Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Now Hiring Marketing Manager - Salary $2,000 Monthly.

We are looking for an experienced Marketing Manager to create and execute marketing strategies and content plans for our client, a US Home Mortgage Company.

Requirements:

- Min. Experience: 5+ years in digital marketing and content creation.

- Solid analytical mindset and organizational skills.

- Advanced Skills in English & Spanish (oral and written).

- High leadership and teamwork skills.

- Strong graphic design skills and creativity in Canva or other tools.

- Experience with CRM, lead generation and Meta Ads campaigns.

- Main areas and skills:

1) Ability to create and implement a marketing plan with KPI tracking and multiple channels (social media, paid ads, website landing pages, etc).

2) Ability to create lead generation workflows with CRM like Go-High-Level or similar. Know-how in integrations and marketing customization.

3) Meta Ads campaign management skills (FB, IG).

Bonus Points If you have:

- Graphic design skills in Adobe Suite and Canva

- Social media management skills to create and post content plans.

- Experience with platforms such as FB, IG, LinkedIn, TikTok, X and YouTube.

- Useful Tools: G-suite, Go-High-Level platform, Mailchimp, Social Media KPI Tools, and AI tools.

- Studies: Marketing, Business Administration, Advertising, Graphic Design or related fields.

Benefits:

- Hybrid position: 3 days in office / 2 days from home

- You will become work from home after 3 months

- US-based client with long-term stability

- Salary paid in U.S. dollars

- Bonus for internet or gas (restrictions apply)

- PTO accrual: 1.25 days per month

- Seniority program and more!

Ready to take the next step in your career?

Somos Dreamport (www.dreamport.me), una plataforma en línea que te ayudará a construir tu propio negocio de viajes. Ofrecemos capacitación profesional gratuita y te proporcionamos todas las herramientas necesarias para comenzar a trabajar como Asesor/a de Viajes Independiente, con la posibilidad de ganar entre 500 y 700 USD en comisiones por ventas, de forma remota, completamente en línea y desde cualquier lugar del mundo.

Nuestros beneficios:

➢ Esquema de ingresos y comisiones motivador.

➢ Trabajo 100% remoto.

➢ Vinculación con una organización global de viajes con 20 años de experiencia en el mercado.

➢ Experiencia práctica con tendencias innovadoras que están marcando la industria.

➢ Amplio programa de Promociones y Recompensas.

➢ Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

➢ Participación en proyectos de alcance global.

En este rol, tú:

➢ Recibirás y gestionarás solicitudes de clientes interesados en comprar boletos de avión y paquetes turísticos.

➢ Ayudarás a los clientes a elegir la mejor opción disponible.

➢ Utilizarás uno de los motores de reservas y ventas más avanzados del mercado.

➢ Construirás relaciones de confianza y colaboración a largo plazo con los clientes.

➢ Participarás en sesiones de formación y desarrollo continuo.

➢ Asistirás a un programa inicial gratuito de capacitación profesional de 2 semanas.

➢ Contarás con apoyo 24/7 por parte de entrenadores y asesores de clase mundial.

Requisitos del rol:

➢ Disponibilidad de horarios flexible.

➢ Enfoque en resultados y crecimiento profesional.

➢ Actitud ambiciosa.

➢ Capacidad para trabajar bajo presión.

Nota: El ingreso promedio de un Asesor/a de Viajes Independiente se calcula en base al número promedio de ventas mensuales por asesor/a y la comisión promedio que pueden recibir por cada venta.

Gracias por tu interés en pertenecer a la gran familia Centro Cuesta Nacional

El rol del Asesor de Vino es brindar recomendaciones expertas y personalizadas a los clientes, ayudándoles a seleccionar y disfrutar de vinos de acuerdo con sus gustos, necesidades y ocasiones específicas. Este profesional actúa como guía en el mundo del vino, proporcionando conocimiento detallado sobre las variedades de vino, sus características, maridajes adecuados y tendencias del mercado.

