Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Location: Costa Rica

Title: Country Manager – Costa Rica

About Net2Source

Net2Source is a global workforce solutions provider supporting Fortune 500 and enterprise clients across 32+ countries. We deliver high‑impact staffing models including Contingent Workforce, RPO, SOW, Payroll, and Nearshore Services. As part of our LATAM growth initiative, we are expanding in Costa Rica and seeking a seasoned leader to drive business expansion and operational excellence.

Role Overview

The Country Manager – Costa Rica will lead business expansion, delivery excellence, and operational strategy. We are looking for a leader with deep staffing expertise, a strong understanding of Costa Rican labor law, and experience building and scaling teams.

Core Responsibilities

• Lead and scale Net2Source’s overall business operations in Costa Rica.
• Own full P&L, financial planning, revenue forecasting, and growth strategy.
• Expand service offerings across Contingent Staffing, RPO, SOW, Payrolling, and Nearshore Delivery.
• Ensure statutory compliance with Costa Rican employment laws and regulatory guidelines.
• Hire, mentor, and develop high-performing teams across sales, delivery, and operations.
• Drive enterprise-level client acquisition, retention, and long-term account growth.
• Represent Net2Source at industry events, associations, and business forums.
• Partner with LATAM and global leadership to align Costa Rica’s strategy with company goals.

Must‑Have Qualifications

• 15+ years of progressive professional experience, including leadership roles in staffing, operations, or business management.
• 7+ years of proven success in the Workforce Solutions industry (Contingent, RPO, SOW, MSP, Payrolling).
• Demonstrated experience managing country-level P&L, including budgets, profitability, and operational KPIs.
• Must be based in Costa Rica, with deep market knowledge and established professional networks.
• Strong understanding of Costa Rican labor laws, employment compliance, payroll rules, and statutory regulations.
• Experience building, scaling, and managing multi-functional teams.
• Strong executive communication skills with proven enterprise client management experience.
• Fluency in Spanish and proficiency in Business English required due to client communication needs.
• Ability to function in a fast-paced, high-growth environment with strong leadership presence.

Preferred Attributes

• Experience launching or scaling country-level operations.
• Strong client‑facing, negotiation, and business development skills.
• High emotional intelligence and strong leadership capabilities.

Adventure is Our Culture. Join a team that celebrates a lifestyle as bold as the terrain we love. At Backcountry, we are rooted in adventure, recognition, and wellbeing — on and off the mountain. We spotlight employee stories, celebrate milestones, and offer exclusive outdoor perks. Whether you are at HQ, in a retail store, or remote, you will be part of a team that thrives on energy, exploration, and connection.

Reports to: Director of Engineering

Location: Costa Rica (remote)

About The Role

As our Lead QA Engineer, you will own QA strategy and execution across Backcountry’s digital properties across web, API, and mobile with an AI-first approach.

This is a high-ownership role built for someone who wants to lead with craft: raising automation coverage, strengthening release confidence, and influencing how quality is woven into every stage of the development lifecycle. In your first six months, you’ll establish Playwright as the primary automation framework and define repeatable release validation standards that support our weekly deployment cadence.

By month twelve, the expectation is measurable improvement in regression stability, defect trends, and test coverage with targeted initiatives like Apple Pay automation moving from backlog to production.

What You’ll Do

Lead QA Strategy & Execution

• Own the end-to-end testing lifecycle across Backcountry’s web, API, and mobile platforms.
• Define scalable QA frameworks, automation strategies, and release validation standards that support a weekly deployment cadence.
• Drive shift-left practices, integrating quality checks early in the SDLC to reduce downstream defect costs.
• Maintain and improve functional, regression, and performance/load testing coverage using tools like Playwright, Postman, and JMeter.
  
  

Build & Mentor a High-Performing Team

• Develop, coach, and grow QA engineers, fostering a culture of quality ownership and continuous improvement.
• Influence quality practices across engineering teams, even without direct authority over every contributor.
• Serve as the internal expert and advocate for QA best practices, helping the broader engineering org level up.
  
  

Drive AI/Automation & CI/CD Excellence

• Create re-usable agents that reduce overhead for your team.
• Champion Playwright as the primary automation framework and expand coverage across web and API surfaces.
• Integrate automation into CI/CD pipelines and support release validation processes, including occasional after-hours deployments.
• Lead targeted automation initiatives including Apple Pay automation and AI-assisted testing approaches.
• Evaluate and adopt modern QA tooling (BrowserStack, Appium, Gatling) where they improve coverage or efficiency.
  
  

Collaborate Cross-Functionally

• Partner with product managers, developers, and DevOps to embed QA into Agile delivery workflows.
• Work within Jira and TestRail for defect management and test case organization.
• Align stakeholders on quality signals and communicate release readiness with clarity.
  
  

Monitor & Optimize Quality Metrics

• Define and track KPIs for product quality, defect density, test coverage, and release reliability.
• Establish baseline performance and load testing checks integrated into the standard delivery workflow.
• Surface quality trends proactively and drive resolution before they become release blockers.
  
