Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

Objetivo Del Puesto

Elaborar e implementar metodologías enfocadas en estrategias de movilización comunitaria, para promover la prevención de violencia armada, violencia de género, explotación y abusos sexuales, mediante estrategias de sensibilización, movilización social y fortalecimiento de capacidades.

Educación: De Preferencia,

Pasante o Título universitario en áreas relacionadas como Ciencias Sociales, Psicología, Desarrollo Comunitario, Trabajo Social, Pedagogía o campos similares.

Experiencias: De Preferencia,

Experiencia mínima de 2 años en posiciones de proyectos sociales

Experiencia mínimo de 1 año en trabajo con población en situación de vulnerabilidad

Experiencia en desarrollar y ejecutar metodologías enfocadas en Espacios Seguros y Amigables “ESA” o similares.

Experiencia previa en facilitación de grupos y gestión de conflictos en entornos comunitarios.

Habilidades Complementarias: De Preferencia,

Manejo de estrategias de protección especializada en niñez y adolescencia.

Conocimiento de las Políticas de Salvaguardia

Conocimiento profundo de los derechos de la niñez, las normativas nacionales e internacionales relacionadas con la protección de los derechos humanos y la prevención de la VBG.

Capacidad para establecer relaciones solidas con diferente actores y colaboradores.

Excelentes habilidades en la facilitación y presentación para la conducción de talleres.

Manejo de Microsoft Office.

Habilidades de liderazgo y toma de decisión.

Montaje de eventos (deseable).

Saber conducir vehículo liviano.

Disponibilidad de movilización y conocimiento del contexto entre comunidades.

Asesor de Préstamo

Estamos en busca de un Asesor de Préstamo para unirse a nuestro equipo en Banco Azteca Honduras.

En esta posición, serás responsable de asesorar a nuestros clientes sobre nuestros productos financieros, gestionar solicitudes de préstamos y asegurar la satisfacción del cliente. Tu capacidad para establecer relaciones y tu orientación al servicio al cliente serán claves para el éxito en este rol.

Como Asesor de Préstamo, serás el enlace entre nuestros clientes y nuestros productos financieros. Tu trabajo implicará la identificación de las necesidades de los clientes, la explicación de los términos y condiciones de los préstamos y la asistencia en el proceso de solicitud. Además, serás responsable de mantener un alto nivel de servicio al cliente, asegurando que las experiencias de nuestros clientes sean positivas y satisfactorias.

Requisitos mínimos para este puesto incluyen una educación secundaria completa y experiencia previa en ventas o servicio al cliente. Se valorará cualquier experiencia en el sector financiero o en la gestión de préstamos. Además, se espera que el candidato tenga habilidades de comunicación efectivas, una actitud proactiva y una capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidad Estratégica

• Atender las solicitudes operativas de clientes con respecto a sus necesidades de transporte internacional de mercancías.
  
  

Funciones y Tareas Del Puesto

Coordinar el transporte internacional de las cargas de nuestros clientes, de acuerdo con los procedimientos establecidos por ILG, sus agentes y lo acordado por el equipo comercial.

Ejecutar la transmisión electrónica de las cargas previa o posterior, según corresponda; en el sistema AMS / ISE– Sistema de Aduanas, e-Manifest.

Coordinar con proveedores locales y dar seguimiento (navieras, aerolíneas, transportistas, etc.) del embarque, espacios, revisión de itinerarios, tiempos de tránsito, frecuencia de servicios.

Coordinar con el cliente/proveedor del cliente disponibilidad de carga, fechas, documentos requeridos, tipo de servicio solicitado, entre otros.

Realizar la digitación de cargas en importación y exportación en los sistemas de la aduana a tiempo, respetando la Legislación Aduanera y los procesos de ILG e incluyendo la información correcta en el sistema para evitar multas de aduana o atrasos en el proceso.

Mantener informado al cliente y agentes del estatus de los trámites.

Atender consultas, dudas, requerimientos de los clientes, procesarlas y resolverlas cuando corresponda.

Asegurar la liquidación de las órdenes de servicio en tiempo y forma.

Elevar a las jefaturas cualquier consulta de sus clientes que no puedan ser resueltas o sobre inconvenientes con los trámites y oficinas regionales.

Revisar la documentación, procedimientos operativos, normas de transporte y legislación aduanera, referente a los procesos de transporte internacional.

