Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Sales Execution Coordinator es responsable de asegurar la perfecta ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta dentro del canal Tradicional y Moderno. Lidera un equipo de supervisores, gestores y/o mercaderistas, garantizando disponibilidad, frescura y visibilidad del portafolio.

Además, impulsa el sell out, coordina actividades comerciales, gestiona inventario y asegura el cumplimiento de los lineamientos de calidad, seguridad y políticas globales de Nestlé.

El rol es clave para conectar marketing y ventas, acelerar la ejecución en campo y fortalecer la presencia de nuestras marcas.

Un día en la vida de…

• Implementar estrategias de marca en los puntos de venta asegurando el cumplimiento de estándares.
• Supervisar y gestionar inventarios para garantizar disponibilidad y frescura de productos.
• Impulsar el sell out mediante trabajo conjunto con ventas.
• Planificar y ejecutar actividades comerciales y campañas promocionales.
• Realizar revisiones periódicas de producto en el PDV.
• Completar reportes de ejecución de categorías y resultados de actividades.
• Hacer seguimiento a horarios y actividades del equipo en campo.
• Liderar y supervisar al equipo asignado (supervisores, gestores y/o mercaderistas).
• Asegurar cumplimiento de sistemas de calidad, SHE y lineamientos OMS/Nestlé sobre la comercialización de sucedáneos de la leche materna.
• Colaborar regularmente con Finanzas, Logística, Ventas, Marketing y socios externos como clientes y proveedores.

¿Qué te hará exitoso/a en esta posición…?

• 2–3 años en trade marketing, comercial o áreas afines.
• Licenciatura completa (ideal con posgrado) en Administración, Mercadeo, Ingeniería o carreras similares.
• Experiencia en manejo de personal (Liderazgo, comunicación y orientación a resultados)
• Excel avanzado (indispensable) y manejo de PowerBI (deseable).
• Inglés intermedio.
• Conocimiento del mercado de consumo masivo.

Description The Fulfillment Center Learning Coordinator works with operations managers, area managers, production assistants to coordinate all associate onboarding activities for the site, and must be willing to work day/night shift.

Responsibilities Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned. This position has a high level of program administrative management. The Distribution Center Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area. Overall responsibilities will include the following functions:

Key job responsibilities

• Coordinate ambassador identification program and track new hire onboarding and ambassador audits
• Coordinate site Associate Experience Week program and assigning Learn Before Doing plans for operations
• Track learning curve and continuous improvement metrics at the site level
• Audit Powered Industrial Equipment Training program and trainer standard work
• Execute training programs for both seasonal and permanent trainers
• Coordinate and facilitate any training related programs
• Manage ticketing system and ensure tickets are closed within expected timeline
• Develop and track effectiveness of training programs, including orientation. Monitor adherence to the established training programs to ensure standard work in the training programs
• Actively seek ongoing skill development (i.e., participating and conducting skill classes, cross-training, etc.)
• Document feedback results to help the learning department identify strengths as well as area of improvement
• Assess development needs for individuals and groups
• Fully understand workflow and daily production goals
• Ability to solve problems: react quickly and productively, serving as a resource for specific problems and undertaking the appropriate steps to resolve
• Balance and prioritize multiple tasks
• Maintain a positive attitude and presence on the floor

Basic Qualifications

• Completed High School Diploma or ongoing/completed Bachelor’s Degree.
• 1+ year of experience as a trainer or training coordinator in warehousing, logistics, manufacturing, food industry, or other industrial environments.
• Proficiency in MS Excel.
• Experience using data analysis tools such as Excel to collect, analyze and present information relevant to the learning area.
• Intermediate English.

Preferred Qualifications Preferred qualifications

• A completed Bachelor’s Degree from an accredited university
• Experience delivering training/information to peers, hourly associates, and senior management, both individually and in groups
• Experience delivering messages related to performance
• Ability to give and receive feedback effectively
• Evidence of ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines
• Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
• Desire to thrive in a dynamic, growing environment
• Previous Kaizen/Continuous Improvement experience
• Willingness to work different shifts

Job Highlight

Monitorear y asegurar el cumplimiento de los estándares HSSE en la construcción de infraestructuras hospitalarias, contribuyendo a una implementación segura y sostenible. Liderar la gestión de riesgos, la preparación para emergencias, el compromiso comunitario y el desarrollo de capacidades en materia de HSSE.

