Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Company Description

Rausch Sturm LLP is a nationally recognized, full-service account receivables management law firm with over 45 years of experience. Serving leading banks, credit card issuers, auto lenders, credit unions, and debt buyers, the firm utilizes cutting-edge technology, industry-leading compliance, and customized legal services to deliver outstanding client results. With a national presence, Rausch Sturm acts as a trusted "one-stop shop" for top-tier creditors, offering increased efficiency, higher ROI, and reduced risk. The firm’s success is driven by its dedicated team and commitment to excellence. Learn more at www.rauschsturm.com.

Role Description

This is a full-time, on-site role for a Receptionist/HR professional based in Guatemala City. The role involves managing receptionist duties, including handling phone calls and welcoming visitors, as well as performing clerical tasks. The individual will also assist with administrative tasks linked to HR operations, such as maintaining records and supporting recruitment processes. Additionally, this position requires professional communication with internal and external stakeholders, delivering excellent customer service, and fostering a welcoming and efficient office environment.

Qualifications

• Proficiency in Phone Etiquette and Receptionist Duties, such as managing inquiries and directing calls effectively

• Skilled in Clerical Tasks, including filing, data entry, and maintaining organized records

• Strong Communication and Customer Service skills for interaction with clients, visitors, and team members

• Ability to manage time effectively and prioritize tasks in a busy office environment

• Familiarity with basic HR administrative processes is a plus

• Attention to detail, dependability, and a professional demeanor

• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, and Outlook) is advantageous

• High school diploma or equivalent; additional education or certification in administration or HR is preferred

Objetivos Específicos:

• Verificar que las fases de despegue, aproximación y aterrizaje se realicen en
  
  
  

condiciones meteorológicas no inferiores a las mínimas establecidas para el

aeropuerto en uso, excepto durante una situación considerada de emergencia, en cuyo

caso el Piloto al Mando podrá obrar según su criterio,

• Asegurar que instrumentos y equipos necesarios para el vuelo, incluyendo los
  
  
  

necesarios para atender una condición considerada de emergencia, y todo el equipo de

supervivencia y seguridad que se encuentra a bordo, estén accesibles y están en

perfectas condiciones de empleo.

• Completar la parte de navegación incluida en el plan operacional de vuelo para
  
  
  

controlar el desarrollo de la operación.

• Que el vuelo se realice dando cumplimiento a las disposiciones y las regulaciones
  
  
  

vigentes de la AAC.

• Sin embargo, cuando se presente una situación que pueda poner en peligro la
  
  
  

seguridad de la aeronave o de sus ocupantes, el Piloto al Mando podrá tomar las

medidas que, a su juicio, sean más apropiadas en interés de la seguridad del vuelo, aun

cuando éstas se aparten de las disposiciones vigentes.

Conocimientos, Habilidades y Experiencia:

• Licencia comercial de piloto con habilitaciones de vuelo por instrumentos y
  
  
  

multimotor terrestre.

• Copia sellada por la AAC de las tres últimas páginas de su bitácora.
• Bilingüe- inglés / español - mínimo, nivel 4 (oral y escrito), certificado por la AAC.
• Certificado médico de aptitud física vigente.
• Excelentes relaciones interpersonales,
• Alta capacidad de análisis, comunicación, toma de decisiones y solución de
  
  
  

problemas.

• Disposición y disponibilidad para dedicarle el tiempo necesario requerido durante el
  
  
  

proceso de selección.

• Todos los aplicantes internos (primero oficiales) que estén próximos a los
  
  
  

requerimientos pueden aplicar para iniciar el proceso de selección.

Posición: Procurement Specialist

División: Operations

Ubicación: Panama OC

Resumen de la Posición

El Procurement Specialist es responsable de comprender, comunicar y apoyar la implementación de las estrategias de abastecimiento a nivel local, incluyendo la introducción de nuevos artículos o servicios, cambios en los existentes, la gestión del canal P2P y la incorporación de nuevos proveedores. Es la persona encargada de recopilar datos y requerimientos del negocio, consolidar las necesidades locales y transmitirlas a los Local Business Partners, y a los equipos de Procurement at Market y Above Market, asegurando que estas áreas cuenten con insumos claros para definir acciones y estrategias apropiadas. Asimismo, actuará como el principal enlace con los stakeholders del NiM dentro del alcance asignado, con un foco específico en funciones, plantas, sitios de producción y operaciones de Co-Man en el mercado correspondiente, garantizando alineación, comunicación efectiva y una ejecución fluida de las iniciativas de Procurement.

