Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Funciones y Tareas Del Puesto

Coordinar el transporte internacional de las cargas de nuestros clientes, de acuerdo con los procedimientos establecidos por ILG, sus agentes y lo acordado por el equipo comercial.

Ejecutar la transmisión electrónica de las cargas previa o posterior, según corresponda; en el sistema AMS / ISE– Sistema de Aduanas, e-Manifest.

Coordinar con proveedores locales y dar seguimiento (navieras, aerolíneas, transportistas, etc.) del embarque, espacios, revisión de itinerarios, tiempos de tránsito, frecuencia de servicios.

Coordinar con el cliente/proveedor del cliente disponibilidad de carga, fechas, documentos requeridos, tipo de servicio solicitado, entre otros.

Realizar la digitación de cargas en importación y exportación en los sistemas de la aduana a tiempo, respetando la Legislación Aduanera y los procesos de ILG e incluyendo la información correcta en el sistema para evitar multas de aduana o atrasos en el proceso.

Mantener informado al cliente y agentes del estatus de los trámites.

Atender consultas, dudas, requerimientos de los clientes, procesarlas y resolverlas cuando corresponda.

Asegurar la liquidación de las órdenes de servicio en tiempo y forma.

Elevar a las jefaturas cualquier consulta de sus clientes que no puedan ser resueltas o sobre inconvenientes con los trámites y oficinas regionales.

Revisar la documentación, procedimientos operativos, normas de transporte y legislación aduanera, referente a los procesos de transporte internacional.

Garantizar que el tracking se complete correctamente y de forma constante en cada evento realizado, mediante las herramientas que ILG disponga.

Velar por la recolección de los documentos originales y la liberación según los procedimientos establecidos.

Mantener evidencia de la documentación de soporte para los trámites.

Gestionar las instrucciones de pago correspondientes a los proveedores de servicio.

Realizar la recolección de todos los soportes de costos involucrados y hacer el traslado del expediente al Departamento de Facturación, velando por el cumplimiento del presupuesto definido, en tiempo y forma.

Requisitos del Puesto

Educación

Técnico, Diplomado o estudiante universitario en Administración Aduanera y/o Comercio Internacional, Logística o afines.

Experiencia

Preferiblemente, 2 años como mínimo en servicio al cliente.

Formación

Conocimientos de aduanas, comercio y afines.

Conocimiento de paquetes informáticos.

Conocimiento de sistema aduaneros según corresponda en cada país (SIGA – PTY, SIDUNEA –ES y NIC SARAH WEB E INTEC-HN)

Descripción General

¡Gana hasta $550 al mes!

Esta es una excelente oportunidad para formar parte de uno de los mejores programas de Servicio al Cliente en Honduras.

Los Agentes de Servicio al Cliente responden consultas entrantes de los clientes de nuestros clientes en Estados Unidos y Mexico. Utilizan diversas herramientas tecnológicas basadas en la nube para navegar cuentas de clientes, investigar y revisar políticas, y comunicar soluciones claras, efectivas y útiles.

Responsibilities

Responsabilidades

• Atender llamadas entrantes y/o chats de clientes.
• Brindar seguimiento adecuado a las solicitudes de los clientes, lo cual puede incluir llamadas salientes.
• Evaluar las necesidades del cliente y orientarlo hacia la mejor solución.
• Mantener tiempos de llamada aceptables mientras se brinda un servicio amigable, informativo y útil.
• Cumplir con los estándares de productividad y calidad establecidos.
• Demostrar sentido de urgencia en las respuestas a los clientes.
• Escalar los problemas de los clientes de manera adecuada y correcta cuando sea necesario.
• Brindar atención al cliente de forma oportuna, precisa y profesional.
• Mantener una actitud positiva y profesional, representando a la empresa de manera adecuada.
• Demostrar conocimiento y uso de los recursos del departamento, políticas y procedimientos.
• Realizar otras tareas asignadas.
  
  

Qualifications

Requisitos

• Experiencia comprobable mínima de 6 meses en servicio al cliente, call center o roles similares.
  
  

Habilidades de Comunicación

• Capacidad para hablar y escribir español con fluidez.
• Capacidad para comunicar ideas de manera clara, organizada y comprensible.
• Demostrar comunicación oral y escrita clara, profesional y respetuosa.
  
  

Habilidades Técnicas

• Capacidad para escribir 25 palabras por minuto con 90% de precisión.
• Habilidad para navegar efectivamente en internet, correo electrónico y mensajería instantánea.
• Conocimientos básicos de computación.
  
  

Orientación al Cliente

• Demostrar una fuerte orientación al servicio al cliente.
• Capacidad de dar seguimiento a los clientes para asegurar que sus necesidades sean satisfechas y los compromisos cumplidos.
  
  

Habilidades de Interacción con Clientes

• Actitud amigable y positiva.
• Disposición para ayudar a los clientes.
• Capacidad de mostrar empatía con los clientes.
• Capacidad de establecer expectativas y comunicar información de forma clara y positiva.
• Capacidad para manejar clientes difíciles de manera efectiva.
  
  

Resolución de Problemas

• Investigar y tomar acciones para satisfacer las necesidades del cliente.
• Utilizar inteligencia emocional para resolver situaciones con clientes.
• Resolver problemas rutinarios recopilando la información necesaria del cliente.
• Aplicar un enfoque sistemático para resolver problemas.
• Demostrar habilidades de pensamiento crítico.
  