Functions / Key Results Expected

• Gestión de Riesgos de HSSE
• Preparación para Emergencias
• Compromiso Comunitario y Salvaguardas Sociales
• Desarrollo de Capacidades y Formación
• Gestión de Riesgos de HSSE
• Revisión y validación de los planes de HSSE del contratista para las actividades de construcción;
• Liderar talleres HAZID para identificar peligros en obras estructurales, mecánicas y eléctricas;
• Monitorear que se implemente sistemas de Permiso de Trabajo (trabajos en altura, espacios confinados, trabajos en caliente); y
• Monitorear el cumplimiento de las salvaguardas ambientales (polvo, ruido, residuos, aguas pluviales).
• Preparación para Emergencias
• Desarrollar y probar con simulacros los Planes de Respuesta a Emergencias (incendios, colapso estructural, accidentes, peligros naturales);
• Coordinar con los servicios locales de emergencia y las autoridades municipales;y
• Planificar la entrega de sistemas de emergencia (hidrantes, alarmas, vías de acceso) que serán críticos en la fase operativa.
• Compromiso Comunitario y Salvaguardas Sociales
• Monitorear que se implemente planes de participación de los interesados para las comunidades impactadas por las obras de construcción (tráfico, ruido, restricciones de acceso);
• Trabajar junto con los encargados/as del ámbito social en las obras para garantizar una coordinación efectiva e institucional.
• Operar un mecanismo de reparación de quejas (grievance redress mechanism) para gestionar las quejas de forma transparente;y
• Asegurar que las obras de construcción respeten las normas de salud y seguridad comunitarias.
• Desarrollo de Capacidades y Formación
• Impartir sesiones de formación para contratistas y trabajadores de obra sobre el cumplimiento de HSSE;
• Promover las campañas Goal Zero y Golden Rules de UNOPS en las obras de construcción: e
• Introducir herramientas innovadoras como módulos de formación de seguridad de Realidad Virtual para tareas de alto riesgo.

Entregables principales:

• Plan de HSSE adaptado al alcance de los proyectos de infraestructura
• Evaluaciones de riesgos documentadas (HAZID) y registro de riesgos de construcción actualizado.
• Planes de Preparación y Respuesta a Emergencias aprobados con contratistas y servicios locales.
• Informes trimestrales de desempeño de HSSE (incluyendo tendencias de incidentes y acciones correctivas).
• Registros de formación y evidencia de la implementación de Goal Zero en todos los sitios.

Education Requirements

Requerido

• Título universitario a nivel de Maestría (Master’s Degree) de preferencia en seguridad y salud ocupacional, ingeniería ambiental, ciencias ambientales, hidrogeología, ingeniería civil o arquitectura o áreas afines.
• Un título universitario de Licenciatura (Bachelor’s Degree) de preferencia en las áreas antes mencionadas, podrá ser aceptado en sustitución del título de Maestría, en combinación con 4 años de experiencia laboral relevante.

Deseable

• Contar con una certificación profesional reconocida a nivel internacional en Seguridad y Salud Ocupacional, como el Certificado NEBOSH (o su equivalente).

Requirements Experience Requirements

Requerido

• Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia (o más según títulos académicos presentados), en HSSE en proyectos de infraestructura de gran escala, con preferencia en construcción de hospitales o instalaciones públicas.
• Experiencia comprobada en evaluaciones de riesgos en construcción, auditorías y preparación y respuesta ante emergencias.
• Experiencia en participación comunitaria y en la aplicación de mecanismos de salvaguardas sociales.

Deseable

• Se considerará deseable conocimiento de marcos de salvaguardas de Instituciones Financieras Internacionales (IFI), tales como el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Buscamos un Gestor Comunitario responsable de gestionar y fortalecer relaciones con comunidades, propietarios de terrenos, líderes locales y autoridades, con el objetivo de asegurar acuerdos sociales y de uso de tierra que permitan la instalación, operación y mantenimiento de infraestructura de telecomunicaciones, minimizando conflictos sociales y garantizando la continuidad de los proyectos.