• Proveer a los Category Manager At Market y Above Market de la información y los requerimientos recopilados a través de las actividades diarias del negocio, entregando reportes de manera regular.
• Comprender de forma proactiva las necesidades y requerimientos del negocio dentro del alcance asignado.
• Realizar, la recuperación, análisis y presentación de datos necesarios para comprender las dinámicas locales de los países de la región, identificando oportunidades de optimización de costos, estandarización de servicios y mejora continua.
• Interactuar con proveedores locales cuando sea requerido para apoyar actividades de desarrollo de proveedores o sustitución de proveedores, siguiendo las indicaciones de los Category Manager At Market y Above Market.
• Implementar, según indicación de los Category Manager At Market y Above Market, elementos de innovación, renovación y mejoras de costos posteriores a la adjudicación, integrándolos en los procesos funcionales. Asegurar el cumplimiento del Código de Proveedores de Nestlé y la ejecución de las acciones derivadas de auditorías.
  
  

Qué te hará exitoso en la posición

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística, Ingeniería en Operaciones, Administración con énfasis en Logística o Supply Chain, o Comercio Internacional.
• Experiencia demostrada entregando ventajas competitivas al negocio mediante el desarrollo e implementación de estrategias de abastecimiento (2–3 años).
• Capacidad comprobada para liderar proyectos con éxito.
• Dominio de prácticas de gestión de riesgos, análisis, abastecimiento responsable y gestión de relaciones con proveedores.
• Experiencia en negociaciones exitosas dentro de equipos multifuncionales y entre distintos mercados.
• Conocimiento sólido en operaciones de transporte, almacenes y servicios logísticos, incluyendo modelos de logística de 2PL, 3PL y 4PL.
• Experiencia en gestionar y optimizar procesos de copacking y etiquetado de productos.
• Conocimiento en gestión de fletes internacionales, operación y coordinación de tránsito marítimo, terrestre y aéreo.
• Alta capacidad analítica y manejo avanzado de datos, incluyendo data gathering, extracción, procesamiento y análisis avanzado (data crunching)
• Manejo avanzado de Excel (excluyente) y SAP (excluyente).
• Conocimientos de Power BI (deseable).
• Inglés intermedio/avanzado.
  
  

Requisitos para el rol

• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Panamá OC.
  
  

Panama, PA

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En Credicorp Bank seguimos creciendo, y buscamos a un profesional apasionado por las ventas, el servicio al cliente y el desarrollo de relaciones comerciales de alto valor.

Como Oficial de Relación, serás parte clave del éxito de nuestro Centro de Préstamos, impulsando el crecimiento del portafolio, asesorando a nuestros clientes y garantizando experiencias financieras excepcionales.

🔍 ¿Qué harás?

✔ Brindar atención de excelencia a clientes internos y externos.

✔ Gestionar y potenciar tu cartera mediante ventas cruzadas de productos como préstamos personales, tarjetas de crédito, hipotecas y Pyme.

✔ Analizar solicitudes y presentar recomendaciones de crédito.

✔ Realizar la gestión completa de los trámites de préstamo captación, análisis, sustento a comité y desembolso.

✔ Identificar oportunidades a través de ferias, referidos y mercadeo directo.

✔ Dar seguimiento preventivo de cobranza y atender alertas de cumplimiento.

Requisitos 🎯 Lo que buscamos en ti

🔸 1–2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en productos bancarios.

🔸 Estudios en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines.

🔸 Conocimiento en manejo de cartera, captación de clientes y productos financieros.

🔸 Habilidad numérica, orientación al cliente y capacidad de negociación.

🔸 Manejo de herramientas y sistemas tecnológicos.

Beneficios 🤝 ¿Qué te ofrecemos?

La oportunidad de integrarte a una institución sólida, con una cultura orientada al crecimiento, la excelencia y el desarrollo profesional.

🎁Algunos de nuestros beneficios

• Seguro de vida y hospitalización.
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• Promociones y descuentos en más de 300 comercios a nivel nacional.
• Capacitación continua, Plan Educacional y Cursos de Inglés.
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Para Credicorp Bank, ¡tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso nuestros colaboradores. Velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

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Funciones:

Impulsar el desempeño sostenible de las células de Proyectos Estratégicos Ágiles mediante la aplicación disciplinada de prácticas Scrum y marcos ágiles, asegurando que los equipos eliminen impedimentos, optimicen su flujo de trabajo, se enfoquen en entregar valor continuo y operen dentro de una cultura de colaboración, transparencia y mejora constante.

