Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Ubicación:

CR, 20108

Número de empleo: 16942

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.cr/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡IMPORTANTE!

En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad !

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: www.holcim.cr/carreras en la sección puestos vacantes, LinkedIn, Computrabajo y correos con dominio holcim.com.

Si tienes dudas, contáctate con nosotros en: 📩Correo electrónico: cr-Reclutamientohms@hms.holcim.com; reclutamiento.costarica@holcim.com

¡TRABAJA CON NOSOTROS/AS!

Te invitamos a formar parte del Programa “Jóvenes Líderes” de Holcim Costa Rica, el cual tiene como objetivo identificar y potenciar habilidades técnicas y de liderazgo en un plazo de tiempo ágil, que refleja nuestro compromiso para apoyar la formación de futuros líderes quienes impulsarán el desarrollo de las personas y el planeta, con ideas innovadoras dentro de nuestra cultura de crecimiento sin límites.

¡ESTAMOS BUSCANDO UN/A INGENIERO/A DE PROYECTOS (HOMBRES Y MUJERES)!

• Serás responsable de: Encargado/a de la administración de proyectos de construcción. Revisión de condiciones de contratos de los proyectos y control para garantizar que los proyectos cumplan con los costos, presupuestos, la calidad y los tiempos establecidos.
• Horarios: Lunes a Viernes. Con disponibilidad para laborar los fines de semana según el proyecto.
• Lugar de trabajo: Planta de San Rafael de Alajuela. Disponibilidad de ir a proyectos fuera del GAM.
  
  
  

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos de infraestructura para el sector público. Experiencia en procesos administrativos relacionados con proyectos públicos.Deseable contar con experiencia en montaje de puentes.
• Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Civil o Ingeniería de Construcción y colegiatura ante el CFIA.
• Conocimientos en: manejo de Ms Project, Autocad, conocimiento en contratos Fidic.
• Deseable tener experiencia en manejo de ERP como SAP o Softland.
• Contar con Licencia B1 y vehículo propio.
  
  
  

#HolcimCostaRica

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

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Job Purpose and Impact

The Generalist Process Operator I, will perform a variety of responsibilities within the production facility assigned area, including operating mechanical machinery and equipment, performing preventative maintenance and troubleshooting basic issues following established policies and procedures and frequent guidance. In this role, you will be assigned different work areas as needed to ensure production goals are met, support production of quality product and maximize throughput while following all safety and regulatory polices.

Key Accountabilities

• Operate equipment and technology tools in assigned area of the production facility, learning and utilizing basic understanding of policies and procedures to perform foundational, clearly defined processes.
• Perform variety of responsibilities in identified area that may include loading and unloading bulk materials, packaging, terminal operations, mixing, monitoring computerized control systems and making infrequent basic machine adjustments.
• Learns operating procedures, receives input from peers and may provide feedback on clarity and effectiveness of guidance, including procedure documentation.
• Perform routine maintenance and troubleshoots assigned equipment and processes, collaborating with the team to resolve.
• Record production and inventory activities in computerized systems.
• Operate mobile powered equipment (i e Forklift, Skid Loader, Sit Down Floor Sweeper, Front End Loader).
• Understand and adhere to all safety policies and procedures, maintain a safe and clean work environment and control work pace and progress on assigned equipment or processes, requiring awareness of links with other process areas.
• Other duties as assigned
  
  

Qualifications

Minimum Qualifications

• Other minimum qualifications may apply
  
  

At Cargill we promote diversity, equity, and inclusion in our processes!

To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

Who You'll Work With

You are someone who thrives in a high-performance environment, bringing a growth mindset and entrepreneurial spirit to tackle meaningful challenges that have a real impact.

In return for your drive, determination, and curiosity, we’ll provide the resources, mentorship, and opportunities to help you quickly broaden your expertise, grow into a well-rounded professional, and contribute to work that truly makes a difference.

When you join us, you will have:

• Continuous learning: Our learning and apprenticeship culture, backed by structured programs, is all about helping you grow while creating an environment where feedback is clear, actionable, and focused on your development. The real magic happens when you take the input from others to heart and embrace the fast-paced learning experience, owning your journey.
• A voice that matters: From day one, we value your ideas and contributions. You’ll make a tangible impact by offering innovative ideas and practical solutions, all while upholding our unwavering commitment to ethics and integrity. We not only encourage diverse perspectives, but they are critical in driving us toward the best possible outcomes.
• Global community: With colleagues across 65+ countries and over 100 different nationalities, our firm’s diversity fuels creativity and helps us come up with the best solutions. Plus, you’ll have the opportunity to learn from exceptional colleagues with diverse backgrounds and experiences.
• Exceptional benefits: On top of a competitive salary (based on your location, experience, and skills), we provide a comprehensive benefits package to enable holistic well-being for you and your family.
  
  

Your Impact

You will be part of Optimize, McKinsey’s global procurement capability, enhancing and protecting the firms’ resources and reputation by making responsible buying easy and creating leading solutions and experiences across our third-party ecosystem.

You will be part of our Global Purchasing Team. This team helps the firm to preserve value and mitigate risk by designing and operating colleague-centric third-party channels that incorporate the required level of control to protect the firm from risk while ensuring that colleagues can easily follow the process.

In this role, you will lead the design and execution of initiatives focused on process re-engineering, technology adoption, and change management aimed at enhancing control and compliance across third-party orders and financial transactions. You will design new third-party buying channels by assessing current processes and identifying gaps and challenges; and manage risk by ensuring proper controls and responsible practices are embedded in the financial transaction channel. Identifying opportunities and use cases for AI tools and agents to improve team tasks and workflows and driving AI adoption and responsible use in line with risk guidelines.

You will lead a cross-functional effort to implement newly designed financial transactions channels, establishing a No Control – No Pay program by partnering with Procurement Operations, Category Management, Third-Party Risk, Adoption & Performance, and Solutions teams, and, encompassing both process and system enhancements. This work includes assessing and redesigning current control and payment processes, incorporating critical controls that enable responsible practices, and driving third party transactions through preferred channels in collaboration with other departments.

