Descripción de la empresa
Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.
En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.
Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.
Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.
Descripción del empleo
Propósito principal:
Principales Retos:
Requisitos
Información adicional
La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.
Tipo de Contrato
Tiempo indefinido.
Descripción
Realizar las actividades relativas a los procesos de gestión de siniestros y prestaciones de los diferentes ramos gestionados por Operaciones, a fin de garantizar la correcta y eficaz resolución de los expedientes en términos de coste y plazos, cumplimiento con las obligaciones legales de MAPFRE y, siendo el máximo responsable de cada expediente de reclamo asignado hasta su finalización.
Funciones
Educación
Universitarios en Ingeniería Mecánica o ADE - Administración y Dirección de Empresas
Experiencia
1 año en Ajuste de Reclamos, Atención al Cliente y/o Análisis de presupuestos en el área de seguros.
Competencias
PENSAMIENTO ANALÍTICO
INNOVACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
COMPROMISO
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES
ORIENTACIÓN AL ORDEN Y LA CALIDAD
Tiempo Límite de Aplicación
10 Octubre 2025.
Objetivo
Coordinar la implementación de las herramientas y procesos de control de Protección de Activos, apoyando a los Coordinadores Distritales en la identificación de oportunidades y la creación de planes de acción sólidos y eficaces.
¿Qué harás?
1. Apoyar al Distrital de Protección de Activos en la evaluación y supervisión del cumplimiento de las herramientas y procesos establecidos por los equipos de Protección de Activos.
2. Apoyar al Distrital de Protección de Activos en la supervisión y comunicación del cumplimiento de las políticas, procedimientos y procesos establecidos por la empresa. Reportar cualquier inconsistencia o hallazgo para garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos.
3. Apoyo al Distrital de Protección de Activos en la revisión y evaluación de las condiciones generales de los equipos e instalaciones, asegurándose de que cumplan con las normas oficiales y lineamientos establecidos por la empresa.
4. Coordinar y/o realizar la capacitación de los equipos de Protección de Activos de Tiendas en cuanto a los procedimientos y protocolos de las áreas correspondientes.
5. Colaborar con el Distrital de Protección de Activos en la preparación de las tomas físicas de inventarios y en la asignación y capacitación de los recursos asignados para los eventos comerciales.
¿A quién buscamos?
Escolaridad:
Lic. en Administración o Carreras a fin.
Experiencia laboral:
1 a 2 años en Supervisión de proyectos y auditorias.
Conocimientos técnicos:
SAP / Microsoft Office Intermedio
Residir en Zonas cercanas a Carazo y Rivas
En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.
En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, centrado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días ...
Propósito del Rol
Garantizar el cumplimiento aduanero y la eficiencia operativa de DHL en Nicaragua mediante la gestión técnica, legal y estratégica de los procesos aduaneros. Este rol asegura el estricto apego a la normativa vigente, impulsa la optimización de procesos, promueve la innovación en productos aduaneros y contribuye al crecimiento del negocio, reforzando la posición de DHL como referente en soluciones logísticas integrales.
Principales Responsabilidades
Requisitos
Descripción:
Diseñar, Monitorear y coordinar el monitoreo del cumplimiento de los indicadores de los procesos claves seguimiento a través de Tableros de Gestión Visual del Desempeño, KPIs y SLA’s y OLAs asociados a los procesos; así como asegurar la captura del valor propuesta en las iniciativas implementadas y su sostenibilidad.