Requisitos:

• Egresado o graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Economía o carreras afines
• Experiencia facilitando equipos ágiles
• Experiencia en gestión proyectos PMP, Agile, Kanban para tecnología, operaciones y negocios.
• Experiencia en resolución de impedimentos y coordinación inter-areas
• Deseable haber trabajado con squads mutlifuncionales

Competencias:

• Credibilidad técnica
• Negociación y cierre de acuerdos
• Planificación y organización
• Resolución de problemas

Dar seguimiento a la dirección y ejecución de las obras contratadas, para apoyar al cumplimiento del alcance, el tiempo, el costo y la calidad de estos, a través de alarmas oportunas hacia las dependencias pertinentes e internas de la DOM.

Requisitos:

• Graduado de Arquitectura, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Civil,.
• 2 años de experiencia en áreas de Cumplimiento de Contratos, Supervisiones de obras o Residente.

Ubicación:

Cartago, C, CR, 30105

Número de empleo: 16863

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.cr/

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En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡IMPORTANTE!

En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad !

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: www.holcim.cr/carreras en la sección puestos vacantes, LinkedIn, Computrabajo y correos con dominio holcim.com.

Si tienes dudas, contáctate con nosotros en: 📩Correo electrónico: cr-Reclutamientohms@hms.holcim.com; reclutamiento.costarica@holcim.com

¡TRABAJA CON NOSOTROS/AS!

Te invitamos a formar parte del Programa “Jóvenes Líderes” de Holcim Costa Rica, el cual tiene como objetivo identificar y potenciar habilidades técnicas y de liderazgo en un plazo de tiempo ágil, que refleja nuestro compromiso para apoyar la formación de futuros líderes quienes impulsarán el desarrollo de las personas y el planeta, con ideas innovadoras dentro de nuestra cultura de crecimiento sin límites.

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• Serás responsable de: Encargado/a de supervisar los recursos humanos, técnicos y materiales dentro y fuera de la organización para desarrollar y ejecutar proyectos de inversión (CAPEX) bajo metodología PMA, garantizando el cumplimiento de presupuesto, cronograma, normativas técnicas y requisitos de seguridad, asegurando la disponibilidad oportuna de instalaciones y equipos para los clientes internos.
• Horarios: Lunes a Viernes. Con disponibilidad para laborar los fines de semana según el proyecto.
• Lugar de trabajo: Planta de Cemento en Aguacaliente, Cartago
  
  
  

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en gestión y ejecución de proyectos de construcción, montajes mecánicos y estructuras. Experiencia en control presupuestario, supervisión de obras y coordinación de contratistas.
• Formación académica: Título de Bachillerato o Licenciatura en carreras de Ingeniería (Mecánica, Electromecánica, Electromecánico, Mantenimiento Industrial, Civil o de Construcción).
• Conocimientos en: manejo de Ms Project, control de costos y presupuestos, protocolos de seguridad industrial.
• Contar con nivel de Inglés intermedio-avanzado (B1 en adelante).
  
  
  

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¿Quieres cambiar tu vida, viajar y generar ingresos en Europa? Esta es tu oportunidad.

Estamos buscando personas con actitud, compromiso y ganas de trabajar en el campo.

🌎 Convocatoria internacional
Puedes aplicar desde cualquier país.

📌 Requisitos:

• Pasaporte vigente
• Disponibilidad para viajar y residir en Europa
• No se requiere experiencia previa
• Actitud proactiva y disposición para trabajo en campo

📢 Proceso de selección:
Los postulantes serán invitados a una reunión informativa donde se explicarán en detalle las funciones, condiciones laborales y beneficios.

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Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

Objetivo Del Puesto

Elaborar e implementar metodologías enfocadas en estrategias de movilización comunitaria, para promover la prevención de violencia armada, violencia de género, explotación y abusos sexuales, mediante estrategias de sensibilización, movilización social y fortalecimiento de capacidades.

Educación: De Preferencia,

Pasante o Título universitario en áreas relacionadas como Ciencias Sociales, Psicología, Desarrollo Comunitario, Trabajo Social, Pedagogía o campos similares.

Experiencias: De Preferencia,

Experiencia mínima de 2 años en posiciones de proyectos sociales

Experiencia mínimo de 1 año en trabajo con población en situación de vulnerabilidad

Experiencia en desarrollar y ejecutar metodologías enfocadas en Espacios Seguros y Amigables “ESA” o similares.

