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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

TRANSLATION & CONTENT EDITOR

Publicado: 2025-10-03 22:55:48

Company Profile

Great Minds, a mission driven Public Benefit Corporation, brings teachers and scholars together to craft exemplary instructional materials that inspire joy in teaching and learning. Our English curriculum, Wit & Wisdom®, Eureka Math™ and PhD Science™, all support teachers as they take students beyond rote learning to provide a deeper, more complete understanding of the humanities, mathematics, and the sciences. Founded in 2007, Great Minds now employs more than 1,000 people.

For additional information please visit: www.greatminds.org

OUR MARKET POSITION

Great Minds’ Eureka Math is the most widely used curriculum in the history of American education. It enjoys an unrivaled 40+ net promoter score. Eureka and its sister products, Wit & Wisdom English and PhD Science, embrace much higher expectations for all students and all teachers. In a market dominated by scripted, procedural materials that drive expectations down, Great Minds produces curricula that celebrate knowledge, respect the craft of teaching, and acknowledge the true capabilities of students.

Job Purpose

Reporting to the Associate Director of AI & Translation Solutions and working under the supervision of the Lead Translation & Content Editor for Spanish, the Translation & Content Editor will translate and edit K–12 educational content across subjects such as math, science, and humanities using modern translation technologies. This role will focus on leveraging technology to improve productivity while still producing high-quality translation.

Responsibilities

  • Translation and Post-Editing:
    • Translate and edit K–12 educational content using CAT tools, machine translation (MT), and other AI-powered translation technologies.
    • Perform post-editing of machine translation output to ensure linguistic accuracy, consistency, and adherence to established style guides and glossaries.
  • Tag Management:
    • Ensure accurate placement and handling of tags in translated content, maintaining consistency with the highly formatted source material and adhering to established formatting guidelines.
  • Adherence to Editorial Standards:
    • Comply with established translation memories, glossaries, and style guides while ensuring high-quality output.
    • Provide feedback to improve the usability and effectiveness of linguistic assets when necessary.
  • Workflow Execution:
    • Collaborate with the Lead Translation & Content Editor and other team members to meet project deadlines and maintain consistent quality.
    • Follow detailed workflows and quality assurance protocols to deliver accurate translations.
  • Other:
    • Maintain up-to-date knowledge of the latest translation tools and workflows relevant to the role.
    • Develop a deep understanding of the company’s product and target market.
    • Perform other translation and editing related tasks as directed.

Required Qualifications

  • 3+ years of professional experience as a translator and/or editor
  • Experience working with CAT tools and familiarity with machine translation workflows, including post-editing
  • Native or near-native proficiency in Spanish, with strong written and verbal skills in both Spanish and English
  • Attention to detail and commitment to high-quality work in a deadline-driven environment
  • Strong organizational and multitasking skills

Preferred Qualifications

  • Experience with Machine Translation Post-Editing Workflows
  • Experience working with Language Service Providers (LSPs) or in-house translation teams
  • Knowledge of K–12 educational content, especially in math, science, or humanities
  • Familiarity with tools such as SharePoint, Smartsheet, or other task management platforms

Required Education

  • Bachelor’s degree in Translation, Linguistics, or a related field, or equivalent professional experience

Status

Full-time

Location

Remote

The expected base salary range for this position is $60,000-$67,000, however the offered salary may be higher or lower than the above range dependent on numerous factors including, but not limited to location, work experience, skills and internal equity considerations. The base salary is not inclusive of benefits or other incentives.

A cover letter and resume are required to be considered for this position.

New employees will be required to successfully complete a background check.

Any communication to applicants relating to the Great Minds hiring process will only come from email addresses with the domains greatminds.org or greatminds.recruitee.com. If in the course of the application or hiring process with Great Minds you are contacted through another domain, are requested to provide banking or other sensitive information, or you note any other suspicious activity, please contact security@greatminds.org

Great Minds is an equal opportunity employer. We will extend equal opportunity to all individuals without regard to race, religion, color, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, disability, age, genetic information, or any other status protected under applicable federal, state, or local laws. Our policy reflects and affirms the organization’s commitment to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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GREAT MINDS

CREADOR DE CONTENIDO JR

Publicado: 2025-10-03 04:14:52

Desarrollar y ejecutar propuestas creativas en diseño gráfico y producción audiovisual que fortalezcan la comunicación y la identidad de marca, aplicando eficiencia, innovación y dominio técnico de herramientas digitales y de producción. Garantizar materiales de alta calidad alineados a los objetivos de la organización, fomentando el trabajo en equipo, la adaptación al cambio y la excelencia en cada proyecto.

 

Responsabilidades

  • Grabación de videos y toma de fotografías en proyectos y eventos.
  • Edición de material audiovisual.
  • Redacción de textos para videos y copies.
  • Monitoreo de tendencias digitales y propuestas de contenidos innovadores.
  • Coordinación con distintas áreas para generar contenido según las necesidades de cada proyecto.

