Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Classification Title: Library Associate 2

Classification Minimum Requirements High School diploma or equivalent and seven years of library, or relevant experience; or an Associate’s degree and five years of relevant experience; or a Bachelor’s degree and three years of relevant experience; or a Master’s degree and one year of relevant experience; or any equivalent combination of experience, training and/or education.

Job Description PLEASE NOTE: This is a time-limited position with funding through Dec. 31, 2027.

Job Summary The Latin American & Caribbean Collection Specialist engages in collection management, public service, outreach, and other activities for the Latin American & Caribbean Collection (LACC), which is one of the preeminent collections of the University of Florida and one of the finest such collections in the world. The LACC Specialist is primarily responsible for working with LACC librarians to develop and manage a circulating collection of materials in all formats, including approximately 500,000 book volumes, 1,100 serial, 50,000 microforms, and a growing body of digital resources. The Specialist supports acquisitions activities, including working with donors, selecting gift materials, and preparing materials for cataloging. In consultation with the LACC Special Collections Librarian, LACC Digital Initiatives Librarian, and Panama Canal Museum Collection Curator, the LACC Specialist develops workflows and processes for special curatorial projects. The Specialist completes bibliographic activities, stacks management, and other collection service activities to maintain and ensure access to materials. The Specialist participates in outreach activities, event planning, and providing public services, including reference assistance (on-site and online), tours, and orientation sessions. The Specialist engages with and provides services to an international community of users and with the faculty and students at the Center for Latin American Studies ( http://www.latam.ufl.edu/ ) and other UF units to support research and teaching needs. The Specialist collaborates closely with faculty and staff in LACC and the Department of Special & Area Studies Collections and with others in the Libraries to manage LACC holdings and services. The LACC Specialist may supervise student employees and also will serve on various committees and teams.

Responsibilities Collection Management

• Completes acquisitions activities including working with donors, reviewing and selecting gift materials, preparing materials for cataloging, including foreign-language materials (e.g., Spanish, Portuguese, etc.).
• In consultation with LACC librarians and public services personnel, manages collection storage in the LACC stacks and other locations.
• Consults with the Resource Description Services unit to ensure bibliographic data integrity in the ILS, and edits catalog records to create or correct location and holdings information.
• Completes check-in and claims processes for serials, manages serial title changes, and resolves problems and missing item reports.
• Liaises with Preservation & Conservation to ensure preservation treatments for materials.
• Maintains and reports statistical data about collections, and participates in the assessment of holdings and services.

Public Service, Outreach, and Public Programming

• Engages with an international community of users and with the faculty and students at the Center for Latin American Studies.
• Provides reference service via Ask-A-Librarian (chat service).
• Assists patrons in the reading room and at the LACC reference desk.
• Participates in outreach activities, event planning, tours, exhibits, bibliographic instruction, and orientation sessions.
• Creates and maintains relevant research tools such as subject guides

Curatorial Projects

• Participates in planning and implementing special curatorial projects by developing workflows, processes, and procedures. Examples of projects include identifying materials for mass digitization projects (e.g., Google Books, Celebrating Cuba!, etc.), recommending withdrawals, analyzing circulation and usage in subject areas, etc.

Other Duties as Assigned

• Participates in meetings and trainings to remain appraised of procedures and policies, to gain knowledge and skills, and to share information with others.
• May hire, train, and/or supervise regular staff and/or OPS and student staff.
• Participates in special projects and performs other duties as assigned.
• Serves on departmental and library committees or working groups.

Expected Salary $51,884 minimum salary; The Smathers Libraries offer a salary commensurate with experience and credentials.

The University of Florida offers a competitive benefits package including health, retirement, paid time off, discount programs, professional development and worklife support. Learn more .

Required Qualifications High School diploma or equivalent and seven years of library, or relevant experience; or an Associate’s degree and five years of relevant experience; or a Bachelor’s degree and three years of relevant experience; or a Master’s degree and one year of relevant experience; or any equivalent combination of experience, training and/or education.

Preferred

• Experience using Alma, Aleph, or a similar ILS for circulation, public catalog searching, checking in materials, and processing activities
• Knowledge of the history and culture of Latin America and the Caribbean
• Professional fluency in written and spoken Spanish and English
• Bibliographical competency in multiple languages (e.g., Spanish, Portuguese, Haitian Creole, etc.)
• Experience with collection storage activities such as collection shifting, shelf reads, and physical reorganization projects
• Evidence of excellent interpersonal skills including oral and written communication
• Ability to work both independently and collaboratively to accomplish goals
• Flexibility, and ability to adapt and work in a rapidly changing academic environment
• Basic computer skills and experience with Microsoft Word, Excel, and Outlook
• Ability to regularly and safely handle library materials, including: carrying boxes and materials weighing up to 40 pounds; bending and lifting; transporting on carts or dollies frequently weighing over 100 pounds; climbing on stools and ladders to shelve or retrieve materials; and loading and unloading to/from vans
• Commitment to contributing to a respectful and caring community for all

Special Instructions To Applicants Application Process To apply, submit

• a cover letter detailing your interest in, and qualifications for this position
• your current resume or CV
• a list of three references including their contact information (telephone number and email address)

Apply by 11:55 pm (EST) on the application close date via the Jobs at UF online application system. Applications will be reviewed as received. If you have any questions or concerns about this process, please contact Tina Marie Litchfield, George A. Smathers Libraries Human Resources Office, at tlitchfield@uflib.ufl.edu .