  

Habilidades Interpersonales

• Mantener interacciones profesionales y positivas con los demás y establecer relaciones rápidamente.
• Tratar a los demás con cortesía y respeto.
• Adaptar su comportamiento y comunicación a diferentes estilos de trabajo y perspectivas.
• Capacidad para trabajar con mínima supervisión dentro de un ambiente de equipo.
• Demostrar habilidades de resolución dentro del alcance de sus funciones.
  
  

Flexibilidad de Horario

• Capacidad de adaptarse a cambios (trabajo en diferentes equipos o líneas de negocio).
• Disponibilidad para trabajar en cualquier turno que pueda variar con el tiempo (mañana, tarde o turno nocturno).
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo.

Quiénes somos

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad

Coordinar la implementación y dar seguimiento al cumplimiento de los requerimientos del Sistema Global de Calidad (Global Quality System) dentro de la planta y áreas de servicio regional, así como velar por la efectividad de los procesos para asegurar lacalidad del producto fabricado y servicio prestado. Es responsable del proceso gestión de la calidad: control de documentos y registros, auditorías internas de GQS, generación y seguimiento de acciones correctivas y preventivas.

• Departamento: Aseguramiento de la Calidad
• A quién reporta el rol: Jefe de GQS
  
  

Responsabilidades

• Control de Documentos:
• Almacenar y distribuir las versiones vigentes de documentos GQS aprobados y destruir las versiones obsoletas de los sitios de publicación (físico - electrónico). Preparar y distribuir copias controladas de documentos GQS según se requiera tener publicados en las áreas de planta.
• Reportar el estatus de implementación del GQS de su planta (implementación de los controles clave en los procesos, efectividad de las acciones correctivas, estatus de cierre de hallazgos de auditorías (internas, clientes, corporativas), resultados de certificación de GQS).
• Redactar / revisar los borradores de documentos creados / modificados por los representantes de los procesos y someterlos a aprobación de acuerdo con el alcance de su aplicación.
• Auditorias GQS
• Planificar y ejecutar el programa anual de auditorías internas GQS (requisitos, procedimientos clave, MPMD* (Metal prevención - Metal detección audit ), integraciones de documentos) analizar y redactar los hallazgos y presentar el reporte de resultados de la auditoría realizada a las partes interesadas en los tiemos establecidos.
• Recopilar toda la documentación y evidencia asociada para demostrar cumplimiento en las auditorías de GQS ejecutadas por los clientes.
• Acciones correctivas y preventivas
• Asistir a las áreas en la elaboración de análisis de causas y en la definición de planes de acción correctivos/preventivos relacionados a calidad del producto, retroalimentación del cliente, fallas reincidentes en los procesos, hallazgos de auditorías asociadas al GQS (internas/corporativas/clientes), incumplimiento de KPIs de procesos.
• Ejecutar y reportar los seguimientos a panes de acción correctivos/preventivos para confirmar ejecución y efectividad de los mismos en función de la eliminación/reducción de los problemas, situaciones, incumplimientos planteados en la apertura de GQS CAPA.
• Custodiar las evidencias y registros que respalden la ejecución y efectividad de los planes de acción correctivos/preventivos.
• Coordinar las reuniones asociadas al Sistema Global GQS, generar y distribuir las minutas sobre los puntos acordados (revisiones por la dirección, consejos de calidad, reuniones de staff Gerencial)
• Facilitar y asesorar a los departamentos en la estandarización de los procesos, mantenerlos al tanto de los requisitos de GQS, requerimientos de los clientes y buenas prácticas aplicables a sus procesos y de sus revisiones.
• Preparar e impartir entrenamientos relacionados al Sistema Global GQS: inducción a nuevos empleados, introducción al GQS, taller- como documentar procesos, taller- como definir KPIs, Charla-control de documentos y registros, charla - definición de problemas, análisis de causa raíz y acciones correctivas, entrenamiento - aplicación de SIPOC y RACI Chart.
  
  

Los requisitos

• Ingeniero Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas o Licenciatura en Gerencia de Negocios.
• 100% Bilingüe (inglés-español)
• 2 años de experiencia en posiciones similares (preferiblemente)
• Conocimientos de Norma ISO 9001
• Bilingüe
• Manejo de MS Office
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
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• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Encuentra tu medida con nosotros

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

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Jefe de Regional de Negocios

• Objetivo y misión del puesto
  
  

Su misión es administrar y velar por el crecimiento del banco a través de la cartera de clientes de su zona. Debe equilibrar la productividad con métodos efectivos de colocación, recuperación y el control de la mora, estableciendo alianzas comerciales y coordinando con diversas dependencias para asegurar un servicio oportuno.

Responsabilidades y funciones principales

Este Jefe Actúa Como El "elemento Dinámico y Vivificante" De Su Región, Transformando Los Planes Estratégicos En Resultados Operativos Mediante

• Estrategia y crecimiento: Controlar la ejecución de planes y programas en su zona para el crecimiento continuo de los indicadores comerciales.
• Gestión de cartera y riesgo: Supervisar el cumplimiento de las políticas y metodologías para otorgar y recuperar créditos, garantizando la sanidad del portafolio.
• Supervisión de agencias: Apoyar a los jefes de agencia en la creación y revisión de sus planes de acción, midiendo el alcance de sus resultados y reportes.
• Desarrollo de mercado: Identificar necesidades de los clientes para proponer nuevas estrategias o productos y participar en ventas masivas mediante convenios y visitas a empresas.
• Gestión de talento: Generar requerimientos de personal ante Talento Humano, diseñar programas de capacitación para su equipo y participar en los procesos de contratación y aplicación de sanciones disciplinarias.
• Control de gestión: Implantar sistemas de seguimiento para evaluar el desempeño de la fuerza de ventas y los productos bajo su cargo.
  
