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When you join Verizon

You want more out of a career. A place to share your ideas freely — even if they’re daring or different. Where the true you can learn, grow, and thrive. At Verizon, we power and empower how people live, work and play by connecting them to what brings them joy. We do what we love — driving innovation, creativity, and impact in the world. Our V Team is a community of people who anticipate, lead, and believe that listening is where learning begins. In crisis and in celebration, we come together — lifting our communities and building trust in how we show up, everywhere & always. Want in? Join the #VTeamLife.

What You’ll Be Doing... As a full-time Verizon Retail Sales Associate, you’ll have the opportunity to grow your career with a team focused on unlocking your full potential and sales success within one of our retail stores. Here's what you can expect:

• Generate retail sales by using your passion for cutting-edge technology, and exceptional customer service to expand the Verizon network.
• Learn and uncover customers' needs by creating connections and asking the right questions.
• Position product insights and solution recommendations to provide customers with a complete top-down sales solution.
• Close sales by using phenomenal communication skills to fulfill customer needs with simple and intuitive tech solutions.
• Continuously develop yourself through ongoing training and up-skill in operational functions across merchandising and inventory.
• Potential to grow your customer base by placing outbound calls and sending text messages to current Verizon customers who are interested in our products and services.
• Opportunities to engage with the community outside of the store to expand your loyal customer base, including at off-site Verizon sponsored events.

Join Verizon today and be eligible for a $2,500 sign-on bonus! (subject to the terms and conditions of the award) We’re hiring immediately! This isn't your typical entry-level retail position. Whether you're just starting out or have years of sales experience, you can earn $16.00 to $21.00 per hour in base pay, plus up to $18,000 a year in individual-based commissions if you hit all your sales goals. Planning to go above and beyond? With our commission program, the opportunities are unlimited for employees who exceed their sales goals. Top performers could make an extra $14,500 or more in individual-based commissions, giving you the chance to earn a total of $65,000+ to $75,500+ annually. Compensation varies by geography, hours worked, and performance.

Our comprehensive benefits (starting day one) and perks are designed to help you move forward in your career and in your life outside of Verizon. From health and well-being benefits to investment in your education and career, we've got you covered!

• Bilingual speakers in eligible locations may receive an extra $3,000 annually on top of their base pay and commission after passing a language assessment.
• Best in class medical, dental, and vision
• Verizon 401(k) plan with matching contributions up to 6% of eligible participant contributions to the plan, qualified student loan repayments, or a combination of both
• Sales recognition programs that have, in the past, awarded top performers with all inclusive travel to domestic and international destinations, gifts, and other incentives
• Five weeks of paid time off (vacation, holidays, personal days)
• 8 weeks of paid parental leave for eligible new parents (when paired with short-term disability, this benefit may provide up to 16 weeks of paid time off for the birthing parent)
• Up to $8K per year in tuition assistance
• Discounts up to 50% off on Verizon products and services
• Additional employee discounts on attractions, automotive, travel and more.

This position is a great way to jumpstart your career! Too good to be true? Hear from our Verizon Retail team members on what it's like to be part of a team that invests in you. From our in-person new hire experience and award-winning training programs to our culture of learning and amazing benefits, you’ll be able to apply your skills while elevating your career.

What we’re looking for...

You’ll Need To Have

• High school diploma or GED.
• One or more years of relevant experience required, demonstrated through work experience and/or military experience.
• Bilingual Fluency in English and Spanish.
• Willingness to work evenings, weekends, and holidays (you'll know your schedule four weeks in advance).
• Openness to pick up additional shifts and earn more income, typically during the summer months, November through December, and/or during peak vacation periods.

Even better if you have one or more of the following:

• Experience working in a commission-based environment.
• Demonstrated sales experience communicating with customers to find solutions.
• Customer service experience.

If Verizon and this role sound like a fit for you, we encourage you to apply even if you don’t meet every “even better” qualification listed above.

After you apply… You may be required to take an assessment. It takes about 19 minutes to complete. If you’re selected to move forward, one of our recruiters will reach out to tell you more about the role and answer your questions.

Bilingual fluency in English and the following language(s) are required: Spanish

Where you’ll be working

In this worksite-based role, you'll work onsite at a defined location(s).

Scheduled Weekly Hours

40

Equal Employment Opportunity

Verizon is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to veteran status, disability or other legally protected characteristics.