If an accommodation due to a hearing or speech disability is needed to apply for this position, please call 352-392-2477 University of Florida Human Resources or the Florida Relay System at 800-955-8771 (TDD).

Application must be submitted by 11:55 p.m. (ET) of the posting end date.

Health Assessment Required: No

Ubicación:

Tocancipa, CUN, CO, 251010

Número de empleo: 16134

Somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16.2 mil millones en 2024, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda.

Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 48,000 colaboradores en 45 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que construyen progreso para las personas y el planeta.

Holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®.

¡TRABAJA CON NOSOTROS! Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: SUPERVISOR/A PRODUCCIÓN TOCANCIPÁ Tu rol: liderar y controlar las actividades del proceso de producción para garantizar la estabilidad en la operación, la disponibilidad y calidad de materias primas, producto en proceso y terminado, de acuerdo con los lineamientos de la jefatura de plata, con el máximo nivel de desempeño y seguridad, optimizando el uso del talento humano, el crecimiento de este, los recursos materiales y financieros para operar a costo mínimo total participando en el desarrollo sostenible y generando valor.

Funciones:

• Supervisar el equipo de trabajo a cargo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de desempeño.
• Ejecutar los planes de producción establecidos para garantizar el cumplimiento de las proyecciones.
• Garantizar la confiabilidad de los inventarios, así como la disponibilidad de materias primas e insumos para cumplimiento del plan de producción.
• Garantizar el reporte oportuno de las órdenes de producción en el ERP y solicitudes generadas del área de producción.
• Elaboración, divulgación, actualización y seguimiento de los procedimientos del área de producción.
• Participar en la elaboración del presupuesto anual del área de producción.
• Generar reporte oportuno de las anomalías en el proceso productivo de los equipos, al área de mantenimiento y jefe inmediato, a través de los canales de comunicación definidos para tal fin.
• Lugar de trabajo: Tocancipá
• Requisitos indispensables: Profesional en Ingeniería química, industrial o carreras afines, con 3 años de experiencia en áreas de producción, en empresas Industriales o del sector de químicos. Con habilidades de liderazgo y orientación a resultados.
• Requisitos deseables: Manejo de herramienta SAP y excel.

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Disney Culinary Program – Walt Disney World® Resort Join the magic of the EPCOT International Food & Wine Festival as part of the Disney Culinary Program! This unique opportunity is designed for passionate culinary students to gain hands-on experience working alongside Disney’s world-class chefs during one of the most celebrated festivals at Walt Disney World Resort.

The EPCOT International Food & Wine Festival is an annual celebration of global cuisine, featuring dozens of food marketplaces, cooking demonstrations, and special events. As part of the Disney Culinary Program, you will help create unforgettable dining experiences for guests from around the world.

While on a Program, participants will:

• Prepare and present a diverse array of international cuisines in festival marketplaces across Epcot
• Collaborate with culinary teams to deliver high-quality food in a fast-paced, guest-focused environment, outdoor environment
• Assist in setting up and maintaining food stations, ensuring cleanliness, organization, and compliance with Disney safety standards
• Interact with guests, sharing knowledge about food offerings and festival experiences
• Support daily kitchen operations, including food prep, cooking, plating, inventory management, and sanitation tasks
• Adhere to all Disney policies regarding food safety, allergen awareness, and guest service excellence

Where You’ll Work

• Guest-facing positions directly interacting with visitors within the festival marketplaces across EPCOT and/or the Festivals production kitchen (performing duties both indoors and outdoors in all weather conditions)

Program Dates

• Arrival Date: August 3, 2026
• Departure Date: November 19, 2026

Possible opportunities to apply for a program extension or full-time/part-time position, subject to availability

• Due to labor needs, dates are non-negotiable

Living on Your Program: Flamingo Crossings Village

• Program participants have the option to live at Flamingo Crossings Village, the fully furnished apartment community owned and operated by American Campus Communities, just minutes from Walt Disney World Resort.
• Bus transportation provided by Disney Programs connects you to Disney parks and resorts as well as local grocery stores and shopping

Learn and Grow Professionally with Disney

• Exploring opportunities available after your program through extension opportunities, additional internships, part/full-time roles and more (subject to availability)
• Attend Disney Programs learning sessions where you can gain new skills, meet industry professionals and Disney leaders and more

Responsibilities : Culinary Assistant – Cook II

• Work in fast-paced settings (à la carte, buffet, catering, fast-casual)
• Develop skills: hot/cold prep, sauce-making, garde manger production, fry
• Gain proficiency: sautéing, roasting, grilling, starch/vegetable cookery
• Allergy awareness, use of seasonal ingredients, menu planning
• Extra experience may qualify you for a Cook 1

Basic Qualifications :

• Be at least 18 years old at application
• Unrestricted work authorization in the U.S. (includes all 50 states, Puerto Rico, and U.S. territories)
• Be fully available to work Sunday through Saturday, including days and nights, holidays, weekends, and overtime
• Be open to a starting pay rate of $23.00 per hour
• Capable of lifting up to 50 lbs., standing, walking, climbing stairs, and performing duties both indoors and outdoors in all weather conditions
• Adhere to Disney Look and Food & Beverage appearance guidelines
• Ability to prepare, cook, taste food for quality/consistency
• Completed a ServSafe®, HACCP, or sanitation course prior to arrival
• Skilled with knives; familiar with basic cuts
• Strong communication skills, guest service commitment
• Willing to use Personal Protective Equipment (cut gloves, eyewear, ear plugs, etc.)