 

Experiencia:

  • 2 a 3 años de experiencia como creador de contenido y video y fotografía
  • Experiencia previa en seguimiento de tendencias digitales y propuestas creativas para incrementar engagement.
  • Experiencia en trabajo colaborativo con áreas comerciales, de marketing o comunicación interna.
  • Manejo de cámaras y equipos básicos de grabación (video y fotografía).
  • Edición de fotos y videos con herramientas.
  • Conocimiento de postproducción audiovisual (sonido, montaje, transiciones, efectos).
  • Creación de copies creativos y contenido que genere engagement.
  • Redacción clara, persuasiva y adaptada a distintos públicos.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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COMOSA

PASANTE DE MARKETING DIGITAL

Publicado: 2025-10-03 04:13:53

En XrossOver Sports buscamos estudiantes entusiastas y creativos con interés en el marketing digital que deseen adquirir experiencia práctica en un entorno internacional y 100% remoto. Como pasante en marketing digital, tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales, aprender sobre estrategias digitales y contribuir al crecimiento de la marca junto a un equipo multicultural ubicado en Estados Unidos, Guatemala y Colombia. Esta pasantía está pensada para brindarte aprendizaje y acompañamiento, incluso si aún no cuentas con experiencia laboral previa.

 

Responsabilidades

  • Colaborar en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital.
  • Apoyar en la gestión de redes sociales (creación, programación y análisis de contenido).
  • Contribuir en la redacción de textos para publicaciones, newsletters y materiales promocionales.
  • Realizar investigaciones de mercado y análisis de tendencias digitales.
  • Monitorear métricas y elaborar reportes básicos de resultados de campañas.
  • Dependiendo de tus conocimientos y fortalezas, podrás ser asignado a proyectos de social media, email marketing, creación de contenido o análisis de métricas digitales.

 

Requisitos

Estudiante de Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o carrera afín.

Conocimientos básicos de redes sociales y herramientas digitales.

Interés en aprender sobre marketing digital, estrategia de marca y posicionamiento online.

Habilidad para trabajar en equipo y buena comunicación.

  • Creatividad e iniciativa para aportar nuevas ideas.

 

Deseable (no indispensable)

  • Experiencia en manejo de redes sociales o campañas digitales.
  • Conocimiento básico en herramientas como Meta Business Suite, Google Analytics o plataformas de email marketing.
  • Disponibilidad de al menos 20 horas semanales.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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XROSSOVER SPORTS

PROJECT MANAGER/MARKETING

Publicado: 2025-10-03 04:10:15

Requerimos:

  • Dar seguimiento a la ejecución de estrategias, acompañamiento, satisfacción y retención de clientes.
  • Identificar oportunidades de mejora en procesos y resultados.
  • Capacitar a los clientes en el uso de herramientas digitales y soluciones de marketing.
  • Actuar como punto de contacto para la resolución de problemas.
  • Elaborar y presentar reportes de resultados enfocados en Marketing Digital.
  • Experiencia en la gestión de herramientas digitales, CRM y en la implementación de proyectos de marketing para clientes (postventa).
  • Estudios universitarios en Marketing, Comunicación o Administración de Empresas.

 

Ofrecemos:

  • Salario según experiencia con prestaciones de ley
  • Home Office (eventualmente se pedira que se asista presencial)
  • Seguro Médico
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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NIU SOLUTIONS

AUXILIAR DE PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD

Publicado: 2025-10-01 22:34:05

Auxiliar de Promoción y Publicidad

Estamos buscando un Auxiliar de Promoción y Publicidad apasionado y creativo para unirse a nuestro equipo en Farmacosto. Esta posición es ideal para alguien con habilidades excepcionales de organización y comunicación.

Responsabilidades

  • Asistir en la creación y ejecución de campañas de mercadeo.
  • Realizar análisis de mercado y competencia.
  • Coordinar eventos y promociones.
  • Manejo de redes sociales y contenido digital.

Requisitos

  • Licenciatura en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Experiencia previa en un rol similar.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Conocimiento de las últimas tendencias de mercadeo.

Beneficios

  • Salario competitivo.
  • Oportunidades de crecimiento profesional.
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  • Estabilidad laboral.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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FARMACOSTO

MERCHANDISING SPECIALIST

Publicado: 2025-09-30 21:13:23

Purpose & Overall Relevance For The Organisation

This role is responsible for leading the sell-in for Franchise clients based on Franchise assortment plans for the region. Responsible for the store categorization project and deliver on time the sample orders for each of the countries by partner. Constant analysis of sell-out data for franchise doors and accounts to provide fact based merchandising recommendations to clients during the negotiation phase, season sales and buy check.

