Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Discover a more connected career At UtiliQuest, LLC, as a Trainee Locator, you'll learn safety rules and techniques to find underground utility lines. You'll work with experienced locators, use special tools, and record findings to ensure construction projects are safe and efficient.

Connecting You To Great Benefits

• Weekly Paychecks
• Paid Time Off, Parental Leave, and Holidays
• Insurance (including medical, prescription drug, dental, vision, disability, life insurance)
• 401(k) w/ Company Match
• Stock Purchase Plan
• Education Reimbursement
• Legal Insurance
• Discounts on gym memberships, pet insurance, and much more!

What You’ll Do

• Learn utility locating techniques, safety protocols and how to operate equipment
• Develop an understanding of local utility infrastructure and regulations
• Partner with experienced Locators to mark underground utility lines
• Operate utility locating equipment
• Document findings using digital mapping tools
• Perform work in all weather conditions

What You’ll Need

• To be 18 years of age or older
• Authorization to work in the United States for this company
• High School Diploma, GED equivalent, or relevant work experience
• Valid State driver's license (cannot be Provisional), including an acceptable MVR record

Physical Abilities & Exposures

• Routinely: work alone in remote locations with arms above shoulder level, operate vehicle, squeeze, fine hand motion, bend, stoop, stand, walk, lift up to 55 pounds, use keyboard and mouse
• Occasionally: use portable ladder, work in confined spaces and climb stairs

The wage range for Utility Locator is $20.00 - $25.00. Why work with us Your career here is more than just a job — it's your pathway to opportunity. Our hands-on training, supportive environment, and responsive leadership connect you to work with purpose. Our commitment to you extends beyond professional development to a safety-first culture that ensures you can do what you do best, with peace of mind.

Building stronger solutions together Our company is an equal-opportunity employer — we are committed to providing a work environment where everyone can thrive, grow, and feel connected.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

Gerente de Nuevos Negocios para liderar nuestra expansión y abrir puertas a proyectos estratégicos.

Principales Desafíos Identificación de Oportunidades: Detectar nuevos nichos de mercado y segmentos de clientes potenciales.

Alianzas Estratégicas: Crear y gestionar relaciones sólidas con socios clave para ampliar nuestro alcance.

Análisis de Viabilidad: Evaluar la rentabilidad de nuevos proyectos y modelos de negocio.

Cierre Estratégico: Liderar negociaciones complejas y asegurar contratos que generen valor recurrente.

Trayectoria: Mínimo 3 a 5 años en desarrollo de negocios, ventas consultivas o expansión comercial.

Habilidades: Negociación de alto nivel (C-Level), visión estratégica y excelente manejo de relaciones interpersonales.

Enfoque: Orientación a resultados, resiliencia y capacidad para gestionar ciclos de venta largos.

Lidera la gestión operativa de sostenibilidad, cumplimiento normativo, indicadores y proyectos de impacto para fortalecer la banca responsable y eficiente.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Coordinar la ejecución del plan de sostenibilidad y metas ESG.
• Monitorear indicadores, reportes y avances de iniciativas ambientales y sociales.
• Asegurar cumplimiento regulatorio y alineación con políticas internas.
• Gestionar proyectos transversales con áreas clave del banco.
• Proponer mejoras de eficiencia, riesgos y valor sostenible.

Requisitos

• Licenciatura en administración, trabajo social, ciencias sociales, administración de empresas o carrera afín.
• Experiencia en proyectos de trabajo social, responsabilidad social o sostenibilidad.
• Conocimiento de normativa, métricas e informes de sostenibilidad.
• Dominio de análisis de datos, KPIs y presentación ejecutiva.

Beneficios

• Paquete competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Capacitación continua en sostenibilidad, ESG y banca.
• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
• Ambiente laboral inclusivo y de respeto a la diversidad.
• Programa de bienestar y beneficios corporativos.