  

Perfil del candidato (Requisitos)

Debe poseer una sólida base técnica y experiencia en el sector:

Formación académica: Universitario completo en Ingeniería en Negocios, Administración de Empresas o Comercio Internacional.

Experiencia: Mínimo 5 años en puestos similares dentro de instituciones bancarias a nivel de supervisión en el sector de microfinanzas. Se valora haber desempeñado el cargo de Jefe de Agencia

Conocimientos Técnicos

Dominio del mercado de microfinanzas, banca y comportamiento de la competencia

Experiencia probada en ventas y conocimientos de mercadeo.

Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel para análisis de reportes).

Habilidades Directivas Clave

Liderazgo transformacional: Capacidad para inspirar, motivar y construir equipos de alto rendimiento mediante una comunicación efectiva.

Visión sistémica: Aptitud para analizar datos estadísticos y tendencias de la industria financiera para la toma de decisiones estratégicas.

Inteligencia emocional: Mantener la ecuanimidad y el buen trato interpersonal incluso bajo presión o en situaciones de manejo de crisis de cartera.

Proactividad y adaptabilidad: Ser un agente de cambio abierto a nuevas metodologías y tecnologías para optimizar los procesos de su zona.

Este cargo requiere una alineación total con la cultura de riesgo de la institución, asegurando que cada operación cumpla con las normativas de prevención de lavado de activos (LAFT) y los reglamentos internos vigentes.

Zona de acción: La Ceiba, Tela, Progreso, Choloma, Puerto Cortés, San Pedro Sula.

En CAF estamos buscando un(a) Director(a) de Energía, Gas y Minería Estratégica

( Panamá)

🏦 Somos una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración de América Latina y el Caribe (ALC). Atendemos a los sectores público y privado, suministrando múltiples productos y servicios financieros, así como de generación y difusión de conocimiento, integrando criterios sociales y ambientales.

✅ Con una clara misión de ser el Banco Verde y Principal Socio para la Reactivación, Desarrollo Sostenible e Integración de LAC, desde la Dirección de Energía, Gas y Minería Estratégica, en la Gerencia de Infraestructura para el Desarrollo, estamos buscando un(a) Director(a)

Esto es lo que harás:

El reto principal del cargo es coordinar la agenda de transición energética justa de CAF, que impulse proyectos de energías limpias, redes eléctricas, almacenamiento, gas como energía de transición y minería sostenible para la transición energética, alineada con objetivos de desarrollo, clima y sostenibilidad, promoviendo acciones estratégicas y tácticas sectoriales, la articulación regional y la movilización de inversiones para acelerar la transición energética, fortalecer la seguridad energética y maximizar el impacto del sector energía en el desarrollo sostenible de América Latina y el Caribe.

Entre las funciones y responsabilidades principales el ocupante estará a cargo de:

• Contribuir en la construcción del posicionamiento de CAF como actor de referencia regional en materia de transición energética, a través de alianzas estratégicas con gobiernos, sector privado, sociedad civil y organismos internacionales, con el fin de propiciar la movilización de recursos concesionales a la región.

• Promover la generación y difusión de conocimiento aplicado y accionable en materia de transformación digital para apoyar la estructuración de proyectos, el diseño de políticas y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.

• Coordinar la ejecución de la estrategia de transición energética, asegurando su alineación con las prioridades de CAF y las agendas regionales, para asegurar: sinergias, acuerdos, alineación estratégica y valor agregado en los proyectos.

• Articular los equipos de especialistas sectoriales en el acompañamiento al área de negocio en la originación, evaluación y administración de proyectos de inversión que impulsen la transición energética de la región, con el fin de garantizar su calidad técnica y pertinencia en todas las fases del ciclo del proyecto.

• Coordinar los equipos de especialistas sectoriales en la identificación y definición de actividades de cooperaciones técnicas para fortalecer los proyectos e instituciones sectoriales.

Esto es lo que necesitas:

Título universitario en Economía, Ciencias Sociales, Políticas Públicas, Ingeniería Eléctrica, o áreas afines con estudios de Posgrado / Maestría o Doctorado en áreas relacionadas con desarrollo sostenible, políticas públicas, energía o áreas afines.

Mínimo dieciocho (18) años de experiencia específica en el sector energético, banca de desarrollo, organismos públicos o multilaterales, sector privado del sector energía.

Experiencia en articulación interinstitucional y trabajo a nivel regional o internacional.

Habilidades y Conocimientos

• Trayectoria comprobada en formulación de políticas energéticas, estructuración de proyectos e inversiones.
• Conocimiento en procesos de financiamiento al desarrollo, cooperación técnica y movilización de recursos externos.
• Conocimiento general en políticas públicas, diplomacia, economía latinoamericana, manejos de foros económicos mundiales.

