Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Position

Product Manager

Job Description

What You’ll Be Doing:

• Responsible for the analysis of market trends, supplier performance, internal developments and objectives to facilitate ongoing development of Arrow's adder and quoting strategy.
• Facilitate interaction and feedback from segment managers, product specialists and sales management.
• Monitor, measure and report supplier market price performance. Prepare negotiation material as well as support the negotiation process. Works with technology business managers and product specialists to establish negotiation strategy.
• Strategic customer quotes and associated supplier strategies.
• Facilitates communication with suppliers regarding customer and quote priority.
• Monitor, measure and report performance metrics specific to market price. This data should be segment, supplier and selling company specific.
  
  

What We’re Looking For

• Job complexity may vary among jobs within this job level and will align with one of the job complexities listed below:
• (1) Incumbent has knowledge and experience in own discipline and may still be acquiring higher level knowledge and skills. Incumbent builds knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of straightforward problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. A moderate level of guidance and direction is provided.
• (2) Incumbent has extensive knowledge and experience in own discipline, possesses strong knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of complex problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. Limited guidance and direction is provided.

Work Arrangement

• Hybrid: Tuesday, Wednesday, Thursday required office days for Panorama Office site; Monday, Friday-work from home.
  
  

Education/Experience

• Typically requires a 4 year degree and a minimum of 5 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience.
  
  

What’s In It For You

At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package.

• Medical, Dental, Vision Insurance
• 401k, With Matching Contributions
• Short-Term/Long-Term Disability Insurance
• Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options
• Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)
• Tuition Reimbursement
• Growth Opportunities
• Discounted RTD Passes, with convenient office location off RTD Light Rail (Dry Creek Exit)
• On-site Café with Catering Option for Busy Lifestyles
• 24/7/365 On-site Gym and Lockers, Free for Use to All Employees!
• Bike Racks
• And more!
  
  

Annual Hiring Range/Hourly Rate

$80,100.00 - $110,000.00

Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer.

Location:

US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building)

Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion.

Time Type

Full time

Job Category

Product & Supplier Management

EEO Statement

Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy)

All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application.

In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

• Responsable de crear campañas de CRM para todo el ciclo de vida de nuestros usuarios, incluyendo la automatización y comunicaciones ad hoc.
• Crear la estrategia y marco de referencia de testeos rápidos en los canales de CRM
• Manejar de principio a fin el desarrollo y ejecución de campañas de email. Incluye el trabajo y colaboración con el equipo regional de CRM y diseñadores.
• Estructurar y monitorear complejos journeys, triggers y automatizaciones con contenido estático y dinámico.
• Crear flows del proceso de compra de los usuarios que generen conversación y engagement.
• Analizar resultados de campañas, desarrollar benchmarks y reportes.
  
  

Requisitos

• Preferiblemente mas de 2 años de experiencia en CRM, customer marketing o customer engagement.
• Fuertes habilidades analíticas, hábil para crear estrategias basadas en datos y campañas de principio a fin.
• Conocimientos de SQL y Python
• Extracción de data y análisis de la misma para generar plan de acción
• Resultados medibles de tests y desarrollo de campañas por diferentes canales como e mail, SMS, push notifications.
• Estar familiarizado con la tecnología de CRM y herramientas de segmentación de base de datos.
• Habilidades de organización, independiencia, multi-tasking y atención al detalle
  
  

Información adicional

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

JEFE DISTRIBUCIÓN - U.O MATURIN

Nos encontramos en la búsqueda de candidatos para la posición de Jefe Distribución con reporte a la Gerencia de Distribución y Logística, ubicado en nuestra U.O Distribuidora Maturín.

Responsabilidades Del Puesto

▪ Garantizar la ejecución eficiente de los modelos operativos de distribución en su unidad operativa.

▪ Identificar oportunidades de mejora y asegurando su correcta implementación estandarización, mediante el seguimiento de indicadores.

▪ Optimización de procesos.

▪ Gestión de recursos, a fin de asegurar el nivel de servicio.

▪ Liderar el desarrollo del equipo, impulsando su desempeño, proporcionando herramientas para la solución de problemas.