  

Required Qualifications

• 7+ years of experience in Quality Assurance and Testing, with at least 2+ years in a lead or senior individual contributor capacity.
• Proven, hands-on experience with Playwright for web and API E2E automation.
• Strong automation fundamentals across Cypress, Selenium, or comparable frameworks; ability to build and maintain scalable test suites.
• Working proficiency in Python, JavaScript, or Java; operate effectively in test frameworks and validate or correct AI-generated code.
• Solid experience with functional, regression, and performance/load testing (Postman, JMeter, or equivalent).
• Demonstrated SDLC and Agile experience with strong defect lifecycle management using Jira and TestRail.
• Ability to operate independently under a steady release cadence and manage competing priorities without close supervision.
  
  

Preferred Qualifications

• E-commerce QA automation experience, particularly in environments shipping frequently with CI/CD integration.
• Familiarity with BrowserStack, Appium, Gatling, or Argo CD.
• Experience with observability tooling like Grafana or GCP-based infrastructure.
• Hands-on experience with Apple Pay automation or similar payment flow testing.
• Practical, responsible use of AI-assisted testing tools — including the ability to validate and correct AI-generated test code.
• Strong communication and stakeholder alignment skills, including the ability to influence without authority.
  
  

Why Join Backcountry

The people who do best here are builders. They take ownership, move fast, and want to see the direct impact of their work.

• Adventure is Our Culture: We celebrate the lifestyle our products enable. Milestone moments, employee stories, and exclusive outdoor perks are part of how we work.
• AI-First Skill Building: Get hands-on with advanced AI and automation tooling. You'll build a modern QA stack that puts you ahead in any engineering environment.
• Accelerated Ownership: High performers are quickly trusted with greater scope, new challenges, and leadership opportunities.
• Competitive Benefits: We offer an attractive benefits package including primarily remote work, private medical and life insurance, additional paid time off, monthly allowances and reimbursements, employee discounts, and opportunities for professional growth.
  
  

Interview Process

• Recruiter Intro: 30-minute video call to discuss your background, experience, and the role.
• Hiring Manager Screen: A fit and mutual interest conversation to explore alignment on the role, team, and working style.
• Technical & Behavioral Interviews: Two separate interviews: one with a senior engineer focused on your automation depth and technical approach, and one with a product stakeholder focused on cross-functional collaboration and quality advocacy.
• Leadership Interview: A conversation focused on how you lead, develop teams, and drive quality culture.
• Final Interview (On-Site): An in-person meeting with someone on the team in Costa Rica.
• Reference Checks: We will connect with a few professional references to round out our understanding of your work and impact.
  
  

The CSC family of brands provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, provincial, state or local laws.

The CSC family of brands is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact [email protected]

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Somos un grupo de empresas de distribución, logística y venta al por menor de marcas reconocidas a nivel mundial, con presencia en más de 15 países a lo largo de América Latina. Contamos con una trayectoria empresarial con más de 70 años que se ha construido basada en el trabajo, esfuerzo, integridad, transparencia y compromiso social.

Funciones:

• Planificar y ejecutar acciones de desarrollo dirigidas al personal de ventas de acuerdo con su desempeño, observando constantemente su manejo con clientes y sus números de ventas, con el objetivo de cumplir con las metas de venta establecidas mensualmente para la tienda.
• Supervisar la recepción de mercancía y asegurar que el inventario este actualizado diariamente.
• Asegurar el orden y acciones de lay-out de los exhibidores en la sala de venta.
• Dirigir todas las actividades administrativas de la tienda.
• Guiar al equipo y brindar apoyo con los clientes en tienda a fin de asegurar el logro de metas de ventas individuales y de la tienda.
• Entregar reportes semanales de la gestión administrativa, operativa y comercial.

Requisitos:

• 3 años de experiencia en cargos de Supervisión, Gerencia de Tienda o cargos similares.
• Licenciatura Completa en Administración de empresa; Mercadeo y Publicidad, Relaciones Públicas y/o carreras afines.
• Manejo de Personal, administración de Tienda, conocimientos de productos de ventas, técnicas de ventas, orientación al cliente y visual merchandising.
• Dominio en Microsoft Office, específicamente Excel.
• Experiencia en Relojería.

Competencias:

• Planificación.
• Administración de procesos.
• Creación de equipos efectivos.
• Empuje por obtener resultados.
• Habilidades analíticas y financieras.

Somos un grupo internacional con sólida trayectoria en la comercialización de productos farmacéuticos en Centroamérica y el Caribe. Nos destacamos por nuestra innovación, dinamismo y compromiso con la excelencia.

🎯 ¿Qué harás en esta posición?

Como Gerente de Producto, serás responsable de liderar la estrategia de marketing para nuestras marcas en cardiometabólico de la región.