Responsabilidades clave

• Actuar como enlace entre la empresa y las comunidades, representando a la organización en campo.
• Socializar proyectos de telecomunicaciones, comunicando beneficios, alcances e impactos.
• Negociar acuerdos de uso de terreno y consentimiento social conforme a políticas internas.
• Coordinar reuniones comunitarias, asambleas y visitas domiciliarias.
• Identificar y mitigar riesgos sociales y conflictos comunitarios (NIMBY).
• Acompañar a equipos técnicos y contratistas para asegurar el acceso a los sitios.
• Dar seguimiento a reclamos comunitarios y verificar el cumplimiento de compromisos sociales.
• Elaborar reportes de gestión comunitaria para proyectos y clientes.

Requisitos

• Diversificado completo o estudios técnicos/universitarios en Trabajo Social, Sociología, Comunicación, Relaciones Públicas, Administración o Ciencias Jurídicas.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión comunitaria, trabajo social o negociación en campo.
• Español fluido; deseable dominio de Kaqchikel y/o Q’eqchi’ según la posición.
• Conocimiento básico legal, contractual y de normativa de uso de suelo.
• Habilidad para la resolución de conflictos y trabajo en campo.
• Manejo de herramientas digitales básicas (WhatsApp, correo, Excel, formularios).

Program Manager / Operations Lead

Looking for a Program Manager / Operations Lead to help run execution across several projects at the same time (tech, infrastructure, business development, and a few personal initiatives).

This role sits between the president and a junior admin. The goal is to keep projects moving, create structure, and reduce the amount of coordination and follow-up the president personally manages.

Specifically looking for someone who is comfortable pushing back, flagging risks early, and offering their own ideas, not just taking instructions or reporting status.

What the role involves – Keeping a clear, consolidated view of all active projects

– Tracking priorities, timelines, and open issues

– Calling out conflicts, unrealistic expectations, or overload

– Making suggestions on how to sequence or simplify work

– Producing short weekly updates with risks and recommendations

– Directing and reviewing work from a junior admin

– Closing loops and making sure things don’t quietly stall

What the role is not – Not an admin role

– Not a Chief of Staff or decision-maker

– Not just a reporting function

At least 5 years experience in program management, operations, or similar work

– Experience juggling multiple projects at once

– Comfortable working directly with a founder or business owner

– Willing to say “this won’t work as planned” and propose alternatives

– Clear written communicator

– Comfortable working remotely and independently

Working style – Organized and structured

– Opinionated in a constructive way

– Calm and direct

– Focused on execution and follow-through, not bureaucracy.

¡Si eres un excelente planificador con certificación de Scrum Master, esta es tu oportunidad! Estarás a cargo de la ejecución de nuestros productos tecnológicos de alta calidad. Tenemos varios proyectos para que disfrutes gestionándolos, así como un equipo de ingenieros orientados a resultados.

Responsabilidades:

• Ser nuestro punto de referencia del marco Scrum y producir un trabajo de alta calidad.
• Resolver problemas y proporcionar retroalimentación a los ingenieros.
• Actuar como coach en metodologías ágiles para obtener los mejores resultados posibles.

Habilidades y requisitos:

• Certificación Scrum (PSM, CSM).
• Título universitario en Computación o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de software.
• Experiencia previa en comunicación con equipos y clientes.
• Experiencia en metodologías ágiles.
• Conocimiento general de infraestructura tecnológica y desarrollo de software.
• Altas habilidades de liderazgo y comunicación.
• Orientación a resultados.
• Inglés avanzado (deseable).

Beneficios:

• Oportunidades de educación continua.
• Programa de Recompensas Elaniin.
• Días libres adicionales.
• Programa de financiamiento (procedimientos dentales, equipo, reparación de vehículos).
• Flexibilidad de horario.
• Programa de Bienestar.

VACANTE DE SUPERVISOR GENERAL

Requisitos:

-Certificados de estudios

-Experiencia en el área.