Experiencia previa en facilitación de grupos y gestión de conflictos en entornos comunitarios.

Habilidades Complementarias: De Preferencia,

Manejo de estrategias de protección especializada en niñez y adolescencia.

Conocimiento de las Políticas de Salvaguardia

Conocimiento profundo de los derechos de la niñez, las normativas nacionales e internacionales relacionadas con la protección de los derechos humanos y la prevención de la VBG.

Capacidad para establecer relaciones solidas con diferente actores y colaboradores.

Excelentes habilidades en la facilitación y presentación para la conducción de talleres.

Manejo de Microsoft Office.

Habilidades de liderazgo y toma de decisión.

Montaje de eventos (deseable).

Saber conducir vehículo liviano.

Disponibilidad de movilización y conocimiento del contexto entre comunidades.

Asesor de Préstamo

Estamos en busca de un Asesor de Préstamo para unirse a nuestro equipo en Banco Azteca Honduras.

En esta posición, serás responsable de asesorar a nuestros clientes sobre nuestros productos financieros, gestionar solicitudes de préstamos y asegurar la satisfacción del cliente. Tu capacidad para establecer relaciones y tu orientación al servicio al cliente serán claves para el éxito en este rol.

Como Asesor de Préstamo, serás el enlace entre nuestros clientes y nuestros productos financieros. Tu trabajo implicará la identificación de las necesidades de los clientes, la explicación de los términos y condiciones de los préstamos y la asistencia en el proceso de solicitud. Además, serás responsable de mantener un alto nivel de servicio al cliente, asegurando que las experiencias de nuestros clientes sean positivas y satisfactorias.

Requisitos mínimos para este puesto incluyen una educación secundaria completa y experiencia previa en ventas o servicio al cliente. Se valorará cualquier experiencia en el sector financiero o en la gestión de préstamos. Además, se espera que el candidato tenga habilidades de comunicación efectivas, una actitud proactiva y una capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidad Estratégica

• Atender las solicitudes operativas de clientes con respecto a sus necesidades de transporte internacional de mercancías.
  
  

Funciones y Tareas Del Puesto

Coordinar el transporte internacional de las cargas de nuestros clientes, de acuerdo con los procedimientos establecidos por ILG, sus agentes y lo acordado por el equipo comercial.

Ejecutar la transmisión electrónica de las cargas previa o posterior, según corresponda; en el sistema AMS / ISE– Sistema de Aduanas, e-Manifest.

Coordinar con proveedores locales y dar seguimiento (navieras, aerolíneas, transportistas, etc.) del embarque, espacios, revisión de itinerarios, tiempos de tránsito, frecuencia de servicios.

Coordinar con el cliente/proveedor del cliente disponibilidad de carga, fechas, documentos requeridos, tipo de servicio solicitado, entre otros.

Realizar la digitación de cargas en importación y exportación en los sistemas de la aduana a tiempo, respetando la Legislación Aduanera y los procesos de ILG e incluyendo la información correcta en el sistema para evitar multas de aduana o atrasos en el proceso.

Mantener informado al cliente y agentes del estatus de los trámites.

Atender consultas, dudas, requerimientos de los clientes, procesarlas y resolverlas cuando corresponda.

Asegurar la liquidación de las órdenes de servicio en tiempo y forma.

Elevar a las jefaturas cualquier consulta de sus clientes que no puedan ser resueltas o sobre inconvenientes con los trámites y oficinas regionales.

Revisar la documentación, procedimientos operativos, normas de transporte y legislación aduanera, referente a los procesos de transporte internacional.

Mantener un adecuado control y correctas prácticas de registro en la documentación a su cargo.

Garantizar que el tracking se complete correctamente y de forma constante en cada evento realizado, mediante las herramientas que ILG disponga.

Velar por la recolección de los documentos originales y la liberación según los procedimientos establecidos.

Mantener evidencia de la documentación de soporte para los trámites.

Gestionar las instrucciones de pago correspondientes a los proveedores de servicio.

Realizar la recolección de todos los soportes de costos involucrados y hacer el traslado del expediente al Departamento de Facturación

Descripción de la empresaPro Mujer es una empresa con impacto social social con más de 30 años de experiencia dedicada a promover la igualdad de género en América Latina. Mediante un modelo integral, proporciona servicios de inclusión financiera y digital, salud y formación, mejorando la calidad de vida de las mujeres y empoderándolas como agentes de cambio en sus comunidades. La organización es pionera en impulsar la inversión con enfoque de género y en abordar la desigualdad que afecta a las mujeres mientras fomenta la productividad de las empresas en la región.

