Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Descripción General:

Es responsable de coordinar e implementar los planes, canales y la asignación de activos en el punto de venta, de acuerdo con la directriz establecida por la Gerencia de Mercadeo. Asimismo, maximizar la visibilidad, la rotación y la participación de la marca en los distintos canales de distribución, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Claves:

Participar activamente en la creación y gestión del presupuesto de Trade Marketing, analizando la asignación de recursos y optimizando la inversión para maximizar el retorno en las zonas asignadas.

Diseñar y coordinar programas de capacitación para el personal subalterno, asegurando que cuenten con el conocimiento profundo de la marca y las habilidades necesarias para la correcta ejecución de estrategias

Dominar las características de cada producto Flor de Caña y Licores importados, para desarrollar las actividades asignadas.

Liderar la estrategia de merchandising y visibilidad en el punto de venta. Desarrollar planes de ejecución detallados y auditar su correcta implementación.

Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con actores clave del canal on-premise, organizadores de eventos locales y regionales (comités hípicos, eventos culturales). Negociar patrocinios y oportunidades de colaboración que fortalezcan la presencia de la marca.

Planificar y coordinar la logística completa de eventos y activaciones de marca.

Gestionar la implementación de promociones y material POP. Desarrollar e implementar planes de segmentación cualitativa para optimizar la asignación de recursos.

Asistir a demostraciones, degustaciones de productos en eventos especiales como exposiciones, ferias, inauguraciones, aniversarios de punto de venta y consumo.

Requerimientos y Habilidades:

Residir en Managua, contar con licencia de conducir y disponibilidad para movilizarse dentro de Managua (Indispensable).

Graduado en Marketing, Administración de Empresas o carreras afines, preferiblemente con un posgrado, especialización relevante en Trade Marketing o Gestión de Proyectos.

Mínimo 2 años de experiencia progresiva en roles de Trade Marketing dentro de la industria de consumo masivo.

Historial comprobado en la dirección y gestión de equipos de trabajo (puestos de jefatura).

Sólida experiencia en el análisis de datos de mercado, incluyendo métricas de ventas, rentabilidad, retorno de inversión y comportamiento del comprador.

Manejo de Excel Avanzado para la gestión de KPI´s del área (Indispensable).

Experiencia comprobada en la gestión estratégica de la ejecución de planes de Trade Marketing, asegurando una adecuada implementación en el punto de venta para maximizar la visibilidad, sell-out y el posicionamiento de marca.

Habilidad demostrable en la negociación y gestión de relaciones con proveedores clave, asegurando la eficiencia, calidad y cumplimiento de los acuerdos.

Trayectoria en coordinación y montaje de eventos.

Manejo de los distintos canales de Trade Marketing, clientes y dinámicas de mercado.

Curiosidad por la industria de vinos y licores, autogestión del conocimiento, identificación y compromiso.

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Reporta a: Commercial Development Manager

Ubicación: Managua, Nicaragua.

Resumen de la Posición…

Elaborar las estadísticas de ventas para la toma de decisiones.

Un día en la vida de…

• - Recopilar, actualizar y analizar las estadísticas de ventas, análisis de la competencia, concentración de ventas, márgenes de las cadenas, análisis interno de precios por vendedor y canal, cadenas de valor, etc.
• - Coordinar la elaboración de presupuestos, demandas y fechas de concentración de ventas.
• - Calcular los incentivos de la fuerza de ventas.
• - Facilitar la comunicación a los clientes.
• - Envío mensual de las metas de ventas.
• - Comunicación a la fuerza de ventas del avance diario de ventas por territorio .
• - Administración de Sistema VISICOM
• - Conocer detalladamente y cumplir fielmente las Normas y Conductas para el Cumplimiento del Código de la OMS de protección a la Lactancia Materna, en base al Manual de Políticas y Procedimientos NC4 de Centroamérica
• - Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente.
• - Cumplir con el Código Internacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las Instrucciones Nestlé y la Política de Nestlé sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Ingeniero en Sistemas
• Análisis crítico y comunicación asertiva.
• Conocimiento en herramientas para la gestión y análisis de datos-Indispensable: Power BI, Excel Avanzado. Deseable R y Phyton

Job Location

San José

Job Description

Location: San José, Costa Rica

Working hours: 8am to 5pm or 7am to 4pm, based on Eastern Standard Time (EST). Candidates are required to work entirely on-site for the first five months.

Profile: Consumer Relations

Accommodations: P&G is committed to providing accommodations to any applicant with a disability during the recruitment, assessment, and selection process. If you need an accommodation related to your disability in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification.

Join our dynamic team as a Contact Center Manager, where your leadership will enhance consumer experiences and drive operational excellence! In this key role, you will oversee daily operations to ensure exceptional service aligned with our brand needs. Responsibilities include managing staff, monitoring contact volume, and fostering a positive work environment. You'll track performance metrics, analyze data, and implement quality assurance programs to boost consumer satisfaction. Additionally, you will oversee scheduling, training development, and advisor performance assessments while managing the budget. Your focus on continuous process improvement will support effective service delivery, with preparation of performance reports for senior management and collaboration with other departments.