Propósito

Generar felicidad a nuestros invitados a través de experiencias mágicas y memorables. El Líder de Equipo en la heladería será responsable de coordinar y motivar al equipo de vendedores de helados, garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente y operación, y asegurar que las tareas diarias se realicen de manera eficiente y efectiva.

Conocimiento, Habilidades y Experiencia Deseables

• Experiencia en un rol de liderazgo o supervisión en ventas o en un entorno de alimentos y bebidas.
• Familiaridad con las prácticas de higiene y seguridad alimentaria (Preferiblemente)
• Manejo de computadora
  
  

Educacion

• Diploma de educación secundaria; estudiante universitario en gestión, hotelería o carreras afines (Preferiblemente)

Position: Community Manager

Company Overview:

Household Solutions is a leading provider of home organization and improvement solutions in Panama City, Panama. We are committed to helping individuals and families create functional and beautiful spaces within their homes. Our team is dedicated to providing exceptional customer service and high-quality products to our clients.

Job Overview:

We are seeking a highly motivated and dynamic individual to join our team as a Community Manager. As the Community Manager, you will be responsible for managing and engaging with our online community, as well as developing and implementing marketing strategies to increase brand awareness and drive sales.

Key Responsibilities:

• Manage and grow our online community through various social media platforms, including Facebook, Instagram, and Twitter
• Create and curate engaging content to share with our community, including blog posts, videos, and graphics
• Respond to comments and messages from followers in a timely and professional manner
• Monitor and analyze social media analytics to measure the success of our online presence and make recommendations for improvement
• Collaborate with the marketing team to develop and implement social media campaigns and promotions
• Stay up-to-date on industry trends and best practices for social media management and community engagement
• Monitor and respond to online reviews and feedback from customers
• Attend and represent the company at local events and networking opportunities
• Collaborate with the sales team to identify potential partnerships and collaborations with influencers and other businesses
• Assist with the development and implementation of marketing strategies to increase brand awareness and drive sales
• Provide regular reports and updates on community engagement and marketing efforts to management
  
  
  

Qualifications:

• Bachelor's degree in marketing, communications, or a related field
• 2+ years of experience in social media management and community engagement
• Strong understanding of social media platforms and best practices
• Excellent written and verbal communication skills in English and Spanish
• Creative mindset with the ability to develop engaging content
• Strong analytical skills and experience using social media analytics tools
• Ability to work independently and as part of a team
• Proven ability to meet deadlines and manage multiple projects
• Familiarity with the home organization and improvement industry is a plus
  
  
  

If you are a self-motivated and creative individual with a passion for social media and community engagement, we want to hear from you! Join our team at Household Solutions and help us continue to grow our brand and connect with our community in Panama City.

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Recepcionista en Deloitte, realizarás actividades de atención a visitantes de las oficinas, apoyo en actividades administrativas, recepción de documentos, procedimientos de acreditación para externos, entrega y recepción de tarjetas de visita, apoyo en reservas de salas, recepción y transferencia de llamadas, entre otros. Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Estudios culminados de Bachillerato, Terciario, Universidad en Administración o afín

• Experiencia mínima de 0 a 1 año como Recepcionista

• Inglés Intermedio / Avanzado

• Herramientas tecnológicas: Paquetería Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos

¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.

Our Company

Marriott Vacations Worldwide offers flexible vacation programs, giving customers the ability to choose the style of vacationing that suits their needs, year after year. Each vacation ownership product provides access to a variety of usage options — from an internal collection and an external exchange network of resorts; to hotels around the world; cruises, adventure travel, guided tours and more.

Our Culture

• We are devoted to the personal development of associates.
• Our business is built on establishing long-lasting relationships with our customers.
• We hold ourselves to the highest moral and ethical standards.
• We champion innovation.
• “We” always supersedes “me.”
• A strong focus on our responsibility of environmental sustainability and community involvement.