Benefits And Compensation Our benefits are designed to help you move forward in your career, and in areas of your life outside of Verizon. From health and wellness benefit options including: medical, dental, vision, short and long term disability, basic life insurance, supplemental life insurance, AD&D insurance, identity theft protection, pet insurance and group home & auto insurance. We also offer a matched 401(k) savings plan, up to 8 company paid holidays per year and up to 6 personal days per year, paid parental leave, adoption assistance and tuition assistance, plus other incentives, we’ve got you covered with our award-winning total rewards package. Depending on the role, employees have the opportunity to receive compensation in the form of premium pay such as overtime, shift differential, holiday pay, allowances, etc. Newly hired employees receive up to 15 days of vacation per year, which grows with additional service. For part-timers, your coverage will vary as you may be eligible for some of these benefits depending on your individual circumstances.

This is a commission based position with the potential to earn more.

American Fidelity Assurance is now looking for an Account Manager (Outside Sales Representative) in McAllen.

Our salaried account managers are responsible for selling benefits, retirement, and other insurance products and services within the Private Sector in a defined sales territory with an existing customer base and bringing in new accounts. You will build strong, long-term relationships with businesses and develop specific, needs-based recommendations for their employees, highlighting the benefits of American Fidelity's insurance portfolio.

We Offer

• Base salary + uncapped commission + additional bonus potential
• Company car, company credit card and paid travel expenses.
• International sales award trips
• Average first-year income is between $87,000 to $119,000.
• 100% match when contributing 6% to your 401(k), with more matching opportunities after five years
• You will have a defined territory
• Multiple sales career path options
• Consistent, standardized training designed for new Account Managers
• Comprehensive benefits package includes medical, dental, vision and supplemental insurance plans.

Primary Responsibilities

Focus on growing and maintaining existing Business-to-Business accounts by one-on-one sales of worksite insurance products and services to the community. Consult with current customers to provide value and meet financial needs. Build strong relationships with customers and association executives. Develop customized needs-based employee benefits packages through annual benefit enrollments, group presentations, and new account development opportunities.

Defined Territory – Each Account Representative is assigned a territory to manage and develop new accounts. Overnight Travel is Required. Must reside in the specific territory.

Extended Training Program—Account Representatives participate in a structured, comprehensive training program that includes on-the-job training within their territory, product & sales schools, and online training.

Company Overview

Founded in 1960, American Fidelity Assurance Company is a private, family-owned company specializing in the education, public sector, automotive and healthcare industries with products like group and individual life, health and annuity services as well as other financial security products and services.

For more information on our company, visit americanfidelity.com.

A Great Place to Work for All

American Fidelity is a certified Great Place to Work for All by the consulting company Great Place to Work. Being a salesperson is a challenging career, but it’s a lot easier when you enjoy coming to work and believe in what you’re selling. That’s why at American Fidelity we offer products designed to help people.

We train our Sales Colleagues to serve as consultants who help people decide which products are best for them – and which aren’t. Being honest and transparent is a huge part of our culture – and that extends to our relationships with customers and policyholders.

Being a Great Place to Work for All is another driver of our culture, and we are committed to creating an inclusive environment where everyone's voice is valued and respected.

If you'd like information about American Fidelity's privacy practices, please visit americanfidelity.com/privacy.

Descripción de Puesto: Closer de Ventas/Telemarketer (Mercado USA)

🌎 Modalidad: Remoto

🕒 Jornada: Full time (alineado a husos horarios de EE. UU.)

🎯 Sobre el rol: Buscamos un/a Closer de Ventas orientado/a a resultados, con alta energía y foco en el cierre, para comercializar un programa de formación (bootcamp en inglés) en el mercado de Estados Unidos.

Es un rol 100% enfocado en conversión: trabajarás sobre leads calificados con el objetivo de concretar ventas en línea o en un plazo máximo de 24 horas.

🚀 Principales responsabilidades:

• Gestionar leads entrantes (principalmente de canales pagos y orgánicos).
• Detectar necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas.
• Llevar adelante el proceso de venta completo, con foco en cierres rápidos.
• Realizar un alto volumen de contactos diarios (mínimo 100 llamadas).
• Gestionar y actualizar el pipeline comercial en CRM (HubSpot).
• Aplicar estrategias de cierre utilizando herramientas como financiación y becas.
• Cumplir objetivos de conversión y facturación.