You’ll gain new skills and build on the strengths you bring to the firm. In this high-profile role, you will be exposed to senior firm leadership and expected to collaborate closely outside of Optimize with firm, Finance, and other functional leadership, delivering significant impact for the firm.

Your Qualifications and Skills

• Undergraduate degree required; Advanced graduate degree (e.g., MBA, PhD, etc.) or equivalent work experience preferred
• 7+ years of corporate and/or consulting experience (experience as jEM/EM)
• Excellent organizational capabilities, including the ability to initiate tasks independently and see them through to completion
• Ability to navigate ambiguity and manage unforeseen outcomes by making informed, data-driven decisions grounded in evidence and logical analysis
• Curious mindset with a demonstrated ability to rapidly learn and apply new concepts across content areas, using AI as an enabler to enhance ideation, refine work products, and improve efficiency
• Ability to create product-focused materials/outputs, which may include PowerPoint decks, Excel models, articles, or other written deliverables
• Exceptional time management to meet your responsibilities in a complex and largely autonomous work environment
• Ability to work or attend meetings outside of traditional business hours or take on projects with limited or no notice at times
• Strong communication skills, both verbal and written, in English and local office language(s), with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels

Descripción del puesto En el puesto de Contable en Bazar Couture te encargarás de la gestión diaria de la contabilidad: registro de asientos, conciliaciones bancarias, control de facturas de proveedores y clientes, así como revisión de cobros y pagos. Darás soporte en la elaboración de cierres mensuales, informes financieros básicos y preparación de documentación para auditorías e impuestos. También participarás en el seguimiento de gastos, control de inventarios desde el punto de vista contable y actualización de datos en el sistema contable. Este es un puesto a tiempo parcial, presencial, ubicado en Santo Domingo.

Requisitos

• Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar, y experiencia previa en un puesto contable.
• Manejo sólido de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y experiencia con software de contabilidad o ERPs.
• Capacidad para llevar registros contables precisos, realizar conciliaciones bancarias y analizar movimientos financieros con atención al detalle.
• Aptitudes analíticas, organización del tiempo, rigor en el trabajo y orientación a resultados.
• Habilidad para trabajar en equipo, comunicarte con otras áreas (ventas, almacén, dirección) y mantener la confidencialidad de la información financiera.

* ITBIS mensual.  

* Formularios 606, 607, 608 y 609.  

* IR-3 e IR-17.  

* Declaración anual del ISR.  

* Manejo de TSS y novedades de empleados.  

* Elaboración de estados financieros mensuales.  

* Conciliaciones bancarias.  

* Atención a requerimientos y fiscalizaciones de la DGII.  

* Experiencia previa en auditoría.

Objetivo

Asegurar que nuestros productos lleguen al mercado con los más altos estándares de calidad e inocuidad. Liderar la implementación de prácticas y sistemas de calidad, garantizar la correcta trazabilidad, dar respuesta efectiva a clientes y consumidores.

Responsabilidades

•Identificar oportunidades, proponer y ejecutar soluciones para alcanzar los KPI comerciales.

•Gestionar el presupuesto del plan de mayoristas para asegurar el ROI y el equilibrio entre CDDS y canales.

•Análisis de demanda, pronósticos y resultados para respaldar la generación de demanda y la sesión de integración comercial del Marketplace.

•Seguimiento de incidencias logísticas posteriores a los pedidos: re-pedidos, movimientos de pedidos y acciones comerciales.

Requisitos

•Lic. en Administración de Empresa, Mercadotecnia, Gestión Estratégica de Empresas, Gerencias de Negocios u otras carreras afines.

•Manejo de paquetes de Office: Power Point, Excel y Word

•Experiencia en el área Comercial

ID de la solicitud: 259838

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Manager Collections ECR (Bilingue)

Nivel: 7.1

Horario: Lunes a Viernes 8:30 am a 5:30 pm, sábados de 9:00 am a 1:00pm a requerimiento.

