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¿Tienes vocación para el cuidado y el bienestar de los adultos mayores? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y brinda atención, compañía y calidad de vida a quienes más lo necesitan.

📌 Descripción del Puesto:

Buscamos personas responsables y empáticas para el cuidado de adultos mayores. Las principales funciones incluyen:

✔️ Asistencia en actividades diarias (alimentación, higiene personal, movilidad).
✔️ Acompañamiento y supervisión para garantizar su bienestar y seguridad.
✔️ Administración de medicamentos según indicaciones médicas.
✔️ Apoyo en terapias o ejercicios básicos de movilidad.
✔️ Brindar compañía y promover un ambiente de respeto y calidez.

🛠️ Habilidades y Competencias:

✅ Paciencia y empatía.
✅ Habilidades de comunicación y trato amable.
✅ Responsabilidad y compromiso.
✅ Capacidad para manejar situaciones de emergencia.
✅ Organización y atención al detalle.

📄 Requisitos:

🔹 Experiencia previa en el cuidado de adultos mayores (deseable).
🔹 Formación en enfermería, geriatría o primeros auxilios (opcional, pero valorado).
🔹 Disponibilidad de horario flexible.
🔹 Referencias comprobables.

💰 Beneficios:

✔️ Salario acorde a la experiencia y funciones del puesto.
✔️ Estabilidad laboral.
✔️ Un ambiente de trabajo respetuoso y cálido.

¡Esperamos conocerte y que formes parte de nuestro equipo! 😊

Implementar las políticas, lineamientos, procedimientos y protocolos preestablecidos en el área de Seguridad Corporativa, de forma que se garantice la seguridad de los asociados, los clientes y bienes de la compañía en cada una de las unidades de negocio asignadas, labor que ejecutará con personal interno y compañías externas, según proceda.

Responsabilidades:

• Apoyar a las unidades de negocio con cualquier requerimiento relacionado al desempeño y cumplimiento de los estándares preestablecidos del personal de seguridad asignado por medio del seguimiento mensual a los responsables de Operaciones y Protección de Activos para asegurar un óptimo nivel de servicio.

• Realizar la evaluación de riesgos para los nuevos proyectos de acuerdo a los criterios establecidos con el objetivo de apoyar el crecimiento del negocio a nivel regional.

• Garantizar que toda unidad de negocio por aperturar o remodelar asignada a su distrito cuente con alarma de intrusión, alarma de incendio y equipos de tesorería funcionando correctamente mediante la coordinación y pruebas necesarias con el objetivo de que se cuente con todos los recursos establecidos en materia de seguridad.

• Dar soporte en eventos comerciales a nivel compañía y situaciones de crisis a nivel país a través de su experiencia en materia de seguridad para asegurar la protección de asociados, clientes y bienes de la compañía.

• Liderar el proceso de análisis de los potenciales riesgos a los que se encuentran expuestas las unidades de negocio asignadas mediante la identificación, monitoreo, y seguimiento de las acciones preventivas y correctivas necesarias para garantizar la continuidad del negocio.

• Asegurar el cumplimiento de las capacitaciones al personal de seguridad externo en temas de seguridad y prevención, así como las respectivas actualizaciones de las políticas, lineamientos, procedimientos y protocolos a nivel compañía mediante la coordinación con las áreas que sean requeridas para garantizar la correcta aplicación a nivel operativo.

• Proveer transporte y seguridad a los ejecutivos que le sean asignados de acuerdo a la Política de Seguridad Ejecutiva para apoyar el cumplimiento de objetivos de la visita.

Requisitos:

-Diplomado en Criminología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o área afín.

-Conocimiento en Seguridad Física, Operativa y Electrónica, Manejo y Gestión de Riesgos, Manejo de Situaciones de Crisis,

-Investigaciones Corporativas, Protección Ejecutiva, Cumplimiento, Ética y Anticorrupción.

-Disponibilidad para viajar dentro del país.

-Disponibilidad 24/7 de horarios por temas de monitoreo (eventualmente).

-Licencia de conducir al dia.

Indispensable estudios en Derecho y experiencia en manejo de procesos laborales de personal interno, aplicando las normativas correspondientes.

El Analista de Procesos Laborales tendrá fuerte enfoque en aplicación de procesos disciplinarios y terminaciones de contratos involuntarios en un entorno de alto volumen de personal, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la compañía.

Funciones Principales

• Procesos disciplinarios
• Ejecutar procesos disciplinarios, incluyendo el cierre oportuno de casos y retroalimentación a los empleados.
• Aplicar medidas disciplinarias conforme a la legislación y políticas internas.
• Asesorar a líderes y empleados sobre lineamientos y decisiones relacionadas con procesos disciplinarios.
• Terminaciones laborales
• Gestionar terminaciones de contrato involuntarias, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y procedimientos internos.
• Dar seguimiento a las solicitudes de terminaciones presentadas ante el Ministerio de Trabajo.
• Atender inspecciones laborales relacionadas con terminaciones y otros procesos del área.
• Comunicación, atención de consultas y colaboración interna
• Atender consultas de carácter laboral relacionadas con jornadas, contratos, ausencias y políticas internas.
• Mantener una comunicación efectiva con líderes y empleados.
• Colaborar con otros miembros del equipo de Recursos Humanos para el cumplimiento de diferentes procesos del departamento.
  