Principales Habilidades

• Liderazgo estratégico
• Gestión de indicadores
• Planificación operativa
• Análisis financiero
• Comunicación ejecutiva
• Gestión de riesgos
• Mejora continua

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Descripción del Puesto Responsable de coordinar las operaciones diarias de planta, supervisar al personal asignado y garantizar el cumplimiento de los programas de producción y control de calidad. Participará activamente en la mejora de procesos, seguimiento de indicadores y optimización de recursos para asegurar la eficiencia operativa. Requerimientos del Puesto Estudiante activo de Ingeniería Industrial o Administración de Empresas (mínimo 6.º semestre o 3.er año). Experiencia mínima de 3 años en áreas de producción, operaciones o control de calidad. Conocimiento en sistemas ERP/CRM, preferiblemente Odoo, SAP o Oracle. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado. Experiencia en coordinación y supervisión de personal. Capacidad de análisis y seguimiento de indicadores operativos. Deseable residir en áreas cercanas a la ubicación de la plaza. Género indiferente. Edad mínima de 25 años. Competencias Liderazgo. Resolución de problemas. Proactividad e iniciativa. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Orientación a resultados. Ofrecemos Salario de Q5,500 o según experiencia y conocimientos. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitación constante. Ambiente laboral dinámico. Vacantes disponibles en Zona 12 y Zona 7 de Mixco.

El Gerente de Operaciones tiene a su cargo el manejo del departamento técnico dentro del cual se incluyen la elaboración y supervisión de proyectos de instalación de sistemas de seguridad electrónica .

Funciones

• Supervisar los proyectos de instalación de sistemas de seguridad electrónica, garantizando el cumplimiento de tiempos, calidad y satisfacción del cliente.
• Coordinar y dar seguimiento a los mantenimientos preventivos y correctivos de clientes de monitoreo, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y servicios.
• Realizar visitas a clientes VIP como estrategia de atención personalizada y fortalecimiento de la relación comercial.
• Gestionar, supervisar y dar seguimiento al personal a cargo, velando por el cumplimiento de funciones y objetivos del departamento.
• Monitorear el desempeño general del departamento de operaciones para garantizar la eficiencia de los --procesos.
• Elaborar e impartir capacitaciones técnicas al personal temporal y permanente, fortaleciendo sus conocimientos y habilidades operativas.
• Programar y coordinar la ruta semanal de proyectos, instalaciones y mantenimientos, optimizando tiempos y recursos.

Requisitos

• Graduado de la carrera de Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica.
• 2 años de experiencia como Gerente de Operaciones o Gerente de Logística
• Manejo de paquetes utilitarios Windows y Microsoft office
• Conocimiento en AutoCAD y Microsoft Project.
• Conocimientos en área de redes y seguridad electrónica
• Licencia de conducir (indispensable)

Ofrecemos

• Salario + bono atractivo por desempeño
• Seguro de vida .
• Viáticos cubiertos en actividades laborales.

Perfil

• Graduado en Ing. Civil, Arquitectura o carrera afin.
• Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares.

Competencias

• Toma de decisiones
• Excelentes Relaciones Interpersonales y Liderazgo
• Resolución de conflictos y trabajo en equipo
• Planificación del Proyecto
• Coordinación de Equipos
• Gestión de Recursos
• Gestión del tiempo

Descripción General Del Puesto Responsable de planificar, ejecutar y supervisar todos los aspectos de la construcción del proyecto, asegurando que se cumplan los plazos, el presupuesto y la calidad, ademas de llevar un control de costos y coordinación con los contratistas involucrados en la obra.

Funciones Principales

• Control de costos y presupuesto
• Seguimiento de procesos constructivos y cronograma
• Cumplimiento Normativo
• Relación con clientes y contratistas

Descripción del puesto

Oportunidad Laboral: Gerente Regional de Sucursales - Área Metro Panamá

Banesco te invita a asumir el reto como Gerente Regional de Sucursales. Buscamos un/a líder con visión estratégica integral y un profundo conocimiento del mercado local, con especial énfasis en el manejo de negocios, expansión de cartera y liderazgo de alto nivel en el Área Metro de Panamá.

