Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Buscamos Supervisor Administrativo, rubro consumo masivo.

Zona: Soyapango

Edad:25 a 35 años

Estudios en administración de empresas, estadística o economía.

Licencia Liviana. Manejo de vehiculo standard.

Experiencia demostrable en analisis de datos y reportes de ventas.

Conocimiento en el área de ventas y comprensión de métricas clave.

Alto nivel de dominio de Excel (Tablas dinámicas y funciones avanzadas)

Oportunidad para Técnico/a en Conducta Registrado/a (RBT)! Imprescindible hablar español | Disponibilidad a partir de las 16:00 h Apple ABA busca un/a Técnico/a en Conducta Registrado/a (RBT) con experiencia para unirse a nuestro equipo. Somos una empresa de ABA apasionada por transformar vidas mediante prácticas basadas en la evidencia. Nuestra cultura fomenta la colaboración, el crecimiento personal y el éxito del cliente. Los/las Técnicos/as en Conducta Registrados/as (RBT) prosperan en nuestro entorno de apoyo y compromiso con el desarrollo profesional y con el impacto positivo en la vida de los niños. Beneficios del Técnico en Conducta Registrado (RBT): Bono de $250 por incorporación Oportunidades de bonificación Salarios competitivos Horarios flexibles Bonos por recomendación de empleados Oportunidades de desarrollo profesional Funciones y responsabilidades del Técnico en Conducta Registrado (RBT): Ofrecer terapia ABA individualizada a clientes en casa, en la escuela o en la clínica. Implementar planes de tratamiento diseñados por un Analista de Conducta Certificado (BCBA). Recopilar y documentar datos sobre el progreso del cliente. Colaborar con las familias y los miembros del equipo para garantizar el éxito del cliente. Mantener un ambiente seguro y positivo durante las sesiones de terapia. Compensación y horario del Técnico en Conducta Registrado (RBT): Turnos: Flexibles, según su disponibilidad Ubicación: Nueva Jersey Habilidades y cualificaciones del Técnico en Conducta Registrado (RBT): Imprescindible tener o estar dispuesto a obtener la certificación de Técnico en Conducta Registrado (RBT). Diploma de secundaria o equivalente; se prefiere un título universitario. Experiencia previa en terapia ABA o en trabajo con niños es una ventaja, pero no obligatoria. Capacidad para aprobar la verificación de antecedentes. Transporte confiable y disponibilidad para viajar localmente. ¡Da el siguiente paso y marca la diferencia como Técnico en Conducta Registrado (RBT)! ¡Solicita hoy mismo!

Company Description At Nielsen, we are passionate about our work to power a better media future for all people by providing powerful insights that drive client decisions and deliver extraordinary results. Our talented, global workforce is dedicated to capturing audience engagement with content - wherever and whenever it’s consumed. Together, we are proudly rooted in our deep legacy as we stand at the forefront of the media revolution. When you join Nielsen, you will join a dynamic team committed to excellence, perseverance, and the ambition to make an impact together. We champion you, because when you succeed, we do too. We enable your best to power our future.

Job Description As a Senior Panel Recruitment Coordinator I, you'll be the face of our company, recruiting households to participate in Nielsen ratings. This role requires travel up to 50% of the time. You'll use your unique combination of skills, knowledge, and style to consistently achieve in-person recruitment, resolution, and installation targets across various locations.

Candidates must be fluent in Spanish and reside in the greater Boston area to be considered for this position.

Qualifications Key Responsibilities:

• Drive to selected homes using a company-provided vehicle, with frequent travel (up to 50%)
• Conduct in-person interviews and recruit statistically selected households
• Collect and enter household demographics and technical data
• Collaborate with various departments to ensure compliance with procedures
• Meet performance goals, quality standards, and customer satisfaction targets
• Be prepared for overnight stays up to half of your working time

What are the qualifications?

