Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

¡Cada vez estas más cerca de tocar el cielo! ✈️

Queremos que hagas parte de este emocionante viaje en donde podrás crecer y desarrollarte junto a un equipo altamente capacitado y diverso que te acompañará a seguir venciendo obstáculos y alcanzar tu destino. 🎯

Supervisor de Aeropuertos PUJ

En este rol supervisaras y lideraras el servicio al cliente en el aeropuerto, garantizando el cumplimiento de los protocolos establecidos y los procesos operativos tanto en condiciones normales como de contingencia, con agilidad y simplicidad, garantizando la operacion de nuestros vuelos bajo los mas altos estandares de seguridad, y servicio hacia nuestros pasajeros.

Funciones específicas:

• Supervisar y ejecuta las tácticas establecidas para la operación en el aeropuerto, abarcando la atención integral de pasajeros, manejo de equipajes, ventas. colaborando estrechamente con equipos internos y externos para lograr una operación segura que cumpla de la regulaciones internas y externas para alcanzar los indicadores operativos propuestos.
• Asegurar la ejecución de la estrategia de servicio alineada con la comercial, tomando decisiones y generando nuevas iniciativas que permitan alcanzar las metas de ingresos / rentabilidad por la venta de boletos, ancillares y otros mecanismos.
• Co-crear y supervisar un ambiente de trabajo Diverso e incluyente propicio para el cuidado y desarrollo de las personas que eleve el compromiso del equipo alineado con la cultura y ajustado la realidad operacional de la estación.
• Liderar las auditorías internas, externas y de cualquier otro organismo que lo requiera articulando los procesos necesarios; además de notificar oportunamente a su líder y stakeholders cualquier otra situación que pueda impactar en el buen funcionamiento de su estación mediante propuestas y ejecución de acciones simples y rentables.
• Asegurar la correcta ejecución del presupuesto asignando y los recursos necesarios para el buen desarrollo de la operación, la prestación de servicios a los clientes y el cuidado del equipo.

Check- in / los requisitos para abordar:

• Experiencia laboral requerida: 4 años de experiencia de atención al cliente y manejo de relaciones interpersonales
• Idioma: inglés Intermedio -Avanzado
• Formación academica: Administración Turística y Hotelera o Administración de Empresas, Administración de Aerolíneas, Ingeniero Industrial y/o afines.

Lugar de la vacante: Punta Cana International Airport. PUJ.

Sabemos que contigo ¡vamos a ganar!

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 13326

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

¡REALIZA TU PASANTÍA CON NOSOTROS/AS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión y que te permitirá poner en práctica tus conocimientos universitarios.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Pasante de Responsabilidad Social.

Lugar de trabajo: Nagarote- Planta de Cemento.

Serás responsable de: Aportar al desarrollo de habilidades y competencias técnicas a mujeres a través de la implementación de un programa de formación técnica profesional en Mantenimiento Industrial que permita insertarse al mundo laboral, especialmente en puestos operativos no tradicionalmente ocupados por mujeres (entendiendo por tales aquéllas donde la participación femenina es nula o mínima). El programa se desarrollará en alianza con LaSalle.

Tus principales retos serán:

• Seguimiento de la línea de tiempo del programa.
• Organizar reuniones de los equipos.
• Registrar avances del programa.
• Apoyar al área de comunicaciones en la implementación del plan de comunicación.
• Seguimiento de resultado plan de estudio de las beneficiarios y participantes del programa.
• Coordinar capacitaciones para la creación de competencias complementarias y recorrido en Planta.
  
  
  

Requisitos indispensables:

• Estudiante de Comunicación Social ó Trabajo Social.
• Estudiante activo de 4to o 5to año de carrera, pueden ser recién egresados no graduados.
• Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y Excel intermedio-avanzado.
• Inglés Basico ó intermedio (deseable).
  
  
  

#HolcimNicaragua

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

Description

Come build the future of entertainment with us. Are you interested in shaping the future of movies and television? Do you want to define the next generation of how and what Amazon customers are watching?

Prime Video is a premium streaming service that offers customers a vast collection of TV shows and movies - all with the ease of finding what they love to watch in one place.

The primary responsibility of this role is to perform various tasks related to content for the video catalog quality, under general supervision. This could involve tasks such as checking and/or fixing metadata, image, subtitles, audio and video assets to provide a seamless viewing experience to Prime Video customers. The day to day job requires the individual to make critical judgment based decisions by following a standard operating procedure.

IMPORTANT: This is not a remote position, you are required to work on site. Open to Costa Rica applicant expected to work from the SJO10 Site in Calle Blancos.

Key job responsibilities

• Reviewing metadata and subtitles in Spanish for quality and accuracy.
• Conducting Spanish language quality checks on audio, subtitles, narratives, video, and artwork to ensure overall content quality.
• Evaluating the correctness of translations (idiomatic expressions, spelling, grammar, punctuation) in Spanish subtitles.
• Assessing the overall quality of localized content to meet high standards.
  
  

Basic Qualifications

• Bachelor's degree
• Experience with Microsoft Office products and applications
• Speak, write, and read fluently in English
• Speak, write, and read fluently in Spanish.
• The ideal candidate must be detail oriented, strong organizational skills, able to juggle multiple tasks at once
• Demonstrated ability to work independently and make complex investigation decisions with little to no guidance.
  
