Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

The Program Management Jr Analyst is a trainee professional role. Requires a good knowledge of the range of processes, procedures and systems to be used in carrying out assigned tasks and a basic understanding of the underlying concepts and principles upon which the job is based. Good understanding of how the team interacts with others in accomplishing the objectives of the area. Makes evaluative judgements based on the analysis of factual information. They are expected to resolve problems by identifying and selecting solutions through the application of acquired technical experience and will be guided by precedents. Must be able to exchange information in a concise and logical way as well as be sensitive to audience diversity. Limited but direct impact on the business through the quality of the tasks/services provided. Impact of the job holder is restricted to own job.

Responsibilities:

• Supports planning, directing and coordination of day-to-day activities of running a program or portfolio of programs.
• Gathers program data needed to complete program plans and help create them.
• Collects program performance data.
• Tracks program issues and resolutions.
• Creates and documents the program Work Breakdown Structure.
• Updates program artifacts with approved changes.
• Gathers data to create program schedule management plan.
• Maintains program documents, including the program charter, communication plan and risk management plan.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
  
  

Qualifications:

• Previous program management experience preferred
• Proficient in English
  
  

Education:

• Bachelor’s/University degree or equivalent experience
  
  

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Job Family Group:

Project and Program Management

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Job Family:

Program Management

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Time Type:

Full time

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Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

Purpose & Overall Relevance For The Organisation

This role is responsible for leading the sell-in for Franchise clients based on Franchise assortment plans for the region. Responsible for the store categorization project and deliver on time the sample orders for each of the countries by partner. Constant analysis of sell-out data for franchise doors and accounts to provide fact based merchandising recommendations to clients during the negotiation phase, season sales and buy check.

Key Responsibilities

• Execute pre-season strategy for FR OTB Planning & Management following the country financial targets.
• Following Channel Ranges provided by Market CTC Assortment Plan teams, drive buying process for the assigned FR Channel and assure right volumes are bought following market OTB plans
• Manage country seasonal stock position assuring the right volumes are available in stores and distribution centers and inform of changes to partners.
• Drive country relevant FR store tiering process following store tiering global guidance.
• Lead allocation for FR to assure that stores needs are covered by following the Channel Ranges provided by Market CTC Assortment Plan teams, and by providing with the optimal initial volumes to achieve store sales plans
• Execute mark-downs for FR as required within given framework.
• Execute flow of stock from FR channels to FO channels to assure product relevance in regular stores, and adequate stock clearance (returns).
• Ensure the given budget for the channel is invested to achieve targets by client and doors by effectively building the range/assortment plan in DTC.
• Own the financial planning on a business segment and store level.
• Guide the Sr. Manager Buying & Trading in the buy of our Franchise partners by using tools and procedures from our own stores.
• Constantly analyze sell-out data from Franchise doors and provide recommendations to the General Merchandising Manager and Franchise Planner taking various dimensions into consideration like, consumer- & sell-out trends, key product concepts, space management, and category analysis.
• Responsible of tracking merchandising KPI´s for the channel such as: Standard Margin, Weeks Cover, Net Sales @ FP, Sell Thru, Full Price Sell Thru, exclusives, Marketing Campaign Investment, Speed, Option Turn, Promise Attribute, Franchise Investment and have a buy check with the partner at the end of the season.
• Own the store categorization project for Franchise in LAM to ensure the correct product segmentation.
• Ensure partners receive in the correct time and aligned with the E2E process the sample orders by door in order to achieve high overlap between Franchise and Own Retail.
• Maximize in-season business by defining action plans (additional buys ISC, NOOS, PR, pull forward) and working closely with the DTC GMM by taking commercial decision across DTC Channels.
• Guide the countries with the correct execution of the Go to Market strategy (RID, Exclusives, Pre-launch, prices) in the market with the direction and guidance of the DTC Category Sr.Managers.
• Strategically coordinate with Partners the end of season strategy (markdown policy, carry forward, product phasing, end of season sale, new season availability tracking,
  
  

% returns approved by contract)

• Drive constant improvement of product & assortment plan efficiency
• Lead Merchandising Trainings for franchise partners.
• Store and market visits with Franchise Partners as needed and advised by the business.
  
  

Key Relationships

• All DTC LAM functions
• Franchise Planner
• LAM Franchise Director
• Supply Chain
• Finance
• Go To Market (GTM) local teams
• CTC Market
• MOPS
• Demand Planning
• Business Franchise Partners
  
  

Knowledge, Skills And Abilities

• Strong presentation and persuading skills
• Commercial driven personality
• Excellent numerical and analytical skills
• Structured, organised and process oriented
• Ability to work effectively within a team environment
• Lives and breathes sport and fashion and anticipates consumer trends
• Language Skills: Spanish mother tongue or very well, English advanced ((oral & writing)
• IT Skills: Excel excellent / Word, Excel and PPT Advanced
  
  

Requisite Education And Experience / Minimum Qualifications

• University degree in business, ideally with marketing and sales focus or equivalent professional experience
• 2 - 3 years of experience in merchandising
• Industry: ideally in apparel/fashion/shoes or FMCG
• Exposure: sports, fashion
  
  

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

Requirements

Description and Requirements

• Los solicitantes deben estar disponibles y dispuestos a trabajar de manera presencial, dependiendo de las necesidades del negocio..***
  
  
  

Asistente de Recursos Humanos, Salud y Seguridad

Descripción del puesto:

Proporcionar apoyo administrativo integral a dos áreas estratégicas de la empresa, contribuyendo al orden organizacional, optimización de la gestión operativa y fortalecimiento de los procesos administrativos. Será responsable de generar informes especializados y mantener el control eficiente de las asignaciones y responsabilidades que le sean delimitadas, asegurando la continuidad y calidad en las operaciones de ambos departamentos.