Job Qualifications

Must-Have:

• 3+ years of relevant experience in similar positions.
• Advanced proficiency in English (spoken and written) is required.
  
  

Nice-to-Have Skills:

• Proficient in selecting and utilizing digital tools effectively to achieve goals.
• Demonstrated ability to enhance operational performance through user experience, knowledge management, KPIs, data analytics, and vendor management.
• Experienced in continuous improvement methodologies, collaborating with various business units such as accounts payable and master data management.
• Skilled in developing strategies and content that enhance consumer interactions, creating engaging experiences that address inquiries and influence purchasing decisions.
• Strong ability to build relationships with internal teams and external partners to deliver exceptional consumer experiences and leverage insights from research.
• Ensure consumer handling processes meet quality and regulatory standards, protecting both consumers and the brand while maintaining performance metrics.
• Proficient in employing research methodologies to identify consumer problems and design experiments that inform decision-making.
• Understanding of how to develop and enhance brand equity through strategic choices that resonate with consumers and define brand identity.
  
  

Important Notes for Candidates:

• Please complete the online assessments within the next 24 hours after your application for the position.
• Please note that the communication process for this job posting may take longer than usual, as it is connected to multiple positions.
• Before submitting your application, we strongly encourage you to review the following material: Hiring Process and Assessment Information. Familiarizing yourself with this content will help you be better prepared for the online assessments and enhance your chances of success.
  
  

What We Offer:

• Responsibilities from Day 1, allowing you to take ownership of your projects
• Continuous mentorship from passionate colleagues and formal training opportunities
• A dynamic and supportive work environment that promotes agility and work/life balance
• Flexibility in arranging your work schedule based on personal needs
• A competitive salary and benefits package
  
  

About Us:

P&G serves consumers worldwide with a strong portfolio of trusted brands, including Always®, Ariel®, Crest®, Gillette®, Pampers®, and Tide®. Our community operates in approximately 70 countries. For more information about us and our brands, please visit www.pg.com.

We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. We ensure reasonable accommodations for individuals with disabilities during the application or interview process. Please contact us to request accommodations.

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Job Schedule

Full time

Job Number

R000139829

Job Segmentation

Experienced Professionals

Job Title:

Commercial Trainee – Two-Year Development Program

Location:

San Pedro Sula, Honduras

About Us:

Volcafe is one of the largest traders of Arabica and Robusta coffees, providing the beans for 80 billion cups of coffee each year. Drawing on our long history in the coffee trade, we aim to be the world's best coffee partner. Our expertise spans green coffee procurement and preparation, quality control, risk management, and logistics. Our network of buying and selling offices covers over 90 percent of world production.

In Honduras, we operate as Molinos de Honduras, the oldest coffee exporter in the country, founded in 1960. Through Molinos de Honduras, we’re committed to supporting local growers and delivering high-quality coffee to markets worldwide.

Job Overview:

We’re looking for a motivated and curious Commercial Trainee to join our two-year development program with Molinos de Honduras in San Pedro Sula. This hands-on, learn-by-doing program is designed to immerse you in all key departments of our company, equipping you with a practical understanding of our operations and processes. Upon completion of the initial rotations, you’ll focus on Commercial, gaining in-depth training and mentorship to prepare for a commercial role within Molinos de Honduras.

Program Details:

As a Commercial Trainee, you’ll experience the following:

• Comprehensive Rotations: Hands-on experience in various departments, including Operations, Quality, Sales, HR, and Finance, giving you insight into how each function supports our business.
• Commercial Focus: After learning the broader business operations, you’ll dive deeper into commercials, where you’ll work on tasks related to negotiating with clients, internal market analysis, hedging, managing differentials, strategic sourcing, and more.
• Career Development in Honduras with Potential Group Opportunities: This program is focused on developing your expertise within Molinos de Honduras. While the primary career focus is in Honduras, there may be opportunities to explore roles within other companies in our group if they arise.

Key Responsibilities:

• Engage in rotations across departments, contributing to daily operations and strategic projects.
• Collaborate with department mentors and supervisors to understand key functions and best practices.
• Participate in commercial-specific tasks, including managing key clients, qualities and position, as well as purchasing & traceability procedure for certified coffee.
• Demonstrate a willingness to travel as needed for different department rotations or project needs.
• Develop a thorough understanding of commercial practices to support career growth within Molinos de Honduras.

Who You Are:

We’re seeking someone who is:

• A Recent Graduate: Bachelor’s degree in Commercial, Business Administration, Economics, or a related field.
• Experienced: 2-3 years of professional work experience, ideally in finance or a related field.
• Curious and Committed to Learning: Eager to understand the nuances of each department and patient enough to see long-term goals.
• Adaptable and Resilient: Open to working across various departments and with teams in different areas.
• A Team Player with Integrity: Able to build relationships and work collaboratively, with a strong sense of ethics and responsibility.