Responsabilidades

• Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
• Contribuir a la maximización de las recuperaciones de cobranzas en las cuentas minoristas y de pequeñas empresas asignadas, al tiempo que minimiza los costos de cobranza y las pérdidas de préstamos a través de la revisión frecuente y la orientación / dirección cuando sea necesario. El titular se asegura de que el seguimiento oportuno y efectivo de la morosidad realizado en las cuentas vencidas dentro de las normas establezca la política y las directrices del Banco. Se espera que el titular utilice una gran cantidad de creatividad e innovación en la gestión de las cuentas problemáticas para solicitar la cooperación de los clientes, evitar que las cuentas lleguen a 90 días de morosidad y minimizar las pérdidas de créditos.
• Planificar, organizar y dirigir las actividades de los asesores y supervisores de cobranzas para proporcionar al Banco niveles óptimos de morosidad y de pérdidas mediante:
• Revisión frecuente y dirección / redirección de subordinados en las diferentes actividades de cobranzas proporcionando orientación / dirección cuando sea necesario.
• Asegurar que los subordinados actúen de manera oportuna para identificar el riesgo asociado con todas las cuentas que se les asignen, lo que permite una acción rápida para minimizar las pérdidas y asegurar la posición de los Bancos,
• Asegurar que la actividad de cobranza oportuna y constructiva se lleve a cabo por teléfono, u otros canales alternos apropiados para facilitar la pronta resolución y / o finalización de las cuentas, dando seguimiento cerrado a los indicadores claves de cobranzas, y asegurando que se mantengan en los niveles óptimos.
• Emprender o dirigir personalmente la actividad de cobro en cuentas complejas según lo requiera o según lo indique la administración de GBS mediante la implementación de acciones, dentro de los límites, que protegerán los intereses y la integridad de los Bancos.
• Asegurar una distribución equitativa de la carga de trabajo del ajustador que sea consistente con su nivel de experiencia, lo que produce un seguimiento óptimo de la recaudación.
• Autorizar dentro de los límites diversas actividades que protegerán rápidamente los intereses bancarios y darán como resultado ratios de recuperación óptimos.
• Comprender cómo se debe considerar el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones cotidianas.
• Ayudar en la revisión y análisis de los portafolios, y una amplia gama de información sobre carteras morosas con el fin de identificar problemas potenciales en los portafolios y establecer estrategias:
• Identificar tendencias negativas e informar al Gerente Senior de Cobros ECR y/o Director de Cobros Mora Temprana con soluciones y sugerencias para mejorar las tendencias.
• Recomendar un cambio apropiado en la política y el procedimiento que maximice la recuperación de la cuenta morosas y participar, según sea necesario, en la formulación de los objetivos de morosidad y pérdida de préstamos.
• Ayudar con el control de los objetivos de negocio de la unidad asegurando la eficacia operativa:
• Recomendar cambios apropiados en los flujos de trabajo que proporcionarán operaciones eficientes y cumplirán con los compromisos con los clientes y cumplirán con las políticas de custodia y seguridad.
• Mantener la integridad y confidencialidad de la información del Banco y del cliente bajo las reglas y regulaciones establecidas en los bancos y la información del cliente bajo las reglas y regulaciones establecidas en el Código de Privacidad de los Bancos.
• Mantener el cumplimiento estricto de los procedimientos de seguridad del banco y la unidad con respecto a las autoridades y responsabilidades asignadas que informan cualquier ocurrencia inusual o actividad fraudulenta al Gerente Senior de Cobros ECR y/o Director de Cobros Mora Temprana inmediatamente.
• Asistir en la gestión y desarrollo del personal subordinado con el fin de alcanzar los objetivos:
• Crear un ambiente propicio para el desarrollo individual, la productividad y el logro asegurando líneas abiertas de comunicación.
• Proporcionar coordinación efectiva, dirección y apoyo de capacitación apropiado a los subordinados para cumplir con los requisitos operativos,
• Evaluar/medir el desempeño de los subordinados inmediatos mediante la realización de revisiones, tabulando estadísticas de desempeño individuales y ayudando a los subordinados a cumplir con los objetivos / metas individuales para lograr una productividad óptima y un rendimiento efectivo a nivel.
• Monitorear efectivamente la evaluación de otros empleados y la administración del programa de mejora del desempeño.
• Asumir la plena responsabilidad de todas las consultas/inquietudes/quejas dirigidas a usted por:
• Asegurar que los problemas estén adecuadamente documentados y resueltos a satisfacción del cliente o remitidos al Director del Centro para su resolución.
• Asegurarse de que se han cumplido los compromisos asumidos.
• Recomendar acciones que eviten problemas recurrentes, siempre que sea posible, identificar la causa raíz del problema y enviar sugerencias a los departamentos apropiados para que actúen.
• Comprender y adherirse a los estándares y procedimientos del proceso de Resolución de Quejas de Clientes del Banco.
• Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
• Promover un entorno de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivo.
  
  

Educación / Experiencia

• Bilingüe: Español e inglés avanzado
• Licenciatura en Negocios, Finanzas u otras áreas relacionadas con los negocios
• Se requiere conocimiento del análisis financiero y de productividad
• Conocimiento profundo de las cobranzas de banca personal y de pequeñas empresas del Banco
• Sólido conocimiento de las políticas, procedimientos, productos y servicios de cobranzas (muy recomendable)
• Mínimo 3 años de experiencia laboral en Call Center (Atención al Cliente, Marketing, Cobranza, etc.), preferiblemente en Cobranzas
• Sólido conocimiento de los procedimientos de operación de la unidad de cobranzas
• Muy buenas habilidades de negociación y análisis con el fin de coordinar y maximizar los resultados a través del uso de cobranzas estratégicas
• Habilidades organizativas y motivacionales y la capacidad de priorizar / delegar y lidiar con una variedad de tareas y situaciones complejas de forma continua
• Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita)
• Habilidades de coaching: debe ser capaz de guiar a los empleados a soluciones en áreas de oportunidades
• Dominio de Microsoft (Word, Excel)
  
  

#DRGBS

Ubicación(s): República Dominicana : Santo Domingo : Santo Domingo Este

Acerca de la Empresa: SOFRATESA, empresa líder en construcción y mantenimiento de sistemas de transporte masivo como metros y teleféricos, conectamos ciudades y personas a través de proyectos de infraestructura y tecnología de clase mundial.

Acerca del Cargo: Coordinar y ejecutar actividades de seguimiento sobre la implementación de políticas, normas, programas, controles, acciones correctivas / preventivas y de mejora que coadyuven al aseguramiento y óptimo desempeño de la higiene, salud y seguridad ocupacional en los diversos proyectos, áreas operativas y administrativas de la empresa.

Responsabilidades:

• Desarrollar el levantamiento de información y efectuar el acompañamiento técnico requerido por parte de Directores/gerentes de área para la elaboración y actualización del programa de Seguridad, Salud, Higiene Ocupacional y Medio Ambiente de la organización, con base en las necesidades y medidas para mitigar cualquier accidente, incidente, actos o condiciones inseguras, así como riesgos profesionales o enfermedades ocupacionales de acuerdo con las leyes laborales y reglamentos de seguridad y salud ocupacional de la organización y aquellas requeridas por el cliente.
• Identificar y notificar oportunamente al jefe de área los posibles riesgos de no cumplimiento de algún requisito legal, buenas prácticas o de la gestión de Seguridad, Salud, Higiene y medio ambiente.
• Atender de manera inmediata toda notificación de accidente en el medio ambiente laboral, así mismo brindar todo el apoyo y recursos necesarios para asegurar la vida y bienestar de los colaboradores involucrados. Así mismo, efectuar la investigación de las causas del siniestro a través de la recolección de datos e información relacionada con el mismo.
• Ejecutar actividades que promuevan y garanticen la conciencia de todos los colaboradores de la organización, como: conocimiento e interpretación del marco legal en materia de seguridad, higiene y ambiente, política preventiva de consumo de sustancias estupefacientes y psicotrópicas, actos inseguros, correcto llenado de la documentación relativa a la seguridad, implementación de permisos de trabajo riesgosos, pertinencia, importancia e impacto de sus actividades.
• Ejecutar inspecciones, revisiones periódicas en las áreas de trabajo para evaluar el grado de cumplimiento de la Seguridad, Salud, Higiene ocupacional en el área de trabajo.
• Brindar el apoyo sobre el seguimiento y cierre eficaz de planes de acción correctivo y preventivo que se requieran.
• Efectuar inducción, charlas diarias de seguridad, salud e higiene ocupacional a todo personal de nuevo ingreso, conforme al procedimiento establecido.