Es requerido:

Dominio de idiomas:

• Español avanzado
• Inglés avanzado
• Portugués (deseable)

Te ofrecemos:

• Tipo de Contrato: a tiempo indeterminado (Staff)
• Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos
• Ubicación: Panamá

Y beneficios tales como:

• Licencia y vacaciones
• Seguro de salud
• Programas de Bienestar
• Formación profesional
• Remuneración competitiva

¡Queremos conocerte! 🙌

En CAF promovemos entornos de trabajo desafiantes en los que cada persona pueda aportar su talento y conocimientos, superarse a sí misma e impulsar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Todos somos CAF, trabajamos comprometidos con un solo propósito: mejorar la calidad de vida en la región.

¿Te inspira muestra misión? Hoy tienes la oportunidad de ser parte. Si te identificas con este perfil y estás interesado(a) en participar en el proceso de selección, por favor postula enviando tu hoja de vida actualizada a la siguiente dirección: Blahout, Andrea <ablahout@heidrick.com>

Desde CAF promovemos la diversidad étnico racial, el género, la inclusión de personas en condición de discapacidad y otros grupos diversos. Por lo cual nos encantaría recibir sus postulaciones.

Se recibirán postulaciones hasta el 30 de Junio a las 6:00 pm de Panamá.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica. Somos especialistas en la ejecución de proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables y en la gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Oficina Técnica con experiencia en el desarrollo y coordinación técnica de proyectos de edificación, especialmente en diseño estructural, elaboración y revisión de planos constructivos, realizando las siguientes actividades:

Funciones

• Elaborar, revisar y actualizar planos constructivos del proyecto.
• Desarrollar y coordinar diseños estructurales de edificaciones.
• Realizar la interpretación, revisión y compatibilización de planos arquitectónicos y estructurales.
• Brindar soporte técnico al equipo de construcción para la resolución de consultas en campo.
• Coordinar con las diferentes disciplinas del proyecto para asegurar la correcta ejecución de los trabajos.
• Garantizar el cumplimiento de las especificaciones técnicas, normas de diseño y criterios constructivos.
• Apoyar en la revisión de metros y cantidades de obra cuando sea requerido.

Requisitos

• Título universitario en Ingeniería en Edificación, Arquitectura o Ingeniería Civil.
• Experiencia mínima de 10 años en diseño y desarrollo de estructuras para proyectos de construcción.
• Experiencia comprobada en proyectos de edificación.
• Dominio avanzado de AutoCAD y herramientas de dibujo técnico.
• Sólidos conocimientos en interpretación de planos arquitectónicos y estructurales.
• Experiencia en elaboración de planos constructivos, detalles y documentación técnica.
• Capacidad de coordinación con equipos multidisciplinarios de obra.

Ubicación: Cañita / Tortí

Location: Panama City, Panama

Work model: On site / Full time

Contract type / duration: Permanent

Be a force for good and feel trusted to make decisions that matter.

As a Sustainability Procurement Analyst at Nestlé Global Procurement, your mission is to be a part of the Sustainability Acceleration Team and work closely with the Global & Regional Procurement Managers in managing projects with suppliers. These projects will support our targets around the positive impact on Climate and Regenerative Agricultural practices. We operate on a truly global scale, bringing together over 40 nationalities across three dynamic hubs in Switzerland, Panama, and Malaysia. This is your chance to drive innovation, sustainability, and impact at scale, ensuring value creation through responsibly sourced supply across diverse categories.

How you’ll make an impact as a Sustainability Procurement Analyst

• Manage and lead sustainability projects together with suppliers, procurement managers and Nestle’s agronomists.
• Track and forecast project progress and milestones with suppliers through different financial and environmental KPIs (e.g. CO2 reduction, % volume through Regenerative Agriculture, cost) and reporting systems (Vendor Portal / ServiceNow / PowerBI), while keeping stakeholders informed.
• Support Procurement Managers in organizing and defining the execution strategy with suppliers.
• Drive Capability Building on Decarbonization and Regenerative Agriculture.
• Develop and execute requests for information on environmental and sustainable sourcing topics.
• Support the development of training material.
• Ensure compliance to Nestlé's Corporate Business Principles, policies and standards.
  
  

What Will Make You Successful

• Degree in Environmental Science, Agronomy, Sustainability or Business/Supply Chain/Engineering.
• Initial experience in analytics, project management, or sustainability (ideally in Procurement).
• Strong project management and communication skills in an international, complex environment.
• At ease with IT tools (Excel, PowerPoint, Power BI, ServiceNow, AI) and aligned with business objectives.
• Fluent in English, another language will be an asset.
  
  

At Nestlé Global Procurement, we place people at the heart of everything we do.

Our benefits are designed to support your growth and wellbeing, so you can thrive at work and in life:

• Flexible working options, including hybrid work possibilities (for office-based roles)
• Paid holidays beyond legal requirements
• Learning and development opportunities to grow your career
• Performance based bonus
• Healthcare insurance and access to the Employee Assistance Program
• Strong employer contribution to your pension plan
• Generous parental leave and comprehensive family support solutions
• Attractive employee discounts across various products and services
  
  

What To Expect From Our Hiring Process

We are committed to an inclusive and respectful hiring experience and are happy to provide reasonable accommodations if needed. Our workplaces are fully accessible and supported by a strong safety culture, with modern installations and procedures to ensure a safe environment for everyone.