Principales responsabilidades:

• Elaborar y procesar tickets de solicitud de insumos médicos
• Apoyar en la coordinación de compras de medicamentos y productos farmacéuticos, así como generar inventario, y auditorías mensuales de los insumos médicos.
• Mantener actualizado el control y registro de inventarios en bodegas
• Apoyar en las compras de productos de consumo para clínicas
• Brindar asistencia administrativa general al personal clínico
• Gestión, manejo y aprobación de incapacidades médicas en Workday
• Gestión, manejo y aprobación de incapacidades médicas en sistema de ISSS
  
  
  

Requisitos mandatorios y Competencias principales:

• Flexibilidad de horario.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
• Brindar apoyo
• Enfocarse en los clientes
• Adoptar la tecnología
• Gestionar el autodesarrollo
  
  
  

Competencias técnicas y personales:

• Dominio de Microsoft Excel (nivel intermedio requerido, nivel avanzado deseable)
• Manejo de herramientas de presentación (PowerPoint)
• Capacidad para elaborar informes que se requieran
• Conocimientos de inglés básico (requerido) intermedio o avanzado (deseable)
• Organizado y metódico en el trabajo
• Proactivo con capacidad de iniciativa
• Orientado a resultados y cumplimiento de objetivos
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Excelentes habilidades de comunicación
• Responsabilidad y manejo confidencial de información
  
  
  

Requisitos adicionales y educación:

• Bachiller General (indispensable)
• Estudiante de Administración de Empresas, contabilidad, mercadeo o carreras afines (preferible)
• Disponibilidad de horario completo
• Capacidad de adaptación a entornos clínicos
• Compromiso con la calidad y precisión en las tareas asignadas
• Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo
  
  
  

Empleador de Igualdad de Oportunidades

En TELUS Digital, nos enorgullecemos de ser un empleador de igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Todos los aspectos del empleo, incluyendo la decisión de contratar y promover, se basan en las calificaciones, méritos, competencia y desempeño de los solicitantes sin considerar ninguna característica relacionada con la diversidad.

Additional Job Description

Proporcionar apoyo administrativo integral a dos áreas estratégicas de la empresa, contribuyendo al orden organizacional, optimización de la gestión operativa y fortalecimiento de los procesos administrativos. Será responsable de generar informes especializados y mantener el control eficiente de las asignaciones y responsabilidades que le sean delimitadas, asegurando la continuidad y calidad en las operaciones de ambos departamentos.

EEO Statement

At TELUS Digital, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS Digital is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada. We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.

Equal Opportunity Employer

At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Ubicación: Liberia, Costa Rica

Durante los últimos 137 años, Coca-Cola ha crecido hasta convertirse en la marca más reconocida del mundo. Hoy vendemos miles de productos a miles de millones de consumidores en casi todos los países del mundo. ¡Estamos orgullosos del legado de nuestra historia y entusiasmados con la innovación del futuro!

En Liberia, Costa Rica, tenemos nuestra planta de fabricación más nueva y avanzada del mundo que está liderando el camino hacia la Industria 4.0. Esta planta utiliza tecnología de fabricación de última generación para mejorar la forma en la que trabajan nuestros empleados y la forma en que producimos nuestros productos. Nos encontramos en la búsqueda de un Microbiology Analyst, a cargo de fungir como regente microbiológico ante el Colegio de Microbiólogos y Químicos Clínicos de Costa Rica y asegurar el cumplimiento de requisitos legales asociados. dar soporte a la operación mediante la ejecución de acciones correctivas y preventivas cuando sea requerido. Realizar análisis de datos para identificar tendencias y comportamientos atípicos, así como dar seguimiento a resultados de indicadores clave. Uso de técnicas de analítica avanzada, verificación y mantenimiento preventivo de la instrumentación de laboratorio utilizada en su trabajo regular. Participación activa en el esquema de ISO17025, Sistema de Gestión integrado, responsable de los análisis diarios de microbiología. Los productos fabricados en esta planta llegarán a cientos de millones de consumidores en todo el mundo. Si está buscando un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado, innovador y desafiante en el que pueda liderar, aprender y crecer, ¡nos encantaría hablar con usted!