📊 Objetivos del rol

• Alcanzar una conversión mínima del 1% (actual del equipo: ~3%).
• Lograr una facturación mínima de USD 60.000 en los primeros 3 meses.
• Concretar al menos 5 ventas mensuales (promedio del equipo: 8 a 10).

💡 Qué valoramos

• Experiencia previa en ventas de alto volumen y cierre (Closer).
• Perfil dinámico, resolutivo y con excelente comunicación.
• Energía positiva, actitud proactiva y orientación a resultados.
• Capacidad para manejar objeciones y cerrar en el momento.
• Habilidad para trabajar bajo presión y con objetivos exigentes.

❌ Perfiles que no se ajustan

Estilos de comunicación poco enérgicos o excesivamente estructurados.

Bajo volumen de gestión comercial (llamadas/contactos).

💰 Compensación

• Esquema compuesto por fijo + comisiones por venta.
• Plan de comisiones escalonado.

📦 Producto a comercializar

• Bootcamp en inglés (único producto comisionable).
• Formación de 9 meses.
• Ticket promedio entre USD 4.500 y USD 6.500 (según modalidad de pago y becas).
• Opciones de financiación de hasta 16 meses.

🌍 Mercado

• Principal foco en Nueva York y Florida.
• Expansión proyectada en la costa este y próximamente en Los Ángeles.

🛠️ Herramientas de trabajo

• HubSpot (gestión integral del proceso comercial).
• Aircall (llamadas y SMS).

Se brindará capacitación completa, incluyendo materiales de venta, pitch, mensajes tipo y definición del pipeline.

Si te motiva un entorno dinámico, desafiante y orientado a resultados, este rol es para vos 💥

Descripción del puesto Como Analista de Ventas B2B en Tigo Nicaragua, serás responsable de gestionar y optimizar las estrategias de ventas enfocadas en clientes empresariales. Entre tus tareas diarias se incluirán identificar nuevas oportunidades de negocio, generar propuestas comerciales alineadas con las necesidades del cliente y mantener relaciones sólidas con los socios comerciales. También te encargarás de analizar datos de ventas y generar informes para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de forma presencial en Nicaragua.

Requisitos

• Habilidades analíticas con experiencia en el manejo de datos y elaboración de informes comerciales.
• Conocimientos en estrategias y técnicas de ventas B2B, negociación y fidelización de clientes.
• Familiaridad con herramientas de CRM y otros sistemas de gestión de ventas será valorada.
• Capacidad para trabajar en equipo, habilidades de comunicación efectiva y orientación a resultados son imprescindibles.
• Se valora el manejo del idioma inglés, así como experiencia previa en roles relacionados con ventas en el sector tecnológico o de telecomunicaciones.

SolarCare Representative

Nicamisol is a leading solar energy company in Nicaragua, specializing in custom solar systems, installation, monitoring, and long-term client support. We help clients reduce electricity costs, increase energy independence, and receive reliable service throughout their solar journey.

Job Description

As a SolarCare Representative, you will be responsible for client communication with existing and new SolarCare clients. Your main role is to make sure clients receive fast, clear, empathetic, and professional responses, and that they are kept informed about their case, appointment, visit, or next step.

This role requires strong organization, excellent communication skills, advanced English, and the ability to follow up proactively so no client is forgotten or left without an update.

Key Responsibilities

• Respond to SolarCare clients by phone and messaging.
• Ensure a first response within 15 minutes during working hours.
• Keep clients informed about the status of their case, appointment, visit, or next step.
• Follow up proactively instead of waiting for the client to ask again.
• Track open cases, pending responses, and promised follow-ups.
• Answer basic client questions using approved guidance.
• Escalate technical, urgent, sensitive, or unclear cases to the internal service team.
• Communicate with empathy, patience, and professionalism, especially with frustrated or concerned clients.

Main Requirements

• Advanced English, spoken and written.
• Strong empathy and customer service mindset.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Very organized and reliable with follow-ups.
• Experience in customer service, call center, client support, reception, or similar roles.
• Ability to manage several client conversations and open cases at the same time.
• Calm and professional under pressure.
• Comfortable using digital tools, messaging platforms, spreadsheets, or tracking systems.
• Willingness to learn basic solar service concepts.

Compensation

Salary equivalent to a customer service / call center profile, depending on experience and English level.

Especialista en Paid Media & Social Ads (Modalidad Híbrida)

Estamos en búsqueda de una persona con experiencia en la gestión de campañas publicitarias para diferentes marcas. La posición será bajo modalidad híbrida y estará enfocada en la planificación, ejecución, optimización y análisis de campañas en plataformas como Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn y Google Ads.

