Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Objetivo del puesto:

Liderar la estrategia comercial y la ejecución de ventas para alcanzar los objetivos de volumen, margen y rentabilidad, desarrollando al equipo, optimizando procesos comerciales, gestionando el pipeline y fortaleciendo las relaciones con clientes clave en la región asignada.

Responsabilidades

• Definir metas trimestrales y planes de acción por canal/territorio, alineados al presupuesto y estrategia de la compañía
• Reclutar, capacitar, motivar y evaluar al equipo de ventas con foco en desempeño, productividad y competencias comerciales
• Expandir cartera (prospecting y upselling/cross-selling) y asegurar la atención de cuentas clave y acuerdos comerciales
• Implementar y dar seguimiento a procesos de ventas (CRM, forecast, funnel, pricing, descuentos) asegurando cumplimiento de políticas
• Gestionar KPIs (volumen, margen, conversión, cobertura) y reportar avances, riesgos y oportunidades a dirección

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Perfil requerido

• Graduado de licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial o carrera afín.
• 5–8 años de experiencia en ventas, con experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales.
• Poseer vehículo y disponibilidad de movimiento.
• Conocimiento en políticas comerciales: pricing, descuentos, promociones, crédito y cobranza básica.

OPORTUNIDAD LABORAL | CONSULTOR(A) DE EXPERIENCIA VISUAL Y VENTAS

En OPTIMEDIC, boutique de atención visual integral, buscamos incorporar a nuestro equipo una persona apasionada por las ventas, el servicio excepcional y la creación de experiencias memorables para nuestros clientes.

Si disfrutas conectar con las personas, identificar sus necesidades y ayudarlas a encontrar soluciones visuales que mejoren su calidad de vida, queremos conocerte.

¿Qué buscamos?

✔ Experiencia en ventas y atención al cliente.

✔ Habilidad para generar confianza y cerrar ventas.

✔ Orientación al cumplimiento de metas y resultados.

✔ Excelente comunicación y presentación personal.

✔ Manejo de caja y facturación.

✔ Manejo de Microsoft Office y sistema Odoo (deseable).

✔ Actitud proactiva y vocación de servicio.

Valoraremos especialmente experiencia en:

• Ópticas

• Clínicas privadas

• Retail premium

• Joyerías

• Boutiques

• Banca y servicios financieros

• Marcas de lujo o atención personalizada

¿Qué ofrecemos?

✨ Formar parte de una empresa innovadora enfocada en salud visual.

✨ Ambiente profesional y oportunidades de crecimiento.

✨ Capacitación continua.

✨ Salario competitivo e incentivos por desempeño.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO

El Entregador(a) de Productos bienes, materiales y productos a través del país y entre sitios para garantizar que la entrega al cliente o a las plantas se complete de manera precisa y oportuna. En esta función, garantizará el transporte, la carga, la descarga y la distribución seguros y eficientes de mercancías, materiales y productos de acuerdo con el cronograma definido para respaldar la entrega continua y efectiva mientras sigue todas las políticas y procedimientos relacionados.

Responsabilidades Clave

• Transportar de manera oportuna y eficiente mercancías, materiales, productos o equipos por carretera y a través del país hasta el destino final.
• Realizar la inspección visual y el estado técnico del vehículo de transporte y completar el mantenimiento básico según sea necesario.
• Participar y apoyar en la carga, descarga y distribución de mercancías, materiales y equipos desde el vehículo de transporte hasta el cliente o destinatario de acuerdo con el cronograma.
• Asegúrese de que las mercancías se descarguen de acuerdo con la documentación requerida, obtenga las confirmaciones y firmas adecuadas de los destinatarios y valide las cantidades cargadas y descargadas siguiendo los documentos requeridos.
• Asegúrese de que los registros de los conductores y la liquidación de la documentación estén completos y actualizados después de cada entrega y que los documentos requeridos se completen regularmente durante todo el turno.
• Asegure la recolección de contenedores vacíos según sea necesario.
• Asegúrese de que se sigan todos los procedimientos y prácticas de seguridad alimentaria.
• Revisa la carga antes de salir a entregar.
• Verifica información del manifiesto, facturación y fechas en los informes.
• Factura los productos de acuerdo a lo solicitado por el cliente.
• Ejecuta las tareas críticas de manejo de camión, apegado a los procedimientos y reglas establecidas por Cargill y leyes de tránsito del país.
• Realiza cobros a clientes y depósitos en bancos.
• Sigue y colabora a que sus compañeros cumplan las reglas de seguridad, tareas críticas y procedimientos HACCP (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos) de cada una sus funciones o tareas.
• Otros deberes del puesto en general.
  