Required Education :

• Enrolled full- or part-time in a U.S.-based Culinary Arts and have completed at least one semester (includes all 50 states, Puerto Rico, and U.S. territories) OR
• Graduated from a Culinary Program within past 24 months (includes all 50 states, Puerto Rico, and U.S. territories) NOTE: Current Disney Program participants are not eligible to apply (Please speak to your leader about the extensions application process)
• May need to meet school-specific requirements (GPA, credits)
• Individuals who have not obtained a high school diploma and are currently enrolled in a dual enrollment program with a college are not eligible to apply

Additional Information : What’s Next

• Selected candidates will have a 30-minute interview with a recruiter
• Upon offer and acceptance, a non-refundable Program Participation Fee must be submitted within 10 days
• Housing Fee (for Flamingo Crossings Village) is due 3 weeks before arrival.
• Explore program offerings and resources at Experience.DisneyPrograms.com

Benefits & Perks

• Weekly pay
• Company-provided culinary uniforms and shoes
• Complimentary theme park admission and cast-exclusive discounts

We are seeking a highly professional, discreet, and service-oriented Private Butler to support one of the owners of the company, providing exceptional service across a private residence and private boat/yacht.

**MUST BE BASED IN SOUTH FLORIDA

This is a confidential, full-time position for a trusted, hands-on individual who is organized, proactive, and comfortable working in both residential and marine environments.

Key Responsibilities

• Provide full butler services at the private residence and onboard the boat/yacht

• Support daily household operations, organization, and guest service

• Assist with basic maintenance and upkeep of the boat, ensuring it is always guest-ready

• Provide support with basic electrical, mechanical, and technical tasks as needed (troubleshooting, minor repairs, coordination with technicians)

• Accompany the owner during boat trips and travel, as required

• Work closely with the Captain and crew to ensure all operations run smoothly

• Coordinate with vendors, service providers, and crew members

• Prepare the residence and boat for outings, trips, and special events

• Handle provisioning, packing, light inventory, and supplies

• Maintain the highest level of discretion, professionalism, and confidentiality

Qualifications

• Previous experience as a Butler, Yacht/Boat Crew, or Private Service role preferred

• Engineering, mechanical, or electrical background is a plus

• Hands-on, solution-oriented mindset

• Strong attention to detail and organizational skills

Compensation

$55K - $65K annually depending on experience

Organization- Grand Hyatt Kauai Resumen En Hyatt, consideramos que nuestros huéspedes no eligen gracias a la labor de nuestros empleados, atentos y amables, que trabajan para prestar un servicio eficiente y experiencias significativas. Los cajeros son responsables de procesar las formas de pago para bienes y servicios que incluyen cargos de la habitación, tarjetas de crédito y efectivo. Los cajeros son el punto final de contacto para la experiencia y tienen la capacidad de asegurar la satisfacción de los huéspedes.

Los empleados de Hyatt trabajan en un entorno que demanda un desempeño excepcional, pero que además ofrece grandes recompensas. Ya sea que busque oportunidades laborales, enriquecimiento profesional o un entorno laboral solidario, si está listo para este desafío, nosotros estamos listos para usted.

Esta no es una oportunidad laboral común. Este es el Toque Hyatt.

Calificaciones

• Un verdadero deseo de satisfacer las necesidades de los otros en un entorno acelerado.

ID de la solicitud: 240457

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito Responsable de implementar y dar seguimiento a la estrategia de la zona en el rubro de Inversiones dentro del segmento Premium a través de los Banqueros y Sucursales Premium, asegurando el crecimiento neto y balanceado en los Productos de Inversión, el logro de las metas de cada producto y la reducción del attrition en materia de Inversiones.

Planificar estrategias conjuntas con el responsable de zona para llevar a cabo las actividades relacionadas con la venta, atención de clientes, transmisión de mejores prácticas y seguimiento a las metas de inversiones.

Responsabilidades

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente
• Responsable de implementar las estrategias para lograr las metas en crecimiento neto, ventas nuevas, diversificación, retención y fidelizar el portafolio de clientes del segmento Premium Inversiones del tramo de control asignado.
• Asegurar que las acciones y estrategias Institucionales en Inversiones se lleven a cabo oportunamente, a través de los Banqueros Premium y equipo de sucursales.

Es responsable de reportar semanalmente los avances y estrategias de tramo de control asignado en materia de Inversiones para el segmento