What We Offer:

• A structured development program with clear milestones and feedback.
• Mentorship from experienced leaders within each department.
• Competitive salary and benefits package.
• A supportive environment that values growth, integrity, and excellence.

How to Apply:

If you’re ready to take the first step in a dynamic commercial career with a global company, apply now with your resume, a brief cover letter outlining your interest in the position, and a short 3-5 minute introductory video of yourself. In the video, please share a bit about your background, why you're interested in this program, and what you hope to achieve in your career with us.

The interested candidates that fulfill this requirements and abilities, please send your CV in English and Spanish.

We offer a supportive and nurturing environment where you can develop your skills and build a rewarding career. If you are ready to embark on an exciting journey with us, we encourage you to apply!

Plaza: Supervisor de Puntos de Venta - Tiendas de Conveniencia

Sede: Antiguo Cuscatlán, La Libertad, El Salvador

Educación:

• Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia:

• 2 años de experiencia en puesto similares de supervisión de puntos de venta en negocios retail.

Funciones principales:

• Supervisar en puntos de venta, espacios asignados a proveedores, políticas de promociones y material pop autorizado.
• Supervisión de manejo de alimentos preparados.
• Apoyo con el merchandising en puntos de venta.
• Monitoreo de colocación de publicidad y material POP.
• Cumplimiento del manual de imagen.
• Seguimiento al cumplimiento del layout interno de los puntos de venta.
• Entrega de material BTL que se implementan en puntos de venta.
• Estructurar la información para la implementación de planimetría en puntos de venta.

Conocimientos:

• Planimetría.
• Mercadeo y publicidad.
• Merchandising.
• Permisos sanitarios.
• Inocuidad alimentaria.

Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) Cargo Solicitado Trade Marketing Puestos Vacantes 1 Tipo de Contratación Tiempo completo Nivel de Experiencia De uno a tres años Salario máximo (USD) Salario minimo (USD) Vehículo Indiferente País El Salvador Departamento Santa Ana

Descripción de la Oferta

¡Estar cerca de ti, por más y mejores momentos!

En DIANA, nos enorgullece ser una empresa centroamericana con más de 72 años dedicada a la producción y comercialización de snacks dulces y saladas, galletas y semillas en países como Estados Unidos, Belice, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Somos más de 5,000 colaboradores que trabajamos día a día para cautivar a nuestros consumidores a través de una experiencia que deleite sus sentidos, una oferta de valor diferenciada que nos permita ganar junto a nuestros clientes y generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos para sumar a un mundo mejor.

Nuestra convicción de crecer con equipos ganadores nos impulsa a buscar líderes como tú, comprometidos con el resultado final, persiguiendo la excelencia en cada acción; líderes que les apasione trabajar en equipo y proponer ideas innovadoras para estar más cerca de nuestros clientes, consumidores y comunidades; y más importante aún, buscamos líderes que inspiren, que les importe y valoren a la gente.

Posición Vacante: Coordinador de Trade Marketing

Ubicación: Santa Ana, El Salvador

Como Coordinador de Trade Marketing serás responsable de Asegurar y coordinar la excelencia en ejecución de las diferentes activaciones sell out, iniciativas, promociones y planes mensuales por canal. Además de administrar correctamente los insumos, bienes, recursos, promocionales y materiales.

Nuestro Coordinador De Trade Marketing Es

• Graduado de Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Con experiencia de un año en áreas de Trade Marketing, Marketing o áreas afines.
• Conocimientos: conocimiento y experiencia en el canal detalle y mayoreo.
• Skills: Proactivo, Comunicación efectiva, orientando a resultados
  
  

Te Ofrecemos

• Salario competitivo.
• Beneficios adicionales a los de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
  
  

Educación Secundaria

Completa

Requerido

EJECUTIVA O EJECUTIVO DE CUENTA Senior

Xarxa Agency está buscando Ejecutiva o Ejecutivo de Cuenta Senior, responsable, buena onda, con pensamiento estratégico y liderazgo para trabajo remoto.

Requisitos:

• Licenciatura en Comunicación Social, Publicidad o Mercadeo.
• Experiencia de 2 años mínimo en puestos afines.
• Conocimientos en elaboración o supervisión de pautas digitales.
• Una persona estratégica, innovadora y con iniciativa.
• Estar dispuesta(o) a aprender.
• Aportar valor en todo lo que haga.
• Con perfil de liderazgo y alto sentido de responsabilidad.
• Experiencia con estrategias y planes de trabajo.
• Excelente redacción y ortografía.
• Facilidad para manejo de herramientas digitales.
• Habilidades de comunicación, pensamiento conceptual y estratégico.
• Computadora, internet, energía 24/7.
• Debe vivir en Santo Domingo, República Dominicana.