• High School Diploma/GED OR 2+ years equivalent work experience
• Valid driver's license and satisfactory driving record
• Strong computer skills (iOS, MS Windows, Google applications)
• Excellent communication and persuasion skills
• Ability to read and write English
• Ability to work non-traditional hours, including evenings and weekends
• Willingness and ability to travel overnight up to 50% of the time
• Adaptability and openness to diverse environments:
• Due to the nature of randomly selected panel homes, you must be willing and able to interact with diverse people, neighborhoods, and conditions of homes for several hours at a time.
• Be prepared to encounter varying situations, which may include a variety of pets, as well as different levels of cleanliness or disarray that meet Nielsen's health and safety standards.
• Comfort with working in various home environments while maintaining professionalism
• Strong interpersonal skills to navigate diverse social situations effectively

Physical Requirements

• Must be willing and able (with or without reasonable accommodation) to be outside, in all weather conditions recruiting preselected residential addresses.
• Be able to navigate stairs, elevators, walkways, and driveways (paved and unpaved) and a wide variety of entrances into people’s homes
• Driving for up to 8 hours a day
• Standing for up to 6 hours a day
• Kneeling for up to 2 hours a day
• Ability to walk 1/2 mile
• Ability to lift 20 lbs.

Additional Information Enabling your best to power a better media future. Holistic Rewards: We are committed to an inclusive benefits package that supports our employees and their families. This includes comprehensive health and wellness plans, a 401(k) with a Nielsen company match, and a generous paid time off policy. Depending on the role, additional benefits may include a company-provided vehicle and/or discretionary incentive/bonus eligibility.

Compensation Transparency: The posted base salary range is a reasonable estimate that may be adjusted based on the final work location of the selected employee. Individual pay within the range is determined by factors such as experience, training, geography, certifications, and business needs. Beyond base salary, this role may be eligible for bonuses, equity, or other incentives. Nielsen makes hiring decisions without regard to disability status, protected veteran status, or membership in any other protected class.

Please be aware that job-seekers may be at risk of targeting by scammers seeking personal data or money. Nielsen recruiters will only contact you through official job boards, LinkedIn, or email with a nielsen.com domain. Be cautious of any outreach claiming to be from Nielsen via other messaging platforms or personal email addresses. Always verify that email communications come from an @nielsen.com address. If you're unsure about the authenticity of a job offer or communication, please contact Nielsen directly through our official website or verified social media channels.

Announcement Type USAJOBS

Locations (City, State) Bossier City, LA

Fort Polk, LA

Red River Army Depot, TX

San Antonio, TX

Position Overview/Duties About the Position: This position is with U.S. Army Corps of Engineers, Ft Worth District with a duty station of Edinburg, San Antonio, Red River Depot, TX or Bossier City, LA or Ft. Polk, LA. See "Additional Information" below for details.

INTRODUCCIÓN Somos una corporación familiar multilatina con 105 años generando valor económico, social y ambiental en las comunidades donde operamos, ofreciendo excelencia y calidad en nuestros productos, servicios y proyectos. Integrada por más de 54 mil colaboradores, con presencia en 16 países, muchos de ellos ubicados en la región de Latinoamérica y Estados Unidos.

PROPOSITO Identificar y dar seguimiento a requisitos ambientales legales y reglamentarios requeridos para la operación.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Dar seguimiento a planes de acción determinados en los estudios de impacto ambiental y/o compromisos ambientales de la operación .
• Realizar el proceso de monitoreo y control de cumplimiento de parámetros de los sistemas de tratamiento de aguas.
• Implementar practicas ambientales .
• Inspección y monitoreo de la adecuada separación de residuos de las operaciones.
• Control de manejo de químicos.
• Control y seguimiento de las actividades de proveedores que realicen servicios ambientales.
• Cumplimiento de los requisitos de las normas internacionales de referencia utilizadas en la operación.
• Coordinar y dirigir actividades internas (capacitaciones, entre otros) .
• Acompañamiento a las operaciones en la identificación de las necesidades ambientales (Capex/Opex).

