Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

CrediOne Dominicana es una fintech enfocada en ofrecer microcréditos rápidos y accesibles a personas poco bancarizadas mediante tecnología digital.

Actualmente buscamos un Gestor de Seguimiento de Cobranza para apoyar en el monitoreo y seguimiento de pagos de clientes dentro de nuestro sistema.

Nuestro software automatiza llamadas, mensajes y recordatorios, por lo que el rol se enfoca principalmente en revisar casos, dar seguimiento a promesas de pago y mantener actualizada la información en el sistema.

📍 Ubicación: Remoto (Latinoamérica)

Responsabilidades

• Revisar diariamente los casos en el sistema de gestión de cobranza

• Dar seguimiento a clientes con pagos pendientes

• Registrar promesas de pago y actualizaciones en el sistema

• Verificar pagos realizados por los clientes

• Actualizar el estado de los casos dentro del sistema

• Escalar casos que requieran atención adicional

Requisitos

• Buena comunicación escrita en español

• Organización y responsabilidad

• Manejo básico de computadora

• Experiencia en servicio al cliente, soporte o cobranza es valorada

• Capacidad para trabajar con herramientas y sistemas online

🕘 Lunes a viernes

9:00 AM – 6:00 PM (hora República Dominicana)

Jefe Directo: Director Ejecutivo

Supervisor: Coordinador de Programas.

Supervisa A: Atención de Pacientes / Tratamiento integral

Colaboran: Coordinador de Programas, Atención a Pacientes, Coordinador de Voluntariado y Educación, Coordinador de Marketing y Comunicación.

Descripción General

El Coordinador de Pacientes, es el responsable del tratamiento integral de cada uno de los pacientes que asisten al Centro de Atención de Operación Sonrisa Republica Dominicana, donde los pacientes reciben orientación sobre el tratamiento que van a recibir durante su proceso con la fundación. Las funciones que ejerce este cargo son de vital importancia dado que en esta área es donde se produce el primer contacto con el paciente y sus tutores.

La calidad y calidez de la atención, la respuesta a las inquietudes, incertidumbres, miedos y expectativas del padre/madre y/o paciente son factores que determinan la integración y la permanencia de estos en el Centro de Atención Integral.

El profesional mantendrá una conducta profesional todo el tiempo y reportará a la dirección ejecutiva, así como a la gerencia de programas. El coordinador de esta área demostrará capacidad de trabajo en equipo y buenas relaciones con todo el personal de OSRD.

Funciones Principales

Tomando en cuenta que esta es un área vital para la organización la coordinación y atención del paciente se realiza en distintos niveles, entre ellos los principales:

Coordinación Del Centro

Reclutamiento de pacientes:

• Crear y ejecutar un plan de captación de nuevos pacientes, cumpliendo con los objetivos mensuales y anuales de la organización acorde al Plan de Trabajo Anual.
• Crear un punto de contacto y trasladarse a diversas localidades en todo el territorio nacional según lo que se defina en el plan de captación de pacientes: Realizar visitas de campo dentro y fuera de la capital a hospitales, escuelas, centros de salud comunitarios, casas maternas, clínicas privadas, organizaciones no gubernamentales y gubernamentales con el fin de dar a conocer la fundación, sus programas y captar nuevos pacientes.
• Hacer un cronograma y presupuesto del plan de visita de campo de forma trimestral para ser presentado y aprobado por la dirección ejecutiva.
  
  

Registro, admisión y control de base de datos del paciente: Velar por que se realicen las tareas citadas a continuación:

• Ingreso de pacientes al Registro Nacional de Pacientes (RNP) diariamente.
• Preparación de expedientes médicos: Se debe organizar la apertura de un expediente al paciente que es nuevo en la organización. En el caso de los pacientes que ya son parte del tratamiento integral del centro, se debe actualizar el expediente cada vez que el paciente acuda a una cita médica con nosotros. El médico tratante es responsable de escribir la nota médica en el expediente de cada paciente.
• Mapeo de pacientes: Crear, actualizar, organizar y manejar base de datos de los pacientes que han ingresado a la fundación que incluya.
• Tener un registro de los pacientes con aparatos especiales (Brackets, placas OFM,NAM, Hyrax, etc)
  
  

Gestión De Documentación Legal

• Garantizar la gestión y organización de documentación legal para recibir atención médica con la fundación; los documentos como acta de nacimiento, presentación de identidad de ambos padres y/o tutores legales y firma de consentimiento informado es parte de la documentación legal que se debe organizar para cada paciente.
  
  

Gestión De Expedientes Médicos/historial Clínico

• Llevar un registro de los pacientes que son candidatos a cirugía, tener conocimiento sobre el proceso quirúrgico pendiente al que el paciente será sometido, el coordinador de pacientes tiene la responsabilidad de realizar convocatorias a nuevos pacientes.
• Gestionar la digitalización oportuna de los expedientes de los pacientes y centralizar la información recopilada.
  
  

Gestión de Citas

• Agendar citas con cada especialidad al paciente: Se deben de gestionar las citas con cada especialidad médica, dar un seguimiento telefónico al paciente para recordar un día previo a la cita con las especialidades correspondientes.
• Garantizar el cumplimiento y seguimiento del plan de tratamiento integral en sus diferentes fases, así como la derivación de pacientes con los diversos especialistas y clínicas medicas donde también se brinda atención a los pacientes de la fundación.
  