Responsabilidades:

• Creación de estrategias de comunicación para las marcas.
• Creación de estrategias del mensaje para las marcas.
• Creación y cumplimiento de procesos.
• Revisar y supervisar colocación de pautas digitales.
• Revisión y supervisión de calendarios de contenido.
• Supervisión de cuentas de redes sociales.
• Punto de contacto con el cliente.
• Análisis y revisión de reportes de redes sociales.
• Asistencia a coberturas y sesiones de fotos.
• Supervisión y revisión de planes de coberturas.
• Supervisión y revisión de moodboards para sesiones de fotos.
• Seguimiento a solicitudes especiales por los clientes (ofertas, descuentos, eventos, etc.).
• Convocar y dar estructura a lluvias de ideas para presentar a clientes.
• Ser el soporte de los equipos de diseño y contenido.

Horario a cumplir de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm con una hora de almuerzo. 80% remoto, a veces nos reunimos de manera presencial con nuestros clientes o asistimos a coberturas de eventos, sesiones de fotos, entre otras actividades presenciales para las cuales se requiere la disposición.

Ofrecemos:

• Salario: a convenir.
• Beneficios de ley.
• Trabajo remoto (no freelancer).
• Aprendizaje y actualización.
• Ambiente con respeto y buena onda.
• Flexibilidad de permisos.

Área y Nivel de Estudios

• Estudiante de término o recién graduado de Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.
  
  

Experiencia Laboral

• 1 año mínimo en posiciones similares.
  
  

Conocimientos Prácticos y/o Especializados

• Registro de facturas.
• Inventarios.
• Impuestos.
• Conocimiento Odoo (preferible).
  
  

Competencias Conductuales

• Orientación a resultados
• Comunicación efectiva
• Pensamiento analítico y solución de problemas
• Trabajo en equipo y colaboración
• Planificación y organización
• Ética y responsabilidad profesional
• Enfoque al cliente / usuario
• Aprendizaje continuo y mejora
  
  

Algunas De Las Funciones

• Reportar disponibilidad diaria.
• Gestionar compra de los materiales académicos y de la oficina.
• Cotizar según los requerimientos.
• Generar orden de compra de los pedidos (en base a la cotización).
• Entregar reporte de cuentas por pagar (cheques txt) los miércoles.
• Manejar, controlar y reponer caja chica.
• Pagar el reporte de rutas del mensajero.
• Recibir los reportes para pago a los facilitadores.
• Gestionar pago de facilitadores.

Analiza e investigar las informaciones del mercado, mediante informes de tendencias, oportunidades y consecuencias del mercado, etc., estudia los hábitos de consumo, preferencias, además de crear estudios de mercado y de consumidores, contribuyendo así a la toma de decisiones estratégicas con miras a lograr sus objetivos de posicionamiento y penetración en el mercado.

Responsabilidades

• Investigar y analizar la información de mercado, y sus tendencias, situaciones, oportunidades, consecuencias, además de los hábitos de consumo del consumidor, preferencias, costumbres y conductas, colaborando así a la toma de decisiones estratégicas con miras a lograr objetivos de posicionamiento y penetración en el mercado.
• Participar conjuntamente con las áreas funcionales en el diseño de los levantamientos de cuestionarios y guías de pautas para los estudios tanto cualitativos como cuantitativos, para garantizar la efectividad de la herramienta de recolección de los datos requeridos.
• Elaborar tanto el presupuesto como el cronograma de los estudios de mercado internos, garantizando así el control de los gastos y el cumplimiento de los tiempos de entrega establecidos.
• Realizar la selección y reclutamiento de los encuestadores y supervisores de campo para los distintos estudios realizados a nivel interno, garantizando así cubrir los requerimientos recibidos, además de identificar cualquier entrenamiento adicional que necesiten para poder efectuar el trabajo asignado.
• Verificar y supervisar todo el proceso de los estudios realizados (entrenamientos, contratos, calidad de la data, visitas en campo), logrando así la veracidad y calidad de la información recolectada, además del cumplimiento del cronograma de trabajo y el cierre y entrega de los resultados en el tiempo establecido.
• Analizar la información recopilada en los estudios realizados, para elaborar los informes de resultados y presentaciones correspondientes.
• Participar en labores propias de su puesto y que son asignadas por su superior inmediato.

Requisitos

• Graduado de las carreras de Mercadeo y/o Publicidad
• Mínimo 1 año en posiciones similares
• Orientación Estrategia
• Enfoque a resultados
• Pensamiento analítico
• Flexibilidad
• Métodos de Investigación
• MS Outlook – Exchange,- MS Excel

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto Como Asesora Comercial , te encargarás de gestionar ventas, atraer nuevos clientes y mantener relaciones comerciales duraderas. Tus tareas diarias incluirán contactar clientes potenciales, negociar contratos y ofrecer un excelente servicio al cliente. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Santo Domingo, República Dominicana.