  

Requerimientos

• Profesional graduado en Ciencias Jurídicas, con sólido conocimiento en Derecho Laboral.
• Experiencia comprobable en la gestión de procesos disciplinarios, terminaciones de contrato y trámites ante entidades gubernamentales (MITRAB, INSS, juzgados laborales, etc).
• Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
• Capacidad para gestionar y resolver conflictos laborales.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en distintas sedes.
• Inglés deseable a nivel B2.

This Opening is available exclusively for Active Students.

IBEX GLOBAL SOLUTIONS is seeking a Human Resources Intern for its Human Resources Department in its customer contact center in Nicaragua.

This temporary role offers an 8 AM-4 PM, Monday to Friday schedule. Duties of this position are to support our HR partners in general office organization, including filing and scanning employee and business records, making copies and organizing information packets, labeling files and recording information, managing incoming and outgoing mail activities, posting bulletin board items, organizing supplies, and other general office support tasks as directed.

Responsibilities

Qualifications

• Proven ability to work, minimum of 18 years of age at the time of internship.
• Full time availability
• Active University Student (Active Student Letter is mandatory to be provided)
• General understanding of basic office environment
• Very detail oriented with very strong organizational skills
• Commitment to maintain confidentiality
• Ability to communicate effectively
• Self-starter with the ability to follow general directions and complete assigned tasks in a timely manner
• Ability to reach, bend, lift, and carry boxes of files and office supplies of generally up to 20 pounds and to manipulate multiple files easily. Ability to work up to 20 hours weekly.

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 16644

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.com.ni/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión, porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Administrador/a Comercial.

Serás responsable de: Coordinar la planeación comercial mediante el análisis técnico y operativo de la demanda y proyección de volúmenes, asegurando el cumplimiento de la política de precios y los objetivos del negocio. Transformar datos en información estratégica y brindar soporte al equipo comercial.

Tus principales retos serán:

• Liderar y ejecutar proyectos e iniciativas del área comercial.
• Planificar y revisar la demanda según metas y necesidades del mercado.
• Definir y ajustar volúmenes y precios en conjunto con el equipo comercial.
• Analizar el comportamiento del mercado y la competencia.
• Analizar y alinear la demanda comercial con la capacidad operativa, garantizando coherencia entre ventas, inventarios y proyecciones.
• Administrar correctamente la información de precios, clientes y productos.
• Supervisar los indicadores de ventas y cumplimiento de metas.
• Elaborar reportes periódicos para apoyar la toma de decisiones.
• Transformar datos comerciales en información clave para la toma de decisiones, mediante el manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis.
• Realizar seguimiento continuo a indicadores de gestión, desempeño comercial y cumplimiento de objetivos.
  
  
  

Requisitos indispensables:

• Profesional en: Carreras Administrativas.
• Experiencia: 2 años en adelante en planeación comercial.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis (power bi, looker studio)
• Manejo de ERP
• Ingles intermedio
  
  
  

Lugar de trabajo: Oficinas centrales Managua

#HolcimNicaragua

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

Please use Google Chrome or Mozilla Firefox when accessing Candidate Home.

By joining the American Red Cross you will touch millions of lives every year and experience the greatness of the human spirit at its best. Are you ready to be part of the world's largest humanitarian network?

Join us—Where your Career is a Force for Good!

Job Description

WHY CHOOSE US?

Joining the American Red Cross is like nothing else – it’s as much something you feel as something you do. You become a vital part of the world’s largest humanitarian network. Joining a team of welcoming individuals who are exceptional, yet unassuming. Diverse, yet uncompromising in unity. You grow your career within a movement that matters, where success is measured in people helped, communities made whole, and individuals equipped to never stop changing lives and situations for the better.

When you choose to be a force for good, you’ll have mentors who empower your growth along a purposeful career path. You align your life’s work with an ongoing mission that’s bigger than all of us. As you care for others, you’re cared for with competitive compensation and benefits. You join a community that respects who you are away from work as much as what you do while at work.

We are seeking a Community Disaster Program Specialist to support the American Red Cross South Florida Region in Sarasota, FL.

Bilingual preferred.

WHAT YOU NEED TO KNOW (Job Overview)

As a Community Disaster Program Specialist, you will guide, lead and support teams of trained volunteers to deliver comfort and care in times of disaster. You will also create and maintain a foundation of continuous and robust volunteer engagement using established processes and collaborating with volunteer services staff. You will work with volunteers to ensure that the communities you serve are ready to respond to disasters.