  

Reportería

• Garantizar el reporte de estadísticas de pacientes diaria, semanal y mensualmente (total de pacientes atendidos, nuevos ingresos, pacientes únicos y pacientes subsecuentes).
  
  

Programas Quirúrgicos: Las acciones son realizadas antes, durante y después de cada programa quirúrgico internacional o local.

Antes Del Programa Quirúrgico

• Creación de base de datos de los pacientes que son candidatos para la jornada quirúrgica.
• Envío de los expedientes digitalizados de los pacientes a los abogados como mínimo 1 mes previo al programa quirúrgico para su aprobación.
• Divulgar la información sobre los programas quirúrgicos en hospitales, casas maternas, puestos médicos, ONGs, voluntarios y colaboradores en distintos lugares del país.
• Garantizar la impresión y ensamblaje de los formularios médicos (charts) del programa quirúrgico de los pacientes junto al equipo de Medical Récords.
• Diseñar en conjunto con la Coordinadora de Comunicación un plan de divulgación y captación de pacientes en redes sociales para el programa.
• Conocer las condiciones socioeconómicas de los pacientes y prever la necesidad de apoyo con transporte para poder gestionarlo y garantizar la participación del paciente en la jornada.
• Velar por que el paciente sea atendido con calidad y calidez, recopilando y aportando la información necesaria para la continuidad del tratamiento del paciente durante las evaluaciones médicas.
• Gestionar y coordinar los pacientes que requieren exámenes de laboratorio para brindarle una asistencia con Amadita, garantizando que el paciente cuente con las analíticas previo al programa quirúrgico (BHC, TP, TPT, Tipo y RH, Radiografías y Ecografías)
  
  

Durante El Programa Quirúrgico

• Recibir y dar la bienvenida al paciente, confirmar su número de registro (turno) antes de pasar a abrir el expediente médico del programa y explicar al paciente el proceso de evaluación.
• Participar activamente en la programación quirúrgica, aclarar las dudas de los cirujanos y de los lideres del programa.
• Velar porque los pacientes que asistieron al programa quirúrgico sean operados en la medida de lo posible (siempre y cuando hay espacio quirúrgico y todos los pacientes están en óptimas condiciones para una cirugía)
• Una vez realizado el calendario quirúrgico se realizan llamadas a todos los pacientes seleccionados y llamadas de seguimiento por día.
• Acompañar y gestionar el ingreso de los pacientes al hospital, hasta estar seguros de que los pacientes cuentan con una cama asignada en el hospital, asegurar que el paciente cuenta con un transoperatorio satisfactorio y apoyar con las altas de los pacientes.
• Brindar acompañamiento a los cirujanos en el pase de visita médica, para conocer la evolución post quirúrgica de cada paciente.
• Gestionar las altas médicas, garantizando que el paciente que es dado de alta comprende las instrucciones medicas del cuidado en casa y que cuenta con la información necesaria para su post operatorio y seguimiento en el centro de OSRD.
• El coordinador de pacientes conoce las necesidades básicas y de algún medicamento del paciente y se coordina con la Gerente del Programa para garantizar las necesidades del paciente.
  
  

Después Del Programa Quirúrgico

• Realizar una auditoría de los casos médicos (registro de pacientes operados y no operados)
• Pacientes no operados, se registra la causa y se da seguimiento en el centro para garantizar que el paciente puede ser operado en el siguiente programa quirúrgico.
• Garantizar que todos los pacientes operados lleguen al postoperatorio de 1 semana, haciendo llamadas vía telefónica o mensajes de textos para recordar el postquirúrgico, así mismo la continuidad del tratamiento integral.
• Reportería de estadísticas del programa quirúrgico y del postoperatorio.
• Digitalización y envío de los formularios debidamente completados y firmados, segregados por ´´Operados, Cancelados y Evaluados´´ al Coordinador de Programas.
• Compartir historias de éxitos con las personas, entidades o empresas que ayudaron a la captación de pacientes.
  
  

Comunicación/ Marketing

• Planificar con el Coordinador de Comunicación estrategias de comunicación para la captación de nuevos pacientes.
• Apoyar con información de las distintas actividades al Coordinador de Comunicación.
  
  

Generales

• Soporte en diversas tareas afines a su posición que sean solicitadas por la Junta Directiva y la Dirección Ejecutiva.
• Apoyar, dentro de sus capacidades, en sus funciones a otro miembro del personal administrativo en sus ausencias (vacaciones, enfermedades, renuncias, etc.) cuando sea requerido.
  
  

Qualifications

Perfil requerido para el Coordinador de Pacientes:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ing. Industrial, Trabajo Social o Psicología.
• Bilingüe: Ingles/ Español (Inglés intermedio)
• Experiencia laboral en el contexto de una ONG internacional (Preferible).
• Disponibilidad para viajar al interior y exterior del país, así como para trabajar en ciertas ocasiones noches y fines de semana.
  
  

Habilidades

• Proactivo, orientado al detalle, organizado y con la habilidad de manejar varias actividades a la vez.
• Habilidad de trabajar en equipo, pensamiento crítico, para resolver situaciones emergentes.
• Habilidades interpersonales y capacidad de lidiar con distintos grupos de la sociedad.
• Habilidad de trabajar independiente y tomar la iniciativa y liderazgo. Confianza para dirigir grupos grandes.
• Capacidad de trabajar bajo poca supervisión y presión.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Buena dicción y presencia.
• Buenas habilidades para la redacción y manejo de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.
  