Requisitos

• Aptitudes en comunicación y servicio al cliente.
• Experiencia en ventas y negociación.
• Conocimiento en el area comercial.
• Además, se valorarán habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena gestión del tiempo y mentalidad orientada a resultados.
• Femenina

Beneficios

Sueldo Competitivo, Beneficios de Ley y Crecimiento Laboral.

Job Title:

Sales and Retention

Job Description

The Advisor I, Sales position interfaces with customers via inbound calls, outbound calls, or through the Internet for the purpose of selling basic products and services. This position is responsible for processing customer orders and sales, providing/receiving information, selling client products/service, as well as providing basic customer service support.

Job Type: Full-Time

Location: Managua

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• A diverse, global organization full of intelligent, friendly people to bounce ideas off, learn from and grow with
• Endless career opportunities and clear paths for career development
• A competitive salary
• Inclusive perks and benefits such as life insurance, meal subsidy
• Opportunity for monthly performance incentives
• Enjoy our onsite Break Rooms, onsite clinic and more
  
  

What You Want Matters To Us

Think about making a check list with all of the things that would make you feel good at work. Does your check list have meeting a diverse group of like-minded new people on it? How about being recognized and rewarded for doing great things? Maybe you pictured a place where you could have all of these things while making a positive difference in people’s day. If so, Concentrix is a great place for you. Every day we spread positivity in others' lives through compassionate customer interactions and genuine problem solving with a human touch. Doing right by people is in our DNA because we believe a desire to be treated with care and respect is a universal part of the human experience. This philosophy drives everything we do and creates the framework for how we treat our customers and our staff.

No matter your background or your years of experience, getting started or establishing your career path might seem challenging, but often the answer is much simpler than you think. We are looking for Sales experts

This role is the perfect opportunity for someone considering a career in Sales in various industries

WHAT WOULD YOU BRING TO OUR TEAM?

Your passion for doing good for other people will help you bond with your customers and your team. Your attention to detail, ability to think outside the box, excellent communication, and passion will help you excel in this role.

TO BECOME A PART OF OUR TEAM:

• High School Diploma
• Police Record Updated
• Resume
  
  

CALL US HOME:

If you find yourself smiling right now and this feels like the perfect next step in your career, we want to hear from you! Apply today and find out why 290,000+ people around the globe choose to call Concentrix home.

Concentrix is an award-winning global CX solutions company who creates amazing experiences for the world’s best brands and their customers. We’re an ambitious team of innovators, risk-takers, and game-changers: the kind of folks who thrive on solving complex problems.

Concentrix is an equal opportunity employer and complies with all fair employment practices laws. We are committed to providing a workplace free from unlawful discrimination and harassment and prohibit the same against employees, applicants or other covered persons by co-workers, supervisors, managers, or third parties based on a person's race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, age, veteran status, disability unrelated to job requirements, ethnicity, genetic information, military service, union membership, political affiliation, marital status and pregnancy or other protected status.

Learn more:

Concentrix on Facebook | Concentrix on Instagram | www.concentrix.com

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. These are not intended to be a comprehensive list of all responsibilities, duties, skills, or working conditions.

Concentrix is an award-winning global CX solutions company who creates amazing experiences for the world’s best brands and their customers. We’re an ambitious team of innovators, risk-takers, and game-changers: the kind of folks who thrive on solving complex problems.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Learn more:

Concentrix on Facebook | Concentrix on Instagram | www.concentrix.com

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. These are not intended to be a comprehensive list of all responsibilities, duties, skills, or working conditions.

Location:

Nicaragua- Managua

Language Requirements:

Time Type:

Full time

If you are a California resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the Job Applicant Privacy Notice for California Residents

R1567680

Misión

Realizar pasantia en el área de televentas ofrecer productos financieros via telefónica, cumpliendo con las politicas de la institución e indicadores de resultados.

Requisitos

Estudiante universitaria de mercadeo o administración de empresas

Manejo de paquete de office

Pasantia de lunes a sabado

Creatividad

• Habilidades de persuasión.
• Facilidad de comunicación.
• Conocimientos en productos financieros.
• Administración del tiempo.
• Asesoramiento al cliente
• Paciencia

En Camas Aurora queremos sumar a nuestro equipo un profesional en Marketing Digital con enfoque en:

• Gestión de redes sociales
• Estrategias de crecimiento y engagement
• Análisis de métricas y generación de reportes
• Producción de contenido para TikTok y Reels
• Mayor de 24 años
• Disponibilidad de horario

📍 Ubicación: Villanueva

👩‍💻Modalidad: Presencial

Beneficios:

• Estabilidad laboral
• Buen ambiente de trabajo
• Salario competitivo

¿Te apasionan las redes sociales y el contenido creativo?

👉 ¡Esta es tu oportunidad!