Si te apasionan las ventas a gran escala, el desarrollo de estrategias de negocio y el liderazgo de líderes, ¡queremos conocerte!

Tu Misión

Liderar, planificar y dirigir la gestión comercial y operativa de la red de sucursales del Área Metro. Serás el garante del cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y de rentabilidad de la región, guiando y empoderando a los Gerentes de Sucursal para maximizar la captación de negocios, asegurar una experiencia de cliente excepcional y mantener una rigurosa gestión de riesgos.

Responsabilidades Clave

• Gestión Estratégica Regional: Dirigir la red de sucursales del Área Metro para alcanzar y superar los objetivos táctico-operativos, maximizando la rentabilidad y el incremento consolidado de la cartera de activos y pasivos.
• Liderazgo de Líderes: Supervisar, mentorear y desarrollar a los Gerentes de Sucursal, promoviendo un alto desempeño, la cohesión regional y un fuerte compromiso con la cultura y metas de la organización.
• Ejecución Comercial: Asegurar la correcta implementación y estandarización de la rutina comercial en todas las sucursales a su cargo, identificando oportunidades de mejora y sinergias entre las distintas zonas de Panamá Metro.
• Cumplimiento y Riesgo: Velar por el estricto cumplimiento de las normas, políticas, regulaciones y controles de auditoría en toda la región, garantizando una gestión integral de riesgos.
• Calidad de Servicio: Garantizar que los estándares de atención y experiencia del cliente se cumplan con excelencia en todas las sucursales, fomentando la fidelización y el correcto mantenimiento de la cartera de clientes de la región.

Requisitos

Nivel Educativo: Graduado(a) en Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

• Se requiere Maestría en cualquier especialidad de negocios o finanzas.

Experiencia Mínima: Al menos 7 a 10 años de experiencia bancaria en áreas de negocios y estrategia comercial.

• Al menos 3 a 5 años de experiencia previa gestionando carteras de clientes comerciales o corporativos.
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comprobado, manejando personal a cargo (indispensable experiencia liderando a otros gerentes, jefaturas o equipos grandes).

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento profundo y actualizado del mercado bancario y comercial en Panamá Metro.
• Manejo de indicadores de gestión (KPIs) regionales, presupuestos y proyecciones de rentabilidad.

Competencias y Habilidades: Liderazgo de equipos y desarrollo de líderes

• Visión sistémica y holística del negocio
• Pensamiento estratégico y toma de decisiones
• Negociación de alto nivel
• Influencia
• Orientación a resultado

Cualquier persona que cumpla con los requisitos antes mencionados se puede postular. Beneficios

Conoce Nuestros Beneficios Conciliación familiar:

• Día libre por cumpleaños
• Días libres por antigüedad
• Días por paternidad ¡no son 3, sino 5 días libres al convertirte en papá!

Crecimiento y Aprendizaje

• Planes individuales de desarrollo.
• Programa anual de capacitación.
• Academia Corporativa Banesco.
• Cursos virtuales.
• Pasantía para tus hijos y/o familiares.

Banesco Contigo

• Bono por nacimiento de hijos.
• Bono por matrimonio.
• Apoyo económico por la defunción de un familiar.
• Certificado para el día del padre y de la madre.

¡Cuidamos de tu salud! Nuestros colaboradores es lo más importante para la Organización, por eso contamos con diferentes actividades en pro de tu salud

• Póliza de salud y vida.
• Clínica empresarial con atención primaria (medicina general) ¡sin costo!
• Jornada de salud y ferias de bienestar

¡En Banesco la diversión es obligatoria!