  

Tiempo De Contrato

Periodo de prueba 6 meses

Compromiso mínimo de 2 años

La Aurora es la primera fábrica Dominicana establecida en 1903 para la elaboración y distribución de cigarros, cigarrillos, ron y café.

Nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú para la posición de Auxiliar de Operaciones.

Objetivo Principal

Una correcta trazabilidad y despachos de los materiales al proceso.

Funciones

• Recepción de materiales desde procesos primarios
• Despacho de materiales al proceso (capa y papel tabaco)
• Registro de material despachado a la planta.
• Organización expendio de materiales.
• Inventario diario al final de cada turno.
• Recepción de materiales devueltos desde el proceso.
• Pedir soporte al departamento de calidad para los materiales rechazados.
• Pesaje de materiales al recepcionar y al despachar.
  
  

Beneficios

• Seguro médico complementario.
• Transporte.
• Subsidio alimenticio.
• Bonificación anual.
• Reconocimiento a la antigüedad.
• Uniforme.
• Bono por desempeño.

Dependiente de Delivery - Farmacosto

En Farmacosto estamos en búsqueda de profesionales con auténtica vocación de servicio al cliente.

Forme parte de nuestra familia aplicando con nosotros.

Responsabilidades

• Preparar y empacar pedidos para delivery.
• Verificar la exactitud de los pedidos antes de la entrega.
• Coordinar con el equipo de logística para garantizar entregas a tiempo.
• Proporcionar un excelente servicio al cliente.
  
  

Requisitos

• Graduado de básico o 5to año de secundaria.
• Licencia tipo 1 y 2 vigente
• Poseer motocicleta.
• Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido.
• Disponibilidad de horarios.
  
  

Beneficios

• Jornadas laborales justas.
• Estabilidad laboral.
• Bono por cumplimiento de metas.
• Todos los beneficios de ley.

Job Posting – Sales Supervisor

Posición: Sales Supervisor

División: Marketing & Sales

Ubicación: Nicaragua, Zona Norte (Estelí / Segovia)

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Resumen de la Posición…

Este rol tiene como objetivo

Ejecutar las acciones de ventas a fin de lograr las metas asignadas y el cumplimiento de los KPI´s definidos para su cartera de clientes. La posición es clave para garantizar la continuidad operativa del canal, el fortalecimiento de la relación con el distribuidor y el crecimiento sostenible del negocio.

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Un día en la vida de…

• -Planificar demanda, activar promociones, supervisar puntos de venta, facturación, recuperación de cartera. Definir y manejar ruta al mercado, portafolio de productos, cadena de valor. Responsable de todos los clientes directos e indirectos.
• -Implementar disponibilidad, espacios, planograma y dar seguimiento para todas las categorías a través de los diferentes canales (Detalle)
• -Revisar inventarios en bodegas de clientes y concretar la venta ofreciéndole a los clientes los productos que necesita.
• -Coordinar con mercaderistas la implementación en los puntos de ventas de exhibiciones y espacios en góndola, material publicitario, precio de promoción y rotación del inventario.
• -Gestionar la entrada de los nuevos productos en los puntos de ventas
• -Hacer informes de cobros y notas de crédito para la sección de cobros
• -Analizar información de inteligencia de venta.
  
  

Qué te hará exitoso en la posición…

• Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Negocios o áreas afines a ventas y comercial
• 3 a 5 años de experiencia en ventas, trade marketing, ejecución o roles similares.
• Experiencia en trabajo de campo, específicamente en ejecución comercial en puntos de venta del Canal Detalle / DSD.
• Contar con licencia de conducir y vehículo propio.
• Capacidad de supervisión indirecta.
• Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.
• Comunicación efectiva con equipos externos (distribuidores y vendedores).
• Organización y autonomía (rol foráneo de alto movimiento).
• Manejo de Excel intermedio–avanzado
• Conocimientos de Power BI deseables
  
  

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Requisitos para el rol…

• Vehículo propio y licencia de conducir
• Disponibilidad para trabajar en Zona Norte de Nicaragua (Estelí / Segovia).

Descripción de la empresa Concentrix es una empresa global líder en tecnología y servicios, dedicada a potenciar las mejores marcas del mundo hoy y en el futuro. Combinamos un enfoque centrado en las personas con avances tecnológicos y conocimientos basados en inteligencia. Diseñamos, desarrollamos y gestionamos soluciones integradas de extremo a extremo, con rapidez y escala, para satisfacer las necesidades de las empresas en su totalidad.
Descripción del puesto Como Representante de Instalaciones en Concentrix, serás responsable de coordinar y supervisar las operaciones relacionadas con las instalaciones de la empresa. Tus tareas incluirán la gestión del mantenimiento, la supervisión de proveedores y la garantía de un entorno seguro y funcional para todo el personal. Este es un puesto de tiempo completo que requiere asistencia presencial en nuestras oficinas ubicadas en Nicaragua.

Requisitos

• Conocimiento en mantenimiento de instalaciones y supervisión de infraestructura.
• Experiencia en la gestión y coordinación de servicios con proveedores externos.
• Competencias organizativas y capacidad de resolución de problemas en situaciones prácticas.
• Habilidades en comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al cliente serán valoradas.
• Experiencia previa en roles similares o relacionados será un plus.

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities

PURPOSE OF THE POSITION

Lead the implementation of World Vision's Operations model in Nicaragua, aligned with the Global Strategy, local, national, and regional trends, consolidating the organization as a preferred partner in the country and the Central American sub-region, focused on the tender Protection of Childhood.

