Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Our Mission at ibex is Your Success!

ibex is recruiting customer service representatives.

About Ibex

ibex works undercover for some of the best companies in the world, delivering superior support to their customers -- it is our mission. We focus on providing the environment, selection process, benefits, and training to ensure that we have agents of the highest caliber. We know a quality agent makes the difference for customers and how a great customer experience influences how they feel about the brand they have chosen.

Headquartered in Washington, D.C., ibex has delivery locations across 26 sites in seven countries and maintains a network of over 15,000 employees.

Responsibilities

• Manage incoming calls and/ or chat from customers.
• Provide appropriate follow up which may include outbound calls.
• Assess customer’s needs and guide the customer accordingly.
• Maintains acceptable call lengths while remaining friendly, informative and helpful.
• Maintains productivity and quality standards.
• Demonstrates appropriate sense of urgency for customer responses.
• Escalates customer issues appropriately and correctly.
• Demonstrates timely accurate and professional customer service.
• Maintains a positive and professional demeanor and portrays the company in a positive light.
• Demonstrates knowledge and use of departmental resources, policies and procedures.
• All other duties as assigned.
  
  

Qualifications

Language/Communication Skills

• Ability to fluently speak and write English
• Ability to effectively communicate his/her thoughts in a well-organized understandable manner.
• Demonstrates clear and polite written and oral communication.
  
  

Technical Skills

• Ability to type 25 words per minute with 90% accuracy.
• Ability to effectively navigate the internet, email and instant messaging.
• Basic computer proficiency.
  
  

Customer Focus

• Demonstrates a strong customer Orientation.
• Takes ownership to follow up with customers to ensure their needs and expectations are satisfied and promises are kept.
  
  

Customer Interaction Skills

• Friendly and upbeat style.
• Displays helpfulness.
• Ability to empathize with customers.
• Ability to set expectations and deliver information in a positive and articulate way.
• Ability to handle irate customers effectively.
  
  

Problem-Solving Skills

• Investigates and take action to meet customer’s needs.
• Ability to use emotional intelligence to resolve customer’s issues.
• Solves routine problems effectively, gathering the information necessary from the customer.
• Applies systematic approach to solving problems.
• Ability to demonstrate critical thinking skills.
  
  

Interpersonal Skills

• Professional and positive interactions with others and is able to establish rapport quickly.
• Treats others with courtesy and respect.
• Able to adjust his/her behavior and communication to accommodate working styles and perspectives of diverse individuals.
• Ability to work with little or no supervision and operate within a team environment.
• Demonstration of resolution skills and capabilities within scope of job duties
  
  

Schedule Flexibility

• Ability to adapt to changes. (Working on different teams, line of businesses and on site)
• Must be able to work on any shift which may change from time to time (morning , afternoon or graveyard)
• Must be able to work full-time
  
  

Benefits

We offer our employees the following comprehensive benefits and incentives plan:

• Medical Insurance
• Paid Time Off
• Paid professional training
• Employee referral bonus plan
• Free Transportation

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

HR Business Partner en BairesDev

Buscamos un HR Business Partner para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales responsabilidades:

- Mantener reuniones regulares con las respectivas unidades de negocio y la dirección, proporcionando orientación en temas de RRHH.

- Analizar tendencias y métricas relacionadas con el nivel de rotación a fin de desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención.

- Mantenerse actualizado acerca de los requerimientos legales relacionados con la gestión cotidiana de los empleados, primando por la disminución de riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo.

- Proporcionar orientación y asistencia en la interpretación de políticas de RRHH.

- Resolver problemas complejos de diversa índole relacionados con los empleados.

- Asistir a empleados internacionales con asignaciones de expatriación y asuntos relacionados con RRHH.

¿Qué Buscamos?:

- Experiencia previa en posiciones similares dentro del área.

- Conocimiento de la reglamentación laboral de Argentina y Latam.

- Habilidades de comunicación.

- Experiencia en la industria IT o responsabilidad regional (deseable).

- Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

Propósito del Puesto:

Responsable del diseño y desarrollo de soluciones de inteligencia de negocios que faciliten la extracción, transformación, integración y carga de datos desde diferentes fuentes para la generación de reportes gerenciales.

Responsable de proporcionar soluciones optimización y automatización de procesos en el área de BI para facilitar el seguimiento a los indicadores claves de desempeño del banco.

Responsable de hacer análisis avanzado a grandes volúmenes de datos para predecir patrones y tendencias de comportamiento futuro de los clientes y productos del banco, a fin de proveer a las áreas de negocio información que les permita rápidamente a los cambios basados información.

Opticall BPO was founded in 2016 under one single precept, to become the leading organization in the Business Process Outsourcing Industry. Opticall is rapidly becoming one of the fastest growing BPOs, developing tremendous career opportunities, attractive compensation & benefit packages for our talented members in the countries where it operates.

With over +15 support departments such as Marketing, Accounting & Finance, Human Resources, Call Center, IT, Operations and many more, Opticall BPO offers a rewarding work environment, professional development, job stability, and once in a lifetime journey. We are happy to celebrate our success and include you in it.

Summary:

The Human Resources intern will support the US on-boarding experience for new employees by following up on the documentation needed for completion of the hiring process.

Responsibilities:

• Assist the on-boarding coordinator with communication to the stores’ teams, primarily via email with missing documentation requests and timelines for completion.
• Communicate with the recruitment team any changes to employee start dates or questions about the new position that a candidate may raise during the on-boarding process
• Ensure new hires are scheduled for the weekly on-boarding training sessions that occur with HR and Loss prevention
• Accurate data capture, with excellent attention to detail.

Education and Experience:

• Active student from Psychology, Business Administration, Industrial Engineering, other related fields.
• Proficient/Intermediate English level - written skills must be intermediate

Skills/ Qualifications:

• High attention to details
• Interpersonal Skills
• Organization
• MS Office – Excel, Outlook, Word
• Intermediate data entry skills

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

De que se trata el puesto.

Registrar y controlar el ingreso y salida de camiones de las agencias siguiendo los procedimientos del área y las normativas corporativas con el fin de asegurar la disponibilidad y calidad del producto.

Retos del puesto

• Registrar y verificar de forma física las cargas de rutas, saldos llenos y vacíos de producto, envase, cajilla y tarima (por sabor y presentación) con el objetivo de evitar diferencias entre lo físico en piso versus el sistema.
• Contar y verificar las mini bodegas con el fin de asegurar la disponibilidad y calidad del producto.
• Completar y mantener actualizados los sistemas de la bodega (SAP, TGV, WCS) con el fin de asegurar que no haya diferencias entre lo físico en piso versus el sistema.
• Elaborar el conteo y cuadre de inventarios de producto, envase, cajilla y tarima con el fin de justificar las partidas de conciliación.
• Cumplimiento a los requisitos y disposiciones legales en temas ambientales. (Reciclaje, separación de residuos, etc.)
• Cumplimiento de buenas prácticas en almacenaje garantizando disposiciones legales.
  
  

Requisitos

• Técnico en Contabilidad o Administración de Empresas.
• Experiencia en control de despachos, camiones o similar
• Experiencia en manejo de inventario / manejo de personal.
• Residir en Estelí
• Disponibilidad de horario
• Disponibilidad inmediata
  
  

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Objetivo Del Puesto

Responsable del seguimiento y aseguramiento de los procesos del departamento asignado de forma rotativa con la finalidad de desarrollar habilidades necesarias para una jefatura fija.

Responsabilidades De Puesto

OPERACIONES

• Cubrir las funciones del jefe de departamento que se ha asignado
• Velar por el cumplimiento de metas del departamento asignado
• Asesorar clientes
• Dar seguimiento al cumplimiento de los lineamientos de visual del departamento a cargo.
  