Join us in meeting the needs of continuous disaster response! Regional disaster employees are required to deploy to disaster relief operations outside of their region at a minimum of once a year. Deployments contribute to skill building, career development and exposure to different types of disasters. Allowances may be provided for personal circumstances and local response activity. Employees must meet all training and physical capacity requirements for deployment.

WHERE YOUR CAREER IS A FORCE FOR GOOD (Key Responsibilities):

Empower Volunteers: Facilitate and support a diverse volunteer team responsible for the implementation of volunteer-led disaster cycle services programming as well as ensure disaster cycle services are delivered in a rapid, accessible, and equitable manner, both culturally and linguistically, to meet the urgent, disaster-caused needs of our clients, with a focus on frontline communities.

Support the Program: Assist with the successful implementation of either specific disaster cycle services program activities, or a specific disaster cycle services function within an assigned geographic area.

Mission Capacity Building: Engage disaster volunteers who are the primary workforce, and representative of the communities they serve, both culturally and linguistically.

Engage Community: Support local efforts to prepare and mobilize communities and engage partners to prepare for, respond to, and recover from disasters and emergencies.

Manage in a Matrix: Implement plans to meet assigned targets for volunteer engagement and volunteer-led Disaster Action Team response to local home fires or support specific function tasks within assigned geographic area.

Know Your Communities: Act as the local point of contact for partners and communities. Partner with local organizations and leaders supporting frontline communities and community resiliency before, during and after disasters.

Ready to Respond: Participate in disaster response operations in the region in alignment with the Disaster Cycle Services Concept of Operations, upon completion of training requirements.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED (Minimum Qualifications)

• Education: Bachelor's degree required, or equivalent combination of education and related experience required.
• Experience: Minimum 3 years of related experience.
• A current, valid driver's license with good driving record is required.
  
  

Required Skills And Abilities

• Ability to coordinate staff and volunteer activities.
• Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills.
• Proven record of accomplishment of collaboration with diverse groups and individual’s representative of all the demographics of this community, managing multiple priorities, facilitation, problem solving, marketing, leadership, and partnership management.
• Intermediate level proficiency with Microsoft Office software, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
• Ability to work outside of regular duty hours including nights and weekends.
  
  

Residency Requirements

• Chapter-based positions: Geographic Community Disaster employees are expected to work daily in their assigned geographic area to engage and mobilize communities and support volunteers.
  
  

Physical Requirements

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this Job, the employee is regularly required to sit; use hands to handle or feel; and talk or hear. The employee is frequently required to reach with hands and arms. The employee is occasionally required to stand; walk and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 15 pounds and occasionally lift and/or move up to 30 pounds. The work environment will consist of moderate noise (i.e. business offices with computers, phones and printers, light traffic). The employee must have the ability to work in a small cubicle and have the ability to sit at a computer terminal for an extended period of time.

WHAT WILL GIVE YOU THE COMPETITIVE EDGE (Preferred Qualifications)

Experience coordinating and engaging volunteers.

Bilingual preferred.

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. They are not intended to be construed as an exhaustive list of responsibilities, duties and skills required of personnel so classified.

Benefits For You

As a mission-based organization, we believe our team needs great support to do great work. Our comprehensive package includes:

• Medical, Dental Vision plans
• Health Spending Accounts & Flexible Spending Accounts
• PTO: Starting at 19 days a year; based on FLSA status and tenure
• Holidays: 11 paid holidays comprised of six core holidays and five floating holidays
• 401K with 6% match
• Paid Family Leave
• Employee Assistance Program
• Disability and Insurance: Short + Long Term
• Service Awards and recognition
  
  

Apply now! Joining our team will provide you with the opportunity to

make your career a force for good!

The American Red Cross is an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, San Diego Fair Chance Ordinance, the California Fair Chance Act and any other applicable state and local laws.

AmeriCorps, the federal agency that brings people together through service, and its partners — the Peace Corps, AmeriCorps Alums, National Peace Corps Association, and the Service Year Alliance — launched Employers of National Service to connect national service alumni with opportunities in the workforce. American Red Cross is proud to be an EONS partner and share our employment opportunities with the network of organizations.

Interested in Volunteering? Visit redcross.org/volunteertoday to learn more, including our most-needed volunteer positions.

To view the EEOC Summary of Rights, click here: Summary of Rights

*Applicants must be legally authorized to work in U.S.A to apply to the selection process.

The role is responsible for the efficiency of the airport´s operation, ensuring a service with quality and maintaining the established punctuality rates, as well as complying with the procedures and security regulations of the Company.