Responsabilidades:

• Crear, gestionar y optimizar campañas publicitarias en Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads y LinkedIn Ads.
• Desarrollar estrategias de pauta digital alineadas a los objetivos de cada marca.
• Monitorear métricas clave y generar reportes de rendimiento.
• Realizar segmentaciones, pruebas A/B y optimizaciones continuas.
• Coordinar con el equipo creativo para el desarrollo de anuncios efectivos.
• Administrar presupuestos publicitarios y maximizar el retorno de inversión (ROI).
• Reportería mensual y presentación.

Requisitos:

• Experiencia previa gestionando campañas de publicidad digital.
• Conocimiento de Meta Business Suite, TikTok Ads, Google Ads y LinkedIn Campaign Manager.
• Capacidad analítica e interpretación de métricas.
• Organización y manejo simultáneo de múltiples cuentas.
• Proactividad, creatividad y buena comunicación.

Valoramos adicionalmente:

• Experiencia en agencias de publicidad o marketing digital.
• Conocimientos básicos de diseño.
• Manejo de herramientas de analítica digital.

Modalidad:

• Trabajo híbrido.
• Ubicación: Managua, Nicaragua.
• Contrato bajo servicio profesional.

Misión del puesto

Gestionar y evolucionar el ecosistema de CX, asegurando su integración, operación eficiente y capacidad para satisfacer necesidades transversales de negocio, mediante implementación estratégica y automatización de procesos. Configurar, administrar y evolucionar estratégicamente la plataforma Qualtrics.

Requisitos

• Bachillerato en Ingeniería, Marketing, Estadística, Ciencias de la Computación o afín.
• Mínimo 1 año en implementación, configuración y administración de plataformas digitales empresariales.
• Experiencia con plataformas de automatización (CleverTap, Oracle, ClickUp).
• Experiencia con herramientas de análisis de datos (Google Analytics, Looker Studio, etc.).
• Conocimiento y/o experiencia en la administración de plataformas para conocer la experiencia del cliente (Qualtrics, Medallia).
• Conocimiento intermedio-avanzado del idioma inglés.
• Experiencia en administración y optimización de CMS empresarial (Umbraco o similar).

Funciones

• Implementar y configurar soluciones digitales, liderando la integración de nuevas herramientas en el ecosistema de CX.
• Automatizar procesos transversales, identificando oportunidades y diseñando flujos automatizados entre plataformas para mejorar la eficiencia operativa.
• Resolver problemas complejos actuando como referente técnico-funcional para incidentes que involucren múltiples sistemas del ecosistema.
• Velar por la salud integral del ecosistema, monitoreando uso y adopción de todas las plataformas gestionadas.
• Configurar, administrar y optimizar las plataformas del ecosistema CX, gestión de configuración técnica, gobernanza, integraciones y capacitación de usuarios.
• Administrar y optimizar el CMS, gestionando estructura, contenidos, performance y actualizaciones para garantizar la experiencia digital óptima.
• Analizar datos del ecosistema CX para identificar patrones, oportunidades de mejora y causas raíz, utilizando métricas de uso, desempeño y adopción de las soluciones digitales para apoyar la toma de decisiones y optimizar la experiencia del cliente.

¡Andamos en búsqueda de un/a portador/a de felicidad para el área de mercadeo!

Este rol debe construir contenido de valor que permita posicionar la marca ante diferentes audiencias. Tiene una gran versatilidad dado que debe trabajar con las áreas del negocio para definir los mensajes claves, responsabilidad que le permite vivir de cerca todo lo que pasa en el mercado bursátil.

¿Cuáles son los requisitos mínimos de esta posición?

• Bachillerato Universitario en comunicación colectiva, publicidad, economía, administración de empresas, relaciones internacionales y/o carreras afines.
• Experiencia como copywriter, community manager y/o especialista de marketing digital.
• Altas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Habilidades de planificación y coordinación.
• Alto enfoque a la calidad y al detalle.

Requisitos deseables

• Manejo de herramientas de producción audiovisual.
• Conocimiento en herramientas de edición y fotografía.

Si crees que esta posición es para vos, no dudés en participar.