DEADLINE FOR APPLICATIONS
13 October 2025-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Managua)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):
Apoyar la preparación de propuestas de movilización de recursos desde una perspectiva comunicacional, asegurando contenido atractivo y alineado con los intereses de los donantes. Crear contenidos digitales con diseño y mensajes innovadores que se adapten a los diversos objetivos de las operaciones de WFP y perfiles de los donantes y garantizando el branding. Preparar presentaciones en distintos formatos digitales con fines de visibilidad, abogacía y gestión de recursos (Sway, Canva, Power Point, entre otros). Producir materiales gráficos (broshures, trípticos, volantes, banners verticales, topes de vista, carpetas, libretas, stickers, posters, entre otros) y otros (bolsos, utensilios de cocina y comedor, buzones, lapiceros, termos, etc) coordinando su contenido con las diferentes Unidades de WFP, así como su diseño y reproducción con proveedores del servicio de impresión garantizando el branding WFP, DE donantes y socios estratégicos. Cubrir los eventos públicos e internos de WFP, tomando fotografías e imágenes en video para documentación y producción de contenidos.
Redactar y procesar información para informes, notas informativas, discursos, contenido para material gráfico, entre otros.
Atender las consultas de público externo, coordinando con la Gerencia para asegurar respuestas oportunas y coherentes armoniosas con la línea institucional y con calidad comunicativa.
Participar en Comité de Organización de Eventos para las actividades de movilización de recursos, mostrar resultados, visitas de donantes, así como otros comités relativos al trabajo de WFP.
Realizar el monitoreo de los medios de comunicación. Integrarse al Grupo Interagencial de Comunicaciones y Abogacía (GICA) y desarrollar conjuntamente las estrategias que sean aprobadas.
OTROS REQUISITOS DEL PUESTO
Responder consultas y solicitudes de apoyo y servicios de unidades de WFP, socios estratégicos y donantes, entre otros. Apoyar los procesos operativos y/o administrativos tanto de Comunicaciones como de Alianzas y Gestión de Proyectos. Desarrollar bases de datos y registros internos para que información precisa esté bien organizada, sea accesible y pueda ser utilizada en materiales de comunicación para diversas audiencias. Orientar a los equipos de campo sobre buenas prácticas de recopilación de contenido sobre las intervenciones financiadas con recursos de los donantes.
EXPERIENCIA DESEABLE PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN:
CUALIFICACIONES ACADÉMICAS ESTÁNDAR MÍNIMAS:
Formación: Graduado/a en Comunicación Social, Periodismo, Mercadeo, Relaciones Internacionales y/o carreras afines.
Idiomas: Dominio de los idiomas español e inglés.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
Click here to access WFP Leadership Framework
REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Partnership Management; Document Management; Problem Solving; Data Governance; Travel Planning; Budgeting; Emotional Resilience; Human Resources Administration; Data Visualization; Business Process Improvements; Customer-Oriented; Data Analytics; Learning Agility; Contract Management; Asset Management; Technologically Savvy; Organizational Savvy; Teamwork; Strategic Thinking; Results-Oriented; Organizing; Professional Integrity; Analytical Thinking; Procurement Management; Diversity and Inclusion (D&I); Calendar Management
Descripción General del Puesto:
Responsable de crear modelos financieros para la toma de decisión de las diferentes unidades de negocios. Responsable de analizar proyectos nuevos y buscar oportunidades para lograr mejoras analizando ventas, gastos y costos, con el objetivo de contribuir mediante el análisis de información financiera a la toma de decisiones de las áreas o proyectos.
Responsabilidades Clave:
Presentar y desarrollar modelos y análisis financieros de las diferentes unidades de negocios.
Diseñar modelos financieros para proyectos nuevos para la toma de decisiones de la gerencia.
Presentar los análisis financieros de gastos de mercadeo, ingresos y proyecciones del mercado.
Homologar reportería y modelos en diversas áreas y apoyar a gerentes con presentaciones y conclusiones.
Requerimientos y Habilidades:
Graduado universitario de carreras financieras.
Experiencia comprobada de al menos dos años en puestos similares.
Completamente bilingüe.
Excel Avanzado y manejo de otras herramientas de análisis de datos.
Habilidad y experiencia en creación de modelos financieros.
Interés y curiosidad sobre la industria.
Fuertes habilidades de organización.