• Apoyar en visitas y propuestas de Inversión con clientes del segmento Premium en Inversiones estableciendo relaciones sólidas de negocio con estos clientes.
• Reforzar la comunicación oficial referente a Inversiones con las sucursales del tramo de control asignado asegurando las actividades de promoción y venta, campañas, etc.
• Identificar cualquier desviación relacionada con la gestión de ventas para su corrección punta a punta, desde herramientas, conocimientos, asesoría, perfilamiento y prácticas de venta en su del tramo de control asignado.
• Participar de forma semanal en el audio y/o reuniones de Fondos de Inversión con la Dirección de Wealth para permear información, iniciativas y estrategias a su del tramo de control asignado
• Mantenerse actualizado sobre las condiciones de mercado y la competencia en productos y campañas locales, con el fin de detectar oportunidades de negocio retroalimentando a los distintos equipos de ventas de sucursal, trabajar en propuestas para el manejo de objeciones, retroalimentar a las áreas de producto, segmentos y la red de sucursales.
• Co-responsable de asegurar que el equipo de sucursales y Banqueros Premium cuenten con habilidades de asesoría, reforzamientos, soporte y desarrollo de habilidades obtener los resultados requeridos en Inversiones para el segmento Premium.
• Responsable de mantener una estrecha comunicación con los Subdirectores de Zona facilitando la relación estratégica del equipo.
• Participar en reuniones zonales y gerenciales con la finalidad de revisar resultados, avances y estrategias de atención.
• Identificar e impulsar las oportunidades de venta cruzada de productos y/o referir al Cliente a otras líneas de negocio, buscando un crecimiento integral del Cliente.
• Dar soporte de ventas al equipo de su tramo de control para garantizar la calidad de servicio
• Atender a clientes Top y manejo de casos especiales conjuntamente con los Banqueros Premium y equipo de sucursal del tramo de control asignado
• Co-responsable en el cumplimiento de los presupuestos de activos, ingresos en función a los recursos, productos y mercado especifico
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo

Ofrecemos

• Sueldo base
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Aguinaldo 30 días
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida

Requisitos

• Certificación y autorización como Asesor en Estrategias de Inversión AMIB / CNBV
• Experiencia específica en el sector bancario u otro al menos 1 año
• Conocimientos específicos funcionales o del producto en materia de inversión
• Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento del sector financiero
• Experiencia en atención a clientes al menos 1 año
• Iniciativa
• Liderazgo
• Orientación a resultados
• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Influencia y persuasión
• Orientación al cliente
• Comunicación efectiva
• Detección de necesidades
• Soluciones financieras

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s): México : Jalisco : Guadalajara

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Organization- Royal Palms Resort y Spa Resumen El Cadete de pedidos de los huéspedes es responsable de satisfacer los pedidos de los huéspedes y realizar entregas en las habitaciones de los huéspedes de manera oportuna. Esta persona debe tener buenas habilidades de comunicación, así como la capacidad de empujar y tirar de cargas pesadas.

About Us When it comes to money remittance services, Intermex is a leader you can trust. Founded in 1994, International Money Express (NASDAQ: IMXI) is a leading omnichannel provider of money transfer services. Focused on excellence, we always strive to provide unsurpassed quality and customer service, making the whole process quicker, easier, and more secure. Offering the digital movement of money through proprietary technology, a network of more than 100,000 payer locations, company-operated stores, our mobile app, and the company website, we enable consumers to send money from the United States and Canada to 23 countries, including Latin America, Africa, Asia, and now Europe. Intermex is headquartered in Miami, Florida and continues its four-year track record of exceptional earnings growth as a global public company and premium provider of money transfer services, with our customers coming first and at the heart of what we do. Our goal is to get your money to your recipient however they want it whenever they need it.

You Will

• In charge of all the cash handling.
• Provide Customer Service to all our clients.
• Calculate daily store transactions.
• Multitask on sales responsibilities.

Education And/or Experience

• Minimum High School Diploma or equivalent
• Superior customer service and problem solving skills
• Minimum one year experience in cash-handling environment
• Experience with Microsoft Excel Software and relevant computer applications
• Excellent written and oral communication skills in Spanish and English a must
• Ability to work independently
• Flexibility in work schedule (nights, weekends)

Our Perks

• Competitive base salary.
• Free Employee Dental and Vision benefits.
• Medical benefits and 401K plan available.
• Employee Discounted Marketplace.
• We celebrate successes and reward our people for their hard work every day.
• We promote from within. We invest in you with internal programs, training, and initiatives to develop your skills and help you reach your goals. You choose where you want to go; we help you get there.

Intermex is an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, genetic information, disability or any other characteristic.

#IMXISTR

Intermex Wire Transfer LLC. is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. When accepting employment with Intermex Wire Transfer LLC., you authorize Intermex to conduct a background check as part of the hiring process. This includes a review of your criminal history, education, and employment history. You have the right to receive a copy of the background check report if you request it. This authorization is in accordance with the Fair Credit Reporting Act. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Intermex Wire Transfer LLC. makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. California Consumer Privacy Act

• Ideate & produce hi-fi video
  • Including but not limited to single play highlights & player/team highlight reels
• Ideate, shoot & produce lo-fi video
  • Including but not limited to Q&As/challenges with current players/coaches, former players/coaches, celebrities/influencers, & fans
• Produce reels from practices, games, & tentpole events for real-time use
• Re-size & trim existing video content
  • Including but not limited to clips from longform features, press conferences/media availabilities, etc
• Research & present new social media trends, pop culture references/memes, & other opportunities for innovative content for use on social media accounts
• Perform other duties & responsibilities assigned