Main Responsibilities

• Implement the WV operations model (delivery model) based on cost-effectiveness analysis and in accordance with national and global strategic institutional guidelines.
• Comply with the sponsorship standards established by the organization.
• Strategically lead and manage internal and external relationships with national, regional, global partners, donors, partners, support offices, as part of ongoing dialogue, organizational development, and accountability.
• Promote actions towards sustainability and evidence of impact.
  
  

Education

• Bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, Humanities, or Social Sciences.
• Master's degree in Social Project Management / Master's degree in Local Development Management / Master's degree in Program and Project Management / Social Policies / Human Rights / Children's Rights.
  
  

Knowledge And Skills

• Advanced English proficiency.
• Strategic and Future Vision.
• Negotiation Skills.
• Capacity for analysis and synthesis.
• Ability to partner and influence decision-making that positively impacts children.
• Effective relationships with different audiences.
• Capacity for influence and persuasion.
• Ability to manage the Program and Project Cycle.
• Results orientation and customer satisfaction.
• Proficiency in computer packages in Windows and Office environment.
• Human resources leadership.
• Strategic and holistic system thinking.
• Strategic and operational planning.
• Project formulation and evaluation.
  
  

Experience

• Five years of experience in similar positions.
• Five years of experience in preparing proposals for development agencies.
• Five years of Experience in emergency response, business continuity plans, and crisis management.
  
  

Applicant Types Accepted

Local Applicants Only

Descripción: Ejecutar actividades de apoyo en el proceso de Control de Cuentas del Balance y atención a los requerimientos de información de revisores externos (auditoría externa, SIBOIF, calificadores de riesgo) y auditoria interna.

Coordinar y gestionar requerimientos de revisores internos y externos tales como: Auditoría Interna, Auditoría Externa, Calificadores de Riesgo , Superintendencia de Bancos.

Ejecución del proceso de Control de Cuentas del Balance General, la distribución a los conciliadores y dueños de cuenta, la elaboración de la presentación del Comité y levantamiento de minuta.

Garantizar que todas las cuentas de Balance General estén debidamente asignadas a un propietario de cuenta (AO) y a un conciliador (PO).

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Propósito e impacto del trabajo

El conductor transportará bienes, materiales y productos a través del país y entre sitios para garantizar que la entrega al cliente o a las plantas se complete de manera precisa y oportuna. En esta función, garantizará el transporte, la carga, la descarga y la distribución seguros y eficientes de mercancías, materiales y productos de acuerdo con el cronograma definido para respaldar la entrega continua y efectiva mientras sigue todas las políticas y procedimientos relacionados.

Responsabilidades clave

• Revisa la carga antes de salir a entregar.
• Verifica información del manifiesto, facturación y fechas en los informes.
• Factura los productos de acuerdo con lo solicitado por el cliente.
• Ejecuta las tareas críticas de manejo de camión, apegado a los procedimientos y reglas establecidas por Cargill y leyes de tránsito del país.
• Realiza cobros a clientes y depósitos en bancos.
• Sigue y colabora a que sus compañeros cumplan las reglas de seguridad, tareas críticas y procedimientos HACCP (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos) de cada una sus funciones o tareas.
• Otros deberes del puesto en general.
  
  
  

Calificaciones

• Mayor de 18 años.
• Capacidad de leer y escribir en español sin dificultad.
• Secundaria completa o superior.
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable.
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable.
• Capacidad de trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que puedan incluir frío -10 grados.
• Capacidad de trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros. Con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP).
• Capacidad de trabajar fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo.
• Licencia categoría 4A.
• Experiencia previa con sistemas de inventario.
  
  
  

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

No Relocation Assistance Offered

Job Number #171300 - Managua, Managua, Nicaragua

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

Title: Key Customer Development Manager

Location: Managua, Nicaragua

Role Summary:

As the Key Customer Development Manager reporting to the Customer Development Team Leader, you will lead our strategic partnership with Walmart to synchronize category strategies and shopper insights. This role offers the unique challenge of outperforming competition by ensuring our products move from shelf to home more efficiently than anyone else. Your pivotal responsibility is to drive profitable growth through superior supply chain synchronization and demand generation.

Required Qualifications:

• Bachelor’s Degree
• 3+ years of experience in Commercial areas such as Trade Marketing or Field Sales Operations
• Proficiency in Google Sheets or Microsoft Excel
• Intermediate- Advanced English language proficiency
  
  

Preferred Qualifications:

• Previous experience managing the Walmart account or working within the Consumer Packaged Goods (CPG) industry
• Experience utilizing Retail Link or Power BI to drive data-driven decision-making
• Demonstrated strength in negotiation, collaborative leadership, and a courageously proactive approach to problem-solving
  
  

Our Commitment to Inclusion

Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

Equal Opportunity Employer

Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.

Objetivo:

Responsable de implementar y ejecutar la estrategia de mantenimiento correctivo y preventivo para garantizar que la infraestructura inmobiliaria se encuentre en optimas condiciones.