The hiring process typically includes a video interview with Talent Acquisition, an interview with the hiring team, and a final discussion and offer. We review applications as they are received and close the role once a strong list of relevant candidates is identified, so we encourage you to apply early. All information is treated confidentially.

Ready to Be a Force for Good?

Apply now and feel trusted to make decisions that matter.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso.

Buscamos un/a responsable de Gestión Social y Relacionamiento Comunitario que actúe como punto focal en Panamá para la gestión social de nuestros proyectos, asegurando una relación fluida con comunidades, propietarios y autoridades, y previniendo conflictos que puedan afectar su desarrollo.

¿Qué harás?

• Diseñar e implementar el plan de relacionamiento comunitario de los proyectos.
• Mapear comunidades, propietarios, líderes locales y actores clave.
• Gestionar reclamos, inquietudes y compromisos sociales, asegurando su seguimiento.
• Coordinar reuniones comunitarias, visitas de campo y comunicaciones formales.
• Apoyar la gestión de servidumbres, accesos y permisos sociales.
• Identificar riesgos sociales de forma temprana y proponer medidas preventivas.
• Coordinar con equipos internos (Desarrollo, Construcción, Operaciones, Legal, Ambiental y Permisos).
• Preparar reportes de gestión social, riesgos y compromisos.
• Dar soporte en auditorías ESG y requerimientos de financiadores.

Requisitos

• Licenciatura en Sociología, Trabajo Social, Antropología, Psicología Social, Comunicación Social, Relaciones Internacionales o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión social de proyectos (infraestructura, energía, construcción o similares).
• Experiencia en energías renovables, transmisión eléctrica, minería o carreteras.
• Experiencia en parques eólicos o líneas de transmisión (muy valorable).
• Experiencia en Panamá (valorable).
• Conocimiento de estándares IFC y/o experiencia con BID, CAF u organismos multilaterales.
• Inglés intermedio.
• Licencia de conducir.
• Alta disponibilidad para trabajo de campo y gestión directa con comunidades.

Competencias clave

• Negociación comunitaria y resolución de conflictos.
• Planificación, seguimiento y reporting.
• Relación con autoridades locales.
• Manejo de situaciones sensibles y prevención de conflictos sociales.

El Canal de Panamá es una vía interoceánica clave al servicio del comercio mundial. Somos una organización líder en conectividad global, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y la sostenibilidad, impulsada por su valioso equipo humano. Trabajar con nosotros significa contribuir de forma sostenible al progreso y la prosperidad de Panamá.

Descripción del empleo

El Especialista en Ingeniería de Datos es responsable de la construcción, desarrollo, pruebas y mantenimiento de arquitecturas y plataformas de analítica de datos que habilitan el análisis descriptivo, predictivo y prescriptivo del negocio, asegurando la calidad y disponibilidad de los datos.

Funciones principales:

• Explorar, recolectar, integrar y validar datos estructurados y no estructurados de diversas fuentes.
• Diseñar y desarrollar procesos de carga, transformación y almacenamiento de datos (ETL) en repositorios corporativos.
• Mantener y actualizar el código para asegurar la continuidad de los procesos de datos.
• Colaborar con equipos de ciencia de datos y negocio para definir requerimientos de datos.
• Participar en la gobernanza de datos y promover el uso de catálogos y reutilización de información.
  
  

Tipo de contratación: Permanente

Requisitos

• Nacionalidad panameña.
• Inglés nivel intermedio (hablar, leer y escribir).
  
  

Educación

• Título universitario en una de las siguientes disciplinas: Ingeniería en Sistemas Computacionales, Informática, Software, Ciencia de Datos, Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial con énfasis en Sistemas/Analítica, o carreras afines relacionadas con gestión, integración y analítica de datos.
  
  

Experiencia de dos (2) años o más en:

• Uso práctico de herramientas de extracción, transformación y carga de datos (ETL) en entornos productivos.
• Manipulación y consulta de datos utilizando lenguajes como SQL y otros orientados al manejo de datos.
• Desarrollo y mantenimiento de soluciones de ingeniería de datos en repositorios corporativos.
• Uso de herramientas de inteligencia de negocios (como Power BI, Tableau o similares) para el análisis y visualización de datos.
• Implementación y soporte de soluciones de datos en plataformas de Data Lake o entornos en la nube (como AWS o Azure).
  
  

Conocimiento en:

• Bases de datos relacionales (Oracle, SQL Server)
• Bases de datos NoSQL (HBase, Cassandra, MongoDB)
• Herramientas de BI (Cognos, Tableau, Power BI)
• Plataformas de Data Lake / Data Lakehouse (AWS, Azure)
• Data Warehousing
• Lenguajes de programación (SQL, Python, Spark)
• Sistemas operativos (Windows, Linux, Unix)
• Documentación técnica (UML, diagramas, etc.)
• Manejo de herramientas para seguiemiento de proyectos (Microsoft Project, Devops, o similares)
  
  

Competencias requeridas:

• Pensamiento analítico
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Organización y planificación
  
  

Información adicional

• Disponibilidad para trabajar fuera del horario laboral, fines de semana o días feriados.
• Disponibilidad para atender incidentes o sistemas críticos fuera de horario regular.
• Como parte del proceso de selección, los candidatos que cumplan con todos los requisitos del puesto serán convocados a realizar pruebas de evaluación en línea y/o presencial, de acuerdo con las etapas y plazos establecidos.
• Adjuntar documentación: Recuerde adjuntar los documentos requeridos, tales como títulos universitarios, licencia de conducir e idoneidad, en caso de que estos formen parte de los requisitos del puesto al que está aplicando.
• Acceso y actualización de información: Puede ingresar a la plataforma a través del correo inicial enviado automáticamente por el sistema, el cual contiene el enlace para acceder y actualizar su información personal y profesional.
  