PERFIL REQUERIDO Graduado, estudiante activo de Ingeneria gestion ambiental, biologo, Ingeneira Industrial, Ingeniero en agronomia.

1 año de experiencia en puesto similiares

Excel intermedio-Avanzado, Power BI

Vehiculo propio

Disponibilidad para realizar trabajo de campo.

Garantiza la eficiencia de nuestros sistemas, lidera la gestión de recursos tecnológicos y forma parte de la transformación digital del Banco.

Responsabilidades Coordinar y administrar los recursos asignados a la Gerencia de Tecnología, garantizando la confiabilidad y eficiencia de los sistemas en producción del Banco. Además, velar por la permanente renovación tecnológica de la institución de acuerdo con las políticas y normas internas.

Requisitos

• Graduado de Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Computación, Maestría en sistemas de información o Maestría en Gestión de Proyectos.
• Experiencia de 5 años en puestos similares.
• Microsoft Office nivel avanzado.
• Dominio y conocimiento de lenguajes de programación de la industria bancaria y Tecnología SAP.
• Dominio y conocimiento en Redes, Computadoras y sistemas de comunicaciones (Equipo ySoftware).
• Administración de base de datos y seguridad de la información.

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.

Buscamos un Gestor de Cobros para unirse a nuestro equipo de La Libertad. Este puesto requiere habilidades de negociación, enfoque a cumplimiento de metas y orientación en servicio al cliente.

Habilidades y competencias

Excelente comunicación verbal y escrita.

Capacidad de negociación y persuasión.

Manejo de conflictos y objeciones.

Organización y seguimiento de casos.

Orientación a resultados y cumplimiento de metas.

Empatía y trato profesional con clientes.

Capacidad para trabajar bajo presión.

Conocimientos técnicos

Técnicas de cobranza.

Elaboración de reportes.

Manejo de Excel y sistemas administrativos.

Conocimiento básico de legislación de cobros y protección al consumidor.

Funciones principales

Contactar clientes con pagos vencidos.

Negociar acuerdos y planes de pago.

Dar seguimiento a promesas de pago.

Actualizar registros de cobranza.

Elaborar informes de recuperación.

Escalar casos legales cuando corresponda.

Beneficios Esquema de comisiones competitivo.

Combustible y depreciación de motocicleta.

Oportunidades de crecimiento profesional.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Beneficios de salud y bienestar.

El/la Gerente de Proyecto / Portafolio es responsable de asegurar la implementación oportuna, efectiva y de calidad del portafolio de proyectos en la región asignada, en coordinación con los equipos de Save the Children y los socios locales. El rol articula con las áreas programáticas y de soporte para garantizar la disponibilidad y el uso adecuado de recursos, alinea los planes de trabajo en terreno con los compromisos asumidos con donantes y el Plan Estratégico de País.

Para tener éxito traerás / tendrás:

• Título universitario en las carreras de Trabajo Social, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, o carreras afines.
• Entre 2 a 4 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector humanitario y/o de desarrollo, incluyendo experiencia significativa en operaciones sobre el terreno y en la ejecución directa de programas.
• Certificación en Gestión de Proyectos (Project Management) o experiencia comprobada en la gestión de proyectos financiados con fondos institucionales y/o agencias del Sistema de Naciones Unidas.
• Experiencia demostrada en la implementación de proyectos humanitarios, de desarrollo o de respuesta a emergencias, preferentemente en contextos complejos.
• Conocimientos informáticos sólidos en Microsoft Office, en particular Excel, Word y PowerPoint, aplicados a planificación, seguimiento, reportes y gestión de información
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos, planificación de presupuestos, seguimientos de indicadores de proyectos con experiencia comprobada en la entrega de resultados exitosos.
• Excelentes habilidades blandas para liderar, supervisar y acompañar a los equipos en terreno.
• Alta sensibilidad cultural y capacidad para trabajar eficazmente en entornos diversos, inclusivos y multiculturales.

