Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Asegurar las relaciones laborales y el ambiente de trabajo óptimo en las plantas de Nicaragua a través de la revisión, seguimiento, auditoría y verificación del cierre de respuestas a los mecanismos de comunicación. Así mismo, entrenar a equipos de Recursos Humanos en Códigos, Políticas, Procedimientos Internos y Guías aplicables de terceras partes. Realizar auditorías de Cumplimiento Social internas, así como apoyar a los equipos de Recursos Humanos en auditorías de terceras partes, y en formulación de planes de acción resultantes.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Gerente Senior de Recursos Humanos
  
  

Responsabilidades

• Auditar el cumplimiento de las actividades derivado a los mecanismos de comunicación.
• Auditar el cumplimiento de buenas prácticas laborales en las plantas de Nicaragua.
• Colaborar y acompañar a las plantas en auditorías de terceras partes (Cumplimiento social).
• Apoyar en programas y campañas para promoción de beneficios, mecanismos de comunicación, políticas, procedimientos y proyectos de mejora en el área de Recursos Humanos.
  
  

Los requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en el área de Recursos Humanos.
• Conocimiento en procesos de Recursos Humanos.
• Conocimiento en la realización de auditorías de procesos y requerimientos de certificaciones.
• Dominio intermedio/avanzado del idioma inglés.
• Dominio de paquete office.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales dentro de Estados Unidos? ¡Esta es tu oportunidad de destacar!

En Buskeros, estamos creando una Base de Talento Humano con candidatos comprometidos, preparados y listos para formar parte de las futuras Ferias de Empleo que realizaremos en alianza con prestigiosas empresas en USA

Al postularte a esta plaza, tu currículum será evaluado y almacenado en nuestra base de datos, permitiéndonos considerarte de manera prioritaria en procesos de selección que se ajusten a tu perfil profesional.

¿A quién va dirigida esta plaza?
A todas las personas que se encuentren activamente buscando empleo en Estados Unidos, sin importar el área o nivel de experiencia. ¡Lo importante es tu interés en seguir creciendo profesionalmente!

Beneficios de postularte:
✔️ Tu perfil será visible para empresas reconocidas en el país
✔️ Participarás en procesos de selección 
✔️ Aumentas tus posibilidades de encontrar el trabajo ideal

¿Qué debes hacer?
Solo tienes que postularte a esta vacante y asegurarte de tener tu perfil completo y actualizado en Buskeros.com.

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales dentro de la República Dominicana? ¡Esta es tu oportunidad de destacar!

En Buskeros, estamos creando una Base de Talento Humano con candidatos comprometidos, preparados y listos para formar parte de las futuras Ferias de Empleo que realizaremos en alianza con prestigiosas empresas en RD.

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Beneficios de postularte:
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Estudiante avanzado en Administración de negocios, Recursos Humanos o Contabilidad

Al menos 2 años en procesos de nómina de Centroamérica preferiblemente.

Conocimiento de disposiciones fiscales para pago y retención de impuestos de nómina, calculo completo del ciclo de nómina, cálculo de terminaciones laborales, conocimiento en todos los procesos mensuales y anuales ante las instituciones de gobierno.

Ingles B1

Preferiblemente Softland, Excel intermedio-avanzado

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¿A quién va dirigida esta plaza?
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Beneficios de postularte:
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¿Qué debes hacer?
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Acerca del empleo

En AR Holdings estamos en búsqueda de un Reclutador (a) Junior quien será responsable de apoyar en los procesos de atracción y selección de talento del área de operaciones, asegurando que los candidatos se ajusten a los perfiles y valores de la empresa.

Principales Funciones:

• Publicación de vacantes: Redactar y publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales.
• Revisar y filtrar CVs: De acuerdo con los requisitos establecidos para cada posición.
• Entrevistas preliminares: Realizar entrevistas telefónicas o virtuales para validar perfil y experiencia del candidato.
• Coordinación del proceso de selección: Agendar entrevistas con los líderes de área y dar seguimiento a cada etapa del proceso.
• Gestión de base de datos: Mantener actualizada la información de candidatos en el sistema de seguimiento (ATS).
• Comunicación con candidatos: Enviar correos de seguimiento, notificaciones de avances en el proceso o retroalimentación.
• Apoyo administrativo: Preparar informes, reportes básicos y dar soporte al equipo de Recursos Humanos en otras tareas.
• Participación en ferias o eventos de reclutamiento: Representar a la empresa en espacios de atracción de talento.

Requisitos:

• Estudios en curso o finalizados en Psicología, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia minima de 6 meses en reclutamiento masivo.
• Manejo básico de herramientas de ATS (Applicant Tracking System) para la gestión de procesos de selección.
• Conocimiento en el uso de diversas fuentes de reclutamiento como portales de empleo y bases de datos internas.
• Dominio básico de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams).