Program Description

Offered at our Corporate Headquarters in Orlando, Florida; the College Internship Program is designed to last 3-6 months depending upon the participant's availability and the needs of the department.  The participants should expect to work a full-time schedule in this program.  All College Internships are paid at an hourly wage.  The College Internship Program also offers:

• Immersion program offering participants work experience in one specific department

• Comprehensive onboarding
• Participating in operational duties within assigned department
• eLearning opportunities
• Virtual Meetings with site and company leaders

The Corporate College Internship Program is available in the following departments/areas:

• Architecture & Construction Program Management - College Internship the intern will conceptualize a project based on initial scope, schedule and budget assumptions.
• Comprehend and communicate the details of an overall construction schedule.
• Create and update preliminary project schedules based on known parameters at each phase of the project.
• Communicate project details in a technical format to request appropriate proposals for various scopes of work (develop requests for proposals).

Internship Summary

Participants will be expected to learn and preform the job duties of the position(s) within their assigned department. Interns may also be involved in department projects.

Participants will also learn components of what drives Guest Satisfaction and Associate Engagement on site will have opportunities to contribute to these important matters. Interns will be introduced to and have the opportunity to demonstrate the company's values and core beliefs.

Successful College Interns will be given a high level of consideration when applying for future career opportunities with Marriott Vacation Club. 

Job Requirements

Education

• Candidate should be pursuing a college degree at any level (Freshmen, Sophomore, Junior or Senior)
• It is preferred that the candidate is actively pursuing a degree in Architecture, Construction or Industrial Engineering.
• Candidates who have an undecided major may also be considered.

Experience

• Prior Hospitality experience preferred.
• Past Interns who are interested in completing an additional internship will be considered first. Previous performance rating will be taken into consideration.

Standards of Dress & Grooming

• Corporate Interns must adhere to Marriott Vacations Worldwide Corporation Policy HR-EMP-19 Standards of Appearance.
• Non-uniformed interns should dress with good business taste and in clothing appropriate to their jobs. Good business taste does not include ripped blue jeans, shorts, spandex pants, tank tops, midriffs, halter tops, or other generally recognized casual sportswear. Dress or skirt length should be no shorter than four inches above the knee. All interns must wear proper undergarments.

Internship Perks

• Discounts and perks at Marriott International and Marriott Vacations Worldwide brands for associates, friends, and family.
• Competitive Pay! (Wages vary by location)

Organization: Latino Community Foundation (LCF)
Location: Hybrid (San Francisco Bay Area or Los Angeles, CA)
Salary Range: $115,000 – $125,000

Key Responsibilities:

• Manage a portfolio of foundation and corporate funders.

• Research and secure new institutional funding opportunities.

• Lead proposal writing, grant submissions, and reporting.

• Coordinate funder site visits and relationship-building events.

• Collaborate across teams for fundraising strategy and campaigns.

Preferred Qualifications:

• 5+ years in institutional fundraising.

• Experience securing gifts of $100,000+.

• Excellent written/verbal communication and organizational skills.

• Salesforce and data tracking knowledge.

• Passion for equity and cross-cultural collaboration.

Our 16th annual Returnship program continues to be the preeminent program for experienced professionals who have been out of the workforce for two or more years. This program offers a supportive and structured path to re-entering the workforce after a career gap.

Ready to take the next step in your Returnship journey? Read below carefully to learn more about the opportunities at Goldman Sachs for you.

Goldman Sachs Americas Returnship

The Goldman Sachs Returnship is designed for talented professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce. Our approach is not ‘one program fits all,’ instead we focus on meeting professionals where they are now and helping them get to where they see themselves next.

This paid, 12-week program offers opportunities across a variety of divisions to strengthen technical skills, provide access to professional development and allow professionals a chance to explore the opportunities available at Goldman Sachs.

Exceptional performance during the program may lead to consideration for a full-time Analyst or Associate position, contingent upon business needs and individual qualifications.