  
  

Calificaciones

Calificaciones Mínimas:

• Mayor de 18 años.
• Escolaridad secundaria completa o superior.
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable.
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable.
• Capacidad de trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que puedan incluir calor 37 grados, frio -10 grados.
• Capacidad de trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros. Con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP).
• Poseer Licencia categoría 4A.
• Poseer un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en ventas.
  
  
  

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

Para aplicar a través de chat / texto, por favor haga clic en el botón Aplicar Ahora o utilice este enlace para crear un usuario para aplicar.

Garantizar una efectiva gestión de ventas en el área geográfica de la tienda, procurando mantener una rentabilidad sostenible, a través de la dirección y control de su equipo de trabajo, actuando según guías de políticas y procedimientos de la compañía.

Requisitos:

• Graduado de licenciatura en Mercadeo, Administración de empresas, Informática administrativa o Ingeniería industrial, ingeniería Química o carreras a fin.
• Maestría (Deseable)
• Experiencia en manejo de personal (No indispensable).
• Experiencia como encargado de sucursal o tiendas, ejecutivo de ventas o posiciones del área comercial (Ventas).
• Vehículo propio y licencia de conducir vigente.
• Residir en San Pedro Sula o zonas cercanas.

Descripción del puesto:

En ECAMI S.A., empresa líder en soluciones de energía renovable en Nicaragua, estamos buscando un Asesor Comercial de Proyectos Solares para integrarse a nuestro equipo comercial.

Este puesto está enfocado en la atención, desarrollo, asesoría y cierre de proyectos solares residenciales, comerciales e industriales. La persona seleccionada acompañará al cliente desde el análisis inicial de su necesidad energética hasta la presentación de propuesta, seguimiento, negociación y cierre comercial.

Buscamos un asesor comercial profesional, técnico, ordenado y orientado a resultados, con experiencia en ventas de soluciones energéticas, proyectos solares, equipos técnicos, sistemas eléctricos o ventas B2B/B2C de alto valor.

La persona idealdebe combinar habilidades comerciales con criterio técnico, seguimiento constante y excelente atención al cliente. Debe representar a ECAMI con confianza, seriedad y conocimiento, ayudando a los clientes a tomar decisiones informadas sobre sus proyectos de energía solar.

Responsabilidades principales:

• Atender y dar seguimiento a clientes interesados en proyectos solares residenciales, comerciales e industriales.
• Analizar la necesidad energética del cliente, incluyendo consumo eléctrico, factura, voltaje, cargas y requerimientos de respaldo.
• Proponer soluciones solares, híbridas o de respaldo energético adaptadas a cada cliente.
• Realizar visitas, presentaciones comerciales, levantamientos o inspecciones técnicas cuando aplique.
• Preparar, presentar y dar seguimiento a propuestas comerciales.
• Realizar inspecciones técnicas
• Coordinar con el equipo técnico para validar la viabilidad de las soluciones propuestas.
• Negociar condiciones comerciales y cerrar oportunidades de venta.
• Acompañar al cliente durante el proceso comercial hasta el cierre y coordinación inicial del proyecto.
• Participar en prospección, visitas a clientes, ferias, eventos comerciales y búsqueda de nuevas oportunidades cuando aplique.
• Registrar correctamente contactos, oportunidades, cotizaciones, seguimientos y cierres en nuestro CRM.
• Mantener actualizado el pipeline comercial y cumplir con los procesos internos de seguimiento.

Tipo de clientes que atiende:

Clientes residenciales con alto potencial, comercios, industrias, empresas, fincas, hoteles, restaurantes, clínicas, edificios, operaciones con alto consumo energético y clientes que requieren soluciones solares, híbridas o de respaldo energético con propuesta formal.

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas consultivas, ventas técnicas o asesoría comercial de proyectos.
• Deseable experiencia en energía solar, energías renovables, sistemas eléctricos, equipos industriales, soluciones de respaldo o proyectos técnicos.
• Conocimiento en productos y tecnologías de energía solar fotovoltaica.
• Capacidad para interpretar información básica de consumo eléctrico y necesidades energéticas.
• Habilidad para preparar y presentar propuestas comerciales.
• Excelente comunicación, negociación y cierre de ventas.
• Alto nivel de servicio al cliente y seguimiento.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Orden y disciplina para manejar múltiples oportunidades simultáneamente.
• Manejo de CRM.
• Manejo de Excel, Word, PowerPoint, correo electrónico y herramientas digitales.
• Estudios en ingeniería eléctrica, industrial, electromecánica, energías renovables, administración, mercadeo o carreras afines.
• Plus: nivel básico a intermedio de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Integrarse a una empresa líder en energía solar en Nicaragua.
• Participación en proyectos solares residenciales, comerciales e industriales.
• Capacitación continua en soluciones energéticas.
• Trabajo junto a un equipo técnico y comercial especializado.
• Oportunidad de crecimiento dentro del sector solar.
• Paquete salarial basado en resultados.
• Respaldo de una empresa con trayectoria, experiencia y presencia nacional.