  

¡Reclutamos y promovemos a los mejores!

Los anuncios sobre nuestras oportunidades de empleo son publicados únicamente en nuestro sitio web oficial pancanal.com, en la sección empleos y a través de nuestra cuenta empresarial en la plataforma Linkedln.

El Canal de Panamá no cobra por el uso del Portal de Empleos, por lo que te invitamos a conocer los detalles de las oportunidades de empleo utilizando únicamente los sitios oficiales. Recomendamos que, al registrarte, no compartas tu información de acceso y contraseñas con terceros para evitar ser víctima de fraude.

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Supervisar el acomodo y limpieza de los vehículos que se encuentran dentro del taller con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes con los servicios prestados.

Responsabilidades

• Supervisar el lavado de los vehículos que han sido reparados por los mecánicos con el fin de entregarlos limpios a los clientes respectivos.
• Garantizar que el servicio ofrecido sea de calidad, orientado a la satisfacción de nuestros clientes,
• Dar seguimiento a los indficadores del área, con el objetivo de cumplir con las metas definidas.
• Supervisar al equipo de trabajo para que se cumpla según lo definido en los procesos establecidos por la compañía.
• Organizar el área de recepción y estacionamiento de vehículos
• Supervisar diariamente que todos los vehículos posean su respectiva protección, para que estén listos para la entrega de los vehículos al cliente
  
  

Experiencia

1año de experiencia en puestos operativos(deseable)

2 años de experiencia en supervisión de personal

Educación

Bachiller en educaciónm media- graduado

Tecnico en Administración de empresas - graduado

Idiomas

Conocimientos

Licencia de conducir

Habilidades

Buenas relaciones interpersonales, proactividad

Competencias

(ACF) Autoconfianza

(DIR) Dirección de personas

(EC) Enfoque en el cliente

(ING) Integridad

(OL) Orientación al logro

(PC) Pensamiento conceptual

(TE) Trabajo en equipo

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(IMP) Impacto e Influencia

(PA) Pensamiento analítico

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

www.grupoq.com

Quiénes somos

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad

Establecer y ejecutar controles y programas necesarios para el mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas de coser, liderando el trabajo en equipo, así como garantizar un ambiente de trabajo acorde a los estándares de la compañía

• Departamento: Mantenimiento
• A quién reporta el rol: Gerente de Mantenimiento
  
  

Responsabilidades

• Verificar la asistencia a los mecánicos diariamente a primera hora del día para reportar a Recursos Humanos las ausencias y coordinar, controlar y reportar el tiempo extraordinario del personal bajo su cargo.
• Asignar y coordinar tareas de acuerdo con lasnecesidades del piso de producción, posterior al recorrido realizado con el Coordinador de Producción para revisar incidencias del día anterior.
• Coordinar el montaje de nuevos estilos de producción.
• Administrar el presupuesto e inventario de repuestos demaquinarias de costura.
• Validar el cumplimiento de los procedimientos establecidos, tales como cambio de aguja, cambio de lote, limpieza profunda, minuto de limpieza y ejercicios ergonómicos.
• Validar que no queden máquinas malas pendientes al final del día y que todas las máquinas cuenten con los protectores de ojos, dedos, poleas y de barras.
• Gestionar la aprobación de permisos, atender solicitudes de carácter personal y laboral, fomentar el trabajo en equipo y servicio al cliente, así como asegurar el que personal cuente con sus herramientas necesarias de trabajo.
• Coordinar el inventario de máquinas cada 3 meses y mantenerlo actualizado.
• Coordinar con los Mecánicos a cargo la reducción del tiempo de máquina mala para evitar atrasos de producción.
• Desarrollar y dar seguimiento a proyectos especiales asignados y coordinar el mantenimiento preventivo.
• Validar y aprobar mediante firma, las requisas de repuestos por mecánico, así como controlar el buen uso y manejo de los repuestos del área.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Técnico en Mecánica, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia como mecánico, supervisor o coordinador de mecánicos, en empresa del sector zona franca (Requerido).
• Conocimiento en mecánica básica o general y mantenimiento de máquinas de costura industrial en sus diferentes estilos y marcas.
• Conocimiento básico de Microsoft Office.
• Habilidad de manejo de personal.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Encuentra tu medida con nosotros

Estamos comprometidos a asegurar que cada persona, sin importar su origen o identidad, se sienta respetada, apoyada y pueda desarrollarse plenamente. Ven tal como eres y descubre si Gildan es el lugar ideal para ti. #EncuentraTuMedida en Gildan y da forma al futuro de tu carrera con nosotros.

¡Únete a nuestro equipo en BANCO LAFISE!

Buscamos una Edecán para integrarse a nuestro equipo en la Sucursal de Jinotepe y ser una pieza clave en el servicio de excelencia que nos distingue.

Misión del puesto

Promover e incrementar el uso de los canales alternos, con el objetivo de agilizar la atención y mejorar la experiencia de nuestros clientes.