  

Preferred Qualifications

• Previous experience working with Spanish language.
• Be passionate about streaming.
• Demonstrated ability to work in a team in a very dynamic environment.
• Sound business judgment and strong analytical skills.
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 13326

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

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Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

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TE ESTAMOS BUSCANDO: Pasante de Responsabilidad Social.

Lugar de trabajo: Nagarote- Planta de Cemento.

Serás responsable de: Aportar al desarrollo de habilidades y competencias técnicas a mujeres a través de la implementación de un programa de formación técnica profesional en Mantenimiento Industrial que permita insertarse al mundo laboral, especialmente en puestos operativos no tradicionalmente ocupados por mujeres (entendiendo por tales aquéllas donde la participación femenina es nula o mínima). El programa se desarrollará en alianza con LaSalle.

Tus principales retos serán:

• Seguimiento de la línea de tiempo del programa.
• Organizar reuniones de los equipos.
• Registrar avances del programa.
• Apoyar al área de comunicaciones en la implementación del plan de comunicación.
• Seguimiento de resultado plan de estudio de las beneficiarios y participantes del programa.
• Coordinar capacitaciones para la creación de competencias complementarias y recorrido en Planta.
  
  
  

Requisitos indispensables:

• Estudiante de Comunicación Social ó Trabajo Social.
• Estudiante activo de 4to o 5to año de carrera, pueden ser recién egresados no graduados.
• Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y Excel intermedio-avanzado.
• Inglés Basico ó intermedio (deseable).
  
  
  

#HolcimNicaragua

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Bigger Better Future

Imagine working for a company that measures its success based off the growth of its colleagues, a company that invests in its future by investing in you. Little Caesars is a company where our colleagues make an impact.

Your Mission:

You work on a team building and maintaining the custom software which runs Little Caesars. Whether remote or on site, you will be part of all aspects of the Software Development Lifecycle including technical design, development, testing and support.

Share your expertise in multiple areas of software development technology. Lead complex initiatives, set long-term technical direction and contribute to the success of multiple teams. This position will support LCE or other Ilitch companies.

How You’ll Make an Impact:

• Participate in the design, development, and support of technical projects through to completion according to project and corporate standards and methodologies.
• Provide technical leadership to large projects (up to 130 FTE weeks) being responsible for technical quality, on-time delivery and performance of other technical resources on the project.
• An expert and role-model in writing code that captures the essential nature of the solution and is appropriately flexible, reusable, efficient, and adaptable to changing requirements and meets all of the ‘abilities’.
• Consider broader architectural concerns when designing and developing code: scalability, maintainability, securability, reliability, extensibility, etc.…
• Ability to quickly debug cross-module issues in unfamiliar code and intuit where bugs might lie due to my deep knowledge of the libraries, platforms, and systems
• Reduce complex designs and concepts to simple foundational components through correct choices of data structures, applications of algorithms, or other deep insight into the problem space
• Maintain strong awareness of the ecosystem of tools and libraries supporting my primary programming language and development environment and a strong grasp of the idioms and patterns.
• Identify when it is appropriate to make significant refactors.
• Expert in identifying the right solutions to solve ambiguous, open-ended problems
• Proactively identify and help to refocus my team's efforts when projects are off-course or not technically feasible
• Review designs in multiple areas and ensure quality for cross-team cross-module design/API issues.
• Act as a role-model to colleagues and model a standard of excellence that supports a culture of high performance.
• Lead discussion and troubleshooting during support incidents on a rotational basis. Identify gaps in support documentation and ensure they are rectified.
• Push boundaries to generate and implement breakthrough ideas that aim to create new products or advance existing products and drive our tools forward.
• Create an environment supporting experimentation and iteration towards audacious goals.
• Identify and execute on opportunities that have area/group-wide impact on software development.
• Share your deep expertise in multiple areas of technology. Provide mentorship and guidance to other colleagues and stay up to date on the latest trends and developments in the area. Identify new technologies and processes which should be considered for use by LCE.
• Lead the design and architecture of large projects. Develop and ensure teams develop excellent quality code with a focus on stability, scalability, security, and maintainability.
• Create coherent designs with multiple complex components, significant ambiguity and large numbers of dependencies.
• Anticipate issues across multiple teams and propose solutions/mitigations
• Act thoughtfully and decisively in critical situations even when making challenging or unpopular decisions. Able to reach the right decision despite conflicting perspectives
• Break down silos within and across functions and influence others to reach the best outcomes for the organization.
• Build deep cross-functional relationships, facilitate the right conversations, and settle disagreements by managing different viewpoints.
• Ensure that the technical strategy for systems in your area of expertise aligns with business goals and the direction of the technology. Work directly with the business to identify the best approach for implementing quick-to-market initiatives and solutions.
• Keep up to date with technology trends and changes in the industry
• Independently design and develop the most complex, business-critical software components with simplicity and maintenance as key considerations.
• Evangelize software development best-practices across the organization. When necessary, lead aspects of agile software development including sprint-planning, story writing, story review, estimation and planning sessions.
• Provide expertise to other teams on how to improve these processes.
• Demonstrated ability to promote and engage developers in agile methodology.
• Strong expertise in best-practices around agile tools such as DevOps or Jira.
• Understanding of the trade-offs and strengths/weaknesses of different agile methodologies.
• Ability to define an appropriate source control strategy for a project. Experience with multiple source-control tools.
• Keep up to date with technology trends within your technologies of focus
• Continuously work to improve the skills of other developers through hands-on mentorship, demonstration and pairing. This includes focusing on both direct coding skills as well as ancillary skills such as how to pair well or operate in an agile team.