• Escuchamos tus ideas y te alentamos a cumplirlas, en pro de la mejora continua de la Organización.
• Contamos con un voluntariado activo, del cual podrás ser partícipe desde que ingreses.
• Café gratis hasta las 10:00 a.m.
• Ligas deportivas para colaboradores de Banesco Panamá softball, basquetbol, voleibol, fútbol interno y bancario, bolos.
• Descuentos con diferentes comercios.
• Tasas preferenciales en productos de Banesco Panamá como préstamo personal, préstamo de auto, préstamo hipotecario, tarjetas de crédito, prestacard.

Banesco Panamá forma parte de Banesco Internacional, una marca de servicios financieros con presencia internacional y una trayectoria de más de 34 años en el negocio de banca, seguros y métodos de pago.

Contamos con una amplia cobertura a nivel nacional con una red de 23 sucursales, tres de ellas, con un innovador modelo de servicio de autogestión.

Nuestro crecimiento nos ha permitido posicionarnos entre los primeros bancos privados del sistema bancario panameño.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Master (Graduado)

Tags gerente banca consumo ventas productos colon zonalibre

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Job Purpose and Impact

El Electricista de Mantenimiento III realizará el mantenimiento y solucionará problemas eléctricos complejos en el reequipamiento de la planta o de la producción utilizando un conocimiento profundo y bajo la orientación ocasional y puede brindar apoyo a otros. En esta función, se asegurará de que todos los activos eléctricos se mantengan en condiciones seguras mientras completa los planes de mantenimiento preventivo.

Key Accountabilities

• Identificar oportunamente cualquier avería en los equipos de la planta que pueda ocasionar paros en el proceso productivo realizando las inspecciones periódicas de acuerdo al plan de mantenimiento "clase mundial"
• Cumplir con los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción.
• Presentar al supervisor informes tales como requisición de materiales, ordenes de trabajo, etc.
• Responsable del inventario de herramientas y equipos de trabajo asignados para realizar su función, en cuanto custodia y mantenerlos en buen estado.
• Cumplir con todas las normas, políticas y procedimientos de Seguridad, además de cumplir con todo tipo de entrenamiento asignado.
• Cumplir los reglamentos y normas de calidad e inocuidad, HACCP, Buenas prácticas de manufactura, manipulación de alimentos.
• Realizar cualquier otra tarea que su supervisor de asigne, relativa con su puesto.

Qualifications Minimas

• Mayor de 18 años
• Técnico electricista con conocimiento en refrigeración.
• Experiencia de 1+ años como técnico en refrigeración en granjas reproductoras ó plantas industriales
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable
• Capacidad de trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros. Con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP) lentes, botas, casco, orejeras y trajes de cuerpo completo.
• Capacidad de trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que puedan incluir frio y caliente.
• Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable
• Conocimientos prácticos del software de Microsoft Office, como Excel y Word / SAP.

Preferibles:

• Experiencia de 2+ años como técnico en refrigeración en granjas reproductoras ó plantas industriales

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

PAM Hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como México, República Dominicana y Estados Unidos.

Estamos En Búsqueda De Tu Talento Como GERENTE DE PLANTA INDUSTRIAL Objetivo Gestionar la planta de embotellado de agua potable, así como la planta de producción de hielo para el suministro de los hoteles Hard Rock Punta Cana y Doma Punta Cana. Deberá garantizar el óptimo funcionamiento, la producción y la demanda bajo el cumplimiento del marco normativo que rige este tipo de plantas.

Requisitos

• Escolaridad: Ingeniería en procesos industriales o similar
• Inglés intermedio

Experiencia

• Mínimo 1 año de experiencia previa en el área de empaque, producción o logística

Conocimientos Específicos

• Experiencia mínima de 2 años en Manejo de Maquinaria Industrial
• Sistema SAP para la gestion de recursos, órdenes de producción y control de inventarios
• Manejo nivel avanzado de Paquetería Office.
• Deseable: Habilidad para interpretar métricas de producción y generar informes de rendimiento.
• Deseable: Conocimiento en Calidad e Inocuidad Alimentaria

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Requisitos

• Dominio de herramientas informáticas.
• Exp. mínima de 2 años en Reclutamiento.
• Gestión de personal. 
• Trámites de higiene y seguridad.
• Perfil dinámico, proactivo y confiable.
• Disponibilidad inmediata.

