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Job Highlight

Monitorear y asegurar el cumplimiento de los estándares HSSE en la construcción de infraestructuras hospitalarias, contribuyendo a una implementación segura y sostenible. Liderar la gestión de riesgos, la preparación para emergencias, el compromiso comunitario y el desarrollo de capacidades en materia de HSSE.

Functions / Key Results Expected

• Gestión de Riesgos de HSSE
• Preparación para Emergencias
• Compromiso Comunitario y Salvaguardas Sociales
• Desarrollo de Capacidades y Formación
• Gestión de Riesgos de HSSE
• Revisión y validación de los planes de HSSE del contratista para las actividades de construcción;
• Liderar talleres HAZID para identificar peligros en obras estructurales, mecánicas y eléctricas;
• Monitorear que se implemente sistemas de Permiso de Trabajo (trabajos en altura, espacios confinados, trabajos en caliente); y
• Monitorear el cumplimiento de las salvaguardas ambientales (polvo, ruido, residuos, aguas pluviales).
• Preparación para Emergencias
• Desarrollar y probar con simulacros los Planes de Respuesta a Emergencias (incendios, colapso estructural, accidentes, peligros naturales);
• Coordinar con los servicios locales de emergencia y las autoridades municipales;y
• Planificar la entrega de sistemas de emergencia (hidrantes, alarmas, vías de acceso) que serán críticos en la fase operativa.
• Compromiso Comunitario y Salvaguardas Sociales
• Monitorear que se implemente planes de participación de los interesados para las comunidades impactadas por las obras de construcción (tráfico, ruido, restricciones de acceso);
• Trabajar junto con los encargados/as del ámbito social en las obras para garantizar una coordinación efectiva e institucional.
• Operar un mecanismo de reparación de quejas (grievance redress mechanism) para gestionar las quejas de forma transparente;y
• Asegurar que las obras de construcción respeten las normas de salud y seguridad comunitarias.
• Desarrollo de Capacidades y Formación
• Impartir sesiones de formación para contratistas y trabajadores de obra sobre el cumplimiento de HSSE;
• Promover las campañas Goal Zero y Golden Rules de UNOPS en las obras de construcción: e
• Introducir herramientas innovadoras como módulos de formación de seguridad de Realidad Virtual para tareas de alto riesgo.

Entregables principales:

• Plan de HSSE adaptado al alcance de los proyectos de infraestructura
• Evaluaciones de riesgos documentadas (HAZID) y registro de riesgos de construcción actualizado.
• Planes de Preparación y Respuesta a Emergencias aprobados con contratistas y servicios locales.
• Informes trimestrales de desempeño de HSSE (incluyendo tendencias de incidentes y acciones correctivas).
• Registros de formación y evidencia de la implementación de Goal Zero en todos los sitios.

Education Requirements

Requerido

• Título universitario a nivel de Maestría (Master’s Degree) de preferencia en seguridad y salud ocupacional, ingeniería ambiental, ciencias ambientales, hidrogeología, ingeniería civil o arquitectura o áreas afines.
• Un título universitario de Licenciatura (Bachelor’s Degree) de preferencia en las áreas antes mencionadas, podrá ser aceptado en sustitución del título de Maestría, en combinación con 4 años de experiencia laboral relevante.

Deseable

• Contar con una certificación profesional reconocida a nivel internacional en Seguridad y Salud Ocupacional, como el Certificado NEBOSH (o su equivalente).

Requirements Experience Requirements

Requerido

• Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia (o más según títulos académicos presentados), en HSSE en proyectos de infraestructura de gran escala, con preferencia en construcción de hospitales o instalaciones públicas.
• Experiencia comprobada en evaluaciones de riesgos en construcción, auditorías y preparación y respuesta ante emergencias.
• Experiencia en participación comunitaria y en la aplicación de mecanismos de salvaguardas sociales.

Deseable

• Se considerará deseable conocimiento de marcos de salvaguardas de Instituciones Financieras Internacionales (IFI), tales como el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Objetivo del puesto:

Coordinar, desarrollar , implementar y administrar los programas de prevención de Riesgos Laborales en base a las políticas internas y regulaciones aplicables para identificar, evaluar, prevenir o reducirlos factores de riesgos existentes en las áreas por puestos de trabajo así como involucrar y comprometer a todo el personal con la mejora continua, identificando mejoras en los procesos productivos y administrativos, para lograr ahorros importantes, aportar a la rentabilidad del negocio y agregar valor a la compañía y a su vez cumplir con los requerimientos en salud y seguridad, al gestionar mejoras y cierre de hallazgos de auditorias, para asegurar la continuidad del negocio.

Principales Responsabilidades:

•Realizar Análisis de Riesgos por cada uno de los puestos de trabajo y a aquellas áreas que incluyan procesos nuevos.

•Gestionar acciones correctivas y preventivas para cada uno de los Riesgos detectados en cada una de las áreas que puedan representar un riesgo significativo para la integridad física de los asociados.

•Coordinar y ejecutar el plan anual de entrenamiento definido por el Subgerente del área, en coordinación con la operación.

•Llevar a cabo seguimiento y control de las acciones correctivas y preventivas de las no conformidades detectadas en los análisis de Riesgos

•Llevar a cabo seguimiento y control de los procedimientos de trabajo riesgosos mediante registros u otros controles establecidos.

•Realizar análisis de Higiene Ocupacional por puesto de trabajo en cada una de las áreas de la Compañía (Muestreos de Ruido, Iluminación y Temperatura), Frecuencia: Anual o cada vez que exista un cambio en el proceso.

•Establecer los equipos de protección personal que se requieren por puesto de trabajo, evaluar y analizar que cumplan con los requerimientos de seguridad y protección de acuerdo al riesgo asociado y validar la eficacia de los mismos.

•Realizar las inducciones de personal de nuevo ingreso de la compañía con el fin de concientizar sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos en las distintas áreas de trabajo y las medidas de seguridad y protección para cada puesto. Frecuencia: semanal

•Realizar la verificación del cumplimiento de la matriz legal de Seguridad Humana para la Compañía así como establecer el respectivo plan de acción para el cierre de los incumplimientos.

Escolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero en Salud Ocupacional, Ingeniero Ambiental.

Experiencia laboral: De 1 a 2 años en gestión de sistemas efectivos de seguridad industrial y salud ocupacional.

Conocimientos y aplicación de la legislación aplicable para el área.

Conocimientos técnicos:

• Manejo y Dominio de Paquete de Office (Word, Excel y Powerpoint) experiencias con sistemas de detección de incendios.
• Conocimientos en seguridad industrial y salud ocupacional Conocimientos en Legislación Nacional y Normas ISO 45001.

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Monitorear la ejecución del Programa de Gestión Ambiental de la compañía, para asegurar el cumplimiento de la legislación nacional y corporativa en el marco ambiental, así como los compromisos asumidos por la organización para el cumplimiento de estándares y metas.

Funciones:

• Brindar seguimiento al cumplimiento de los compromisos de marco legales ambientales nacionales asumidos por la organización, así como la actualización de matriz legal ambiental para la identificación de requisitos y otros requisitos que involucren a las diferentes actividades de la organización.
• Garantizar el cumplimiento del Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos, cumpliendo con el marco legal aplicable y metas de clasificación de subproductos asumidos por la organización.
• Asegurar las medidas necesarias para el cumplimiento de metas de reciclaje desde la implementación, gestión de indicadores y uso de las estaciones de subproductos para garantizar el cumplimiento y adaptación de la cultura dentro de las instalaciones.
• Garantizar la ejecución de análisis de calidad de agua de extracción de las fuentes de consumo de la organización y análisis de calidad de agua de vertido para vigilar el cumplimiento del marco legal aplicable al recurso hídrico.
• Apoyar en la identificación y disminución de condiciones que puedan alterar la salud y seguridad ocupacional de los colaboradores, de acuerdo con los procedimientos y normas establecidas para asegurar el cumplimiento de las normas, políticas y legislación en Seguridad y Salud Ocupacional.
• Cumplir con los estándares de eficiencia, Buenas Prácticas de Manufactura, Inocuidad, Ambiente, Seguridad Industrial y Manufactura de Clase Mundial, con el fin de aprobar las auditorias internacional, legislativas e internas.
  
  

Requisitos

Ingeniero Industrial, Quimica Ambiental

Experiencia minima de 2 años en la posicion

Residir en Managua

Disponibilidad para viajar

Dominio de legislacion vigente nacional en Medio Ambiente

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

En Banco Santa Cruz buscamos Analista Junior Seguridad y Salud Ocupacional. Su misión será: Garantizar el cumplimiento del programa de seguridad y salud del banco, evaluando los riesgos que puedan surgir con la finalidad de mitigar los mismo. A su vez, apoyar al líder directo en el cumplimiento con las normativas de los distintos entes reguladores.

Funciones:

• Apoyar en la actualización del programa de Seguridad y Salud con el fin de garantizar el cumplimiento de los parámetros exigidos por el Ministerio de Trabajo.
• Asegurar la disponibilidad de botiquines de primeros auxilios en todas las localidades del Banco.
• Asistir con el cumplimiento del plan de trabajo del programa de brigadistas.
• Documentar y registrar las acciones preventivas y correctivas frutos de los eventos relacionados a riesgos laborales y/o emergencias medicas de los colaboradores, visitantes y terceros con el fin de actualizar las políticas de SST del Banco.
• Documentar y registrar los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales de los colaboradores para luego ser reportados en IDOPPRIL.
• Efectuar inspecciones periódicas de los factores de riesgos de las distintas localidades del Banco.

Requisitos:

Estudiante universitario Ingeniería Industrial o carreras afines.

Conocimientos sobre Derecho Laboral y Riesgo laboral.

Descripción de la empresa

La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de cincuenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto.

Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario.

En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero.

Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad.

Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Gestionar y supervisar las operaciones de seguridad de la institución con un enfoque administrativo-operativo, garantizando el cumplimiento de protocolos, la protección de personas, bienes e instalaciones. Coordinar al personal, administrar turnos y recursos, elaborar reportes e indicadores, y trabajar en conjunto con proveedores y autoridades para asegurar un servicio eficiente, preventivo y de calidad.

Funciones generales:

• Administrar y supervisar al equipo de seguridad en diferentes ubicaciones, asegurando la cobertura y el cumplimiento de procedimientos.
• Gestionar turnos, descansos y roles, optimizando la asignación de recursos.
• Elaborar reportes e informes ejecutivos (diarios, semanales y mensuales) con indicadores de desempeño e incidencias.
• Coordinar y dar seguimiento a incidentes, trabajando con autoridades externas (PNC, Bomberos, etc.).
• Supervisar y garantizar el uso y mantenimiento de equipos y sistemas de seguridad (CCTV, control de accesos, alarmas, radios).
• Coordinar y dar seguimiento a proveedores de seguridad, mantenimiento y servicios relacionados.
• Liderar capacitaciones para el personal en temas de seguridad, atención al cliente, manejo de conflictos y primeros auxilios.
• Realizar auditorías de campo para verificar el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora en procesos de seguridad.
  
  

Habilidades y competencias requeridas:

• Experiencia comprobada en manejo de personal y elaboración de reportes.
• Conocimiento en el uso de sistemas de seguridad (CCTV, control de accesos, alarmas).
• Manejo de herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).
• Orientación al servicio al cliente.
• Liderazgo y capacidad para coordinar equipos.
• Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
• Comunicación efectiva con personal, comunidad y autoridades.
• Organización, responsabilidad y orientación a resultados.
• Conocimiento básico de normas, leyes y regulaciones guatemaltecas en temas de seguridad ciudadana, uso de la fuerza y derechos humanos.
• Capacidad para trabajar en campo, buena condición física y disponibilidad para movilizarse.
• Manejo básico de tecnología y herramientas de control de seguridad.
  
  

Requisitos

Nivel académico requerido:

Graduado a nivel medio, preferiblemente con estudios universitarios en áreas como Seguridad, Criminología, Ciencias Jurídicas o carrera afín.

Experiencia:

Mínimo 2 años de experiencia comprobada en supervisión de personal de seguridad, idealmente en entornos educativos, institucionales o corporativos, manejo comprobado de reportería, control de indicadores y elaboración de informes ejecutivos, participación en la planificación y ejecución de proyectos o mejoras en procesos de seguridad.

Gestor/a de Salud Ocupacional – Junior EHS | Cartago

CISMA incorpora, vía outsourcing, profesional Bachiller en Salud Ocupacional/Seguridad Industrial para operación industrial.

Horario mixto L–V 10:00–19:00.

Rol operativo: inspecciones, ergonomía, EPP, contratistas (LOTO, permisos), emergencias/brigada (SCI), investigación de incidentes, regencia química (soporte), documentación y mejora continua (Gemba, 5S, Lean). Requiere

Requisitos obligatarios

• Bachiller en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial o carrera afín (graduado/a).
• Conocimiento básico de legislación laboral de Costa Rica y su aplicación a EHS.
• Inglés intermedio (lectura y redacción).
• Manejo de herramientas Office/Google Workspace.
• Capacidad para hablar en público, liderar grupos y promover la participación.
• Cumplimiento riguroso de SOP y sistema de calidad.
• Residencia en Cartago o alrededores y disponibilidad inmediata.
• https://wa.link/jqmb35 aplicar unicame vía whatsapp por este link o bien escribir al +506 8613 0822, indicar la palabra GESTOR CARTAGO

Descripción del puesto Como Analista Ambiental y Sostenibilidad en GEINCO, serás responsable de evaluar, monitorear y garantizar el cumplimiento de las normativas ambientales en proyectos de Gestión Ambiental y manejo de contaminantes.
Tus tareas incluirán la realización de estudios ambientales, la elaboración de informes, y el desarrollo de estrategias de sostenibilidad.

Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial la ciudad de San Pedro Sula.

Requisitos:

• 5 años de experiencia en Gestión Ambiental y manejo de contaminantes
• Manejo de sistemas de información geográfica
• Habilidades analíticas para evaluar o modificar procesos productivos hasta desarrollar procesos más sostenibles
• Conocimiento en cumplimiento ambiental y legislación ambiental.
• PSA generalista o al menos especialista
• Experiencia en programas de Carbono neutro y Economía circular (Certificaciones deseables, mas no imprescindible)
• Pilotaje de drones (deseable, mas no imprescindible)
• Disponibilidad para viajar
• Vehículo propio
• Ambos sexos
• Residir dentro de San Pedro Sula

Habilidades:

• 
  Capacidad de autogestió
• nTrabajo en equip
• oOrganizad
• oResponsabl
• eHabilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y una mentalidad orientada a soluciones serán muy valorada

Norconsulting selecciona un/a Especialista Social para colaborar en un proyecto de Construcción de Agua en la ciudad de Chinandega, en el marco de una iniciativa de desarrollo en agua potable y saneamiento.

Trabajarías en plantilla de una multinacional española especializada en el desarrollo integral de proyectos en las áreas de salud, educación, agua y energía. Se trata de una compañía líder a nivel internacional capaz de ofrecer a los clientes las mejores soluciones técnicas y financieras (desde actividades de diseño, gestión, ejecución, administración o financiación)

¿Quieres conocer más detalles del puesto?

Requisitos:

1. Experiencia General

• Mínimo 6 años de experiencia contados a partir de la fecha de emisión del título universitario.

2. Experiencia Específica

• Participación en al menos 2 proyectos de desarrollo, siendo al menos uno debe estar relacionado con agua potable o saneamiento.

Se ofrece:

• Retribución salarial acorde con la experiencia aportada
• Contrato por la duración de la obra.
• Incorporación a un proyecto con alto impacto social y ambiental.

Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

Resumen del trabajo: El Coordinador de Salud y Seguridad es responsable de apoyar el desarrollo, la implementación y el mantenimiento de programas e iniciativas de salud, seguridad y medio ambiente dentro de la organización. Esta función garantiza que la empresa cumpla con todas las normas de salud, seguridad y medio ambiente pertinentes y promueva un entorno de trabajo seguro y amigable para el medio ambiente para todos los empleados.

Habilidades

• Sólido conocimiento de las normas de salud y seguridad y las mejores prácticas.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para llevar a cabo sesiones de formación y presentaciones.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  
  

Condiciones De Trabajo

• Capacidad para trabajar en diversos entornos, incluidos entornos de oficina, sitios industriales y al aire libre.
• Es posible que se requieran viajes ocasionales para realizar inspecciones del sitio o asistir a sesiones de capacitación.
  
  

Beneficios

• Todos los beneficios de ley
• Seguro complementario de Salud cubierto 100%
• Seguro de Vida cubierto 100%
• Bono anual por desempeño
• Capacitacion Constante
• Cooperativa
• Otros

Propósito del Rol:

Es responsable de apoyar la implementación de los diferentes programas que conforman el Sistema de Gestión Ambiental (SGA), interactuando con las áreas responsables de los mismos y facilitando el seguimiento a las metas e indicadores ambientales establecidos. Además, participa en la ejecución de las iniciativas que aporten valor a la gestión y el posicionamiento ambiental de la Institución (cálculos de la huella de carbono, generación de contenido de valor para públicos internos y externos, actividades ambientales del programa de voluntariado corporativo, entre otras).

Responsabilidades:

• Apoyar a su supervisor en la implementación del Sistema de Gestión Ambiental, a través de la ejecución y seguimiento a los planes operativos anuales y con base a las Políticas para el Manejo del Sistema de Gestión Ambiental.
• Dar seguimiento a la completitud de los datos que integran los tableros, para el cálculo de las metas e indicadores institucionales de sostenibilidad ambiental, de la huella de carbono y para la publicación de informes de sostenibilidad nacionales e internacionales.
• Apoyar a su supervisor en la elaboración de las memorias e informes de sostenibilidad, atendiendo a los marcos y estándares que se adopten para esos fines.
• Implementar las actividades ambientales relacionadas al Programa de Voluntariado Corporativo.

Formación académica:

• Licenciatura en Gestión Ambiental, Educación, Trabajo Social, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Diplomado en sostenibilidad ambiental o gestión de proyectos.

Experiencia:

De un (1) año en adelante en posición similar.

Habilidades:

• Conocimiento del idioma inglés.
• Conocimiento del Sistema Financiero Nacional.
• Conocimiento de Gestión de Proyectos Sociales.
• Conocimiento de la Norma ISO 26000 sobre Responsabilidad Social Corporativa, Pacto Global de las Naciones Unidas, Estándares GRI, Criterios ASG, Ley General sobre Medio Ambiente y Recursos Naturales 64-00 y normativas relacionadas a la gestión ambiental de la República Dominicana.
• Conocimiento de protocolo social, empresarial, oficial y etiqueta.
• Comunicación oral y escrita.
• Capacidad analítica.
• Relaciones interpersonales.

Competencias:

• Integridad
• Orientación al Cliente
• Orientación a Resultados
• Conocimiento del Trabajo
• Comunicación
• Trabajo en Equipo
• Organización
• Calidad y Mejora de Procesos
• Adaptabilidad

Capacidad para liderar y supervisar equipos de trabajo, habilidad para desarrollar planes de mejora, pensamiento analítico, resolución de problemas, facilidad de comunicación efectiva, trabajo en equipo, disposición de horarios y capacidad de aprender.

Si eres Ingeniero Ambiental, Civil, Biología o tienes alguna carrera afines ¡Te estamos buscando!

Como Supervisor Medioambiental tendrías las siguientes funciones:

• Velar por la protección y manejo de recursos ambientales.
• Elaborar diagnósticos del impacto ambiental de la empresa o industria.
• Crear estrategias para la gestión adecuada de residuos y desechos.
• Elaborar y ejecutar planes y programas de gestión ambiental.
• Identificar y evaluar los impactos ambientales generados por las actividades económicas.
• Coordinar con otros departamentos y organismos para garantizar el cumplimiento de las normativas ambientales vigentes.

Requisitos:

• Ser Ingeniero Ambiental o contar con alguna carrera afines.
• Poseer un título completado a nivel de Maestría en Gestión Ambiental.
• Poseer idoneidad.
• Ser consultor o auditor ambiental registrado.

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

División: Nutrición

Reporta a: Field Operation Manager ( FOM)

Ubicación: Managua, Nicaragua.

Resumen de la Posición…

Educar acerca de los productos de Nestlé Nutrición Infantil a los profesionales de la salud (HCPs) de su territorio asignado, a través de la presentación en detalle y de manera ética de las características, beneficios y principios científicos de los productos, dentro de las directrices establecidas por Nestlé Nutrition, aplicando y cumpliendo con el Código OMS, la Política e Instrucciones para la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna Nestlé y la legislación local aplicable al mercado. El objetivo es promocionar las soluciones de NN de marca o sin marca a través de relaciones sostenibles a largo plazo que se construyen con la comunidad pertinente de los HCPs e instituciones de salud (HCI).

Un día en la vida de…

• - Promover el principio de Nestlé en el sentido de que la Lactancia Materna es la mejor para el bebé y que es la mejor recomendación sobre todos los demás métodos de alimentación infantil.
• - Enseñar, de forma detallada y ética, a los HCPs los principios científicos, la calidad y las ventajas de los productos de Nestlé Nutrición mediante visitas médicas.
• - Cumplir y promover las políticas de Seguridad, Salud, y Ambiente (SHE), establecidas por la compañía.
• - Todas sus acciones deben ejecutarse en cumplimiento del Código Internacional de la OMS sobre Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, la Política e Instrucciones Nestlé al respecto y la legislación local, y reportar las violaciones encontradas por parte de HCPs, comercio, terceros y competidores al Ombudsman.
• - Elaborar el plan de visita médica diaria a profesionales de la salud, instituciones, puntos de venta, con el fin de garantizar frecuencia, cobertura y atención completa a su panel, asegurando información confiable y actualizada de su panel. - Ejecutar el plan de visita médica aplicando las técnicas de visita médica (EES, AES), y siguiendo los lineamientos de los ciclos marketing. - Dar cobertura y manejo óptimos del territorio, incluyendo recopilación de datos de prospección y conocimientos y compartiéndolos (es decir, inteligencia competitiva), a través de herramientas y sistemas pertinentes, como CRM 2.0. Mantener la base de datos HCP en CRM y presentar informes oportunos.
• - Hacer reportes oportunos de las actividades realizadas, asegurando la ejecución de las actividades estratégicas generadas desde marketing, y administrar el presupuesto de patrocinios y relaciones públicas asignado, así cómo el uso racional de materiales de visita médica y el cuidado de los mismos.
• - Estar en permanente actualización de conocimientos de nutrición a través de las herramientas y evaluaciones que Nestlé Nutrición Infantil ha dispuesto.
• - Asegurar el trabajo institucional en todos los servicios involucrados en de las instituciones de salud asignadas en su territorio.
• - Desarrollar relaciones profesionales a largo plazo con HCPs y con los entes encargados de la toma de decisión médica. - Participar activamente con los HCPs e instituciones en seminarios, conferencias y eventos. - Participar en y/o organizar eventos y seminarios con HCPs líderes dentro del territorio.- Garantizar la educación y presencia de los productos de Nestlé Nutrición en las instituciones asignadas dentro de su territorio, y mantener en la base de datos el markes share institucional en comparación con la competencia y cuáles productos de Nestlé Nutrición están presentes en la institución.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Conocimiento de productos nutricionales / farmacéuticos.
• Autonomía en ambientes de mercados desafiantes, para alcanzar las metas.
• Trabajar en equipo.
• Administración de forma independiente proyectos / tareas, tales como la organización de actividades con profesionales de la salud en temas relacionados con la nutrición infantil, productos, NNI, etc.
• Manejo de zonas, mínimo en un territorio, si tiene experiencia.

Capacidad para liderar y supervisar equipos de trabajo, habilidad para desarrollar planes de mejora, pensamiento analítico, resolución de problemas, facilidad de comunicación efectiva, trabajo en equipo, disposición de horarios y capacidad de aprender.

Somos una empresa encargada de brindar soluciones logísticas para emprendedores, pequeñas, medianas y grandes empresas, contamos con un centro de distribución de aproximadamente 25.000 m2 que está ubicado actualmente en el Centro Logístico Cliro, en El Coyol, Alajuela. En este momento nos encontramos en crecimiento y estamos en la búsqueda de Asesores de Seguridad y Salud Ocupacional.

Requisitos

• Técnico Medio en Salud Ocupacional o Estudiante avanzado de Ingeniería en Salud Ocupacional.
• Disponibilidad para participar en el desarrollo de proyectos y actividades en el área de seguridad de planta física y salud ocupacional en CEDI.
• Contar con experiencia (deseable).

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Administrar la gestión de seguridad, salud y medio ambiente de la empresa, asegurando la prevención de riesgos, velando por la salud y seguridad de todos los integrantes de la empresa, así como del cumplimiento de las leyes y normativas vigentes en materia de Seguridad, Salud y Medioambiente.

Nivel de Educación Formal

Licenciatura, Ingeniería o afines.

Deseado

Maestría o MBA.

Áreas de Formación Requerida

Industrial, Civil, Eléctrica o afines.

Formación especializada en Seguridad y Salud ocupacional.

Idioma

Español.

Inglés avanzado.

Perfil de puesto

3 - 5 años en puestos en puestos de Seguridad y Salud Ocupacional, similares o afines.

• Manejo de Normativas, reglamentación y leyes locales e internacionales sobre SSO y Medio Ambiente.
• Experiencia en elaboración de planes de Seguridad y Salud y Medio Ambiente.
  
  

Otros

• Capacidad de conectar, comunicar y resolver problemas.
• Capacidad de fomentar una cultura de salud emocional.
• Capacidad para proyectar credibilidad. Generar confianza.
• Capacidad para interpretar información.
• Proactividad, empatía, comprensión y sentido común.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Flexibilidad/adaptabilidad.
• Honestidad e integridad.
• Actitud positiva.
• Manejo de Reglamento 522-06 y resoluciones relativas a SSO.
• Manejo de Normativas y reportería de Medio Ambiente
• Buena comunicación oral y escrita y creación de presentaciones.
• Experiencia en gestión de auditorías en Sistema de Gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.

Compañía Palma Tica parte del Grupo Numar requiere contratar Gestor General y de Ambiente para la zona del Atlántico

Objetivo del Puesto

Identificar y mantener el relacionamiento con las Partes Interesadas, con el fin de fortalecer los vínculos entre la Empresa y los Actores Sociales. Así mismo, gestionar el cumplimiento de los indicadores sociales de acuerdo con el estándar de Principios y Criterios de la RSPO

Responsabilidades

El puesto implica realizar diversas actividades orientadas al cumplimiento de objetivos, siguiendo lineamientos del Gerente de Sostenibilidad. Requiere supervisar el cumplimiento de normas, orientar a interesados en la presentación de proyectos y gestionarlos ante el Comité Local de Donaciones. Además, administra recursos de Zona Franca, presupuestos municipales y pagos, siendo responsable de los equipos y materiales que utiliza, así como de elaborar informes para entidades financieras y otros organismos.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Ambiental.
• Experiencia previa como Gestor(a) Ambiental, preferiblemente en el sector agrícola.
• Conocimiento sólido de la legislación ambiental costarricense en temas como suelo, agua, aire, biodiversidad y gestión de residuos.
• Conocimientos en sistemas de gestión, preferiblemente en normativas ambientales (ISO 14001, ISO 14064) y sociales (ISO 26000, SA8000).
• Persona proactiva, con capacidad para liderar procesos y proyectos.
• Licencia de conducir tipo A.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales.

En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo:

- +4.000 proyectos

- Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes

- +1.000MW de energía eléctrica instalada

- +1.500 profesionales por todo el mundo

Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Supervisor/a EHS/PRL/Medioambiente para Petén, Guatemala

¿Cuál será tu misión?

Te encargarás de:

• Control y supervisión Proyecto o Diariamente se realizará recorrido por obra, detectando deficiencias y subsanándolas.

• Revisar el estado de protecciones colectivas, uso de EPP y trabajo seguro por parte de los trabajadores o En trabajos críticos asesoramiento y seguimiento.

• Revisión y generación de documentación PRL/EHS o Apoyar al JO/JP dando respuesta a sus dudas y resolviendo, durante la visita, deficiencias detectadas o Gestión de las protecciones colectivas.

• Elaborar informes de las visitas (no es necesario todos los días) o adecuación y generación, en caso necesario, de la documentación PRL/EHS (entrega de EPP, Permisos de trabajo/JHA) y de la documentación medioambiental a la legislación local.

• Gestión de No Conformidades o Registro y tratamiento de las NC PRL/EHS y de Medio Ambiente o posibles desviaciones dentro de los proyectos y envío al Director del Proyecto o Identificar e implementar (si así se establece) las posibles acciones correctivas y preventivas para evitar la recurrencia.

• Clientes o Mantener un canal de comunicación abierto con el cliente dando respuesta a los diferentes asuntos.

• Participar en las reuniones y visitas necesarias, elaborar informes y reportes solicitados por el cliente.

¿Qué esperamos de ti?

- Estudios mínimos: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, similar o afín.

-Imprescindible experiencia previa demostrable como mínima de 5 años.

- En elaboración y seguimiento de la documentación PRL/EHS y medioambiental.

- Formación/Capacitación.

- En gestión de EPP.

- Gestión de documentación medioambiental a la legislación local o Detección de necesidades formativas de acuerdo con la legislación local, Permisos de trabajo.

¿Qué te ofrecemos?

- Proyectos desafiantes: Formarás parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.

- Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua.

- Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo, y estabilidad laboral.

- Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.

- Sostenibilidad: Formarás parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.

¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Únete a Deinsa Global, líder en soluciones ambientales, y sé parte de nuestro compromiso con la sostenibilidad corporativa. Buscamos un(a) pasante entusiasta que desee involucrarse en proyectos estratégicos en el ámbito de los bonos de carbono y la gestión ambiental, desarrollando habilidades clave para su futuro profesional.

Responsabilidades

Investigar y analizar el mercado de bonos de carbono, identificando oportunidades y tendencias.

Colaborar en la evaluación de proyectos, asegurando el alineamiento con normativas ambientales y estándares internacionales.

Participar en la elaboración y documentación de procesos para la certificación de bonos de carbono.

Contribuir en reuniones estratégicas y en la elaboración de propuestas innovadoras en sostenibilidad.

Apoyar en el seguimiento y mejora continua de los proyectos ambientales.

Formación

Estudiantes o recién egresados en áreas como Medio Ambiente, Economía, Finanzas, Ingeniería o campos afines.

Conocimientos: Interés o conocimientos básicos en mercados de carbono, certificaciones ambientales y sostenibilidad.

Habilidades: Capacidad analítica, excelente comunicación, proactividad y disposición para el trabajo en equipo.

Lo Que Ofrecemos

Desarrollo Profesional: Participación en proyectos de alto impacto que potenciarán tus habilidades analíticas, de liderazgo y gestión de proyectos, con mentorías y capacitaciones especializadas.

Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.

Flexibilidad: Horario adaptable que respeta tus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.

Beneficios Adicionales: Acceso a eventos internos, networking profesional y posibilidad de incorporación a la organización al finalizar la pasantía (según desempeño y disponibilidad de vacantes).

Detalles De La Pasantía

Horario: Lunes a viernes, 7:00 a.m. – 4:00 p.m. (Hora Centroamérica)

Modalidad: 100% virtual

Duración: 6 meses

Requisitos Técnicos: Conexión a internet estable, cámara y micrófono funcionales

Condiciones: Pasantía NO remunerada, con énfasis en el aprendizaje y desarrollo profesional.

