RECLUTADOR/A
Objetivo del puesto: Persona encargada de realizar proceso de reclutamiento y selección de diferentes plazas manejadas en la empresa.
Requisitos
- Estudiante de la carrera de Psicología Industrial, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
- Experiencia manejando procesos de reclutamiento operativos, jefaturas y gerenciales.
- Capacidad de trabajar bajo cumplimiento de metas.
- Persona responsable, organizada y puntual.
Ofrecemos
- Excelente oferta salarial.
- Trabajo Home Office.
- Oportunidad de crecimiento.
- Prestaciones de ley.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos
Sexo: Hombres y Mujeres
Edad: 19 a 45 años
Profesión: Diversificado con estudios intermedios - avanzados de piscología industrial ó administración de empresas.
Experiencia: Idealmente 1 año en puestos similares
Horario de trabajo: Hábil
Lugar de Trabajo Quetzaltenango
Habilidad para pasar procesos de pre-selección y selección, entrevistras.
Habilidad en documentación de personal de nuevo ingreso
Habilidad para entrega de reportes.
Iniciativa propia
Pasión por el trabajo en equipo
Habilidad en documentación de personal de nuevo ingreso
Habilidad para entrega de reportes.
Iniciativa propia
Pasión por el trabajo en equipo
- Salario:
- Q 5,000.00 Mensual
ANALISTA RECURSOS HUMANOS
Estamos buscando candidatos internos y/o externos para la posición de Analista de Recursos Humanos para Ciudad de Guatemala, reportando al Gerente Enlace RRHH.
Visión del puesto:Contribuir de forma directa en la operación, aportando innovación e ideas nuevas retando el estatus quo, aportando en el trabajo en equipo y clima laboral del departamento de RH EMBOCEN.
Ser proactivo y aportar en la mejora continua del departamento siempre teniendo como objetivo los principios KOF.
• Generación de indicadores del área.
• Manejo de archivo físico y digital.
• Apoyo en auditorias.
• Asignación de personal tercerizado y mantener actualizada la información de este personal
• Plan de vacaciones mensual de personal tercerizado.
• Apoyo a actividades de RH.
Requerimientos Del Perfil
Formación Académica: Estudiante del último año de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
Conocimientos Específicos y experiencia requerida: Experiencia indispensable de 1 año realizando actividades como las mencionadas en la descripción, de prerencia en empresas de cosumo masivo o con HC de más de 500 colaboradores. Conocimiento en: Manejo de paquetes de Office: Excel (Intermedio INDISPENSABLE), Power Point, Word y Outlook.
Alto performance en las siguientes competencias: Visión de negocio, Enfoque al resultado, Seguimiento colaborativo, Liderazgo y Análisis Estadísticos.
Otros requisitos: Contar con completa disponibilidad de horario de lunes a sábado, de viajar dentro y fuera de la ciudad (incluye departamentos como Jutiapa, Jalapa, entre otros), vehículo en buen estado y licencia tipo C.
Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes.
APLICA AQUÍ: https://careers.femsa.com/KOF/job/Guatemala-Analista-Recursos-Humanos-Control-Terceros/634657619/