Habilidad para construir y mantener relaciones con contactos clave dentro de la empresa.
Fuerte capacidad de análisis.
¡Inicia tu mundo laboral en BANCO LAFISE!
En BANCO LAFISE buscamos Cajero(a) para integrarse a nuestro equipo y aportar al servicio de calidad que nos distingue.
Misión:
Garantizar la efectividad de las operaciones de caja, controlando la recepción, entrega y custodia de fondos.
Requisitos:
Lo que encontrarás en BANCO LAFISE:
📩 Postúlate ya mismo.
¿QUIEN ES HOLCIM?
Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.
Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.
TE ESTAMOS BUSCANDO: Especialista en Compras de Servicios Logísticos.
Serás responsable de: Gestionar de manera integral el análisis de datos como motor para conseguir ahorros y optimizar la cadena de suministro a través de la negociación y la optimización de los servicios de transporte y logística, utilizando un enfoque profundamente analítico, ejecutando licitaciones estratégicas y asegurar la rentabilidad a través del control riguroso de indicadores de rendimiento y la identificación constante de iniciativas de ahorro.
Tus principales retos serán:
• Manejar la relación y negociación con transportistas.
• Buscar proveedores y asegurar el cumplimiento de acuerdos comerciales.
• Liderar licitaciones medianas y planes logísticos.
• Generar ahorros e iniciativas de negocio.
• Analizar data histórica, rutas y recurrencia de eventos logísticos.
• Ingresar datos y generar reportes de análisis.
• Desarrollar herramientas de cálculo de km/tarifa.
• Buscar nuevas opciones para optimizar la logística.
• Manejar indicadores (ahorros, crédito, métricas) y mediciones para reuniones.
• Completar plataformas de indicadores.
Requisitos indispensables:
Lugar: Planta Nagarote y diferentes sedes.
¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!
¡Impulsa tu carrera con un equipo Líder y únete a nuestro equipo como Oficial de Call Center!🚀
Misión
Atender todas las llamadas recibidas sobre gestiones y consultas relacionadas a los diferentes productos y servicios que ofrece el banco, cumpliendo siempre con los parámetros de calidad y agilidad exigidos por el puesto.
Requisitos:
¡Aplicá hoy!
Descripción General del Puesto:
Es responsable de desarrollar planes de marketing 360, estrategias de comunicación, y materiales de marca para mercados internacionales, incluyendo el control de presupuesto y la coordinación con el canal Duty Free, asegurando la coherencia y cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.
Responsabilidades Clave:
Contribuir en la creación, desarrollo y supervisión de la implementación del plan de mercadeo, con el objetivo de alcanzar las metas anuales del plan 360 de Mercadeo.
Contribuir a la creación y producción de las campañas internacionales para la marca, tanto piezas audiovisuales como materiales impresos para todos los puntos de contacto con el consumidor (Medios, on premise, off premise, televisión y digital).
Coordinar la iniciativa Sustainable Cocktail Challenge, actuando como punto de contacto para todos los mercados y asegurando su correcta implementación en cada etapa de la competencia a lo largo del año. Esto incluye la aplicación de lineamientos, el diseño de materiales de comunicación y la organización del evento final.
Monitorear el gasto de mercadeo, con el fin de no rebasar los presupuestos autorizados.
Elaborar co-creación y co-producción de todas las piezas gráficas según el plan anual anuales de la marca.
Desarrollar y coordinar la implementación de estrategias de mercadeo en HPPS, eventos y otras iniciativas del canal Global Travel Retail, asegurando el cumplimiento del ROI establecido. Esto incluye la gestión con agencias de mercadeo, el desarrollo de artes gráficas, la implementación de experiencias para el consumidor, así como el análisis de resultados y la elaboración de reportes.
Coordinar el desarrollo, producción y distribución de materiales POS para la ejecución de las estrategias On y Off Premise en los mercados. Esto incluye la gestión de solicitudes de diseños gráficos, negociaciones con proveedores, coordinación logística y otras actividades relacionadas.