Who You Are:

• Bachelor’s degree in Computer Science or related field.
• Minimum of ten (10) years of programming experience in a professional environment.
• Consistent demonstration of strong analytical skills and abilities to develop solutions and alternatives that meet business goals.
• Maintains strong relationships across and outside of your organization and regularly collaborates with multiple cross-functional teams.
• Consistent demonstration of effective verbal and written communication skills. Consistent demonstration of the ability to listen and communicate technical information to a wide variety of technical and non-technical clients.
• Consistently self-motivated, curious, and creative in approach to technology with a passionate embrace of technology.
• Deep, substantial expertise in the technologies required for the role. In general, an Architect is expected to have strong knowledge in more than one of the following technologies:
• HTML / JavaScript / CSS/ React / TypeScript
• C# / .Net Core
• Node.js
• Open-source JavaScript libraries
• Data storage technologies including SQL, RDMSs, No-SQL databases and unstructured storage
• REST APIs
• Java
• Python
• Microservices
• Azure cloud platform or equivalents such as AWS or GCP
• Strong expertise with one or more programming paradigms such as Object-Oriented Programming (OOP), functional programming, or dependency injection.
• Experience delivering software systems throughout the entire software lifecycle from design, development, testing, deploy and maintenance.
• Design and develop instrumentation strategies for software components to allow monitoring, troubleshooting and to ensure they are operating properly.
• Experience developing and deploying code in one or more environments with an understanding of considerations for scalability and troubleshooting.
• Experience defining API contracts using OpenAPI Spec and tools.

What Will Make You Stand Out:

• Master’s degree in computer science or related field.
• QSR experience.

Working Conditions:

• This position requires on-call responsibilities requiring work during nights, weekends, or holidays.
• Works in a normal office environment where there is no physical discomfort due to temperature, noise, dust and the like.
• Moderate noise (examples: business office with computers and printers.)
• Some travel including travel to restaurant locations and trade shows. This position requires the ability to adhere to the LCE Travel policy.

Our Company

Marriott Vacations Worldwide offers flexible vacation programs, giving customers the ability to choose the style of vacationing that suits their needs, year after year. Each vacation ownership product provides access to a variety of usage options — from an internal collection and an external exchange network of resorts; to hotels around the world; cruises, adventure travel, guided tours and more.

Our Culture

• We are devoted to the personal development of associates.
• Our business is built on establishing long-lasting relationships with our customers.
• We hold ourselves to the highest moral and ethical standards.
• We champion innovation.
• “We” always supersedes “me.”
• A strong focus on our responsibility of environmental sustainability and community involvement.

Program Description

Offered at our Corporate Headquarters in Orlando, Florida; the College Internship Program is designed to last 3-6 months depending upon the participant's availability and the needs of the department.  The participants should expect to work a full-time schedule in this program.  All College Internships are paid at an hourly wage.  The College Internship Program also offers:

• Immersion program offering participants work experience in one specific department

• Comprehensive onboarding
• Participating in operational duties within assigned department
• eLearning opportunities
• Virtual Meetings with site and company leaders

The Corporate College Internship Program is available in the following departments/areas:

• Architecture & Construction Program Management - College Internship the intern will conceptualize a project based on initial scope, schedule and budget assumptions.
• Comprehend and communicate the details of an overall construction schedule.
• Create and update preliminary project schedules based on known parameters at each phase of the project.
• Communicate project details in a technical format to request appropriate proposals for various scopes of work (develop requests for proposals).

Internship Summary

Participants will be expected to learn and preform the job duties of the position(s) within their assigned department. Interns may also be involved in department projects.

Participants will also learn components of what drives Guest Satisfaction and Associate Engagement on site will have opportunities to contribute to these important matters. Interns will be introduced to and have the opportunity to demonstrate the company's values and core beliefs.

Successful College Interns will be given a high level of consideration when applying for future career opportunities with Marriott Vacation Club. 

Job Requirements

Education

• Candidate should be pursuing a college degree at any level (Freshmen, Sophomore, Junior or Senior)
• It is preferred that the candidate is actively pursuing a degree in Architecture, Construction or Industrial Engineering.
• Candidates who have an undecided major may also be considered.

Experience

• Prior Hospitality experience preferred.
• Past Interns who are interested in completing an additional internship will be considered first. Previous performance rating will be taken into consideration.

Standards of Dress & Grooming

• Corporate Interns must adhere to Marriott Vacations Worldwide Corporation Policy HR-EMP-19 Standards of Appearance.
• Non-uniformed interns should dress with good business taste and in clothing appropriate to their jobs. Good business taste does not include ripped blue jeans, shorts, spandex pants, tank tops, midriffs, halter tops, or other generally recognized casual sportswear. Dress or skirt length should be no shorter than four inches above the knee. All interns must wear proper undergarments.

