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QUIERO TRABAJAR

RECRUITMENT EXECUTIVE

Publicado: hace una semana

The Recruitment executive is responsible for providing end to end recruitment and talent acquitision support to a high end and high volumen Share service center.

Minimum qualifications:

Bachelor's degree

2 years experience in end to end TA and recruitmen processes Excel, for creating metrics and reports

Analytical knowledge

Advanced English

Oral comunication and negotiation skills

High volume recruitment experience will be a plus

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Exeel Ingres
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: hace una semana

Buscamos generalista de recursos humanos que será el responsable de coordinar todos los procesos del departamento entre ellos nómina, contratos, reclutamiento y cualquier otra función en el área. 

 

Debe contar con excelentes habilidades interpersonales, muy buen actitud, pasión por los recursos humanos y el talento.

 

Experiencia requerida previa en puestos como people partner, hr business partner, coordinador de recursos humanos, generalista de recursos humanos o similar. 

Dominio de idioma inglés

 

Se ofrece:

Excelente ambiente laboral.

Oportunidad de desarrollo.

Estabilidad laboral 

Salario según experiencia de Q7,000 a Q.8,000

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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IMPORTANTE EMPRESA

HR GENERALIST - TEGUCIGALPA - HONDURAS

Publicado: hace 2 semanas

HR Generalist

 

Somos la compañía líder de delivery en América Latina. Nuestra plataforma conecta a más de 45.000 restaurantes, supermercados, farmacias y tiendas de la región con millones de usuarios. Actualmente operamos en más de 400 ciudades ubicadas en Argentina, Bolivia, Colombia, Chile, Paraguay, Uruguay, Panamá y República Dominicana. Contamos con un equipo de trabajo de más de 2500 colaboradores. Nuestra app está disponible para sistemas operativos iOS y Android ¡y ya cuenta con más de 13 millones de descargas!

Para seguir creciendo buscamos personas talentosas que se sumen, generen impacto en el negocio y sigan haciéndolo crecer. ¡Súmate a nuestro equipo!

 

 

Qué desafíos te esperan:

 

● Colaborar con el desarrollo de las estrategias e iniciativas de HR y Operaciones

● Asistir al equipo en todas las tareas administrativas (gestión de legajos, control de sanciones, respuesta de consultas sobre el payroll, compilación de incidencias para la nómina, revisión y autorización de Plan de Mejora de Desempeño, control de tracker y certificados de licencias especiales, vacaciones)

● Colaborar con el desarrollo del Plan de Acción sobre el Clima Laboral (plan de desarrollo profesional, plan de reconocimiento, plan de comunicación, RSE)

● Asistir en el proceso de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores

● Accesos e inducción para los nuevos ingresos.

● Trabajar en forma cercana, manteniendo reuniones frecuentes con lideres locales y el equipo, con el fin de obtener un mejor entendimiento de las necesidades y planificar las acciones para su gestión.

● Colaborar con la organización de actividades recreativas y eventos.

● Responsable de acciones de workplace dentro de la compañía (Facilities)

 

 

Qué esperamos de vos:

 

● Egresado o estudiante avanzado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Licenciatura en Administración o afines.

● 3 años de experiencia en roles de similares responsabilidades.

● Se valorará contar con conocimiento en legislación laboral y compensaciones.

● Manejo del sistema de Gestión Workday (deseable)

● Inglés intermedio

● Manejo de las herramientas de Microsoft a nivel intermedio.

● Proactivo, con buenas habilidades de comunicación y adaptabilidad a entornos dinámicos de trabajo así como flexibilidad frente al cambio de prioridades y manejo de diversas variables al mismo tiempo.

 

Te proponemos:

● Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día, sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.

● Unirte a un grupo de personas inquietas, curiosas y entusiastas. que buscan potenciar el talento constantemente.

 

 

Claros, directos, sinceros, ingeniosos, abiertos, atentos, cercanos, divertidos, auténticos, cotidianos, coloquiales. Así somos y así trabajamos. Nuestra cultura se ve reflejada en cada uno de nuestros actos. Nos motiva a exigirnos y ser protagonistas en todo momento.

#LoHacemosYa #VamosAlDetalle #PisamosFuerte #JugamosEnEquipo #GeneramosImpacto.

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Psicología en recursos humanos
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

CAPACITADOR

Publicado: hace una semana

REQUISITOS

  • Licencia de Conducir Categoría 1 y 3.
  • Experiencia en Ventas de consumo Masivo, entrenamiento y/o capacitación (aula y campo). 
  • Elaboración y ejecución de planes de capacitación.
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Excel, Word, powerpoint
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO CCN

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: hace 2 semanas

Se parte del equipo!!!

 

Analista de Recursos Humanos Bilingüe.

*Disponibilidad inmediata*

 

Requisitos:

 

Estudiante de Psicología Industrial o áreas afines.

1 año mínima de experiencia previa en manejo de tareas del área de recursos humanos

Ingles Avanzado * hablado, escrito y leído*

 

Manejo y conocimiento de las siguientes tareas:

TSS

Sirla

Nomina

Legal

 

Salario competitivo + beneficios de ley + otros beneficios

Horario: 9AM-6PM * lunes a viernes*

 

Interesados enviar cv a reclutamiento@watu.com.do favor colocar en el asunto el nombre de la posición.

 

Nota: Si no cumples con el perfil, favor no aplicar……

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Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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PYHEX

ENCARGADO DE PLANILLAS (LICENCIA DE MATERNIDAD)

Publicado: hace 3 semanas

Confección y ejecución del pago de planilla e indicadores derivados según los tiempos establecidos. 
Registro y confección de planilla en sistema Web SAP 
Inclusión de datos y manejo de proceso SAP RH.