Liderar la estrategia, el desarrollo y monitoreo de la comunicación de la marca.
Desarrollar en conjunto con la gerencia de mercadeo, la formulación y establecimiento del seguimiento a las estrategias para el posicionamiento de las marcas, actividades del Plan 360 y actualización de toolkits.
Coordinar con los Gerentes de Marca en cada mercado la implementación del plan 360, producción y colocación de materiales.
Actuar como “Brand Ambassador”, en eventos y promociones, capacitando y dando pláticas sobre los productos y compañía que representa.
Requerimientos y Habilidades:
Graduado universitario de las carreras de Licenciatura en Administración de Empresas y/o Mercadeo (Requerido).
Cuatro años de experiencia comprobada en roles similares.
Experiencia en coordinación de eventos y manejo de proveedores.
Experiencia liderando personal.
Alta capacidad de seguimiento en actividades simultáneamente.
Proactividad, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.
¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar
Propósito e Impacto del Trabajo
El Representante de Soporte de Ventas II apoyará la ejecución del proceso de ventas con clientes nuevos y existentes para permitir equipos de ventas alineados con nuestra estrategia comercial. En este rol, aplicará un conocimiento integral y profundo de los procesos de ventas para respaldar las relaciones con los clientes para cuentas medianas y grandes para maximizar la eficiencia y la eficacia de la organización comercial.
Responsabilidades Clave
Calificaciones
Mínimas:
Preferidas:
Ejecutar labores semicalificadas relacionadas con funciones asistenciales administrativas y trámites de documentos varios con el fin de brindar un servicio al cliente de excelencia según los procedimientos de la Cooperativa y Subsidiarias.
coordinación de las actividades a realizar.
Requisitos
Diplomado o técnico vocacional en secretariado. Conocimientos en el uso de paquetes básicos de cómputo y técnicas secretariales.
Experiencia mínima de seis meses, en funciones asistenciales administrativas.
− Orientación al servicio al cliente
− Atención al detalle
− Habilidades de Comunicación
− Iniciativa
− Capacidad de organización
Además, se consideran las establecidas en el modelo de Competencias definidas por Dos Pinos y serán aplicadas de acuerdo con el grado de Contribución en la Cooperativa.
Somos la Cooperativa líder en la industria láctea de Centroamérica y Caribe. Contamos con una amplia oferta de productos de consumo humano que supera las 900 variedades. Adicionalmente, a través de la División Agrocomercial, producimos alimentos balanceados para animales y comercializamos más de 3.000 productos para el sector agropecuario nacional. Tenemos presencia productiva en varios países de Centroamérica y exportamos a 10 mercados del mundo; avanzando a paso firme para consolidarnos como una empresa de lácteos y alimentos de clase mundial, promoviendo el bienestar, la salud y la nutrición de la población, consecuente con su promesa de Siempre con Algo Mejor.
Objetivo del Puesto:
Ejecutar los procesos de atención y servicio a todas las transacciones o reclamos que el cliente solicite al momento de visitar nuestra sucursales tanto en productos activos como pasivos, logrando captación de fondos y retención de los mismos adicional a colocación de productos activos y digitales.
Responsable de ejecutar los procesos que permiten disciplina operativa en la gestión de Recursos Humanos
Principales Responsabilidades:
• Generar reportes de datos de Recursos humanos para los manager de las diferentes áreas.
• Revisar indicadores de RH para dar visibilidad sobre variaciones.
• Asesorar en proceso de autogestión de Recursos Humanos.
• Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos (nómina, pago de bono, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc.
• Ejecutar el proceso de inducción y dar seguimiento a programas de capacitación asegurando la participación de los asociados identificando oportunidades para proponer mejoras*.
• Gestionar iniciativas como tarjetas de descuento, canastas navideñas
• Solicitar cambios administrativos de la plantilla: inactivación, eliminación, modificaciones
en las posiciones.