En AR Holdings, creemos en el poder de la diversidad.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos con la construcción de equipos inclusivos y multiculturales. Fomentamos un proceso de contratación libre de barreras, donde cada persona tenga la posibilidad de crecer y desarrollarse.

We are now hiring!

We offer a variety of challenging and rewarding opportunities nationwide with over 2,000 job functions that provide room for growth and promotion. The positions listed are recruited the most and so are the best opportunities for employment with USPS right now. Openings will continue to be announced on a rolling basis throughout the year.

Accounting & finance

• Accountant: Supports the analysis, preparation and financial reporting process in accordance with Generally Accepted Accounting Principles (GAAP).
  
  
• Financial Analyst: Conducts comprehensive financial reviews and studies to analyze, evaluate and report on financial results, trends and implications.
  
  
• Purchasing Specialist: Solicits, negotiates, administers and settles contracts and purchases for services, supplies and equipment including informal purchases.
  
  
• Purchasing & Supply Management Specialist: Analyzes and monitors the Postal Service's usage of products and services in order to engage contracted services and equipment in alignment with established supplier management criteria.

Corporate Communications

• Creative Producer/Director: Independently produces, directs and creates presentation, instructional, promotional and other video and visual media products to communicate the goals and objectives of the Postal Service as it relates to employees and customers.
  
  
• Graphic Designer: Creates and edits graphic designs for flyers, programs, publications, forms, posters and visual presentation materials for Postal Service events, products and internal organizations. Ensures designs communicate a corporate image consistent with Postal Service goals and policies.

Delivery

• City Carrier: Delivers and collects mail on foot or by vehicle under varying road and weather conditions in an assigned area.
  
  
• City Carrier Assistant: Delivers and collects mail on foot or by vehicle under varying road and weather conditions in an assigned area.
  
  
• Rural Carrier / Rural Carrier Associate: Cases, delivers and collects mail along a rural route using a vehicle. Provides customers on the route with a variety of services.

Drivers

• Tractor Trailer Operator: Operates a heavy-duty tractor-trailer either in over-the-road, city shuttle service, or trailer spotting operations.
  
  
• Motor Vehicle Operator: Operates a mail truck on a regularly scheduled route to pick up and transport mail in bulk.

Engineering

• Industrial Engineer: Oversees and applies nationwide industrial engineering, standardization and improvement standards of mail processing operations. Works to improve service and cost performance.

HR

• HR Analytics Specialist: Leverages data analytics tools and advanced business information (BI) tools to implement actionable enhancements to HR processes and initiatives.
  
  
• Industrial Psychologist: Leads job analysis studies and restructure projects to develop and refresh job descriptions, competency models and related materials.
  
  
• Succession Planning Specialist: Develops, implements and maintains corporate succession planning programs, policies and processes to ensure a diverse, qualified talent pool meet future leadership needs of the organization.
  
  
• Talent Management Specialist: Facilitates the development, implementation and maintenance of talent management and leadership development programs, policies and processes to meet the current and future workforce needs of the organization.
  
  

Information Technology (IT)

• Cloud Architect: Manages work for specific Information Technology (IT) that forms the foundation of the enterprise-wide Cloud Architecture. Develops cloud-based architectures to meet requirement of new and existing applications and services.
  
  
• Data Analyst: Contributes to headquarters intelligence development, investigative analyses, and audit activities.
  
  
• Forensic Computer Analyst: Conducts forensic analyses of digital and other multimedia evidence in support of criminal and administrative investigations.
  
  
• Threat Operations Specialist: Oversees defensive measures and information collected from a variety of sources to prevent and respond to cyber security threats and events that occur within the network.
  
  

Inspection Service

• Forensic Analyst: Conducts forensic analyses on evidence utilizing scientific methodologies, forensic techniques and quality assurance practices. Assists inspectors, law enforcement representatives and prosecutors in matters related to forensic examinations.
• Forensic Document Examiner: Conducts forensic document examinations through the application of scientific practices for the recognition, collection, analysis, and interpretation of physical evidence for criminal and civil law or regulatory purposes.
• Forensic Latent Print Analyst: Conducts forensic analyses to develop and identify latent prints (fingerprints) utilizing scientific methodologies in support of criminal and administrative investigations.

Legal

• Attorney: Provides representation and advice to Postal Service officials involving the interpretation of statues, regulations, contracts, and precedents. Presents cases before administrative bodies and federal courts in the general law practice areas.

Mechanics

• Automotive Mechanic: Troubleshoots, diagnoses, and performs routine repairs and scheduled maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet.
  
  
• Automotive Technician: Performs routine and complex repairs and maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet. Troubleshoots and diagnoses more complex vehicle malfunctions using a variety of computerized test equipment.
  