-Licencia de conducir

-Disponibilidad de horarios.

Descripcion: Coordinar, planificar y ejecutar proyectos internos asegurando el cumplimiento de los objetivos, plazos, costos y calidad, aplicando metodologías de gestión de proyectos y conocimientos estratégicos para proponer y desarrollar soluciones tecnológicas alineadas con la visión de la organización.

Requisitos:

• Grado en Ingeniería industrial, ingeniería en sistemas, informática, negocios internacionales o afines.

• Nivel de inglés intermedio/avanzado.

• Conocimientos de Ms Projects.

• Conocimientos de PowerBI.

• Conocimiento y experiencia en IA.

• Dominio de proyectos POA y/o PMO.

• Experiencia en metodología de gestión de proyectos (Scrum o Cascada).

• Experiencia en proyectos tecnológicos, de automatización o transformación organizacional (deseable).

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto En el puesto de Gestión de Cobros en Guerrero Gil & Asociados, S.R.L., te encargarás de realizar actividades diarias relacionadas con el seguimiento y recuperación de cuentas pendientes, gestionarás comunicaciones con clientes para asegurar el cumplimiento de los plazos de pago, y llevarás a cabo la actualización de los registros financieros. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Santo Domingo.

Requisitos

• Conocimientos y experiencia en gestión de cobros y atención al cliente.
• Aptitudes en manejo de herramientas y sistemas financieros, así como destreza para la gestión de bases de datos.
• Capacidad para analizar expedientes y documentación relevante para la recuperación de deudas.
• Habilidad para la comunicación efectiva y negociación, demostrando actitud proactiva y orientada a resultados.
• Se considera un plus la experiencia en el sector financiero, manejo de hojas de cálculo avanzadas y dominio de bases legales vinculadas a la gestión de cobros.

Beneficios

Salario: RD$25,656.96

Incentivo por el logro de mentas según el recaudo de las cobranzas

Beneficios de ley

Seguro complementario

Libre fines de semana

Horario: Lunes a Jueves 8:00AM-6:00PM/Viernes 8:00-5:00PM

REMAX República Dominicana

En REMAX República Dominicana buscamos un community manager y creador de contenido nivel junior, para gestionar nuestras redes sociales y apoyar fortalecimiento de nuestra presencia digital en distintas plataformas.

Esta posición es full time y forma parte del Departamento de Mercadeo.

Responsabilidades:

• Apoyar en la creación de contenido para redes sociales (reels básicos, videos cortos, artes simples, stories).
• Redacción de copys para publicaciones y captions.
• Establecer y cumplir el calendario de contenido
• Publicación y programación del contenido según el calendario establecido.
• Identificar tendencias, referencias, sonidos y oportunidades de contenido.
• Responder y dar seguimiento básico a mensajes y comentarios bajo lineamientos establecidos.
• Apoyar en potenciar plataformas como LinkedIn, YouTube, TikTok y Meta, colaborando con el equipo para lograr mayor alcance e interacción.
• Colaboración directa con el equipo creativo y audiovisual.

Deseable:

• Experiencia previa (prácticas, trabajos freelance o proyectos personales).
• Nociones de métricas y análisis básico de redes.

Perfil que buscamos:

• Nivel junior / iniciando en marketing, comunicación, publicidad o áreas afines.
• Manejo de herramientas básicas como Canva y CapCut.
• Buena ortografía, redacción y capacidad de comunicación.
• Familiaridad con redes sociales y sus dinámicas, especialmente:
• Instagram / Meta
• TikTok
• YouTube
• LinkedIn
• Creatividad, iniciativa y curiosidad por el mundo digital.
• Organización y disposición para aprender y trabajar en equipo.

Buscamos una persona dinámica y con excelente actitud para unirse a nuestro equipo.

Requisitos Estudiante universitaria

Experiencia minina 6 meses

Habilidades de comunicación oral y escrita

Residir en el Distrito Nacional o zonas cercanas

Excelente presentación

Dinámica

Proactiva

Excelente servicio al cliente

Buenas relaciones interpersonales,

Conocimientos y manejo de office.