• Coordinar envío de solicitud de vacantes
¿A quien buscamos?
1 a 2 de experiencia en proceso de Recursos Humanos
Excel intermedio
Conocimiento de Power Point
En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.
Company Description
NBCUniversal is one of the world's leading media and entertainment companies. We create world-class content, which we distribute across our portfolio of film, television, and streaming, and bring to life through our theme parks and consumer experiences. We own and operate leading entertainment and news brands, including NBC, NBC News, MSNBC, CNBC, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo, USA Network, and Peacock, our premium ad-supported streaming service. We produce and distribute premier filmed entertainment and programming through Universal Filmed Entertainment Group and Universal Studio Group, and have world-renowned theme parks and attractions through Universal Destinations & Experiences. NBCUniversal is a subsidiary of Comcast Corporation.
Our impact is rooted in improving the communities where our employees, customers, and audiences live and work. We have a rich tradition of giving back and ensuring our employees have the opportunity to serve their communities. We champion an inclusive culture and strive to attract and develop a talented workforce to create and deliver a wide range of content reflecting our world.
Comcast NBCUniversal has announced its intent to create a new publicly traded company ('Versant') comprised of most of NBCUniversal's cable television networks, including USA Network, CNBC, MSNBC, Oxygen, E!, SYFY and Golf Channel along with complementary digital assets Fandango, Rotten Tomatoes, GolfNow, GolfPass, and SportsEngine. The well-capitalized company will have significant scale as a pure-play set of assets anchored by leading news, sports and entertainment content. The spin-off is expected to be completed during 2025.
Job Description
NBC 6 and Telemundo 51 are looking for a newsroom coordinator to provide daily administrative and editorial support. This is a great role for an early career journalist who wants to learn more about how a newsroom operates. The role will work closely with the vice presidents of news for both stations and other news managers, providing administrative and editorial support.
Job Responsibilities
Qualifications
Desired Characteristics
Additional Information
As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.
Organization- Hyatt Regency Tamaya Resort y Spa
Resumen
En Hyatt, consideramos que nuestros huéspedes nos eligen gracias a la labor de nuestros empleados, atentos y amables, que se enfocan en brindar hotelería auténtica y experiencias significativas a cada huésped. Hyatt es un lugar donde las altas expectativas no solo se cumplen, se superan. Es un lugar de gratificaciones sobresalientes, donde el talento abre puertas a fantásticos desafíos en la industria de la hotelería.
El Jefe de servicios de eventos es experimentado y el servidor de banquetes más fino. Esta función implica liderar a otros empleados orientándolos, dándoles instrucciones y puede incluir capacitación. Es responsable de hacer que el espacio de función sea visualmente atractivo y de presentar las ofertas del menú para el evento. Las tareas pueden incluir colocar los manteles y preparar las mesas, diseñar las estaciones de comidas y encargarse del servicio de bebidas. Otras tareas incluyen la preparación general de banquetes, renovación de salas y mantenimiento de un entorno sanitario.
Calificaciones
✈️ ¡Únete al equipo que está revolucionando la carga aérea en EE. UU. y Latinoamérica!
Vacante: Representante Comercial Independiente – Carga Aérea
¿Tienes experiencia en logística internacional, freight forwarding o ventas de carga aérea?
¿Te apasiona conectar negocios con soluciones de transporte eficientes y confiables?
Esta es tu oportunidad de formar parte de una red comercial respaldada por dos gigantes del sector: Aeronex Cargo y JetBlue Airways.
🚀 ¿Quiénes somos?
Aeronex Cargo es el representante autorizado de JetBlue Cargo, y operamos en más de 16 aeropuertos clave en EE. UU., Puerto Rico, Centroamérica y el Caribe. Nuestra misión: ofrecer soluciones de carga aérea rápidas, seguras y accesibles en vuelos de pasajeros de JetBlue.