  
• Lead Automotive Tech: Serve as a leader for lower-level technicians and mechanics in a vehicle maintenance facility. Personally perform the most complex repairs and maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet.
  
  

Sales

• PSE Sales & Svcs/Distribution Associate: Performs distribution and a variety of sales and customer support services for products. Maintains pleasant and effective public relations with customers and others requiring a general familiarity with commonly used postal laws, regulations, and procedures.
  
  

Sorting and handling

• Mail Handler Assistant: Loads, unloads and moves bulk mail and performs other duties related to mail processing.
  
  
• PSE Mail Processing Clerk: Performs a variety of clerk duties required to process mail using automated mail processing equipment or manual methods of sortation and distribution.

Support staff

• Custodian: Performs manual labor duties in connection with custody of an office or building.

APPLY HERE: https://about.usps.com/careers/career-opportunities/ 

Are you ready to be part of a company that's not just talking about the future, but actively shaping it? Join The AES Corporation (NYSE: AES), a Fortune 500 company that's leading the charge in the global energy revolution. With operations spanning 14 countries, AES is committed to shaping a future through innovation and collaboration. Our dedication to innovation has earned us recognition as one of the Top Ten Best Workplaces for Innovators by Fast Company in 2022. And with our certification as a Great Place to Work, you can be confident that you're joining a company that values its people just as much as its groundbreaking ideas.

AES is proudly ranked #1 globally in renewable energy sales to corporations, and with $12.7B in revenues in 2023, we have the resources and expertise to make a significant impact as we provide electricity to 25 million customers worldwide. As the world moves towards a net-zero future, AES is committed to meeting the Paris Agreement's goals by 2050. Our innovative solutions, such as 24/7 carbon-free energy for data centers, are setting the pace for rapid, global decarbonization.

If you're ready to be part of a company that's not just adapting to change, but driving it, AES is the place for you. We're not just building a cleaner, more sustainable future - we're powering it. Apply now and energize your career with a true leader in the global energy transformation.

Job Summary:

We’re looking for a strategic and collaborative talent acquisition leader to drive sourcing initiatives that support our evolving workforce needs. In this role, you’ll partner closely with the local HR team, global talent and sourcing functions, and business leaders to align hiring strategies with organizational goals. You’ll play a key role in shaping how we attract, engage, and retain top talent across our U.S. Utilities businesses.

We’re seeking an individual with strong communication, organizational, and planning skills, along with 7+ years of experience in talent acquisition and management. The ideal candidate will be adept at developing and executing sourcing strategies while building strong cross-functional relationships to meet hiring objectives.

Role Overview:

• Develop and execute sourcing strategies aligned with business goals and budgets.
• Work hand in hand with our shared service recruiting team, primarily based in Buenos Aires, Argentina.
• Leverage platforms such as Talent Neuron and Workday Recruiting.
• Partner with internal stakeholders to identify hiring needs and understand business requirements.
• Build and maintain diverse candidate pipelines through external partnerships and networks.
• Establish partnerships and strategic alliances to expand awareness of our employer brand and broaden the talent pool; this may include university partnerships, industry/trade associations, third-party recruiters, community partners, and affinity groups.
• Lead university fair coordination and participate in on-campus activities as appropriate.
• Collaborate with workforce planning and HRBPs to anticipate hiring needs and develop proactive strategies.
• Provide market intelligence to support agile and informed hiring decisions.
• Implement localized sourcing strategies to strengthen regional pipelines.
• Create and support training initiatives that enhance hiring manager effectiveness.
• Oversee college recruiting programs, including recent graduates, internships, and entry-level rotational programs.
• Collaborate with HR Business Partners to manage talent brokering efforts, support succession planning, and recommend developmental rotations.
• Monitor turnover trends and analyze exit interview data to derive insights into our talent process.
• Demonstrate strong technical recruiting skills, including advanced direct sourcing via LinkedIn and similar platforms.

Who you are:

• Collaborative and solution-oriented with a bias towards action.
• Action-oriented and hands-on.
• Relationship-focused, able to build networks.
• Curious and quick to learn about internal talent processes and competitive market challenges.
• Ideally, you have strong sourcing connections in the Indianapolis, IN, and Dayton, OH, areas.

AES is an Equal Opportunity Employer who is committed to building strength and delivering long-term sustainability through diversity and inclusion. Respecting all backgrounds, differences and perspectives enables us to improve the lives of our people, customers, suppliers, contractors, and the communities in which we live and work. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, sexual orientation, gender, gender identity and/or expression, race, national origin, ethnicity, age, religion, marital status, physical or mental disability, pregnancy, childbirth, or related medical condition, military or veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. E-Verify Notice: AES will provide the Social Security Administration (SSA) and if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

HR Business Partner en BairesDev

Buscamos un HR Business Partner para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales responsabilidades:

- Mantener reuniones regulares con las respectivas unidades de negocio y la dirección, proporcionando orientación en temas de RRHH.