🔎 ¡Estamos contratando!

🎯 Puesto Vacante: Gerente de Seguridad

📍 Ubicación: Las Terrenas, Samaná

🕒 Fecha límite para aplicar: NINGUNA

Desde Strategic Pulse SRL acompañamos a nuestro cliente en la búsqueda de un profesional apasionado por el marketing digital, con visión estratégica y capacidad de ejecución.

📌 Requisitos:

• Graduado en Mercadeo, Publicidad o carreras afines.
• Preferible formación especializada en Marketing Digital.
• Experiencia mínima de 2 años en agencias publicitarias.
• Experiencia comprobable en campañas digitales (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads).
• Planificación de contenido estratégico para redes sociales.
• Planificación y ejecución de eventos.
• Experiencia en pruebas A/B.
• Preferible experiencia en el sector inmobiliario.
• Dominio de análisis y reportes del área.
• Conocimiento avanzado de SEO, Web y Landing Pages.
• Experiencia en negociaciones y manejo de influencers.

💡 Competencias clave:

• Enfoque en resultados.
• Planificación y seguimiento.
• Capacidad analítica.
• Creatividad.
• Energía y proactividad.

💰 Beneficios:

• Sueldo: DOP 60,000 mensuales
• Oportunidad de crecimiento en un equipo dinámico y en expansión.

Buscamos Arquitecta con especialidad en Diseño de Interiores, enfocada en la creación de espacios funcionales, estéticos y alineados con las necesidades del cliente. Que cuente con experiencia en el desarrollo de proyectos residenciales y comerciales, integrando criterios de diseño, ergonomía, iluminación, materiales y sostenibilidad.

Responsabilidades:

-Elaboración de renders, modelado 3D y presentaciones visuales.

Requisitos:

-Vacante preferiblemente para Féminas.

-Dominio del idioma Inglés, nivel avanzado.

-Experiencia en proyectos residenciales, comerciales y corporativos.

-Comprometida con la excelencia, la eficiencia en el uso de recursos y la entrega de proyectos dentro de los estándares de calidad establecidos.

-Experiencia en el desarrollo de planos arquitectónicos.

*Vacante totalmente presencial.

*Trabajo de Lunes a Viernes, en horario de 9:00 am a 6:00 pm.

**Salario a discutir en la entrevista.

📢 Vacante Docente – Nivel Primario (1.º y 2.º Ciclo)

📍 Zona Oriental – Santo Domingo Este

Importante colegio católico de la Zona Oriental de Santo Domingo Este se encuentra en la búsqueda de una Maestra de Educación Primaria para impartir docencia en Primer y Segundo Ciclo.

📚 Perfil requerido

• Licenciada en Educación (imprescindible).
• Experiencia en nivel primario (valorada).
• Edad comprendida entre 24 y 38 años.
• Vocación docente, responsabilidad y habilidades pedagógicas.
• Apegada a los valores y principios de la fe católica.
• Capacidad para el trabajo colaborativo y el acompañamiento integral del estudiante.

⏰ Horario

• De 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

📍 Ubicación

• Zona Oriental, Santo Domingo Este.

🌐 Página web: www.consultores.com.do/vacantes

📱 WhatsApp: +1-809-204-5486

Solo se contactará a las candidatas que cumplan con el perfil requerido.

Objetivo del puesto:

Brindar asesoría a los clientes internos de las áreas de producción y soporte en temas relacionados con la gestión de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos establecidos en el código laboral y la organización

Educación:

Profesional graduado en Derecho, Ingeniería/Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Diplomado o Maestría en Gestión Humana

Diplomado en Seguridad Social

Diplomado en Derecho Laboral

Requisitos del puesto:

• Conocimientos sólidos en legislación laboral dominicana (Ley 16-92).
• Manejo de procesos disciplinarios y resolución de conflictos.
• Experiencia en gestión de novedades laborales: vacaciones, suspensiones y coordinación con autoridades del Ministerio de Trabajo.
• Dominio intermedio del idioma inglés.
• Disponibilidad para residir en La Romana.