Calificaciones:

• Licenciatura en Seguridad y Salud Ocupacional (se tomará en cuenta la idoneidad - indispensable totalmente)
• Experiencia de (+3) años en cargo similar
• Conocimiento en las Normas ISO
• Aplicación de primeros auxilios y cursos básicos
• Manejo del Microsoft Office

Funciones y
Responsabilidades

• Coordinar y supervisar las actividades diarias del servicio técnico en el sitio minero.
• Gestionar calendarios, turnos, vacaciones y desempeño de los técnicos de campo.
• Actuar como punto principal de contacto con el cliente para todos los asuntos relacionados al servicio en campo.
• Coordinar con el equipo de mantenimiento del cliente para alinear las actividades de servicio con los objetivos operativos de los equipos de mina.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y promover una cultura de seguridad.
• Monitorear el rendimiento del equipo y apoyar iniciativas de confiabilidad.
• Colaborar con áreas transversales como Calidad, Soporte Técnico, Planificación y Programación.
• Preparar informes de servicio para el Gerente de Operaciones y el Director.
• Dar seguimiento a las órdenes de trabajo creadas en el ERP.
• Participar en reuniones con el cliente y representar a Liebherr profesionalmente.
• Integrar herramientas digitales para mejorar la eficiencia operativa.
• Identificar riesgos operativos y ambientales y proponer acciones preventivas.
• Participar en la inducción y mentoría de nuevos miembros del equipo.
• Asegurar el desarrollo del personal según el programa de formación de Liebherr Mining.
  
  

Competencias
Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia en roles de servicio en campo en minería.
Dominio avanzado de inglés.
Dominio de herramientas de MS Office.
Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación.
Técnicas: Control de calidad, ERP, análisis de datos, maquinaria pesada minera, seguridad.
Liderazgo: Gestión de equipos, comunicación, toma de decisiones.
Innovación: Mejora continua, automatización, digitalización.
Emocionales: Resiliencia, adaptabilidad, autocontrol, empatía, automotivación.

Nuestra oferta
¿Estás buscando una oportunidad? En Liebherr Panamá ofrecemos un entorno de trabajo atractivo y una amplia variedad de trabajos, ya sea en un entorno regional o internacional, con un aorientación técnica, administrativa o comercial, en inicio de carrera o profesional experimentado. Trabajos seguros con tareas emocionantes, trabajo en equipo colaborativo basado en la equidad y el aprecio personal, y un objetivo común en el que todos trabajamos: ¡Creamos un futuro fascinante juntos!
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The Company

Location
Liebherr Panama S. A.
Carretera Panamericana – 24 de Diciembre
0801 Panama City
Panama (PA)

El Canal de Panamá es una vía interoceánica clave al servicio del comercio mundial. Somos una organización líder en conectividad global, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y la sostenibilidad, impulsada por su valioso equipo humano. Trabajar con nosotros significa contribuir de forma sostenible al progreso y la prosperidad de Panamá.

Descripción del empleo

El Meteorólogo es responsable de preparar pronósticos meteorológicos para la Cuenca del Canal de Panamá, mediante el análisis e interpretación de información atmosférica compleja, apoyando la toma de decisiones críticas para el manejo eficiente y seguro de los recursos hídricos del Canal, especialmente durante situaciones de clima extremo.

Principales funciones:

• Preparar, analizar y emitir pronósticos y advertencias meteorológicas para la Cuenca del Canal de Panamá, considerando una gran cantidad de datos atmosféricos complejos, con el fin de apoyar la toma de decisiones operativas y garantizar el manejo seguro y eficiente de los recursos hídricos del Canal.
• Interpretar y analizar información meteorológica, imágenes satelitales, modelos computarizados, diagramas, reportes atmosféricos y estaciones meteorológicas, para la generación de pronósticos oportunos y confiables.
• Administrar y asegurar la calidad de los datos meteorológicos recolectados y almacenados en las bases de datos institucionales.
• Participar activamente en la toma de decisiones relacionadas con el manejo eficiente de los recursos hídricos y el control de inundaciones y en condiciones de clima extremo.
• Realizar giras de campo para la instalación, supervisión y mantenimiento básico preventivo de estaciones meteorológicas así como la evaluación de nuevas tecnologías aplicables.
  
  

Tipo de contratación: Permanente.

Requisitos

• Nacionalidad panameña.
• Inglés a nivel intermedio (hablar, leer y escribir).
• Saber nadar.
• Poseer licencia de conducir vigente.
• Disponibilidad para trabajar turnos rotativos.
  
  

Educación

• Título universitario en Meteorología o Ciencias Atmosféricas, o
• Maestria en Meteorología o Ciencias Atmosféricas.
  
  

Experiencia de tres (3) años o más en:

• Elaboración de pronósticos meteorológicos operativos, integrando múltiples fuentes de información atmosférica para apoyar la toma de decisiones.
• Interpretación y análisis de productos de meteorología satelital, incluyendo imágenes y datos derivados, para el monitoreo y seguimiento de sistemas meteorológicos en regiones tropicales.
• Operación y análisis de información proveniente de radares meteorológicos, utilizando resonancias para identificar, evaluar y anticipar eventos climáticos relevantes.
• Análisis de eventos climáticos tropicales, tales como lluvias intensas, tormentas, inundaciones o períodos de sequía, considerando patrones climáticos regionales y su evolución.
• Aplicación de técnicas estadísticas en meteorología para establecer correlaciones entre datos observacionales, validar información meteorológica y apoyar la generación de pronósticos confiables.
  