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Trademarketing

Negocio o División: Comercial

Localidad: La Ceiba, Atlántida

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de…

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico en Administración de Empresas , Ventas o Carreras Afines
• Experiencia mínima de 2 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Requisitos para el rol…

• Disponibilidad para trabajar en Honduras
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Estamos en búsqueda de un/a Vendedor/a con fuerte orientación al cierre de ventas y habilidades de comunicación excepcionales. Este puesto se encargará de atender consultas de clientes directos que ingresan a través de WhatsApp, redes sociales, correo electrónico y sitio web, convirtiendo cada oportunidad en una reserva efectiva.

Requisitos:

• Experiencia comprobada en ventas turísticas o servicios hoteleros (mínimo 2 años).

• Dominio y experiencia en uso de CRM para seguimiento y gestión de oportunidades.

• Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).

• Excelentes habilidades de persuasión, empatía y manejo de objeciones.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y con alta responsabilidad desde casa.

• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana o feriados según demanda.

• Buen manejo de herramientas tecnológicas y plataformas de mensajería instantánea.

Funciones clave:

• Atender solicitudes de clientes en tiempo real.

• Identificar necesidades, proponer soluciones y cerrar ventas efectivamente.

• Registrar y dar seguimiento a cada lead en el CRM.

• Cumplir con objetivos de conversión y satisfacción del cliente.

Se valorará:

• Conocimiento del destino Monteverde, Papagayo y Costa Rica.

• Experiencia previa en hoteles o agencias receptivas.

Responsabilidades

1. Diseño y desarrollo de la identidad visual ○ Creación de una identidad visual original, innovadora y alineada con los valores y objetivos de la institución de logotipo(s), versión monocromática, isotipo, imagotipo y variantes adaptables a distintos formatos y plataformas. ○ Definición de paleta cromática, tipografías oficiales, estilos gráficos, iconografía y elementos visuales secundarios.

2. Elaboración del Manual de Marca ○ Documentación detallada de la identidad visual en un manual de marca profesional, incluyendo usos correctos e incorrectos, márgenes de seguridad, proporciones, aplicaciones en distintos soportes y recomendaciones para la producción impresa y digital.

3. Diseño de mascota ○ Desarrollo conceptual y gráfico de una mascota representativa (sujeta a aprobación), que sirva como recurso visual didáctico para campañas de sensibilización y materiales educativos. ○ Adaptaciones de la mascota en diferentes poses, emociones y contextos, de acuerdo con las líneas de comunicación del proyecto.

4. Creación de plantillas gráficas en Canva ○ Diseño de un set de plantillas prediseñadas, personalizables en Canva, para publicaciones en redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter, etc.), presentaciones, flyers digitales y otros formatos frecuentes. ○ Las plantillas deberán estar organizadas por categorías de uso (informativas, educativas, promocionales, testimoniales, etc.) y ajustarse a los lineamientos del manual de marca.

5. Diseño de materiales gráficos institucionales y promocionales ○ Desarrollo de piezas como banners, infografías, brochures, carteles, roll-ups, postales, stickers y otros materiales impresos o digitales, tanto para uso interno como para difusión pública del proyecto.

6. Ajustes y adaptaciones multiculturales ○ Asegurar que todos los elementos visuales diseñados sean culturalmente pertinentes.

7. Entrega de archivos en formatos editables y finales ○ Entrega de todos los archivos editables (AI, PSD, INDD, SVG, etc.) y versiones listas para impresión y publicación (PDF, PNG, JPG), organizados de forma clara y accesible para el equipo técnico del proyecto. ○ Inclusión de instrucciones técnicas para impresión y uso digital.

Requisitos

V. PERFIL REQUERIDO PARA EL PUESTO El/la profesional seleccionado/a deberá contar con una combinación sólida de formación académica, experiencia práctica, habilidades técnicas avanzadas y competencias interpersonales que garanticen la ejecución eficiente y creativa de los productos visuales°.

1. Formación Académica

● Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Visual, Comunicación Visual, Publicidad, Bellas Artes o carreras afines. ● Se valorarán estudios de postgrado, diplomados o certificaciones complementarias en áreas como Branding, Identidad Corporativa, Ilustración Digital, Diseño UX/UI o Comunicación Visual Estratégica.

2. Experiencia Profesional

● Experiencia específica en: ○ Creación y ejecución de identidades visuales completas (portafolio requerido). ○ Diseño de personajes o mascotas institucionales para campañas educativas o sociales. ○ Desarrollo de plantillas y recursos visuales para entornos digitales (e.g. Canva, redes sociales).

● Se valorará experiencia previa en proyectos del ámbito humanitario, cooperación internacional, sostenibilidad o comunicación para el desarrollo. 3. Habilidades Técnicas Requeridas

● Dominio avanzado de herramientas de diseño profesional, incluyendo, pero no limitado a: ○ Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). ○ Herramientas de diseño vectorial y creación de personajes (e.g. Affinity Designer, Procreate).