  

GESTION DEL EQUIPO

• Velar por el cumplimiento de los lineamientos de recursos humanos (uso correcto del uniforme, políticas y procedimientos internos)
• Responsable del mapa de cobertura del departamento asignado
• Medición y evaluación del desempeño del equipo
• Velar y dar seguimiento a las necesidades del personal bajo su cargo como vacaciones, incapacidades, ausencias, permisos, beneficios, con la finalidad de fomentar relaciones armoniosas entre los colaboradores y la empresa
  
  

Las funciones indicadas son enunciativas y no limitadas, pudiendo asignarse al colaborador en el puesto otras responsabilidades relacionadas a su rol.

Formacion

Tercer año de Licenciatura o ingeniería en administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería económica o afines

Experiencia

2 años de experiencia en ventas retail, preferiblemente con experiencia en el manejo de equipos de trabajo y cumplimiento de metas.

Descripción General:

Es responsable de analizar y pronosticar la demanda actual y futura, el comportamiento y las tendencias de los productos en los mercados nacionales e internacionales, analizando todas las variables para los productos que forman parte del portafolio de Distribuidora CLN, garantizando la existencia adecuada y minimizando el exceso de inventario para satisfacer las necesidades de los clientes; cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Clave:

Pronosticar la demanda futura y los niveles de inventario de los productos de la empresa.

Analizar datos históricos de ventas, tendencias del mercado, estacionalidades, actividades promocionales y otros factores relevantes para predecir con precisión los volúmenes de ventas

futuros.

Recopilar información con los gerentes de ventas y mercadeo sobre el comportamiento de los

clientes, las condiciones del mercado y las próximas promociones o lanzamientos de productos que podrían afectar la demanda.

Optimizar los niveles de inventario para equilibrar los niveles de servicio al cliente y minimizar los costos de mantenimiento de inventario.

Determinar los puntos de reorden apropiados, los niveles de existencias de seguridad y las estrategias de reabastecimiento.

Identificar los factores que contribuyen a la variabilidad de la demanda.

Identificar áreas de mejora en los métodos de pronóstico, fuentes de datos y procesos para mejorar la precisión del pronóstico y optimizar las prácticas de gestión de inventario.

Comunicar la demanda prevista a estos departamentos para facilitar la programación de la

producción, las decisiones de adquisiciones y el reabastecimiento del inventario.

Evaluar y mitigar los riesgos que podrían afectar las previsiones de demanda o alterar la cadena de

suministro.

Registrar la importación de proyecciones mensuales en el sistema de optimización de inventarios.

Crear y gestionar los SKUs de la empresa.

Habilidades y Requerimientos:

Graduados Universitarios de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Ingeniería en Sistemas o carreras afines.

Experiencia mínima de tres años trabajando como planificador de la demanda o Analista de datos comerciales.

Experiencia trabajando con SAP.

Manejo de inventario y optimización de productos.

Excelentes habilidades numéricas y de capacidad de análisis.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Esta es una posición Permanente, localizada en Masaya. Tome en cuenta que Cargill no brinda asistencia para reubicación a la locación de trabajo.

Descripción general del puesto:

• Manejo y análisis de las bases de datos.
• Visitar puntos de venta.
  
  
  

Calificaciones Mínimas:

• Mayor de 18 años.
• Estudiante universitario en las carreras de Administración de Negocios o Ingeniería Industrial.
• Conocimiento en paquetes básicos de Microsoft office software, énfasis en Excel Word.
• Experiencia en el uso básico de computadoras
  
  
  

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

Misión

Realizar pasantia en el área de televentas ofrecer productos financieros via telefónica, cumpliendo con las politicas de la institución e indicadores de resultados.