Responsabilidades clave Asegurar que los productos se entreguen cumpliendo con calidad, cantidad y tiempos requeridos. Evaluar y mejorar los procesos de manufactura para aumentar eficiencia y productividad. Desarrollar soluciones innovadoras y apoyar en acciones correctivas y preventivas (CAPA). Analizar causas raíz de defectos y proponer mejoras al proceso. Validar equipos y procesos de manufactura (IQ/OQ/PQ). Asegurar el cumplimiento de procedimientos de manufactura y 5S. Requisitos Ingeniería Industrial, Electrónica, Mecatrónica o afín. 3 años de experiencia en empresas reguladas y Clean Rooms. Conocimiento de ISO 9001 e ISO 13485 (deseable). Manejo del idioma Inglés.

En Publicidad Comercial Nicaragua buscamos un(a) Account Manager apasionado(a) por la estrategia, los datos y la construcción de relaciones sólidas con clientes. Si disfrutas convertir objetivos de negocio en resultados medibles y liderar proyectos de alto impacto, queremos conocerte. ✨

🔎 Lo que buscamos:

✔️ Certificaciones vigentes en Google Ads y Meta Business (ideal)

✔️ Experiencia en agencias digitales o equipos de marketing orientados a performance

✔️ Manejo de presupuestos publicitarios de mediana y alta inversión

✔️ Experiencia gestionando y asesorando clientes estratégicos

✔️ Desarrollo e implementación de estrategias digitales enfocadas en resultados

✔️ Capacidad de planificación estratégica, análisis y optimización continua

💡 Buscamos una persona proactiva, analítica y con visión de negocio, capaz de identificar oportunidades de crecimiento y generar valor para nuestros clientes.

📩 Si te apasiona el marketing digital y quieres formar parte de un equipo dinámico e innovador, ¡queremos conocerte

Somos un operador logístico en Centroamérica y El Caribe caracterizado por un servicio al cliente personalizado, eficiente y confiable para aumentar la productividad en base a soluciones integrales de de negocio

Sitio web: https://grupoclc.com Descripción del empleo Garantizar el cierre de facturación de ventas para su respectivo registro. Liderar el buen funcionamiento operativo del área basado en la estrategia de reducción de costos, certificación de calidad y disponibilidad para garantizar la rentabilidad de la operación y satisfacción de los clientes. Garantizar la correcta administración de los recursos y la medición del buen servicio al cliente. Gestionar nevos proyectos de Frio para empresas internas y externas.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comercio Internacional o

Carrera afín.

• Experiencia como Jefe de Frío, Jefe de Operaciones , o puestos similares.
• Comunicación asertiva.

Alta capacidad numérica y de negociación.

Información adicional La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Descripción

Apoyar en Gestiones Administrativas comerciales de los clientes del área de Bancaseguros. Así como, seguimiento y enlace de los requerimientos de los clientes entre las necesidades del área comercial de Bancaseguros y los procesos a nivel de gestiones, procedimientos y servicio, con el objetivo de incrementar las ventas.

Funciones

• Mantener las relaciones internas y externas de carácter operativo y/o técnico, para intercambiar información, coordinar actividades y resolver incidencias
• Realizar las gestiones comerciales oportunas, haciendo el seguimiento de los clientes y de la información facilitada con el objetivo de cumplir con los procesos y proporcionar los datos necesarios para la toma de decisiones.
• Realizar las gestiones apropiadas a la documentación recibida, confirmando que es correcta, verificando datos, revisándola para el cierre administrativo, etc., con el fin de cumplir con los estándares de calidad y los procedimientos establecidos
• Atender llamadas y visitas de clientes para informar de la situación actual de su póliza, posibles modificaciones (suplementos), reclamaciones y solicitudes de duplicado de su documentación para conseguir el objetivo de marcado en la gestión de la cartera de clientes de la compañía.
• En su caso realizar suplementos y gestionar la documentación necesaria para atender las modificaciones en su póliza solicitados por los clientes y la documentación pendiente de pólizas ya realizadas.
• Vender y asesorar a clientes y no clientes de los productos y servicios de la compañía, atendiendo a sus consultas, en la oficina, con el objetivo de responder a sus solicitudes e incrementar las ventas o fidelizarles.