- Analizar tendencias y métricas relacionadas con el nivel de rotación a fin de desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención.

- Mantenerse actualizado acerca de los requerimientos legales relacionados con la gestión cotidiana de los empleados, primando por la disminución de riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo.

- Proporcionar orientación y asistencia en la interpretación de políticas de RRHH.

- Resolver problemas complejos de diversa índole relacionados con los empleados.

- Asistir a empleados internacionales con asignaciones de expatriación y asuntos relacionados con RRHH.

¿Qué Buscamos?:

- Experiencia previa en posiciones similares dentro del área.

- Conocimiento de la reglamentación laboral de Argentina y Latam.

- Habilidades de comunicación.

- Experiencia en la industria IT o responsabilidad regional (deseable).

- Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

We are now hiring!

We offer a variety of challenging and rewarding opportunities nationwide with over 2,000 job functions that provide room for growth and promotion. The positions listed are recruited the most and so are the best opportunities for employment with USPS right now. Openings will continue to be announced on a rolling basis throughout the year.

Accounting & finance

• Accountant: Supports the analysis, preparation and financial reporting process in accordance with Generally Accepted Accounting Principles (GAAP).
  
  
• Financial Analyst: Conducts comprehensive financial reviews and studies to analyze, evaluate and report on financial results, trends and implications.
  
  
• Purchasing Specialist: Solicits, negotiates, administers and settles contracts and purchases for services, supplies and equipment including informal purchases.
  
  
• Purchasing & Supply Management Specialist: Analyzes and monitors the Postal Service's usage of products and services in order to engage contracted services and equipment in alignment with established supplier management criteria.

Corporate Communications

• Creative Producer/Director: Independently produces, directs and creates presentation, instructional, promotional and other video and visual media products to communicate the goals and objectives of the Postal Service as it relates to employees and customers.
  
  
• Graphic Designer: Creates and edits graphic designs for flyers, programs, publications, forms, posters and visual presentation materials for Postal Service events, products and internal organizations. Ensures designs communicate a corporate image consistent with Postal Service goals and policies.

Delivery

• City Carrier: Delivers and collects mail on foot or by vehicle under varying road and weather conditions in an assigned area.
  
  
• City Carrier Assistant: Delivers and collects mail on foot or by vehicle under varying road and weather conditions in an assigned area.
  
  
• Rural Carrier / Rural Carrier Associate: Cases, delivers and collects mail along a rural route using a vehicle. Provides customers on the route with a variety of services.

Drivers

• Tractor Trailer Operator: Operates a heavy-duty tractor-trailer either in over-the-road, city shuttle service, or trailer spotting operations.
  
  
• Motor Vehicle Operator: Operates a mail truck on a regularly scheduled route to pick up and transport mail in bulk.

Engineering

• Industrial Engineer: Oversees and applies nationwide industrial engineering, standardization and improvement standards of mail processing operations. Works to improve service and cost performance.

HR

• HR Analytics Specialist: Leverages data analytics tools and advanced business information (BI) tools to implement actionable enhancements to HR processes and initiatives.
  
  
• Industrial Psychologist: Leads job analysis studies and restructure projects to develop and refresh job descriptions, competency models and related materials.
  
  
• Succession Planning Specialist: Develops, implements and maintains corporate succession planning programs, policies and processes to ensure a diverse, qualified talent pool meet future leadership needs of the organization.
  
  
• Talent Management Specialist: Facilitates the development, implementation and maintenance of talent management and leadership development programs, policies and processes to meet the current and future workforce needs of the organization.
  
  

Information Technology (IT)

• Cloud Architect: Manages work for specific Information Technology (IT) that forms the foundation of the enterprise-wide Cloud Architecture. Develops cloud-based architectures to meet requirement of new and existing applications and services.
  
  
• Data Analyst: Contributes to headquarters intelligence development, investigative analyses, and audit activities.
  
  
• Forensic Computer Analyst: Conducts forensic analyses of digital and other multimedia evidence in support of criminal and administrative investigations.
  
  
• Threat Operations Specialist: Oversees defensive measures and information collected from a variety of sources to prevent and respond to cyber security threats and events that occur within the network.
  
  

Inspection Service

• Forensic Analyst: Conducts forensic analyses on evidence utilizing scientific methodologies, forensic techniques and quality assurance practices. Assists inspectors, law enforcement representatives and prosecutors in matters related to forensic examinations.
• Forensic Document Examiner: Conducts forensic document examinations through the application of scientific practices for the recognition, collection, analysis, and interpretation of physical evidence for criminal and civil law or regulatory purposes.
• Forensic Latent Print Analyst: Conducts forensic analyses to develop and identify latent prints (fingerprints) utilizing scientific methodologies in support of criminal and administrative investigations.