Algunas de tus principales funciones incluyen:

• Establecer e implementar estrategias comerciales de corto y largo plazo para Centroamérica y el Caribe.
• Crear material promocional, monitorear desempeño de productos y analizar resultados mediante el uso y análisis de las diversas auditorias de mercado disponibles.
• Detectar tendencias de mercado y nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar la presencia digital de las marcas: marketing digital, redes sociales y página web.
• Dar seguimiento a la ejecución de las estrategias con los diferentes clientes (médicos, consumidores y puntos de venta) a través de nuestros equipos de customer facing.
• Acompañar visitas médicas estratégicas para identificar oportunidades comerciales.
• Coordinar y ejecutar eventos clave: congresos, jornadas médicas, mesas redondas y actividades promocionales.
• Mantener una relación cercana con KOL´s, asociaciones de médicos, pacientes y farmacias.
• Evaluar el desarrollo de nuevos productos y propuestas de valor para el portafolio.
• Participar de manera activa en ejercicios mensuales de S&OP, colaborando con otras áreas para asegurar forecasts de venta con adecuados niveles de accuracy.

📌 Perfil que buscamos:

• Licenciatura en Mercadotecnia, marketing o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector farmacéutico.
• Sólido conocimiento del sector médico, canal farmacia y del entorno comercial de la industria.
• Dominio de herramientas como Office, IQVIA, Close-Up y SAP.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Alta orientación a resultados, liderazgo, pensamiento estratégico y excelente capacidad de comunicación.

🚀 ¿Listo para tu próximo gran desafío?

Si quieres ser parte de un equipo dinámico, con visión internacional y enfocado en el crecimiento. ¡ÚNETE A NOSOTROS!

¡Seguimos creciendo, por eso estamos buscando los mejores talentos!

En IFX contamos con más de 25 años de trayectoria en el mercado B2B con soluciones de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, estamos en 18 países de América, totalmente integrados en una estructura regional con fuertes alianzas, las cuales nos permiten proveer soluciones de alcance global.

🚀 ¡Serás parte del mejor team! 🚀

Estamos en búsqueda de nuestro próximo: Gestor de Implementación.

Si tienes experiencia: En venta consultiva de productos de tecnología y/o telecomunicación, te apasionan las ventas y el relacionamiento con los clientes ¡Esta es tu oportunidad!

🔎Principales funciones:

1. Programar el personal de visitas en los procesos de mantenimiento, instalaciones nuevas y modificación de servicios.

2. Realizar y programar el seguimiento de las visitas.

3. Realizar revisión y elaboración de documentación para entregas al área de soporte.

SGI

1. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y lineamientos determinados por el Sistema de Gestión de Calidad, Sistema de Gestión de Servicios y del Sistema de Seguridad de la Información para su cargo y proceso.

2.Cumplir con las políticas y normas de seguridad establecidas por la compañía.

3.Mantener la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información de la organización de la cual sea responsable.

SG- SST

1.Conocer, inculcar y propiciar un ambiente que posibilite la vivencia de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la compañía.

2.Procurar el cuidado integral de su salud (reportar oportunamente condiciones inseguras, accidentes e incidentes de trabajo) al área de gestión humana.

3.Participar en las actividades de capacitación y prevención de riesgos del SG-SST de forma presencial y/o virtual, con el fin de generar una cultura de cuidado y autocuidado.

🔎Requisitos:

Técnico, tecnólogo o estudiante de ingeniería de sistemas, telecomunicaciones o carreras afines.

Mínima de un año en el campo de telecomunicaciones en logística, coordinación y programación de personal.

Conocimiento o con curso en: Cisco y Juniper.

🎁 Beneficios🎁

En IFX no solo te ofrecemos un empleo, sino una experiencia memorable, priorizando tu bienestar y felicidad. Nuestros beneficios superan lo legal, con programas que impactan positivamente tu vida y la de tu familia, fomentando el desarrollo integral y el equilibrio entre trabajo y vida personal.

🎉 Tarde libre en tu cumpleaños – Porque celebrar tu vida es parte de nuestro ADN.

🎓Día libre por grado – Reconocemos tu esfuerzo y celebramos tus logros académicos.

🚛Día de trasteo o mudanza – Porque cambiar de hogar también merece apoyo.

📚IFX Learning – Formación, certificaciones y acompañamiento constante en tu crecimiento profesional.

¡Muchos beneficios adicionales que te encantarán!

Asistente de Control Interno Vacacionista

Área: Bodega y Reparto

Ubicación: Colón, Villa Zaita, Chorrera y Mega (Cedis Principal)

Modalidad: Presencial

Horario: Turnos rotativos

En Coca-Cola FEMSA buscamos un/a Asistente de Control Interno Vacacionista para brindar soporte en procesos administrativos y operativos dentro de las áreas de Bodega y Reparto, asegurando el cumplimiento de controles internos, la correcta ejecución de procesos y el apoyo a la continuidad operativa en nuestros diferentes CEDIS.

Si eres una persona organizada, dinámica, con atención al detalle y te gusta trabajar en entornos operativos, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Objetivo del puesto

Apoyar en la ejecución y seguimiento de procesos de control interno en las operaciones de bodega y reparto, contribuyendo al orden administrativo, control documental, validación de procesos y cumplimiento de lineamientos establecidos en los distintos centros de distribución asignados.