Importante: Es necesario contar con experiencia en Visita Médica. Requisito indispensable. Contar con vehículo en optimas condiciones. Ventas y promoción: Presentar novedades, generar interés en productos (fármacos éticos que requieren receta) y conseguir que se incorporen en las opciones de tratamiento. Gestión de territorio: Administrar una zona específica, identificando médicos, planificando visitas y analizando sus necesidades. Construcción de relaciones: Crear confianza y fidelizar a los profesionales de la salud para establecer vínculos a largo plazo. Organización de eventos: Coordinar reuniones, capacitaciones y eventos promocionales aportando toda la parte técnica necesaria para el desarrollo de dichas sesiones de trabajo. Análisis y reporte: Recopilar feedback, generar informes de seguimiento y monitorear el desempeño de los productos. Formación continua: Mantenerse actualizado sobre los avances médicos y farmacológicos

Objetivo del puesto:

Implementa la visión estratégica del squad de Welcome me and hire me asegurando atraer y seleccionar al mejor talento interno y externo; a través de identificar las necesidades del negocio incluyendo parámetros específicos requeridos como: tendencias de mercado, competencia, diversidad e Inclusión, cultura, dispersión geográfica y otras particularidades.

Principales Responsabilidades:

• Ejecutar la estrategia de marca empleadora buscando impulsar y facilitar el proceso de atracción de talento.
• Desarrollar e implementar diferentes programas que permitan posicionar a Walmart y atraer mayor talento (Programa referidos, Programa Trainee, Programa de Becarios).
• Implementar iniciativas con las diferentes áreas de recursos humanos que impulso el posicionamiento de Walmart como marca empleadora.
• Coordinación, implementación y optimización de pauta publicitaria con Agencia de Medios, manejo de presupuesto, objetivos y campañas de employer branding. Total compañía.
• Generar materiales, campañas, programas para a estrategia de marca empleados a desarrollar en campo.
• Participar en las ferias de empleo, eventos de atracción de talento y proveer la imagen de Walmart.

Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Mercadeo o Relaciones Públicas.

Experiencia laboral: 3 años de experiencia en Marketing o Reclutamiento

Conocimientos técnicos:

• Inglés básico
• Marca Empleadora
• Mercadeo Digital
• Conocimiento en Reclutamiento
• Paquete Office

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

¿Y si no nos centráramos en quién eres ahora, sino en quién podrías llegar a ser?

Aquí, en EY, tendrás la oportunidad de construir una experiencia verdaderamente excepcional. Te capacitaremos con la última tecnología, te rodearemos de equipos de alto rendimiento y te proporcionaremos la escala global y la cultura diversa e inclusiva que necesitas para descubrir todo tu potencial. A través de nuestros programas de entrenamiento y formación, desarrollarás las habilidades que necesitas para seguir siendo relevante hoy y en el futuro - todo mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje contigo en EY y más allá.

La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla.

La oportunidad

Serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde fungirás como punto de contacto clave para un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios en cambio, recibirás mucho apoyo diseñado de acuerdo con tu experiencia y habilidades personales. EY es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. Nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar.

Lo que buscamos

• Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes es importante. Pero la mentalidad adecuada es igual de importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de forma ágil y que sigan el ritmo de un mundo que cambia rápidamente.
• Son curiosos y tienen un propósito. Buscamos personas que vean oportunidades en lugar de retos, que se hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que construyan un mundo laboral mejor.
• Eres inclusivo. Buscamos personas que busquen y acepten perspectivas diversas, que valoren las diferencias y trabajen en equipo de forma inclusiva para crear seguridad y confianza.

Cualificaciones:

• Formación: Mínimo bachillerato universitario en el área de Informática o Computación
• Experiencia: 1 año de experiencia profesional en el desarrollo e implementación de bases de datos.
• 1 años de experiencia en la elaboración de términos de referencia para la compra masiva de equipos de cómputo.
• Conocimiento de Idiomas: Deseable inglés conversacional
• Conocimiento de sistemas: Conocimientos en desarrollo de sistemas web: portales cautivos, administración de contenidos, gestión de usuarios, gestión de base de datos. Plus: Sistemas de análisis de datos, Power BI, Python
• Habilidades Blandas: Trabajo en equipo

Qué hay para ti

• Acelere sus capacidades técnicas y sus habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo orientados al futuro.
• Amplíe sus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabore con personas de diversos orígenes, tanto profesional como culturalmente.
• Saca lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y en el desarrollo de tu carrera.
• Desarrolla tu propio propósito personal y ayúdanos a crear un efecto dominó positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, los clientes y la sociedad, construyendo juntos un mundo laboral mejor.

Bayer es una compañía global con competencias centradas en los campos de las ciencias de la vida de la salud y la agricultura. Sus productos y servicios están diseñados para beneficiar a las personas y mejorar su calidad de vida. En Bayer tienes la oportunidad de ser parte de una cultura en la que valoramos la pasión de nuestros colaboradores por innovar y darles el poder de cambiar. Asset Management Associate Ubicación: Costa Rica : Heredia : Heredia

División: Enabling Functions

Código de referencia: 857308

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! PROPÓSITO GENERAL DEL ROL El Analista de Nómina será responsable de apoyar la gestión del área de Recursos Humanos mediante el procesamiento exacto, oportuno y eficiente de la nómina semanal. Esto incluye cálculos, validaciones, ajustes y pago de salarios, así como la administración de compensaciones variables.

Deberá asegurar la correcta gestión de los pagos y cuentas por cobrar derivados de la nómina, garantizando que cada colaborador reciba sus remuneraciones de forma precisa y conforme a la normativa vigente.

Asimismo, realizará análisis comparativos y reportes de movimientos de planilla que impacten en los estimados de cierre, brindando visibilidad al negocio y apoyando la toma de decisiones financieras.

• TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Procesos de Nómina

• Confección y seguimiento del calendario de nómina.
• Carga de deducciones semanales (comedor y ajustes).
• Cálculo y envío de la nómina semanal a Enlace Operativo.
• Realizar modificaciones solicitadas posterior a la revisión.
• Solicitud de vistos buenos (VB) y contabilización.
• Cierre de nómina: cálculo, descarga de reportes, carga de bancos y envío de VB.
• Realizar cargas en el portal de “Pago sin Pedido”.
• Envío del archivo ASEFEMSA con deducciones de planilla.

Gestión de Cuentas Bancarias

• Solicitar apertura de cuentas con el banco.
• Cargar cuentas bancarias en Employer Central.
• Verificar que cada colaborador cuente con su cuenta activa.

Subsidios y Proveedores

• Consolidado semanal del subsidio de comedor y carga en SAP.
• Trámite de facturas mediante órdenes de compra.
• Consolidado mensual del gasto de subsidio.

Calendarios y Sistemas

• Desarrollo y carga del calendario anual de nómina en SAP.
• Carga de calendarios de ICM para colaboradores de Distribución.
• Gestión de errores de integración Employer Central → SAP.
• Actualización anual de tablas: sysHolidays, sysCalendarWeek, spPaymentCalendar.
• Actualización del calendario de Recibos Electrónicos en SAP.

Compensación Variable ICM Distribución

• Actualización de tablas y carga de información mediante layouts.
• Ejecución del cálculo en ICM y validación.
• Envío del cálculo a SAP.
• Seguimiento de tickets en caso de errores.

Otras funciones

• Creación de nuevas rutas de Distribución en SAP.
• Atención y respuesta a consultas internas y externas.
• Asegurar el correcto cálculo y pago del aguinaldo anual:

• Verificación de cuentas activas
• Pruebas del cálculo
• Procesar el cierre según calendario
• Subida de solicitudes de pago y archivos bancarios
• Trámite de débitos con Tesorería
• INTERACCIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Internas Área Propósito Frecuencia Enlace Operativo

Ingresos/egresos de personal, revisiones, VBs, ajustes y liquidaciones

Frecuente

Contabilidad

Registros de nómina, liberaciones de pago, registros contables

Frecuente

Tesorería

Liberación de nómina y liquidaciones laborales

Frecuente

Externas Entidad / Proveedor Propósito Frecuencia ASEFEMSA

Presentación de planillas y aportes

Frecuente

Proveedores de comedores

Pago del subsidio al socio comercial

Frecuente

Ejecutivo del Banco

Apertura de cuentas bancarias

Frecuente

• CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

Formación Académica

• Bachiller en Administración de Empresas (énfasis en RRHH), Contabilidad o carreras afines.

Experiencia

• 3 años de experiencia en procesos de nómina.

Conocimientos y Certificaciones

• Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio).
• Conocimiento en Cálculo de Planilla, Deducciones y Administración de Personal.
• Manejo de sistemas de nómina (SAP).
• Legislación Laboral CR.
• Conocimientos básicos de Contabilidad.
• HORIZONTE DE PLANEACIÓN
• Alcance geográfico: Local.
• COMPLEJIDAD DE LOS DESAFÍOS

Riesgos

• No pago a colaboradores.
• Pagos en exceso.
• Pago a colaboradores de baja.
• Incumplimiento de reportes gubernamentales.

Retos

• Revisión exhaustiva de pagos.
• Puntos de control en cada revisión.
• NIVEL DE SUPERVISIÓN Y AUTONOMÍA
• Supervisión estrecha sobre el avance del trabajo y resultados.

8. COMPETENCIAS (KOF) Competencia Nivel Visión Estratégica

3

Toma de Decisiones

3

Pensamiento Sistémico

3

Organización y Ejecución

3

Transformación

3

Orientación al Cliente

3

Desarrollo de Talento

3

Relaciones Efectivas

3

Otras Competencias Adaptabilidad, resiliencia, trabajo en equipo, flexibilidad, orden, manejo de información sensible.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

¿Por qué debés formar parte de nuestro equipo Bac?

En BAC queremos estar presente en cada momento para generar prosperidad en las comunidades, integrando la sostenibilidad en nuestra estrategia a través del enfoque de Triple Valor Positivo: económico, social y ambiental.

Impulsamos una banca inclusiva y equitativa en género, promoviendo oportunidades laborales diversas y el bienestar integral de nuestra Gente BAC.

¡Te invitamos a conocer más sobre nuestra estrategia de Triple Valor Positivo y cómo estamos construyendo una banca más justa y sostenible!

https://www.baccredomatic.com/es-cr/node/257696?check_logged_in=1

¿Cuál será tu propósito como Subgerente Analítica Corporativa?

Liderar y participar en la generación de análisis estratégicos corporativos de alto impacto, en coordinación con su equipo y otras unidades de análisis, con el objetivo de entregar insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones informadas por parte de la alta gerencia y líderes clave de la organización, asegurando el máximo alineamiento y facilitando decisiones estratégicas.