  

Conocimientos en:

• Meteorología aplicada y meteorología tropical.
• Meteorología de huracanes tropicales.
• Interpretación de imágenes satelitales y datos de radar meteorológico.
• Uso de modelos matemáticos meteorológicos.
• Manejo de MS. Office.
  
  

Competencias requeridas

• Comunicación.
• Resiliencia.
• Colaboración.
• Pensamiento crítico.
• Análisis y juicio técnico.
  
  

Información adicional

• Disponibilidad para laborar turnos rotativos.
• Disponibilidad para realizar giras de campo y viajar a estaciones remotas.
• Como parte del proceso de selección, los candidatos que cumplan con todos los requisitos del puesto serán convocados a realizar pruebas de evaluación en línea y/o presencial, de acuerdo con las etapas y plazos establecidos.
• Adjuntar documentación: Recuerde adjuntar los documentos requeridos, tales como títulos universitarios, licencia de conducir e idoneidad, en caso de que estos formen parte de los requisitos del puesto al que está aplicando.
• Acceso y actualización de información: Puede ingresar a la plataforma a través del correo inicial enviado automáticamente por el sistema, el cual contiene el enlace para acceder y actualizar su información personal y profesional.
  
  

¡Reclutamos y promovemos a los mejores!

Los anuncios sobre nuestras oportunidades de empleo son publicados únicamente en nuestro sitio web oficial pancanal.com, en la sección empleos y a través de nuestra cuenta empresarial en la plataforma Linkedln.

El Canal de Panamá no cobra por el uso del Portal de Empleos, por lo que te invitamos a conocer los detalles de las oportunidades de empleo utilizando únicamente los sitios oficiales. Recomendamos que, al registrarte, no compartas tu información de acceso y contraseñas con terceros para evitar ser víctima de fraude.

Toda nuestra comunicación proviene de correos oficiales que finalizan en @pancanal.com

Objetivo del puesto:

Liderar la estrategia comercial y la ejecución de ventas para alcanzar los objetivos de volumen, margen y rentabilidad, desarrollando al equipo, optimizando procesos comerciales, gestionando el pipeline y fortaleciendo las relaciones con clientes clave en la región asignada.

Responsabilidades

• Definir metas trimestrales y planes de acción por canal/territorio, alineados al presupuesto y estrategia de la compañía
• Reclutar, capacitar, motivar y evaluar al equipo de ventas con foco en desempeño, productividad y competencias comerciales
• Expandir cartera (prospecting y upselling/cross-selling) y asegurar la atención de cuentas clave y acuerdos comerciales
• Implementar y dar seguimiento a procesos de ventas (CRM, forecast, funnel, pricing, descuentos) asegurando cumplimiento de políticas
• Gestionar KPIs (volumen, margen, conversión, cobertura) y reportar avances, riesgos y oportunidades a dirección

.

Perfil requerido

• Graduado de licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial o carrera afín.
• 5–8 años de experiencia en ventas, con experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales.
• Poseer vehículo y disponibilidad de movimiento.
• Conocimiento en políticas comerciales: pricing, descuentos, promociones, crédito y cobranza básica.

Serás el encargado de la búsqueda de talento en campo, para completar nuestro personal operativo (oficiales de seguridad)

Funciones

• Captación de talento en campo (zonas estratégicas y mercado laboral)
• Identificación de candidatos con experiencia en seguridad
• Generación de referidos y seguimiento a candidatos
  
  
  

Requisitos


Requisitos

• - Motocicleta propia (indispensable)
• - Experiencia en campo, reclutamiento masivo o supervisión
• - Conocimiento del sector seguridad
• - Escolaridad mínima 9no grado
• - Antecedentes penales y policiales vigentes
• - Proactivo, dinámico y con facilidad de comunicación
• - Dispuesto a realizar reclutamiento el 90% campo
• - Horario de L - V de 8 00 a 18 00 hrs y sábado 8 00 a 12 00
  
  

Beneficios

• Salario base $408 +Bonos por resultados
• Prestaciones de ley
• Combustible y depreciación de motocicleta
  
  

En Golán, somos la empresa de seguridad más grande de la región; operando en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

La mayoría del mercado nos ha preferido por 30 años, por nuestro enfoque en la innovación constante en los servicios de agentes de seguridad, monitoreo de alarmas, tracking de GPS, blindaje de vehículos, y filtros de confiabilidad.

Los Líderes actuales de Golán se han formado dentro de la organización y su misión actual es formar a los líderes del mañana, con planes de carrera claramente establecidos.

Resumen del puesto:

Profesional de soporte técnico bilingüe (español e inglés) responsable de la administración y soporte de entornos Windows, gestión de usuarios y grupos en Active Directory, aplicación de políticas corporativas, administración de antivirus y soporte a servidores Windows. Brinda atención a usuarios finales y soporte de segundo nivel para incidencias de infraestructura.

Requisitos Técnicos

Active Directory (AD)

Administración de usuarios y equipos.

Creación, modificación y eliminación de cuentas.

Creación y administración de grupos de seguridad y distribución.

Gestión de unidades organizativas (OU).

Restablecimiento de contraseñas y desbloqueo de cuentas.

Delegación de permisos.

Group Policies (GPO)

Creación y administración de políticas de grupo.

Implementación de configuraciones de seguridad.

Aplicación de políticas de usuarios y equipos.

Diagnóstico y resolución de problemas relacionados con GPO.

Conocimiento de herencia, filtrado y loopback processing.

Antivirus y Seguridad

Administración de soluciones antivirus corporativas.

Monitoreo de alertas de seguridad.

Gestión de exclusiones y políticas de protección.

Atención de incidentes de malware.

Seguimiento de cumplimiento de seguridad.

Servidores Windows

Administración de Windows Server 2016/2019/2022.

Monitoreo de servicios y eventos.

Gestión de permisos y recursos compartidos.

Soporte a DNS, DHCP y File Server.

Aplicación de parches y actualizaciones.

Diagnóstico básico de rendimiento y disponibilidad.

Competencias Adicionales

Soporte remoto y atención a usuarios.

Gestión de tickets (ServiceNow, Jira, Remedy o similares).

Troubleshooting de sistemas operativos Windows 10/11.