Ofrecemos un paquete competitivo en el sector.

NUESTRA ORGANIZACIÓN:

Empleamos a aproximadamente 25,000 personas en todo el mundo y trabajamos en el terreno en más de 100 países para ayudar a las niñas y niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos en los niveles más altos para hacer realidad el derecho de las niñas, niños y asegurar que sus voces sean escuchadas. Estamos trabajando para lograr tres avances en cómo el mundo trata a las niñas y niños para 2030:

• Ningún niño o niña muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años.
• Todas las niñas y niños aprenden una educación básica de calidad.
• Ya no se tolera la violencia contra niñas y niños.

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización y que nuestras/os colegas desempeñan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para las niñas y niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son altamente valoradas.

Información para la aplicación: Por favor, aplique utilizando una carta de presentación y un CV actualizado en un solo documento PDF. Incluya también los detalles de su remuneración actual y las expectativas salariales. Se puede encontrar una copia del perfil de rol completo en https://www.savethechildren.net/careers/apply

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Se espera que todas y todos en Save the Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra el acoso.

Save the Children Venezuela ofrece igualdad de oportunidades para todos. Alentamos a personas con discapacidad, diversidad de género, raza etnia o nacionalidad a aplicar a cualquiera de nuestras vacantes.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

Desired Skills and Experience * Título universitario en las carreras de Trabajo Social, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, o carreras afines.
* Entre 2 a 4 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector humanitario y/o de desarrollo, incluyendo experiencia significativa en operaciones sobre el terreno y en la ejecución directa de programas.
* Certificación en Gestión de Proyectos (Project Management) o experiencia comprobada en la gestión de proyectos financiados con fondos institucionales y/o agencias del Sistema de Naciones Unidas.
* Experiencia demostrada en la implementación de proyectos humanitarios, de desarrollo o de respuesta a emergencias, preferentemente en contextos complejos.

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

JEFE DE DISTRIBUCION SAN FELIX Estamos buscando candidatos internos para la posición de JEFE DE DISTRIBUCION para la UO SAN FELIX.

Responsabilidades Del Puesto Garantizar la ejecución eficiente de los modelos operativos de distribución en su unidad operativa, identificando oportunidades de mejora y asegurando su correcta implementación y estandarización, mediante el seguimiento de indicadores, la optimización de procesos y la gestión de recursos, a fin de asegurar el nivel de servicio; así como liderar el desarrollo del equipo, impulsando su desempeño, proporcionando herramientas para la solución de problemas y promoviendo una operación productiva y alineada a los objetivos del negocio.

Requerimientos Del Perfil ▪ Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines

▪ Experiencia requerida: 5 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.

▪ Conocimientos y habilidades deseables: dominio de modelos operativos de distribución, procesos de reparto, gestión de bodega y prácticas de seguridad industrial, así como optimización de procesos y manejo de indicadores de gestión. Experiencia en operaciones de distribución/logística y liderazgo de equipos. Capacidad analítica, orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos, junto con habilidades de comunicación, planificación y gestión de proyectos.

Información Importante

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

JEFE DISTRIBUCIÓN - U.O MATURIN

Nos encontramos en la búsqueda de candidatos para la posición de Jefe Distribución con reporte a la Gerencia de Distribución y Logística, ubicado en nuestra U.O Distribuidora Maturín.

Responsabilidades Del Puesto ▪ Garantizar la ejecución eficiente de los modelos operativos de distribución en su unidad operativa.

▪ Identificar oportunidades de mejora y asegurando su correcta implementación estandarización, mediante el seguimiento de indicadores.

▪ Optimización de procesos.

▪ Gestión de recursos, a fin de asegurar el nivel de servicio.