Dentro de las funciones más relevantes encontrarás:

1. Actuar como socio/a estratégico/a de la alta gerencia, traduciendo hallazgos analíticos en recomendaciones accionables, participando en comités estratégicos y presentando insights en reuniones ejecutivas para influir en la definición de proyectos estratégicos basados en datos. Con entregables como presentaciones, dashboards e informes ejecutivos para la alta dirección.
2. Impulsar la cultura data-driven en la organización, promoviendo la adopción de prácticas basadas en datos en todas las áreas mediante la definición y estandarización de metodologías, herramientas y mejores prácticas analíticas en coordinación con las recomendaciones del centro de excelencia de la Dirección de Data & Analítica Regional, con el fin de garantizar la gobernanza en el uso, análisis y visualización de datos para asegurar consistencia, calidad y confiabilidad en todas las unidades de negocio.
3. Identificar riesgos y oportunidades mediante análisis predictivos y prospectivos, utilizando modelos estadísticos, herramientas de analítica avanzada y monitoreo del entorno para anticipar escenarios y apoyar la planificación estratégica. Con el objetivo de generar alertas tempranas y planes de acción proactivos con informes de tendencias, análisis prospectivos y recomendaciones de negocio.
4. Asegurar la operación continua y eficiente del Sistema de Información Gerencial (SIG), supervisando su disponibilidad, integridad y actualización, mediante la coordinación con equipos técnicos y áreas usuarias, para garantizar que la alta gerencia cuente con información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas.
5. Crear conexiones con las unidades de análisis de negocios, que permitan eliminar silos de trabajo y maximizar los esfuerzos de análisis evitando duplicidades en la organización, mediante un alineamiento con las diferentes unidades de análisis y desarrollando una priorización en conjunto como país.
6. Liderar el desarrollo integral del talento, gestionando un equipo de alto desempeño y fomentando la innovación analítica, con el fin de posicionar la inteligencia corporativa como un socio estratégico en la creación de valor organizacional.

¿Qué necesitás para aplicar a este puesto?

• Licenciatura Concluida en Administración de Empresas, Ingeniería, Business Analytics, Tecnologías de Información, Ciencias Económicas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en análisis y visualización de datos.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en presentaciones ejecutivas con alta gerencia.
• Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento avanzado en herramientas de visualización (Power BI, Alteryx, Tableau, SQL, entre otros).
• Conocimiento en analítica avanzada.
• Conocimiento en Storytelling.

¿Qué beneficios tendrás?

Para Bac es importante que nuestra Gente BAC cuenten con los mejores beneficios y por eso te ofrecemos, entre ellos:

• Seguro médico privado
• Asociación Solidarista
• Días libres adicionales y tiempo personal
• Condiciones especiales en productos y servicios financieros
• Convenios con universidades, gimnasios, centros de salud, entre otros
• Voluntariado profesional
• Y muchos más…

En BAC promovemos una cultura laboral inclusiva, diversa y equitativa. Invitamos a todas las personas, sin distinción, a postularse y formar parte de un equipo que valora el talento en todas sus formas.

¡Atrévete a ser parte de la Gente BAC!

Título del Cargo: Gestor de Calidad Ubicación: Planta Belén Scope: Local Objetivo Del Cargo Desarrollar, bajo la gestión de Aseguramiento de Calidad, las actividades que garanticen la ejecución efectiva y sostenida de los estándares establecidos en UMS. Esto incluye el seguimiento de incidentes de QA, manejo de producto no conforme y retenido, CRQS (Consumer Relevant Quality Standards) y demás procesos relacionados con la calidad.

Responsabilidades Principales

• Actualizar semanalmente el archivo de productos retenidos, PQS y CONC.
• Actualizar productos retenidos en SAP.
• Crear, actualizar y dar seguimiento a documentación relacionada (registros, procedimientos de producto no conforme, incidentes, Q-EWO, quejas de cliente y consumidor, PQS).
• Realizar capacitaciones en temas de calidad al personal de planta según la matriz de habilidades.
• Verificar Buenas Prácticas de Manufactura en planta.
• Coordinar ejecución de proyectos VIPs y Capex desde el aspecto de calidad, aportando propuestas de ahorro.
• Elaborar informes estadísticos de indicadores de calidad.
• Participar en MOC’s y ejecución de Kaizen con equipos técnicos.
• Manejar responsablemente herramientas, uniforme, EPP e información proporcionada por la compañía.
• Conocer y trabajar bajo la norma FSSC 22000 y aplicar indicadores QA.

Requisitos Del Cargo

• Educación: Diplomado en Control de Calidad o Bachillerato en Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia: Preferiblemente 1 año en control de calidad en piso.
• Certificaciones y conocimientos:
• Curso de manipulación de alimentos.
• Conocimiento en análisis físico-químicos.
• Conocimiento en Norma FSSC 22000 y HACCP.
• Habilidades:
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Disciplina laboral.
• Pensamiento estratégico.
• Orientación al logro.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

¿Por qué debés formar parte de nuestro equipo Bac?

En BAC queremos estar presente en cada momento para generar prosperidad en las comunidades, integrando la sostenibilidad en nuestra estrategia a través del enfoque de Triple Valor Positivo : económico, social y ambiental.

Impulsamos una banca inclusiva y equitativa en género, promoviendo oportunidades laborales diversas y el bienestar integral de nuestra Gente BAC.

¡Te invitamos a conocer más sobre nuestra estrategia de Triple Valor Positivo y cómo estamos construyendo una banca más justa y sostenible!

https://www.baccredomatic.com/es-cr/node/257696?check_logged_in=1

¿Cuál será tu propósito como Subgerente A nalítica C orporativa ?