¿Qué harás?

o Implementar y ejecutar la estrategia regional de mantenimiento correctivo y preventivo para atender las necesidades de las unidades de negocio y locales comerciales, con criterios de priorización.

o Cumplir el Business Plan de mantenimiento correctivo y preventivo, así como la mezcla preventivo/correctivo.

o Asegurar el cumplimiento de la normatividad ambiental, seguridad, protección civil y health & safety

o Definir y Ejecutar el presupuesto de inversión de Mantenimiento Mejora continua infraestructura

o Identificar y consolidar las necesidades/oportunidades de mejora continua

o Identificar las necesidades de las unidades para la remodelación, mantenimiento mayor y sustitución / reemplazo de equipos

o Identificar y reportar al área inmobiliaria las oportunidades de mantenimiento que se presenten en las unidades que estén en plazas comerciales

o Desarrollo de proveedores para atender correctivos y preventivos

o Identificar oportunidades en la gestión de otras áreas. Tener comunicación efectiva con los líderes de otras áreas y el Coordinador Administrativo para poder lograr los objetivos de Compañía.

o Gestionar la estructura de recursos humanos propios, tecnológicos y de proveedores para el servicio que requieren nuestras unidades de negocio

o Mantener comunicación efectiva con la Operación para identificar y alinear las prioridades.

¿A quién buscamos?

Formación académica:

o Ingeniero en Mantenimiento Industrial, Electromecánico, Mecánico, Eléctrico, Civil o Arquitecto (o afin).

Experiencia laboral:

o 5 a más años de experiencia liderando equipos de Mantenimiento en empresas de Retail y/o Produccion.

Otros conocimientos técnicos:

o Diseño de Programas y estrategias de Mantenimiento Preventivo

o Manejo de Presupuesto de Mantenimiento

o Conocimiento en Equipos electromecánicos en General y de Mantenimiento de Edificios en General

o Conocimiento en Refrigeración y Plantas de Tratamiento

o Manejo de Personal Interno y Tercerizado

o Manejo de Office en general con conocimientos avanzados en Excel

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

About the job

Who we are:

Elite Online Media is a Digital Marketing Agency providing innovative marketing solutions to Hispanic Business Owners around the US.

• What we offer:

A friendly environment surrounded by highly qualified team members with incredible academical backgrounds that will entice and encourage you to grow personally and professionally. We doubled in size last year, and we are projecting to once again double in size with team players like you. An office that feels like home and top-notch leaders who will guide you through this exciting journey to become a T-Shaped Marketer.

• What we require:

* 1 year of proven professional experience in Paid Social Media. (Facebook, Instagram, TikTok Ads campaign management, tracking, and measure proficiency is a plus)

* Bilingual

*Bachelor’s Degree in Marketing, Advertising, Journalism, PR, Communications, Information Science, Business, or a related major

*Solid understanding of basic copywriting

*Continues to follow up on content placement pitches that weren’t successful the first time

*Customer service experience in any industry (Not required, but is a plus)

• About you:

* Soft skills: Multitasking, communication skills, driven to learn.

* Humble learner: You like to keep up with Digital Marketing, Tracking, Measurement, and Technology news.

* Proactive: You enjoy coming up with fresh and innovative ideas.

* You own your tasks: You own your position and care about every step of the development of your projects.

• What you'll be doing:

You'll be exposed to different sub-departments, learning and developing technical skills to become a T-Shaped Marketer.

* You'll learn about paid and organic advertising, social media efforts, strategic content writing, lead nurturing strategies, and systems.

Your specific tasks are the following:

• Assist in developing paid social media efforts
• Research and create online buyer personas
• Develop social media editorial calendars and follow up on delivered content
• Oversee the development of creative assets for social media channels (Facebook, Instagram, TikTok)
• Ability to manage content creation workflows
• Ability to execute visual content in software such as (Adobe Photoshop, and Canva)

We are building our team with a set of tremendous abilities and knowledge that will make them valuable team members in whatever company for a lifetime, it's time for you to get on board.

Apply > https://jobs.eomnicaragua.com/

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Retos Del Puesto

• Operar y preparar la línea de producción de acuerdo al programa de producción establecido con el fin de asegurar que se alcanzan los volúmenes de producción definidos y que se cumplen con las especificaciones de calidad.
• Completar el check list de las condiciones de los equipos del área de Producción con el fin de asegurar su funcionamiento para cumplir con el Programa de Producción.
• Controlar que el proceso de producción vaya acorde al Programa de Producción con el propósito de notificar a las personas correspondientes cuando se identifica alguna desviación que comprometa el cumplimiento del Programa.
• Realizar mantenimiento básico del equipo (cambio de piezas y ajuste de partes mecánicas de máquina según presentación a producir) con el objetivo de garantizar el cumplimiento del Programa de Producción.

Requisitos

• Primaria Finalizada.
• Conocimientos en BPM.
• Experiencia en líneas de producción.
  
  

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

¡Comienza tu carrera en Servicio al Cliente con Concentrix Nicaragua!

¿Te gusta ayudar a las personas y brindar soluciones? En Concentrix Nicaragua buscamos personas con actitud positiva y habilidades de comunicación para crear experiencias excepcionales. 🤝

Puesto

Representante de Servicio al Cliente

• Atender llamadas, mensajes o correos de clientes con dudas o solicitudes.
• Ofrecer respuestas claras y soluciones oportunas.
• Registrar cada interacción de forma precisa en los sistemas internos.
  
  

Beneficios

✅ Salario base competitivo

✅ Estabilidad laboral

✅ Excelente ambiente de trabajo

✅ Posibilidades reales de crecimiento

Requisitos

Título de bachillerato

Buena comunicación oral y escrita

Manejo básico de herramientas digitales

Empatía y enfoque en el cliente

Disponibilidad para turnos rotativos

¡Aplica hoy y brinda experiencias memorables con Concentrix Nicaragua!