▪ Promover una operación productiva y alineada a los objetivos del negocio.

Requerimientos Del Perfil

▪ Profesional Universitario :Ingeniero Industrial, Logistica, Administración, carreras afines

▪ Mínimo 5 años de experiencia en en líneas de producción y supervisión de personal.

Ubicación de la plaza: San Salvador, Zona Metrocentro

Funciones principales

• Seguimiento a órdenes de compra y abastecimiento de inventario.
• Apoyo en la planificación y control de forecast de productos.
• Elaboración y actualización de reportes e indicadores logísticos.
• Seguimiento a entregas y distribución de pedidos.
• Apoyo en la gestión de pagos relacionados con operaciones logísticas.
• Control y monitoreo de inventarios.
• Apoyo en actividades operativas de bodega y preparación de pedidos.
• Coordinación y seguimiento con proveedores logísticos y almacenes externos.
• Soporte en eventos, ferias y actividades especiales.
  
  

Requisitos

• Estudiante universitario de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional, Mercadeo Internacional o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en logística, inventarios, bodega, distribución o áreas similares.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
• Conocimientos básicos de compras, abastecimiento o importaciones.
• Inglés básico.
• Persona organizada, responsable, proactiva y orientada a resultados.
  
  

Se Ofrece

• Salario de $408.80 + $30.00 de viáticos.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Capacitación constante.
• Horario de lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.

GERENTE DE AGENCIA

BANCO FICOHSA - SAN PEDRO SULA

DESCRIPCIÓN

Administrar la actividad de una agencia en el aspecto comercial, administrativo y Operativo , siendo responsable por el cumplimiento, logro de las metas establecidas tanto en productos activos como pasivos, mediante el trabajo en equipo de las áreas colaboradores a cargo, todas estas actividades van ligadas a una rentabilidad general de la agencia y su crecimiento correspondiente apegándose al Servicio, procesos, políticas, lineamientos y objetivos organizacionales establecidos por la Vicepresidencia de Canales y los diferentes productos, enfocado en lograr la rentabilidad esperada.

FUNCIONES

• Administración de colaboradores de manera matricial directa,Personas,Emprendedor, Adquirencia Hipotecario y Seguros
• Monitorear diariamente la colocación y seguimiento de productos comerciales asignados a cada agencia
• Elaboración y cumplimiento de una Agenda Diaria/Semanal de visitas, llamadas a bases prospectos de clientes para asegurar el cumplimiento comercial y cierre de negocios.
• Administrar la cartera activa y pasiva de las diferentes bancas (Banca de personas, banca emprendedor, banca empresarial y banca hipotecaria)
• Cumplir con el coaching a los colaboradores a cargo dando siguiendo al desempeño continuo
• Revisión controles de Auditorias para el cumplimiento de todos los procesos y políticas de todos los colaboradores a cargo
• Desarrollar un ambiente de trabajo en equipo, Confianza comunicación, proponiendo iniciativas, fortaleciendo Liderazgo
• Garantizar la certificación de sistemática comercial
• Administracion y control manejo de activos, papeleria, útiles, y mantenimiento de estructura física
• Aportar al desarrollo de la concienciación del personal sobre las obligaciones de cumplimiento, manteniendo el clima organizacional con base a la cultura Ficohsa
• Animar al personal a plantear inquietudes en materia de compliance y apoyarlos, impidiendo cualquier forma de represalia
• Participar activamente en la gestión y resolución de incidentes y cuestiones relacionadas con compliance cuando corresponda;
• Asegurar que una vez que se identifica la necesidad de una acción correctiva, se recomienda y se implementa la acción correctiva adecuada.
  
  

REQUISITOS

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Mercadeo, Finanzas, Ing. industrial o similar
• Maestría en Administración , Mercadeo , Finanzas, proyectos
• Conocimientos en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Visio, PDF), Elaboración de planes de Negocio, Analítica de datos o herramientas, Administración y manejo de personal
• Experiencia como Jefe de agencia con 2-3 años, o como Ejecutivos de Negocios Senior con 3-5 años

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? ¡Entonces Tigo es para vos!