Requisitos:

Experiencia: Dos años en posiciones de planillas de más de 100 empleados, turnos rotativos, planillas semanales y mensuales.
Escolaridad: Bachillerato o estudiante avanzado de la carrera de Recursos Humanos o afines.
Horario: lunes a viernes 7:00 am - 5:00 pm presencial en Santa Ana 
Competencias Técnicas: Leyes Laborales, Cálculos de Planillas, SAP, Excel avanzado

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Microsoft Excel SAP
Jornada: completo Contrato: temporal Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA

$USD 300 - 400

Publicado: hace un mes

Funciones generales: Verificación de la nómina de la sucursal a cargo - Reporte de horas extras - Manejo del proceso de licencias médicas tanto de enfermedad común como de las de accidentes laborales, para reclamo de los subsidios correspondientes - Digitación y control en el sistema de los periodos de vacaciones, permisos, sanciones, licencias - Gestionar el proceso de entrada y salida de personal en el sistema - Realizar el proceso de selección y reclutamiento de personal de la sucursal a cargo - Apoyar en el proceso de afiliación de seguro médico y seguro de vida - Apoyar en el proceso de notificación de las amonestaciones, permisos

 

Competencias Técnicas:   Conocimiento en coordinación, preparación y desarrollo de actividades.
Conocimiento de las Leyes Laborales y conocimiento de las leyes del Seguridad Social, Impuestos
Sobre la Renta, Conocimiento de Nomina, Capacitación, Reclutamiento y Selección, Relaciones Laborales, Desarrollo organizacional
Manejo de computadora, Microsoft Windows, Internet, Microsoft Office.

 

Competencias blandas: Proactividad, Iniciativa, Trabajo en equipo, Calidad Humana, Liderazgo.

 

Escolaridad: Estudiante de Psicologia Industrial, Administración de Empresas, Psicología General, ingeniería Industrial o carreras afines.

 

Experiencia:  1 año de experiencia en posiciones similares

Contrato: Indefinido

Horario:  L - J 8:00am a 6:00pm - V: 8:00am a 5:00pm

Salario Sugerido: 22, 000.00 DOP 25, 000.00 DOP + Beneficios de ley.

 

 

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Manejo de tss Microsoft Oficce ,Internet, Programas de Nóminas, Compra, Caja, Sirla, DGIi,TSS, Sisalril, etc Todos los programas de Microsoft windows: Excel, Powert Point, Word, Vicio. Windows
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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IMPORTANTE EMPRESA

ANALISTA DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIO (TEMPORAL)

Publicado: hace un mes

REQUIISTOS:

-Licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad, Psicología o afines. 

- Experiencia mínima de 2 año en Compensación y beneficios.

 

FUNCIONES:

- Manejo de Planilla y sistema de Cja del Seguro Social.

- Manejo de deducciones legales en Panamá.

- Manejo de datos y análisis, es decir, buen manejo de Excel y experiencia en análisis de información.

- Conocimiento básico de prestaciones legales y algo de variable.

- Experiencia en Gestion de sistema de Recursos Humanos (HRIS).

 

SALARIO OFRECIDO: 1,000 - 1,200 segun experiencia.

DURACIÓN: 4meses

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

DIRECTOR CAPITAL HUMANO - SANTIAGO

Publicado: hace un mes

Gestionar de manera estratégica el departamento de capital humano, mostrando altas competencias de DIRECCIÓN DE PERSONAS, IMPACTO E INFLUENCIA, INNOVACIÓN , ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y PLANIFICACIÓN.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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P&P TEAM, HUMAN RESOURCES

HR BUSINESS PARTNER

Publicado: hace un mes

Relaciones Laborales

Reclutamiento completo - Programa con Universidades

Leyes regulaciones y políticas

Generar y desarrollar estrategias, reportes e indicadores.

Amplio conocimiento en leyes laborales.
Preferible con conocimientos en sistemas como Workday, SAP, Taleo.
Preferible con conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad/regulados.

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Jornada: completo Contrato: temporal Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: hace una semana

Los titulares del puesto rinden cuentas al Oficial de Recursos Humanos o a la persona designada a tal efecto. En este nivel, los titulares deben asumir la responsabilidad de llevar a término toda una serie de actividades de recursos humanos que requieren un cierto nivel de interpretación de las directrices y prácticas estándar. Además, pueden recomendar una determinada línea de acción en su esfera de competencia y quizá deban proporcionar orientación a otros funcionarios.

 

Realizan una serie de tareas de recursos humanos para apoyar la aplicación precisa de las políticas y procedimientos del PMA y facilitar el funcionamiento eficaz de unos servicios de recursos humanos estratégicos y centrados en el cliente.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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PROGRAMA MUNDIAL DE ALIMENTOS

COORDINADOR/A DE BIENESTAR Y CULTURA ORGANIZACIONAL

Publicado: hace un mes

Ejecutar actividades que promuevan el bienestar del personal y la mejora continua del clima laboral, promoviendo los beneficios y velando por la correcta aplicación de las políticas en materia de Derechos Humanos, diversidad e inclusión laboral, para contar con las mejores prácticas que garanticen la satisfacción laboral de los colaboradores y la promoción de la cultura organizacional.

 

Competencias Requeridas:

 

Comunicación con el Cliente Interno o Externo
Satisfacción del Cliente Interno o Externo
Relaciones Interpersonales
Motivación
Autocontrol y Tolerancia
Actitud para aceptar responsabilidades
Iniciativa
Asistencia
Planear
Organizar
Compromiso con Calidad
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MS Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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EGE HAINA