Key Responsibilities

  • Execute pre-season strategy for FR OTB Planning & Management following the country financial targets.
  • Following Channel Ranges provided by Market CTC Assortment Plan teams, drive buying process for the assigned FR Channel and assure right volumes are bought following market OTB plans
  • Manage country seasonal stock position assuring the right volumes are available in stores and distribution centers and inform of changes to partners.
  • Drive country relevant FR store tiering process following store tiering global guidance.
  • Lead allocation for FR to assure that stores needs are covered by following the Channel Ranges provided by Market CTC Assortment Plan teams, and by providing with the optimal initial volumes to achieve store sales plans
  • Execute mark-downs for FR as required within given framework.
  • Execute flow of stock from FR channels to FO channels to assure product relevance in regular stores, and adequate stock clearance (returns).
  • Ensure the given budget for the channel is invested to achieve targets by client and doors by effectively building the range/assortment plan in DTC.
  • Own the financial planning on a business segment and store level.
  • Guide the Sr. Manager Buying & Trading in the buy of our Franchise partners by using tools and procedures from our own stores.
  • Constantly analyze sell-out data from Franchise doors and provide recommendations to the General Merchandising Manager and Franchise Planner taking various dimensions into consideration like, consumer- & sell-out trends, key product concepts, space management, and category analysis.
  • Responsible of tracking merchandising KPI´s for the channel such as: Standard Margin, Weeks Cover, Net Sales @ FP, Sell Thru, Full Price Sell Thru, exclusives, Marketing Campaign Investment, Speed, Option Turn, Promise Attribute, Franchise Investment and have a buy check with the partner at the end of the season.
  • Own the store categorization project for Franchise in LAM to ensure the correct product segmentation.
  • Ensure partners receive in the correct time and aligned with the E2E process the sample orders by door in order to achieve high overlap between Franchise and Own Retail.
  • Maximize in-season business by defining action plans (additional buys ISC, NOOS, PR, pull forward) and working closely with the DTC GMM by taking commercial decision across DTC Channels.
  • Guide the countries with the correct execution of the Go to Market strategy (RID, Exclusives, Pre-launch, prices) in the market with the direction and guidance of the DTC Category Sr.Managers.
  • Strategically coordinate with Partners the end of season strategy (markdown policy, carry forward, product phasing, end of season sale, new season availability tracking,

% returns approved by contract)

  • Drive constant improvement of product & assortment plan efficiency
  • Lead Merchandising Trainings for franchise partners.
  • Store and market visits with Franchise Partners as needed and advised by the business.

Key Relationships

  • All DTC LAM functions
  • Franchise Planner
  • LAM Franchise Director
  • Supply Chain
  • Finance
  • Go To Market (GTM) local teams
  • CTC Market
  • MOPS
  • Demand Planning
  • Business Franchise Partners

Knowledge, Skills And Abilities

  • Strong presentation and persuading skills
  • Commercial driven personality
  • Excellent numerical and analytical skills
  • Structured, organised and process oriented
  • Ability to work effectively within a team environment
  • Lives and breathes sport and fashion and anticipates consumer trends
  • Language Skills: Spanish mother tongue or very well, English advanced ((oral & writing)
  • IT Skills: Excel excellent / Word, Excel and PPT Advanced

Requisite Education And Experience / Minimum Qualifications

  • University degree in business, ideally with marketing and sales focus or equivalent professional experience
  • 2 - 3 years of experience in merchandising
  • Industry: ideally in apparel/fashion/shoes or FMCG
  • Exposure: sports, fashion

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ADIDAS

EJECUTIVO DE VENTAS

Publicado: 2025-09-30 04:22:00

Generar negocios nuevos y mantener la cartera de clientes existente de Seguros LAFISE en la sucursal asignada, brindando atención personalizada a los clientes, ejecutivos bancarios e intermediarios, enfocados en la rentabilidad y masividad de los productos de la compañía

 

Responsabilidades del Puesto:

  • Agendar y dar seguimiento a las inspecciones de renovaciones y negocios nuevos para cumplimiento de recomendaciones y asegurar la implementación de medidas.
  • Aperturar trámites de reclamos, inspecciones y seguimiento oportuno, con el objetivo de brindar respuesta al cliente, entrega de órdenes de reparación, cheques y finiquitos.
  • Dar seguimiento a trámites asignados en flujo de emisión para completar documentos y/o requisitos pendientes en los expedientes de clientes, actualización de medios de pago e inspecciones.

 

Qualifications

 

  • 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados a ventas y/o atención al cliente.
  • Estudiante de los últimos años de las carreras de Mercadeo, Administración de Empresas o carreras relacionadas a las ciencias económicas y empresariales.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO LAFISE

EJECUTIVO COMERCIAL

Publicado: 2025-09-25 20:25:18

Perfil Ejecutivo de Ventas

Objetivo Del Puesto

Encargado de generar, mantener y ampliar la cartera de clientes, promoviendo los productos/servicios de la empresa, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y contribuyendo al crecimiento del negocio.

Funciones Principales

  • Prospección y captación de nuevos clientes.
  • Administración y seguimiento de cartera de clientes existentes.
  • Elaboración y presentación de propuestas comerciales.
  • Negociación y cierre de ventas.
  • Cumplimiento de metas y objetivos asignados.
  • Elaboración de reportes de ventas y seguimiento de indicadores.
  • Representar a la empresa en visitas, reuniones o ferias comerciales.

Requisitos

  • Estudios universitarios en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines (deseable).
  • Experiencia mínima de 2 años en ventas
  • Conocimiento en técnicas de ventas y negociación.
  • Manejo de herramientas tecnológicas y ofimática.
  • Vehículo propio y licencia vigente

Competencias y Habilidades

  • Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
  • Habilidad de comunicación y persuasión.
  • Capacidad de negociación y manejo de objeciones.
  • Proactividad y dinamismo.
  • Organización y manejo efectivo del tiempo.
  • Servicio al cliente y trabajo en equipo.

Condiciones Generales

  • Jornada laboral: de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30pm
  • Modalidad: Presencial
  • Salario: base, mas comisiones
  • Beneficios adicionales: combustible, vacaciones colectivas, periodos de Semana Santa, Fiestas agostinas y Fiestas Navideñas.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA

MERCADRISTAS

Publicado: 2025-09-24 03:29:30

Se requiere Mercaderista para trabajar por temporada .