Somos agentes de cambio positivo, creemos en la innovación, nos adaptamos y ponemos a nuestros clientes al centro de todo lo que hacemos.

Crecé y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, vení, pintate de azul y acompañanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

Network Performance & Assurance Manager

🚀 En Tigo El Salvador buscamos a nuestro próximo/a Network Performance & Assurance Manager

Buscamos un Network Performance & Assurance Manager responsable de asegurar la calidad, disponibilidad y desempeño extremo a extremo de nuestra red móvil, fija y servicios B2B. Este rol lidera el gobierno de performance, la analítica avanzada, los procesos ITIL y la estabilidad operativa, garantizando una experiencia superior para nuestros clientes y la continuidad del negocio.

Esta posición supervisa y optimiza el soporte técnico B2B (L1/L2), gestiona incidentes mayores, coordina cambios críticos, impulsa mejoras en la red y lidera la ejecución de la estrategia técnica del área, gestionando proveedores y fortaleciendo el talento del equipo.

🎯 Propósito Principal

Asegurar la calidad y el desempeño extremo a extremo de la red —móvil, fija y servicios B2B— mediante una gestión disciplinada del performance, el uso de analítica avanzada y la gobernanza efectiva de procesos ITIL. Lidera la estabilidad operativa, la operación diaria y el soporte técnico especializado B2B, garantizando SLAs contractuales, resiliencia operativa y una experiencia superior para los clientes.

🧩 Responsabilidades Principales

• Liderar el gobierno de performance móvil, fijo y B2B mediante el análisis profundo de KPI, KQI, QoE y modelos predictivos.
• Impulsar el uso de analítica avanzada, automatización y visualización (Power BI) para mejorar disponibilidad y estabilidad.
• Ejecutar y gobernar los procesos ITIL: Incident, Major Incident, Problem, Change, Event, Request y Knowledge Management.
• Administrar el soporte técnico L1/L2 B2B, asegurando cumplimiento contractual, calidad en la atención y comunicación ejecutiva.
• Priorizar y liderar iniciativas de optimización de red, resiliencia operativa y eficiencia extremo a extremo.
• Gestionar proveedores y MSP asegurando niveles de servicio, auditorías, gobernanza y aplicación de penalidades.
• Garantizar el cumplimiento de controles SOX, políticas corporativas y continuidad del negocio (BCM/DRP).
• Administrar el presupuesto CAPEX, OPEX y ERC alineado a prioridades estratégicas.
• Representar técnicamente a la empresa ante operadores locales e internacionales.
• Desarrollar talento técnico y promover una cultura de desempeño, liderazgo y mejora continua.
  
  

🎓 Requisitos:

• Educación: Ingeniería/Licenciatura en Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas, Eléctrica, Industrial, ciencia/analitica de datos o afín
• Maestría / Posgrado: Business Intelligence, Analítica de Datos, Data Engineering, Transformación Digital o similar.
• Experiencia: 5+ años liderando equipos de O&M, Performance, Service Assurance o Soporte Técnico.
• Certificaciones: ITIL v3/v4, SCTE, CCNA/CCNP, certificaciones en Data Analytics (Power BI, SQL, Python).
• Conocimientos Técnicos:
• Redes móviles 3G/4G/5G
• Redes fijas HFC/FTTH/IP/MPLS
• Core, IMS/VoLTE, OSS/NMS
• Herramientas ITSM: ServiceNow, BMC Remedy, JIRA
• Habilidades adicionales: gestión de SLAs B2B, gestión de incidentes mayores, automatización, presupuestos, riesgo, cumplimiento SOX.
• Idioma: Inglés avanzado (B2+ mínimo).

✨ En Tigo creemos en líderes que aseguran la excelencia operativa, impulsan la innovación y garantizan experiencias de calidad para millones de clientes.

👉 ¿Listo/a para liderar el desempeño de una red que conecta a todo un país?