En este rol tendrás la oportunidad de contribuir directamente al posicionamiento de nuestra propuesta de valor frente a los clientes, siendo clave en el análisis y construcción de estrategias que apoyen el cumplimiento de los objetivos comerciales. Serás responsable de generar análisis de variables de negocio para la implementación de estrategias, dar seguimiento a planes y propuestas comerciales, y evaluar su impacto en los resultados. También tendrás la oportunidad de liderar la implementación de programas y proyectos que generen valor para la compañía, así como la organización de eventos virtuales y presenciales de comunicación y reconocimiento. Además, tendrás bajo tu gestión el monitoreo del presupuesto asignado y el seguimiento a las estrategias, planes o tácticas definidas junto al comité del país y al equipo corporativo, asegurando la correcta ejecución y el impacto esperado en el negocio.

Requisitos

• Sexo femenino.
  
  

Edad: entre 20-35 años

• De preferencia con estudios universitarios en Administración, Contaduría o afines).
• Experiencia mínima de 1–2 años en puestos similares.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Conocimientos básicos en gestión de documentos y apoyo contable.
• Excelentes habilidades de organización, comunicación y servicio al cliente interno.
• Proactividad, discreción.
  
  

Funciones Principales

• Gestionar y organizar documentación física y digital.
• Recepción y canalización de llamadas, correspondencia y correos.
• Apoyo en la coordinación de reuniones, agendas y actividades internas.
• Control de compras menores, suministros y gastos de oficina.
• Elaboración de reportes administrativos y hojas de cálculo en Excel.
• Soporte a contabilidad (ingreso de facturas, archivo de comprobantes).
• Apoyo al área de Recursos Humanos en procesos básicos (control de asistencias, documentos del personal).
• Otras tareas administrativas asignadas por la gerencia.

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KODIGO, Academia de Tecnología Creativa es un emprendimiento social que está transformando vidas y carreras en El Salvador y la región. Nuestro propósito: formar desarrolladores, analistas de datos, innovadores en inteligencia artificial y expertos en otras áreas de la tecnología para potenciar el talento.

OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Seleccionar a un/a profesional con experiencia comprobable en el uso de herramientas de inteligencia artificial y automatización, que facilite de forma virtual el proceso de formación. Esta persona será responsable de guiar a personas sin background técnico en la aplicación práctica de herramientas de IA generativa, fomentar el pensamiento crítico, y acompañar la creación de soluciones prácticas para su vida o contexto laboral.

TIPO DE CONTRATACIÓN

Por hora

MODALIDAD DE TRABAJO

Virtual, en sesiones sincrónicas y asincrónicas utilizando las plataformas asignadas por KODIGO. Disponibilidad para sesiones semanales (6 horas por semana) según programación académica. (sujeto a cambios)

DURACIÓN DEL CONTRATO

2 meses, conforme a la duración total del bootcamp. Posibilidad de renovación o extensión sujeta a evaluación de desempeño y necesidades institucionales.

PERFIL REQUERIDO

Formación

• Estudios técnicos o universitarios en áreas como Comunicación, Tecnología, Negocios, Educación o afines.
• Conocimiento comprobable en automatización de procesos (n8n), IA generativa (INDISPENSABLE)

Experiencia

• Experiencia COMPROBABLE en el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa y automatización de tareas sin código (low-code/no-code).
• Experiencia demostrable con herramientas como N8N, Make, Zapier u otras similares. (INDISPENSABLE)
• Experiencia como formador/a, facilitador/a o mentor/a en entornos virtuales.
• Deseable experiencia acompañando a personas sin experiencia tecnológica en procesos de aprendizaje digital.
• Al menos 2 años de experiencia laboral relacionado al área.
• Al menos 1 año de experiencia en el área de facilitación o impartir clases.

Conocimientos Técnicos Requeridos

• Dominio de herramientas de IA generativa: ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude, Canva AI, etc.
• Automatización de tareas usando herramientas visuales (N8N, Make, Zapier, etc.) (INDISPENSABLE)
• Manejo de plataformas educativas virtuales (LMS, Google Workspace, Zoom, Notion)
• Capacidad de construir flujos simples de automatización y de explicar su lógica a otras personas.
• Capacidad de adaptación a públicos diversos, con enfoque inclusivo y lenguaje claro.
• Conocer mínimo 3 lenguajes de programación.
• Tener mínimo una certificación relacionada al lenguaje de programación.

Habilidades

• Diseño de experiencias de aprendizaje
• Facilitación de clases y/o talleres en entornos tecnológicos
• Comunicación clara y efectiva
• Autonomía, organización y responsabilidad.
• Creatividad y pensamiento crítico.
• Enfoque en resultados prácticos y aplicables a la vida real.
• Desarrollo de agentes de IA
• Automatización con n8n

RESPONDABILIDADES DEL ROL

• Impartir sesiones virtuales (en vivo) siguiendo el enfoque práctico y accesible del programa.
• Guiar el aprendizaje de participantes con poca o nula experiencia técnica.
• Supervisar el desarrollo de proyectos personales semanales.
• Promover el uso ético y crítico de las herramientas de inteligencia artificial.
• Proporcionar retroalimentación útil, clara y oportuna.
• Participar en reuniones de coordinación académica.
• Registrar actividades y seguimiento en las plataformas definidas por KODIGO.
• Crear un ambiente de aprendizaje inclusivo y motivador.