Liderar y participar en la generación de análisis estratégicos corporativos de alto impacto, en coordinación con su equipo y otras unidades de análisis, con el objetivo de entregar insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones informadas por parte de la alta gerencia y líderes clave de la organización, asegurando el máximo alineamiento y facilitando decisiones estratégicas.

Dentro De Las Funciones Más Relevantes Encontrarás

• Actuar como socio/a estratégico/a de la alta gerencia, traduciendo hallazgos analíticos en recomendaciones accionables, participando en comités estratégicos y presentando insights en reuniones ejecutivas para influir en la definición de proyectos estratégicos basados en datos. Con entregables como presentaciones, dashboards e informes ejecutivos para la alta dirección.
• Impulsar la cultura data- driven en la organización, promoviendo la adopción de prácticas basadas en datos en todas las áreas mediante la definición y estandarización de metodologías, herramientas y mejores prácticas analíticas en coordinación con las recomendaciones del centro de excelencia de la Dirección de Data & Analítica Regional, con el fin de garantizar la gobernanza en el uso, análisis y visualización de datos para asegurar consistencia, calidad y confiabilidad en todas las unidades de negocio.
• Identificar riesgos y oportunidades mediante análisis predictivos y prospectivos, utilizando modelos estadísticos, herramientas de analítica avanzada y monitoreo del entorno para anticipar escenarios y apoyar la planificación estratégica. Con el objetivo de generar alertas tempranas y planes de acción proactivos con informes de tendencias, análisis prospectivos y recomendaciones de negocio.
• Asegurar la operación continua y eficiente del Sistema de Información Gerencial (SIG), supervisando su disponibilidad, integridad y actualización, mediante la coordinación con equipos técnicos y áreas usuarias, para garantizar que la alta gerencia cuente con información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas.
• Crear conexiones con las unidades de análisis de negocios, que permitan eliminar silos de trabajo y maximizar los esfuerzos de análisis evitando duplicidades en la organización, mediante un alineamiento con las diferentes unidades de análisis y desarrollando una priorización en conjunto como país.
• Liderar el desarrollo integral del talento, gestionando un equipo de alto desempeño y fomentando la innovación analítica, con el fin de posicionar la inteligencia corporativa como un socio estratégico en la creación de valor organizacional.

¿ Qué necesitás para aplicar a este puesto?

• Licenciatura Concluida en Administración de Empresas, Ingeniería, Business Analytics , Tecnologías de Información, Ciencias Económicas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en análisis y visualización de datos.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos multidi sc iplinarios.
• Experiencia en presentaciones ejecutivas con alta gerencia.
• Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento avanzad o en herramientas de visualización ( Power BI, Alteryx , Tableau , SQL, entre otros ).
• Conocimiento en analítica avanzada.
• Conocimiento en Storytelling .

Generalidades del puesto

• Modalidad: Hibrido
• Horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:30pm
• Ubicación de la oficina será en Plaza Roble, Balcones .

¿Qué beneficios tendrás?

Para Bac es importante que nuestra Gente BAC cuenten con los mejores beneficios y por eso te ofrecemos, entre ellos:

• Seguro médico privado
• Asociación Solidarista
• Días libres adicionales y tiempo personal
• Condiciones especiales en productos y servicios financieros
• Convenios con universidades, gimnasios, centros de salud, entre otros
• Voluntariado profesional
• Y muchos más…

En BAC promovemos una cultura laboral inclusiva, diversa y equitativa. Invitamos a todas las personas, sin distinción, a postularse y formar parte de un equipo que valora el talento en todas sus formas.

¡Atrévete a ser parte de la Gente BAC!

Estamos contratando: Abogado y Notario

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Abogado y Notario con experiencia notarial, alto nivel de orden y excelente manejo de herramientas de Office.

Requisitos:

Abogado y Notario debidamente incorporado.

Mínimo 2 años de experiencia notarial.

Excelente manejo de Excel y Word.

Disponibilidad inmediata.

Residencia en el Gran Área Metropolitana (GAM).

Persona ordenada, meticulosa y responsable.

Condiciones del puesto:

Modalidad presencial.

Jornada completa.

Salario mensual: ₡850.000,00.

¡Únete a nuestro equipo como asesor académico orientado a VENTAS!

Estamos buscando profesionales apasionados por brindar una atención excepcional a nuestra comunidad estudiantil. Aplicando estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de matriculación, así como brindar apoyo en actividades administrativas encomendadas para el logro y consecución de los objetivos institucionales.

Salario Base

₡400.000 + COMISIONES

Funciones principales:

• Realizar matriculas para estudiantes nuevos, regresos y regulares, aplicando estrategia de ventas y abarcando temas académicos, financieros y administrativos.
• Atender, resolver, gestionar y asesorar al estudiante tanto de manera presencial como por teléfono, brindando información clara y completa, durante el periodo lectivo y de matrícula.
• Ofrecer asistencia y promover los servicios educativos, a través de los diferentes canales de comunicación de la institución.

Requisitos del puesto:

• Deseable estudiante universitario de Mercadeo o carreras a fin.
• Experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente y ventas.
• Persona proactiva, con habilidades para trabajar en equipo.
• Capacidad para resolver problemas de manera eficiente.