▪ Liderar el desarrollo del equipo, impulsando su desempeño, proporcionando herramientas para la solución de problemas.

▪ Promover una operación productiva y alineada a los objetivos del negocio.

Requerimientos Del Perfil ▪ Profesional Universitario :Ingeniero Industrial, Logistica, Administración, carreras afines

▪ Mínimo 5 años de experiencia en en líneas de producción y supervisión de personal.

Puesto: Encargado de Agencia

Ubicación: Santiago

Objetivo del Puesto:

Supervisar, gestionar y desarrollar la administración de las carteras de crédito. Deberás mantener niveles adecuados de crecimiento y calidad, alineados con los objetivos de la institución.

Requisitos para Postular:

•            Estudios: Licenciatura (o estudiante de término) en Administración, Negocios, Mercadeo, Contabilidad o afines.

•            Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia previa en el sector de microcréditos.

•            Movilidad: Vehículo propio con todos sus documentos al día.

•            Liderazgo: Habilidades de gestión de equipos y orientación al logro.

•            Competencias: Comunicación efectiva, excelente servicio al cliente y trabajo en equipo.

Beneficios que Ofrecemos:

•            Salario base competitivo.

•            Beneficios de ley.

•            Comisiones mensuales por cumplimiento de metas de la agencia.

•            Bono anual por antigüedad.

•            Pago de combustible.

•            Pago de mantenimiento para motor.

Descripción de la compañía

COASEGUROS es una correduría de seguros consolidada con más de 32 años de experiencia en servicios de asesoramiento en materia de seguros, autorizada y auditada por la Comisión Nacional Bancaria y de Seguros (CNBS). Nuestra empresa se fundó con el objetivo de responder a la necesidad de orientar a las familias y empresas hondureñas a la hora de obtener una protección eficaz mediante seguros que salvaguarden tanto los activos corporativos como los personales. 

Descripción del rol

Es un puesto a tiempo completo y presencial para un OFICIAL DE SAC DE SEGUROS DE DAÑOS con sede en Tegucigalpa. Las funciones del puesto consisten en prestar un servicio al cliente excepcional, apoyar en la gestión de carteras de seguros de daños, supervisar las tareas administrativas diarias, responder a las consultas de los clientes y coordinarse de manera eficiente con las compañías aseguradoras. El puesto también requiere garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y los requisitos normativos, así como contribuir de forma proactiva a los objetivos del equipo para ofrecer un servicio de alta calidad.

Calificaciones

 Graduado de la Universidad de carrera de administración de empresas o carreras afines

 Experiencia en seguros de Daños. (No indispensable)

 Orientación al cliente en servicios

 Habilidades de comunicación clara y efectiva

 Capacidad de análisis

 Proactividad con alto sentido de responsabilidad

 Capacidad de adaptación

 Gestión emocional y tolerancia al estrés

 Dominio de herramientas digitales (Word, Excel, CRMs y otros)

 Trabajo en equipo

 Disponibilidad inmediata

Se ofrece:

 Capacitación

 Todos los derechos legales

 Seguro médico privado

 Excelente ambiente de trabajo

 Crecimiento profesional

 Salario atractivo

Objetivo: Optimizar las operaciones comerciales, utilizando datos, identificando oportunidades de mejora, reducción de costos, aumento ingresos y la mejora de la eficiencia en todos los aspectos del negocio.

Requisitos:

-Grado universitario en Ing. Industrial, Administración de empresas, Finanzas o carreras a fines.

-Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.

-Experiencia en manejo y análisis de datos.

-Conocimientos en Data Comercial.

-Dominio avanzado de Power BI, SQL, Tableau y Excel.

-Compromiso con los resultados y Adaptabilidad a los cambios.

-Disponibilidad inmediata.