Lo que harás por nosotros

• Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos por el Colegio de Microbiólogos y Químicos Clínicos de Costa Rica dentro del Laboratorio Microbiológico de la compañía.
• Trabajar con el equipo microbiológico global de la Planta en procesos de alineación y esquemas de validación anual. Realizar análisis de tendencias y desarrollar iniciativas que mejoren el cumplimiento microbiológico de los procesos. Garantizar la confiabilidad de los resultados microbiológicos. Cumplir las actividades asociadas a la regencia microbiológica.
• Es responsable de realizar análisis microbiológicos de aguas, ingredientes, envases o productos de acabado de acuerdo con procedimientos internos y requisitos corporativos, así como el seguimiento al cumplimiento del programa de control microbiológico de la compañía.
• Brindar soporte en tareas adicionales en muestreos, análisis fisicoquímicos o sensoriales cuando sea requerido.
• Asegurar el cumplimiento del programa de control microbiológico de la compañía y requisitos asociados, según los procedimientos establecidos.
• Participar de manera activa en las actividades necesarias para lograr la acreditación INTE/ISO IEC 17025 del laboratorio de métodos actuales y nuevos.
• Participación en las capacitaciones y actividades del Sistema de Gestión Integrado, y apoyar las certificaciones en las normas ISO correspondientes.
• Participar en solución de problemas o los equipos de “Causas Raíz” multidisciplinarios para mejorar los sistemas operativos.
• Realizar y apoyar pruebas de validación de nuevas tecnologías en el área de producción y nueva instrumentación o métodos aprobados por la compañía.
• Requerimientos procedimientos internos de la compañía, Auditorías 5S’s, programas de mejora continua, digitalización, Industria 4.0, GLP y GMP.
• Habilidad para desarrollar experiencia crítica de acuerdo a su área de gestión, para apoyar la evaluación de datos, proveer soluciones, opiniones y facilitar decisiones
• Participación activa en foros y proyectos globales asociados al puesto.
  
  

Requisitos/calificaciones Del Trabajo

• Indispensable Bachillerato/Licenciatura: Microbiología (incorporado al Colegio de Microbiólogos y Químicos Clínicos de Costa Rica)
• Experiencia deseable de 1 a 2 años en análisis microbiológico y habilitación vigente como regente microbiológico.
• Conocimiento en el área de pruebas sensoriales. Interpretación y ejecución de métodos de ensayo siguiendo GLP
• Uso de herramientas estadísticas como Minitab. Uso de software de Laboratorio y programas analíticos, SAP S4/HANA, Sample Manager LIMS, Compusese, Power Bi, herramientas de OEE entre otros.
• Indispensable fluidez en inglés y español escrito y oral.
• Demostrar conocimiento técnico así como fuertes habilidades de liderazgo, atención al detalle, trabajo en equipo, excelente comunicación, enfoque en resolución de problemas así como habilidad para innovar. Capacidad para razonar, analizar, comprender, abstraer, generalizar y pensar en forma organizada.
  
  

Annual Incentive Reference Value Percentage:7.5

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

Responsable del control, asignación y seguimiento de los requerimientos dirigidos al área de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas.

• Coordinar la atención de requerimientos de desarrollo, asegurando fechas de respuesta y satisfacción del usuario.
• Dar seguimiento a proveedores para garantizar el cumplimiento de contratos y servicios.
• Velar por el funcionamiento continuo de aplicaciones desarrolladas internamente.
• Gestionar temas relacionados con proveedores.
• Contribuir en la elaboración del presupuesto y control de gastos del área.
• Proponer estrategias de desarrollo para proyectos según experiencia y conocimiento.
  
  

Requisitos

• Competencias Liderazgo, innovación, planificación y orientación al servicio
• Formación Universitaria en Sistemas de Información o afines
• Experiencia Mínimo 3 años en gestión tecnológica (preferible en banca) y supervisión
• Conocimientos
• Procesos tecnológicos
• Office, Project, herramientas de desarrollo (Oracle, Java, Dot Net) y consulta (SQL)
• Microsoft office

Beneficios

• Bonificación navideña
• Productos y servicios financieros
• Descuento en comercios
• Capacitación continua
• Oportunidades de crecimiento
  
  

Para Credicorp Bank, tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso “nuestros colaboradores”, velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

In this role as a Product Manager you are expected to move from scoped, reasonably well-defined problems focused on one or two specific outcomes to broader ownership of scenarios where the exact path to achieve your goal is much less clear. Success here will require you to connect multiple efforts, ensuring they work well together to solve Champ scenarios hence ensuring processes are compliant and controls are measured. Success for this role is to ensure Service teams have all information to be prepared for upcoming audits. This role must collaborate with Service Teams assisting with adding new services, deprecating services, and drive projects to ensuring Champ awareness. This is an exciting opportunity to make a significant impact and contribute to the success of Microsoft.

M365 Compliance team manages external audits for seventy-five different certifications. We partner with engineering teams, security teams, and external auditors to ensure our extensive certification portfolio is leveraged by customers to build secure and compliant systems. We are a passionate group with a true customer-first mindset, enabling customers to leverage the benefits of M365 offerings effectively and securely. Join us and be a part of a dynamic team that values innovation, collaboration, and excellence.

Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.

Responsibilities

• You will drive and track success criteria of a feature group. You’ll also partner with others to identify short-term investment opportunities and collaborate with partners to garner support for that feature group.
• You will demonstrate ability to define a feature set and will facilitate usability reviews with customers. You’ll start to own a portion of the roadmap for a feature group, and will organize scenario walkthroughs to identify problems.
• You will partner with Product Marketing teams by helping build marketing, roll-out, and customer support plans. You’ll also promote the group of features you worked on and co-present at large events.
• You will partner with others to collect performance metrics and form hypotheses to incrementally improve product development in specific areas. You’ll also begin to manage customer communities and build trust with targeted customers.
  