Principales funciones

• Dar seguimiento a procesos administrativos y operativos relacionados con bodega y reparto.
• Validar documentación, registros y controles internos asociados a inventarios, despacho y distribución.
• Apoyar en la revisión de entradas, salidas y movimientos de productos terminado.
• Verificar el cumplimiento de procedimientos establecidos en la operación diaria.
• Brindar soporte en arqueos, conteos, controles físicos y revisión de diferencias cuando sea requerido.
• Registrar información y elaborar reportes de incidencias, hallazgos o desviaciones operativas.
• Dar seguimiento a controles de rutas, entregas, devoluciones y documentación de reparto.
• Apoyar a las jefaturas y equipos operativos en tareas de control y levantamiento de información.
• Realizar visitas y cobertura en los distintos CEDIS de Colón, Villa Zaita, Chorrera y Mega, de acuerdo con la necesidad operativa.
• Cubrir vacaciones en los distintos CEDIS de Colón, Villa Zaita, Chorrera y Mega.
• Mantener comunicación constante con las áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los procesos internos.
• Contribuir al orden, resguardo y correcta administración de documentos físicos y digitales del área.
• Participar activamente en actividades de mejora continua y cumplimiento de políticas internas.
• Manejo de personal sindicalizado.
• Equipo de seguridad: botas, uniforme, gafas, tapones de oído.
  
  

Perfil que buscamos

• Estudios en curso o culminados en Administración, Logística, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia previa en posiciones administrativas, operativas, de control interno, inventarios, bodega o reparto.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas de Office, SAP.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.
• Disponibilidad para movilizarse entre Colón, Villa Zaita, Chorrera y Mega (cedis Principal).
• Licencia de conducir vigente (comercial, D-F).
• Auto propio indispensable, preferiblemente Manual.
  
  

Conocimientos y habilidades deseadas

• Conocimiento de procesos de almacén, inventario, despacho y distribución.
• Capacidad de análisis y atención al detalle.
• Organización y seguimiento de tareas.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Sentido de urgencia y orientación a resultados.
• Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y operativo.
• Alto nivel de responsabilidad, integridad y confidencialidad.
  
  

Requisitos indispensables

• Disponibilidad inmediata o a corto plazo.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
• Movilidad propia para trasladarse entre centros de distribución.
• Flexibilidad horaria para cumplir con la rotación de turnos.
  
  

Si cuentas con estos requisitos. ¡Postúlate! y forma parte de esta prestigiosa empresa.

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

En Ingelectra Electromecánica nos encontramos en la búsqueda de Ingeniero (a) Residente para integrarse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo exitoso de nuestros proyectos de construcción.

Requisitos

• Mínimo Bachiller en Ingeniería Electromecánica, Eléctrica o Ingeniería en Mantenimiento Industrial.
• Experiencia de al menos de 2 años en ejecución de grandes Proyectos Constructivos de Sistemas Electromecánico
• Disponibilidad para laborar en diferentes zonas del país.
• Capacidad de organización y orientación a resultados.

En Ambacar queremos sumar al equipo Asesores/as Comerciales apasionados por las ventas y el mundo automotriz.

📍 Zonas disponibles: Escazú y la Uruca

🎯 Objetivo del puesto:

Brindar una atención personalizada al cliente durante todo el proceso comercial, asesorando de forma profesional para garantizar una experiencia de compra satisfactoria y cumplir con las metas de ventas establecidas.

🧩 Responsabilidades principales:

• Prospectar y captar nuevos clientes.
• Asesorar en la elección del vehículo y planes de financiamiento.
• Gestionar el ciclo completo de ventas (cotización, negociación, cierre y entrega).
• Dar seguimiento postventa para fidelizar clientes.
• Mantener actualizado el CRM Bitrix con oportunidades y seguimientos.
• Apoyar en actividades de promoción y campañas digitales.

✅ Requisitos:

• Licencia de conducir B1 (indispensable).
• Experiencia mínima de 3 años en ventas (idealmente en el sector automotriz).
• Manejo de redes sociales y CRM Bitrix.
• Conocimientos en trámites de crédito, ciclo de ventas y automóviles.

COMPANY OVERVIEW
Sysco connects the world to share food and care for one another. Sysco leads from the heart of food and service to deliver the freshest of foods and ideas to restaurants, healthcare and educational facilities, lodging establishments and other customers who prepare meals away from home. Our customers can count on us to deliver on-point products and solutions since only Sysco is the global leader, sitting at the heart of innovation supply, delivery, culinary and more.

The Payroll Analyst is responsible for ensuring accurate and timely payroll processing while maintaining compliance with payroll regulations and internal controls. This role supports payroll operations, audits, system administration, process improvements, and stakeholder inquiries, leveraging strong analytical skills and expertise in payroll systems such as Workday and ADP.

Responsibilities

Payroll Operations

• Process payroll transactions accurately and timely for assigned business units.
• Perform payroll validations, reconciliations, audits, and quality reviews to ensure payroll accuracy.
• Investigate and resolve payroll discrepancies, exceptions, and employee inquiries.
• Maintain compliance with federal, state, local, and company payroll requirements.
• Process and manage payroll-related transactions including wage attachments, deductions, taxes, and adjustments.

Systems & Technical Support

• Serve as a Subject Matter Expert (SME) for payroll systems including Workday Payroll, Payroll eTIME, ADP EV5, and related applications.
• Support payroll system testing, implementations, upgrades, and process changes.
• Partner with HRIS and IT teams to troubleshoot payroll system issues and improve system functionality.
• Ensure data integrity across payroll systems and interfaces.