Mantener un adecuado control y correctas prácticas de registro en la documentación a su cargo.

Garantizar que el tracking se complete correctamente y de forma constante en cada evento realizado, mediante las herramientas que ILG disponga.

Velar por la recolección de los documentos originales y la liberación según los procedimientos establecidos.

Mantener evidencia de la documentación de soporte para los trámites.

Gestionar las instrucciones de pago correspondientes a los proveedores de servicio.

Realizar la recolección de todos los soportes de costos involucrados y hacer el traslado del expediente al Departamento de Facturación

Descripción de la empresaPro Mujer es una empresa con impacto social social con más de 30 años de experiencia dedicada a promover la igualdad de género en América Latina. Mediante un modelo integral, proporciona servicios de inclusión financiera y digital, salud y formación, mejorando la calidad de vida de las mujeres y empoderándolas como agentes de cambio en sus comunidades. La organización es pionera en impulsar la inversión con enfoque de género y en abordar la desigualdad que afecta a las mujeres mientras fomenta la productividad de las empresas en la región.

Descripción del puesto Como Gerente de Riesgos en ProMujer, tendrás la responsabilidad de diseñar, implementar y supervisar las políticas y estrategias de gestión de riesgos integral para garantizar el cumplimiento de estándares regulatorios y operativos. Tus tareas incluirán identificar, evaluar y mitigar riesgos de Credito, financieros, operativos y estratégicos, así como analizar datos para la toma de decisiones fundamentadas. Además, colaborarás con diferentes equipos para garantizar la continuidad del negocio y reportarás a la alta dirección sobre el desempeño del área de riesgos. Este es un puesto de tiempo completo, ubicado de manera presencial en nuestras oficinas en Managua.

Requisitos

• Experiencia demostrable en gestión de riesgo de crédito, financiero, operativo y estratégico, minima de 5 años
• Habilidades analíticas y conocimientos avanzados en el análisis de datos y elaboración de informes.
• Conocimientos sólidos en normativa y cumplimiento regulatorio aplicable al sector financiero.
• Capacidad para liderar equipos, excelente comunicación y habilidades para la toma de decisiones.
• Capacidad de análisis de riesgo de crédito, indicadores, datos estadísticos y proyecciones

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera.

Proposito

Gestionar y actualizar la información de nómina, dar seguimiento a procesos de administración de personal, apoyar en auditorías de nómina y asegurar la calidad y el flujo adecuado de la información en los sistemas de Recursos Humanos.

Principales Funciones

• Gestionar y actualizar la información de nómina semanal y quincenal para diferentes grupos de colaboradores.
• Dar seguimiento a procesos relacionados con administración de personal y control de información laboral.
• Apoyar en el análisis y atención de requerimientos de auditorías de nómina.
• Garantizar la calidad y confiabilidad de la información en los sistemas de Recursos Humanos.
• Coordinar con diferentes áreas para asegurar el flujo adecuado de información del personal.
  
  

Requisitos

• Formación: Licenciatura en Contabilidad, Ingenierías, Finanzas, Administración, Sistemas o carreras afines.
• Experiencia: 1–3 años en procesamiento de nómina
• Conocimientos técnicos:
• Legislación laboral aplicable a nómina.
• Cálculo de prestaciones, horas, deducciones y retenciones.
• Manejo de plataformas de nómina.
• Conocimientos contables aplicados a nómina (provisiones, conciliaciones).
• Excel avanzado (incluye: Macros, VBA, Power Query, manejo de grandes bases de datos).
• Uso de herramientas digitales
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

¿Te apasiona liderar proyectos que transforman el sector inmobiliario? Únete a una corporación sólida con más de 80 años de trayectoria y sé parte de nuestra expansión. Buscamos un profesional con visión estratégica para dirigir el desarrollo integral de proyectos inmobiliarios y de infraestructura corporativa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo integral de proyectos inmobiliarios y de infraestructura.
• Liderar proyectos estratégicos: bodegas, centros logísticos, showrooms, ampliaciones y desarrollos inmobiliarios.
• Coordinar equipos multidisciplinarios (arquitectura, ingeniería, legal, finanzas).
• Supervisar procesos de licencias y permisos (sin convertirse en gestor operativo).
• Estructurar cronogramas, rutas críticas, estimaciones y control presupuestario.
• Negociar con proveedores, contratistas y consultores de alto nivel.
  