Proposito del rol

El Analista Contable es el eje del control contable-operativo del grupo. Su funcion es garantizar que todas las transacciones financieras esten correctamente registradas en Odoo, que la conciliacion bancaria se mantenga al dia, y que el flujo de pagos en Honduras fluya de forma ordenada y trazable.

Este rol libera a la Analista Financiera del trabajo contable mecanico para que pueda concentrarse en el analisis y la gestion. El Analista Contable no diseña — ejecuta con precision y consistencia.

Responsabilidades principales

• Preparar el lote de pagos programados (proveedores comerciales y gastos administrativos) con todos los soportes completos, listos para autorizacion.
• Ejecutar transferencias bancarias y pagos de tarjetas de credito en Honduras, desde cuentas operativas habilitadas y dentro del lote autorizado exclusivamente.
• Registrar todas las transacciones en Odoo con precision y en el dia, supervisando el trabajo de la Auxiliar Contable (Rina).
• Mantener la conciliacion bancaria en Odoo al dia — esta es la funcion tecnica mas critica del rol.
• Producir reportes contables y operativos: pagos ejecutados, cuentas por pagar pendientes, estado de registro en sistema.
• Recibir y consolidar los reportes de pagos operativos de los jefes de cada unidad de negocio.
• Devolver sin procesar cualquier solicitud de pago que llegue incompleta — no completarla por cuenta propia.
• En ausencia de la Analista Financiera (protocolo de contingencia): ejecutar pagos urgentes desde cuentas operativas pre-fondeadas, con autorizacion expresa de Gerencia General.

¿Eres un experto en estrategia de contenido que sabe cómo guiar a un cliente para que brille frente a la cámara? No buscamos a un administrador de cuentas tradicional; buscamos a un Creative Account Manager con visión estratégica que entienda el lenguaje del video viral, el storytelling y la producción de alto nivel.

📍 Detalles del Puesto

• Modalidad: 100% Remoto.
• Requisito Indispensable: Experiencia previa en agencias de marketing o como freelance y estrategia de contenido en video.
• Idioma: Inglés avanzado/bilingüe (C1) con excelente presencia ejecutiva.

🎯 Tus Responsabilidades

• Estrategia Creativa: Liderar sesiones estratégicas para planificar la dirección del contenido y las campañas.
• Dirección de Producción: Guiar a los clientes en sus sesiones de grabación, asesorando sobre encuadre, iluminación, audio y manejo de guiones.
• Coordinación de Contenido: Supervisar flujos de trabajo de producción, desde la conceptualización y el guion hasta la entrega final de activos de marketing.
• Gestión de Relaciones: Actuar como el punto de contacto estratégico principal, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de KPIs.
• Optimización: Identificar oportunidades para mejorar el rendimiento del contenido dentro de los embudos de ventas.

🛠️ ¿Qué buscamos en ti? (Skills)

• Formación: Profesional en Marketing, Publicidad o comunicación (Indispensable).
• Experiencia: 1 a 3 años en roles de Account Management o Content Strategy en entornos de agencia.
• Video Savvy: Conocimientos sólidos en flujos de producción de video, hooks para redes sociales y estrategia de performance.
• Agilidad: Capacidad para gestionar un alto volumen de cuentas en un entorno remoto de ritmo acelerado.
• Comunicación: Presencia ejecutiva impecable y capacidad de persuasión frente a dueños de negocio.

Requisitos

• Bachiller o pasante universitario en Contaduría publica y finanzas
• Experiencia deseable en el área contable y en caja
• Conocimiento en el regimen de facturación y leyes fiscales
• Capacidad para trabajar en base a metas
• Conocimientos básicos en paquetes de computo
• Residir en San Pedro Sula
• Genero Masculino

Propósito Del Puesto Ejecutar la estrategia de marcación regional definida por la alta gerencia de Cobranzas y Comercial, y plasmada en los árboles de estrategias para cada canal y producto. Construir, administrar y analizar los comportamientos de las listas de marcación con la finalidad de alcanzar las metas del negocio a nivel regional y sus principales metas de contacto y proponer cambios en la estrategia cuando los objetivos no se estén cumpliendo. Administrar, analizar y gestionar el envío de estrategias digitales para el canal Comercial(HN) aplicando controles para garantizar la eficiencia del canal digital.