Responsibilities

• Supervise customer´s check-in processes at counters, kiosks, boarding rooms, immigration and customs areas, following the established operating procedures to guarantee the departure on time of flights and maintaining customer service standards.
• Supervise compliance of security standards and procedures in operational processes (baggage services, boarding, etc.) to guarantee the integrity and safety of passengers.
• Guarantee the communication and updating of procedures and guidelines on the operational processes to the personnel of the area, as well as supervising that they have the certifications and mandatory technical trainings.
• Control the compliance with the baggage allowance, including hand luggage at counter and boarding rooms to ensure the entry by collection of excess baggage when required.

Qualifications

• Bachelor´s in Administration, Business or related field.
• 3 years of related work experience, must be familiar with Ground Operations processes in airlines.
• Excellent verbal, written, and interpersonal skills (English and Spanish)
• Ability to prioritize, proven team leadership skills.
• Service-oriented.

Important: The Talent Acquisition team at Grupo Aeroméxico will properly identify themselves and will never request payments or banking information during the selection process. Please check our job openings only through official channels.

Description

At Amazon.com, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build the place to find and buy anything online, this is your chance to make history.

We are looking for a Regulatory Contacts Manager to join our Food Safety team, overseeing and managing interactions with regulatory agencies and ensuring compliance with industry standards and regulations. This individual will serve as the primary point of contact between the company and relevant regulatory bodies, maintaining relationships, managing communication processes, and ensuring regulatory requirements are met in a timely and efficient manner.

Our vision for Food Safety is to support Amazon’s mission of offering the widest selection of products available, while protecting customers from potentially hazardous products. We are looking for a dynamic, organized self-starter to join our Food Safety team. This is an exciting opportunity to work in a highly visible space and be part of a fast-growing company!

Key job responsibilities

• Act as the main point of contact for all regulatory inquiries, communications, and submissions. Foster strong relationships with regulatory bodies, ensuring effective collaboration and prompt responses.
• Interpret regulatory requirements affecting the company’s operations and work with relevant teams to ensure compliance with local, state, and federal regulations.
• Maintain accurate records of regulatory communications and submissions. Prepare and submit reports, filings, and necessary documentation to regulatory agencies.
• Identify potential regulatory risks, assist in creating strategies to mitigate those risks, and provide recommendations to senior management.
• Work closely with legal, compliance, and operations teams to address regulatory concerns and ensure alignment with business objectives.
• Contribute to the development of strategies that address future regulatory changes, ensuring the company’s proactive approach to new regulatory trends.
• Provide training and guidance to internal teams on regulatory matters, ensuring employees are informed of the latest compliance requirements.
• Measure key performance indicators, identifying trends to continuously improve the program driving down risk and improving efficiency.
  
  

A day in the life

A day in the life of a Regulatory Contacts Manager at Amazon involves managing communication with regulatory agencies, ensuring compliance with food safety regulations, and fostering strong relationships with key stakeholders. You'll review and interpret regulatory requirements, collaborate with internal teams to address compliance issues, and submit necessary reports and filings. Throughout the day, you'll proactively identify potential regulatory risks and provide guidance on compliance matters. Your role ensures that Amazon remains at the forefront of regulatory standards while driving efficiency and minimizing risk. It’s a dynamic, fast-paced environment where every day offers new challenges.

About The Team

The Food Safety team at Amazon is dedicated to ensuring the highest standards of product safety and customer satisfaction. This dynamic team manages regulatory contacts, customer feedback investigations, product recalls, withdrawals, and severe adverse event reporting. We work cross-functionally with various departments to quickly and efficiently address issues, mitigate risks, and safeguard the customer experience. As part of this team, you’ll play a critical role in driving compliance and maintaining strong communication channels, ensuring Amazon remains a trusted platform for safe and reliable products. It’s a fast-paced, collaborative environment where every team member’s contribution makes a direct impact.

Basic Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent
• 4+ years of compliance program management, legal, governance, audit, risk/loss prevention, or equivalent experience
• Experience with regulatory filings and reports or equivalent
• Experience with research and investigation skills or equivalent
• Experience establishing successful partnerships with internal and external teams to execute tactical initiatives or equivalent
  
  

Preferred Qualifications

• 3+ years of program requirements definition and data and metrics leveraging to drive improvements experience
• Experience in program or project management
• Experience interacting with local food safety regulators
  
  

Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

The base salary range for this position is listed below. Your Amazon package will include sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon also offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, Basic Life & AD&D insurance and option for Supplemental life plans, EAP, Mental Health Support, Medical Advice Line, Flexible Spending Accounts, Adoption and Surrogacy Reimbursement coverage), 401(k) matching, paid time off, and parental leave. Learn more about our benefits at https://amazon.jobs/en/benefits.