Stakeholder Support

• Provide timely and professional support to employees, managers, HR partners, and business stakeholders.
• Manage payroll inquiries through Salesforce, shared mailboxes, and other support channels.
• Build strong working relationships through responsiveness, collaboration, and customer-focused service.

Process Improvement

• Continuously evaluate payroll processes and identify opportunities to improve efficiency, accuracy, and scalability.
• Participate in payroll projects as a functional team member, tester, documenter, and process SME.
• Support the creation and maintenance of Standard Operating Procedures (SOPs) and process documentation.
• Contribute to operational excellence and continuous improvement initiatives.

Compliance & Controls

• Maintain awareness and adherence to SOX controls and internal payroll control requirements.
• Participate in audits and support compliance reviews as needed.
• Ensure accurate documentation and retention of payroll records.

Requirements

• Bachelor's degree in Business Administration, Accounting, Finance, Human Resources, or related field. Equivalent combination of education and relevant experience may be considered.
• 3+ years of payroll experience in a high-volume payroll environment.
• Excellent communication skills in English (B2+ or higher) and ability to collaborate across functions and geographies.
• Experience with payroll systems such as Workday and ADP, as well as other platforms including SAP, Oracle, UKG, or similar systems.
• Experience performing payroll audits, reconciliations, and issue resolution.
• Experience supporting payroll projects, testing, or process improvements preferred.
• Experience supporting payroll for 1,500+ employees in a weekly or biweekly payroll environment preferred

Skills

• Strong payroll knowledge and analytical thinking.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Ability to research, analyze, and resolve complex payroll issues.
• Strong customer service and stakeholder management skills.
• High attention to detail and commitment to accuracy.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Ability to influence and collaborate across teams.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel.
• Strong organizational and time management skills.
• Ability to handle confidential information with professionalism and discretion.
• Continuous Improvement Mindset
• Accountability
• Customer Focus
• Collaboration
• Critical Thinking
• Problem Solving
• Adaptability
• Operational Excellence

Preferred Qualifications

• Workday Payroll experience
• Payroll certifications (CPP/FPC)
• Payroll project and testing experience
• SOX compliance experience

Benefits:

• This is a hybrid position based in Ultra Park II, Lagunilla (Heredia). On-site presence is required only when necessary, such as for meetings, trainings, or collaborative activities, in alignment with the company's telework agreement, which currently requires employees to work on-site three (3) days per week)
• Private Medical Insurance
• Asociacion Solidarista
• Life Insurance
• Personal Day Off

Note: Only candidates with Costa Rican nationality or valid immigration status will be considered; applicants residing outside Costa Rica will not be considered, and relocation is not available

Note: Only candidates with Costa Rican nationality or valid immigration status will be considered; applicants residing outside Costa Rica will not be considered, and relocation is not available

Note: Only candidates with Costa Rican nationality or valid immigration status will be considered; applicants residing outside Costa Rica will not be considered, and relocation is not available

Dar soporte en la tramitación de documentos legales relativos a los fideicomisos contratados con los clientes a los organismos reguladores, con el objetivo de dar seguimiento a la operación. Colaborar en la preparación de los contratos correspondientes a los fideicomisos, recopilando la documentación necesaria para la formalización de los mismos.

Requerimientos del Puesto

• Formación Académica: Se requiere estudiante de término de la carrera de Derecho.

• Formación Complementaria: Manejo de PC y del paquete Office. Dominio del idioma inglés. Conocimiento de operaciones de fideicomisos. Conocimiento básico de la regulación del fideicomiso, legislación aplicable, contratos y de las normas que sustentan el negocio fiduciario y del mercado de valores. Preferible experiencia en la tramitación de documentos legales.

En Grupo Popular creemos en la diversidad, la equidad y la inclusión. Propiciamos un ambiente de trabajo donde todas las personas son valoradas y tienen las mismas oportunidades, sin distinción de género, edad, origen, estatus, orientación, condición física u otras diferencias.

Propósito del Puesto

Asegurar la disponibilidad, estabilidad y rendimiento óptimo de toda la infraestructura tecnológica, los centros de datos y las comunicaciones de la organización, garantizando la continuidad de los servicios tecnológicos, la correcta operación de las plataformas y la ejecución de los cambios requeridos sobre la infraestructura.

Responsabilidades

• Garantizar la disponibilidad, estabilidad y continuidad operativa de las aplicaciones, servicios tecnológicos e infraestructura.
• Supervisar el monitoreo de aplicaciones, plataformas y servicios, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA).
• Gestionar los procesos de respaldo, recuperación y continuidad del negocio, realizando pruebas periódicas de recuperación.
• Liderar la atención y resolución de incidentes tecnológicos, garantizando el restablecimiento oportuno de los servicios.
• Administrar la infraestructura tecnológica, incluyendo servidores, almacenamiento, redes, comunicaciones y ambientes en la nube (Azure, AWS y entornos virtualizados).
• Planificar, coordinar y controlar la implementación de cambios sobre la infraestructura tecnológica y el Centro de Datos.
• Administrar el Centro de Datos, velando por el correcto funcionamiento de la infraestructura física, climatización, energía, UPS y equipos tecnológicos.
• Gestionar la infraestructura de comunicaciones, incluyendo telefonía IP, impresión, redes y servicios centralizados.