Requisitos

Estudiante universitaria de mercadeo o administración de empresas

Manejo de paquete de office

Pasantia de lunes a sabado

Creatividad

• Habilidades de persuasión.
• Facilidad de comunicación.
• Conocimientos en productos financieros.
• Administración del tiempo.
• Asesoramiento al cliente
• Paciencia

• Objetivo del puesto Brindar soporte operativo integral al giro de negocio de concretos y agregados, Además, garantizar el control eficiente de inventarios y realizar visitas operativas para supervisar procesos, identificar oportunidades de mejora continua y promover la optimización de tiempos, recursos y herramientas que generen valor agregado a los clientes internos.
• Perfil
• Experiencia de 3 años en operaciones y costos (análisis de reportes financieros operativos).
• Manejo de Microsoft office 365 avanzado y análisis de datos.
• SAP intermedio
• Inglés intermedio
• Habilidades de organización, comunicación asertiva y trabajo colaborativo
  
  

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

¡Unilever está en búsqueda de Key Account Manager OMT!

Función: Customer Development

Reporta a: Customer Development Country Manager

Alcance: Local

Base: Manangua, Nicaragua

Términos & Condiciones: Full Time

ACERCA DE UNILEVER

Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Trabajarás con marcas que son amadas y mejorarán las vidas de nuestros consumidores y las comunidades que nos rodean. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca. Aprenderás de brillantes líderes empresariales y colegas que te brindarán acompañamiento e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona.

PROPÓSITO TRABAJO

Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu Propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Responsable de la gestión integral de cuentas clave, con enfoque en estrategias de sell-in, sell-out y participación de mercado, asegurando el cumplimiento del plan comercial del cliente. Esto incluye la ejecución de dinámicas comerciales, el análisis de necesidades específicas de cada cuenta para impulsar el crecimiento, el seguimiento de KPIs, la elaboración de forecast y el manejo del presupuesto de ventas.

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?

• Gestionar cuentas clave con enfoque en estrategias de sell-in, sell-out y participación de mercado.
• Ejecutar dinámicas comerciales alineadas con los objetivos de crecimiento.
• Analizar las necesidades específicas de cada cuenta para diseñar acciones efectivas.
• Monitorear diariamente los KPIs, elaborar forecast y manejar el presupuesto de ventas.
• Presentar resultados de sell-in y sell-out de forma clara y estratégica.
• Supervisar el crecimiento y desempeño de clientes del canal asignado.
• Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con clientes y distribuidores.
• Gestionar cartera y ventas a clientes estratégicos.
• Garantizar el cumplimiento del 100% de la cartera asignada.
• Realizar planeación comercial e investigación de mercado para identificar oportunidades.
• Relacionarse efectivamente con stakeholders clave dentro y fuera de la organización.
  
  

LO QUE NECESITARÁS PARA TENER ÉXITO

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 años en ventas y gestión comercial.
• Experiencia en desarrollo de clientes en canal tradicional, moderno, etc.
• Formación universitaria en carreras como Ingeniería Económica, Economía, Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Mercadeo.
• Indispensable contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente, disponibilidad para trabajar en un esquema 60% oficina / 40% campo.
• Deseable experiencia en gestión de cartera en empresas en consumo masivo.
  
  

Habilidades

• Inglés intermedio.
• Habilidades avanzadas en herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
• Sólida experiencia en análisis de información, con amplio conocimiento en cadena de suministro y ventas en volumen.
• Dominio en análisis numérico para la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.
• Conocimiento profundo de la relación entre sell-in y sell-out, y su impacto en el desempeño comercial.
• Manejo sólido de P&L (Profit & Loss) para evaluar rentabilidad y eficiencia operativa.
• Comprensión integral de los procesos financieros (FNZ) relacionados con la construcción y ejecución de estrategias comerciales
  
  

Softskills

• Conocimiento y experiencia en manejo de crisis, incluyendo planes de respuesta, comunicación efectiva y coordinación con equipos multidisciplinarios.
• Habilidades sólidas de comunicación para interactuar con diferentes niveles organizacionales, autoridades externas y proveedores de seguridad.
• Deseable experiencia en entornos industriales o corporativos con enfoque en cumplimiento normativo y estándares globales.
  
  

¿ESTAS INTERESADO/A?

Presenta tu solicitud a través de este portal, ya que las solicitudes por email no se procesarán.