Conocimientos básicos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP).

Documentación de procedimientos e incidencias.

Idiomas

Inglés intermedio-avanzado o avanzado.

Capacidad para atender usuarios y documentar casos en inglés.

Experiencia

2 a 3 años en soporte técnico, o administración de infraestructura Windows.

Experiencia en entornos corporativos con Active Directory y Windows Server.

Tecnologias:

Active Directory, AD, Group Policy, GPO, Windows Server, Antivirus, User Administration, Security Groups, Windows Infrastructure, Technical Support, Help Desk, Service Desk, Bilingual Support, DNS, DHCP, Windows Administration.

Modalidad de trabajo 80% remoto y 20% presencial.

En INPE estamos iniciando operaciones en Guatemala y buscamos un Ingeniero Eléctrico para liderar la parte técnica.

Responsabilidades:

• Visitas técnicas y levantamiento de necesidades con clientes

• Cotizaciones, costeos y propuestas de proyectos

• Dibujos y diagramas eléctricos (AutoCAD)

• Instalación, puesta en marcha y mantenimiento de generadores

Requisitos:

• Ingeniería Eléctrica o afín

• Manejo de AutoCAD y normativas NEC / NFPA 110

• Licencia de conducir y disponibilidad para viajar

We’re hiring: Critical Facilities Engineer

Walmart Centroamérica

Location: Guatemala

We’re looking for a Critical Facilities Engineer who is eager to ensure the operation, reliability, and efficiency of critical infrastructure supporting Walmart’s technology platforms, including data centers and technical facilities.

This role is ideal for professionals with strong experience in electromechanical systems, mission‑critical environments, and a hands‑on mindset focused on operational continuity and infrastructure stability.

What you’ll do

Critical Infrastructure Operations

• Operate and monitor critical systems such as UPS, generators, HVAC, and electrical infrastructure.
• Ensure continuous availability of power and facilities systems supporting data centers.

Maintenance & Reliability

• Execute preventive and corrective maintenance plans for electromechanical equipment.
• Monitor environmental and operational conditions (temperature, alarms, energy).

Incident & Operations Management

• Detect, manage, and respond to infrastructure incidents.
• Support issue resolution and escalation processes for technical incidents. Vendors & Compliance
• Coordinate with vendors and contractors, ensuring SLA compliance.
• Ensure adherence to safety, environmental, and regulatory standards.

Continuous Improvement & Projects

• Participate in infrastructure projects, upgrades, and optimizations.
• Identify opportunities to improve energy efficiency and reduce operational costs.

What you’ll bring

• Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, or Electromechanical Engineering.
• 3–5 years of experience in electromechanical maintenance within Data Centers or critical environments.
• Hands‑on experience with UPS systems, generators, and redundant power systems.
• Knowledge of HVAC, electrical systems, and infrastructure monitoring tools (BMS/DCIM).
• Experience managing incidents and supporting operational continuity.
• Strong problem-solving skills and ability to work under pressure.
• English level: B2 (advanced).

Why this role matters

This role is critical to ensuring the continuous operation of Walmart’s technology infrastructure by maintaining stable power, environmental conditions, and facility systems that support core business operations.

Our Commitment to Inclusion & Accessibility

At Walmart de México Centroamérica, we foster a culture of belonging. We hire based on competencies, skills, and potential, and we do not discriminate on any basis.

We do not request personal information, photographs, or medical tests during our hiring process. Walmart is committed to accessibility and will provide reasonable accommodations as needed.

Interested or know someone great?

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Descriptor del puesto:

Apoya en el diseño, documentación, implementación y mejora continua de los procesos operativos y administrativos de los proyectos.  

Su enfoque principal es garantizar que los procedimientos estandarizados se cumplan, mantener la información organizada y facilitar la transición de los flujos de trabajo hacia una mayor eficiencia y cumplimiento normativo.  

Funciones:

• Diagramar flujos de trabajo y redactar manuales de procedimientos, políticas, instructivos y formatos específicos para la ejecución de proyectos.  
• Recopilar y consolidar datos para medir el rendimiento de los procesos operativos, apoyando en la elaboración de tableros de control o reportes de gestión.  
• Realizar revisiones periódicas para verificar que el personal del proyecto esté aplicando las metodologías y normativas internas y externas establecidas. 
• Apoyar en la inducción y entrenamiento del personal (tanto técnico como administrativo) en el uso de nuevas herramientas, plataformas de gestión o flujos de trabajo adoptados.  
• Detectar oportunidades de mejora, duplicidad de funciones o retrasos en las etapas de los proyectos y proponer soluciones metodológicas.  
• Asegurar que las versiones vigentes de los procesos estén centralizadas, actualizadas y accesibles para todos los involucrados en los proyectos. 
• Levantar evidencias mediante entrevistas, observaciones y revisión documental 
• Participar en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa 

Requisitos:

Formación Académica 

• Pensum cerrado o 3er año de la carrera de ingeniería industrial, Administración de Empresas, Gestión de proyectos o carrera a fín.
• Experiencia de 1 a 2 años en puestos similares, analista de Operaciones y Métodos, asistente de proyecto o control de gestión o mejora continua 
• Conocimiento de Office 365 – Intermedio 
• Conocimiento de Sistema de Operaciones (Odoo) de preferencia  

Oportunidad: Grupo Salinas de Honduras busca incorporar a un Cajero Universal para trabajar una agencia bancaria en San Juan de Intibucá. Este rol es fundamental para asegurar la operación eficiente y el servicio al cliente.

Funciones

• Atención al cliente en ventanilla, brindando un servicio ágil y cordial.
• Recepción y procesamiento de depósitos, retiros, pagos y transferencias.
• Manejo y custodia de efectivo, garantizando exactitud en cada transacción.
• Cuadre diario de caja y conciliación de operaciones realizadas.
• Verificación de documentos y cumplimiento de normas de seguridad bancaria.
• Promoción de productos y servicios financieros según las necesidades del cliente.
• Resolución de consultas, reclamos o incidencias básicas de los usuarios.
• Apoyo en el cumplimiento de metas comerciales de la agencia.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en rol similar.
• Egresado de Bachillerato en Administración de Empresa, Contabilidad o carrera afin.
• Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
• Disponibilidad de horarios
  
  

Beneficios

• Ofrecemos un salario competitivo dentro del mercado.
• Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
• Trabajaremos en un ambiente de equipo dinámico y comprometido.
  