USA, TN, Nashville - 66,800.00 - 116,800.00 USD annually

USA, TX, Austin - 74,200.00 - 129,800.00 USD annually

USA, VA, Arlington - 74,200.00 - 129,800.00 USD annually

USA, WA, Bellevue - 82,700.00 - 129,800.00 USD annually


Company - Amazon.com Services LLC

Job ID: A3167776

Overview

At Orange County Government, we are proud to serve the public with integrity, honesty, fairness, and professionalism. We develop innovative policies and services that impact Central Florida and shape the future of our community. We believe in hiring the very best. Our workplace experience sets us apart and makes us a great place to work. Our goal is to create an environment of exceptional organizational values, customer service standards, and employee satisfaction. Orange County Government is committed to providing equal opportunity in employment and services to all individuals.

Job Description

General Functions:

Responsible for the creation and coordination of countywide special events and sponsorship opportunities. Work involves performing professional countywide special event and special project coordination. This position will have responsibility for assigned activities and staff.

Work is performed with independence under the general supervision of a Program Manager. Performance is reviewed through observations, conferences, reports and results achieved.

Representative Duties/Assignments:

Duties may vary based on assignment:

¿ Directs volunteers, tutors and mentorship programs, working with both the volunteers, tutors, and mentors, as well as directly with children placed due to abuse, neglect, and emotionally and socially handicapped children placed in residential care.

¿ Coordinates holiday activities and other community events year round.

¿ Documents and tracks donations, gifts, budgeted expenses, attendance and other related items. Solicit or pick-up donations.

¿ Creates and coordinates special events.

¿ Supervises volunteer and staff as required for community events.

¿ Confers with professional staff to identify needed support.

¿ Collaborates with internal departments and outside agencies.

¿ Participates in community outreach events.

¿ Conducts public relations activities for the youth services programs.

¿ Other related duties as assigned.

Minimum Qualifications:

Bachelor's degree from an accredited institution and two years of experience in the development and administration of special events and promotional programs; or an equivalent combination of education and experience.

May be required to obtain a valid State of Florida Class "A" Commercial Driver's License within 90 days of hire or promotion.

Preferences:

Experience with developing community relations.

Knowledgeable in Microsoft Word and Excel.

Must be able to demonstrate intermediate to advanced proficiency in word processing, preferably Microsoft Word, Excel, and email computer applications.

This posting is subject to close without prior notice.

Application Deadline

Open Date: 02/16/2026

Close Date: 03/02/2026

This posting is subject to close without prior notice.

Salary Information

Pay Grade: 014 - From $23.19 to $26.67

FLSA Status: Exempt

Placement based on Education and Experience

Benefits

• 10 paid holidays and up to 2 floating holidays annually.
• 18 days paid time off per year.
• Longevity bonus based on years of service.
• 6 days of paid TERM (sick) time annually.
• Low-cost medical, dental, vision, additional life insurance.
• Free basic life, long term disability, and employee assistance for all the family members effective on day one.
• Participation in the Florida Retirement System.
• Employee assistance program includes multiple free one on one sessions with licensed counselors and online tools for legal advice, financial planning, personal life balance, etc.
• Free access to Wellworks gyms and Orange County Recreation Centers.
• Free onsite wellness coaching, including dietician and nurse.
• Tuition reimbursement program.
• Earn service time to forgive student loans.
  
  
  

Disclaimer: Benefits may vary for employees under collective bargaining agreements.

For more information on Benefits visit - https://www.ocfl.net/EmploymentVolunteerism/EmployeeBenefits.aspx

Veterans Preference

If you are claiming Veterans' Preference, you are responsible for providing the required eligibility documentation by the closing date of the posting. Please scan and upload a copy of your cover letter and supporting documents, to Orange County Human Resources Division via the secure Box.com folder.

Your cover letter should include the Job ID number you are applying for, the title of the position, your full name and the last 4 digits of your social security number. *If you are a current employee returning from active military service, you may be eligible for promotion preference if the active military service qualifies for Veterans' Preference. Please note that Veterans' Preference applies only to a Veterans' first promotion after reinstatement or reemployment, without exception.

Educational Requirements

If your education was obtained in the United States, the County recognizes degrees or diplomas which are accredited by an agency recognized by the United States Department of Education (USDE) or the Council for Higher Education Accreditation (CHEA). If you have obtained education from a country other than the United States, your degree or diploma must be evaluated to determine the United States equivalency by a member of the National Association of Credential Evaluation Service (NACES) or the Association of International Credentials Evaluations (AICE) at your expense.

Notes

Selected candidates will be required to provide employment references and will be required to complete a pre-employment drug, physical and background check.

¿Te gustaría aprender una habilidad técnica con alta demanda laboral? ¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos personas motivadas que deseen capacitarse como soldadores y obtener una plaza laboral al finalizar su formación.

Ofrecemos:

• Capacitación práctica y teórica en soldadura 

• Acompañamiento durante el proceso de aprendizaje

• Inserción laboral

Requisitos:

• Tener entre 18 y 45 años

• Compromiso y responsabilidad

• No se requiere experiencia previa

¡Cupos limitados!

Aplica hoy y comienza tu camino hacia una carrera técnica con futuro.