Descripción del puesto Como Gerente de Riesgos en ProMujer, tendrás la responsabilidad de diseñar, implementar y supervisar las políticas y estrategias de gestión de riesgos integral para garantizar el cumplimiento de estándares regulatorios y operativos. Tus tareas incluirán identificar, evaluar y mitigar riesgos de Credito, financieros, operativos y estratégicos, así como analizar datos para la toma de decisiones fundamentadas. Además, colaborarás con diferentes equipos para garantizar la continuidad del negocio y reportarás a la alta dirección sobre el desempeño del área de riesgos. Este es un puesto de tiempo completo, ubicado de manera presencial en nuestras oficinas en Managua.

Requisitos

• Experiencia demostrable en gestión de riesgo de crédito, financiero, operativo y estratégico, minima de 5 años
• Habilidades analíticas y conocimientos avanzados en el análisis de datos y elaboración de informes.
• Conocimientos sólidos en normativa y cumplimiento regulatorio aplicable al sector financiero.
• Capacidad para liderar equipos, excelente comunicación y habilidades para la toma de decisiones.
• Capacidad de análisis de riesgo de crédito, indicadores, datos estadísticos y proyecciones

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera.

Proposito

Gestionar y actualizar la información de nómina, dar seguimiento a procesos de administración de personal, apoyar en auditorías de nómina y asegurar la calidad y el flujo adecuado de la información en los sistemas de Recursos Humanos.

Principales Funciones

• Gestionar y actualizar la información de nómina semanal y quincenal para diferentes grupos de colaboradores.
• Dar seguimiento a procesos relacionados con administración de personal y control de información laboral.
• Apoyar en el análisis y atención de requerimientos de auditorías de nómina.
• Garantizar la calidad y confiabilidad de la información en los sistemas de Recursos Humanos.
• Coordinar con diferentes áreas para asegurar el flujo adecuado de información del personal.
  
  

Requisitos

• Formación: Licenciatura en Contabilidad, Ingenierías, Finanzas, Administración, Sistemas o carreras afines.
• Experiencia: 1–3 años en procesamiento de nómina
• Conocimientos técnicos:
• Legislación laboral aplicable a nómina.
• Cálculo de prestaciones, horas, deducciones y retenciones.
• Manejo de plataformas de nómina.
• Conocimientos contables aplicados a nómina (provisiones, conciliaciones).
• Excel avanzado (incluye: Macros, VBA, Power Query, manejo de grandes bases de datos).
• Uso de herramientas digitales
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

¿Te apasiona liderar proyectos que transforman el sector inmobiliario? Únete a una corporación sólida con más de 80 años de trayectoria y sé parte de nuestra expansión. Buscamos un profesional con visión estratégica para dirigir el desarrollo integral de proyectos inmobiliarios y de infraestructura corporativa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo integral de proyectos inmobiliarios y de infraestructura.
• Liderar proyectos estratégicos: bodegas, centros logísticos, showrooms, ampliaciones y desarrollos inmobiliarios.
• Coordinar equipos multidisciplinarios (arquitectura, ingeniería, legal, finanzas).
• Supervisar procesos de licencias y permisos (sin convertirse en gestor operativo).
• Estructurar cronogramas, rutas críticas, estimaciones y control presupuestario.
• Negociar con proveedores, contratistas y consultores de alto nivel.
  
  

PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO

Formación

• Licenciatura en Ingeniería Civil o Arquitectura
• Posgrado o maestría en áreas afines
• Inglés intermedio.
  
  

Experiencia

• Mínimo 7–10 años en desarrollo inmobiliario, infraestructura corporativa o proyectos de construcción de mediana y gran escala.
• Experiencia en desarrolladoras inmobiliarias (factibilidad, ROI, estudios preliminares, diseño conceptual).
• Gestión de áreas corporativas de expansión (sucursales, sedes operativas, infraestructura comercial).
• Coordinación de equipos multidisciplinarios y supervisión de procesos de licencias y permisos.
• Control presupuestario, cronogramas y rutas críticas.
• Negociación con proveedores y contratistas de alto nivel.
  
