cumplimiento del modelo de gestión.
• Elaborar reporte de resultados de las evaluaciones 5´S, en checklist fácil, con el objetivo de garantizar el cierre en plazo y seguimiento de las acciones provenientes del sistema, así como realizar seguimiento al cronograma de evaluación, trabajando directamente con evaluadores y champions, a fin de robustecer el cumplimiento de la gestión y la cultura 5S en la organización.
• Enviar mensualmente los resultados 5S a través del canal de comunicación interna, gestionar con suplidores y programar visitas de ser necesario cuando se identifiquen oportunidades de 5S en las áreas que requieran de compras y adecuaciones, con el objetivo de resolverlas definitivamente y estandarizar el área.
• Actualizar diariamente los tableros del dialogo de desempeño del área con las informaciones relevantes del proceso, realizar y comunicar la agenda de participación de las áreas de apoyo en esta reunión y darle seguimiento a los pendientes de excelencia operacional que resulten de la sesión, con la finalidad de que se ejecuten las acciones que garanticen la continuidad del modelo.
• Acompañar a los operadores y técnicos, brindándoles soporte en las prácticas como los diálogos de seguridad y desempeño, con el fin de cuidar la ejecución y registro correcto de las informaciones/datos de los tableros de excelencia operacional.
• Realizar el desarrollo de dashboard de Power BI, los checklist de la aplicación de checklist fácil, controlar el seguimiento y mantenimiento de los Sistemas de Tecnologías de la Información – TI relacionados con los procesos de Excelencia Operacional, para asegurar el análisis oportuno de las dimensiones que impactan los resultados del modelo de gestión (gestión de resultados, disciplina operacional, valor sustentable, mejora continua y desarrollo de personas).
• Coordinar con los lideres las reuniones de células, calendarizar cronograma, preparar material de resultados mensuales con las áreas de apoyo, acompañar y monitorear la realización de las reuniones de células y GFO, evaluar la sistematización de la ejecución, calidad de su aplicación, nivel de divulgación, así como gestionar los resultados en la carpeta de SharePoint. Comunicar el reporte de cumplimiento con el objetivo de ser presentados y discutidos en el Dialogo de Desempeño de la Unidad (DDU) cada mes.

Supervisión Ejercida y Recibida / Autoridad

Nombre del puesto del o la Supervisor/a del o la Supervisor/a Inmediato/a:

• Director Industrial

Nombre del puesto del Supervisor/a Inmediato/a:

• Coordinador de Excelencia Operacional

Nombre de los puestos que reportan directamente al o la Supervisor/a Inmediato/a:

• Especialista de Excelencia Operacional

Nombre del puesto que se describe:

• Analista de Excelencia Operacional

Nombre de los puestos subordinados directos:

• N/A

Entorno e Información General del Puesto

Su función principal consiste en ejecutar acciones para la implementación del modelo de gestión de Excelencia Operacional en los procesos de acuerdo con los lineamientos de METALDOM, realizando actividades de seguimiento rutinario, buscando siempre la mejora continua y exceder la meta establecida en la planificación anual.

Magnitudes Asociadas

ConceptoCantidad Personal subordinado Directo:0 Indirecto:0 Total:0 Principales Contactos Internos

Puesto / ÁreaPara QuéLíderes, Champions y Evaluadores Externos 5SPara coordinar entrenamientos, identificar oportunidades, creación de planes de acción y asesorías.Lideres y Colaboradores operativosPara seguimiento de la ejecución de las herramientas del avión de la calidad y presentar resultado de los procesos de Excelencia Oper.

Analista de Compras/Compras Analista de Servicios /Servicios de apoyo

Para la compra de los artículos promociones que sustentan el proceso. Para coordinación de transporte, servicio de hospedaje a visitas, celebraciones y actividades en General.

Principales Contactos Externos

Empresa/ Organismo/ Área/ Puesto Para QuéSuplidores de serviciosPara coordinar los servicios para las actividades del proceso.

Educación Formal

ESCOLARIDAD

• Estudiante de Término / Grado Universitario.