  

Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de Grupo Salinas de Honduras. Si tienes las habilidades y el entusiasmo para este rol, aplica ahora y forma parte de una empresa líder en el sector.

OPORTUNIDAD LABORAL | CONSULTOR(A) DE EXPERIENCIA VISUAL Y VENTAS

En OPTIMEDIC, boutique de atención visual integral, buscamos incorporar a nuestro equipo una persona apasionada por las ventas, el servicio excepcional y la creación de experiencias memorables para nuestros clientes.

Si disfrutas conectar con las personas, identificar sus necesidades y ayudarlas a encontrar soluciones visuales que mejoren su calidad de vida, queremos conocerte.

¿Qué buscamos?

✔ Experiencia en ventas y atención al cliente.

✔ Habilidad para generar confianza y cerrar ventas.

✔ Orientación al cumplimiento de metas y resultados.

✔ Excelente comunicación y presentación personal.

✔ Manejo de caja y facturación.

✔ Manejo de Microsoft Office y sistema Odoo (deseable).

✔ Actitud proactiva y vocación de servicio.

Valoraremos especialmente experiencia en:

• Ópticas

• Clínicas privadas

• Retail premium

• Joyerías

• Boutiques

• Banca y servicios financieros

• Marcas de lujo o atención personalizada

¿Qué ofrecemos?

✨ Formar parte de una empresa innovadora enfocada en salud visual.

✨ Ambiente profesional y oportunidades de crecimiento.

✨ Capacitación continua.

✨ Salario competitivo e incentivos por desempeño.

Descripción:

Asegurar la calidad en el mantenimiento de las configuraciones aplicadas en los distintos sistemas utilizados para la parametrización los diferentes medios de pago (Tarjeta de Crédito, Tarjeta de Débito, ATM y POS), garantizando la integridad, confiabilidad y continuidad de las operaciones.

Responsabilidades:

-Gestionar la configuración en el Sistema Syscard para los diferentes productos de tarjeta de crédito.

-Elaboración de reportes a través de Base de Datos (SQL), para la gestión operativa de acuerdo a la periodicidad establecida por la Gerencia del área.

- Manejo de control de versiones de los cambios en configuración de sistema y así mismo su matriz de riesgo

- Atender solicitudes de nuevas configuraciones de parámetros en los distintos productos existentes en Syscards.

-Ejecutar cargas masivas (lotes) de gestiones operativas.

-Realizar el cuadre de cartera correspondiente a seguros de tarjetas de crédito (Assys).

Requisitos:

-Graduado universitario de Lic. En Informática Administrativa, Ing. En Sistemas o carreras afines.

-Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.

-Manejo avanzado de Microsoft Office

-Manejo de Java (Spring Boot), PHP, HTML, Visual Basic y JavaScript

-Manejo de Power BI

-Conocimiento en bases de datos: Oracle, SQL y Postgres

-Disponibilidad Inmediata.

Flexible scheduling with a side of always feeling valued. A job at McDonald’s offers a job combo that fits YOU.

Perks & Benefits

• Competitive pay from $16.25 per hour - 18.47 / hour plus cash incentives
• Employee discounts and free meals
• Paid sick leave and/or paid time away
• Tuition reimbursement and/or educational assistance
• Training and advancement opportunities
• Weekly direct deposit and/or Daily Pay
• 401(k) plan
• Medical, dental, and vision benefits
• And much more!
  
  

This role is critical in the restaurant because you’ll:

• Ensure a memorable visit: Maintain the upkeep of customer and employee accessible areas
• Provide the supply: Unload incoming deliveries and help replenish necessary stock
• Be in the know: Conduct routine maintenance and safety checks on equipment and building systems
• Lead the experience: Ensure the maintenance meets and exceeds food safety and storage standards of excellence
  
  

To Be Successful In This Role, You’ll Need

• A humble and hospitable demeanor;
• A desire to learn and grow;
• Good organizational and multi-tasking skills; and
• A problem solving mindset
  
  

So, what's your job combo?

Equal Employment Opportunity and Our Value of Inclusion

McDonald’s is committed to providing equal employment opportunities and fostering an inclusive work environment. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin or ancestry, sex, gender, gender expression, sexual orientation, pregnancy, age, marital status, veteran status, physical or mental disability status, genetic information, citizenship or any other class characteristic protected by federal or applicable state law. In accordance with applicable laws, McDonald’s provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable them to perform the essential functions of their job and to enjoy equal benefits and privileges of employment. Additionally, McDonald’s provides reasonable accommodations for qualified applicants and candidates with disabilities. If you need assistance accessing or reading this job posting or otherwise feel you need an accommodation during the application or hiring process, please contact mcdonaldsandme@support.mcdonalds.com.

This job posting contains general information about working in this restaurant. This job posting is not a complete description of all duties of the job. People who work in this restaurant perform several different tasks every shift and this posting does not list every essential function of the job.

iHeartMedia Markets

Current employees and contingent workers click here to apply and search by the Job Posting Title.

The audio revolution is here – and iHeart is leading it! iHeartMedia, the number one audio company in America, reaches 90% of Americans every month -- a monthly audience that’s twice the size of any other audio company – almost three times the size of the largest TV network – and almost 4 times the size of the largest ad-supported music streaming service. And we were just recognized as one of the Top Media Sales Organizations by The Myers Report!