Super Service Panama empresa panameña con más de 33 años dedicada a "SOLUCIONES INDUSTRIALES" en sistemas de impermeabilizaciones, aislamientos térmicos, wet abrasive blasting, revestimientos de poliureas, poliuretanos y epoxicos para en sector industrial, comercial y residencial. Representamos distribución de marcas internacionales de alta calidad y comprometidas con el medio ambiente como Koster Alemania, Rhino Linings USA, Graco Inc

Requisitos:

• Experiencia y Conocimientos en sistemas de impermeabilización (Se realizaran pruebas de su conocimiento).
• Nivel Técnico o Universitario.
• 5 años de experiencia en el Área de Ventas comprobable.
• Conocimiento sistema métrico y medición de superficies. (Se realizaran pruebas de su conocimiento). *Requisito Indispensable.
• Excelente comunicación oral y escrita. *Requisito Indispensable.
• Disponer de auto para movilización.
• Conocimiento en Autocad, peachtree, word, excel.

Funciones:

• Buscar nuevos clientes.
• Realizar visitas de potenciales clientes.
• Atención al cliente en tienda física.
• Cotizar, gestionar documentos y solicitudes.
• Asesorar técnicamente a los clientes.
• Aumenta y consolida la cartera de clientes enviando información, llamadas telefónicas, visitas y envío de cartas comerciales.
• Cumplimiento de la metas de venta.

Jornada laboral:

Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm

Sábados 8:00am a 1:30pm

El objetivo del puesto es construir y mantener relaciones sólidas con clientes del sector minero, identificando oportunidades que contribuyan a mejorar su productividad, eficiencia operativa y rentabilidad, mediante la correcta implementación de la propuesta de valor de Sinter, el desarrollo de nuevas categorías, la gestión de marcas y el suministro oportuno de soluciones, equipos, consumibles y materiales especializados.

Requisitos Principales:

• Ingeniero de Minas, Geólogo, Civil o afín.
• Licencia de conducir vigente.
• Preferiblemente vehículo propio.
• Residir en Managua.
• 5 años de experiencia comercial en el sector minero.
• Conocimiento del mercado minero, suplidores y procesos comerciales del rubro.
• Capacidad para desarrollar clientes, negociar y dar seguimiento a oportunidades.
• Habilidad para identificar necesidades técnicas y convertirlas en soluciones comerciales.

Responsabilidades Principales:

• Desarrollar y expandir la cartera de clientes del sector minero.
• Construir relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con clientes estratégicos.
• Visitar minas, identificar necesidades operativas y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Promover soluciones de suministro, equipos, consumibles y proyectos estratégicos alineados a las divisiones de Sinter.
• Coordinar cotizaciones, pedidos, inventarios y seguimiento de entregas.
• Dar seguimiento a oportunidades comerciales desde la prospección hasta el cierre y la postventa.

Perfil Deseado:

Persona proactiva, comercial, organizada y orientada a resultados, con capacidad para desarrollar relaciones de largo plazo, entender las necesidades del cliente minero y convertirlas en oportunidades de negocio sostenibles.

📍 Ubicación: Managua, Nicaragua

💼 Modalidad: Presencial

🕒 Jornada: Tiempo completo

Descripción del puesto Como Vendedor en LOURMEL SA, serás responsable de gestionar el proceso de ventas de principio a fin, identificando necesidades, asesorando al cliente y cerrando ventas que cumplan con sus expectativas. Tus tareas diarias incluirán la prospección de nuevos clientes, el mantenimiento de relaciones comerciales con los actuales y la elaboración de informes de ventas. Este es un puesto a tiempo completo en modalidad híbrida; se requiere presencia en nuestras oficinas en la Ciudad de Guatemala, pero también tendrás la opción de realizar algunas tareas desde casa.
Requisitos

• Experiencia en técnicas de ventas y negociación, con habilidad para desarrollar relaciones sólidas con los clientes.
• Dominio de herramientas tecnológicas, como software de gestión de clientes (CRM) y habilidades básicas en ofimática.
• Capacidad para analizar datos y realizar reportes orientados al seguimiento y cumplimiento de objetivos de ventas.
• Aptitudes personales como proactividad, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.
• Se valorará positivamente la experiencia en ventas B2B y conocimiento del mercado regional.