  

PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO

Formación

• Licenciatura en Ingeniería Civil o Arquitectura
• Posgrado o maestría en áreas afines
• Inglés intermedio.
  
  

Experiencia

• Mínimo 7–10 años en desarrollo inmobiliario, infraestructura corporativa o proyectos de construcción de mediana y gran escala.
• Experiencia en desarrolladoras inmobiliarias (factibilidad, ROI, estudios preliminares, diseño conceptual).
• Gestión de áreas corporativas de expansión (sucursales, sedes operativas, infraestructura comercial).
• Coordinación de equipos multidisciplinarios y supervisión de procesos de licencias y permisos.
• Control presupuestario, cronogramas y rutas críticas.
• Negociación con proveedores y contratistas de alto nivel.
  
  

Conocimientos Técnicos Clave

• Interpretación avanzada de planos arquitectónicos, urbanísticos y estructurales.
• Evaluación de terrenos y estudios preliminares de uso de suelo.
• Conocimiento del mercado inmobiliario en Guatemala.
• Manejo de KPIs de infraestructura y control técnico de obra.
• Conocimientos avanzados en CAPEX, ROI, análisis de escenarios y estudios de factibilidad.
• Dominio de normativa municipal, procesos de licencias y permisos ambientales.
• Dominio de AUTOCAD y software de arquitectura/ingeniería.
• Revit (deseable).
• SAP Business One o ERP afín.
• Power BI.
  
  

Ofrecemos

• Pertenecer a un grupo sólido con 80 años de trayectoria.
• Ser parte de una organización en crecimiento y expansión.
• Ambiente laboral que promueve la innovación.
• Estabilidad laboral.
• Paquete de compensación acorde a capacidad y experiencia.

📢 ¡Estamos contratando!

Colegio ubicado en la Carretera a El Salvador busca incorporar a su equipo a un Docente Suplente de Matemáticas o Ciencias para el nivel de Secundaria.

👩‍🏫👨‍🏫 Buscamos profesionales que destaquen por:

🔹 Sólidos conocimientos en Matemáticas o Ciencias

🔹 Vocación por la enseñanza y compromiso con el aprendizaje

🔹 Capacidad para desarrollar clases dinámicas, participativas e innovadoras

🔹 Habilidad para fomentar el pensamiento crítico y la curiosidad científica

🔹 Actitud proactiva, responsable y colaborativa dentro del equipo docente

✨ Valoramos a los docentes que disfrutan trabajar con jóvenes, integren metodologías activas y promuevan un ambiente positivo en el aula.

📍 Ubicación: Carretera a El Salvador

📩 Si te interesa formar parte del equipo como docente suplente o conoces a alguien que pueda estar interesado, envía tu CV o comparte esta publicación.

Horario 7:15 AM - 3:00 PM

Aplica aqui : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSXuug71efTAwxfb4oGlF_KJnWhtCq7hh-AK6CAhAHLtJIlQ/viewform

Acerca del puesto Arquitecto de Proyectos Nuevos

Objetivo: En RV4 Desarrollos buscamos un Arquitecto de Proyectos Nuevos que contribuya al análisis, conceptualización y estructuración técnica de nuevos desarrollos inmobiliarios, principalmente lotificaciones y proyectos urbanísticos.

El profesional será responsable de evaluar el potencial de terrenos, desarrollar conceptos de proyecto y coordinar especialistas técnicos para estructurar proyectos viables desde su etapa inicial.

Requisitos

• Cierre de Pensum en Arquitectura.
• 4 a 5 años de experiencia en planificación urbana o desarrollo de proyectos inmobiliarios.
• Conocimiento en AutoCAD, SketchUp o Rhino, Revit (deseable), Excel avanzado.
• Disponibilidad de viajar cuando sea necesario.
  
  

Ofrecemos

• Parqueo en instalaciones corporativas.
• Participación en la conceptualización de nuevos desarrollos inmobiliarios.
• Salario competitivo.
• Oportunidad de crecimiento profesional dentro del área de innovación y desarrollo de proyectos.