Internship Perks

• Discounts and perks at Marriott International and Marriott Vacations Worldwide brands for associates, friends, and family.
• Competitive Pay! (Wages vary by location)

Our Company

Marriott Vacations Worldwide offers flexible vacation programs, giving customers the ability to choose the style of vacationing that suits their needs, year after year. Each vacation ownership product provides access to a variety of usage options — from an internal collection and an external exchange network of resorts; to hotels around the world; cruises, adventure travel, guided tours and more.

Our Culture

• We are devoted to the personal development of associates.
• Our business is built on establishing long-lasting relationships with our customers.
• We hold ourselves to the highest moral and ethical standards.
• We champion innovation.
• “We” always supersedes “me.”
• A strong focus on our responsibility of environmental sustainability and community involvement.

Program Description

Offered at our Corporate Headquarters in Orlando, Florida; the College Internship Program is designed to last 3-6 months depending upon the participant's availability and the needs of the department.  The participants should expect to work a full-time schedule in this program.  All College Internships are paid at an hourly wage.  The College Internship Program also offers:

• Immersion program offering participants work experience in one specific department

• Comprehensive onboarding
• Participating in operational duties within assigned department
• eLearning opportunities
• Virtual Meetings with site and company leaders

The Corporate College Internship Program is available in the following departments/areas:

• Architecture & Construction Program Management - College Internship the intern will conceptualize a project based on initial scope, schedule and budget assumptions.
• Comprehend and communicate the details of an overall construction schedule.
• Create and update preliminary project schedules based on known parameters at each phase of the project.
• Communicate project details in a technical format to request appropriate proposals for various scopes of work (develop requests for proposals).

Internship Summary

Participants will be expected to learn and preform the job duties of the position(s) within their assigned department. Interns may also be involved in department projects.

Participants will also learn components of what drives Guest Satisfaction and Associate Engagement on site will have opportunities to contribute to these important matters. Interns will be introduced to and have the opportunity to demonstrate the company's values and core beliefs.

Successful College Interns will be given a high level of consideration when applying for future career opportunities with Marriott Vacation Club. 

Job Requirements

Education

• Candidate should be pursuing a college degree at any level (Freshmen, Sophomore, Junior or Senior)
• It is preferred that the candidate is actively pursuing a degree in Architecture, Construction or Industrial Engineering.
• Candidates who have an undecided major may also be considered.

Experience

• Prior Hospitality experience preferred.
• Past Interns who are interested in completing an additional internship will be considered first. Previous performance rating will be taken into consideration.

Standards of Dress & Grooming

• Corporate Interns must adhere to Marriott Vacations Worldwide Corporation Policy HR-EMP-19 Standards of Appearance.
• Non-uniformed interns should dress with good business taste and in clothing appropriate to their jobs. Good business taste does not include ripped blue jeans, shorts, spandex pants, tank tops, midriffs, halter tops, or other generally recognized casual sportswear. Dress or skirt length should be no shorter than four inches above the knee. All interns must wear proper undergarments.

Internship Perks

• Discounts and perks at Marriott International and Marriott Vacations Worldwide brands for associates, friends, and family.
• Competitive Pay! (Wages vary by location)

JOB DESCRIPTION

The position advertised has been exempted from the federal civilian hiring freeze.

Use your linguistics background to become an FBI special agent!

The transition from language and linguistics to special agent is more than a career move—it’s an opportunity to upskill and become an expert in your field. At the FBI, you won’t just use your translation experience; you’ll also build on it by working on cases that challenge you to think critically, adapt quickly, and collaborate with elite professionals tackling national security threats. Your ability to uncover crucial information, problem-solve, and apply your technical knowledge will help protect our nation from cyberattacks, terrorism, fraud, and evolving threats.

With specialized training, real-world investigative experience, and access to cutting-edge technology, you’ll refine your interpreting and localization skills, enhance your expertise, and develop the foundation to become a leader in your field. The Bureau matches your dedication with a commitment to professional growth, a supportive work environment, and a robust benefits package that prioritizes you. Set yourself apart. Apply today.

HOW TO APPLY

STEP 1: Click on the “Apply” button to be directed to the FBIJobs Careers website.

STEP 2: Click the “Start” button to begin. You will be prompted to either sign in to continue or register with FBIJobs if you don’t already have an account.

STEP 3: Follow the step-by-step process to submit your interest. You will be guided through each step. You must complete all sections of the form AND ALL REQUIRED DOCUMENTS MUST BE ATTACHED to successfully submit your interest.

• Your resume, specifically noting relevant work experience and associated start and end dates.
• Other supporting documents:

• College transcripts, if qualifying based on education or if there is a positive education requirement.
• Veterans: DD 214; Disabled Veterans: DD 214, SF-15, and VA letter dated 1991 or later.

Please see instructions on the site for attaching documents.

SALARY LEVEL

Pay level for this position:

• $99,461.00–$128,329.00

Salary is commensurate with base, locality, and availability pay.