Carnet de salud blanco y verde

Tarjeta de Vacuna

Buen trato al cliente

Disponibilidad inmediata

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO SOLID

COORDINADOR DE TRADE MARKETING & DISTRIBUCIÓN

Publicado: 2025-09-24 03:06:17

Descripción General:

 

Es responsable de coordinar e implementar los planes, canales y asignación de activos en el comercio acorde a la directriz establecida por la gerencia de Mercadeo, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

 

Responsabilidades Claves:

 

Apoyar en la elaboración del presupuesto en las zonas asignadas, sobre los recursos necesarios en el logro de los objetivos.

 

Planificar la capacitación de todo el personal subalterno, solicitando su entrenamiento a la Gerencia de Recursos Humanos para cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión Integrado de Calidad de CLNSA.

 

Dominar las características de cada producto Flor de Caña y Licores importados, para desarrollar las actividades asignadas.

 

Supervisar la limpieza y orden de los productos en lugares visibles para los clientes evitando mala presentación del producto.

 

Coordinar la relación con los comités hípicos, delegaciones de alcaldías y/o encargados de fiestas patronales de las zonas asignadas.

 

Organizar la logística para eventos: sonido, toldos, barras y demás equipos necesarios.

 

Supervisar los puntos de consumo garantizando las implementaciones y visibilidad de las marcas.

 

Coordinar los lineamientos de implementación de las promociones y POP de marca en el comercio, mediante la segmentación cualitativa del comercio según los lineamientos vigentes.

 

Asistir a demostraciones, degustaciones de productos en eventos especiales como exposiciones, ferias, inauguraciones, aniversarios de punto de venta y consumo.

 

Requerimientos y Habilidades:

 

Residir en Managua, contar con licencia de conducir y disponibilidad para movilizarse dentro de Managua.

 

Graduado universitario de las carreras de Licenciatura en Administración de Empresas y/o Mercadeo (Requerido).

 

Manejo y análisis de indicadores de Mercadeo: Manejo de Excel Avanzado y análisis de información para elaborar reportes y gestionar KPI´s del área.

 

Garantizar la correcta ejecución de las estrategias de Trade Marketing en los puntos de venta, asegurando visibilidad de marca y su adecuada ejecución.

 

Experiencia en coordinación y montaje de eventos, manejo de proveedores con enfoque en rentabilidad y eficiencia.

 

Experiencia en gestión de marca en el punto de venta y análisis de mercado.

 

Manejo de los distintos canales de Trade Marketing, clientes y dinámicas de mercado.

 

Trabajo en equipo, excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento con todos los niveles de la organización y negociación.

 

Conocimiento de Técnicas de Servicio al Cliente.

 

Curiosidad por la industria de vinos y licores, autogestión del conocimiento, identificación y compromiso.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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FLOR DE CAÑA

LÍDER JR. CENTRO TIENDA

Publicado: 2025-09-23 00:22:17

Propósito General del puesto

Asegurar la experiencia de compra del cliente, liderando, desarrollando técnicamente y guiando al equipo de las áreas, además de velar por la limpieza, organización, surtido y etiquetado, garantizando el funcionamiento de los almacenes, las áreas de preparación y atención, administrando los recursos definidos a través del Sistema de Gestión establecido, ejecutando todos los procesos que impactan en la operación de las áreas, con el fin de proveerle a los clientes una experiencia de compra práctica y feliz y al mismo tiempo cumplir con los resultados esperados.

 

Funciones:

  • Realizar los pedidos para el abastecimiento y reposición de los productos correspondiente a sus áreas, a través del sistema definido, con la finalidad de asegurar la disponibilidad de productos en tienda.
  • Coordinar la ejecución de las tareas de almacenaje y organización de la mercancía correspondiente a sus áreas, con la finalidad de mantener los almacenes limpios, organizados y ordenados según los diseños establecidos
  • Asegurar la calidad de los productos exhibidos en las áreas, ejecutando el proceso de Coaching, con la finalidad de lograr los estándares establecidos.
  • Coordinar la ejecución del procedimiento de avería de sus áreas, para mantener la inocuidad de los productos y el control de las mermas.
  • Garantizar un adecuado clima laboral en sus áreas, siendo el mediador ante los conflictos, logrando así el desarrollo efectivo de los procesos.

 

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 1 año en posición relacionada a labores similares.
  • Ingeniero de Alimentos, Ingeniero Industrial, Licenciatura en Administración de Empresa o Hotelería.
  • Conocimientos/Habilidades Técnicas
  • Coaching para una Excelente Ejecución
  • Supervisión
  • MS Power Point, Word, Excel
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GRUPO RAMOS

MERCADERISTA PUNTA CANA

Publicado: 2025-09-23 00:20:53
  • Bachiller
  • Experiencia como mercaderista
  • Poseer Motor o pasola
  • Residir en Verón o zonas aledañas
  • Disponibilidad Inmediata
  • Responsable
  • Atención al detalle
  • Disponibilidad inmediata para iniciar
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GRUPO PERFESA

AUXILIAR DE CANALES DIGITALES

Publicado: 2025-09-20 06:22:06

AUXILIAR DE CANALES DIGITALES en ALMACENES SIMAN COSTA RICA

Estamos en busca de un Auxiliar de Canales Digitales para atender las solicitudes de búsqueda, empaque y entrega de los productos que se realicen por medio de canales digitales en San José, Costa Rica.