Competencias

Canales de Venta

Desarrollo de Negocio

Gestión Territorial

Planificación estratégica de ventas

Ambiente competitivo

Áreas de Clientes

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Operaciones que sea un líder en el cumplimiento de metas operativas y comerciales, el funcionamiento eficiente de las tiendas y el desarrollo de equipos alineados a los valores de la organización.

Funciones principales

• Planificación financiera Diseñar y evaluar el presupuesto operativo, rentabilidad y corrigir desviaciones económicas.
• Gestión operativa Coordinar planes de acción y supervisar indicadores clave como ventas, merma y servicio.
• Liderazgo de talento Impulsar el desarrollo del personal y promover la cultura y valores organizacionales.
• Estrategia comercial Supervisar promociones, acuerdos comerciales y diseña planes de mercadeo para las sucursales.
• Expansión y control Gestionar la apertura de nuevas tiendas y asegurar el seguimiento del flujo de efectivo (PEF). Requisitos Formación Lic. en Ciencias de la Administración o afines (deseable MBA).
• Experiencia 5 años en posiciones gerenciales, preferiblemente en Operaciones.
• Poseer vehículo propio (limitante).
• Competencias clave Orientación al cliente, Sinergia Organizacional, Visión de negocio, Desarrollo de otros y Orientación a resultados.
• Conocimientos y herramientas Retaily consumo masivo, Mercadeo, Trademarketing y normas de seguridad (LOPCYMAT), Finanzas operativas y planificación financiera, Comunicación y oratoria de alto impacto. Manejo avanzado del office, SAP (R3/BW), BO.

Beneficios

Paquete salarial competitivo y beneficios.

Excelente ambiente laboral.

Oportunidades de crecimiento.

En Gama trabajamos por mejorar y fortalecer un modelo de servicio centrado en brindar excelencia y atención a nuestros clientes. Nuestro equipo de trabajo se esmera por ofrecer diversas soluciones para la vida moderna y sostiene el firme compromiso con la comunidad de construir un mejor futuro a través de los programas sociales Una Sonrisa a su Cuenta y EcoCausa. Contamos con 27 sucursales en la Gran Caracas y un canal de compra en línea, donde más de 3000 mil trabajadores se dan cita todos los días para llevar los mejores productos y servicios a las familias venezolanas.

Liderar, supervisar y articular la ejecución de proyectos de innovación, base tecnológica y transferencia de conocimientos dentro del parque. Su objetivo es garantizar que las iniciativas cumplan con los estándares de calidad, plazos y objetivos de impacto social y económico definidos por la Organización.

Perfil Profesional (Formación y Experiencia)

• Educación: Profesional en Ingeniería (Computación, Industrial, Telecomunicaciones), Licenciatura en Ciencias Puras o Economía. Deseable Maestría en Gerencia de Proyectos, MBA o Gestión de la Innovación.
• Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de proyectos, idealmente en entornos de I+D+i (Investigación, Desarrollo e Innovación), incubadoras de empresas o parques tecnológicos.Dominio desde la fase de ideación y factibilidad hasta el cierre y escalamiento.Capacidad para elaborar presupuestos, controlar costos y gestionar fondos de financiamiento público/privado. Conocimientos básicos sobre patentes, registros de marca y derechos de autor en el contexto venezolano.
• Comunicación Asertiva: Debe ser el puente entre científicos/investigadores y el sector industrial/comercial. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar entornos de alta incertidumbre técnica. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.
• Evaluación de Proyectos: Analizar la viabilidad técnica y económica de las propuestas que desean ingresar al parque.
• Monitoreo y Control: Establecer KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) y asegurar el cumplimiento de hitos.
• Vinculación: Facilitar la conexión entre los centros de investigación de las universidades y las empresas aliadas del parque.
• Reporte Estratégico: Elaborar informes de impacto para la directiva de la organización y entes externos.