¡Unilever abraza la diversidad y alienta a postulantes de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad.

Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Descripción

• Realizar las tareas de atención telefónica a los clientes, informando, tramitando o gestionando las diferentes solicitudes o reclamaciones de los mismos, canalizando las peticiones a las personas o departamentos correspondientes en caso de que sea necesario y actuando según las directrices y procedimientos establecidos, con el objetivo de lograr la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía.

Funcione

• Mantener las relaciones internas y externas de carácter operativo y/o técnico, para intercambiar información, coordinar actividades y resolver incidencias
• Realizar las tareas administrativas de comprobación, verificación y grabación de la información facilitada por el cliente con el objetivo de cumplir con los procedimientos establecidos y proporcionar una información actualizada y veraz a los departamentos implicados en la resolución de las incidencias o peticiones
• Realizar las gestiones de carácter operativo o administrativo con interlocutores internos (otros departamentos, unidades técnicas, secciones territoriales, etc.) o externos (colaboradores, peritos, etc.) derivadas de la naturaleza de su actividad, con el objetivo de facilitar la resolución de las incidencias y peticiones
• Proporcionar al cliente información veraz sobre los servicios solicitados y el seguimiento de las incidencias o solicitudes realizadas con el objetivo de cumplir con los procedimientos y alcanzar los niveles de calidad establecidos
• Realizar las tareas administrativas generales y específicas de la unidad que correspondan con su nivel y asignadas por el responsable con el fin de cumplir con los procedimientos establecidos y colaborar en la consecución de los objetivos de calidad y atención al cliente
• Atender las solicitudes y reclamaciones de los clientes recibidas a través de los canales no presenciales (teléfono, correo electrónico, etc.) en los diversos procesos de su ámbito de responsabilidad (información, venta y postventa, etc.), asegurando los niveles de calidad establecidos para darlas respuesta de modo eficiente

Educación

• Mínimo Bachiller con conocimiento en computación

Experiencia

• De 1 a 2 años de experiencia en cargos similares. Experiencia atención al cliente.

Quiénes somos

Gildan lidera la manufactura de prendas de vestir, con 40 años de experiencia operando de manera responsable. Fundada en Canadá, ahora operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y contamos con 45,000 empleados. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Mantener en óptimas condiciones la maquinaria de costura de la planta bajo su cargo.

• Realizar el mantenimiento correctivo de la maquinaria asignada de manera eficiente y en el menor tiempo posible.
• Asegurar que no queden máquinas malas pendientes de reparación al final del día.
• Realizar el mantenimiento preventivo de las máquinas de coser(Cambio de aceite, cambio de filtro y empaque) de acuerdo a los programas de mantenimiento.
• Cumplir con los siguientes procedimientos: Máquina mala, cambio de aguja, cambio de lote, manual de derrame de aceite.
• Asegurar que todas las máquinas bajo sucargo tengan todos los requerimientos y aditamentos de seguridad, como protector de ojos, protector de dedos, protector de bandas y poleas para la protección de los operadores.
• Cuidar la integridad y el funcionamiento de todos los aditamentos de la maquinaria asignada.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
• Departamento: Mantenimiento
• A quién reporta el rol: Coordinador de Mecánica
  
  

Los requisitos

• Técnico en Mecánica y/o carreras afines y/o graduados en la escuela de Mecánicos interna.
• Conocimiento en mecánica básica y preferiblemente un año de experiencia en el puesto.
• Conocimiento en máquina de costura en los diferentes modelos (preferiblemente).
• Habilidades: Adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y orientado a resultados.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a un líder en la manufactura de prendas de vestir con sólidos estándares de seguridad y medio ambiente.
• Forma parte de un lugar de trabajo diverso con actividades divertidas.
• Aprovecha oportunidades continuas de formación.
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios.
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye en tu solicitud las habilidades que puedes aplicar en diferentes situaciones y tu experiencia única para que podamos aprender más sobre ti.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellos seleccionados para entrevistas serán contactados.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