Principales Tareas y Responsabilidades

  • Búsqueda de mercadería en los pisos de venta.
  • Actualización de sistemas según detalles de la orden.
  • Empacar y almacenar pedidos listos para despachar.
  • Buscar alternativas para ofrecer al cliente en caso de que no esté el producto deseado.

Requisitos

  • Conocimiento básico de herramientas digitales.
  • Habilidad para trabajar en equipo.
  • Buena comunicación escrita y verbal.
  • Proactividad y disposición para aprender.

Beneficios

  • Ambiente de trabajo colaborativo.
  • Capacitación continua.
  • Descuentos en productos de la empresa.
  • Seguro médico.
  • Oportunidades de crecimiento profesional.

Principales Habilidades

  • Organización.
  • Comunicación efectiva.
  • Atención al detalle.
  • Resolución de problemas.
  • Adaptabilidad.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

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ALMACENES SIMAN

COMMUNITY MANAGER

Publicado: 2025-09-18 06:23:28

¡Estamos buscando talento creativo y estratégico!

Vacante: Community Manager

📍 Punta Cana | Presencial | Tiempo completo

 

En Punta Cana Realtors and Developers, buscamos un(a) Community Manager que impulse la presencia digital de nuestra marca en redes sociales, gestione una comunidad activa y represente fielmente nuestros valores. Si te apasiona la creación de contenido, el branding y la conexión con audiencias, ¡esta es tu oportunidad!

 

¿Qué harás en este rol?

  • Planificar y ejecutar calendarios de contenido para redes sociales.
  • Crear publicaciones creativas, visuales y alineadas con la marca.
  • Monitorear mensajes y comentarios, gestionando la comunidad con empatía y profesionalismo.
  • Coordinar con el equipo de diseño para crear piezas gráficas atractivas.
  • Hacer seguimiento de tendencias digitales y adaptarlas a nuestro sector inmobiliario.
  • Proponer mejoras en estrategias de comunicación digital.
  • Medir resultados y presentar informes con datos accionables.

 

Requisitos clave:

  • Técnico o Licenciatura en Comunicación, Publicidad o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año como Community Manager.
  • Dominio de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool o similares.
  • Conocimiento de redacción creativa y diseño básico.

 

 

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PUNTA CANA REALTOR

SUPERVISOR DE VENTAS

Publicado: 2025-09-16 20:47:39

Propósito General:

Asegurar el cumplimiento de los procesos integrales de CMI con los socios comerciales/distribuidores de acuerdo con las estrategias y lineamientos fijados para lograr el desarrollo del área geográfica asignada y el alcance del plan de negocio.

 

Perfil del Puesto:

  • Licenciado en carreras de administración de Empresas, Mercadeo o afín
  • De 2 a 3 años de experiencia en ventas gestionando canal detalle
  • Conocimientos en Investigación de mercados, ventas, negociación, trade marketing, logística.
  • Orientado al logro de resultados y cumplimiento de indicadores de venta
  • Ubicación de la pocision en Nicaragua ideal Managua con disponibilidad de movilización.
  • Manejo de office avanzado y analítica Comercial (indicadores de gestión, efectividades, Drop Sizes, visitas diarias, etc.)
  • Vehiculo propio
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CMI-CORPORACIÓN MULTI INVERSIONES

MARKETING ACTIVATION INTERN

Publicado: 2025-09-15 23:35:57

Hola, somos L’Oréal.

No solo creamos marcas, estamos transformando cómo el mundo experimenta la belleza (y para eso necesitamos los mejores talentos). ¿Intrigado/a? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que estabas buscando.

Un día en la vida de un/a Practicante de Marketing Activation en L’Oréal

En la División de Productos Profesionales (DPP), trabajamos de la mano con los salones de belleza para ofrecer productos innovadores, tecnologías de vanguardia y formación de excelencia. Como Practicante de Marketing Activation, serás parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde tus ideas y contribuciones tendrán un impacto real en nuestros proyectos y en el negocio.

Tus Principales Responsabilidades Incluirán

  • Gestión de proveedores: Solicitar cotizaciones y asegurar relaciones sólidas para una cadena de suministro eficiente.
  • Monitoreo de actividades: Asegurar el cumplimiento de plazos y la consecución exitosa de objetivos.
  • Participación en proyectos: Aportar creatividad y conocimiento en la búsqueda de soluciones innovadoras.
  • Gestión de precios: Contribuir a la carga de precios en sistemas internos, manteniendo bases de datos precisas y actualizadas.
  • Apoyo en registros sanitarios: Colaborar en la gestión y documentación necesaria.

Buscamos a alguien que…

  • Sea estudiante de carreras como comunicación, mercadeo, administración, negocios internacionales o afines.
  • Tenga pasión por aprender, creatividad y proactividad.
  • Posea un buen nivel de inglés y manejo básico del paquete Office.
  • Tenga habilidades de comunicación competentes (escritas y verbales).
  • Cuente con habilidades organizativas para gestionar documentación.

¿Cómo te imaginamos?