¿Tienes vocación para el cuidado y el bienestar de los adultos mayores? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y brinda atención, compañía y calidad de vida a quienes más lo necesitan.

📌 Descripción del Puesto:

Buscamos personas responsables y empáticas para el cuidado de adultos mayores. Las principales funciones incluyen:

✔️ Asistencia en actividades diarias (alimentación, higiene personal, movilidad).
✔️ Acompañamiento y supervisión para garantizar su bienestar y seguridad.
✔️ Administración de medicamentos según indicaciones médicas.
✔️ Apoyo en terapias o ejercicios básicos de movilidad.
✔️ Brindar compañía y promover un ambiente de respeto y calidez.

🛠️ Habilidades y Competencias:

✅ Paciencia y empatía.
✅ Habilidades de comunicación y trato amable.
✅ Responsabilidad y compromiso.
✅ Capacidad para manejar situaciones de emergencia.
✅ Organización y atención al detalle.

📄 Requisitos:

🔹 Experiencia previa en el cuidado de adultos mayores (deseable).
🔹 Formación en enfermería, geriatría o primeros auxilios (opcional, pero valorado).
🔹 Disponibilidad de horario flexible.
🔹 Referencias comprobables.

💰 Beneficios:

✔️ Salario acorde a la experiencia y funciones del puesto.
✔️ Estabilidad laboral.
✔️ Un ambiente de trabajo respetuoso y cálido.

¡Esperamos conocerte y que formes parte de nuestro equipo! 😊

Objetivo del puesto: Digitar y registrar las facturas de las distintas operaciones de nuestros clientes.

El trabajo se desarrolla en un ambiente de oficina. Las herramientas principales de trabajo son el sistema de la contabilidad y Google Docs, especialmente hojas de cálculo. El empleado que ocupa esta posición maneja grandes cantidades de información y documentación tanto digital como física.

Requisitos

• Estudiante de Contabilidad, de mitad de carrera en adelante, o recién graduado.
• Conocimiento en sistemas ERP.
• Dominio de hojas de calculo.
• Facilidad para aprender aplicaciones.
• Preferible experiencia en manejo de cajas y registro de transacciones contables.
  
  

Competencias

• Planificación y Organización.
• Relaciones Interpersonales.
• Excelente Comunicación oral y escrita.
• Adaptabilidad y Flexibilidad.
  
  

Informaciones

• Horario: Lunes a viernes 07:00 a.m. a 04:30 p.m.
• Locacion: Arroyo Hondo
• Tipo de Contrato: Indefinido
  
  

Paquete de beneficios

• Salario: RD$30,000
• Beneficios Marginales
• Beneficios de ley

• Ubicación: Santo Domingo (República Dominicana)
• Tipo de Contrato: Indefinido
• Jornada laboral: Jornada completa
• Sector: Gran consumo
• Vacantes: 1
• Modalidad de trabajo: Presencial
  
  

Supermercados Bravo

Descripción de la oferta

En Supermercados Bravo buscamos Auxiliar Tienda Medio Tiempo.

La misión del puesto es: realizar el proceso de cobro de los productos adquiridos por el cliente, apegado a los procedimientos de cobro y servicio al cliente establecidos por la empresa. Dar soporte en el llenado de góndolas del área asignada con la variedad de productos que se ofrecen.

Requisitos

Grado: Graduado Bachiller

Conocimientos Especializados

• Manejo de efectivo
  
  

Experiencia laboral requerida: 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares.

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• Ubicación: Santo Domingo (República Dominicana)
• Tipo de Contrato: Indefinido
• Jornada laboral: Jornada completa
• Sector: Gran consumo
• Vacantes: 1
• Modalidad de trabajo: Presencial
  
  

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En RANNIK, creemos que las personas son el motor de nuestras ideas, innovaciones y logros. Si estás buscando un lugar donde tus talentos sean valorados, tus ideas escuchadas y tu crecimiento profesional sea prioridad, ¡tenemos un lugar para ti!

Estamos en busca de un(a) Coordinador de Cuentas por Pagar que no solo tenga las habilidades técnicas necesarias, sino también pasión por lo que hace, ganas de aprender y entusiasmo por contribuir a un equipo dinámico y ambicioso. Si disfrutas de los retos, buscas impactar positivamente en tu entorno y crecer junto a un equipo que comparte tus valores, esta es tu oportunidad.

Objetivo general:

Garantizar la correcta gestión de las cuentas por pagar mediante el análisis, codificación y verificación de todas las facturas emitidas por suplidores y relacionados de Agencias Navieras Rannik, asegurando la exactitud y transparencia en los procesos contables y financieros.