En Camas Aurora queremos sumar a nuestro equipo un profesional en Marketing Digital con enfoque en:

• Gestión de redes sociales
• Estrategias de crecimiento y engagement
• Análisis de métricas y generación de reportes
• Producción de contenido para TikTok y Reels
• Mayor de 24 años
• Disponibilidad de horario

📍 Ubicación: Villanueva

👩‍💻Modalidad: Presencial

Beneficios:

• Estabilidad laboral
• Buen ambiente de trabajo
• Salario competitivo

¿Te apasionan las redes sociales y el contenido creativo?

👉 ¡Esta es tu oportunidad!

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Trademarketing

Negocio o División: Comercial

Localidad: La Ceiba, Atlántida

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de…

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico en Administración de Empresas , Ventas o Carreras Afines
• Experiencia mínima de 2 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Requisitos para el rol…

• Disponibilidad para trabajar en Honduras
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Vigencia: Del 22 al 28 de octubre de 2025

Cierre del concurso: 18:00hrs del día 28 de octubre de 2025

OBJETIVO DEL PUESTO:

Diseñar, implementar y dar mantenimiento al marco de gobierno del control interno (COSO, SOX), herramientas de autoevaluación, fortalecimiento de cultura y gestión, que contribuyan al cumplimiento de estándares y buenas prácticas de control interno, a la eficiencia y adecuada administración de los riesgos del entorno de control y de los procesos operativos de emisión de información financiera, administración de fondos, programas y otros objetivos definidos por la institución.

REQUISITO GENERAL: Para residir en Honduras

Licenciatura o Ingeniería / Grado Académico de Maestría. Con al menos dos años de experiencia adicional a la requerida al puesto. De preferencia Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines, y grado académico de Maestría en Finanzas, Economía o Administración de Empresas.

EXPERIENCIA REQUERIDA POR EL PUESTO:

• Procesos de aseguramiento de regulaciones internacionales en materia de control interno en la Banca Multilateral de Desarrollo u otras instituciones del entorno financiero.
• Supervisión, implementación, revisión y mantenimiento de marcos de referencia, modelos, estándares, regulaciones y buenas prácticas para la administración del sistema de control interno en las instituciones financieras (p.ej. COSO, SOX, PCAOB, COBIT, ISO31000, Líneas de Defensa, ISO27001, etc.).
• Coordinación y ejecución de metodologías, indicadores y mecanismos de autoevaluación de controles, emisión y presentación de resultados a instancias internas y externas.
• Experiencia comprobable en la realización de auditorías internas o externas de estados financieros, con el fin de evaluar la exactitud, conformidad y fiabilidad de los informes financieros y estructura de control interno de los procesos.
• Diseño y ejecución de pruebas de efectividad de controles, elaboración y seguimiento de propuestas para la mitigación de riesgos y cierre de brechas de controles.
• Experiencia avanzada en el diseño e implementación y seguimiento de mecanismos de cultura y capacitación en materia de control interno (marcos de referencia, herramientas de gestión, mecanismos de mitigación, etc.).
• Definición, supervisión y seguimiento a planes de trabajo y presupuesto establecido para la gestión control interno.
• Administración de comités relacionados con la gestión de riesgos (financieros, no financieros) y control interno.

EXPERIENCIA GENERAL:

• Experiencia laboral mínima: 7 años.