  • Creativo/a y resolutivo/a: Encuentras soluciones innovadoras para llevar a cabo tus responsabilidades.
  • Resiliente: Aceptas los desafíos con entusiasmo y no te detienes ante los obstáculos.
  • Adaptable: Te ajustas a los cambios y sigues adelante para alcanzar tus metas.
  • Empático/a y comunicativo/a: Te relacionas efectivamente con las personas, manteniendo una comunicación clara y asertiva.
  • Amante del aprendizaje: Siempre buscas nuevas oportunidades para crecer y desarrollarte.

¿Qué hay para ti?

  • Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial. Aquí, te animaremos a probar cosas nuevas y asumir riesgos.
  • Responsabilidad real desde el primer día. En L’Oréal, no hay espectadores, todos somos protagonistas.
  • Un entorno donde la diversidad es celebrada. Personas de todas las edades, géneros, orígenes y habilidades son bienvenidas y valoradas.
  • La oportunidad de contribuir a algo más grande. Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales y ambientales que generan un impacto concreto.

Quiénes somos

En L’Oréal, estamos presentes en más de 150 mercados y somos el líder mundial en belleza. Durante más de un siglo, nos hemos dedicado a “Crear la belleza que mueve al mundo”. Juntos, enfrentamos grandes desafíos mientras nos mantenemos comprometidos con hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

Estamos comprometidos con garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y promover la contratación de cada candidato/a de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente cualquier forma de discriminación.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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L'ORÉAL

COMMUNITY MANAGER

Publicado: 2025-09-15 23:08:50

Descripción del puesto

Como Creador de Contenido en INTERLAP, serás responsable de gestionar y dinamizar nuestras comunidades en redes sociales. Tus tareas diarias incluirán la creación de contenido, interacción con usuarios, monitorización de redes y análisis de métricas para mejorar nuestras estrategias digitales. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en San Salvador.

 

Requisitos

• Cursando o egresado en carrera de mercadeo, diseño grafico, o similar.

• Conocimiento de gestión de redes sociales y creación de contenido digital.

• Habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, y capacidad para interactuar con la comunidad en línea.

• Análisis de métricas y herramientas de monitorización de redes sociales.

• Capacidad para trabajar en equipo, creatividad y mentalidad orientada al servicio al cliente serán muy valoradas

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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INTERLAP - HOSPITAL INTERNACIONAL SA DE CV

GERENTE DE TRADE MARKETING

Publicado: 2025-09-14 04:34:12

Planificar, Coordinar, ejecutar y supervisar las actividades relacionadas con el desarrollo de los clientes mediante la generación de planes estratégicos que abarquen incentivos, ofertas, descuentos, así como también campañas promocionales actividades en el punto de ventas para garantizar el logro de una adecuada implementación y a su vez asegurar y proteger el posicionamiento y crecimiento de las diferentes marcas categorías y/o productos.

Responsabilidades

  • Asegurar que las estrategias de trade marketing lleguen al punto de venta.
  • Crear y manejar el presupuesto del departamento trade Marketing de las diferentes unidades comerciales y con ello definir activaciones de implementación y reposición que realizaran por cada canal.
  • Elaborar en conjunto a las gerencias comerciales un plan que fortalezca el vínculo con nuestros clientes.
  • Liderar el equipo de trade marketing de Induban y empresas relacionadas, generar relaciones internas, desarrollar iniciativas considerando siempre el presupuesto de ventas y el plan de marketing de cada unidad de negocio.
  • Fuerte desarrollo analítico para que las campañas y activaciones cumplan con los requerimientos de ventas, siempre midiendo el retorno de la inversión y haciendo el seguimiento del efecto que pueda tener la campaña.
  • Capacidad de relación con las agencias y equipo de compras para realizar buenas negociaciones.
  • Constantes visitas a los puntos de ventas para asegurar las implementaciones de manera correcta garantizando los lineamientos de la estrategia de marketing definida por canal.
  • Llevar una comunicación adecuada con el equipo de mercadeo y ventas, identificar mejoras.
  • Entender el mercado actual y comportamiento de nuestras categorías entendiendo las acciones de los competidores y reacción ágil.
  • Asegurar que las estrategias de trade marketing lleguen al punto de venta.
  • Crear y manejar el presupuesto del departamento trade Marketing de las diferentes unidades comerciales y con ello definir activaciones de implementación y reposición que realizaran por cada canal.
  • Elaborar en conjunto a las gerencias comerciales un plan que fortalezca el vínculo con nuestros clientes.
  • Liderar el equipo de trade marketing de Induban y empresas relacionadas, generar relaciones internas, desarrollar iniciativas considerando siempre el presupuesto de ventas y el plan de marketing de cada unidad de negocio.
  • Fuerte desarrollo analítico para que las campañas y activaciones cumplan con los requerimientos de ventas, siempre midiendo el retorno de la inversión y haciendo el seguimiento del efecto que pueda tener la campaña.
  • Capacidad de relación con las agencias y equipo de compras para realizar buenas negociaciones.
  • Constantes visitas a los puntos de ventas para asegurar las implementaciones de manera correcta garantizando los lineamientos de la estrategia de marketing definida por canal.
  • Llevar una comunicación adecuada con el equipo de mercadeo y ventas, identificar mejoras.
  • Entender el mercado actual y comportamiento de nuestras categorías entendiendo las acciones de los competidores y reacción ágil.
  • Generar base de inteligencia que nos permita tener conocimiento de lo que ocurre en los distintos puntos de ventas, calidad de ejecución propia en función a los requerimientos, iniciativas de la competencia y acciones relevantes de los canales.
  • Impulsar las ventas y el consumo a través de la planificación y de la coordinación de promociones.
  • Capitalizar Trafico en el punto de venta– a través del desarrollo de merchandising y branding de la marca.
  • Acciones de mejora de rotación de productos en puntos de venta.
  • Acciones relacionadas con el merchandising para conseguir captar la atención del comprador con elementos que llamen la atención (banners, displays, etc.) y así conseguir estimular la compra.
  • Acciones de refuerzo de la imagen e identidad de marca, para estimular al comprador a elegirnos frente a la competencia. (Actividad Compartida con Mercadeo)
  • Mejoras en la comunicación de los distintos canales implicados para poder reducir posibles problemas de manera rápida y eficaz.
  • Acciones de sampling, ofreciendo tanto muestras de producto como experimentación en punto de venta.
  • Desarrollar modelo de capacitación permanente y retroalimentación del equipo a cargo.
  • Cumplir con las normas y procedimientos establecidos en la empresa.
  • Realizar otras tareas complementarias de acuerdo con las necesidades de la empresa.