Requisitos Técnicos

• Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Telemática o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en operaciones de TI, administrando infraestructuras para organizaciones con más de 1,000 usuarios.
• Experiencia administrando:
• Infraestructura convergente e hiperconvergente.

Habilidades Personales

• Pensamiento estratégico.
• Orientación al servicio.
• Enfoque en resultados.
• Liderazgo y desarrollo de personas.

Deseable

• Experiencia en instituciones con alta disponibilidad tecnológica y operaciones críticas.
• Experiencia gestionando ambientes híbridos (On-Premise y Cloud).
• Conocimiento de metodologías de continuidad del negocio y recuperación ante desastres (DRP/BCP).

Do you smile every time you supervise people to help them achieve the production targets?

Then, apply for this role, we are looking for you to work in our Shift B!

Job Purpose

Supervise production lines according to production plan and on-site management to achieve safety, quality improvement and efficiency ensuring the optimization about resources.

Key Responsibilities

· Coordinate and supervise daily production activities, and resolves daily manufacturing issues (manpower, method, machine, material and environment) by requesting for support from other departments and teams.

· Drive standardization of production operations following SOP and WI requirements. Allocate and balance manpower resources to achieve productivity, reduce waste and minimize productivity loss.

· Collects and reports monthly KPI of individual staffs to manager on time. Monitor and track all the core team metrics including safety, quality, delivery, efficiency and productivity for monthly, weekly or daily KPIs reports.

· Ensure and maintain 7’S on the areas under his responsibilities.

· Support new projects to ensure target completion date and goals are met.

· Work with PMC together and set appropriate PVA for PD team.

· Ensure transactions in SAP in a timely manner (MR – SRN – CAN – Hours confirmation).

· Investigate root causes of non-conformances in audit, identify and execute corrective actions by the expected completion date and ensure follow up and/or open issues in a CAPA.

· Ensure comply with Good Manufacturing practices (GMPs) and the integrity to our products.

· Identify training needs for their employees.

Requirements:

· Bachelor Diploma or above qualification in Mechanical, Electronic, Electric, Mechatronic Engineering or other technical related preferred over Industrial Engineering.

· Work experience: 1-3 years of assembly production supervisory work experience in goods manufacturing environment.· Self-driven.

· ISO 14000 Environmental Management System.

· ISO 9000 Quality Management System.

· Total Productive Maintenance.

· Train the Trainer

· Six Sigma Yellow/Green Belt/Black Belt

· Internal audit

· Plastic or other products assembly.

· Supervision techniques.

· Performance motivation.

· Lean, waste reduction and Kaizen concepts.

· Safety.

· OTIF (On time in Full).

· Absenteeism management.

· Productivity.

· Scrap reduction.

· Downtime.

· 7S

· 4M analysis process (Man, Machine, Methods, Material)

· Root cause analysis & problem solving tools (Ishikawa, 8D,DMAIC,etc)

· SAP Knowledge (desirable).

· Basic Statistical Tools

· English language

· Microsoft office (Power Point, Excel, Word, etc)

1- Obejtivo Del Pueto

Liderar la estrategia de mantenimiento eléctrico de la operación, asegurando la confiabilidad, disponibilidad y desempeño de los sistemas e instalaciones de potencia, control e instrumentación mediante la ejecución de planes de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, en estricto cumplimiento de los estándares de seguridad industrial y normativas eléctricas (NEC/IEC), e impulsando la mejora continua de los KPIs operativos que sostienen la continuidad del negocio.

2- Requisitos Indispensables

• Profesional graduado en Ingeniería Electrónica o Eléctrico.
• Inglés B1.
• Manejo de Microsoft office 365 avanzado.
• Experiencia en SAP módulo de mantenimiento, indispensable.
• Deseable domino de MS Project.
• Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva, trabajo colaborativo, orientado a resultados e integridad.
• Experiencia de 3 o 5 años en puestos operativos y directivos de mantenimiento eléctrico.
• Experiencia de 3 años en manejo y planificación de presupuestos
• Conocimientos técnicos especializados.
• Conocimiento en norma ISO 9001, IS0 45001 e ISO 14001
  
  

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Propósito del Puesto:

Garantizar que las gestiones y reclamos de clientes recibidos en sistema, así como todas las operaciones relacionadas a tarjetas de crédito sean atendidos en tiempo y forma, para brindar soluciones eficientes y oportunas, asegurando así que los clientes de Banco Ficohsa obtengan la mejor experiencia en resoluciones de reclamos

¿QUIÉN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

Para obtener más información, visita www.holcim.com.ni

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Desarrollador de Cuentas JR.

• Serás responsable de : Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada en su zona y micromercado, ejecutando el proceso de ventas para alcanzar los objetivos de volumen, cobertura y ejecución comercial. Asimismo, garantizar una atención oportuna a los clientes, promoviendo el portafolio completo de productos facilitando la comercialización de cemento a través de la red de distribuidores autorizados.