Descripción del puesto Como Promotor Comercial en Cemento Regional Centroamérica, serás responsable de promocionar nuestros productos. Tus principales funciones incluirán la atención a clientes potenciales en los puntos de ventas, seguimiento de oportunidades comerciales, asesoramiento sobre nuestros productos y apoyo al equipo de ventas para alcanzar los objetivos fijados. Este es un puesto de tiempo completo, presencial.

Requisitos

• Experiencia en atención al cliente y habilidades comunicativas para asesorar y responder a las necesidades de manera efectiva.
• Conocimientos básicos en la industria de la construcción o materiales relacionados serán valorados positivamente.
• Habilidad para trabajar en equipo, gestionar el tiempo eficientemente y cumplir con metas comerciales establecidas.
• Disponibilidad para desplazarse a los diferentes puntos de venta según sea necesario.

Nombre de la plaza: Auxiliar Administrativo y de Mantenimiento

Descripción del puesto: Administrar el mantenimiento para la disponibilidad de la flota de vehículos, y de la infraestructura de la empresa, gestionar la adquisición oportuna de bienes, productos y servicios en apoyo a las gestiones administrativas y operativas de las empresas, cumpliendo las especificaciones técnicas que le son requeridas, así como la revisión de los acuerdos contractuales, la política de compras, disponibilidad presupuestaria, documentación de respaldo para gestionar el pago a los proveedores nacionales e internacionales.

Funciones:

• Planificar y ejecutar la programación de mantenimiento a la infraestructura (pintura, aire acondicionado, luminarias, reparaciones de fontanería, chapas de puertas, escritorios, mobiliario en general y otros). 
• Controlar que los proveedores externos contratados para los servicios de limpieza y mantenimiento ejecutan las tareas conforme a lo establecido.
• Controlar el desplazamiento de los vehículos a nivel nacional y en rutas fuera del país, en el caso de una falla brindar asistencia y gestionar con el proveedor las reparaciones en el caso de que sea necesario.
• Revisar las especificaciones técnicas e información asociada a los requerimientos de adquisición de bienes, productos y servicios para elaborar las órdenes de compra y coordinar en el área contable el pago a proveedores.
• Garantizar la correcta ejecución del procedimiento de compras de bienes y servicios a través de la aplicación de las respectivas políticas, y la emisión de la documentación requerida.
• Brindar soporte logístico y supervisión a proyectos internos de adecuaciones y/o remodelaciones de espacios.
• Llevar un control actualizado del kilometraje y fechas de mantenimientos previos de cada una de las unidades asignadas, para realizar la planificación de los mantenimientos preventivos de acuerdo con las características de los vehículos de la flota.
• Elaborar informes en Power BI de costos de reparaciones, frecuencia de uso, consumo de combustible, registro de fallas de la flota vehicular y mantenimiento a las infraestructuras.
• Realizar cotizaciones, registrar y monitorear costos relacionados a los mantenimientos correctivos y preventivos de los vehículos de la flota y su variación con el presupuesto aprobado.
• Realizar junto con el área de contabilidad el levantamiento, control y actualización del registro de los activos fijos (mobiliario y equipo) de las oficinas de El Salvador.

Requisitos del puesto:

• Ingeniero Industrial, Ingeniero Electricista o Mecánico, Administración de Empresas, egresado o graduado.
• Experiencia mínima [2–3] años como Auxiliar Administrativo o Encargado de Mantenimiento en sector comercio o industrial
• Conocimientos en mantenimiento, control y administración de flota vehicular.
• Mantenimiento a la infraestructura, mobiliario y equipos varios con proveedores externos.
• Procesos de compra, facturación, control documental y abastecimiento.
• Conocimiento básico normativa tributaria.
• Gestión con proveedores de servicios y productos.
• Supervisión de los servicios de mantenimiento y otros.
• Administración y liquidaciones de caja chica.
• Conocimiento básico de procesos administrativos a través de inteligencia artificial, sistema SAP y Power BI (Deseable)
• Elaboración de informes varios.
• Servicio al cliente interno.

The Program Management Lead is a strategic professional who stays abreast of developments within own field and contributes to directional strategy by considering their application in own job and the business. Recognized technical authority for an area within the business. Requires basic commercial awareness. There are typically multiple people within the business that provide the same level of subject matter expertise. Developed communication and diplomacy skills are required in order to guide, influence and convince others, in particular colleagues in other areas and occasional external customers. Significant impact on the area through complex deliverables. Provides advice and counsel related to the technology or operations of the business. Work impacts an entire area, which eventually affects the overall performance and effectiveness of the sub-function/job family.