Propósito e Impacto del Trabajo

El/La Coordinador (a) de Mercadeo ejecutará estrategias y actividades de marketing específicas en punto de venta asignado para lograr un crecimiento rentable y la creación de valor tanto para los clientes como para la empresa. En este puesto, coordinará los planes de marketing y lanzará programas para optimizar los canales, generar clientes potenciales, atraer clientes y colaborar de forma interfuncional para activar y ofrecer valor al cliente y lograr un crecimiento impulsado por el cliente.

Responsabilidades Clave

• Colaborar con los administradores de cuentas para ejecutar análisis de clientes individuales o grupos de clientes utilizando herramientas de marketing.
• Participar en la evaluación y modificación de programas de promoción o publicidad en punto de venta.
• Producir material informativo para la fuerza de ventas y comunicaciones para llegar al máximo número de clientes y prospectos.
• Crear y producir materiales de marketing, publicidad y promoción de ventas para proyectos pequeños y medianos para implementar estrategias de marketing específicas y lograr los objetivos de ventas.
• Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal adecuado.
• Otras funciones que se le asignen

Calificaciones

Calificaciones mínimas:

• 5 años de experiencia en el área comercial (Ventas, Marcas, Mercadeo o similares)
• Dominio intermedio del idioma inglés
• Dominio avanzado de Excel
• Experiencia en el sector de consumo masivo

Calificaciones deseables:

• Conocimiento en Power BI

Overview

Our Sales agents provide world class customer service support over the phone, to prospective customers in an effort to convert each contact into sales.

Job Type: Full-time

Responsibilities

Responsibilities:

• Receive calls from prospective and existing customers about digital home services (wireless, cable, home security, satellite, home phone etc.), and take them through the sales process with the aim of converting each contact into a sale.
• Follow a consultative sales process by asking questions and listening to the responses in order to gather information about what the caller is interested in, and be able to match those responses to a particular product offering.
• Accurately create customer accounts using various customized software platforms
• Assist customers in a professional and expedient manner
• Consistently perform on a variety of dimensions including, exceeding sales goals and meeting quality assurance requirements.
  
  

Qualifications

Requirements/ Skills:

• Competitive spirit and the drive to be at the top
• Team player who is assertive, goal-oriented, positive and self-motivated
• Desire to work in a dynamic, fun, and fast-paced environment
• Strong ability to multi-task, including conversing while navigating our systems simultaneously
• Proficiency in using computer applications
• High level of integrity
• Excellent communication
• Must pass a criminal background check

Realizar y gestionar en tiempo y forma los procesos de compra de proyectos , asegurando el cumplimiento de la Ley simplificada de adquisiciones para obras municipales y los procedimientos internos de la DOM, así como cualquier otra norma que fuere aplicable.

¿QUIEN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Desarrollador/a de cuentas

Serás responsable de: Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes en el sector de materiales de construcción. Su objetivo es aumentar la productividad de los clientes -ventas y

beneficios- a partir de la correcta y oportuna implementación de la propuesta de valor, las directrices de marca, el marketing y la gestión de categorías.

Tus principales retos serán:

• Mantener y desarrollar relaciones con clientes existentes y potenciales en el sector de materiales de la construcción.
• Realizar visitas periódicas a los clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones adecuadas.
• Investigar y analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Elaborar propuestas comerciales que alineen las necesidades de los clientes con los productos y servicios de la empresa.
• Negociar contratos y condiciones con los franquiciados, asegurando la rentabilidad para la empresa.
• Analizar resultados de ventas de los franquiciados y presentar informes periódicos a la gerencia.

Lugar de trabajo: Managua y Costa Caribe

Requisitos indispensables:

• Contar con vehículo propio
• Formación Académica: Profesional en ingeniería civil o un licenciado en mercadeo y publicidad.
• Deseable conocimientos en ISO 9001
• Experiencia: 1 – 2 años de experiencia en ventas, consumo masivo, retail.
• Experiencia en manejo de clientes.
• Experiencia en ferreterías.
• Disponibilidad horaria

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

Acerca del Rol/ Responsabilidades:

Gestionar, analizar y negociar las adquisiciones de bienes y servicios en el mercado local e internacional, garantizando entregas oportunas, el cumplimiento de los estándares de calidad y la optimización de costos, de acuerdo con las políticas y objetivos estratégicos de la empresa.

Habilidades/ Conocimientos Técnicos / Disponibilidades y otros Requeridos:

• Procesos básicos de compras, inventario y control presupuestario.
• Manejo de sistemas de archivo y documentación.
• Normas generales del impuesto de venta y uso (IVU).
• Dominio de herramientas de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel – Tablas Dinámicas) y SharePoint.