As a participant, you will:

• Experience 12 weeks of on the job learning and exploration with a diverse community of professionals from a wide range of backgrounds
• Access the vast network of resources at Goldman Sachs through continual leadership development, support and mentorship from a dedicated Returnship program team
• Feel secure in the knowledge that top performers will receive advocacy and support as they navigate the transition to full time employment
• Participate in intentional sessions focused on building community and creating a seamless transition experience back into the workforce

Eligibility: Previously employed professionals with up to seven years of work experience who have been out of the full-time workforce for two or more years (as of November 1, 2025).

As a participant, you will:

• Experience 12 weeks of on-the-job learning within a team, interacting with a diverse community of professionals from a wide range of backgrounds

• Access the vast network of resources at Goldman Sachs through continuous development, support and mentorship opportunities

• Participate in sessions focused on community building, creating a seamless transition experience back into the workforce

• Be eligible to be considered for full time roles

Why Stifel

What You'll Be Doing

What We're Looking For

What You'll Bring

Education & Experience

HACU National Internship Program
Federal Sector Internships | Corporate Sector Internships

Paid Internships for all Majors
Work in major U.S. cities
Gain Real World Experience
Work in Washington, D.C

The Hispanic Association of Colleges and Universities is accepting applications from college students and recent graduates for the fall 2025 session of the HACU National Internship Program. The fall internship session dates are Sept. 1 – Dec. 12, 2025. The online application deadline is July 15, 2025.

College students are placed at federal agencies for a 15-week session. Internships are in Washington, D.C., and field offices nationwide and are offered as virtual, hybrid, or in-person opportunities.

Internships are available to currently enrolled undergraduate, graduate, and recently graduated students in any major. Students must have completed their first year of undergraduate studies.

En FEMSA Comercio estamos convencidos de que el Talento es la clave para el éxito. FEMSA Comercio opera a través de sus tres divisiones, Proximidad, Combustibles y Salud más de 20 mil puntos de venta con un equipo de más de 140 mil colaboradores.

Ejecutar la labor de apoyo en las distintas funciones de reparto diario, con el objetivo de cumplir eficientemente con las tareas alcanzando la satisfacción de los clientes en la entrega oportuna de los productos, buscando la excelencia operativa

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Negocios Estratégicos todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y están alineados hacia el respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por tema de religión, género, edad, nivel socioeconómico u origen étnico o por alguna discapacidad para todos los postulantes.

¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.

Descripción del puesto

Como Coordinador de Social Media , Marca y Redes Sociales, será responsable de promover y mantener una imagen pública positiva para nuestra organización mediante la creación de contenido atractivo para varias plataformas de comunicación, incluidos los canales de redes sociales. Además, el candidato administra nuestra comunidad en línea, monitorea y responde a los comentarios y opiniones en nuestras páginas de redes sociales.

Funciones y responsabilidades del puesto

• Desarrollar e implementar estrategias de redes sociales que se alineen con los objetivos generales de marketing de la marca.
• Seleccionar y crear contenido atractivo para varios canales de comunicación como Facebook, Instagram, LinkedIn y Twitter.
• Supervisar y analizar las métricas de las redes sociales para optimizar el contenido y mejorar la participación de la audiencia.
• Participar en nuestra comunidad en línea, respondiendo comentarios, mensajes y reseñas de manera oportuna y profesional.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una marca y mensajes coherentes en todos los canales y plataformas.
• Mantener al margen las actualizaciones de las últimas tendencias de redes sociales y las mejores prácticas de la industria, adaptando nuestras estrategias en consecuencia.
• Ayudar a organizar y coordinar eventos promocionales, campañas y otros esfuerzos publicitarios.
• Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
  
  

Experiencia laboral

• Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional.
• Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar.
• Recibe instrucción, orientación y dirección de otros.
• Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral.
  