Requisitos

Licenciatura en Mercadeo, Relaciones Públicas o carreras afines.

Especialización o MBA en Marketing/Trade Marketing (deseable).

Manejo avanzado de presupuestos y análisis de ROI.

Conocimiento del mercado de consumo masivo y canales de distribución.

Negociación con proveedores y agencias.

Manejo de Microsoft Office.

Herramientas de análisis y reportería.

5 a 10 años como Gerente de categorías o Trade Marketing.

Disponibilidad para viajar y realizar visitas frecuentes a puntos de venta.

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.

 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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INDUSTRIAS BANILEJAS, SAS (INDUBAN)

TRADE MARKETING COORDINATOR

Publicado: 2025-09-12 00:07:07

Acerca de Whirlpool Corporation

 

Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) tiene el compromiso de ser la mejor empresa de electrodomésticos de cocina y lavandería a nivel mundial, en la búsqueda constante de mejorar la vida en el hogar. En un mundo cada vez más digital, la compañía está impulsando una innovación decidida para satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores a través de su cartera de marcas icónicas, que incluye Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Bauknecht, JennAir, Indesit, Yummly e InSinkErator. En 2022, la compañía reportó aproximadamente $20 mil millones en ventas anuales, 61 000 empleados y 56 centros de investigación de fabricación y tecnología. Puede encontrar información adicional sobre la empresa en WhirlpoolCorp.com.

 

Descripción General:

 

Día a día, esta posición tendrá la responsabilidad de manejar las actividades de Trade Marketing con nuestros trade partners en el país, para las distintas marcas; así como también apoyar en actividades de sell out (promociones, activaciones en tienda), con el propósito de incrementar las ventas y visibilidad en el punto de venta, al igual que incrementar la relación de la marca tanto con el consumidor como con nuestros trade partners.

 

Funciones y Responsabilidades:

 

Esta persona tendrá la responsabilidad de planear, desarrollar y ejecutar actividades de Trade Marketing para promover el sell out de nuestros productos en el país. Así mismo, identificar las oportunidades en el mercado. He aquí las principales responsabilidades en detalle:

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de Trade Marketing que estimulen la rotación del inventario en cada uno de nuestros productos en el país.
  • Análisis de ventas, identificando oportunidades.
  • Desarrollo y ejecución de presupuestos promocionales en cada uno de los Trade Partners del país.
  • Seguimiento, análisis y cierre de las actividades promocionales en el mercado.
  • Monitorear el ROI de las actividades y tener la habilidad de crear métricas adaptadas a las necesidades.
  • Trabajar en conjunto con nuestra agencia de promotoria llegando a los resultados de negocio.
  • Supervisión directa sobre la agencia de promotoria del país.
  • Fidelizar a los vendedores de los pisos de venta para convertirlos en embajadores de marca.
  • Desarrollar y ejecutar planes de comunicación al consumidor a través de los trade partners en las épocas promocionales.
  • Trabajar con agencias de publicidad/promotoria para el desarrollo y ejecución de campañas locales.
  • Fortalecimiento de la relación con los ejecutivos de cada Trade Partner.
  • Recolectar y procesar facturas y notas de crédito de actividades de Marketing en el país.
  • Liderar proyectos desde la fase de creación hacia la implementación.
  • Asistir en otras tareas que se asignen en el área de Marketing.

 

Requisitos

 

  • Educación: Negocios y/o en Marketing
  • Experiencia profesional: Al menos tres años de experiencia en Trade Marketing o Marketing
  • Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito (intermedio)

 

Habilidades

 

  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en Español
  • Habilidad para comunicarse a todos los niveles, en los procesos internos de la compañía y de los distribuidores y su equipo.
  • Excelente presentación personal, experiencia en PowerPoint y Excel.
  • Habilidad para analizar datos e identificar áreas de oportunidad y crecimiento.
  • Habilidades de manejo del tiempo que le permitan maximizar viajes cortos e intensos haciéndolos lo más efectivos posibles.
  • Disponibilidad de viaje (5% del tiempo)
  • Experiencia de trabajo en grupo.
  • Destrezas en el manejo en el área de Trade Marketing y Marketing (promociones, activaciones, manejo con promotoria, otros).
  • Experiencia en el área Marketing Digital.
  • Preferiblemente con experiencia en Trade Marketing y/o Ventas.
... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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WHIRLPOOL CORPORATION

MANAGER COMMUNICATIONS

Publicado: 2025-09-12 00:03:03

Requisition ID: 235376

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.