Calificaciones:

Grado en Ing. Telemática.

Competencias Conductuales Críticas:

Sentido de responsabilidad

Orientación al logro

Orientación a la calidad

Iniciativa

Acerca del Rol/ Responsabilidades:

Gestionar, analizar y negociar las adquisiciones de bienes y servicios en el mercado local e internacional, garantizando entregas oportunas, el cumplimiento de los estándares de calidad y la optimización de costos, de acuerdo con las políticas y objetivos estratégicos de la empresa.

Habilidades/ Conocimientos Técnicos / Disponibilidades y otros Requeridos:

• Procesos básicos de compras, inventario y control presupuestario.
• Manejo de sistemas de archivo y documentación.
• Normas generales del impuesto de venta y uso (IVU).
• Dominio de herramientas de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel – Tablas Dinámicas) y SharePoint.

Calificaciones:

Grado en Ing. Telemática.

Competencias Conductuales Críticas:

Sentido de responsabilidad

Orientación al logro

Orientación a la calidad

Iniciativa

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Líder de Territorios

Estamos buscando candidatos para la posición de Líder Territorios del área de ventas Grandes Clientes para la zona de Costa Oriental (Cabimas, Ciudad Ojeda, Bachaquero y Mene Grande) del Estado Zulia, con reporte al Jefe Territorios de Ventas Grandes Clientes

Responsabilidades Del Puesto

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, ingresos y rentabilidad establecidos por Coca-Cola FEMSA en los territorios en manos de Grandes Clientes.
• Garantizar el cumplimiento de roles y rutinas de la relación de servicio y asesoría comercial con los Grandes Clientes del territorio asignado.
• Desarrollar e implementar planes tácticos y operativos de mercadeo y ventas, enmarcados en las estrategias, normas y actividades establecidas por Coca-Cola FEMSA.
• Asegurar la productividad y resguardo de los activos que dispone Coca-Cola FEMSA en territorios cedidos a Grandes Clientes.
  
  

Requerimientos Del Perfil

• Formación: Profesional Universitario T.S.U en mercadeo o carreras afines.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 02 años de experiencia en cargos similares de atención al cliente en procesos de mercadeo y/o ventas preferiblemente en consumo masivo.
• Conocimientos técnicos: Dominio de paquete Office, Ejecución de Puntos de Ventas, Realización de Presentaciones e Indicadores, Diseño y ejecución de estrategias de mercadeo, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calle y Vehículo propio.
• Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calle y recorrer todo el territorio de la Costa Oriental del Estado Zulia
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

Propósito e Impacto del Trabajo

El / La Especialista de Precios apoyará el desarrollo y la implementación continuos de estrategias de precios complejas en línea con los objetivos empresariales y las condiciones del mercado. En este puesto, desplegarás estrategias estratégicas de fijación de precios, apoyarás los procesos de solicitud de propuestas para clientes clave, proporcionarás información sobre datos y herramientas de precios y serás un agente de cambio en relación con las estructuras de precios de valor y mercado

Responsabilidades Clave

• Ser responsable de implementar operaciones estratégicas complejas de precios como un proceso de extremo a extremo, incluyendo desarrollo de estrategias, fijación de precios, gobernanza de procesos y mantenimiento de herramientas en línea con la estrategia empresarial.
• Apoyar la base estratégica de precios mediante el mantenimiento y evolución de la ciencia de precios, modelos de datos, herramientas y procesos.
• Liderar la parte estratégica de precios en los procesos de solicitud de propuestas de clientes de gran tamaño y establecer criterios de valoración de la dinámica del mercado y los principios de precios basados en el valor.
• Educar e influir en los interesados sobre las condiciones del mercado, las evaluaciones de valor económico y las estrategias de precios mediante la realización de análisis complejos, planificación y comunicación estratégica.
• Gestionar de forma independiente los problemas complejos con supervisión mínima, escalando solo los asuntos más complejos al personal adecuado.
• Otras funciones asignadas
  
  
  

Calificaciones

Requisitos mínimos

• Mínimo de cuatro años de experiencia laboral en la posición
• Dominio muy avanzado de Excel y gestión de Big Data
• Experiencia en promoción comercial, análisis de rendimiento minorista y rentabilidad
• Conocimiento en herramientas de análisis de datos (Power BI)
• Excelente gestión emocional, trabajo en equipo, gestión de tiempo, orden y enfoque en resultados
  
  
  

Calificaciones Preferidas

• Experiencia usando datos internos y externos
• Experiencia utilizando herramientas estratégicas de precios
• Dominio del idioma inglés

¡Forma parte del mejor equipo como Analista de Pricing!