  

Competencias

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Liderazgo

Resolución de problemas

Desarrollo de talento

Trabajo en equipo y colaboración

Gestión de acciones

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

Impacto

Innovación

Educación

• Se prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en marketing, comunicaciones o un campo relacionado.
• Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
  
  

Certificaciones

• Se pueden requerir o preferir certificaciones.
  
  

¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum!

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry.

Please Note

This posting is intended to collect candidate information for Halliburton’s talent pool, and is not considered an application. By completing the candidate profile, recruiters will have visibility to your information in order to contact you for a future related job opportunity. In addition to providing your information on this posting, we encourage you to create a Job Alert within our career site. The Job Alert allows you to select search criteria for positions that match your interest(s). Once positions are posted that match your search criteria, you will receive an email notification.

Job Duties

REQUISITOS:

• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de empresas o afín.
• 2+ años de experiencia trabajando en áreas de finanzas.
• Conocimiento en cuentas por pagar.
• Conocimiento en sistema SAP, Excel avanzado y paquetería MS office.
• Ingles intermedio
  
  

Qualifications

Compensation Information

Compensation Is Competitive And Commensurate With Experience.

Location

Opportunities may exist in multiple locations.

Job Details

Additional Locations for this position:

Requisition Number: 199447

Experience Level: Experienced Hire

Job Family: Support Services

PSL: Corporate

Full Time / Part Time: Full Time

Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation.

Descripción General:

Es responsable de atender a los visitantes nacionales y extranjeros brindándoles degustación de los rones del portafolio Flor de Caña a disponibilidad, además de mantener la limpieza e higiene del bar y garantizar el abastecimiento de Rones de la familia Flor de Caña en los lugares para degustación correspondientes.

Responsabilidades Clave:

Verifica que los rones del portafolio Flor de Caña se encuentren limpios y ordenados en los estantes, muebles y barra correspondiente, así como los utensilios y equipo asignado (termos, hieleras, dosificadores, cafetera).

Atiende cordialmente a los visitantes nacionales e internacionales en las instalaciones de CLNSA y en los puntos de degustación del TFDC, ofreciéndoles los tipos de rones que producimos para degustar, así como preparando diversas bebidas con Ron Flor de Caña según su preferencia.

Garantiza la limpieza de las áreas de degustación, incluyendo estantes, muebles, toldos y productos FDC, así como la limpieza general en el Bar del TFDC, con el objetivo de asegurar una buena presentación del local.

Resguarda y cuida del buen uso de la cristalería al momento de servir, para evitar pérdidas por el mal manejo de estas.

Realiza el inventario de los productos Flor de Caña y solicita al jefe inmediato el abastecimiento de rones e insumos de degustación (vasos, agua mineral, sodas) para asegurar la disponibilidad de productos en el Bar del TFDC durante los tours.

Realiza recolección y entrega del material reciclable (vidrio, cartón, latas y plástico) a las áreas asignadas en CLNSA.

Habilidades y Requerimientos:

Disponibilidad de horario (requisito indispensable).

Dominio básico del idioma inglés (deseable).

Título de bachiller y formación técnica en Atención al Cliente, específicamente en el área de bebidas, así como certificación o cursos especializados en coctelería y manejo de bebidas alcohólicas.

Al menos 2 años de experiencia en puestos similares.

Conocimiento de la marca y curiosidad sobre la categoría y la industria.

Residir en Managua (deseable).

Competencias Conductuales:

Actitud positiva.

Orientación a resultados.

Capacidad y agilidad intelectual.

Habilidad para relacionarse.

Habilidad para adaptarse.

Trabajo en equipo.

Orientación al cliente.

Orden y calidad.

Descripción General:

Es responsable de atender a los visitantes nacionales y extranjeros brindándoles degustación de los rones del portafolio Flor de Caña a disponibilidad, además de mantener la limpieza e higiene del bar y garantizar el abastecimiento de Rones de la familia Flor de Caña en los lugares para degustación correspondientes.