  

Qualifications

Required Qualifications:

• Bachelor's Degree AND 2+ years experience in product/service/project/program management or software development
• OR equivalent experience.
• 2+ years’ experience in Compliance, Exceptions, Risk mitigation, Remediation, data analytics, or specific audits like FedRAMP, SOC1/2, CCAG, ISO, or Internal Audits.
• Detailed orientated. Must be able to identify patterns in data to asses risks.
• Excellent scripting skills in Azure Dev Ops, and Kusto, and/or Power BI.
• Ability to manage key processes and communications that facilitate program development, execution, and outreach.
• Experience working with globally distributed teams, and the ability to work independently to research and propose innovative solutions to challenging problems.
• Developing hypotheses and validation plans gaining critical learnings influencing when not to ship or launch new programs.

Preferred Qualifications

• Ability to manage key processes and communications that facilitate program development, execution, and outreach.
• Excellent scripting skills in Azure Dev Ops, and Kusto, and/or Power BI.
• Demonstrating growth in learning. The ability and desire to learn new things, to make mistakes and fail at something and learn from it all.
• Absorbing feedback and applying it quickly.
• Ability to implement solutions and influence others in their adoption.
• Proficient problem-solving, detailed orientated, and analytical skills.
• Support, scale, and execute M365 assessment/audit projects.
• Collaborate with team members to devise strategies and processes around various compliance programs.
• Experience working with globally distributed teams, and the ability to work independently to research and propose innovative solutions to challenging problems.
• Create and manage effective action plans in response to audit findings.
• General understanding of Audits (SOC, FedRAMP, ISO), process, and data security understanding.

Muchos empresarios buscan más ventas, contactos y oportunidades, pero no encuentran un sistema confiable y constante.

Sin una red estructurada, las empresas dependen de la suerte o de la publicidad, perdiendo tiempo y dinero.

BNI Panamá ofrece una oportunidad exclusiva: ser Director de Crecimiento de Capítulo.

Un rol diseñado para dueños de negocio que quieren posicionarse como líderes influyentes en un ecosistema empresarial global.

Con solo 8-10 horas semanales, los directores de crecimiento acompañan capítulos, generan relaciones de confianza, reciben comisiones y acceden a una red de más de 340,000 empresarios en 77 países.

Recibirás entrenamiento en ventas, liderazgo y comunicación, además de acceso directo a dueños de negocio calificados.

Si eres dueño de tu empresa y quieres expandirte, aplica hoy mismo.

¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? Etiquétalo aquí.

Resumen de la Posición...

Esta posición es la encargada de programar y supervisar la ejecución de las actividades relacionadas con aseo, ornato, preparación, construcción, remodelación, proyectos de eficiencia y mantenimiento de las instalaciones y equipos de Nestlé El Salvador; cumpliendo con los procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad en Nestlé.

Un día en la vida de…

• Gestionar y coordinar la recolección de materiales de reciclaje y realizar los trámites de liquidación de los mismos.
• Gestionar el stock óptimo de insumos y consumibles necesarios para el funcionamiento de las instalaciones de la compañía.
• Realizar las órdenes de compra de materiales, insumos de limpieza y servicios relacionadas con el departamento.
• Ejecutar la función de Competente previo, durante y al finalizar los servicios y/o trabajos en las instalaciones de la compañía. Revisión y validación de la Predicción de Riesgos, herramientas, equipos, materiales.
• Realizar propuesta e implementar proyectos que involucren tecnología de punta para la eficiencia del uso de recursos.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente y estén conforme con los requisitos de las normas internacionales ISO 9000, 14000, 45000.
• Asegurar que el proceso bajo su responsabilidad esté generando los resultados previstos, entendiendo y aplicando la política integrada de cumplimiento del sistema de gestión de Nestlé dentro de la organización y promoviendo el enfoque al cliente (interno y externo) en la organización.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Supervisión de mantenimientos y/o acciones relacionadas.
• Conocimientos y experiencias generales en control y manejo de costos y gastos.
• Manejo de Excel intermedio.
• Experiencia en la gestión de compras.
• Experiencia realizando proyectos de ahorro.
• Graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines.
• Más de 3 años de experiencia laboral en funciones o puestos similares

¡Estar cerca de ti, por más y mejores momentos!

En DIANA, nos enorgullece ser una empresa centroamericana con más de 72 años dedicada a la producción y comercialización de snacks dulces y saladas, galletas y semillas en países como Estados Unidos, Belice, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Somos más de 5,000 colaboradores que trabajamos día a día para cautivar a nuestros consumidores a través de una experiencia que deleite sus sentidos, una oferta de valor diferenciada que nos permita ganar junto a nuestros clientes y generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos para sumar a un mundo mejor.

Nuestra convicción de crecer con equipos ganadores nos impulsa a buscar líderes como tú, comprometidos con el resultado final, persiguiendo la excelencia en cada acción; líderes que les apasione trabajar en equipo y proponer ideas innovadoras para estar más cerca de nuestros clientes, consumidores y comunidades; y más importante aún, buscamos líderes que inspiren, que les importe y valoren a la gente.