Legal

• Attorney: Provides representation and advice to Postal Service officials involving the interpretation of statues, regulations, contracts, and precedents. Presents cases before administrative bodies and federal courts in the general law practice areas.

Mechanics

• Automotive Mechanic: Troubleshoots, diagnoses, and performs routine repairs and scheduled maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet.
  
  
• Automotive Technician: Performs routine and complex repairs and maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet. Troubleshoots and diagnoses more complex vehicle malfunctions using a variety of computerized test equipment.
  
  
• Lead Automotive Tech: Serve as a leader for lower-level technicians and mechanics in a vehicle maintenance facility. Personally perform the most complex repairs and maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet.
  
  

Sales

• PSE Sales & Svcs/Distribution Associate: Performs distribution and a variety of sales and customer support services for products. Maintains pleasant and effective public relations with customers and others requiring a general familiarity with commonly used postal laws, regulations, and procedures.
  
  

Sorting and handling

• Mail Handler Assistant: Loads, unloads and moves bulk mail and performs other duties related to mail processing.
  
  
• PSE Mail Processing Clerk: Performs a variety of clerk duties required to process mail using automated mail processing equipment or manual methods of sortation and distribution.

Support staff

• Custodian: Performs manual labor duties in connection with custody of an office or building.

APPLY HERE: https://about.usps.com/careers/career-opportunities/ 

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En Buskeros, estamos creando una Base de Talento Humano con candidatos comprometidos, preparados y listos para formar parte de las futuras Ferias de Empleo que realizaremos en alianza con prestigiosas empresas en RD.

Al postularte a esta plaza, tu currículum será evaluado y almacenado en nuestra base de datos, permitiéndonos considerarte de manera prioritaria en procesos de selección que se ajusten a tu perfil profesional.

¿A quién va dirigida esta plaza?
A todas las personas que se encuentren activamente buscando empleo en República Dominicana, sin importar el área o nivel de experiencia. ¡Lo importante es tu interés en seguir creciendo profesionalmente!

Beneficios de postularte:
✔️ Tu perfil será visible para empresas reconocidas en el país
✔️ Participarás en procesos de selección 
✔️ Aumentas tus posibilidades de encontrar el trabajo ideal

¿Qué debes hacer?
Solo tienes que postularte a esta vacante y asegurarte de tener tu perfil completo y actualizado en Buskeros.com.

We are now hiring!

We offer a variety of challenging and rewarding opportunities nationwide with over 2,000 job functions that provide room for growth and promotion. The positions listed are recruited the most and so are the best opportunities for employment with USPS right now. Openings will continue to be announced on a rolling basis throughout the year.

Accounting & finance

• Accountant: Supports the analysis, preparation and financial reporting process in accordance with Generally Accepted Accounting Principles (GAAP).
  
  
• Financial Analyst: Conducts comprehensive financial reviews and studies to analyze, evaluate and report on financial results, trends and implications.
  
  
• Purchasing Specialist: Solicits, negotiates, administers and settles contracts and purchases for services, supplies and equipment including informal purchases.
  
  
• Purchasing & Supply Management Specialist: Analyzes and monitors the Postal Service's usage of products and services in order to engage contracted services and equipment in alignment with established supplier management criteria.

Corporate Communications

• Creative Producer/Director: Independently produces, directs and creates presentation, instructional, promotional and other video and visual media products to communicate the goals and objectives of the Postal Service as it relates to employees and customers.
  
  
• Graphic Designer: Creates and edits graphic designs for flyers, programs, publications, forms, posters and visual presentation materials for Postal Service events, products and internal organizations. Ensures designs communicate a corporate image consistent with Postal Service goals and policies.

Delivery

• City Carrier: Delivers and collects mail on foot or by vehicle under varying road and weather conditions in an assigned area.
  
  
• City Carrier Assistant: Delivers and collects mail on foot or by vehicle under varying road and weather conditions in an assigned area.
  
  
• Rural Carrier / Rural Carrier Associate: Cases, delivers and collects mail along a rural route using a vehicle. Provides customers on the route with a variety of services.

Drivers

• Tractor Trailer Operator: Operates a heavy-duty tractor-trailer either in over-the-road, city shuttle service, or trailer spotting operations.
  
  
• Motor Vehicle Operator: Operates a mail truck on a regularly scheduled route to pick up and transport mail in bulk.

Engineering

• Industrial Engineer: Oversees and applies nationwide industrial engineering, standardization and improvement standards of mail processing operations. Works to improve service and cost performance.

HR

• HR Analytics Specialist: Leverages data analytics tools and advanced business information (BI) tools to implement actionable enhancements to HR processes and initiatives.
  
  
• Industrial Psychologist: Leads job analysis studies and restructure projects to develop and refresh job descriptions, competency models and related materials.
  