● Experiencia demostrable en el uso de Canva para la creación de plantillas personalizables.

● Conocimiento básico en formatos de impresión, especificaciones técnicas y preparación de artes finales.

● Capacidad para trabajar con lineamientos de marca y aplicar criterios de accesibilidad y diversidad cultural en el diseño visual.

● Conocimientos en diseño digital adaptable a múltiples plataformas y dispositivos.

VI. CONOCIMIENTOS (HABILIDADES DESEADAS) Además de cumplir con el perfil técnico y profesional requerido, se valorarán positivamente aquellos conocimientos complementarios que potencien la calidad, innovación y adaptabilidad de los productos visuales del proyecto . Estas habilidades deseadas permitirán una ejecución más integral, estratégica y alineada con los objetivos transversales del proyecto.

1. Conocimientos Técnicos Especializados

● Branding Estratégico y Construcción de Marca: Comprensión profunda de los principios que rigen la creación de marcas sólidas, coherentes y memorables, desde la definición conceptual hasta su implementación visual.

● Comunicación visual para temas sociales: Conocimiento en la adaptación del lenguaje visual a contextos humanitarios, sociales o comunitarios, priorizando la claridad y sensibilidad cultural.

● Ilustración digital y conceptualización de personajes: Capacidad para crear ilustraciones originales y desarrollar personajes (mascotas) con aplicación comunicacional, educativa y simbólica.

● Plataformas de diseño colaborativo: Experiencia con herramientas como Canva Pro (avanzado), Figma, o similares para creación y gestión de plantillas reutilizables por distintos equipos locales.

● Sistemas de gestión de activos digitales: Familiaridad con organización y entrega de archivos mediante plataformas de almacenamiento en la nube (Google Drive, Dropbox, WeTransfer).

● Herramientas de prototipado y presentación visual: Conocimiento de plataformas como Adobe XD, Figma, Miro o similares, para presentación estructurada de conceptos visuales o moodboards.

● Software de edición multimedia complementaria: Manejo básico de herramientas de edición de video o animación (After Effects, Premiere, Canva Video, etc.) para aplicaciones visuales extendidas.

● Sistemas de gestión de proyectos: Se valorará experiencia previa con plataformas como Trello, Asana o Notion,

VII. PROCESO DE SELECCIÓN CRITERIO DESCRIPCIÓN

A Título universitario en Comunicación, Diseño Gráfico, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o áreas afines. Se valorarán estudios de posgrado y certificaciones en branding, marketing digital o diseño estratégico.

B Experiencia comprobable (mínimo 3 años) en desarrollo de identidad visual, branding y comunicación digital. Se requerirá la presentación de al menos 3 referencias o portafolio de proyectos realizados.

C Se valorará experiencia en proyectos sociales, organizaciones sin fines de lucro, cooperación internacional o campañas de comunicación con enfoque social o humanitario.

D Dominio de herramientas de diseño gráfico (Adobe Creative Suite), manejo de plataformas de redes sociales y conocimientos en herramientas de gestión de contenido y análisis de métricas.

E Conocimientos sobre comunicación inclusiva, sostenibilidad ambiental, gestión del riesgo de desastres y trabajo con poblaciones vulnerables. Se valorará experiencia previa en el Caribe o contextos similares.

F Creatividad, proactividad, capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación efectiva, sensibilidad cultural y manejo del tiempo. G Disponibilidad inmediata para cumplir con el cronograma y dominio del idioma español a nivel nativo o profesional avanzado. VIII.

EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA-ECONÓMICA La propuesta técnica y económica presentada por los/as postulantes será evaluada en función de su calidad, coherencia y viabilidad. Se tomarán en cuenta los siguientes criterios:

1. Cumplimiento de los entregables La propuesta debe contemplar de manera explícita la producción de todos los productos y entregables establecidos en estos Términos de Referencia. Se valorará la claridad con la que se aborden los objetivos de la consultoría.

2. Metodología y actividades Debe describir detalladamente el proceso metodológico propuesto para alcanzar los productos, incluyendo la secuencia de actividades, técnicas de investigación, estrategias de validación y enfoque participativo. Se evaluará la pertinencia y solidez técnica del enfoque propuesto.

3. Presupuesto desglosado por actividades Se requiere una estimación económica detallada por actividad, que incluya honorarios, desplazamientos, materiales y cualquier otro costo relevante. Se valorará la justificación de los costos en relación con el alcance de la consultoría.

4. Cronograma de trabajo La propuesta debe incluir un cronograma realista y detallado que cubra las 12 semanas de duración establecidas, asegurando la entrega oportuna de cada producto y la realización de las reuniones de validación previstas.

5. Coherencia y consistencia interna Se evaluará la armonía entre las diferentes secciones de la propuesta: justificación, objetivos, metodología, cronograma y presupuesto. La consistencia general del documento será un criterio clave en la puntuación. La Cruz Roja Dominicana se reserva el derecho de solicitar aclaraciones o ajustes a las propuestas durante el proceso de evaluación, así como de realizar entrevistas técnicas si se considera necesario.