Posición Vacante: Facilitador de Producción

Ubicación: Soyapango, El Salvador

Como Facilitador de Producción serás responsable de garantizar el cumplimiento de las metas diarias de producción, el buen uso de los recursos de acuerdo a los estándares de producción: con calidad requerida y optimizando los costos, todo esto respetando los procedimientos, planes de calidad y asegurando que los trabajadores cuenten con el equipo adecuado y herramientas necesarias para el buen desempeño de su labor..?

Nuestro Facilitador de Producción es:

Profesional graduado Ingeniero en Alimentos, Ingeniero Industrial, Químico ó afines.?

Experiencia de 2 años en empresas de la industria o de alimento.

Habilidades de liderazgo y comunicación.

Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas.

El Paid Media Planner – Especialista en Performance Digital es responsable de planificar, estructurar y optimizar la inversión en medios digitales pagados, alineando los objetivos del negocio con una estrategia de medios orientada a resultados. Este perfil combina pensamiento estratégico, análisis de datos, y conocimiento profundo de plataformas de pauta digital para diseñar campañas efectivas, eficientes y medibles.

Su principal objetivo es garantizar que cada dólar invertido en medios digitales genere el mayor impacto posible en términos de leads, ventas o crecimiento del negocio, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de performance, diseño, contenido.

Funciones principales:

Planificación estratégica de medios digitales:

• Desarrollar planes de medios mensuales y trimestrales basados en los objetivos de marca y performance (CPL, CPA, ROAS).
• Analizar audiencias, comportamientos y segmentos para definir la mezcla ideal de canales.
• Distribuir el presupuesto publicitario entre plataformas (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, X Ads, etc.) según prioridad y potencial de conversión.
• Seleccionar formatos y ubicaciones más eficientes para cada etapa del funnel.

Optimización de campañas y resultados:

• Ajustar las campañas activas en función de métricas clave.
• Revisar y optimizar campañas semanalmente con base en KPIs como CTR, CPC, CPL, ROAS, frecuencia, tasa de conversión y saturación.
• Identificar oportunidades de mejora en segmentación, distribución de presupuesto o creatividades.
• Proponer nuevas tácticas y test A/B para mejorar resultados en cada canal.

Conocimientos y competencias técnicas requeridas:

• 2+ años en planificación de medios digitales, performance marketing o campañas pagadas multicanal.
• Dominio de plataformas de pauta digital: Meta Ads (Facebook e Instagram), Google Ads (Search, Display, YouTube), TikTok Ads, LinkedIn Ads, X Ads.
• Conocimiento práctico de Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Events Manager y UTM tracking.
• Manejo de KPIs de performance: CPC, CTR, CPL, CPA, ROAS, frecuencia, tasa de conversión, etc.
• Capacidad para construir presupuestos, distribuir inversión y justificar medios con data.
• Deseable: experiencia en funnel de conversión, automatización, CRM.
• Conocimiento y manejo básico de programas de diseño.

Objetivo del puesto:

Es responsable de diseñar, implementar y monitorear estrategias y programas que aumenten la satisfacción y la motivación de los colaboradores, mejorando así la productividad y la cohesión del equipo.

Responsabilidades

• Desarrollar programas de incentivos para el equipo del Call center.
• Organizar actividades regulares de integración y dinámicas de grupo que promuevan la colaboración y el buen ambiente laboral.
• Interactuar constantemente con el equipo del Call center.
• Ser la anfitriona de las actividades de motivación.
• Control y buen uso del presupuesto de las actividades a cargo.
• Colaborar en otras actividades que le asigne su jefatura inmediata.

Requisitos:

• Lic. Comunicación, Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.

• Microsoft Office: Intermedio.

• Manejo de herramientas de diseño y edición.

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares como Analista o Especialista en Bienestar, Beneficios y Compensación.

• Gestión, diseño e implementación de programas de bienestar.

****Disponibilidad Inmediata ****

Habilidades:

• Proactiva
• Extrovertida
• Facilidad para comunicarse
• Creatividad
• Capacidad de análisis de datos para diseñar y evaluar programas de bienestar

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Position

The IDB’s Office of Institutional Integrity (OII) is searching for an Integrity and Compliance Consultant to play a key role in carrying out the integrity oversight function for the IDB Group’s private sector operations. The selected candidate will participate in advising staff and management regarding the identification, assessment and mitigation of integrity and reputational risks in specific private sector transactions. The selected candidate will also support the development and implementation of mechanisms for managing integrity risks in private sector operations.

The Candidate’s Principal Responsibilities Will Include

Overseeing a know-your-customer review of IDB Lab / IDB Invest clients and relevant entities.

Carrying out assessments of the AML/CFT systems of financial institution clients.