  
• Succession Planning Specialist: Develops, implements and maintains corporate succession planning programs, policies and processes to ensure a diverse, qualified talent pool meet future leadership needs of the organization.
  
  
• Talent Management Specialist: Facilitates the development, implementation and maintenance of talent management and leadership development programs, policies and processes to meet the current and future workforce needs of the organization.
  
  

Information Technology (IT)

• Cloud Architect: Manages work for specific Information Technology (IT) that forms the foundation of the enterprise-wide Cloud Architecture. Develops cloud-based architectures to meet requirement of new and existing applications and services.
  
  
• Data Analyst: Contributes to headquarters intelligence development, investigative analyses, and audit activities.
  
  
• Forensic Computer Analyst: Conducts forensic analyses of digital and other multimedia evidence in support of criminal and administrative investigations.
  
  
• Threat Operations Specialist: Oversees defensive measures and information collected from a variety of sources to prevent and respond to cyber security threats and events that occur within the network.
  
  

Inspection Service

• Forensic Analyst: Conducts forensic analyses on evidence utilizing scientific methodologies, forensic techniques and quality assurance practices. Assists inspectors, law enforcement representatives and prosecutors in matters related to forensic examinations.
• Forensic Document Examiner: Conducts forensic document examinations through the application of scientific practices for the recognition, collection, analysis, and interpretation of physical evidence for criminal and civil law or regulatory purposes.
• Forensic Latent Print Analyst: Conducts forensic analyses to develop and identify latent prints (fingerprints) utilizing scientific methodologies in support of criminal and administrative investigations.

Legal

• Attorney: Provides representation and advice to Postal Service officials involving the interpretation of statues, regulations, contracts, and precedents. Presents cases before administrative bodies and federal courts in the general law practice areas.

Mechanics

• Automotive Mechanic: Troubleshoots, diagnoses, and performs routine repairs and scheduled maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet.
  
  
• Automotive Technician: Performs routine and complex repairs and maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet. Troubleshoots and diagnoses more complex vehicle malfunctions using a variety of computerized test equipment.
  
  
• Lead Automotive Tech: Serve as a leader for lower-level technicians and mechanics in a vehicle maintenance facility. Personally perform the most complex repairs and maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet.
  
  

Sales

• PSE Sales & Svcs/Distribution Associate: Performs distribution and a variety of sales and customer support services for products. Maintains pleasant and effective public relations with customers and others requiring a general familiarity with commonly used postal laws, regulations, and procedures.
  
  

Sorting and handling

• Mail Handler Assistant: Loads, unloads and moves bulk mail and performs other duties related to mail processing.
  
  
• PSE Mail Processing Clerk: Performs a variety of clerk duties required to process mail using automated mail processing equipment or manual methods of sortation and distribution.

Support staff

• Custodian: Performs manual labor duties in connection with custody of an office or building.

APPLY HERE: https://about.usps.com/careers/career-opportunities/ 

We are now hiring!

We offer a variety of challenging and rewarding opportunities nationwide with over 2,000 job functions that provide room for growth and promotion. The positions listed are recruited the most and so are the best opportunities for employment with USPS right now. Openings will continue to be announced on a rolling basis throughout the year.

Accounting & finance

• Accountant: Supports the analysis, preparation and financial reporting process in accordance with Generally Accepted Accounting Principles (GAAP).
  
  
• Financial Analyst: Conducts comprehensive financial reviews and studies to analyze, evaluate and report on financial results, trends and implications.
  
  
• Purchasing Specialist: Solicits, negotiates, administers and settles contracts and purchases for services, supplies and equipment including informal purchases.
  
  
• Purchasing & Supply Management Specialist: Analyzes and monitors the Postal Service's usage of products and services in order to engage contracted services and equipment in alignment with established supplier management criteria.

Corporate Communications

• Creative Producer/Director: Independently produces, directs and creates presentation, instructional, promotional and other video and visual media products to communicate the goals and objectives of the Postal Service as it relates to employees and customers.
  
  
• Graphic Designer: Creates and edits graphic designs for flyers, programs, publications, forms, posters and visual presentation materials for Postal Service events, products and internal organizations. Ensures designs communicate a corporate image consistent with Postal Service goals and policies.

Delivery

• City Carrier: Delivers and collects mail on foot or by vehicle under varying road and weather conditions in an assigned area.
  
  
• City Carrier Assistant: Delivers and collects mail on foot or by vehicle under varying road and weather conditions in an assigned area.
  
  
• Rural Carrier / Rural Carrier Associate: Cases, delivers and collects mail along a rural route using a vehicle. Provides customers on the route with a variety of services.

Drivers

• Tractor Trailer Operator: Operates a heavy-duty tractor-trailer either in over-the-road, city shuttle service, or trailer spotting operations.
  
  
• Motor Vehicle Operator: Operates a mail truck on a regularly scheduled route to pick up and transport mail in bulk.