Responsibilities:

• Supports planning, directing and coordination of day-to-day activities of running a program or portfolio of programs.
• Applies in-depth understanding of how areas collectively integrate within the subfunction as well as coordinate and contribute to the objectives of the entire function; and, requires basic commercial awareness.
• Assesses creation and signoff of program plan and charter, benefits management plan, stakeholder management plan, acceptance plan, and central program issue log.
• Oversees program plans meet business needs as described in the program initiation documents.
• Ensures all stakeholders are identified and included in scope definition activities and understand the program schedule and key milestones.
• Works with Program Sponsor to ensure business case cost benefit analysis is in line with business objectives.
• Ensures all areas of the program are appropriately staffed.
• Monitors program commitment from those assigning resources.
• Escalates program risks to the Program Director, or Program Sponsor, when appropriate.
• Creates the program risk management plan.
• Works with procurement team to create, administer, track, and eventually close program contracts.
• Makes recommendations for training and development needs for assigned personnel.
• Evaluates subordinates' performance and makes recommendations for pay increases, promotions, terminations, and other personnel actions.
• Directs area supported through responsibility for delivery of end results and shared responsibility for budget management; accountable for resource planning.
• Ensures essential procedures are followed and contributes to defining standards.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications:

• 6-10 years of experience
• Negotiate skills with external parties.
• Required Licensing/Registration: Series 6

Education:

• Bachelor’s/University degree or equivalent experience, potentially Masters degree

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Job Family Group: Project and Program Management

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Job Family: Program Management

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Time Type: Full time

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Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

• Responsable de crear campañas de CRM para todo el ciclo de vida de nuestros usuarios, incluyendo la automatización y comunicaciones ad hoc.
• Crear la estrategia y marco de referencia de testeos rápidos en los canales de CRM
• Manejar de principio a fin el desarrollo y ejecución de campañas de email. Incluye el trabajo y colaboración con el equipo regional de CRM y diseñadores.
• Estructurar y monitorear complejos journeys, triggers y automatizaciones con contenido estático y dinámico.
• Crear flows del proceso de compra de los usuarios que generen conversación y engagement.
• Analizar resultados de campañas, desarrollar benchmarks y reportes.

Requisitos

• Preferiblemente mas de 2 años de experiencia en CRM, customer marketing o customer engagement.
• Fuertes habilidades analíticas, hábil para crear estrategias basadas en datos y campañas de principio a fin.
• Conocimientos de SQL y Python
• Extracción de data y análisis de la misma para generar plan de acción
• Resultados medibles de tests y desarrollo de campañas por diferentes canales como e mail, SMS, push notifications.
• Estar familiarizado con la tecnología de CRM y herramientas de segmentación de base de datos.
• Habilidades de organización, independiencia, multi-tasking y atención al detalle

Información adicional En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Job Description You’re not the person who will settle for just any role. Neither are we. Because we’re out to create Better Care for a Better World, and that takes a certain kind of person and teams who care about making a difference. Here, you’ll bring your professional expertise, talent, and drive to building and managing our portfolio of iconic, ground-breaking brands. In this role, you’ll help us deliver better care for billions of people around the world. It starts with YOU.

This role will be part of Kimberly Clark's International Family Care and Professional (IFP) business—an organization rooted in purpose and innovation that has built a legacy with global impact. As Kimberly-Clark forms a strategic partnership with Suzano to create a world-class international tissue and professional products company, this role is proposed to transfer to the new venture once the transaction closes, anticipated in mid-2026, subject to consultation and other applicable legal requirements. This is a rare opportunity to help shape a new global leader backed by two industry powerhouses. You’ll be part of a high-potential business that combines Kimberly-Clark’s iconic brands and commercial excellence with Suzano’s industrial and sustainability leadership.

Position Purpose As a key marketing leader within Kimberly-Clark’s IFP business, the Marketing Director, LATAM IFP is responsible for developing and executing a purpose-led brand and category strategy that drives IFP growth and delivers financial objectives across Latin America. This role provides strategic and hands-on leadership across B2C and B2B portfolios, partnering closely with regional business units, growth teams, and global stakeholders to build winning brands, accelerate innovation, and strengthen commercial capabilities.

The Marketing Director, LATAM IFP will report to the IFP LATAM Vice President.