Assessing tax-related risks presented by cross-border corporate structures used by proposed IDB Lab (Home | IDB Lab / https://bidlab.org/en ) / IDB Invest clients. (Home | IDB Invest / https://www.idbinvest.org/en)

What you’ll do

• Assist OII’s prevention team by providing advice and responding to consultations from the IDB Invest and IDB Lab investment and other staff on the management of integrity risks in specific operations with private sector entities. This advice will encompass:
• Monitoring compliance with IDB Invest procedures on Integrity Due Diligence (IDD) and related matters.
• Advising teams on the identification and assessment of specific integrity risks from IDD.
• Due diligence on fintechs, VC funds, and startups to identify integrity and financial crime risks.
• Collaborating in the development of mitigation approaches to identified integrity risks (e.g., assessing the quality of anti-corruption compliance programs and developing client action plans to address gaps).
• Preparing lessons learned, training materials, and similar reports to support institutional knowledge sharing and capacity building.
• Advise IDB Lab and IDB Invest on integrity and reputational risks in line with policies.
• Advise IDB Invest and IDB Lab on potential actions and alternatives when integrity risks manifest in connection with their counterparties or operations.
• Draft disclosure language for inclusion in project documents for senior management and relevant committees.
• Manage a database of consultations received, advice given, and update OII's systems.
• Conduct research and analysis on issues relevant to OII’s prevention function (e.g., specific corporate entities, anti-money laundering regulations, or developing international tax transparency standards.)

What you'll need

Education: bachelor's degree or equivalent post-graduate education in law, compliance, business administration, finance, forensic auditing, or related fields.

Experience: Minimum 2 years of relevant professional experience, preferably in:

• Anti-corruption compliance/oversight, especially assessing or implementing anti-corruption programs.
• Anti-money laundering compliance/oversight, especially assessing or designing AML/CFT programs.
• Cross-border tax strategies, especially creating or assessing tax optimization structures.
• Compliance/oversight roles in international institutions.
  
  

Languages: Proficiency in English and one other official Bank language (Spanish, French, or Portuguese) required.

Requirements

• Citizenship:
• You are a citizen of one of our 48-member countries.
• Consanguinity: You have no family members (up to fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.
  
  

Type of contract and duration

Consultant

• National consultant: National consultant Full-Time, 12 months .
  
  

What we offer

National Consultant

The IDB Group provides benefits that respond to the different needs and moments of an employee’s life. These benefits include:

• A competitive compensation package
• Leave and vacations: 2 days per month of contract + gender-neutral parental leave.
• Health Insurance: the IDB Group provides a monthly allowance for the purchase of health insurance
• Savings plan: The IDB Group cares about your future, depending on the length of the contract, you will receive a monthly savings plan allowance.
  
  

Hybrid and flexible work schedules

• Development support: We offer learning opportunities to boost your professional profile, such as seminars, 1:1 professional counseling, and much more.
• Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.
  
  

Our culture

At the IDB, we work so everyone brings their best and authentic selves to work while finding their purpose. Our people consistently strive for excellence, and we recognize and celebrate the impact of their contributions.

In our efforts to drive innovation, we intentionally include all voices, cultivate a sense of belonging and champion fairness. We welcome individuals from underrepresented groups to join us and share their unique perspectives.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar

Propósito e Impacto del Trabajo

El Representante de Soporte de Ventas II apoyará la ejecución del proceso de ventas con clientes nuevos y existentes para permitir equipos de ventas alineados con nuestra estrategia comercial. En este rol, aplicará un conocimiento integral y profundo de los procesos de ventas para respaldar las relaciones con los clientes para cuentas medianas y grandes para maximizar la eficiencia y la eficacia de la organización comercial.

Responsabilidades Clave

• Asociarse con las partes interesadas internas y externas para garantizar que los procesos de ventas se completen con éxito y precisión.
• Apoyar a los gerentes de ventas en las actividades operativas de rutina y desarrollar relaciones sólidas con los clientes en varios niveles dentro de la organización del cliente.
• Actuar como autoridad en la materia en la ejecución de procesos de ventas para cuentas medianas y grandes y resolver problemas de rutina para garantizar el cumplimiento de los requisitos del cliente.
• Apoyar al equipo de ventas asignado con la ejecución de procesos clave, incluidas, entre otras, manejo de contratos de clientes, creación y modificación de data de clientes, muestras, solicitudes de precios, acuerdos con clientes y soporte necesario para la venta.
• Supervisar y garantizar que los datos comerciales sean precisos en nuestros sistemas y herramientas de administración.
• Crear informes personalizados para los clientes y realizar un seguimiento de las solicitudes de los clientes para negocios o áreas definidas según sea necesario.
• Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas
  
  

Calificaciones

Mínimas:

• Sólido conocimiento en Office 365
• Mínimo de tres años de experiencia en roles similares o relacionados con una base de clientes compleja
• Conocimiento de herramientas ofimáticas (SAP y Salesforce)
• Conocimiento en Power BI
• Inglés básico
  
  

Preferidas:

• Portugués básico
• Experiencia en Commodities, B2B, Compra/Venta de Grasas, Aceites, Edulcorantes y similares

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Monitorear la ejecución del Programa de Gestión Ambiental de la compañía, para asegurar el cumplimiento de la legislación nacional y corporativa en el marco ambiental, así como los compromisos asumidos por la organización para el cumplimiento de estándares y metas.