Responsabilidades Clave:

Verifica que los rones del portafolio Flor de Caña se encuentren limpios y ordenados en los estantes, muebles y barra correspondiente, así como los utensilios y equipo asignado (termos, hieleras, dosificadores, cafetera).

Atiende cordialmente a los visitantes nacionales e internacionales en las instalaciones de CLNSA y en los puntos de degustación del TFDC, ofreciéndoles los tipos de rones que producimos para degustar, así como preparando diversas bebidas con Ron Flor de Caña según su preferencia.

Garantiza la limpieza de las áreas de degustación, incluyendo estantes, muebles, toldos y productos FDC, así como la limpieza general en el Bar del TFDC, con el objetivo de asegurar una buena presentación del local.

Resguarda y cuida del buen uso de la cristalería al momento de servir, para evitar pérdidas por el mal manejo de estas.

Realiza el inventario de los productos Flor de Caña y solicita al jefe inmediato el abastecimiento de rones e insumos de degustación (vasos, agua mineral, sodas) para asegurar la disponibilidad de productos en el Bar del TFDC durante los tours.

Realiza recolección y entrega del material reciclable (vidrio, cartón, latas y plástico) a las áreas asignadas en CLNSA.

Habilidades y Requerimientos:

Disponibilidad de horario (requisito indispensable).

Dominio básico del idioma inglés (deseable).

Título de bachiller y formación técnica en Atención al Cliente, específicamente en el área de bebidas, así como certificación o cursos especializados en coctelería y manejo de bebidas alcohólicas.

Al menos 2 años de experiencia en puestos similares.

Conocimiento de la marca y curiosidad sobre la categoría y la industria.

Residir en Managua (deseable).

Competencias Conductuales:

Actitud positiva.

Orientación a resultados.

Capacidad y agilidad intelectual.

Habilidad para relacionarse.

Habilidad para adaptarse.

Trabajo en equipo.

Orientación al cliente.

Orden y calidad.

Responsabilidades:

• Identificar los requerimientos de materiales y herramientas, por medio de una inspección constante de los inventario, con el objetivo de mantener los recursos necesarios para el desarrollo de la operación.
• Verificar y ayudar en la esterilización de las áreas de trabajo de planta, ejecutando el plan de aseo establecido con el objetivo de cumplir con las condiciones adecuadas para iniciar el proceso productivo diariamente.
• Proponer ideas de mejora, representando a su área de trabajo a través de reuniones y foros referentes a proceso productivos de planta, con el fin de generar cambios necesarios en los procesos de limpieza de la planta.
• Realizar un control de rendimientos del proceso de limpieza, revisando contra las necesidades de producción y atendiendo los imprevistos, con la finalidad de cumplir con la regulaciones internas de inocuidad de las áreas.
• Administrar el recursos Humano, mediante la programación de labores, el llenado de formulario de reposición de personal, control de asistencia, gestión de bajas, control de desempeño, seguimiento de asesorías al personal, con el fin de cumplir con los requerimientos de Recursos Humanos y no afectar la operación de la planta teniendo al personal idóneo para las labores.
• Vigilar el cumplimiento de políticas (seguridad, HACCP, inocuidad, calidad, 5S, gestión ambiental), mediante la validación de tareas del personal con el fin de reducir errores o incumplimientos y mantener los indicadores lo más eficientes posibles.

Requisitos Indispensables:

• Residir en Managua
• Manejo de Personal
• Disponibilidad para rotar horarios
• Nivel Académico: Graduado Universitario en ing. Química y/o Alimentos o carreras afines.

¡Hola!

En Trade Alliance Corporation, las tiendas son el corazón de nuestro negocio. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.

Estamos presentes en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina, siendo los franquiciados de Zara, Zara Home, Stradivarius, Bershka, Pull & Bear, Oysho y Massimo Dutti.

Nos encontramos en la búsqueda de un Profesional especializado en Docencia, para dictar cursos a nivel técnico para nuestro Instituto By TAC.