MAJOR DUTIES

• Plan and conduct investigations of potential violations of federal laws, cybersecurity, and public safety.
• Exercise judgment, resourcefulness, and versatility in meeting investigative demands.
• Create and maintain effective liaison relationships with federal, state, local, tribal, territorial, and international law enforcement agencies.
• Maintain a level of physical fitness to ensure the readiness required to perform law enforcement duties.

KEY REQUIREMENTS

• Must be a U.S. citizen.
• Must be able to obtain a Top Secret Sensitive Compartmented Information (SCI) Clearance.
• Must be willing to travel as required.
• Must meet the FBI’s Employment Eligibility requirements.

EDUCATION

• Candidates must have a bachelor’s degree or higher (preferably in linguistics, foreign language, or a related field) from a U.S. accredited college or university.

All degrees must be verified by submitting college transcripts.

The FBI is an Equal Opportunity Employer, and all qualified applicants will receive consideration for this vacancy. Unless explicitly authorized by law, selection will be made without regard to, and there will be no discrimination because of, color, race, religion, national origin, marital status, parental status, physical or mental disability, genetic information, age (40 or over), sex, pregnancy and related conditions, or on the basis of personal favoritism, or any other nonmerit factors.

Convocatoria: Arquitectos e Ingenieros para Diseño de Interiores

Descripción del Puesto:

Estamos en búsqueda de arquitectos e ingenieros talentosos y creativos que deseen unirse a nuestro equipo de diseño de interiores.

Requisitos:

• Título en arquitectura, ingeniería o diseño de interiores.
• Dominio de software de diseño (como AutoCAD, SketchUp, Revit, entre otros).
• Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.

¿Te interesa?

Envía tu CV a: rrhh@disegnocasa.net

Asunto: Solicitud para Arquitecto de Diseño de Interiores

¡Esperamos tu postulación con entusiasmo!

Descripción del puesto:

En XCAPE, estamos buscando un/aPasante de Diseño Gráfico creativo/a y proactivo/a que desee integrarse a nuestro equipo para desarrollar sus habilidades en un entorno dinámico y de constante aprendizaje.

Responsabilidades:

• Apoyar en la elaboración de diseños institucionales y corporativos.
• Diseñar piezas gráficas para campañas digitales.
• Crear materiales gráficos para activaciones BTL.
• Participar en proyectos de branding comercial e institucional.
• Apoyar en la edición de videos animados utilizando After Effects.
• Crear y desarrollar contenido visual para redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube).

Requisitos:

• Estudiante activo de las carreras de Diseño Gráfico, Comunicación Visual o afines (últimos semestres).
• Conocimientos intermedios en Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects y otras herramientas de diseño.
• Creatividad, innovación y atención al detalle.
• Habilidad para trabajar en equipo y bajo fechas de entrega.
• Deseable: portafolio de trabajos o proyectos académicos.

Ofrecemos:

• Apoyo económico de $200 a $250 mensuales.
• Oportunidad de aprendizaje y crecimiento en proyectos reales.
• Constancia de prácticas profesionales.
• Excelente ambiente de trabajo.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?

¡Postúlate y haz que tus ideas cobren vida con nosotros!

Mural is hiring a Remote Enablement Manager in Argentina!

If you are looking for a great opportunity, Apply Today!

What We Offer:

• Competitive Compensation
• Health Insurance
• Flexible Time Off
• Lunch Stipend
• Medical/Sick Days
• So much more!

Job Description:

This team collaborates closely with various cross-functional teams including Customer Experience, Sales, Product Marketing, Legal, and Project Management to prioritize and deliver scalable enablement programs.

Responsibilities:

• Plan, create, and deliver engaging training sessions for GTM teams, including sales and customer success teams; Track and report ROI of these programs
• Curate and deliver weekly updates to the field
• Assist with sales events as needed including SKO and QBRS
• Support the sales process at all stages; from lead generation through win/loss and key account planning and management

Requirements:

• 5+ years’ experience in sales, GTM, or revenue enablement; must have relevant experience directly developing and/or delivering sales trainings and coaching
• Experience with enablement technologies including Salesforce, call recording solutions such as Chorus/Gong, and Workramp
• Extensive knowledge of sales management best practices, including pipeline management, forecast accuracy, sales playbook
• Experience delivering GTM training programs in a remote work environment
• Sales methodology experience - bonus points for MEDDPIC and value-based selling
• The ability to work in a fast-paced environment, handle multiple tasks and be adaptable to change

About Us

Mural is a leading provider of visual collaboration software that is on a mission to fix the way teams work together. We are a hard-working bunch that are committed to caring, adapt to thrive, and know we will triumph through teamwork.

For immediate consideration, Apply Today!

Estamos emocionados de ofrecer una oportunidad de pasantía en Adwise Corporate Advisory, una empresa asociada a Deinsa Global, que tiene una sólida trayectoria especializada en Educación, Gestión del Capital Humano, Innovación, Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Tercerización y Programas para el Desarrollo para el Desarrollo del Talento, está en busca de personas pasantes talentosas y comprometidas que deseen crecer y aprender en un entorno dinámico y profesional.

Importante: Pasantía NO remunerada, duración 3 meses, horario 7:00 am a 4:00 pm hora Centroamérica full time (tomar en cuenta desfase horario de cada país)

¿Qué ofrecemos?