Requisitos:

• Egresado o estudiante universitario de los últimos años de carreras relacionadas a las ciencias económicas o afines.
• Pasión por el servicio al cliente, comunicación fluida y enfoque en resultados de alta calidad.

¿Por qué elegirnos?

• Impulsamos tu carrera a largo plazo dentro de la organización.
• Intégrate a un equipo de trabajo donde se valora el compañerismo y el buen clima laboral.
• Sé parte de una de las instituciones financieras líderes y más sólidas de la región.

¡Postúlate ya mismo!

En BANCO LAFISE buscamos Cajero(a) para integrarse a nuestro equipo y aportar al servicio de calidad que nos distingue.

Misión:

Garantizar la efectividad de las operaciones de caja, controlando la recepción, entrega y custodia de fondos.

Requisitos:

• Estudiante universitario en los últimos años de carreras relacionadas con ciencias económicas o afines.
• Orientación al servicio al cliente y a los resultados con calidad.
• Habilidades de comunicación efectiva.

Lo que encontrarás en BANCO LAFISE:

• Un entorno profesional que impulsa tu crecimiento.
• Oportunidad de adquirir experiencia en el sector financiero.
• Trabajo en equipo y cultura de servicio.

📩 Postúlate ya mismo.

Descripción:

Dirigir, las áreas de Cartera de Préstamos Banco, Tarjeta de Crédito y débito, actualización de datos y pago a Proveedores. Garantizando el cumplimiento de los objetivos planteados por el Banco para cada una de las áreas.

Garantizar la integridad los saldos contables de las distintas carteras en cumplimiento de las normas establecidas por los Entes Reguladores, las disposiciones regulatorias de las Marcas representadas por nuestro Banco Emisor de Tarjetas. (Actualmente MasterCard y VISA).

Crear estrategias que contribuyan a la eficiencia operativa a través de herramientas de control, matrices de Riesgo, normas y leyes vigentes, aprovechando al máximo las capacidades y experiencia del personal bajo su dirección, buscar la mejora continua y la automatización de los procesos

Funciones:

• Establecer procesos Operativos y de control
• Generar practicas estratégicas para hacer eficientes los procesos del área
• Garantizar el cumplimiento de los procesos de control y seguimiento establecidos
• Analizar los procesos y la información del área
• Dar seguimiento a cualquier requerimiento regulatorio de la SIB, Auditorías Externas e Internas, Marcas de representadas de Tarjetas.
• Dirigir la correcta ejecución de parámetros en nuestro sistema de los cambios de:

1. Productos

2. Modificaciones a reglas o en los módulos que administran las carteras del banco.

• Proyectos
• Premios
• Historia
• Valores
• Blog
• Empleos

We’re hiring: Critical Facilities Engineer

Walmart Centroamérica

Location: Guatemala

We’re looking for a Critical Facilities Engineer who is eager to ensure the operation, reliability, and efficiency of critical infrastructure supporting Walmart’s technology platforms, including data centers and technical facilities.

This role is ideal for professionals with strong experience in electromechanical systems, mission‑critical environments, and a hands‑on mindset focused on operational continuity and infrastructure stability.

What you’ll do

Critical Infrastructure Operations

• Operate and monitor critical systems such as UPS, generators, HVAC, and electrical infrastructure.
• Ensure continuous availability of power and facilities systems supporting data centers.

Maintenance & Reliability

• Execute preventive and corrective maintenance plans for electromechanical equipment.
• Monitor environmental and operational conditions (temperature, alarms, energy).

Incident & Operations Management

• Detect, manage, and respond to infrastructure incidents.
• Support issue resolution and escalation processes for technical incidents. Vendors & Compliance
• Coordinate with vendors and contractors, ensuring SLA compliance.
• Ensure adherence to safety, environmental, and regulatory standards.

Continuous Improvement & Projects

• Participate in infrastructure projects, upgrades, and optimizations.
• Identify opportunities to improve energy efficiency and reduce operational costs.

What you’ll bring

• Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, or Electromechanical Engineering.
• 3–5 years of experience in electromechanical maintenance within Data Centers or critical environments.
• Hands‑on experience with UPS systems, generators, and redundant power systems.
• Knowledge of HVAC, electrical systems, and infrastructure monitoring tools (BMS/DCIM).
• Experience managing incidents and supporting operational continuity.
• Strong problem-solving skills and ability to work under pressure.
• English level: B2 (advanced).

Why this role matters

This role is critical to ensuring the continuous operation of Walmart’s technology infrastructure by maintaining stable power, environmental conditions, and facility systems that support core business operations.

Our Commitment to Inclusion & Accessibility

At Walmart de México Centroamérica, we foster a culture of belonging. We hire based on competencies, skills, and potential, and we do not discriminate on any basis.

We do not request personal information, photographs, or medical tests during our hiring process. Walmart is committed to accessibility and will provide reasonable accommodations as needed.

Interested or know someone great?

Apply or share this opportunity.

Supervisar la ejecución de proyectos de instalación de sistemas hidromecánicos y contra incendio en industria

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities

Dirige las operaciones a través de una gestión efectiva y eficaz de los recursos de los programas y proyectos, facilitando la coordinación interna de las áreas y externamente con los socios locales, institucionales y del estado organizacional y asegurando el compromiso para el apoyo a levantamiento de fondos, enfocados en alcanzar el bienestar de las NNAJ.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Liderar y motivar la mejora continua del trabajo del equipo de Operaciones para una adecuada implementación programática y financiera.