Descripción del puesto:

Dar seguimiento a la gestión del gobierno excelencia operativa, identificando oportunidades de mejora para la eficiencia en el desempeño, aplicando el uso de las herramientas o lineamientos de la gestión metodológica, construyendo los flujos, procedimientos, y cualquier otro insumo necesario que garantice la adecuada gestión de la excelencia operativa.

Requisitos/Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de 1 año en áreas de gestión de procesos, productividad, calidad, riesgos y/o tecnología.
• La escolaridad mínima requerida para ocupar la posición es de Ingeniería Industrial y de Sistemas o afines al puesto.

Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

En EES Corporation seguimos creciendo y buscamos un Asesor Técnico de Ventas de Campo con enfoque en resultados, capaz de desarrollar mercado, asesorar clientes industriales y cerrar negocios de alto valor.

🔎 Perfil que buscamos

• Ingeniero, pasante o técnico en áreas afines, con experiencia en ventas de productos o servicios especializados en el ambito industrial

• Capacidad paraidentificar nuevos clientes, investigar mercado y analizar necesidades técnicas

• Habilidades decomunicación, negociación y cierre de ventas técnicas

• Personaautónoma, resiliente y orientada a resultados

• Vehículo propio (indispensable)

• Enfoque encumplimiento de metas y atención personalizada al cliente

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Sueldo base competitivo + comisiones por desempeño

•Crecimiento profesional real dentro de la empresa

• Estabilidad laboral en una empresa sólida y en expansión

📩 ¿Te interesa?

¡Gestiona equipos ágiles y transforma la manera de trabajar! Aplica a nuestro equipo como Scrum Master y convierte los retos del día a día en resultados de impacto

Funciones:

Impulsar el desempeño sostenible de las células de Proyectos Estratégicos Ágiles mediante la aplicación disciplinada de prácticas Scrum y marcos ágiles, asegurando que los equipos eliminen impedimentos, optimicen su flujo de trabajo, se enfoquen en entregar valor continuo y operen dentro de una cultura de colaboración, transparencia y mejora constante.

Requisitos:

• Egresado o graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Economía o carreras afines
• Experiencia facilitando equipos ágiles
• Experiencia en gestión proyectos PMP, Agile, Kanban para tecnología, operaciones y negocios.
• Experiencia en resolución de impedimentos y coordinación inter-areas
• Deseable haber trabajado con squads mutlifuncionales

Competencias:

• Credibilidad técnica
• Negociación y cierre de acuerdos
• Planificación y organización
• Resolución de problemas

Desde este rol liderarás la estrategia de canales digitales del banco, asegurando experiencia omnicanal segura y eficiente, alta disponibilidad, cumplimiento regulatorio y excelencia operativa, gestionando equipos, proveedores y plataformas.

Función:

Definir, liderar y ejecutar la estrategia de los canales digitales de la institución bancaria, asegurando una experiencia omnicanal segura, eficiente y centrada en el cliente. Impulsar la evolución y adopción de soluciones digitales alineadas a los objetivos estratégicos del negocio, garantizando altos niveles de disponibilidad, cumplimiento regulatorio y excelencia operativa, mediante una gestión efectiva de equipos, proveedores y plataformas tecnológicas que generen valor sostenible y diferenciación competitiva.

Requisitos:

• Ingeniería en Sistemas, Computación, Desarrollo móvil o carreras afines.
• Desarrollo de Software y liderazgo de equipos de desarrollo por más de 3 años.
• Experiencia sólida en desarrollo de servicios web y arquitectura.
• Historial probado de liderazgo en equipos técnicos.
• Conocimiento profundo de tecnologías relacionadas con servicios web, como REST, SOAP, y frameworks asociados.
• Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de microservicios.
• Familiaridad con prácticas de desarrollo ágil y DevOps.
• Habilidades avanzadas en la resolución de problemas técnicos y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
• Inglés intermedio.

Competencias:

• Liderazgo con el ejemplo.
• Visión estratégica.
• Credibilidad técnica.
• Negociación y cierre de acuerdos.
• Planificación y organización.
• Resolución de problemas.

REQUISITOS DE LA PLAZA:

• Conocimiento de leyes laborales y fiscales (ligadas al procesamiento de nómina).
• Manejo avanzado de Excel.
• Manejo de planillas de más de 200 empleados, pago de ISSS, AFP, etc.
• 2 años de experiencia.