Key Responsibilities Brand, Category & Growth Strategy

• Develop and execute the LATAM brand and category strategy to support growth and financial objectives
• Lead the creation and execution of Brilliant Brand Plans in partnership with LATAM Area Business Units, including:
• Big Bet focus areas
• Penetration growth strategies
• New vectors of growth
• Own A&P investment allocation, ensuring sufficiency, effectiveness, and alignment across segment plans, brand plans, SBP, and ABP
• Lead global and regional campaigns for Family Care, Kleenex, and Wypall brands
• Define and steward the KC/KCP brand promise, points of difference (PODs), reasons to believe (RTBs), visual identity, and brand guidelines
• Ensure a consistent, differentiated external customer-facing brand experience across all touchpoints

Omnichannel & Digital Leadership

• Set up, implement, and manage the company’s omnichannel marketing strategy across B2C and B2B
• Drive strong digital focus across brand building, consumer engagement, and demand generation
• Ensure integrated planning cadence from segment to brand to business plans

Innovation & Portfolio Management

• Partner with Segment Growth teams to develop consumer-first innovation strategies
• Generate deep consumer insights to drive incremental innovation and creative problem solving
• Lead holistic portfolio management to ensure an effective, efficient, and differentiated offering across categories

Leadership & Culture

• Build, grow, and retain commercial and marketing talent; develop a strong talent pipeline and close capability gaps
• Create a high-performance, results-driven culture through clear prioritization, coaching, and accountability
• Act as a change agent, confidently navigating ambiguity and leading teams through transformation
• Establish external alliances and partnerships to drive growth and profitability
• Co-create and advance the company’s Social Responsibility agenda in partnership with Communications
• Serve as a role model for corporate policies, values, and Code of Conduct

About You You perform at the highest level possible, and you appreciate a performance culture fueled by authentic caring. You want to be part of a company actively dedicated to sustainability, inclusion, wellbeing, and career development.

You love what you do, especially when the work you do makes a difference. At Kimberly-Clark, we’re constantly exploring new ideas on how, when, and where we can best achieve results. When you join our team, you’ll experience Flex That Works: flexible (hybrid) work arrangements that empower you to have purposeful time in the office and partner with your leader to make flexibility work for both you and the business.

Qualifications In one of our professional roles, you’ll focus on winning with consumers and the market, while putting safety, mutual respect, and human dignity at the center. To succeed in this role, you will need the following qualifications:

• 15+ years of progressive marketing experience in B2C environment; B2B experience a plus
• Proven experience leading large-scale, complex brands with strong business and financial acumen
• Demonstrated P&L understanding and ability to link brand strategy to commercial outcomes
• Track record of building teams, developing talent, and closing capability gaps
• Strong project management experience
• International experience, preferably within complex, matrixed organizations
• Highly developed collaboration and influencing skills, with the ability to work across functions and geographies

• Strong expertise in:
• Purpose-led brand strategy and communications
• Consumer-led brand development across the full consumer journey
• Innovation incrementality and insight-driven growth
• Portfolio strategy and optimization
• Leading change and transformation

Location Costa Rica, Peru, Argentina, or Colombia

Ways of Working and Leadership Competencies We Value

• Focus on Consumers. We keep the needs of customers and consumers at the center of our work. Building strong customer relationships and delivering consumer-centric solutions. Seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies that delight our consumers.
• Play to Win. We aim high, measure our results, and live our values because winning with integrity matters. Setting aggressive goals and consistently achieving results, even under tough circumstances. Pushing past status quo to create new and better ways to solve problems and win.
• Move Fast. We turn decisions into action, remove barriers and seek progress over perfection. Stepping up to champion ideas, address difficult issues and say what needs to be said. Tackling challenges with a sense of urgency, seizing new opportunities and scaling winning solutions.
• Grow our People. We champion inclusion and encourage our people to ideate, innovate and contribute to their growth. Encouraging diverse perspectives, experiences and backgrounds that enable our winning culture. Placing a high priority on developing self and others to meet career goals and the organization’s goals.

Total Benefits Here are a few of the benefits you’d enjoy. For a complete overview, see www.mykcbenefits.com.

• Great support for good health with medical, dental, and vision coverage options. No waiting periods or pre-existing condition restrictions. Access to an on-site fitness center, occupational health nurse, and allowances for high-quality safety equipment.
• Flexible Savings and spending accounts to maximize health care options and stretch dollars when caring for yourself or dependents.
• Diverse income protection insurance options to protect yourself and your family in case of illness, injury, or other unexpected events.
• Additional programs and support to continue your education, adopt a child, relocate, or even find temporary childcare.

To Be Considered Click the Apply button and complete the online application process. A member of our recruiting team will review your application and follow up if you seem like a great fit for this role.

In the meantime, please check out the careers website.