PRODUCTOS ESPERADOS

• Impartir clases sobre inteligencia artificial, automatización y otras tecnologías emergentes.
• Planificaciones semanales alineadas al enfoque del bootcamp.
• Actividades prácticas aplicadas a la vida cotidiana o profesional.
• Retroalimentación escrita a cada proyecto entregado por las y los participantes.
• Reportes de avance y comportamiento por semana.
• Informe final del proceso con análisis, evidencias de resultados y recomendaciones.

SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN

La persona contratada trabajará en articulación con el equipo de Diseño Curricular, Formación Docente, Coordinación Académica y Soporte Estudiantil de KODIGO, bajo la supervisión de la Dirección Académica correspondiente.

About Us

AAR’s purpose is to empower people to build innovative aerospace solutions today so you can safely reach your destination tomorrow. The company’s mission is to go above and beyond to provide value-driven aerospace aftermarket solutions to meet the evolving needs of our customers worldwide. AAR constantly searches for the right thing to do for its customers, employees, partners and for society.

The Worldwide Aviation Support Services (WASS) program, an AAR business, headquartered in Rockledge, FL, provides global, world-class expeditionary and conventional aviation solutions to the US Department of State Air Wing.

Role Description: :

Responsible for maintaining the Quality Control Programs at the field level in support of assigned aircraft and support equipment. Perform the receiving, in-process, final quality, flight safety inspections and functional operational tests during organizational, intermediate, and depot level maintenance, modification, and repair of military publications.

Key Responsibilities

• Review and update aircraft historical records as specified in published document procedures, through the Management Information System MIS.
• Accept or reject work accomplished to ensure compliance with customer specifications, standards, and technical data.
• Perform Aircraft Weight & Balance calculations and or adjustments using the AWBS Aircraft Weight & Balance System.
• Calculate life limited components overhaul and retirement times for accuracy and validation.
• Perform internal auditing assistance as directed by Quality Control Manager to ensure processes are complied with per the Performance Work Statement PWS.
• Inspect forms and records related to aircraft maintenance to ensure that all technical data being used are current and up to date.
• Inspect maintenance performed on aircraft and components consisting of removal, installation, repair, replacement, modification, disassembly, and reassembly in accordance with appropriate OEM manuals and or technical publications.
• Perform audits of aircraft logbooks and post flight pack reviews to ensure process and procedures are in compliance with the published document procedures.
• Compose and submit Product Quality Discrepancy Reports in accordance with the Program Directive.
• Perform aircraft weighing operations using joint service technical publication.
• Ensures calibrated tools used to maintain aircraft have current calibration.
• Monitor tool control programs, inspects, and maintains records to ensure that measuring and test equipment meets calibration requirements.
• Using checklists, perform daily work site Safety Inspections and Foreign Object Damage Inspections
• For LATAM locations, provide oversight and training of host nation Quality Control personnel.
• Other duties may be assigned by the Manager, Quality Control.
• Ability to travel to CONUS and or OCONUS locations to provide field support.
  
  

Required

• High School Diploma or equivalent
• Must have a valid FAA Airframe and Powerplant A and P License
• Minimum 6 years of experience, of which four must be specialized in supporting an aviation-aerospace program.
• Position requires a U.S. Department of State Moderate Risk Public Trust MRPT.
• Spanish Level L-2, R-2 required in LATAM Programs.
  
  

Preferred

• A.A. A.S. or equivalent from two-year college or technical school related experience and training, or equivalent combination of education and experience.
• FAA Inspection Authorization a plus.
• Previous experience with the Contract Field Team Maintenance concept and its application to Military maintenance, modification, and repair of tactical aircraft systems.
• Previous aircraft inspector on the assigned aircraft experience.
• Ability to maintain strong customer relationships.
• Knowledge of Army Regulations 95-1, DA, DOS PAM 738-750-751 or Military Publications.
• Salaried Position.
• 40-hour work schedule.
• Competitive salary.
• Comprehensive benefits package including medical coverage.
• Professional development and career advancement opportunities
  
  

Job

WASS MAINTENANCE

Primary Location

Costa Rica-San Jose

Schedule

Full-time

Overtime Status

Exempt

AAR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status.

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Monitorear el impacto ambiental de la empresa, para realizar planes de acción y mejorar los indicadores.

• Capacitar al personal interno y externo en temas de medio ambiente.
• Realizar control y manejo del área de reciclaje. Así mismo, monitorear los parámetros de aguas residuales, especiales y ordinarias
• Gestionar la salida y venta de los subproductos de los procesos internos. Así como elaboración de solicitudes de pedido.
• Verificar la gestión y cumplimiento a los requisitos legales. Así mismo, dar seguimiento al cumplimiento del programa de adecuación ambiental ajustado.
• Organización de actividades medioambientales.
• Reportar toda condición y acción que pueda generar un riesgo para la seguridad ocupacional al igual junto con toda condición que genere un impacto negativo en el ambiente al igual que cumplir las normas y políticas establecidas de seguridad y medio ambiente.
• Cumplir con todos los requerimientos del sistema de Gestión de Inocuidad (BPM, PPR, HACCP, Food Defense) y delatar toda condición que comprometa la inocuidad de los productos elaborados en planta. Garantizando el cumplimiento de objetivos del manual de Gestión de Inocuidad
  
  

Requisitos

• Estudios en Ingeniería Industrial o afines
• Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
• Disponibilidad de horarios.
  
  

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

DEADLINE FOR APPLICATIONS

16 March 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
  
  

ANTECEDENTES Y PROPÓSITO DE LA ASIGNACIÓN:

Este puesto ha de cubrirse en la oficina de PMA Honduras. El/La titular de este puesto en general rinde cuentas al Oficial de Políticas de Programas o bien a la persona designada a tal efecto.