FUNCIONES DE LA PLAZA:

• Utilización de sistemas pertinentes a la elaboración de las planillas.
• Elaboración de planillas de salarios para países de Centroamérica.
• Atención a contactos de clientes.
• Responsable del proceso, administración y pago de nóminas, beneficios legales y extra-legales.

HORARIO Y LUGAR DE TRABAJO

• Lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm y viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
• Lugar: Santa Tecla

¿Quieres cambiar tu vida, viajar y generar ingresos en Europa? Esta es tu oportunidad.

Estamos buscando personas con actitud, compromiso y ganas de trabajar en el campo.

🌎 Convocatoria internacional
Puedes aplicar desde cualquier país.

📌 Requisitos:

• Pasaporte vigente
• Disponibilidad para viajar y residir en Europa
• No se requiere experiencia previa
• Actitud proactiva y disposición para trabajo en campo

📢 Proceso de selección:
Los postulantes serán invitados a una reunión informativa donde se explicarán en detalle las funciones, condiciones laborales y beneficios.

💼 Da el paso hacia una experiencia internacional que puede marcar un antes y un después en tu vida.

📩 Postula ahora y recibe toda la información en la reunión.

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🌎 Convocatoria internacional
Puedes aplicar desde cualquier país.

📌 Requisitos:

• Pasaporte vigente
• Disponibilidad para viajar y residir en Europa
• No se requiere experiencia previa
• Actitud proactiva y disposición para trabajo en campo

📢 Proceso de selección:
Los postulantes serán invitados a una reunión informativa donde se explicarán en detalle las funciones, condiciones laborales y beneficios.

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Puedes aplicar desde cualquier país.

📌 Requisitos:

• Pasaporte vigente
• Disponibilidad para viajar y residir en Europa
• No se requiere experiencia previa
• Actitud proactiva y disposición para trabajo en campo

📢 Proceso de selección:
Los postulantes serán invitados a una reunión informativa donde se explicarán en detalle las funciones, condiciones laborales y beneficios.

💼 Da el paso hacia una experiencia internacional que puede marcar un antes y un después en tu vida.

📩 Postula ahora y recibe toda la información en la reunión.

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Educación o campo relacionado.
• Facilitador de la Formación Técnico Profesional.
• Conocimiento de Diseño Curricular.
• Conocimientos intermedios de software de oficina, como Microsoft Office, y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés).
• Experiencia previa en roles de coordinación o gestión, preferiblemente en el ámbito de la formación o el desarrollo de habilidades.
  
  

COMPETENCIAS

• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y liderar a otros.
• Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas con estudiantes, instructores y otros miembros del personal.
• Capacidad de planificación y de organización.

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities

PURPOSE OF THE POSITION

Lead the implementation of World Vision's Operations model in Nicaragua, aligned with the Global Strategy, local, national, and regional trends, consolidating the organization as a preferred partner in the country and the Central American sub-region, focused on the tender Protection of Childhood.

Main Responsibilities

• Implement the WV operations model (delivery model) based on cost-effectiveness analysis and in accordance with national and global strategic institutional guidelines.
• Comply with the sponsorship standards established by the organization.
• Strategically lead and manage internal and external relationships with national, regional, global partners, donors, partners, support offices, as part of ongoing dialogue, organizational development, and accountability.
• Promote actions towards sustainability and evidence of impact.
  
  

Education

• Bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, Humanities, or Social Sciences.
• Master's degree in Social Project Management / Master's degree in Local Development Management / Master's degree in Program and Project Management / Social Policies / Human Rights / Children's Rights.
  
  

Knowledge And Skills

• Advanced English proficiency.
• Strategic and Future Vision.
• Negotiation Skills.
• Capacity for analysis and synthesis.
• Ability to partner and influence decision-making that positively impacts children.
• Effective relationships with different audiences.
• Capacity for influence and persuasion.
• Ability to manage the Program and Project Cycle.
• Results orientation and customer satisfaction.
• Proficiency in computer packages in Windows and Office environment.
• Human resources leadership.
• Strategic and holistic system thinking.
• Strategic and operational planning.
• Project formulation and evaluation.
  
  

Experience

• Five years of experience in similar positions.
• Five years of experience in preparing proposals for development agencies.
• Five years of Experience in emergency response, business continuity plans, and crisis management.
  
  

Applicant Types Accepted

Local Applicants Only