FUNCIONES:

• Liderar las actividades relacionadas con la implementación y mantenimiento del Modelo de Control Interno adoptado por la institución (COSO, SOX) y sus ejercicios anuales de Auto-Evaluación.
• Elaborar propuestas, iniciativas, proyectos y reportar avances sobre las actividades contenidas dentro los planes de trabajo e indicadores de control interno del área e institucionales.
• Proponer, ejecutar y dar seguimiento al ejercicio anual de autoevaluación de control interno del Banco, con el objetivo de asegurar la emisión de una opinión interna y externa sobre dicho proceso (en sus diferentes objetivos).
• Planificar y coordinar la ejecución de revisiones específicas sobre el diseño y/o ejecución de procesos y sus mecanismos de control, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de objetivos operativos o estratégicos para la institución.
• Proponer, evaluar y dar seguimiento a propuestas de mitigación de riesgos asociados a la ejecución de mecanismos de gestión de control interno, a fin de fortalecer el sistema de control interno institucional y presentar resultados ante instancias (internas/externas).
• Supervisar y asegurar el alineamiento y mejora continua del marco normativo relacionado con la gestión de control interno del Banco.
• Proponer y ejecutar actividades de capacitaciones y reforzamiento de la cultura de control interno en la institución.
• Elaborar reportes, informes y presentaciones relacionadas con la gestión de control interno que lidera la Gerencia de Riesgos.
• Proponer, consolidar, monitorear y reportar avances sobre la ejecución y liquidación del presupuesto asignado a iniciativas de gestión de riesgos no financieros a cargo de la Gerencia de Riesgos.
• Participar en funciones de administración o secretaría de comités asociados a la gestión de riesgos (financieros y no financieros) y de control interno de la Gerencia de Riesgos.
• Colaborar en cualquier otra función que se requiera dentro del área.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Sólidos conocimientos en estándares internacionales, buenas prácticas para la gestión de control interno, y su aplicación en instituciones financieras (p.ej. COSO, SOX, COBIT, ISO31000, Líneas de Defensa, etc.)
• Metodologías y herramientas de evaluación control interno y gestión de riesgos (p.ej. Metodologías Control Selft-Assessment, Modelo COSO) para la realización de auditorías integradas a Estados Financieros, Cumplimiento u otros objetivos.
• Normativas contables y financieras con énfasis en elaboración, análisis y revisión de Estados Financieros.
• Procesos de negocio bancarios, financieros y administrativos, contables, tesorería, inversiones, adquisiciones y tecnología de información.
• Comprensión y uso de herramientas tecnológicas que contribuyan a la eficiencia, monitoreo, seguimiento de la gestión de control interno (p.ej. Power BI, Inteligencia Artificial, etc.).
• Evaluación de la efectividad de los controles de negocio, generales de tecnología de la información, gerenciales (MRC), de aplicativo, institucionales (ELC), etc.
• Planificación operativa y administración presupuestaria.

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Trabajo en equipo, capacidad de negociación y resolución de problemas.
• Capacidad de autogestionarse, compromiso y productividad.
• Orientación a la calidad y mejora continua en la elaboración y revisión de documentos.
• Pensamiento crítico y análisis de información (o datos).
• Habilidades de comunicación (oral y escrita) y presentación.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Comunicación e Inteligencia Emocional.
• Trabajo en equipo.
• Calidad de Servicio.
• Resiliencia.
• Resolución Ágil (cómo si)

Mediante técnicas de “phishing”, fuentes no autorizadas pudieran llegar a remitir correos con contenidos falsos y no autorizados a nombre del BCIE.

Lic. en administración de empresas, Ing. Industrial, Relaciones Industriales o carrera afin

Experiencia mínima 3 años en puestos similares

Manejo de Office nivel intermedio

Bilingue

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Asegurar los procesos de contratación, administración de beneficios, capacitación, pago de nóminas y todas aquellas actividades que son parte de la relación con el empleado y gestión del Recurso Humano.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Coordinador de Recursos Humanos
  
  