#SomosKOF y Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Conocer Esta Nueva Oportunidad De Desarrollo

Analista Gestión Operativa Estamos buscando candidatos para la posición Analista Gestión Operativa en la Gerencia de Comercial, de nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades Del Puesto

• Apoyar al Jefe de Gestión Operativa y al equipo de Cuentas Claves en tareas operativas que constituyen el enlace entre el equipo de Canal Moderno y las Unidades Operativas regionales y locales, con el fin de asegurar adecuada atención, nivel de servicio, sanidad de cartera y ejecución en los clientes del Canal Moderno.
• Colaborar con la gestión de venta en las cuentas del canal moderno, por medio de la realización de tareas operativas que soporten la estrategia y negociaciones del equipo de Cuentas Claves.
• Apoyo en el control y seguimiento de materiales y actividades de ejecución en el canal moderno.

Requerimientos Del Perfil

• Formación: Licenciado o T.S.U. (Relaciones Públicas, Mercadeo, Comunicación Social, Administración o afines).
• Experiencia deseable/requerida: 2 años de experiencia en cargos similares
• Conocimientos técnicos: Conocimientos de manejo de Paquete Office (Power Point, Excel), proactividad y capacidad analítica. Buen performance en las siguientes competencias: Capacidad de análisis y solución de problemas. Oganización y gestión del tiempo. Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria
• Idiomas: no limitativo.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

Quiénes somos Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad Administrar los procedimientos de Recursos Humanos, así como procesos de certificaciones, beneficios y actividades motivacionales para los empleados.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Gerente de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Contratar, reportar al INSS y coordinar la generación de la cuenta del Banco para los nuevos ingresos de la planilla de quincena.
• Elaborar la planilla para el personal quincenal.
• Revisar las horas extras acumuladas del personal indirecto conforme a ley.
• Realizar y dar seguimiento al plan de capacitación anual.
• Dar seguimiento a las capacitaciones y cierres de brechas.
• Coordinar la medición de clima laboral y tabulación del mismo.
• Coordinar, elaborar y brindar seguimiento a los reportes de los procesos de mecanismos de comunicación.
• Coordinar las actividades motivacionales de la planta.
• Elaborar y mantener actualizados los expedientes del personal quincenal, tanto en físico como en NAF y PS.
• Coordinar y administrar el uso y manejo de las salas de capacitación y conferencias.
• Coordinar las mesas redondas de acuerdo al procedimiento y realizar su respectivo reporte.
• Elaborar reporte de todos los mecanismos de comunicación, incluyendo el mecanismo digital ULULA de acuerdo al procedimiento.
• Realizar revisiones salariales del personal quincenal semanal, quincenal 4x4 e indirectos 4x4 que apliquen con la tabla salarial.
• Elaborar requisas de servicios y requerimientos de actividades y procesos que maneja.
• Dar soporte a Gerente de Recursos Humanos en el proceso de certificación y graduaciones de equipos.
• Verticar el cumplimiento de la política de trabajo forzado de acuerdo a procedimiento.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.

Los requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia laboral en posiciones similares.
• Conocimientos básicos en leyes laborales (preferiblemente).
• Conocimiento en paquete Microsoft Office y Excel avanzado (preferiblemente).
• Habilidad en el manejo de personal.
• Conocimientos básicos en elaboración de planilla.

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Encuentra tu medida con nosotros Estamos comprometidos a asegurar que cada persona, sin importar su origen o identidad, se sienta respetada, apoyada y pueda desarrollarse plenamente. Ven tal como eres y descubre si Gildan es el lugar ideal para ti. #EncuentraTuMedida en Gildan y da forma al futuro de tu carrera con nosotros.