Promover el fortalecimiento de competencias en el personal a nivel técnico y gerencial.

Liderar el proceso de planificación y presupuestario anual de operaciones de campo de acuerdo a los lineamientos establecidos en sinergia con las diferentes áreas de la organización.

Garantizar las evidencias de rendición de cuentas con calidad a las comunidades, donantes y otras partes interesadas.

Identificar, evaluar, analizar, los logros, oportunidades, y desafíos dentro de los programas para generar aprendizaje y mejora continua en las operaciones.

Representar externamente a la organización con Donantes, gobierno e Iglesia a fin de establecer un liderazgo técnico en el área.

Apoyar la gestión de recursos, proyectos complementarios, y fondos de no patrocinio que apalanquen el impacto en la protección y bienestar de la niñez.

Identificar oportunidades de asocio y colaboración interinstitucional a nivel de país con el objetivo de impulsar el posicionamiento de la organización.

Requisitos

Grado universitario en Administración, ingeniería, ciencias sociales u otras a fin.

Maestría enfocada al área administrativa o del desarrollo social.

Mínimo cinco años de experiencia en el sector en roles similares.

Experiencia en la gestión de proyectos y programas en ONGs, organizaciones bilaterales o multilaterales.

Conocimiento demostrado del contexto nacional en términos de operaciones

Experiencia en relacionamiento con actores claves del sistema (Ministerio, sociedad civil, ONG´s y otras instituciones)

Experiencia conduciendo procesos de formulación, implementación y evaluación de proyectos.

Al menos 5 años de experiencia en gerencia.

Poseer y demostrar un alto nivel de compromiso ético y confiabilidad.

Capacidad y disposición para asumir la responsabilidad y un sentido de integridad altamente desarrollado.

Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Dominio del inglés tanto escrito como hablado.

Disponibilidad para viajes a distintos puntos del país

Applicant Types Accepted

Local Applicants Only

Ubicación:

CR, 20108

Número de empleo: 16942

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.cr/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡IMPORTANTE!

En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad !

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: www.holcim.cr/carreras en la sección puestos vacantes, LinkedIn, Computrabajo y correos con dominio holcim.com.

Si tienes dudas, contáctate con nosotros en: 📩Correo electrónico: cr-Reclutamientohms@hms.holcim.com; reclutamiento.costarica@holcim.com

¡TRABAJA CON NOSOTROS/AS!

Te invitamos a formar parte del Programa “Jóvenes Líderes” de Holcim Costa Rica, el cual tiene como objetivo identificar y potenciar habilidades técnicas y de liderazgo en un plazo de tiempo ágil, que refleja nuestro compromiso para apoyar la formación de futuros líderes quienes impulsarán el desarrollo de las personas y el planeta, con ideas innovadoras dentro de nuestra cultura de crecimiento sin límites.

¡ESTAMOS BUSCANDO UN/A INGENIERO/A DE PROYECTOS (HOMBRES Y MUJERES)!

• Serás responsable de: Encargado/a de la administración de proyectos de construcción. Revisión de condiciones de contratos de los proyectos y control para garantizar que los proyectos cumplan con los costos, presupuestos, la calidad y los tiempos establecidos.
• Horarios: Lunes a Viernes. Con disponibilidad para laborar los fines de semana según el proyecto.
• Lugar de trabajo: Planta de San Rafael de Alajuela. Disponibilidad de ir a proyectos fuera del GAM.
  
  
  

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos de infraestructura para el sector público. Experiencia en procesos administrativos relacionados con proyectos públicos.Deseable contar con experiencia en montaje de puentes.
• Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Civil o Ingeniería de Construcción y colegiatura ante el CFIA.
• Conocimientos en: manejo de Ms Project, Autocad, conocimiento en contratos Fidic.
• Deseable tener experiencia en manejo de ERP como SAP o Softland.
• Contar con Licencia B1 y vehículo propio.
  
  
  

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Job Purpose and Impact

The Generalist Process Operator I, will perform a variety of responsibilities within the production facility assigned area, including operating mechanical machinery and equipment, performing preventative maintenance and troubleshooting basic issues following established policies and procedures and frequent guidance. In this role, you will be assigned different work areas as needed to ensure production goals are met, support production of quality product and maximize throughput while following all safety and regulatory polices.

Key Accountabilities

• Operate equipment and technology tools in assigned area of the production facility, learning and utilizing basic understanding of policies and procedures to perform foundational, clearly defined processes.
• Perform variety of responsibilities in identified area that may include loading and unloading bulk materials, packaging, terminal operations, mixing, monitoring computerized control systems and making infrequent basic machine adjustments.
• Learns operating procedures, receives input from peers and may provide feedback on clarity and effectiveness of guidance, including procedure documentation.
• Perform routine maintenance and troubleshoots assigned equipment and processes, collaborating with the team to resolve.
• Record production and inventory activities in computerized systems.
• Operate mobile powered equipment (i e Forklift, Skid Loader, Sit Down Floor Sweeper, Front End Loader).
• Understand and adhere to all safety policies and procedures, maintain a safe and clean work environment and control work pace and progress on assigned equipment or processes, requiring awareness of links with other process areas.
• Other duties as assigned
  
  

Qualifications

Minimum Qualifications

• Other minimum qualifications may apply
  
  

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