Postulate y sé parte de la Red Más Grande de El Salvador 💙🚀

#TigoElSalvador

Nuestra gente es el alma de Tigo El Salvador. Empleamos a más de 4,500 personas de forma directa e indirecta, lo que nos hace sentir orgullosos de ser una compañía responsable que contribuye con el crecimiento económico del país. Más que oportunidades de trabajo, en Tigo creamos autopistas de desarrollo profesional donde nuestros colaboradores no tienen barreras para alcanzar su máximo potencial.

Nuestra cultura Sangre Tigo se vive en cada rincón de nuestros centros de trabajo, impulsándonos a ser los mejores.

La Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos con un propósito, a ser innovadores, ágiles y disciplinados, a guiar nuestras acciones por nuestra integridad, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambio positivo, estando siempre orgullosos de nuestra historia.

Promovemos el estilo de vida digital y el aprovechar al máximo la tecnología para facilitar el día a día de nuestros clientes.

Durante varios años hemos sido reconocidos como un gran lugar para trabajar en El Salvador y Centroamérica. En Tigo, más que un gran lugar para trabajar, somos un lugar de grandes personas con quienes trabajar. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

¡Aplica Ya!

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

Coordinar y ejecutar los procesos administrativos de la empresa, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones locales mediante el control de la documentación, facturación, compras, pagos, servicios generales, soporte a recursos humanos y cumplimiento de los procedimientos corporativos establecidos por la organización.

Responsabilidades Principales

• Gestionar y controlar la documentación administrativa y legal de la empresa.
• Coordinar los servicios generales de la oficina y almacén.
• Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de la organización.
• Dar seguimiento a contratos de proveedores, arrendamientos y servicios.
• Elaborar y dar seguimiento a facturas de clientes.
• Coordinar la recepción y registro de facturas de suplidores.
• Preparar reportes administrativos para la gerencia.
• Apoyar en la gestión de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
• Coordinar la relación con bancos, proveedores y asesores externos.
• Gestionar solicitudes de compra de materiales, suministros y servicios.
• Solicitar cotizaciones y evaluar proveedores.
• Dar seguimiento a órdenes de compra y recepción de bienes y servicios.
• Mantener control del inventario de suministros administrativos.
• Otras funciones administrativas.
  
  

Requisitos mínimos

Requisitos Académicos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Negocios Internacionales o carreras afines.
  
  

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia manejando procesos administrativos integrales.
• Deseable experiencia en empresas industriales, comerciales o multinacionales.
• Experiencia en facturación y gestión documental.
  
  

Conocimientos Técnicos

• Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
• Sistemas ERP (SAP, Odoo, Oracle, Dynamics o similares).
• Facturación y controles administrativos.
• Legislación laboral dominicana (deseable).
• Gestión de proveedores y compras.

Position overview:

As an WFM Business Partner you align workforce management strategies with overall business objectives. You serve as an advisor and liaison between the workforce management function supporting a medium sized account or a group of small accounts and other business units or clients.

Key responsibilities:

• OOversee a medium size account or a group of small accounts, acting as a primary point of contact for internal stakeholders or external clients
• Work closely with clients or internal stakeholders to understand business needs and ensure that the workforce management approach meets and exceeds their expectations for delivery and quality
• Ensure proper resource allocation and cost management across the designated accounts
• Optimize WFM performance for the designated accounts by continuously addressing opportunities, enhancing processes, and mentoring the team on processes and technical skills
• Resolve process bottlenecks and remove obstacles in collaboration with other WFM or other functional teams
• Provide functional leadership to Resource Planners, Schedulers and Real Time Analysts

Core competencies:

• Giving support.
• Focusing on customers
• Embracing technology
• Managing self-development

Functional competencies:

• In-depth knowledge of WFM processes and best practices
• Ability to lead others to solve complex problems, using sophisticated analytical thought to exercise judgment and identify innovative solutions
• Strong stakeholder/ client management skills
• Knowledge of resource/ budget creations and execution

Qualifications:

• 5+ years of progressive experience in Workforce Management
• Bachelor’s degree or equivalent
• CEFR B2 oral and written English

¿Te apasionan las ventas consultivas y el mundo de la logística internacional? Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento y desarrollar relaciones comerciales estratégicas con clientes corporativos.