Engineering

• Industrial Engineer: Oversees and applies nationwide industrial engineering, standardization and improvement standards of mail processing operations. Works to improve service and cost performance.

HR

• HR Analytics Specialist: Leverages data analytics tools and advanced business information (BI) tools to implement actionable enhancements to HR processes and initiatives.
  
  
• Industrial Psychologist: Leads job analysis studies and restructure projects to develop and refresh job descriptions, competency models and related materials.
  
  
• Succession Planning Specialist: Develops, implements and maintains corporate succession planning programs, policies and processes to ensure a diverse, qualified talent pool meet future leadership needs of the organization.
  
  
• Talent Management Specialist: Facilitates the development, implementation and maintenance of talent management and leadership development programs, policies and processes to meet the current and future workforce needs of the organization.
  
  

Information Technology (IT)

• Cloud Architect: Manages work for specific Information Technology (IT) that forms the foundation of the enterprise-wide Cloud Architecture. Develops cloud-based architectures to meet requirement of new and existing applications and services.
  
  
• Data Analyst: Contributes to headquarters intelligence development, investigative analyses, and audit activities.
  
  
• Forensic Computer Analyst: Conducts forensic analyses of digital and other multimedia evidence in support of criminal and administrative investigations.
  
  
• Threat Operations Specialist: Oversees defensive measures and information collected from a variety of sources to prevent and respond to cyber security threats and events that occur within the network.
  
  

Inspection Service

• Forensic Analyst: Conducts forensic analyses on evidence utilizing scientific methodologies, forensic techniques and quality assurance practices. Assists inspectors, law enforcement representatives and prosecutors in matters related to forensic examinations.
• Forensic Document Examiner: Conducts forensic document examinations through the application of scientific practices for the recognition, collection, analysis, and interpretation of physical evidence for criminal and civil law or regulatory purposes.
• Forensic Latent Print Analyst: Conducts forensic analyses to develop and identify latent prints (fingerprints) utilizing scientific methodologies in support of criminal and administrative investigations.

Legal

• Attorney: Provides representation and advice to Postal Service officials involving the interpretation of statues, regulations, contracts, and precedents. Presents cases before administrative bodies and federal courts in the general law practice areas.

Mechanics

• Automotive Mechanic: Troubleshoots, diagnoses, and performs routine repairs and scheduled maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet.
  
  
• Automotive Technician: Performs routine and complex repairs and maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet. Troubleshoots and diagnoses more complex vehicle malfunctions using a variety of computerized test equipment.
  
  
• Lead Automotive Tech: Serve as a leader for lower-level technicians and mechanics in a vehicle maintenance facility. Personally perform the most complex repairs and maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet.
  
  

Sales

• PSE Sales & Svcs/Distribution Associate: Performs distribution and a variety of sales and customer support services for products. Maintains pleasant and effective public relations with customers and others requiring a general familiarity with commonly used postal laws, regulations, and procedures.
  
  

Sorting and handling

• Mail Handler Assistant: Loads, unloads and moves bulk mail and performs other duties related to mail processing.
  
  
• PSE Mail Processing Clerk: Performs a variety of clerk duties required to process mail using automated mail processing equipment or manual methods of sortation and distribution.

Support staff

• Custodian: Performs manual labor duties in connection with custody of an office or building.

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales dentro de la República Dominicana? ¡Esta es tu oportunidad de destacar!

En Buskeros, estamos creando una Base de Talento Humano con candidatos comprometidos, preparados y listos para formar parte de las futuras Ferias de Empleo que realizaremos en alianza con prestigiosas empresas en RD.

Al postularte a esta plaza, tu currículum será evaluado y almacenado en nuestra base de datos, permitiéndonos considerarte de manera prioritaria en procesos de selección que se ajusten a tu perfil profesional.

¿A quién va dirigida esta plaza?
A todas las personas que se encuentren activamente buscando empleo en República Dominicana, sin importar el área o nivel de experiencia. ¡Lo importante es tu interés en seguir creciendo profesionalmente!

Beneficios de postularte:
✔️ Tu perfil será visible para empresas reconocidas en el país
✔️ Participarás en procesos de selección 
✔️ Aumentas tus posibilidades de encontrar el trabajo ideal

¿Qué debes hacer?
Solo tienes que postularte a esta vacante y asegurarte de tener tu perfil completo y actualizado en Buskeros.com.

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¿A quién va dirigida esta plaza?
A todas las personas que se encuentren activamente buscando empleo en República Dominicana, sin importar el área o nivel de experiencia. ¡Lo importante es tu interés en seguir creciendo profesionalmente!

Beneficios de postularte:
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¿Qué debes hacer?
Solo tienes que postularte a esta vacante y asegurarte de tener tu perfil completo y actualizado en Buskeros.com.