Experiencia:

2 a 5 años en posiciones similares.

Conocimientos de:

• Legislación laboral y relaciones gubernamentales.
• Sistemas de gestión de empleados (Workday, SPN o similares).
• Políticas corporativas de cumplimiento, seguridad y medio ambiente.
• Procesos de auditoría y reporting laboral.

Habilidades:

• Capacidad de análisis y resolución de conflictos.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
• Liderazgo colaborativo y orientación al servicio.
• Organización, empatía y confidencialidad.

Responsabilidades

Buscamos Asistente de Proyectos para apoyar en la ejecución de estudios de mercado, con énfasis en elaboración de reportes en PowerPoint, tablas y seguimiento en Excel y levantamiento de información.

El rol está dirigido a profesionales en sus primeros años laborales que deseen aprender y desarrollar habilidades prácticas en la gestión de proyectos reales, con oportunidad de crecimiento conforme a su desempeño.

Requisitos

De Managua

Estudiante o egresado de mercadeo

Dominio de Excel y PowerPoint

Buena ortografía

Responsable

Orientado a lograr resultados

Cumplimiento de instrucciones

¿QUÉ ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO: Analista de Transporte (Nagarote)!

• Serás el/la responsable de: Garantizar la entrega y traslado oportuno de los productos terminados (saco y granel) y materias primas a las operaciones (cemento, concreto y agregados) de acuerdo a las programaciones y compromisos establecidos con los clientes (externos e internos) cumpliendo con los acuerdos de servicios, procedimientos establecidos, estándares de la administración de contratistas, salud y seguridad, y legislación aplicable.

Tus responsabilidades principales serán:

• Planificación y control del ingreso de materias primas y productos terminados.
• Administración de lineamientos de Road Safety (flotas regulares y/o spot).
• Supervisión en sitio durante las operaciones de descarga de materia prima y productos terminados en puerto Sandino / Corinto.
• Agilizar el ingreso y búsqueda continua de flota y/o proveedores para nuestras operaciones.
• Implementar modelo sostenible de CIP cemento / Disensa / ARMX.

Lugar de trabajo: Planta de Nagarote, León. Disponibilidad para trasladarse al Puerto Sandino para la gestión de importaciones por vía marítima.

Horarios de trabajo: Lunes a Viernes de 7 a 5 p.m. Trabajo remoto los sábados hasta medio día. Disponibilidad para manejar turnos diurnos y nocturnos cuando se labora en el puerto.

Requisitos indispensables:

• Estudios en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o carreras afines.
• Contar con al menos 3 años de experiencia en planificación de flota/transporte y manejo de procesos de logística y distribución. Gestión de transportistas y proveedores de transporte.
• Manejo de Excel Intermedio-Avanzado
• Disponibilidad en horarios nocturnos cuando se labora en el puerto.

Requisitos deseables:

• Deseable contar con licencia y vehículo propio.
• Conocimiento en mantenimiento de vehículos, gestión de proveedores y control de costos.
• Manejo en de SAP y Lean Manufacturing.

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO! ¡CONSTRUYE FUTURO CON NOSOTROS!

Quiénes somos Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad Administrar el buen funcionamiento del sistema de gestión de Recursos Humanos, velando por el cumplimiento del código de conducta, políticas internas, legislación laboral, certificaciones internacionales, manteniendo un clima laboral agradable y seguro.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Gerente Senior de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Planificar y supervisar la elaboración del programa de actividades, entrenamientos en políticas, código de conducta y reglamento interno, anuales de la planta.
• Liderar los procesos de mantenimiento de certificaciones.
• Supervisar y garantizar le proceso de selección y contratación del personal. / Liderar el proceso de selección y contratación de poisiciones de mandos medios y Staff.
• Liderar el proceso de selección y contratación de posiciones de mandos medios y Staff.
• Monitorear y supervisar la gestión de los mecanismos de comunicación.
• Establecer los programas de mejoras de los indicadores de rotación y ausentismo y demás KPI's de Recursos Humanos.
• Monitorear el cumplimiento de todos los procesos de Recursos Humanos.
• Apoyar los programas de Responsabilidad Social Empresarial y Voluntariados.
• Dar seguimiento al programa anual de capacitación y cierre de brechas.
• Liderar y dar seguimiento a los hallazgos y planes de acción de auditorías internas y externas.
• Realizar auditorías internas a todos los procedimientos de Recursos Humanos.
• Garantizar las buenas relaciones laborales entre los representantes de los trabajadores y la empresa.
• Liderar los planes de acción resultado de encuestas de clima y compromiso con los empleados.
• Promover la comunicación y cumplimiento de las políticas de la empresa, código de conducta y certificacaciones de clientes.
• Velar el cumplimiento del procedimiento de horas extras.
• Realizar entrevista a los egresos de la Planta.
• Velar por el cumplimiento del procedimiento de reubicación de mujeres embarazadas, en caso de ser necesario.
• Garantizar el refrescamiento anual del RIT y demás políticas.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.