Responsabilidades:

• Recibir, verificar documentaciones reglamentarias, codificar y registrar todas las facturas en el sistema contable.
• Realizar solicitudes de cheques y transferencia.
• Registrar los gastos/reembolsos de las facturas pagadas por caja chica.
• Preparar y enviar los formularios de Retenciones a personas físicas y jurídicas, formulario 606, Retenciones del ITBIS (IR17 e IR6).
• Entre otras.

Requisitos Indispensables:

• Grado en Contabilidad.
• Un (1) año en el área de Contabilidad.
• Ingles Intermedio

Formación

Licenciatura en Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia

De 3 a 4 años en puestos similares.

Impartiendo capacitaciones técnicas a personal interno y clientes.

Planificación y ejecución de cursos y entrenamientos en materia de Higiene y Seguridad.

Conocimiento de los trámites y requisitos gubernamentales para la obtención de licencias de Higiene y seguridad.

Requisitos

Licencia vigente emitida por el MITRAB que acredite la capacidad para brindar capacitación y asesoría en Higiene y Seguridad.

Conocimiento de normativas de Seguridad y Salud Ocupacional.

Licencia de Conducir.

Disponibilidad para viajar.

Conocimientos Técnicos Deseable

Normativas OSHA, EN, ANSI y NFPA.

conocimiento en rescate o trabajos en cuerdas.

Supervisión de trabajos en riesgos especiales.

Habilidades

Comunicación efectiva y manejo de grupos.

Enfoque en servicio al cliente.

Trabajo en equipo.

Proactividad.

Responsabilidad Estratégica

• Atender las solicitudes operativas de clientes con respecto a sus necesidades de transporte internacional de mercancías.
  
  

Funciones y Tareas Del Puesto

Coordinar el transporte internacional de las cargas de nuestros clientes, de acuerdo con los procedimientos establecidos por ILG, sus agentes y lo acordado por el equipo comercial.

Ejecutar la transmisión electrónica de las cargas previa o posterior, según corresponda; en el sistema AMS / ISE– Sistema de Aduanas, e-Manifest.

Coordinar con proveedores locales y dar seguimiento (navieras, aerolíneas, transportistas, etc.) del embarque, espacios, revisión de itinerarios, tiempos de tránsito, frecuencia de servicios.

Coordinar con el cliente/proveedor del cliente disponibilidad de carga, fechas, documentos requeridos, tipo de servicio solicitado, entre otros.

Realizar la digitación de cargas en importación y exportación en los sistemas de la aduana a tiempo, respetando la Legislación Aduanera y los procesos de ILG e incluyendo la información correcta en el sistema para evitar multas de aduana o atrasos en el proceso.

Mantener informado al cliente y agentes del estatus de los trámites.

Atender consultas, dudas, requerimientos de los clientes, procesarlas y resolverlas cuando corresponda.

Asegurar la liquidación de las órdenes de servicio en tiempo y forma.

Elevar a las jefaturas cualquier consulta de sus clientes que no puedan ser resueltas o sobre inconvenientes con los trámites y oficinas regionales.

Revisar la documentación, procedimientos operativos, normas de transporte y legislación aduanera, referente a los procesos de transporte internacional.

Mantener un adecuado control y correctas prácticas de registro en la documentación a su cargo.

Garantizar que el tracking se complete correctamente y de forma constante en cada evento realizado, mediante las herramientas que ILG disponga.

Velar por la recolección de los documentos originales y la liberación según los procedimientos establecidos.

Mantener evidencia de la documentación de soporte para los trámites.

Gestionar las instrucciones de pago correspondientes a los proveedores de servicio.

Realizar la recolección de todos los soportes de costos involucrados y hacer el traslado del expediente al Departamento de Facturación

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Misión Del Puesto

Administrar y fortalecer la buena comunicación y relación entre el cliente y proveedor para apoyar los resultados comunes de la zona comercial y manufactura ya sea en el manejo de productos, reclamos, análisis de producto en los CEDIS y las debidas capacitaciones y revisiones periódicas con el fin de enfocarse en la satisfacción permanente del cliente basado en los pilares del Sistema Integral de Gestión (calidad, inocuidad, seguridad y ambiente).

Contribuciones Del Puesto

• Visitar e interactuar con los clientes internos de la compañía (CEDIS) con el objetivo de detectar sus necesidades en temas de capacitación, servicio, abasto y calidad e inocuidad de producto.
• Gestionar el Requerimiento de Sistema de Gestión de Servicio y Respuesta al Cliente
• Cumplir con los lineamientos de control interno (indicadores de puesto)
• Visitar a los clientes externos que manifiesten alguna no conformidad con respecto a la calidad de los productos.
• Realizar los análisis de productos no conformes y generar los reportes determinando la procedencia y no procedencia
• Realizar las evaluaciones de la rotación del producto en los centros de distribución (TPM)
• Realizar las compras de producto terminado en el mercado para monitorear el indicador interno de calidad de producto y calidad de empaque, una vez por semana.
• Capacitar y asegurar que el personal de operaciones y ventas cumplan la normativa sobre el manejo de productos y aceptación de envase.
• Desarrollar sus funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía.
• Atender necesidades de la planta en caso de que se requiera de su asesoría o presencia.
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene ocupacional, con el objetivo de mantener Seguridad y limpieza ante todo.
• Contribuir a la Inocuidad Alimentaria, calidad del producto y medio ambiente.
• Desempeñar las funciones que su jefe inmediato le encomiende siempre y cuando estén dentro de sus capacidades y acorde a su cargo.
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