Tu misión:

Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en servicios de transporte internacional aéreo y marítimo, brindando soluciones logísticas integrales y generando relaciones comerciales de largo plazo.

Buscamos profesionales con:

1. Graduado en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial o carreras afines.

2. Experiencia de 3 a 5 años en ventas dentro de Forwarders o Agentes de Carga.

3. Conocimiento de Incoterms 2020, procesos aduanales y logística internacional.

4. Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot o similares).

5. Inglés intermedio.

6. Vehículo propio.

7. Excelente capacidad de negociación, prospección y cierre de negocios.

Principales responsabilidades:

1. Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales.

2. Gestionar el ciclo completo de ventas B2B.

3. Elaborar propuestas logísticas personalizadas.

4. Mantener y fortalecer relaciones con clientes corporativos.

5. Dar seguimiento a indicadores comerciales y oportunidades de negocio.

Horario:

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.d.

Si tienes experiencia comercial en logística internacional y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!

OUR COMPANY:

EOS IT Solutions is a Global Technology and Logistics company, providing Collaboration and Business IT Support services to some of the world’s largest industry leaders, delivering forward-thinking solutions based on multi-domain architecture. Customer satisfaction and commitment to superior quality of service are our top business priorities, along with investing in and supporting our partners and employees.

We are a true International IT provider and are proud to deliver our services through global simplicity with trusted transparency.

WHAT YOU WILL DO:

This Project Manager is responsible for leading and managing strategic projects with the intent of driving positive sustained results and improving key performance indicators. The candidate will have a strong understanding of Network concepts, proven successful experience implementing process change, with the ability to work cross-functionally across departments, as well as communicate effectively up and down the organizational structure.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Leads, plans, and coordinates all aspects of technical projects from initiation through delivery
• Advanced skills in Microsoft Excel as all documentation is Excel based
• Advanced technical understanding of Network projects to discuss site requirements with all stakeholders including but not limited to engineers, PMs, and management
• Manages project initiation activities including identifying contractual obligations, client needs and goals, existing situation, necessary contacts, and access to existing information as needed
• Proactiveness is required as the role includes many layers of planning from the start of each site deployment from surveys, staging of hardware, and deployments
• Effectively communicate all project timelines, deliverables, and risks associated with the completion of each project’s objectives
• Manage customer expectations on updates of all documentation throughout the week for both customer internal documents
• Serves as liaison between technical and non-technical teams, in internal organizations as well as in client and vendor/subcontractor organizations to ensure all project targets and requirements are met
• Conducts project closure activities to formalize and communicate the project acceptance, handover documentation, and ongoing activities to accountable teams and complete a post-implementation review to identify areas of improvement
  
  
  

ESSENTIAL CRITERIA:

• Minimum 3 years of relevant work experience in Technical Project Management with a focus on Networking
• Solid working knowledge of Networking concepts
• Successful history of leading, managing, and implementing impactful process improvement projects
• Proven self-starter operating with minimal supervision
• Ability to manage multiple, sometimes competing priorities
• Knowledge of Microsoft Office Suite
  
  
  

DESIRABLE CRITERIA:

• Bachelor’s degree preferred but not required
• Project Management Certification strongly preferred
• Advanced knowledge in Microsoft Excel
  
  
  

The EOS pay range for this job is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, experience, education, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, market data, or other laws.

EOS is committed to creating a diverse and inclusive work environment and is proud to be an equal opportunity employer. We invite you to consider opportunities at EOS regardless of your gender; gender identity; gender reassignment; age; religious or similar philosophical belief; race; national origin; political opinion; sexual orientation; disability; marital or civil partnership status or other non-merit factor.

#INDLATAM

Pay Range

$22,770,000—$27,830,000 USD

Location: Santo Domingo Dominican Republic Project HOPE es una ONG internacional de empleados/as, consultores/as y voluntarios/as comprometidos/as que trabajan en todo el mundo, respondiendo a los retos sanitarios mundiales más acuciantes. A lo largo de sus 60 años de historia, Project HOPE ha tratado a millones de pacientes, ha suministrado medicamentos por valor de más de 3.000 millones de dólares a organizaciones sanitarias locales de todo el mundo, y ha ayudado a construir cientos de programas sanitarios desde cero y respondido a crisis humanitarias en todo el mundo.