In fact, iHeart has: More #1 rated markets than the next two largest radio companies combined;

• We’re the largest podcast publisher, with more monthly downloads than the second- and third-largest podcast publishers combined. Podcasting, the fastest-growing new media, today has more monthly users than streaming music services or Netflix;
• iHeart is the home of many of the country’s most popular and trusted on-air personalities and podcast influencers, who build important connections with hundreds of communities across America;
• We create and produce some of the most popular and well-known branded live music events in America, including the iHeartRadio Music Festival, the iHeartRadio Music Awards, the iHeartCountry Festival, iHeartRadio Fiesta Latina and the iHeartRadio Jingle Ball Tour;
• iHeartRadio is the #1 streaming radio digital service in America;
• Our social media footprint is 7 times larger than the next largest audio service; and
• We have the only complete audio ad technology stack in the industry for all forms of audio, from on demand to broadcast radio, digital streaming radio and podcasting, which bring data, targeting and attribution to all forms of audio at an unparalleled scale. As a result, we’re able to combine our strong leadership position in audience reach, usage and ad tech with powerful tools and insights for our sales organizations to help them build success for their clients at a more efficient cost than any other option.
  
  
  

Because we reach almost every community in America, we’re committed to providing a range of programming that reflects the diversity of the many communities we serve – and our company reflects that same kind of diversity. Our company values stress collaboration, curiosity, welcoming dissent, accepting mistakes in the pursuit of new ideas, and respect for everyone.

Only one company in America has the #1 position in everything audio: iHeartMedia!

If you’re excited about this role but don’t feel your experience aligns perfectly with the job description, we encourage you to apply anyway. At iHeartMedia we are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace and are looking for teammates passionate about what we do!

What We Need:

Looking for a new challenge? Join us as an Account Executive (bilingual in Spanish & English) and leverage your proven goal-driven mindset, fast-paced work ethic, and exceptional client service skills. The ideal candidate is ready to hit the ground running and will successfully take advantage of all iHeart’s platforms to exceed their clients’ expectations.

What You'll Do:

As an Account Executive (bilingual in Spanish & English) at iHeart, you'll learn the ins and outs of our Broadcast + Digital Marketing Products, identify and develop new business opportunities through in-person meetings with clients and research, and cultivate existing business using our full suite of products. You will collaborate with internal partners to drive revenue, create effective marketing campaigns, and use your storytelling skills to deliver compelling sales presentations fueled by data to best meet your clients’ expectations.

What You'll Need:

• You should be self-motivated (a very “go-getter” attitude!), have excellent relationship-building and problem-solving skills, and communicate persuasively. When people describe you, goal-oriented, expert negotiator and proactive should be at the top of the list.
• You should be able to plan and multi-task in a fast-paced environment.
• A valid driver's license, auto insurance, and a High School Diploma (College Degree preferred) are required.
• You should also be skilled in Salesforce, Microsoft Office and social networking platforms.
• Strong problem-solving skills; by exercising these skills, you help business grow to the fullest potential.
• Digital/Media Sales experience are a plus but not required.
• The natural ability to organize and prioritize day-to-day depending on where the biggest priorities may be
• Additional nice-to-haves include experience managing complex, multi-platform campaigns, analytics experience, iHeart and/or audio advertising background, and are well-connected in the market.
  
  
  

What you’ll get

• You'll have the opportunity for uncapped commission, and the ability to grow business across all categories on a local, regional, and national level no matter where you live
• A 7-week onboarding program to immerse you in the suite of tools and products available to you
• The potential to be recognized in our annual iHeartMedia CEO’s Club and iHeartMedia President’s Club programs
• Access to competitive benefits including paid vacation and sick time, paid company holidays, including a floating holiday that enable our teams to celebrate the holiday of their choosing, a Spirit day to encourage the opportunity to more easily volunteer in their communities, company-paid mental health and financial education resources, 401(k) matching, learning and development resources, and career navigation support.
• Access to additional perks include pet (they’re part of the family!), disaster, and legal insurance, student loan refinancing, and discounts on merchandise, tickets to events, and more.
• The support of fellow team members invested in your success.
  
  
  

Envision your first 30 days

• Week 1: Complete our onboarding journey for a deep understanding of our company, job-specific trainings and spend time with your team.
• Week 2: Spend more time with your manager to ensure you are aligned on work and communication styles, priorities, and any other expectations.
• Week 3: Start “owning” your role and leaning into the real day-to-day, of course with your manager’s support and advocacy!
• Week 4: Prioritize a 30-day check-in to see what else you might need to be most successful in your new role.
  
  
  

Interested in learning more about iHeart and our platforms? Visit us at www.iHeartMedia.com to learn more about our company, www.iHeartRadio.com to access all your favorite music, radio, and podcasts, and download the free iHeartRadio app!

What You'll Bring:

Secure meetings with potential new clients

• Respect for others and a strong belief that others should do this in return
• General understanding of business principles and sales environment
• Interest in developing knowledge of business operations and sales concepts and techniques
• Individual accountability and understanding of when to seek guidance
• Skills managing assigned projects to completion
• Understanding to resolve problems using established guidelines and professional judgement
• Ability to communicate information about iHeart products in a digestible manner and to apply active listening skills to validate understanding of customer needs
• Understanding of impact of your own decisions
• Goal orientation and the ability to focus and prioritize
  
  
  

Location:

Clearwater, FL: 13577 Feather Sound Dr, 6th Floor, 33762

Position Type:

Regular

Time Type:

Full time

Pay Type:

Salaried

Benefits:

iHeartMedia’s benefits offering is flexible and offers a variety of choices to meet the diverse needs of our changing workforce, including the following:

• Employer sponsored medical, dental and vision with a variety of coverage options
• Company provided and supplemental life insurance
• Paid vacation and sick time
• Paid company holidays
• A Spirit day to encourage and allow our employees to more easily volunteer in their community
• A 401K plan
• Employee Assistance Program (EAP) at no cost – services include telephonic counseling sessions, consultation on legal and financial matters, emotional well-being, family and caregiving
• A range of additional voluntary programs, such as spending accounts, student loan refinancing, accident insurance and more!
  
  
  

We are accepting applications for this role on an ongoing basis.

The Company is an equal opportunity employer and will not tolerate discrimination in employment on the basis of race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, religion, disability, ethnicity, national origin, marital status, protected veteran status, genetic information, or any other legally protected classification or status.

Non-Compete will be required for certain positions and as allowed by law.

Our organization participates in E-Verify. Click here to learn about E-Verify.