Tus principales retos serán:

• Identificar y captar nuevos puntos de venta para ampliar la cobertura y presencia de la marca en el mercado asignado.
• Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes mediante visitas periódicas y seguimiento comercial.
• Identificar y captar nuevos puntos de venta para ampliar la cobertura y generar oportunidades de negocio.
• Realizar visitas permanentes a clientes actuales y potenciales, garantizando una gestión comercial efectiva en campo.
• Cumplir los objetivos de volumen, ventas, cobertura y demás indicadores comerciales establecidos.
• Ejecutar las estrategias de visibilidad y exhibición de las marcas en el punto de venta.
• Coordinar el abastecimiento y despacho de productos con clientes, distribuidores y áreas internas.
• Dar seguimiento a la cartera de cobro y apoyar la recuperación oportuna de pagos.
• Verificar el cumplimiento de los estándares y propuesta de valor de la marca en los puntos de venta.

Requisitos indispensables:

• Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ventas, Negocios, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en ventas de consumo masivo, ferretero o distribuidoras.
• Vivir en las zonas Sur o Norte del país.
• Tener vehículo propio
• Disponibilidad de viajar entre sedes.

Lugar: Zona Sur y Norte de Nicaragua.

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

¿QUIÉN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

Para obtener más información, visita www.holcim.com.ni

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Ensayista de calidad (Concretos y Agregados)

• Serás responsable de : Asegurar el control de calidad en todas las etapas del proceso productivo mediante la realización de muestreos, análisis físicos y químicos, y la emisión de resultados confiables que apoyen la toma de decisiones y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.

Tus principales retos serán:

• Realizar el muestreo, preparación y trituración de materiales para análisis de laboratorio, ejecutar los ensayos requeridos y garantizar la correcta gestión y disposición final de los residuos y materiales generados durante el proceso.
• Realizar controles de calidad a materias primas, productos en proceso y productos terminados, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y estándares establecidos.
• Ejecutar el muestreo, preparación y homogenización de materiales para análisis de laboratorio.
• Realizar análisis físicos, químicos y granulométricos, asegurando resultados confiables y oportunos.
• Ejecutar controles analíticos rutinarios y medición de aditivos según los requerimientos operativos.
• Registrar, actualizar y reportar los resultados de laboratorio para apoyar la toma de decisiones y el cumplimiento regulatorio.
• Mantener limpios y en óptimas condiciones los equipos, instrumentos y áreas de trabajo, reportando oportunamente cualquier falla.
• Gestionar adecuadamente los residuos y materiales reciclables generados en el laboratorio.
• Cumplir las normas de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Requisitos indispensables:

• Bachiller o Técnico de Laboratorio o carreras afines.
• Mínimo de un año (1-2) años de experiencia en laboratorio de materiales, así como de preparación de materiales (trituración, pulverización, muestreo y homogeneización).
• Conocimiento muestreo, preparación y trituración de materiales
• Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).

Lugar: Planta Cemento Nagarote

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

Responsabilidades

Apoyar el desarrollo, gestión y ejecución de proyectos de energía solar a gran escala, garantizando un enfoque técnico integral que incluya ingeniería, seguridad (HSE), gestión de proyectos y coordinación de contratistas.

Asegurar la implementación eficiente de los proyectos desde su fase inicial hasta la operación, cumpliendo con estándares de calidad, seguridad, tiempo y costos establecidos, así como contribuir al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el sector energético renovable.

Requisitos

Licenciatura en Ingeniería Eléctrica o carreras afines

· Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de energía solar o energías renovables

· Manejo avanzado de PVSyst

· Conocimiento de Helioscope, Rated Power u otros softwares especializados (preferible)

· Experiencia en:

Debida diligencia técnica

Evaluación de desempeño de sistemas solares

Revisión de contratos EPC, O&M e interconexión

· Conocimiento del marco regulatorio de energías renovables en la República Dominicana.

· Experiencia en gestión de proyectos y coordinación multidisciplinaria

· Inglés y español (oral y escrito)

· Habilidades analíticas, pensamiento crítico y resolución de problemas

· Disponibilidad para viajar.

• Residente en cualquier ciudad dentro de la provincia de Santo Domingo

• Titulación Universitaria

• Inglés: dominio del idioma (nativo ó 2do. idioma)

En Grupo Universal es un valor altamente estimado hacer lo que dicen y decir lo que hacen, práctica institucionalizada e internalizada a todos los niveles de la organización. Somos un gran lugar para trabajar, pero no solo lo decimos nosotros: diversas evaluaciones internacionales realizadas por Great Place to Work Institute nos han reconocido por nuestra cultura organizacional.

Los componentes mejor valorados por nuestros colaboradores incluyen los programas que vinculan el trabajo y la familia, las actividades culturales y deportivas, el voluntariado corporativo, las bonificaciones por lealtad, los bonos escolares y de vivienda, las actividades de integración, las Olimpiadas del Conocimiento, concursos de lectura y becas educativas.

Serás parte de una organización sólida, con impacto regional, donde podrás liderar iniciativas estratégicas de alto impacto y contribuir activamente al posicionamiento y reputación de una marca referente.