AREA O ESPECIALIDAD

• Ingeniería Industrial / áreas afines

Competencias Organizacionales

APERTURA_CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

GENTE CON LA GENTE_CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

PASIÓN POR EL CLIENTE_CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

SEGURIDAD EN PRIMER LUGAR_CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

SIMPLICIDAD_CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Cursos y Conocimientos Específicos

• Conocimiento Avanzado de paquete Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
• Conocimiento de Power BI, Asana y Power Apps.

COMPETENCIAS ADICIONALES

• Influenciar y Promover Transformación
• Capacidad para conectar herramientas con las necesidades del negocio
• Razonamiento lógico y capacidad analítica
• Capacidad de organizar y estructurar eventos y comunicaciones
• Sentido de dueño
• Consolidar, difundir y gestionar la información
• Capacidad de comunicación en público
• Capacidad de aprender, desaprender y reaprender

Idioma Inglés

Inglés - Avanzado

Otro Idioma

Idioma: Nivel: Experiencia Requerida

Sí

Especificación de la Experiencia Requerida

Áreas Puestos Años Producción / Mantenimiento / PlanificaciónPasante, Auxiliar o Analista6

D.R. Hay Acquisition Company I, Inc. © 2009, Wilmington Delaware, USA

En Metaldom tenemos como principio la igualdad de género y el compromiso para asegurar oportunidades para mujeres y hombres en su plantilla del personal.

El objetivo del puesto es construir y mantener relaciones sólidas con clientes del sector minero, identificando oportunidades que contribuyan a mejorar su productividad, eficiencia operativa y rentabilidad, mediante la correcta implementación de la propuesta de valor de Sinter, el desarrollo de nuevas categorías, la gestión de marcas y el suministro oportuno de soluciones, equipos, consumibles y materiales especializados.

Requisitos Principales:

• Ingeniero de Minas, Geólogo, Civil o afín.
• Licencia de conducir vigente.
• Preferiblemente vehículo propio.
• Residir en Managua.
• 5 años de experiencia comercial en el sector minero.
• Conocimiento del mercado minero, suplidores y procesos comerciales del rubro.
• Capacidad para desarrollar clientes, negociar y dar seguimiento a oportunidades.
• Habilidad para identificar necesidades técnicas y convertirlas en soluciones comerciales.

Responsabilidades Principales:

• Desarrollar y expandir la cartera de clientes del sector minero.
• Construir relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con clientes estratégicos.
• Visitar minas, identificar necesidades operativas y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Promover soluciones de suministro, equipos, consumibles y proyectos estratégicos alineados a las divisiones de Sinter.
• Coordinar cotizaciones, pedidos, inventarios y seguimiento de entregas.
• Dar seguimiento a oportunidades comerciales desde la prospección hasta el cierre y la postventa.

Perfil Deseado:

Persona proactiva, comercial, organizada y orientada a resultados, con capacidad para desarrollar relaciones de largo plazo, entender las necesidades del cliente minero y convertirlas en oportunidades de negocio sostenibles.

📍 Ubicación: Managua, Nicaragua

💼 Modalidad: Presencial

🕒 Jornada: Tiempo completo

ESPECIALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL en SAN JOSE | ALMACENES SIMAN COSTA RICA

Buscamos especialista para impulsar desarrollo organizacional, gestión del talento, cultura, desempeño y capacitación, alineando procesos de RR. HH. con objetivos del negocio.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
• Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de sucesión y capacitación.
• Analizar indicadores de clima, cultura y engagement para proponer mejoras.
• Acompañar líderes en iniciativas de talento, estructura y eficiencia organizativa.
• Documentar procesos y asegurar seguimiento a proyectos estratégicos de RR. HH.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia en desarrollo organizacional, capacitación y gestión del desempeño.
• Manejo de KPIs, análisis de datos y herramientas de talento humano.
• Conocimiento en gestión del cambio, cultura organizacional y diseño de procesos.
• Disponibilidad para laborar en SAN JOSE.

Beneficios

• Estabilidad laboral en empresa reconocida del sector retail.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Programas internos de capacitación y desarrollo.
• Ambiente inclusivo, respetuoso y orientado a resultados.
• Paquete competitivo acorde con experiencia y responsabilidades.

Principales Habilidades

• Comunicación efectiva
• Análisis de datos
• Gestión del cambio
• Planeación estratégica
• Trabajo colaborativo
• Orientación a resultados

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones