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¿Eres profesional del área médica, técnica o asistencial? 🌿
La Feria de Empleo Honduras te conecta con organizaciones nacionales e internacionales que valoran tu entrega, tu empatía y tu deseo de servir.

💚 Estamos buscando:

• Médicos generales y especialistas

• Enfermeros/as y auxiliares de enfermería

• Cuidadores/as de adultos mayores

• Técnicos en salud y rehabilitación

• Fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y respiratorios

• Psicólogos, orientadores y trabajadores sociales

• Nutricionistas, farmacéuticos y asistentes de laboratorio

• Personal administrativo, recepcionistas y gestores de pacientes

✨ Participa desde cualquier lugar, 100% en línea.
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¡Tu talento en salud puede transformar vidas!

Tu experiencia en el área médica y tu compromiso humano son lo que el mundo necesita. ❤️

En la Feria de Empleo República Dominicana, tendrás la oportunidad de conectar con empresas, hospitales y organizaciones que buscan profesionales del área de la salud y el bienestar.

🌸 Perfiles más buscados:

• Médicos, enfermeros/as y paramédicos

• Cuidadores de adultos mayores y acompañantes terapéuticos

• Psicólogos, terapeutas físicos y ocupacionales

• Nutricionistas, farmacéuticos y asistentes clínicos

• Técnicos de laboratorio, radiología y salud pública

• Personal administrativo del área médica

• Promotores de salud y bienestar comunitario

🌐 Acceso gratuito, entrevistas virtuales y oportunidades locales e internacionales.
💪 Tu vocación merece reconocimiento y crecimiento.

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¡Tu vocación en salud puede llegar más lejos!

¿Tienes pasión por cuidar, sanar o acompañar? 💙

En la Feria de Empleo Nicaragua, podrás conectar con empresas y organizaciones del sector salud que buscan profesionales comprometidos, empáticos y con deseos de crecer.

🩺 Buscamos perfiles como:

• Médicos generales y especialistas

• Enfermeros/as y auxiliares de enfermería

• Cuidadores de adultos mayores o personas con discapacidad

• Técnicos de laboratorio clínico

• Fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales

• Psicólogos clínicos o comunitarios

• Nutricionistas y promotores de salud

• Asistentes de clínica, farmacia y hospital

• Personal administrativo del área médica

🌍 Vacantes locales e internacionales.
💻 Participación gratuita, entrevistas virtuales y acceso directo a empleadores.
👉 Regístrate y deja que tu talento en salud brille.

¡Tu próxima oportunidad está a un clic!

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Job Summary

The Bilingual Hospitality Professional with The Restaurant Store is responsible for delivering a high level of service and satisfaction to all customers in a retail branch location, with a specific focus on our Spanish-speaking customer base. The Bilingual Hospitality Professional will achieve a variety of operational goals through effective customer service strategies that align with the goals of our sales, purchasing, and inventory teams.

Responsibilities

Conduct business-to-business sales and customer service with a focus on building and developing relationships with our Spanish-speaking customer base

• Execute on our proven TRS process: 1) build brand awareness, 2) assess customer’s needs, 3) exceed expectations, and 4) build loyalty
• Perform basic cashier functions and loading products into customer vehicles
• Perform general store maintenance through cleaning and merchandising functions, while also restocking shelves and putting away incoming stock
• Analyze basic inventory information to determine product availability and re-order status
• Promote our private label brands to maximize TRS gross profit
• Educate prospective customers on our competitive advantages (best people, best technology, and best price)
• Possess and maintain a thorough understanding of our website and educate our Spanish-speaking customers on how to best-utilize our “Brick and Click” business model
  
  

Physical Requirements

• Work is performed while standing and/or walking, up to and including 9 hours/day.
• Requires the ability to communicate effectively using speech, vision, and hearing.
• Requires the regular use of hands for simple grasping and fine manipulations.
• Requires regular bending, squatting, crawling, climbing, and reaching.
• Requires the ability to regularly lift, carry, push, or pull medium weights, up to 50lbs.
  
  

Experience

• Minimum of 1 year of relevant experience in retail and/or supply chain management
  
  

Education

This role does not require a degree. We value relevant skills and experience and alignment with our core values above all else.

Desired Traits & Skills

• Proficiency with MS Office required (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), and experience with CRM systems and project management tools
• Strong analytical and problem-solving skills
• Strong verbal and written communication skills; ability to explain technical and complex concepts in a simple and concise way to ensure ease of understanding
• Demonstrated ability to manage multiple assignments and deadlines in a fast-paced environment
• Ability to quickly adapt as business needs change; ability to address difficult situations with diplomacy and emotional intelligence
• Service leadership approach with a demonstrated desire to exceed expectations
  
  

Company Overview

Your one-stop-shop for restaurant supplies and foodservice equipment. We aim to exceed our customers’ expectations by providing excellent hospitality, quality, and value.

Benefits

• Medical
• Vision
• Dental
• PTO
• Paid Maternity Leave
• Paid Parental Leave
• Life Insurance
• Disability
• Dependent Care FSA
• 401(k) matching
• Employee Assistance Program
• Wellness Incentives
• Company Discounts
• AT&T & Verizon Discount
• Bonus Opportunities
• Accident Insurance
• Critical Illness Insurance
• Adoption Assistance
  
  

Available at HQ Locations Only

• On-Site Fitness Centers
• Dog-friendly Offices

Description

 

When you join the SUNY Corning Community College (CCC) team, you are helping to positively transform the lives of our students, their families and our communities.

We are a premier two-year College, offering degree programs, certificates, and continuing education classes.  We promote intellectual and personal growth through individualized education, inspire innovation to meet the educational and workforce needs of the community and leverage a variety of partnerships to help our students and community succeed.  

SUNY Corning Community College Nurse Education Department seeks experienced Registered Nurses to teach as adjunct clinical faculty in our highly regarded ADN program for Spring 2026 semester. Positions are open supervising students in a variety of clinical settings on weekdays and weekends. These positions involve teaching on one or two clinical days weekly, plus possibly making patient/student assignments the day before clinical instruction. Other responsibilities include but are not necessarily limited to conducting student conference meetings, collaborating with faculty and clinical colleagues for student placements, record keeping, grading assignments, and meetings.  Clinical Faculty Adjunct position reports to the Director of Nurse Education and Clinical Coordinator. 

An MSN is preferred, however, nurses with a BSN who will complete an MSN within five years will be considered. Two years of related clinical experience is required. Faculty must be eligible for RN licensure in Pennsylvania and/or New York.

Occasional meetings at different CCC locations and in the community may be required; travel to conferences and/or recruiting events may be required.

Incumbent must perform the essential duties and responsibilities with or without reasonable accommodation. The summary is intended to describe the general nature and level of work and is not intended to be a comprehensive list of duties and responsibilities.

 

Essential Functions

Adjunct Clinical Faculty - 95%

• Demonstrates and maintains current subject area knowledge
• Teaches courses and evaluates student performance in Nursing as per guidelines set by the department and SUNY Corning Community College
• Selects clinical assignments for students
• Supervises students during the clinical laboratory experience
• Maintains collegial relationships with clinical facility and meets all requirements of clinical facility
• Maintains student attendance records, grades and other records required by the College
• Stays current in nursing and actively participates in professional development
• Teaches course(s)/section(s), as outlined by the contract and as available
• Establishes and maintains an engaging and supportive classroom environment
• Assists department with student retention and completion initiatives
• Develops innovative teaching pedagogies to facilitate learning
• Incorporates high-impact teaching practices into course design, as appropriate
• Actively engages in pedagogical and academic discipline professional development
• Demonstrates excellent time management skills and the ability to multitask and prioritize workflow

Other 5%

• Performs other duties and responsibilities assigned by the Director of Nurse Education, as appropriate

 

Required Knowledge, Skills, and Abilities

 

• Ability to teach courses within the department
• Evidence of effective communication skills (interpersonal, speaking, and writing)
• Commitment to supporting an inclusive environment on campus
• Evidence of respect for and understanding of people with diverse backgrounds, abilities, and needs
• Evidence of commitment to the philosophy of a comprehensive community college
• Evidence of proficiency with technology
• Commitment to continued professional growth
• Demonstrates commitment to accomplishing work in an ethical, efficient, and cost-effective manner
• Ability to effectively convey information verbally and in writing, demonstrate effective listening skills, and display respect for and openness to other people’s ideas and thoughts
• Ability to accept changes to job requirements, policies, workload, etc., as well as learn new methods, procedures, or techniques resulting from change with the ability to clearly approach problems and find solutions
• Demonstrates support for the College’s goal of becoming a more diverse, inclusive, and culturally aware community and practicing anti-racist/biased behaviors

 

Minimum Qualifications

 

• Earned master's degree or higher in Nursing from a regionally-accredited higher education institution or BSN degree with a Master’s Degree in Nursing in progress from a regionally accredited higher education institution

• Current unencumbered NY state RN licensure and registration

• Two years of recent clinical experience in Fundamentals, Medical-Surgical, Psychiatric-Mental Health or Maternal -Neonatal Health Nursing required

• Current BLS for Healthcare Providers CPR

Preferred Qualifications

• Clinical teaching experience in Nursing

• More than two (2) years recent clinical experience in medical-surgical, critical care, maternity, pediatrics, step down unit, or emergency department.

• Knowledge of, or experience in, implementing a variety of teaching strategies

• Evidence of effective communication (interpersonal, speaking and writing) skills

• Experience with computerized student record management

• Current knowledge of nursing practice for the pre-licensure RN student.

Starting pay for the successful applicant is dependent on a variety of job-related factors, including, but not limited to relevant experience, education, market demands, and training. 

Description

 

NOTE: Position is in collaboration with Onondaga Community College and is on-site at Corning Community College.

Onondaga Community College, located in Syracuse, NY, is a college of the State University of New York (SUNY) system and one of 30 locally sponsored community colleges throughout New York State. Onondaga County is our sponsor. We offer two-year degree programs that serve as transfer opportunities to baccalaureate degree programs at four-year campuses or for direct entry to the workforce. We also offer certificate programs that can generally be completed in one year. Onondaga is a diverse educational learning community. We are committed to creating and maintaining an atmosphere where individuality is not only recognized - but encouraged - to contribute to the fabric of the campus environment. We continue to serve the educational and economic development needs of the region and proudly boast more than 40,000 alumni.

The School of Health, Wellness and Human Services invites applications for Clinical Instructors in the Surgical Technology program, offered in collaboration with Corning Community College. Clinical instructors accompany students during their clinical rotations at Corning Community College and surrounding area healthcare facilities. 

• Onondaga Community College Adjunct rate of pay for the 25/26 academic year is $49.24 hourly.  

• Classes will be assigned on an as needed basis dependent upon enrollment.

• Adjuncts are eligible to participate in the NYS Teacher's Retirement System.  

Application Instructions:

• To be considered, please submit a resume, cover letter and CST certificate at time of application for consideration, including availability to teach.
• The three (3) references listed on the application must be professional references, and one of those must be a current or previous supervisor.  Finalists will be contacted prior to reference checking.
• Offers are contingent on the completion of a post-offer background check, and official transcripts are required upon hire. 

Application Link: https://sunyocc.interviewexchange.com/jobofferdetails.jsp?JOBID=191450&CNTRNO=7&TSTMP=1755799407926

 

Essential Functions

 

• Monitor and assist students in multiple clinical settings.  
• Plan and organize daily room/case assignments.  
• Assess students' skills, knowledge and behavior in the clinical setting.  
• Communicate with preceptors, OR management team and clinical coordinator.  

 

Required Knowledge, Skills, and Abilities

 

• Proficient in Microsoft Office Suite of products (Word, Excel, and PowerPoint).  
• Demonstrated connections with local healthcare organizations.  

 

Minimum Qualifications

 

• Active Certification as a Surgical Technologist with a minimum of three years of experience within the last five years.  
• General comfort with digital technology, including basic troubleshooting and navigating digital tools. 

• A cargo de la administración de la sucursal aplicando controles definidos para salvaguardar los activos de la empresa.

• Debe cumplir con los procedimientos definidos para garantizar la existencia y rotación adecuada del inventario disponible para la venta.

• Responsable que el personal de la sucursal proporcione un excelente servicio al cliente (atención, orientación, despacho, impulso, etc.)

• Asegurar los mecanismos que permitan el constante entrenamiento de su equipo de trabajo.

• Efectuar pagos y cobros relacionados con la operación de la sucursal.

• Coordinar con el área contable todo lo relacionado con las operaciones de la sucursal (realizar registros contables y completar reportes financieros).

• Elaborar reportes sobre la gestión y presentacion de resultados ante Gerencia de País.

• Implementar procesos de impulso de ventas.

• Liderar con el ejemplo, no pedimos a nuestro personal a cargo hacer cosas que no hacemos nosotros también.

Ofrecemos:

Salario competitivo

bonos por metas

Estabilidad laboral.

Oportunidad de crecimiento.

Requerimos:

Estudios universitarios avanzados o completos, de preferencia en Administración, Mercadotecnia, Contabilidad o Ingeniería.

Dominio de Microsoft Office (énfasis en Excel).

Experiencia mínima de 1 año de preferencia en administración de negocios en empresas del ramo retail, farmacias, franquicias de comida rápida, tiendas de ropa en mall.

Fuerte compromiso para adquirir nuevos conocimientos y presentar propuestas para generar nuevos servicios e incremento en ventas.

Disponibilidad de horario y disponibilidad para viajar a la capital para presentación de resultados mensuales.

Objetivo del Puesto:

Adaptar las iniciativas de Recursos Humanos a las necesidades específicas de la empresa, asegurando que se implementen efectivamente para apoyar el logro de los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades:

• Trabajar directamente con los líderes de la empresa para entender las metas y desafíos específicos del negocio.
• Actuar como un enlace entre la empresa y el área corporativa de Recursos Humanos para garantizar que las estrategias, políticas y proyectos se implementen adecuadamente, alineados a los objetivos de la empresa.
• Proporcionar asesoramiento en temas relacionados con la gestión del talento, la planificación de la fuerza laboral y el desarrollo organizacional.
• Asegurar el ágil cumplimiento de las contrataciones requeridas por la empresa, según los lineamientos corporativos de Recursos Humanos y las necesidades específicas de cada puesto.
• Proponer soluciones para mejorar el desempeño, la retención y el compromiso de los colaboradores.
• Identificar y gestionar las necesidades de desarrollo y formación de los colaboradores.
• Apoyar en la identificación del talento clave y en la planificación de sucesiones.
• Actuar como mediador entre colaboradores y jefaturas, cuando se requiera, según los lineamientos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativa, laborales y legales.
• Analizar métricas de Recursos Humanos para proporcionar sugerencias de mejora o nuevas implementaciones que apoyen la correcta gestión de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar iniciativas que refuercen el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.

Requisitos del Puesto:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Maestría en Recursos Humanos.
• Experiencia de 10 años en roles de jefatura en recursos humanos, preferiblemente como HRBP.
• Experiencia comprobada en contrataciones de puestos estratégicos, de puestos masivos y de puestos técnicos.
• Habilidades de coaching y mentoría.
• Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales.
• Experiencia en la resolución de problemas y en la toma de decisiones basadas en datos.
• Conocimientos sólidos de leyes y regulaciones laborales.
• Habilidad para manejar múltiples prioridades.
• Dominio de sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas de análisis de datos.

Objetivo del Puesto:

Adaptar las iniciativas de Recursos Humanos a las necesidades específicas de la empresa, asegurando que se implementen efectivamente para apoyar el logro de los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades:

• Trabajar directamente con los líderes de la empresa para entender las metas y desafíos específicos del negocio.
• Actuar como un enlace entre la empresa y el área corporativa de Recursos Humanos para garantizar que las estrategias, políticas y proyectos se implementen adecuadamente, alineados a los objetivos de la empresa.
• Proporcionar asesoramiento en temas relacionados con la gestión del talento, la planificación de la fuerza laboral y el desarrollo organizacional.
• Asegurar el ágil cumplimiento de las contrataciones requeridas por la empresa, según los lineamientos corporativos de Recursos Humanos y las necesidades específicas de cada puesto.
• Proponer soluciones para mejorar el desempeño, la retención y el compromiso de los colaboradores.
• Identificar y gestionar las necesidades de desarrollo y formación de los colaboradores.
• Apoyar en la identificación del talento clave y en la planificación de sucesiones.
• Actuar como mediador entre colaboradores y jefaturas, cuando se requiera, según los lineamientos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativa, laborales y legales.
• Analizar métricas de Recursos Humanos para proporcionar sugerencias de mejora o nuevas implementaciones que apoyen la correcta gestión de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar iniciativas que refuercen el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.

Requisitos del Puesto:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Maestría en Recursos Humanos.
• Experiencia de 10 años en roles de jefatura en recursos humanos, preferiblemente como HRBP.
• Experiencia comprobada en contrataciones de puestos estratégicos, de puestos masivos y de puestos técnicos.
• Habilidades de coaching y mentoría.
• Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales.
• Experiencia en la resolución de problemas y en la toma de decisiones basadas en datos.
• Conocimientos sólidos de leyes y regulaciones laborales.
• Habilidad para manejar múltiples prioridades.
• Dominio de sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas de análisis de datos.

PROPÓSITO

Ejecutar actividades del Sistema de Farmacovigilancia de Centroamérica y Caribe conforme a procedimientos locales y corporativos, contratos y regulaciones sanitarias regionales garantizando la seguridad de los pacientes. Entre las principales actividades: Recopilación, gestión, evaluación y notificación a las Autoridades Sanitarias de eventos adversos y/o situaciones especiales. Contribuir al mantenimiento del sistema de farmacovigilancia y gestión documental (procedimientos, formularios y registros). Gestión de monitoreo de literatura médica. Gestión de auditorías, monitoreo de cumplimiento, gestión de calidad, supervisión de proveedores, métricas, sistema de desvíos y gestión de acciones correctivas/preventivas

REQUISITOS

• Graduado de Licenciatura en Química Farmacéutica con colegiado activo. (Requerido).
• Experiencia e 1 a 2 años en puesto similar en la región de Centroamérica y Caribe.
• Conocimiento sólido de la normativa local en farmacovigilancia y directrices internacionales relativas a la seguridad de los medicamentos.
• Conocimiento y comprensión de Buenas Prácticas de Farmacovigilancia.
• Conocimiento en sistemas de gestión documental conforme a estándares regulatorios.
• Dominio de herramientas informáticas.
• Habilidades de comunicación. Bilingüe (inglés / español).
• Conocimiento de Excel intermedio.

Description

Introduction

Are you passionate about the patient experience? At HCA Healthcare, we are committed to caring for patients with purpose and integrity. We care like family! Jump-start your career as a(an) Supervisor Food and Nutrition Services today with Medical City Dallas.

Benefits

Medical City Dallas, offers a total rewards package that supports the health, life, career and retirement of our colleagues. The available plans and programs include:

• Comprehensive medical coverage that covers many common services at no cost or for a low copay. Plans include prescription drug and behavioral health coverage as well as free telemedicine services and free AirMed medical transportation.
• Additional options for dental and vision benefits, life and disability coverage, flexible spending accounts, supplemental health protection plans (accident, critical illness, hospital indemnity), auto and home insurance, identity theft protection, legal counseling, long-term care coverage, moving assistance, pet insurance and more.
• Free counseling services and resources for emotional, physical and financial wellbeing
• 401(k) Plan with a 100% match on 3% to 9% of pay (based on years of service)
• Employee Stock Purchase Plan with 10% off HCA Healthcare stock
• Family support through fertility and family building benefits with Progyny and adoption assistance.
• Referral services for child, elder and pet care, home and auto repair, event planning and more
• Consumer discounts through Abenity and Consumer Discounts
• Retirement readiness, rollover assistance services and preferred banking partnerships
• Education assistance (tuition, student loan, certification support, dependent scholarships)
• Colleague recognition program
• Time Away From Work Program (paid time off, paid family leave, long- and short-term disability coverage and leaves of absence)
• Employee Health Assistance Fund that offers free employee-only coverage to full-time and part-time colleagues based on income.
  
  

Learn More About Employee Benefits

Note: Eligibility for benefits may vary by location.

Come join our team as a(an) Supervisor Food and Nutrition Services. We care for our community! Just last year, HCA Healthcare and our colleagues donated $13.8 million dollars to charitable organizations. Apply Today!

MEDICAL CITY DALLAS HOSPITAL

Job Description

JOB TITLE:

Supervisor

DEPARTMENT:

Food and Nutrition Services

REPORTS TO:

FANS Dept. Management

RESPONSIBILITY FOR SUPERVISION:

Food Service Worker, Room Service Ambassadors, Tube-feeding Technicians, Team Leaders, Chef de Cuisine, Banquet Chef, Line Cook, Garde Mange, Cook, Receiving/Storage Technician.

JOB SUMMARY:

Responsible for staff supervision, training, development, coaching and counseling of Foodservice staff. Enforces policies and procedures to ensure the safety, sanitary and efficient delivery of meals to all customers.

EDUCATION/

EXPERIENCE REQUIRED:

• High School diploma or equivalent
• 3 years of food service management experience is preferred, particularly in a high volume restaurant, hospital, hotel, or room service environment
  
  

LICENSURE/

CERTIFICATION

REQUIRED:

• Food Safety Manager Certificate obtained within 30 days of employment.
  
  

KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:

• Detail & Multi-task oriented.
• Excellent customer service skills.
• Excellent interpersonal relationship skills that include written and verbal communication.
• Effective analytical skills and problem solving.
• Basic computer and technological skills.
  
  

SPECIAL DEMANDS:

50%:standing 50%:walking 12-hour-shifts

WORK ENVIRONMENT:

Approximately 100% inside work. See employee health documents for OSHA category and other employee health issues.

PHYSICAL DEMANDS:

See employee health documents for physical demand requirements.

Medical City Dallas is recognized for its advanced medical facilities and commitment to excellence in patient care. We are an 895+ bed tertiary care center. Our medical team consists of more than 1,500 physicians, many are recognized as the world's best in their specialties. Patients travel to Medical City Dallas from all over the United States and from other countries. We offer sophisticated treatment by our 400+ in-house physician specialists. Medical City Dallas has a full-service adult hospital and pediatric hospital. We have separate adult and pediatric emergency rooms, outpatient clinics and diagnostic centers. Our providers have access to state-of-the-art technology and are pioneering new medical procedures to accommodate patient needs. As a part of the Medical City network of hospitals, patients are ensured access to leading medical experts and advanced healthcare innovations across the network.

HCA Healthcare has been recognized as one of the World's Most Ethical Companies® by the Ethisphere Institute more than ten times. In recent years, HCA Healthcare spent an estimated $3.7 billion in cost for the delivery of charitable care, uninsured discounts, and other uncompensated expenses.

"The great hospitals will always put the patient and the patient's family first, and the really great institutions will provide care with warmth, compassion, and dignity for the individual."- Dr. Thomas Frist, Sr.

HCA Healthcare Co-Founder

If you are looking for an opportunity that provides satisfaction and personal growth, we encourage you to apply for our Supervisor Food and Nutrition Services opening. We promptly review all applications. Highly qualified candidates will be contacted for interviews. Unlock the possibilities and apply today!

We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

El regente será el encargado de coordinar la actividad en la farmacia que tenga asignada, contando con el apoyo de los auxiliares de farmacia que estarán a su cargo a los cuales deberá orientar y dirigir.

- Labor de asesoramiento al paciente, dispensación y labor comercial (Interpretar las recetas y suministrar los medicamentos, dermo-cosméticos, suplementos nutricionales, productos de nutrición infantil y/o adulto, odontológicos y cualquier otro producto que tenga La Botica)


- Organizar el Inventario (Controlar el inventario de acuerdo con las normas de calidad, seguridad y protección correspondientes. El regente deberá supervisar que se cumplan las Buenas Prácticas de Almacenamiento.)


- Tareas administrativas (Apertura y/o cierre de la farmacia, Cierre de caja, Mantener en orden y en limpieza la farmacia, etc...)

- Elaboración de informes (Presentar los informes que le sean solicitados por su superior, por las diligencias practicadas en el cumplimiento de su trabajo)

REQUISITOS:
- Doctor en Ciencias Química y Farmacia
- Residir en San Pedro Sula
- Experiencia previa en el rubro farmacéutico (Deseable como regente)
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo
- Conocimiento profundo en las regulaciones de los procesos de la industria farmacéutica
- Capacidad de toma de decisiones
- Orientado a ventas y atención al cliente.

Pasantía en la Organización Mundial de la Salud para estudiantes y recién graduados interesados en salud pública, políticas internacionales y desarrollo. Oportunidad de adquirir experiencia en un organismo de impacto global.

En Grupo 3C estamos en búsqueda de visitadores en:

Comayagua y Copán

Requisitos:

Dr. en Química y Farmacia (indispensable).

Colegiado y al día.

Residir en la ciudad donde están las vacantes

Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Vehículo en buen estado.

Experiencia:

Mínimo 5 años como representante de visita médica para laboratorios relevantes en el país (indispensable).

Experiencia manejando productos farmacéuticos y relación con médicos especialistas.

Formación:

Excelente presentación

Orientación a metas y resultados.

Comunicación oral y escrita fluida.

Representante Médico - Laboratorios LAM

Misión del puesto: Gestionar la promoción y colocación de la línea de productos bajo su responsabilidad y en la zona asignada, mediante la visita y concientización de los médicos sobre la calidad, beneficios y uso correcto de los mismos, con la finalidad de contribuir al liderazgo de la empresa en el mercado, al crecimiento de los volúmenes de ventas y a la rentabilidad de la empresa.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Visitar y concientizar a los médicos sobre la calidad y beneficios de nuestros productos.
• Contribuir al liderazgo de la empresa en el mercado.
• Impulsar el crecimiento de los volúmenes de ventas.
• Contribuir a la rentabilidad de la empresa.
• Manejar la línea de productos bajo su responsabilidad.
  
  

Requisitos

• Experiencia en ventas y/o marketing en la industria farmacéutica.
• Conocimiento de la línea de productos.
• Capacidad para trabajar en la zona asignada.
• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Compromiso con los valores de la empresa: Orientación al logro, Trabajo Corporativo, Innovación, Pasión, Empatía, Proactividad y Ética.
  
  

Principales Habilidades

• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar.
• Compromiso con la excelencia y la mejora continua.
• Capacidad para adaptarse a cambios y situaciones de presión.
  
  

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

SEMM, empresa dedicada a servicios médicos integrales, está en plena expansión de su unidad de atención domiciliaria y busca un/a Health Manager apasionado/a, estratégico/a y con fuerte orientación clínica-operativa para liderar el desarrollo y consolidación de nuestro nuevo departamento de Home Health.

🎯 Responsabilidades principales

• Implementar y supervisar el modelo de atención domiciliaria de SEMM, alineado con estándares de calidad, eficiencia y humanización del cuidado.

• Liderar equipos interdisciplinarios de profesionales de la salud (médicos, enfermeros, kinesiólogos, etc.), asegurando coordinación, rendimiento y formación continua.

• Establecer y monitorear protocolos clínicos, indicadores de desempeño, satisfacción del paciente y calidad del servicio.

• Garantizar el cumplimiento de normativas regulatorias y estándares éticos en todos los procesos del área.

• Coordinar con otros departamentos (administración, sistemas, logística, atención al cliente) para asegurar una operación fluida y orientada al paciente.

• Identificar oportunidades de mejora, innovación y crecimiento del servicio de Home Health.

🧠 Perfil buscado

• Experiencia liderando equipos en entornos clínicos o de atención domiciliaria.

• Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones y gestión del cambio.

• Orientación a resultados, calidad y experiencia del paciente.

• Se valorará manejo de herramientas tecnológicas y plataformas de salud digital.

💡 Ofrecemos

• Ser parte de una organización médica sólida, con más de 32 años de trayectoria y visión de innovación.

• Participar activamente en la creación y consolidación de un servicio estratégico para la salud del futuro.

• Excelente clima de trabajo, autonomía profesional y posibilidades de desarrollo.

• Remuneración competitiva acorde a la experiencia y desafíos del rol.

Grupo Montecristo, holding con más de 25 empresas, buscamos un Regente para San Carlos para laborar en Farmacias La Botica.

La Botica tiene como misión el brinda bienestar y salud integral a través de productos farmacéuticos de alta calidad a precio justo, por medio de asesorías especializadas, estrictos estándares de calidad y plataformas tecnológicas que garanticen la satisfacción y conveniencia de

nuestros clientes.

Para esta posición estamos buscando talento como regente Back up, donde estará rotando en las sedes de Heredia y Alajuela, y en menor medida en las sedes al este del Gran área metropolitana (San José, Moravia, Curridabat)

Los requisitos para el puesto son:

-Licenciatura en Farmacia.

- Incorporado (a) al colegio de Farmacéuticos de Costa Rica con carnet al día.

- Deseable experiencia en regencia de farmacia.

-Disponibilidad para laborar en horarios rotativos (diurno y mixto).

-Habilidades en servicio al cliente y comunicación efectiva.

Ofrecemos beneficios de la empresa y un ambiente propicio para el desarrollo de habilidades laborales.