Propósito del Puesto

Brindar soporte directo a la Vicepresidencia, asegurando la correcta ejecución, coordinación y seguimiento de iniciativas de comunicación corporativa y sostenibilidad, garantizando eficiencia operativa, alineación institucional y calidad en la gestión con stakeholders.

Responsabilidades

• Servir como enlace entre la Vicepresidencia y las áreas internas, asegurando ejecución y alineación.
• Coordinar protocolarmente actividades institucionales y eventos de alto nivel.
• Gestionar agendas ejecutivas, proyectos y contenidos estratégicos.
• Coordinar relaciones con stakeholders internos y externos.
• Supervisar la elaboración de contenidos e informes institucionales.
• Gestionar procesos administrativos, proveedores y servicios del área.
• Dar seguimiento a indicadores de desempeño y asegurar cumplimiento operativo.
• Apoyar la preparación de presentaciones ejecutivas y comunicaciones clave.

Formación y experiencia

• Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Administración o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles similares (comunicación, coordinación o gestión operativa).
• Experiencia en manejo de agenda ejecutiva, eventos y relacionamiento institucional.
• Excelentes habilidades de organización, comunicación y coordinación.
• Dominio de herramientas de productividad (Office, planners, etc.).

• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento del negocio.
• Desarrollar nuevas oportunidades en transporte terrestre, marítimo, aéreo, aduanas y logística integral.
• Liderar y supervisar el equipo comercial, garantizando el cumplimiento de metas.
• Gestionar relaciones con clientes nacionales e internacionales.
• Negociar acuerdos comerciales con clientes y aliados estratégicos.
• Identificar oportunidades de expansión y desarrollo de nuevos mercados.
• Coordinar operaciones de comercio exterior y brindar asesoría en procesos de importación y exportación.
  
  

Requisitos

✔ Licenciatura en áreas afines a Negocios, Administración, Mercadeo o Comercio Internacional.

✔ Mínimo 2 años de experiencia en liderazgo comercial dentro del sector logístico o comercio exterior.

✔ Conocimiento de transporte internacional, procesos aduanales, Incoterms y cadena de suministro.

✔ Dominio avanzado del idioma inglés.

✔ Habilidades de liderazgo, negociación, planificación estratégica y orientación a resultados.

Residir en Santo Domingo Oeste

Objetivo:

Lidera la infraestructura tecnológica y los módulos de SAP S/4HANA de la organización, asegurando la continuidad operativa, la gobernanza de accesos y la alineación de los sistemas con los objetivos estratégicos de la empresa. Es el referente técnico y funcional en materia de seguridad SAP, transformación digital y gestión de riesgos tecnológicos en un entorno de manufactura farmacéutica regulada.

Responsabilidades:

• Liderar proyectos de migración, upgrade e implementación de nuevas funcionalidades en SAP S/4HANA, evaluando e integrando tecnologías emergentes según las necesidades del negocio.
• Gestionar el ciclo de vida completo de los sistemas: análisis, diseño, desarrollo, pruebas, go-live y soporte postimplementación.
• Coordinar equipos multidisciplinarios (funcionales y técnicos) garantizando la correcta ejecución de iniciativas de transformación digital.
• Diseñar e implementar controles de seguridad en entornos SAP S/4HANA, BTP y sistemas relacionados, garantizando el rendimiento óptimo y la protección de datos.
• Gestionar roles, autorizaciones y segregación de funciones (SoD) mediante herramientas SAP (SUIM, SU24, PFCG, Fiori).
• Definir y gobernar los estándares corporativos de seguridad SAP alineados con políticas internas e ISO 27001 / NIST.
• Implementar soluciones de Identity & Access Management (IAM), protección de datos y gestión de accesos privilegiados.
• Contribuir a iniciativas de Security Operations Center (SOC) para la detección y respuesta ante amenazas.
• Gestionar la configuración, interfaces e integración entre SAP y sistemas externos mediante IDocs, RFCs, Web Services y OData Services.
• Colaborar estrechamente con equipos funcionales (Finanzas, Operaciones, Logística) para asegurar la correcta implementación de medidas de seguridad y procesos de negocio

Requisitos:

• Licenciatura en Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas o carreras afínes.
• Maestría en áreas de TI, Ciberseguridad o Gestión de Tecnología (Deseable).
• SAP S/4HANA Cloud (Certificación en plataforma SAP).
• SAP SuccessFactors (Deseable).
• ISO 27001 Lead Auditor / Implementer o CISSP (Deseable).
• Sólida experiencia en SAP S/4HANA Security y SAP BTP Security.
• Dominio de SAP Roles & Authorizations, Fiori, SUIM, SU24 y PFCG.
• Experiencia con SAP Cloud Identity Services e Identity & Access Management (IAM).
• Conocimiento de los módulos SAP FI, CO, MM, SD, PP y Basis.
• Seguridad Cloud: Azure, AWS o GCP.
• Configuración e integración SAP con sistemas externos: IDocs, RFCs, Web Services, OData.
• Conocimiento de frameworks de seguridad: NIST, ISO 27001.

Competencias requeridas: Responsabilidad, Innovación, Consistencia y Trabajo en Equipo.