🌍 Nuestra red de operación
📦 ¿Qué ofrecemos?
🎯 Tu rol como representante comercial
👤 Perfil ideal
💼 Condiciones
💡 ¿Estás listo para despegar con nosotros?
Si te apasiona la logística aérea y quieres formar parte de una red comercial dinámica, ¡postula ahora y conviértete en el motor de crecimiento de Aeronex Cargo!
Why Wells Fargo
Are you looking for more? Find it here. At Wells Fargo, we're more than a financial services leader - we're a global trailblazer committed to driving innovation, empowering communities, and helping our customers succeed. We believe that a meaningful career is much more than just a job - it's about finding all of the elements to help you thrive, in one place. Living the Well Life means you're supported in life, not just work. It means having robust benefits, competitive compensation, and programs designed to help you find work-life balance and well-being. You'll be rewarded for investing in your community, celebrated for being your authentic self, and empowered to grow. And we're recognized for it - Wells Fargo once again ranked in the top three - making us the #1 financial services employer - on the 2025 LinkedIn Top Companies list of best workplaces "to grow your career" in the U.S. Join us!
About This Role
Wells Fargo is seeking a Teller in our Consumer, Small & Business Banking division, as a part of our National Branch Network. You are part of the fabric of the local community, helping provide the financial service backbone for its residents, employees and local businesses. If you enjoy working with people, then this is a great role for you with tremendous opportunity to establish your career here at Wells Fargo for years to come. Find out why we're the #1 financial services company to grow YOUR career. Apply today.
In This Role You Will
Required Qualifications:
Desired Qualifications:
Job Expectations:
Posting Location(s):
Pay Range
Reflected is the base pay range offered for this position. Pay may vary depending on factors including but not limited to achievements, skills, experience, or work location. The range listed is just one component of the compensation package offered to candidates.
$20.00 - $26.00
Benefits
Wells Fargo provides eligible employees with a comprehensive set of benefits, many of which are listed below. Visit Benefits - Wells Fargo Jobs for an overview of the following benefit plans and programs offered to employees.
Posting End Date:
30 Oct 2025
We Value Equal Opportunity
Wells Fargo is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other legally protected characteristic.
Employees support our focus on building strong customer relationships balanced with a strong risk mitigating and compliance-driven culture which firmly establishes those disciplines as critical to the success of our customers and company. They are accountable for execution of all applicable risk programs (Credit, Market, Financial Crimes, Operational, Regulatory Compliance), which includes effectively following and adhering to applicable Wells Fargo policies and procedures, appropriately fulfilling risk and compliance obligations, timely and effective escalation and remediation of issues, and making sound risk decisions. There is emphasis on proactive monitoring, governance, risk identification and escalation, as well as making sound risk decisions commensurate with the business unit's risk appetite and all risk and compliance program requirements.
Applicants With Disabilities
To request a medical accommodation during the application or interview process, visit Disability Inclusion at Wells Fargo .
Drug and Alcohol Policy
Wells Fargo maintains a drug free workplace. Please see our Drug and Alcohol Policy to learn more.
Wells Fargo Recruitment And Hiring Requirements
Reference Number
R-497388
Job Summary:
The Housekeeping Coordinator is responsible for planning, organizing, controlling, monitoring, event and facility housekeeping operations to ensure the maintenance and improvement of the overall appearance and integrity of the facility, to provide a superior experience to our guests. And is also responsible for the coordination, and supervision of the day-to-day activities of the facility and, cleaning contractors ensuring that the services are provided in an efficient, effective, and timely manner. In addition, shall assist in the development and implementation of operational policies and procedures designed to promote efficiency of operation, quality of service, and a safe work environment.
Job Functions:
Specific duties include but are not limited to:
Qualifications:
Position Type/Expected Hours of Work:
Must be able to work (40 hours) per week. Must be able to work flexible hours, nights, weekends, and holidays as needed.