• Experiencia Práctica: Participa en proyectos reales que impactan directamente en el desarrollo organizacional y el capital humano de diversas empresas.
• Desarrollo Profesional: Amplía tus conocimientos y habilidades en áreas como la gestión del cambio, desarrollo de talento y estrategias de innovación organizacional.
  
  

¿Qué buscamos?

• Estudiantes de Psicología o Trabajo Social con interés en el desarrollo organizacional y la gestión del capital humano.
• Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva
• Deseable dominio avanzado del idioma inglés
  
  

Requisitos

Computador, cámara. Deseable buena conexión a internet. 

APLICA AQUÍ_ https://www.linkedin.com/jobs/view/4183403210/?alternateChannel=search&refId=cyeLaGnyZncH7ivuxUc3IQ%3D%3D&trackingId=zhC5nqcD2af3RdAFJbcFdg%3D%3D&trk=d_flagship3_search_srp_jobs 

Acerca del empleo

Acerca del empleo

Bloomberg Línea is looking for a Lifestyle and Luxury journalist to craft and shape the best stories around our jet set vertical. This role focuses on delivering high-quality storytelling across digital platforms, tailored to a growing and diverse audience interested in a wide range of topics from culture, luxury, travel and business travel, to food, fashion and trends.

We are seeking for a creative and dynamic journalist who can identify and develop written and multimedia content that will resonate with our readers, embracing innovative narrative techniques to amplify our reach and impact.

About the role

As one of our valued newsroom reporters, you will contribute to plan along with the Spanish speaking markets to deliver a localized agenda around the soft news that our audience in Latin America is looking for in the different countries to complement their Bloomberg Línea readings and multiplatform consumption around soft news topics. You will also work closely with the Content Creation Room and the Design Room to help boost your reporting with diverse format approaches.

Who you will the role be reporting

Central Desk Chief

Key Responsibilities:

• Research and writing compelling articles covering lifestyle topics for the website and for the rest of our digital platforms.
• Work along with the editors to plan new products related to your field
• Work along with the SEO team to optimize and increase visibility and engagement
• Content must align with our brand’s voice and audience interests.
• Manage multiple deliverables and deadlines, ensuring high-quality output in a timely manner
• Potential travelling.

Qualifications:

• Proven experience as a lifestyle journalist (Portfolio is a must)
• Strong writing and editing skills with a focus on storytelling
• Experience on producing digital content
• Knowledge of lifestyle trends and a passion for topics like fashion, wellness, travel, food, and culture
• Ability to work independently and within a team in a fast-paced environment
• Excellent communication and organizational skills
• Familiarity with SEO best practices and audience engagement strategies can be a plus
• Bachelor's degree in Journalism, Communications, or a related field preferred

About Bloomberg Línea

Bloomberg Línea is a multi-platform business news brand from Bloomberg Media and Falic Media serving Latin America and the Caribbean. Providing audiences and advertisers with an unparalleled suite of digital products that serve the Spanish and Portuguese language business and finance audience.

This role is remote and based in LatinAmerica.

Send your CV to hr@bloomberglinea.com 

Descripción del puesto: Estamos buscando un pasante en veterinaria para unirse a nuestro equipo y apoyar en el cuidado y tratamiento de animales. Esta posición brinda la oportunidad de adquirir experiencia en manejo clínico, diagnóstico y bienestar animal, con apoyo económico y flexibilidad de horario.

Responsabilidades:

• Asistir en la atención y tratamiento de animales.
• Ayudar en procedimientos veterinarios básicos.
• Colaborar en el diagnóstico y seguimiento de pacientes.
• Contribuir en la gestión de historiales médicos y documentación.
• Apoyar en campañas de bienestar y prevención de enfermedades.

Requisitos:

• Estudiante o recién graduado en Veterinaria.
• Conocimiento básico de procedimientos veterinarios y cuidados.
• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo.

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.

PROPOSITO DEL ROL

Liderar la transversalización del Enfoque Transformador de Género en todos los programas y proyectos de Plan y responsable de liderar el diseño y apoyar la implementación de programas, proyectos y acciones de Derechos Sexuales reproductivos, en contexto de desarrollo definidos en la Estrategia de País. Brindando soporte a la implementación de la política de Género e inclusión en la cultura organizacional en línea con las políticas y estrategias regionales y globales.

La Asesoría de Género y Derechos Sexuales reproductivos trabajará estrechamente con la Representación de País y en colaboración con el equipo nacional de programas.

DIMENSIONES DEL ROL

• RESPONSABILIDAD DE REPRESENTACIÓN DE PLAN: Será responsable de la representación de Plan International en los espacios, redes, mesas técnicas, así como socios en la temática de género y/o temática de derechos sexuales y derechos reproductivos entre otros temas afines a su rol. Esto a nivel nacional y cuando se requiera también a nivel territorial, regional y global.

• MEDIOS DE COMUNICACIÓN: a pedido de la Representación de País se le puede designar como vocería ante medios de comunicación en los temas de género y/o temática de derechos sexuales y derechos reproductivos.

• RESPONSABILIDAD EN FORMULACIÓN DE PROPUESTAS: tendrá un papel clave en la formulación de nuevas propuestas, tanto en el diseño de las mismas como en el relacionamiento con socios y con donantes.