Prinicpales Funciones

• Ejecutar estrategias Outbound(Voz y digital) regionales de marcación y broadcast definidas para cada día, en tiempo y forma, definidas en arboles de estrategia
• Aplicar estrategias con las herramientas de marcador que permitan control de los tiempos idle
• Elaborar reporteria necesaria para poder analizar los comportamientos de las listas de marcación
• Garantizar que todos los agentes estén con llamadas, revisar rangos de las extensiones , creación de usuarios en la herramienta, asignación a los diferentes servicios para asegurar la alta productividad del equipo.
• Generar recomendaciones a las estrategias regionales de Cobros/CAT de acuerdo al análisis del monitoreo en tiempo real de las campañas de marcación salientes, tales como mejores horas de contacto, cambios en la secuencia de marcación, determinación de uso de parámetros de saturación o de penetración con el objetivo de lograr meta de recuperación.
• Controlar y monitorear el tiempo muerto en el marcador, para poder ejecutar las acciones correctivas/preventivas necesarias de manera que no impacte la productividad del agente.
• Detectar incidencias y gestionar de forma oportuna el Soporte de proveedor marcador predictivo, y TI Honduras para garantizar la continuidad del negocio.
• Realizar upgrades y mantenimiento general del sistema.

Requisitos

• Titulo universitario en Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Informática o carreras afines
• 1 año de experiencia en Administración de Bases de Datos, Administración de Sistemas o Extraccion y Reportería de Datos.
• Conocimiento en Bases de datos como SQL Server, Herramientas de marcación predictiva, Excel y Power BI
• Capacidad de analisis, resolucion de problemas, habilidad de comunicación, compromiso y alto grado de responsabilidad

Job Description Now hiring Asst Mgrs:

Must be able to work days, nites, weekends, holiday's.

Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Job Description Delivery Drivers are responsible for delivering food to customers with excellent customer service and a positive attitude.

Why deliver for us:

• Great pay - Our drivers receive a competitive hourly wage (No tip Credit) + Tips Cash Daily + Mileage = GREAT HOURLY RATE. Also, you get pay while not driving.
• Benefits - All team members are eligible for benefits (eligibility for certain benefits dependent on approximate hours worked per week)
• Schedule - Flexible scheduling and opportunities for overtime
• Perks - Discounts on menu items, a safe work environment, and opportunities for Career growth and advancement

What we’re looking for in our Delivery Drivers:

• Ability to maintain food and team member safety
• Excellent customer service skills
• Ability to operate store technology
• Ability to assist with store operations
• Ability to operate and troubleshoot technology

Qualifications Minimum job requirements:

• Valid driver’s license with safe driving record meeting company standards
• Access to an insured vehicle that can be used for deliveries
• Must be at least 18 years of age with one (1) year of driving history
• Demonstrates ability to maintain food and team member safety

Additional Information Domino's Team USA stores value honesty, transparency, and accountability, and we want exceptional people like you to join our team! We have continued to prove we “Put our People First” by making sure our work environment is safe and provides stability for our team members.

Dreams Cap Cana Resort & Spa

Ubicación: Dreams Cap Cana

Descripción del empleo

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Experiencia y aptitudes deseadas

• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar dentro del sector hotelero.
• Dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito.
• Manejo de software administrativo y herramientas de gestión hotelera, incluyendo administración de tarifas, análisis de mercado, manejo de segmentos y procesos de cierre de ventas.
• Dominio de los programas de microsoft office.
• Escolaridad universitaria.
• 1 año de experiencia en áreas relacionadas con reservaciones o e-commerce.