IX. PRODUCTOS Y ENTREGABLES El/la diseñador/a gráfico/a será responsable de entregar una serie de productos visuales que conformarán la identidad gráfica oficial , así como recursos funcionales y sostenibles para su implementación a nivel regional. Todos los entregables deberán ajustarse a los lineamientos de calidad, consistencia visual, pertinencia cultural y enfoque ambiental definidos por el proyecto. A continuación, se detallan los productos esperados y sus características:

Mas información el siguiente enlace. TDR IDENTIDAD VISUAL Y BRANDING (1).pdf

Resumen

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En Hyatt, consideramos que nuestros huéspedes no eligen gracias a la labor de nuestros empleados, atentos y amables, que trabajan para prestar un servicio eficiente y experiencias significativas.

El Coordinador de ventas de eventos es responsable de brindar servicios a los eventos. El puesto trabaja codo a codo con el Gerente de ventas de eventos en las negociaciones de contratos y el servicio de cuentas. Los principales esfuerzos de servicio se realizan en banquete, comida y bebidas y preparación; esto incluye la planificación del menú, el establecimiento de la agenda y los servicios de reunión del hotel, los servicios de hotelería y solicitudes especiales de VIP. Las tareas también incluyen la revisión de contratos y la facilitación de comunicaciones antes, durante y después del evento con el personal pertinente del hotel para asegurar un alto nivel de servicio. También asistir en las inspecciones del sitio, según sea necesario, participar o liderar las reuniones del evento y otras reuniones del personal.

Los empleados de Hyatt trabajan en un entorno que demanda un desempeño excepcional, pero que además ofrece grandes recompensas. Ya sea que busque oportunidades laborales, enriquecimiento profesional o un entorno laboral solidario, si está listo para este desafío, nosotros estamos listos para usted.

Esta no es una oportunidad laboral común. Este es el Toque Hyatt.


Calificaciones

• Un verdadero deseo de satisfacer las necesidades de los otros en un entorno acelerado.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Debe tener dominio general de computadoras
• Se prefiere un título de hotelería de cuatro años o experience

Descripción General del Puesto:

Es responsable de desarrollar planes de marketing 360, estrategias de comunicación, y materiales de marca para mercados internacionales, incluyendo el control de presupuesto y la coordinación con el canal Duty Free, asegurando la coherencia y cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Clave:

Contribuir en la creación, desarrollo y supervisión de la implementación del plan de mercadeo, con el objetivo de alcanzar las metas anuales del plan 360 de Mercadeo.

Contribuir a la creación y producción de las campañas internacionales para la marca, tanto piezas audiovisuales como materiales impresos para todos los puntos de contacto con el consumidor (Medios, on premise, off premise, televisión y digital).

Coordinar la iniciativa Sustainable Cocktail Challenge, actuando como punto de contacto para todos los mercados y asegurando su correcta implementación en cada etapa de la competencia a lo largo del año. Esto incluye la aplicación de lineamientos, el diseño de materiales de comunicación y la organización del evento final.

Monitorear el gasto de mercadeo, con el fin de no rebasar los presupuestos autorizados.

Elaborar co-creación y co-producción de todas las piezas gráficas según el plan anual anuales de la marca.

Desarrollar y coordinar la implementación de estrategias de mercadeo en HPPS, eventos y otras iniciativas del canal Global Travel Retail, asegurando el cumplimiento del ROI establecido. Esto incluye la gestión con agencias de mercadeo, el desarrollo de artes gráficas, la implementación de experiencias para el consumidor, así como el análisis de resultados y la elaboración de reportes.

Coordinar el desarrollo, producción y distribución de materiales POS para la ejecución de las estrategias On y Off Premise en los mercados. Esto incluye la gestión de solicitudes de diseños gráficos, negociaciones con proveedores, coordinación logística y otras actividades relacionadas.

Liderar la estrategia, el desarrollo y monitoreo de la comunicación de la marca.

Desarrollar en conjunto con la gerencia de mercadeo, la formulación y establecimiento del seguimiento a las estrategias para el posicionamiento de las marcas, actividades del Plan 360 y actualización de toolkits.

Coordinar con los Gerentes de Marca en cada mercado la implementación del plan 360, producción y colocación de materiales.

Actuar como “Brand Ambassador”, en eventos y promociones, capacitando y dando pláticas sobre los productos y compañía que representa.

Requerimientos y Habilidades:

Graduado universitario de las carreras de Licenciatura en Administración de Empresas y/o Mercadeo (Requerido).

Cuatro años de experiencia comprobada en roles similares.

Experiencia en coordinación de eventos y manejo de proveedores.

Experiencia liderando personal.

Alta capacidad de seguimiento en actividades simultáneamente.

Proactividad, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.

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