¿Y si no nos centráramos en quién eres ahora, sino en quién podrías llegar a ser? Aquí, en EY, tendrás la oportunidad de construir una experiencia verdaderamente excepcional. Te capacitaremos con la última tecnología, te rodearemos de equipos de alto rendimiento y te proporcionaremos la escala global y la cultura diversa e inclusiva que necesitas para descubrir todo tu potencial. A través de nuestros programas de entrenamiento y formación, desarrollarás las habilidades que necesitas para seguir siendo relevante hoy y en el futuro - todo mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje contigo en EY y más allá.

La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla. La oportunidad Serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde fungirás como punto de contacto clave para un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios en cambio, recibirás mucho apoyo diseñado de acuerdo con tu experiencia y habilidades personales. EY es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. Nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar.

Lo que buscamos

• Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes es importante. Pero la mentalidad adecuada es igual de importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de forma ágil y que sigan el ritmo de un mundo que cambia rápidamente.
• Son curiosos y tienen un propósito. Buscamos personas que vean oportunidades en lugar de retos, que se hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que construyan un mundo laboral mejor.
• Eres inclusivo. Buscamos personas que busquen y acepten perspectivas diversas, que valoren las diferencias y trabajen en equipo de forma inclusiva para crear seguridad y confianza.

Cualificaciones:

• Formación:
• Título de Licenciado(a) en Derecho.
• Abogado(a) y Notario(a) Público autorizado(a).
• Incorporación activa y al día con la DGCIP.
• Conocimientos sólidos en derecho corporativo, mercantil, contractual, laboral o áreas afines.
• Manejo de herramientas de productividad (Microsoft Office).
• Experiencia: Experiencias en departamentos legales.
• Conocimiento de Idiomas: Ingles: básico
• Conocimiento de sistemas: Paquete office.
• Habilidades Blandas: Atención al detalle, Proactividad
• Habilidades técnicas:
• Elaboración, revisión y análisis de documentos legales, incluyendo contratos, poderes, actas, certificaciones y documentos notariales.
• Dominio de procedimientos registrales y administrativos, incluyendo trámites ante instituciones públicas, registros mercantiles y notariales.
• Capacidad para realizar investigación legal, análisis normativo, búsqueda de jurisprudencia y elaboración de reportes legales.

Qué hay para ti

• Acelere sus capacidades técnicas y sus habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo orientados al futuro.
• Amplíe sus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabore con personas de diversos orígenes, tanto profesional como culturalmente.
• Saca lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y en el desarrollo de tu carrera.
• Desarrolla tu propio propósito personal y ayúdanos a crear un efecto dominó positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, los clientes y la sociedad, construyendo juntos un mundo laboral mejor.

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

• Garantizar la implementación y ejecución de los programas y controles de mejora continua para el área de manufactura para poder obtener mejoras en el rendimiento y optimización de costos en la producción

Requisitos la resolución efectiva de problemas.

• Establecer y monitorear indicadores de desempeño (KPIs) junto con gerencia y jefes de línea, impulsando una cultura de mejora continua.
• Ejecutar proyectos de mejora según el plan de trabajo, orientados a generar ahorros en costos operativos.
• Elaborar planes de trabajo para implementar mejoras, enfocándose en aumentar eficiencias, rendimientos y el uso óptimo de materiales.
• Medir y reportar indicadores clave, brindando retroalimentación periódica a los equipos de producción.
• Estandarizar operaciones productivas con el objetivo de optimizar recursos y asegurar procesos consistentes y eficientes.

Información adicional

• Formación académica: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o Química.
• Inglés avanzado (Deseable).
• Comunicación asertiva y capacidad para influir en diferentes niveles de la organización.
• Enfoque en productividad, mejora continua y análisis de procesos.

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.