At Levanter, we’re looking for a detail-oriented and proactive Operations Coordinator to help drive operational excellence and ensure day-to-day performance runs smoothly. This role plays a critical part in monitoring key metrics, maintaining data accuracy, and coordinating across teams to support workforce efficiency, compliance, and client expectations. If you thrive in a fast-paced, data-driven environment and enjoy turning insights into action, this is an opportunity to make a real operational impact.

Job Profile

- Perform daily follow-up and monitoring of key operational metrics, including shrinkage, lateness, show rate, adherence, waiting time, and end-of-day (EOD) reports.

- Conduct daily and hourly intraday reviews to identify work avoidance behaviors, excessive breaks, or operational deviations.

- Review QA evaluations received via email to identify outliers and ensure proper documentation and tracking.

- Perform random audits of check-in applications to ensure agents comply with photo and attendance requirements.

- Maintain and update multiple operational rosters (EQ roster, WFM roster, training roster) to ensure alignment with new hires, attrition, and production status.

- Track headcount and attrition metrics, updating weekly trackers and uploading information to Smartsheet and SharePoint as required.

- Maintain and update EQ Waves documentation to support tenure tracking, bonus eligibility, and monthly client compliance tests (OIG).

- Support performance bonus processes by validating QA data, adherence reports, and eligibility requirements.

- Ensure operational dashboards and QA dashboards remain current and accurate.

- Monitor RTOA compliance and follow up on attendance-related risks.

- Review and track personnel at risk through weekly application reviews.

- Coordinate and participate in daily stand-up meetings with Operations, HR, and WFM.

- Participate in weekly and monthly interdepartmental meetings, including EQ Ramp Meetings and compliance reviews with WFM.

- Support monthly budget creation, adjustments, and weekly tracking of delivered and projected minutes.

- Ensure all client feedback is properly logged and documented in the corresponding tracking charts.

- Review and validate operational billing data to ensure accuracy and completeness.

Job Functions

- Coordinate daily operational activities to ensure compliance with internal standards and client requirements.

- Support workforce management processes by maintaining accurate and up-to-date operational data.

- Monitor performance indicators and escalate risks or deviations in a timely manner.

- Collaborate cross-functionally with HR, WFM, QA, Training, and Leadership teams.

- Ensure data integrity across operational systems, reports, and dashboards.

- Support performance management, incentive programs, and compliance initiatives.

- Assist in operational planning, budgeting, and capacity forecasting.

- Maintain consistent communication with stakeholders regarding operational status and risks.

- Bilingual communication skills (written and orally)

- Strong forecast and oversight skills

- Strong IT skills and Google Workspace management(preferred)

- Good decision-making skills and response to high-pressure situations

- 1 year minimum experience in supervision

Skills

- Strong analytical and data management skills.

- High attention to detail and accuracy.

- Ability to manage multiple reports and data sources simultaneously.

- Proficiency with spreadsheets, dashboards, and reporting tools.

- Strong communication and coordination skills.

- Ability to work in a fast-paced, metrics-driven environment.

Apply now and be part of a team that keeps operations running at their best.

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Puesto: Locutora

Objetivo Del Puesto

Conducir programas radiales de rock de manera dinámica, auténtica y entretenida, fortaleciendo la identidad musical de la emisora y generando cercanía con la audiencia.

Requisitos y Competencias

• Sexo femenino (preferencia)
• Voz agradable, clara y con personalidad al aire
• Gusto y conocimiento del género rock (historia, bandas, lanzamientos)
• Habilidad para improvisar y comunicarse de forma natural
• Carisma, actitud auténtica y estilo propio
• Experiencia previa en locución radial (deseable)
• Capacidad para interactuar con la audiencia en vivo y redes sociales
• Buena dicción y manejo de tiempos al aire
  
  

Funciones Principales

• Conducir programas musicales enfocados en rock
• Presentar canciones, artistas y segmentos informativos
• Interactuar con oyentes vía llamadas, mensajes y redes sociales
• Apoyar en la creación de contenido digital relacionado con el programa

Únete a nuestro equipo en Academia Europea.

Plaza disponible: Profesor de Portugués

Requisitos

• Nivel alto del idioma Portugués.
• Excelente presentación.
• Proactivo y dinámico.
• Disponibilidad de tiempo.
• Residir en Tegucigalpa o alrededores.
• Contratación inmediata.