And finally, the fine print…. For Kimberly-Clark to grow and prosper, we must be an inclusive organization that applies the diverse experiences and passions of its team members to brands that make life better for people all around the world. We actively seek to build a workforce that reflects the experiences of our consumers. When you bring your original thinking to Kimberly-Clark, you fuel the continued success of our enterprise. We are a committed equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation, gender identity, age, pregnancy, genetic information, citizenship status, or any other characteristic protected by law. The statements above are intended to describe the general nature and level of work performed by employees assigned to this classification. Statements are not intended to be construed as an exhaustive list of all duties, responsibilities and skills required for this position. Employment is subject to verification of pre-screening tests. K-C will support global relocation for the chosen candidate for the role, including assistance to obtain proper work authorization. The benefits provided will be per the terms of K-C’s applicable mobility policies. The benefits/policy provided will be decided in K-C’s sole discretion. Primary Location Plaza Tempo Main office

Additional Locations Argentina- San Luis, Colombia- Bogota, Peru- Lima- Santa Clara

Worker Type Employee

Worker Sub-Type Regular

Time Type Full time

Job Location San José

Job Description Location: San José, Costa Rica

Working hours: 8am to 5pm or 7am to 4pm, based on Eastern Standard Time (EST). Candidates are required to work entirely on-site for the first five months.

Profile: Consumer Relations

Accommodations: P&G is committed to providing accommodations to any applicant with a disability during the recruitment, assessment, and selection process. If you need an accommodation related to your disability in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification.

Join our dynamic team as a Consumer Experience Center Manager, where your leadership will enhance consumer experiences and drive operational excellence! In this key role, you will oversee daily operations to ensure exceptional service aligned with our brand needs. Responsibilities include managing staff, monitoring contact volume, and fostering a positive work environment. You'll track performance metrics, analyze data, and implement quality assurance programs to boost consumer satisfaction. Additionally, you will oversee scheduling, training development, and advisor performance assessments while managing the budget. Your focus on continuous process improvement will support effective service delivery, with preparation of performance reports for senior management and collaboration with other departments.

Job Qualifications Must-Have:

• Proven experience managing teams effectively and strengthening culture.
• Delivers service operations with excellence.
• Drives process transformation and optimization.
• Advanced proficiency in English (spoken and written) is required.

Nice-to-Have Skills:

• Proficient in selecting and utilizing digital tools effectively to achieve goals.
• Demonstrated ability to enhance operational performance through user experience, knowledge management, KPIs, data analytics, and vendor management.
• Experienced in continuous improvement methodologies, collaborating with various business units such as accounts payable and master data management.
• Skilled in developing strategies and content that enhance consumer interactions, creating engaging experiences that address inquiries and influence purchasing decisions.
• Strong ability to build relationships with internal teams and external partners to deliver exceptional consumer experiences and leverage insights from research.
• Ensure consumer handling processes meet quality and regulatory standards, protecting both consumers and the brand while maintaining performance metrics.
• Proficient in employing research methodologies to identify consumer problems and design experiments that inform decision-making.
• Understanding of how to develop and enhance brand equity through strategic choices that resonate with consumers and define brand identity.

Important Notes for Candidates:

• Please complete the online assessments within the next 24 hours after your application for the position.
• Please note that the communication process for this job posting may take longer than usual, as it is connected to multiple positions.
• Before submitting your application, we strongly encourage you to review the following material: Hiring Process and Assessment Information. Familiarizing yourself with this content will help you be better prepared for the online assessments and enhance your chances of success.
  
  

What We Offer:

• Responsibilities from Day 1, allowing you to take ownership of your projects.
• Continuous mentorship from passionate colleagues and formal training opportunities.
• A dynamic and supportive work environment that promotes agility and work/life balance.
• A competitive salary and benefits package.

About Us: P&G serves consumers worldwide with a strong portfolio of trusted brands, including Always®, Ariel®, Crest®, Gillette®, Pampers®, and Tide®. Our community operates in approximately 70 countries. For more information about us and our brands, please visit www.pg.com.

We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. We ensure reasonable accommodations for individuals with disabilities during the application or interview process. Please contact us to request accommodations.

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Job Schedule Full time

Job Number R000144229

Job Segmentation Experienced Professionals

Our Brand Representatives bring our store experience to life—engaging customers with care, representing our brand authentically, and helping create a welcoming environment for all. This role is a great fit for someone who enjoys connecting with customers, assisting them in finding what they need, and maintaining a well-presented store environment.

What You’ll Do

• Customer Experience: Provide warm, welcoming, and attentive service to all customers. Anticipate needs, initiate conversation in a comfortable and natural way, and offer product support and styling guidance across categories.
• Sales Floor Maintenance: Support product replenishment and maintain a clean, organized, and visually consistent sales environment. This includes folding, hanging, sizing, and ensuring presentation standards are met.
• Cash Wrap Operations: Accurately and efficiently process purchases, returns, and exchanges while ensuring a friendly and positive checkout experience.
• Online Orders: Create a seamless omni-channel experience by supporting Save the Sale orders, fulfilling In-Store Pick-Up, and packaging ship-from-store orders.