Quiénes somos

Gildan lidera la manufactura de prendas de vestir, con 40 años de experiencia operando de manera responsable. Fundada en Canadá, ahora operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y contamos con 45,000 empleados. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Enseñar a los aprendices y operadores de reentrenamiento a través de la metodología de AMT (Método, Calidad, Ergonomía, Seguridad Industrial) asegurando el cumplimiento de los indicadores de los procesos asignados.

• Cumplir al 100% con el Manual de AMT (Manual de entrenamiento analítico) según las funciones indicadas por categorías en dicho manual.
• Revisar la Pre – Planilla para garantizar el pago de acuerdo con lo establecido.
• Brindar seguimiento al ausentismo, rotación, cumplimiento de medidas de seguridad, disciplina y reglamento interno de los operadores bajo su cargo.
• Asegurar que cada uno de los operadores asignados cuenten con las herramientas y materiales necesarios para la operación.
• Realizar entrenamiento de los ejercicios básicos de las operaciones.
• Certificar métodos de costura y calidad de acuerdo con los procedimientos.
• Analizar curvas de entrenamiento para realizar planes de acción.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
• Departamento: Ingeniería
• A quién reporta el rol: Supervisor de Entrenamiento
  
  

Los requisitos

• Bachiller o carrera técnica afín al sector industrial.
• Mínimo 1 año de experiencia laboral en manejo de personal o como instructor(a) en empresa del sector de manufactura textil (preferiblemente)
• Conocimiento de máquinas de costura.
• Conocimientos básicos de medición.
• Habilidad en manejo de personal, adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a un líder en la manufactura de prendas de vestir con sólidos estándares de seguridad y medio ambiente.
• Forma parte de un lugar de trabajo diverso con actividades divertidas.
• Aprovecha oportunidades continuas de formación.
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios.
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye en tu solicitud las habilidades que puedes aplicar en diferentes situaciones y tu experiencia única para que podamos aprender más sobre ti.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellos seleccionados para entrevistas serán contactados.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

• Depreciación mensual.
• Registro quincenal de Nomina y novedades de la misma tales como: Permisos, Ausencias, Avance a sueldo, Aumentos de salario, Horas Extras, Vacaciones, Préstamos, Licencias, Órdenes de Compras, entre otras. A fin de mantener actualizada la base de datos.
• Nomina Regalía Pascual
• Cálculo de Prestaciones Laborales
• Registrar pagos electrónicos de Impuestos (IR-3, IR-17, ITBIS, Infotep, Anticipos).
• Conciliaciones Bancarias de diferentes cuentas.
• Envió quincenalmente volantes de pagos generados desde el sistema.
• Reportes de Horas Extras, Cambio de Horarios, entre otros.
• Registro de ventas
• Baja y Salida de Materiales.
• Registrar cheques devueltos de venta de contado.
• Conciliación de cuenta de cheque
• Cargar los extractos bancarios del Banco de todas las cuentas a SAP
• Registrar cheques devueltos de venta de contado.
• Registro transferencias automáticas de las cuentas del Banco
• Registro comisiones cheques certificados y de cualquier otro cargo que no suba automático con el extracto bancario.
  
  

APTITUDES Y/O HABILIDADES

 Mantener confidencialidad con las informaciones manejadas en Contabilidad y en toda la empresa.

 Buenas relaciones interpersonales.

 Capacidad para priorizar.

 Sentido de Urgencia.

 Capacidad de trabajar en equipo.

 Capacidad de Innovar.

 Organización en el área de trabajo.

Asegurar el cumplimiento del programa de recursos humanos, políticas, reglamentos y normativas, para atraer, desarrollar y retener al talento necesario, con la finalidad de lograr las metas y objetivos estratégicos de la empresa.

ENTRENADOR (A)

¡Buscamos talentos como tú!

Objetivo Del Puesto

Facilitar los conocimientos esenciales que permitan a los empleados alcanzar un alto nivel de desempeño en sus funciones, a través de la impartición de inducciones y entrenamientos de productos y servicios, alineados a los estándares de calidad establecidos por Altice Academy.

Responsabilidades

• Diseñar y actualizar programas de inducción y entrenamiento.
• Impartir capacitaciones sobre productos, servicios y procesos.
• Identificar necesidades de formación junto a otras áreas.
• Evaluar el aprendizaje y desempeño de los participantes.
• Elaborar y mantener materiales de apoyo actualizados.
• Registrar y reportar indicadores de capacitación.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Educación, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
• Mínimo 1 año en posiciones similares (entrenador, facilitador, formador, capacitador).
• Dominio de herramientas de presentaciones (PowerPoint, otras).
• Manejo intermedio de Microsoft Office.
• Conocimiento de plataformas de formación virtual (LMS).
• Capacidad para facilitar sesiones tanto presenciales como virtuales.
  
  

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.