  

Conocimientos Técnicos Clave

• Interpretación avanzada de planos arquitectónicos, urbanísticos y estructurales.
• Evaluación de terrenos y estudios preliminares de uso de suelo.
• Conocimiento del mercado inmobiliario en Guatemala.
• Manejo de KPIs de infraestructura y control técnico de obra.
• Conocimientos avanzados en CAPEX, ROI, análisis de escenarios y estudios de factibilidad.
• Dominio de normativa municipal, procesos de licencias y permisos ambientales.
• Dominio de AUTOCAD y software de arquitectura/ingeniería.
• Revit (deseable).
• SAP Business One o ERP afín.
• Power BI.
  
  

Ofrecemos

• Pertenecer a un grupo sólido con 80 años de trayectoria.
• Ser parte de una organización en crecimiento y expansión.
• Ambiente laboral que promueve la innovación.
• Estabilidad laboral.
• Paquete de compensación acorde a capacidad y experiencia.

📢 ¡Estamos contratando!

Colegio ubicado en la Carretera a El Salvador busca incorporar a su equipo a un Docente Suplente de Matemáticas o Ciencias para el nivel de Secundaria.

👩‍🏫👨‍🏫 Buscamos profesionales que destaquen por:

🔹 Sólidos conocimientos en Matemáticas o Ciencias

🔹 Vocación por la enseñanza y compromiso con el aprendizaje

🔹 Capacidad para desarrollar clases dinámicas, participativas e innovadoras

🔹 Habilidad para fomentar el pensamiento crítico y la curiosidad científica

🔹 Actitud proactiva, responsable y colaborativa dentro del equipo docente

✨ Valoramos a los docentes que disfrutan trabajar con jóvenes, integren metodologías activas y promuevan un ambiente positivo en el aula.

📍 Ubicación: Carretera a El Salvador

📩 Si te interesa formar parte del equipo como docente suplente o conoces a alguien que pueda estar interesado, envía tu CV o comparte esta publicación.

Horario 7:15 AM - 3:00 PM

Aplica aqui : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSXuug71efTAwxfb4oGlF_KJnWhtCq7hh-AK6CAhAHLtJIlQ/viewform

Acerca del puesto Arquitecto de Proyectos Nuevos

Objetivo: En RV4 Desarrollos buscamos un Arquitecto de Proyectos Nuevos que contribuya al análisis, conceptualización y estructuración técnica de nuevos desarrollos inmobiliarios, principalmente lotificaciones y proyectos urbanísticos.

El profesional será responsable de evaluar el potencial de terrenos, desarrollar conceptos de proyecto y coordinar especialistas técnicos para estructurar proyectos viables desde su etapa inicial.

Requisitos

• Cierre de Pensum en Arquitectura.
• 4 a 5 años de experiencia en planificación urbana o desarrollo de proyectos inmobiliarios.
• Conocimiento en AutoCAD, SketchUp o Rhino, Revit (deseable), Excel avanzado.
• Disponibilidad de viajar cuando sea necesario.
  
  

Ofrecemos

• Parqueo en instalaciones corporativas.
• Participación en la conceptualización de nuevos desarrollos inmobiliarios.
• Salario competitivo.
• Oportunidad de crecimiento profesional dentro del área de innovación y desarrollo de proyectos.

Descripción del puesto:

Dar seguimiento a la gestión del gobierno excelencia operativa, identificando oportunidades de mejora para la eficiencia en el desempeño, aplicando el uso de las herramientas o lineamientos de la gestión metodológica, construyendo los flujos, procedimientos, y cualquier otro insumo necesario que garantice la adecuada gestión de la excelencia operativa.

Requisitos/Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de 1 año en áreas de gestión de procesos, productividad, calidad, riesgos y/o tecnología.
• La escolaridad mínima requerida para ocupar la posición es de Ingeniería Industrial y de Sistemas o afines al puesto.

Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

En EES Corporation seguimos creciendo y buscamos un Asesor Técnico de Ventas de Campo con enfoque en resultados, capaz de desarrollar mercado, asesorar clientes industriales y cerrar negocios de alto valor.

🔎 Perfil que buscamos

• Ingeniero, pasante o técnico en áreas afines, con experiencia en ventas de productos o servicios especializados en el ambito industrial

• Capacidad paraidentificar nuevos clientes, investigar mercado y analizar necesidades técnicas

• Habilidades decomunicación, negociación y cierre de ventas técnicas

• Personaautónoma, resiliente y orientada a resultados

• Vehículo propio (indispensable)

• Enfoque encumplimiento de metas y atención personalizada al cliente

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Sueldo base competitivo + comisiones por desempeño

•Crecimiento profesional real dentro de la empresa

• Estabilidad laboral en una empresa sólida y en expansión

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