Nuestro Analista de Pricing deberá identificar y captar la atención de los consumidores a través de precios competitivos en el mercado y analizar la información para proponer nuevas estrategias de precios para los productos en nuestras tiendas.

Requisitos:

· Último año o graduado de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carrera a fin avanzado

· Relaciones interpersonales y capacidad analítica

· Un año de experiencia en el área comercial, categorías y/o Pricing

· Inglés intermedio/avanzado

Ofrecemos:

· Beneficios adicionales a la ley

· Capacitación constante

· Estabilidad laboral

· Programa de beneficios para tu salud y la de tu familia

· Seguro de vida

Objetivo: Garantizar que el producto requerido (combinando gustos y preferencias del cliente con lo que está dispuesto a pagar) está en el lugar correcto en el momento correcto.

Responsabilidad:

· Incrementar la exactitud y confiabilidad del Plan de Ventas.

· Garantizar la exactitud de la información en los acuerdos con los proveedores (“Vendor Agreement” y “Vendor Compliance”) y toda la gestión de compras, negociación, comercialización y logística.

· Garantizar que se cuenta con un abanico de proveedores para cumplir con el Plan de Compras.

· Administrar las líneas de precios y rangos de márgenes de utilidad a través de la efectiva negociación con el proveedor.

· Analizar el desempeño de su negocio, distribución por tiendas y piso de ventas, mix de producto, oportunidades de negocio y comportamientos del mercado.

· Analizar resultados de ventas para tomar medidas oportunas y realizar ajustes que aseguren la rotación del inventario y/o reaccionar ante las tendencias de venta.

· Asegurarse de dar seguimiento continuo al plan de compras establecido.

· Identificar necesidades de producto que puedan ser satisfechas con desarrollos de productos en Marcas Privadas, coordinando en conjunto con el equipo encargado todos los pasos en el proceso hasta obtener el producto final listo para la venta.

· Realizar visitas a sucursales con el fin de recibir retroalimentación relacionada a las preferencias del cliente por parte del área de ventas; supervisar los lineamientos de exhibición y rotulación dentro del piso de venta y el almacenamiento dentro de las bodegas.

Requisitos:

Estudios: Ing. Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas,

Mercadeo, Economía, Finanzas y/o áreas afines.

3 años de experiencia en Administración y Gestión de proveedores a nivel local e internacional, experiencia indispensable en compras dentro del sector moda (textil, calzado y/o accesorios).

Excel Avanzado

Ingles Intermedio

Responsabilidad Estratégica

Planificar, organizar, dirigir, acompañar, coordinar eficientemente los negocios actuales y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para garantizar el crecimiento de la organización.

Educación

Bachillerato universitario en Administración de Empresas

Experiencia

3 años de experiencia en ventas en compañías de corte logístico

Formación

• Conocimiento de aduanas y logística.
• Conocimientos de Comercio Internacional
• Conocimiento en Administración de Empresas
• Manejo de Sistema SOL y Shipmentlink
• Manejo de Paquetes de Microsoft Office, específicamente Excel y Word
  
  

Destrezas y Habilidades

• Habilidades de comunicación verbal y escrita
• Enfocado en resultados
• Indispensable vehículo propio y licencia B1 vigente.

Acerca del Rol/ Responsabilidades:

Gestionar, analizar y negociar las adquisiciones de bienes y servicios en el mercado local e internacional, garantizando entregas oportunas, el cumplimiento de los estándares de calidad y la optimización de costos, de acuerdo con las políticas y objetivos estratégicos de la empresa.

Habilidades/ Conocimientos Técnicos / Disponibilidades y otros Requeridos:

• Procesos básicos de compras, inventario y control presupuestario.
• Manejo de sistemas de archivo y documentación.
• Normas generales del impuesto de venta y uso (IVU).
• Dominio de herramientas de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel – Tablas Dinámicas) y SharePoint.

Calificaciones:

Grado en Ing. Telemática.

Competencias Conductuales Críticas:

Sentido de responsabilidad

Orientación al logro

Orientación a la calidad

Iniciativa