En este nivel, el/la titular debe dar muestras de responsabilidad y espíritu de iniciativa para responder autónomamente a consultas diversas disponiendo solo de orientaciones de orden general. Se requiere que hagan uso de buen criterio frente a los problemas operacionales imprevistos que puedan surgir a diario. Los titulares deben administrar recursos e instruir y coordinar a un equipo de personal de apoyo.

La finalidad del puesto es aportar apoyo especializado efectivo y análisis técnicos a actividades relacionadas con las políticas y los programas que consiguen satisfacer eficazmente las necesidades de asistencia alimentaria.

RESPONSABILIDADES (No todo incluido, ni exhaustivo):

El/la titular del puesto rinde cuentas al Oficial Nacional de Políticas y Programas y de forma general rinde cuentas al Director Adjunto de País, y es responsable de las siguientes funciones:

• Proporcionar apoyo técnico y asistencia en la elaboración e implementación de diversos procesos y actividades dentro de su esfera de trabajo, en armonización con las políticas y directrices generales de programas.
• Proporcionar apoyo especializado para la gestión de proyectos a programas específicos para garantizar que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA.
• Dentro de la esfera específica de responsabilidad, elaborar una serie de informes y análisis de datos (p. ej., sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) y poner de relieve las tendencias y aspectos problemáticos, velando que los resultados cuantificables se adhieran a las normas institucionales y superen el control de calidad.
• Realizar una labor minuciosa y oportuna del registro de datos en el marco de la esfera técnica de su actividad (p. ej., programas de asistencia o análisis de la seguridad alimentaria y la vulnerabilidad), garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados.
• Mantener el contacto con sus homólogos internos para sostener la colaboración, implementación y el seguimiento eficaz de las actividades de los proyectos en curso.
• Coordinar y comunicar con los asociados, organismos, ONG e instituciones públicas a nivel local para realizar análisis minuciosos de la situación de seguridad alimentaria y garantizar la entrega eficiente de asistencia alimentaria.
• Prestar apoyo al fortalecimiento de capacidades del personal del PMA, socios cooperantes y gobierno nacional en la esfera técnica específica de que se trate.
• Servir de punto de contacto para la resolución de toda una serie de consultas y problemas operacionales en el marco de una determinada esfera técnica de responsabilidad.
• Supervisar y/o revisar el trabajo de otros funcionarios de apoyo, proporcionando asesoramiento y orientación práctica, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y plazos convenidos.
• Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para asegurar que PMA esté en condiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo de una crisis.
  
  

OTRAS ACTIVIDADES ESPECIFICAS DEL PUESTO

• Realizar estudios de vulnerabilidad, que permita asegurar la consistencia de los métodos y calidad de los productos RAM.
• Preparar mapas temáticos geo-referenciados usando sistemas de información geográficos.
• Elaborar materiales técnicos sobre seguridad alimentaria y vulnerabilidad, basados en el análisis e interpretación de información primaria y secundaria.
• Participar en iniciativas inter agenciales a través de: participación en todos los mecanismos de coordinación de la seguridad alimentaria (donantes, agencias y socios, gobierno) Apoyar y actualizar la estrategia de focalización en la oficina de país, haciendo perfiles de medios de vida y otras vulnerabilidades en conjunto con programas.
• Liderar los espacios de coordinación inter agencial relacionados a seguridad alimentaria y brindar asesoramiento en la clasificación integrada en fases.
• Trabajar con una gran variedad de personas, recabando retroinformación, cuando proceda, para ayudar en la prestación de apoyo operativo al personal.
  
  

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA:

Educación:

Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable contar con estudios de pregrado en las carreras relacionadas a asuntos internacionales, o economía, o nutrición/salud, o seguridad alimentaria, o geografía, u otro campo relacionado con la ayuda al desarrollo.

Experiencia:

• Al menos seis años de experiencia de trabajo con equipos técnicos (ej. Nutrición, análisis y cartografía de la vulnerabilidad (VAM), etc),
• Ha contribuido a la implementación de programas.
• Ha asistido como observador a debates de políticas o ha ayudado a organizarlos.
  
  

Competencias

• Conocimiento de MSOffice.
• Conocimiento del ciclo de programas y asistencia alimentaria.
• Conocimiento amplio de los ámbitos de especialización (ej. Georeferenciación, estudios de vulnerabilidad, elaboración de material técnico)
• Conocimiento de políticas de gobierno.
  
  

Habilidades:

• Tacto y cortesía para intercambiar información en ambiente multicultural.
• Capacidad para detectar discrepancias de datos y resolver los problemas que requieren atención.
  
  

Idiomas:

• Dominio hablado y escrito (nivel C) de idioma español y conocimiento laboral (nivel B) del idioma inglés.
  
  

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.
• If you experience challenges while submitting your online application, please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org for technical support only.
• Please note that applications sent to this email address cannot be considered.
• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Only shortlisted candidates will be notified
  
  

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Aptitudes y experiencia deseables

Partnership Management; Program Management; Data Visualization; Customer-Oriented; Government Relations; Data Analytics; Learning Agility; Technologically Savvy; Emergency Programs; Teamwork; Strategic Thinking; Communication; Partner Relationship Management (PRM); Results-Oriented; Waterfall Model; Professional Integrity; Broad knowledge and application of specialised areas and transfer mondalities; Diversity and Inclusion (D&I)