Las áreas de especialización serían

• Humanidades (Español, Inglés, Geografía, Historia)
• Logística (Operaciones logísticas, Comercio Internacional, Almacenaje, Legislación y Aduanas, Envase y Embalaje)
• Visual/ Imagen (Visual Merchandising, Mercadeo, Investigación de Mercado, Creación de Imagen, Moda y Arte)
• Gerencia (Administración, Cultura Empresarial, Ética, Fashion Retail, Gestión Comercial)
• Especialidades (Estadística, Contabilidad, Metodología de la Investigación, Tecnologías educativas / aplicadas)
  
  
  

Requisitos


¿Qué esperamos de ti?

• Certificado de Docencia Superior o Profesorado.
• Disponibilidad para clases presenciales y virtuales.
• Poseer disposición para la formación y actualización permanente.
• Manejar metodologoías centradas en el aprendizaje.
• Dominar técnicas de aprendizaje colaborativo y basado en problemas para centrar el aprendizaje en el estudiante.
• Evidenciar competenecias para la expresión oral y escrita.
• Poseer compromiso con la institucuón.
• Dominar herramientas informaticas para el ejercicio de sus funciones.

We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry.

Please Note

This posting is intended to collect candidate information for Halliburton’s talent pool, and is not considered an application. By completing the candidate profile, recruiters will have visibility to your information in order to contact you for a future related job opportunity. In addition to providing your information on this posting, we encourage you to create a Job Alert within our career site. The Job Alert allows you to select search criteria for positions that match your interest(s). Once positions are posted that match your search criteria, you will receive an email notification.

Job Duties

REQUISITOS:

• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de empresas o afín.
• 2+ años de experiencia trabajando en áreas de finanzas.
• Conocimiento en cuentas por pagar.
• Conocimiento en sistema SAP, Excel avanzado y paquetería MS office.
• Ingles intermedio
  
  

Qualifications

Compensation Information

Compensation Is Competitive And Commensurate With Experience.

Location

Opportunities may exist in multiple locations.

Job Details

Additional Locations for this position:

Requisition Number: 199447

Experience Level: Experienced Hire

Job Family: Support Services

PSL: Corporate

Full Time / Part Time: Full Time

Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation.

¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.

Descripción del puesto

Como Coordinador de Social Media , Marca y Redes Sociales, será responsable de promover y mantener una imagen pública positiva para nuestra organización mediante la creación de contenido atractivo para varias plataformas de comunicación, incluidos los canales de redes sociales. Además, el candidato administra nuestra comunidad en línea, monitorea y responde a los comentarios y opiniones en nuestras páginas de redes sociales.

Funciones y responsabilidades del puesto

• Desarrollar e implementar estrategias de redes sociales que se alineen con los objetivos generales de marketing de la marca.
• Seleccionar y crear contenido atractivo para varios canales de comunicación como Facebook, Instagram, LinkedIn y Twitter.
• Supervisar y analizar las métricas de las redes sociales para optimizar el contenido y mejorar la participación de la audiencia.
• Participar en nuestra comunidad en línea, respondiendo comentarios, mensajes y reseñas de manera oportuna y profesional.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una marca y mensajes coherentes en todos los canales y plataformas.
• Mantener al margen las actualizaciones de las últimas tendencias de redes sociales y las mejores prácticas de la industria, adaptando nuestras estrategias en consecuencia.
• Ayudar a organizar y coordinar eventos promocionales, campañas y otros esfuerzos publicitarios.
• Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
  
  

Experiencia laboral

• Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional.
• Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar.
• Recibe instrucción, orientación y dirección de otros.
• Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral.
  
  

Competencias

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Liderazgo

Resolución de problemas

Desarrollo de talento

Trabajo en equipo y colaboración

Gestión de acciones

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

Impacto

Innovación

Educación

• Se prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en marketing, comunicaciones o un campo relacionado.
• Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
  
  

Certificaciones

• Se pueden requerir o preferir certificaciones.
  
  

¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum!

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.