Se requiere personal de ventas o atención al cliente para contratación inmediata.

Requisitos:

- Ser mayor de edad

- Experiencia en atención al cliente (no indispensable)

- Disponibilidad inmediata para trabajar

- Buena actitud

- Capacidad de aprender

Funciones:

- Asesorar clientes sobre la funcionalidad y características de algunos productos.

- Manejo de listas de clientes

- Organicación de papelería

- LLenado de formatos

- Asistir puntualmente a la oficina (Santo Domingo)

Ofrecemos:

- Excelentes ingresos 

- Oportunidad de ascenso

- Horario de trabajo flexible

- Bonificaciones y comisiones

- Capacitación completa

- Otros beneficios

¿Eres un experto en estrategia de contenido que sabe cómo guiar a un cliente para que brille frente a la cámara? No buscamos a un administrador de cuentas tradicional; buscamos a un Creative Account Manager con visión estratégica que entienda el lenguaje del video viral, el storytelling y la producción de alto nivel.

📍 Detalles del Puesto

• Modalidad: 100% Remoto.
• Requisito Indispensable: Experiencia previa en agencias de marketing o como freelance y estrategia de contenido en video.
• Idioma: Inglés avanzado/bilingüe (C1) con excelente presencia ejecutiva.

🎯 Tus Responsabilidades

• Estrategia Creativa: Liderar sesiones estratégicas para planificar la dirección del contenido y las campañas.
• Dirección de Producción: Guiar a los clientes en sus sesiones de grabación, asesorando sobre encuadre, iluminación, audio y manejo de guiones.
• Coordinación de Contenido: Supervisar flujos de trabajo de producción, desde la conceptualización y el guion hasta la entrega final de activos de marketing.
• Gestión de Relaciones: Actuar como el punto de contacto estratégico principal, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de KPIs.
• Optimización: Identificar oportunidades para mejorar el rendimiento del contenido dentro de los embudos de ventas.

🛠️ ¿Qué buscamos en ti? (Skills)

• Formación: Profesional en Marketing, Publicidad o comunicación (Indispensable).
• Experiencia: 1 a 3 años en roles de Account Management o Content Strategy en entornos de agencia.
• Video Savvy: Conocimientos sólidos en flujos de producción de video, hooks para redes sociales y estrategia de performance.
• Agilidad: Capacidad para gestionar un alto volumen de cuentas en un entorno remoto de ritmo acelerado.
• Comunicación: Presencia ejecutiva impecable y capacidad de persuasión frente a dueños de negocio.

Dreams Cap Cana Resort & Spa

Ubicación: Dreams Cap Cana

Descripción del empleo

¡ÚNETE a nuestra familia DRECC!

Experiencia y aptitudes deseadas

• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar dentro del sector hotelero.
• Dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito.
• Manejo de software administrativo y herramientas de gestión hotelera, incluyendo administración de tarifas, análisis de mercado, manejo de segmentos y procesos de cierre de ventas.
• Dominio de los programas de microsoft office.
• Escolaridad universitaria.
• 1 año de experiencia en áreas relacionadas con reservaciones o e-commerce.

Ofrecer los servicios de importación y exportación de carga aérea y marítima hacia y desde los puntos de orígenes que ofrece MULTITRANS, así como los servicios complementarios de aduanas, transporte, seguro marítimo y almacenaje.

Requisitos

• Estudiante de Mercadeo, Negocios Internacionales, administración y/o carreras afines.
• Inglés básico.
• Microsoft office.
• Experiencia de dos años (2) en ventas de servicios de logística y manejo

Misión:

Gestionar la administración, planificación y desarrollo de productos bancarios a través del análisis de datos, entendimiento del mercado, del cliente y del Banco, implementación y ejecución de metodologías enfocadas en el cliente como eje central. Así mismo trabajará con equipos multidisciplinarios y realizará informes a altos niveles y foros de la organización para garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos y de los indicadores de productos.

Requisitos:

• Bachiller en Administración de Empresas, ingeniería industrial, sistemas o a fines.
• De 2 años en la industria de banca segmentos personas o empresas y desarrollo de proyectos con marco de trabajo ágil.
• Conocimiento de herramientas de manejo de proyectos, (por ejemplo Azure Devops, MIRO).
• Conocimiento en herramientas de análisis de datos (Excel, por ejemplo PowerBI).
• Capacidad para trabajar de manera transversal con equipos técnicos, operaciones y marketing, entre otros.
• Certificación en Product Owner o Scrum Master.