Responsabilidades

• Cumplir con los requisitos del Sistema Global de Calidad (GQS) relacionados a su función, entiéndase por sistema de calidad: Documentación, método de trabajo y expectativas del cliente interno y externo en cuanto a un proceso, producto o servicio.
• Ejecutar y hacer cumplir las disposiciones del programa Salud, Seguridad Ocupacional y Ambiente.
• Responsabilidades orientadas a proceso de contratación, comunicación interna (actualizacion de pizarras informativas entre otros) y actividades.
• Realizar el procesode contratación en la planta, garantizando que la documentación de los expedientes de personal de nuevo ingreso esté completa (constancias de afiliacion al IHSS, cuenta bancaria, orientacion de puesto, en otros), así mismo realizar la validación de la documentación en los procesos de aplicaciones internas y promoción (hoja de vida, aplicación interna y requisitos técnicos).
• Ejecutar el desarrollo de programas y proyectos en beneficio de la cultura organizacional y desarrollo del personal, tales como: Campañas motivacionales, socio culturales y programa de academias y formación interna, entrenamientos de cierre de brechas u otros (convocatorias, avances y apoyo a OD en logística).
• Programar e impartir la inducción al personal de nuevo ingreso y practicantes; impartir código de conducta, políticas de la compañía u otro aspecto requerido para estos y elaboración y entrega de carné correspondiente.
• Realizar el mantenimiento del sistema de Recursos Humanos en lo referente a ingreso de personal, cambios de turno, rotaciones masivas, cambios de departamento, promociones, revisiones o ajustes salariales y en el caso del sistema de planillas, la validación y creación de marcas según aplique.
• Administrar toda la documentación e información necesaria para la preparación de nóminas: horas extras, permisos, ausencias, incapacidades y actualizarla en el sistema de planillas.
• Realizar la actualización de relojes biométricos y entrega de carnet de empleado según la solicitud, asegurando el correcto funcionamiento de estos, así mismo realizar el enrrolamiento a empleados de nuevo ingreso para el uso de estos.
• Recibir los resultados de evaluaciones de desempeño e ingresarlos al sistema correspondiente.
• Ejecutar cualquier otra función que el jefe inmediato indique en relación a su posición y proceso.
  
  

Los requisitos

• Secundaria completa o pasante universitario de la carrera de Administración de Empresas / Relaciones Industriales / Psicología o carrera afín.
• Experiencia laboral no requerida
• Conocimiento básico en paquetes de MS Office
• Conocimiento básico en procesos de Recursos Humanos
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

BUSCAMOS PAREJA - Hotel con Encanto

💚 ¡Esta oportunidad es para vosotros!

¿Sois una pareja con experiencia en hostelería, cocina o atención al cliente?¿Buscáis estabilidad, vivienda y formar parte de un proyecto auténtico y con futuro?

🎯 ¡Queremos que crezcáis con nosotros y viváis esta aventura profesional a plenitud!

¿QUÉ OFRECEMOS?

✅ Contrato estable a jornada completa
✅ Alojamiento en el hotel (hab. doble)
✅ Comidas incluidas
✅ Acceso a gimnasio, piscinas y zona de spa
✅ Proyecto en crecimiento, con valores de desarrollo rural y sostenibilidad

¿QUÉ BUSCAMOS?

✅ Experiencia y ganas de aprender
✅ Responsabilidad, proactividad
✅ Actitud positiva
✅ Disfrute del trabajo en equipo
✅ Valoran la vida en un entorno natural y tranquilo

📍 Quintana Martín Galíndez, Las Merindades, Burgos

¡Haz que tu vocación brille en el mundo de la salud!

¿Eres profesional del área médica, técnica o asistencial? 🌿
La Feria de Empleo Honduras te conecta con organizaciones nacionales e internacionales que valoran tu entrega, tu empatía y tu deseo de servir.

💚 Estamos buscando:

• Médicos generales y especialistas

• Enfermeros/as y auxiliares de enfermería

• Cuidadores/as de adultos mayores

• Técnicos en salud y rehabilitación

• Fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y respiratorios

• Psicólogos, orientadores y trabajadores sociales

• Nutricionistas, farmacéuticos y asistentes de laboratorio

• Personal administrativo, recepcionistas y gestores de pacientes

✨ Participa desde cualquier lugar, 100% en línea.
🚀 Conéctate con empleadores, entrevista virtualmente y abre nuevas puertas profesionales.

💻 Postula hoy y haz que tu vocación se transforme en oportunidad.