• RESPONSABILIDAD EN LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA: tendrá rol fundamental en la formulación de la Estrategia de País, la planificación anual, así como la planificación de los proyectos. Garantizará que el Enfoque transformador de Género y sus seis elementos de Plan International en los programas y proyectos de la Estrategia de País.

• RESPONSABILIDAD EN TRANSMITIR CONOCIMIENTO TÉCNICO E INSTITUCIONAL: tendrá una responsabilidad de capacitar a equipos de todas las áreas en los temas relacionados con género y/o temática de derechos sexuales y derechos reproductivos.

LA PERSONA:

Experiencia y conocimientos previos
• Licenciados/as o profesionales en áreas relacionadas con la temática específica requerida
• Amplia experiencia demostrable en género y derechos sexuales y derechos reproductivos
• Al menos 5 años de experiencia en asesoría en temas relacionados con Género y derechos sexuales y derechos reproductivos.

Conocimientos:
• Conocimientos sobre conceptos clave de igualdad de género e inclusión, derechos de las niñas y movimientos feministas y por los derechos de las mujeres a nivel Nacional y regional, incluyendo:
• Conceptos, teorías y debates sectoriales sobre el patriarcado, los privilegios, las relaciones de poder y la pluralidad de masculinidades a lo largo de las etapas de desarrollo y su impacto en los niños, las niñas y cualquier joven que transgreda los "binarios" tradicionales.
• Adopción de un enfoque interseccional del género, la edad y la inclusión.
• Conceptos de normas sociales y de género, socialización de género, investigación formativa y comunicación para el cambio de comportamiento.
• Valores feministas, conceptos de liderazgo feminista, teorías del poder y políticas organizativas y cómo aplicar los principios feministas en la evolución de la cultura y la identidad organizativas.
• Conocimiento de cómo los movimientos sociales, especialmente los movimientos feministas, de derechos de la mujer y LGBTIQ, crecen y han evolucionado.
• Instrumentos de las Naciones Unidas sobre los Derechos Humanos de las niñas y las mujeres y comprensión de la "invisibilidad" de los derechos de las niñas en la elaboración de políticas y la recopilación de datos por parte de los gobiernos y los responsables políticos.
• Comprender los vínculos entre la violencia de género, incluidas las prácticas nocivas, derechos sexuales y derechos reproductivos y la teoría del cambio de las normas sociales y de género, su pertinencia y aplicación a las normas y prácticas nocivas relacionadas con la sexualidad, así como sus implicaciones prácticas para el trabajo dirigido a nuestro principal grupo de impacto.
• Capacidad de razonamiento, comprensión para poder influir a través de argumentos lógicos en otros, así como para liderar el cambio a través de la motivación e inspiración.
• Capacidad para proponer soluciones ante los diferentes escenarios tanto programáticos como de contexto que garanticen una implementación programática de calidad.

Habilidades:
• Habilidad para comunicar conceptos teóricos sobre el Género y temática de derechos sexuales y derechos reproductivos en términos sencillos y aplicarlos a soluciones prácticas.
• Habilidades de comunicación de alto nivel y capacidades para interactuar con una serie de actores, incluyendo representantes del gobierno, representantes de las OSC y miembros de la comunidad.
• Habilidades de negociación e influencia para el logro de acuerdos colectivos que impacten resultados esperados.
• Habilidades de facilitación para llevar a un equipo a través del ciclo completo de desarrollo de la propuesta.
• Habilidades para trabajar eficazmente con equipos diversos.
• Habilidades de facilitación y formación para la educación de adultas/os y Niñas, niños y jóvenes.
• Excelente dominio del español tanto hablado como escrito.
• Dominio del Ingles es altamente valorable.

Reporta a: Representante de País.

Fecha límite para postulaciones: 24 de septiembre 2024.

Click en el siguiente enlace para visualizar el descriptor de puesto: JD Asesoría de Género y DSR HND.pdf

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as

APLICA AQUÍ: https://jobs.plan-international.org/job/Tegucigalpa-Asesora-Nacional-de-G%C3%A9nero-y-Derechos-Sexuales-y-Reproductivos-Honduras/1121531201/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

En SIMAN estamos en la búsqueda de TALENTO para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien altamente motivado y apasionado por nuestra industria, dispuesto a trabajar en un ambiente desafiante y en constante evolución

NOS GUSTARÍA CONOCERTE !!

Si no encuentras una vacante disponible para ti en este momento y estás interesado en ser parte del equipo de SIMAN postúlate por este medio y déjanos tu curriculum. En caso de que tu perfil se adecue a alguna de nuestras posiciones te invitaremos al proceso de selección correspondiente.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

APLICA AQUÍ: https://siman.evaluarjobs.com/trabajo/unete-a-nuestra-red-de-talentos-en-guatemala/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

ALCANCE DEL TRABAJO:

El/la
asistente de apoyo legal apoyará en la identificación, información y orientación legal, así
como el seguimiento oportuno para la protección de personas
refugiadas, solicitantes de asilo, migrantes en tránsito y retornadas en
condiciones de vulnerabilidad, quienes tienen necesidades de protección
debido a la inseguridad, desde un enfoque de derechos humanos. Lo anterior de
acuerdo con los estándares y lineamientos del proyecto.