Los requisitos

• Licenciatura en Psicología, Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia laboral en sector manufactura para marcas.
• Conocimiento del paquete Microsoft Office
• Bilingüe
• Habilidades Gerenciales
• Conocimiento de legislación laboral, requerimientos de certificaciones como WRAP, CTPAT, BetterWork, entre otros.
• Conocimientos en metodologías de planes de acción.
• Residencia en la ciudad de Rivas o disponibilidad para reubicarse.

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Objetivo del puesto:

Coordinar, desarrollar , implementar y administrar los programas de prevención de Riesgos Laborales en base a las políticas internas y regulaciones aplicables para identificar, evaluar, prevenir o reducirlos factores de riesgos existentes en las áreas por puestos de trabajo así como involucrar y comprometer a todo el personal con la mejora continua, identificando mejoras en los procesos productivos y administrativos, para lograr ahorros importantes, aportar a la rentabilidad del negocio y agregar valor a la compañía y a su vez cumplir con los requerimientos en salud y seguridad, al gestionar mejoras y cierre de hallazgos de auditorias, para asegurar la continuidad del negocio.

Principales Responsabilidades:

•Realizar Análisis de Riesgos por cada uno de los puestos de trabajo y a aquellas áreas que incluyan procesos nuevos.

•Gestionar acciones correctivas y preventivas para cada uno de los Riesgos detectados en cada una de las áreas que puedan representar un riesgo significativo para la integridad física de los asociados.

•Coordinar y ejecutar el plan anual de entrenamiento definido por el Subgerente del área, en coordinación con la operación.

•Llevar a cabo seguimiento y control de las acciones correctivas y preventivas de las no conformidades detectadas en los análisis de Riesgos

•Llevar a cabo seguimiento y control de los procedimientos de trabajo riesgosos mediante registros u otros controles establecidos.

•Realizar análisis de Higiene Ocupacional por puesto de trabajo en cada una de las áreas de la Compañía (Muestreos de Ruido, Iluminación y Temperatura), Frecuencia: Anual o cada vez que exista un cambio en el proceso.

•Establecer los equipos de protección personal que se requieren por puesto de trabajo, evaluar y analizar que cumplan con los requerimientos de seguridad y protección de acuerdo al riesgo asociado y validar la eficacia de los mismos.

•Realizar las inducciones de personal de nuevo ingreso de la compañía con el fin de concientizar sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos en las distintas áreas de trabajo y las medidas de seguridad y protección para cada puesto. Frecuencia: semanal

•Realizar la verificación del cumplimiento de la matriz legal de Seguridad Humana para la Compañía así como establecer el respectivo plan de acción para el cierre de los incumplimientos.

Escolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero en Salud Ocupacional, Ingeniero Ambiental.

Experiencia laboral: De 1 a 2 años en gestión de sistemas efectivos de seguridad industrial y salud ocupacional.

Conocimientos y aplicación de la legislación aplicable para el área.

Conocimientos técnicos:

• Manejo y Dominio de Paquete de Office (Word, Excel y Powerpoint) experiencias con sistemas de detección de incendios.
• Conocimientos en seguridad industrial y salud ocupacional Conocimientos en Legislación Nacional y Normas ISO 45001.