Si tienes pasión por el medio ambiente y deseas marcar la diferencia en un entorno innovador, ¡te invitamos a postularte y crecer con nosotros en Deinsa Global!

En Deinsa Global, empresa líder en soluciones ambientales, busca un pasante apasionado por el medio ambiente para unirse a nuestro equipo. Esta pasantía ofrece una oportunidad única para aprender y contribuir en áreas esenciales para la lucha contra el cambio climático, la gestión ambiental y la sostenibilidad corporativa.

Funciones

• Prospección y desarrollo de clientes potenciales: Identificar y contactar empresas o instituciones con necesidades de compensación de emisiones y servicios ambientales, utilizando técnicas de investigación y análisis de mercado.
• Apoyo en capacitaciones ambientales: Asistir en la organización y desarrollo de cursos sobre sostenibilidad, sistemas de gestión ambiental, y normativas ambientales, facilitando herramientas para la educación ambiental.
• Presentación de soluciones personalizadas: Desarrollar propuestas innovadoras para los clientes, destacando los beneficios de las soluciones de Deinsa Global en términos de sostenibilidad, cumplimiento normativo, y rentabilidad.
• Análisis de datos para sistemas de monitoreo: Colaborar en la recopilación, interpretación y presentación de datos ambientales que faciliten la toma de decisiones y la gestión efectiva de sistemas de monitoreo ambiental.
• Investigación de tendencias del mercado ambiental: Recopilar información sobre nuevas normativas, tecnologías y prácticas del mercado de carbono, producción sostenible y otros sectores relacionados, para fortalecer las estrategias de ventas y proyectos.
• Colaboración multidisciplinaria: Trabajar en conjunto con los departamentos de ventas, marketing y desarrollo de proyectos para asegurar una experiencia satisfactoria para los clientes.
  
  

Requisitos

• Estudiante universitario (egresado o cursando) de las siguientes áreas: Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Salud Ambiental, Ingeniería Forestal, Sostenibilidad, Ingeniería Agroindustrial y/o Agronómica.
• Excelentes habilidades de comunicación: Dominio oral y escrito del español e inglés, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara y persuasiva.
• Orientación a resultados: Alta motivación, proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar y generar relaciones positivas con compañeros, clientes y aliados estratégicos.
• Compromiso con la sostenibilidad: Conocimiento sobre cambio climático, mercado de carbono, producción agropecuaria sostenible y temas afines.
  
  

Beneficios

• Aprendizaje práctico: Formación directa en estrategias de vinculación institucional, gestión de proyectos ambientales y sistemas de ventas orientados a la sostenibilidad.
• Análisis y desarrollo de proyectos: Experiencia en el manejo de datos ambientales y el uso de sistemas de monitoreo para una gestión efectiva.
• Red de contactos: Oportunidad de ampliar tu red profesional en los ámbitos ambiental, empresarial y académico.
• Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.
• Flexibilidad: Horario adaptable que respeta sus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.
  
  

Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm hora Centroamérica

Pasantía NO remunerada

Modalidad: 100% virtual

Duración: 6 meses

Contar con: Internet, cámara y micrófono funcional, vestimenta formal corporativa)

APLICA AQUI: https://www.linkedin.com/jobs/view/4190976001/?eBP=CwEAAAGV3yFPCQENFcS8NTN5iBUUEk164QD2Nelr40KMY8HDUtZ9vO6Qm59efqeNYv80fvrrju0jBfuO3P0j1I1w6ZqknJWFIk_bG4i99TvRKOYzHdsObss4PBDsKLiAuUiSR1M19h_bxkvfFgn3IUsRYVm9L_PcHaQxosZoBhkEf78IZ1DiGjSF9lZbObWaAACLM2ryYYQDprHEz6DZq0sV5s1L548Z8FPCVG8kKH2Z2DSyyTdbzfXPNgt1tdHcxgtDC811R2jSZ-146ziOSC7db4OLkz3Xhlu0vKNbcfq5Qy2P49u-f6COf0yjL4KRcu45E1O2003tUGff-sscvy6Esk-IQPTpUHPTL3VVsdUTnAt3hxv9hhzTxiKOZVsPtWHccR_M3vKWVe-7HjVO_arZ1PdU9Z53vDSGDxtt47pr19gj2YEYf-mHKh2VfpjqVEiNypnZ8Dpu4hX2Nw&refId=yWxOa3m2m8l0lwxCbI1mGg%3D%3D&trackingId=nToWFIieQwCt4fvNNdYCbg%3D%3D&trk=flagship3_search_srp_jobs