Gerente de Comunicaciones

L 7.1

Horario: Lunes a Viernes 8:30am - 5:30pm / Sabados 4 horas a requerimiento de la unidad

Propósito

  • Liderar y supervisar el departamento de Comunicaciones en GBS DR asegurando que las estrategias del negocio, los planes e iniciativas sean ejecutadas en cumplimiento con las regulaciones, políticas internas y procedimientos.
  • Diseñar la estrategia de comunicaciones para GBS. Administrar todos los canales de comunicación con los empleados. Apoyar las diferentes unidades de servicio en los procesos comunicacionales y de logística que involucran a los empleados. Proporcionar apoyo a todas las actividades de comunicación orientadas a los empleados y candidatos a empleados.
  • Promover la confianza, el compromiso y el sentido de pertenencia de los empleados de GBS, a través de un programa de comunicaciones internas que acompañe la evolución del negocio para el cumplimiento de sus objetivos estratégicos, desarrollando los medios e iniciativas necesarias para lograr una comunicación abierta, transparente, oportuna y bidireccional.
  • Analizar y proporcionar consulta a Recursos Humanos en varios temas que se relacionen con marca, posicionamiento como empleador en el mercado. Realizar encuestas a los empleados, su planeación, logística, tabulación y análisis de resultados.
  • Prestar apoyo a todos los programas corporativos y trabajar en conjunto con otras áreas para la implementación de mejores prácticas de otras ubicaciones de empresas del grupo.

Responsabilidades

  • Liderar e impulsar la cultura enfocada en el cliente a nivel de todo el equipo a su cargo con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del campus en general.
  • Responsable de la alineación de comunicación conjunta y las actividades de participación de los empleados del plan de comunicaciones internas de la Compañía.
  • Liderar y coordinar la realización de eventos como oportunidad de comunicación y programas de reconocimiento tales como: town hall meetings, best of the best (reconocimiento), programa Applause (reconocimiento), entre otros.
  • Establecer el plan estratégico y táctico para apoyar una experiencia uniforme de los empleados:
  • Diseñar y mantener los conocimientos en todas las comunicaciones de los empleados y recomendar mejoras de eficiencia.
  • Mantener la conciencia de todas las estrategias de negocio y diseñar diversas estrategias de comunicación según requisito.
  • Dirigir la estrategia de comunicación interna y externa (Marca de la Compañía):
  • Gestionar todas las estrategias de comunicación interna y externa para diseñar varias soluciones innovadoras para todos los planes para garantizar el cumplimiento de todos los objetivos de negocio.
  • Fomentar la comunicación bidireccional y el intercambio de conocimiento de contenido entre las diferentes áreas y buscando implementar las mejores prácticas de otras empresas del grupo:
  • Coordinar con el equipo de negocios para diseñar todas las comunicaciones del programa de actividades en todo el año.
  • Desarrollar todos los programas de medición y realizar pruebas en todos los programas de comunicación de los empleados.
  • Mantener relaciones con todos los accionistas y unidades de negocio.
  • Optimizar las herramientas y los recursos disponibles usados para la gestión de contenidos según la definición de las funciones de gobierno.
  • Dirigir la gestión de la experiencia del empleado local (endomarketing, valores corporativos, , etc.):
  • Desarrollar diferentes puntos de discusión y presentaciones para todos los programas de comunicación y coordinar con todos los grupos internos para la misma y analizar la eficacia de todos los programas.
  • Determinar todas las métricas requeridas para medir la efectividad de todos los programas de comunicación y asegurar el logro de todos los objetivos y coordinar con los profesionales de comunicación interna para garantizar la incorporación de todas las mejoras en los procesos.
  • Coordinar y apoyar los equipos de acción de los empleados:
  • Facilitar y asegurar la incorporación de planes de comunicación efectivos para todas las actividades de GBS. Desarrollar y garantizar que los programas de comunicación sean eficaces para lograr todos los objetivos de operación y aumentar la participación de los empleados en diversas actividades
  • Dar soporte a los proyectos que le sean asignados y en general disposición para las funciones inherentes al cargo.
  • Comprende cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
  • Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
  • Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, al fomentar un entorno laboral inclusivo y utilizando una mentalidad de coaching y comportamientos; comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Requisitos

  • Profesional en comunicación, mercadeo, publicidad, administrador de empresas o áreas afines.
  • Dominio del inglés intermedio/avanzado
  • Excelentes habilidades desarrolladas de comunicación verbal y escrita.
  • Conocimiento probado de las políticas de Recursos Humanos / Operaciones.
  • Comprensión los requisitos de control de gastos y generación de ingresos.

#DRGBS

Location(s): Dominican Republic : Santo Domingo : Santo Domingo East

Business Address: Zona Franca Las Americas

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