Funciones:

• Brindar seguimiento al cumplimiento de los compromisos de marco legales ambientales nacionales asumidos por la organización, así como la actualización de matriz legal ambiental para la identificación de requisitos y otros requisitos que involucren a las diferentes actividades de la organización.
• Garantizar el cumplimiento del Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos, cumpliendo con el marco legal aplicable y metas de clasificación de subproductos asumidos por la organización.
• Asegurar las medidas necesarias para el cumplimiento de metas de reciclaje desde la implementación, gestión de indicadores y uso de las estaciones de subproductos para garantizar el cumplimiento y adaptación de la cultura dentro de las instalaciones.
• Garantizar la ejecución de análisis de calidad de agua de extracción de las fuentes de consumo de la organización y análisis de calidad de agua de vertido para vigilar el cumplimiento del marco legal aplicable al recurso hídrico.
• Apoyar en la identificación y disminución de condiciones que puedan alterar la salud y seguridad ocupacional de los colaboradores, de acuerdo con los procedimientos y normas establecidas para asegurar el cumplimiento de las normas, políticas y legislación en Seguridad y Salud Ocupacional.
• Cumplir con los estándares de eficiencia, Buenas Prácticas de Manufactura, Inocuidad, Ambiente, Seguridad Industrial y Manufactura de Clase Mundial, con el fin de aprobar las auditorias internacional, legislativas e internas.
  
  

Requisitos

Ingeniero Industrial, Quimica Ambiental

Experiencia minima de 2 años en la posicion

Residir en Managua

Disponibilidad para viajar

Dominio de legislacion vigente nacional en Medio Ambiente

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Generar negocios nuevos y mantener la cartera de clientes existente de Seguros LAFISE en la sucursal asignada, brindando atención personalizada a los clientes, ejecutivos bancarios e intermediarios, enfocados en la rentabilidad y masividad de los productos de la compañía

Responsabilidades del Puesto:

• Agendar y dar seguimiento a las inspecciones de renovaciones y negocios nuevos para cumplimiento de recomendaciones y asegurar la implementación de medidas.
• Aperturar trámites de reclamos, inspecciones y seguimiento oportuno, con el objetivo de brindar respuesta al cliente, entrega de órdenes de reparación, cheques y finiquitos.
• Dar seguimiento a trámites asignados en flujo de emisión para completar documentos y/o requisitos pendientes en los expedientes de clientes, actualización de medios de pago e inspecciones.

Qualifications

• 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados a ventas y/o atención al cliente.
• Estudiante de los últimos años de las carreras de Mercadeo, Administración de Empresas o carreras relacionadas a las ciencias económicas y empresariales.

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Administrar y gestionar las operaciones de importaciones y exportaciones dentro y fuera del país, de acuerdo a los procedimientos y leyes nacionales e internacionales aplicables, liderando el trabajo en equipo garantizando un ambiente acorde a los estándares de la compañía.

• Departamento: Operaciones
• A quién reporta el rol: Gerente de Operaciones
  
  

Responsabilidades

• Verificar con la agencia aduanera y naviera la elaboración de la siguiente documentación de importación y exportación: Factura comercial, lista de empaque, manifiesto de carga, carta de porte, guía de carga, documento ISF, actualización de sistema VGM.
• Monitorear y dar seguimiento al tiempo de tránsito para la habilitación de contenedores de importación de tela, accesorios, insumos o repuestos con rapidez para evitar que la planta se pare.
• Analizar y verificar que la plataforma GMLCA utilizada para monitorear la antiguedad y cantidad de los contenedores en el patio esté actualizada para gestionar su descarga, trasiego y despacho por exportación o devolución.
• Cumplir y hacer cumplir las Leyes Aduaneras, lineamientos de Seguridad, certificaciones internacionales,código de ética y política anticorrupción relacionada al proceso de Importación y Exportación.
• Coordinar las importaciones y exportaciones garantizando los requisitos para el cumplimiento de la certificación de C-TPAT.
• Dar seguimiento al proceso de carga, garantizar la disponibilidad de tipo de contenedores por destino, confirmación de facturas en el sistema, coordinación con navieras para la exportación de contenedores con el fin de reducir el producto terminado en la planta y evitar la acumulación de contenedores en patio.
• Conciliar versus sistemas los reportes de importación/exportación diario, semanal y mensual, así como llevar control de mermas y ventas de desechos (plástico, desperdicio de tela (seamer) y recortes (scrap), reporte mensual de importaciones y exportaciones para la Corporación Nacional de Zonas Francas.
• Dar seguimiento, proponer planes de acción de mejora a los indicadores de gestión de procesos del departamento de operaciones.
• Participar en la realización de los inventarios mensuales y trimestrales.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Licenciatura en Administración de Aduanas/Empresas, Derecho o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia laboral como encargado/a de IE en empresa de manufactura textil o similares.
• Conocimiento Básico en Microsoft Office.
• Nivel Intermedio de Excel.
• Nivel Intermedio de inglés.
• Habilidades en manejo de personal.
• Conocimiento y dominio en Leyes Aduaneras.
• Conocimiento en régimen en zonas francas.
• Residir en el departamento de Carazo y/o Masaya.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

The Associate Customer Success Specialist supports an existing customer base to cultivate and build strong customer relationships over the customer lifecycle while ensuring customer satisfaction and engagement. This role is responsible for developing an excellent level of product or service knowledge to support carrying customer questions and concerns.