Y estará bajo supervisión de Oficial Senior de Apoyo
Legal.

RESPONSABILIDADES:
• Planificar y garantizar la implementación de calidad de actividades a nivel municipal y de las comunidades con las que IRC este trabajando, a través de visitas regulares a los lugares en donde se encuentran ubicados los programas, así garantizar la calidad y seguimiento correcto de las estrategias.
• Brindar la atención en información y orientación legal a los clientes que establezca el proyecto.
• Aportar recomendaciones técnicas de la mejor manera para abordar las necesidades de protección de las personas en movimiento y las personas en riesgo a través derecomendaciones sobre intervenciones programáticas basadas en el análisis continuo de las actividades implementadas.
Implementación de la estrategiade protección establecida para el proyecto.
• Proporcionar sesiones informativas relevantes a los puntos focales de la comunidad antes de la implementación (las necesidades de capacitación deben ser identificada a través de la evaluación de la línea de base).
• Asegurar que los puntos focales comunitarios estén equipados con sistemas de referencia y de gestión de la información para la identificación adecuada y la referencia de casos de personas en riesgo de ser perjudicadas y obligadas a moverse, y que estos procesos se activen de manera oportuna, de acuerdo con las mejores prácticas y la política de IRC.
• Identificar las necesidades adicionales de capacitación mientras la implementación está en marcha.
• Trabajar estrechamente y coordinar con puntos focales de IRC u otras organizaciones, asegurando que las referencias de la comunidad tengan el seguimiento necesario.
• Asegurar una comunicación regular con el oficial senior para integrar las prioridades técnicas apropiadas en el diseño del programa, a fin de proporcionar recomendaciones sobre los ajustes del programa en base de los logros y desafíos encontrados a nivel de la comunidad.
• Estar alerta activamente de cualquier problema de seguridad para los puntos focales o beneficiarios municipales y de las comunidades. Junto con el gerente de Seguridad de IRC recomendar estrategias de mitigación.
• Asumir el liderazgo cuando se requiera la expansión del componente de protección de la comunidad del programa y promover la expansión a nuevas áreas geográficas
• Asegurar la finalización oportuna y la presentación de informes de horas laboradas mensuales y revisiones anuales del desempeño del trabajo.
• Apoyar la implementación del proyecto de protección y garantizar el cumplimiento de los planes de trabajo y los planes de monitoreo y evaluación por parte de los socios implementadores.
• Contribuir con las actividades de desarrollo de propuestas, recomendando la mejor manera de continuar la implementación de la programación basada en la comunidad, asegurándose de tener en cuenta los diferentes contextos locales.
• Desarrollar y mantener activamente relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas claves a nivel de la comunidad, coordinar para garantizar estándares universales de protección, protocolos (sistemas de referencia, sistemas de gestión de datos, rutas de atención, políticas públicas y municipales etc.) implementados y aplicados en todos los sitios de cobertura del programa.
• Asistir regularmente a reuniones de coordinación a niveles apropiados para contribuir a la gestión y apoyo de la asistencia humanitaria a personas en riesgo en todas las agencias en los diferentes sitios del programa (nivel municipal).
• Dar seguimiento de manera constante los casos remitidos a socios implementadores; informar puntualmente inquietudes o incidentes a la gerencia de protección de IRC y establecer un enlace con líderes de la comunidad de confianza y otras partes externas según sea necesario para mantener y/o mejorar la ejecución para los programas de IRC.

Minimum Qualifications:

Competencias requeridas:
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Dominio intermedio de idioma inglés (deseable).
• Ética profesional con alto nivel de responsabilidad y organización.
• Excelente redacción y ortografía.
• Excelentes habilidades interpersonales y de resolución de problemas.
• Habilidades de escucha activa, creatividad y flexibilidad.
• Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
• Confidencialidad en el manejo de la información.

Requisitos técnicos:
• Profesional con estudios en la carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales. (Pensum cerrado o graduado)
• Con 2 años de experiencia laboral en desarrollo comunitario y preferiblemente programación humanitaria.
• Comprensión de los principios humanitarios y programación de apoyo a las poblaciones en situación de vulnerabilidad.
• Capacidad de organizar el trabajo, cumpla con los plazos, priorice el trabajo bajo presión, coordine múltiples tareas y
• mantenga la atención al detalle.
• Manejo de vehículos 4x4.

APLICA AQUÍ: https://careers.rescue.org/fr/fr/job/req55472/Asistente-de-Apoyo-Legal-Ciudad-de-Guatemala?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

El candidato o candidata ideal es una persona creativa que pueda diseñar distintos productos de comunicación estéticamente atractivos. Debe poder trabajar tanto de forma independiente como colaborativa.

Responsabilidades:

Proporcionar soporte visual para campañas de comunicación.

Trabajar de forma multifuncional con otros equipos.

Realizar múltiples tareas al diseñar componentes de varios proyectos.

Calificaciones

Licenciatura en diseño

Dominio de Adobe Photoshop, InDesign e Illustrator.

Experiencia en diversas plataformas de redes sociales.

APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/dise%C3%B1ador-at-ministerio-de-cultura-y-deportes-de-guatemala-4049269934/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&originalSubdomain=gt