You Will:

• Manage high volume of customer contacts and communications through phone and email each day

• Use contact search and productivity tools to verify contact information is accurate

• Conduct health checks at agreed upon recurring intervals to gauge product satisfaction and value completion

• Develop a level of product knowledge to speak intelligently to customers and address specific objections

• Document and track qualitative feedback and quantifiable measurements through surveys, phone calls and emails using computer systems

• Capture customers' product expectations, experiences, satisfaction, and likelihood of abandonment, "Voice of the Customer"

• Initiate steps through appropriate communication channels to address customer concerns/roadblocks prohibiting satisfaction or product usage

• Work with teams and management to promote a positive customer experience

You Have:

• 6 Months B2B or B2C Certified Sales Experience

• English B2+

• Prior experience working in commercial teams

• Prior success in achievement of personal and team sales quota/goals

• Experience learning new technology and data

• Problem solving skills

• Excellent knowledge of MS Office programs

• Experience working with Salesforce.com or similar CRM

• Experience or willingness to work in a hybrid mode

Responsable de ejecutar los procesos que permiten disciplina operativa en la gestión de Recursos Humanos

Principales Responsabilidades:

• Generar reportes de datos de Recursos humanos para los manager de las diferentes áreas.

• Revisar indicadores de RH para dar visibilidad sobre variaciones.

• Asesorar en proceso de autogestión de Recursos Humanos.

• Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos (nómina, pago de bono, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc.

• Ejecutar el proceso de inducción y dar seguimiento a programas de capacitación asegurando la participación de los asociados identificando oportunidades para proponer mejoras*.

• Gestionar iniciativas como tarjetas de descuento, canastas navideñas

• Solicitar cambios administrativos de la plantilla: inactivación, eliminación, modificaciones

en las posiciones.

• Coordinar envío de solicitud de vacantes

¿A quien buscamos?

1 a 2 de experiencia en proceso de Recursos Humanos

Excel intermedio

Conocimiento de Power Point

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Are you passionate about the legal field and enjoy the flexibility of working remotely? Join our team as a Legal Administrative Assistant!

What You’ll Be Doing:

• Provide vital administrative support to lawyers, ensuring smooth day-to-day operations.
• Assist with trial preparations, including organizing case briefs, summarizing depositions, interrogatories, and testimony to help attorneys stay on top of every detail.
• Conduct research and gather relevant information for cases to keep things moving forward efficiently.
• Draft and file essential legal documents, making sure everything is accurate and submitted on time.
• Efficiently manage phone calls, schedules, and deadlines, keeping the team on track and clients informed.

What We’re Looking For:

• A high school diploma or equivalent is required.
• Bilingual fluency in Spanish and English is essential.
• Strong English communication skills, both written and verbal.
• Previous experience as an Administrative Assistant or similar role in a U.S Law Firm or U.S company.
• Tech-savvy, with proficiency in computer skills and a willingness to learn case management software.
• Excellent organizational skills and the ability to multitask in a fast-paced environment.
• High level of integrity and confidentiality, with a knack for working well with diverse individuals.
• You own a reliable laptop or desktop (8GB RAM, Core i5 or above) and have a stable internet connection (minimum 10 Mbps).
• Availability to work during US business hours.

Why You’ll Love Working with Us:

• Earn a salary rate of USD $5 - $10 per hour (based on experience and skills) for a full-time commitment of 40 hours per week.
• Work from Home, no commute!
• Healthcare insurance
• Paid time off and sick leaves
• Attendance Bonus
• Retirement Plan and more!

Ready for this exciting journey? Apply now!

Descripción

Realizar las actividades relativas a los procesos de gestión de siniestros y prestaciones de los diferentes ramos gestionados por Operaciones, a fin de garantizar la correcta y eficaz resolución de los expedientes en términos de coste y plazos, cumplimiento con las obligaciones legales de MAPFRE y, siendo el máximo responsable de cada expediente de reclamo asignado hasta su finalización.

Funciones

• Recepción y apertura de expedientes.
• Atender consultas de clientes de reclamos gastos médicos y proveedores de red.
• Recibir las facturas de siniestros por parte de los proveedores y verificarlas respecto a la orden de reparación, autorización de atención médica y/o funeraria emitida, según el ramo al cual aplique.
• Recibir del perito encargado los expedientes de siniestros para trámites de pago en efectivo o por orden de reparación, según sea el caso.
• Digitar los datos de perjudicados o beneficiarios en el sistema en caso de que la persona que recibirá la indemnización del siniestro no sea asegurado de la compañía.
• Imprimir las órdenes de reparación o finiquitos, según aplique para su envío a autorización según los límites establecidos en la política, previa revisión a detalle.
  
  
  

Educación

Universitarios en Ingeniería Mecánica o ADE - Administración y Dirección de Empresas

Experiencia

1 año en Ajuste de Reclamos, Atención al Cliente y/o Análisis de presupuestos en el área de seguros.

Competencias

PENSAMIENTO ANALÍTICO

INNOVACIÓN

TRABAJO EN EQUIPO

COMPROMISO

ORIENTACIÓN AL CLIENTE

ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES

ORIENTACIÓN AL ORDEN Y LA CALIDAD