Código De Conducta Compartimos la responsabilidad y la obligación de tratarnos con respeto, tomar medidas afirmativas para prevenir asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexuales y la trata de personas, y revelar todas las infracciones potenciales y reales de nuestro Código de Conducta, que pueden incluir conflictos de intereses, fraude, corrupción, discriminación o acoso. Juntos podemos reforzar una cultura de respeto, integridad, responsabilidad y transparencia.

RESUMEN:La posición es responsable de liderar la operación integral de los programas de Project HOPE, actuando como punto de enlace entre la organización, autoridades, socios implementadores y actores clave del sector salud en el Gran Santo Domingo. Este rol supervisa al equipo de campo y asegura que las intervenciones cumplan con los compromisos técnicos, administrativos, financieros y normativos. Asimismo, funge como budget holder para garantizar la adecuada separación de funciones, aprobando gastos programáticos y velando por el uso eficiente, transparente y conforme de los recursos.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Servir como punto focal entre la organización, las autoridades provinciales y regionales, y actores claves sanitarios y de la sociedad civil en Santo Domingo.
• Coordinar y articular con los puntos focales de socios implementadores para asegurar el cumplimiento del convenio.
• Mantener relaciones profesionales y de fortalecimiento de capacidades con todos los socios implementadores.
• Diseñar el plan detallado de implementación del programa utilizando las herramientas de gestión de proyectos definidas por la organización y dar seguimiento a su cumplimiento por parte del personal de campo, consultores y socios implementadores.
• Supervisar, evaluar y acompañar la implementación diaria del programa, garantizando la integración, coherencia y funcionamiento de todos sus componentes en terreno.
• Realizar visitas regulares de supervisión a los sitios de implementación, generando reportes y acciones de mejora.
• Levantar necesidades de terreno en coordinación con los beneficiarios priorizados.
• Diseñar y mantener reportes de KPIs y tableros de control programático.
• Asegurar registros oportunos, carga de datos y mantenimiento semanal de bases de datos con respaldo obligatorio.
• Recopilar, validar y analizar información del sistema de monitoreo para la toma de decisiones.
• Elaborar formularios, matrices, herramientas operativas y documentos de seguimiento.
• Realizar levantamientos sobre impacto en salud y condiciones socioeconómicas de los beneficiarios.
• Fungir como aprobador financiero primario (budget holder) del programa, asegurando separación de funciones y cumplimiento de controles internos.
• Revisar, validar y aprobar gastos programáticos conforme a políticas institucionales, normativas locales y requisitos de donantes.
• Dar seguimiento al uso del presupuesto en coordinación con Finanzas y Programas, identificando desvíos y proponiendo medidas correctivas.
• Contribuir a proyecciones, revisiones presupuestarias y análisis financieros del programa.
• Garantizar que todas las operaciones y actividades cumplan con requisitos gubernamentales, políticas internas y normas de donantes.
• Elaborar informes de implementación de actividades en Santo Domingo.
• Contribuir a informes trimestrales, semestrales, anuales y otros requeridos por la Gerencia, liderazgo regional o donantes.
• Contribuir a reportes sobre resultados, impacto y avances generales del programa.
• Mantener comunicación fluida, propositiva y colaborativa con el equipo técnico y administrativo.
• Asegurar la adecuada organización de soportes físicos y digitales, garantizando la confidencialidad de documentos y datos.
• Evaluar periódicamente la pertinencia de políticas, enfoques y estrategias del programa.
• Garantizar que nuevos proyectos se ejecuten conforme a compromisos técnicos, financieros y operativos.
• Coordinar la entrega de suministros, equipos y NFIs según prioridades del programa en Santo Domingo, asegurando la debida documentación.
• Supervisar el uso adecuado de insumos y equipos entregados en el terreno.
• Apoyar en la logística y preparación de actividades, eventos, jornadas y acciones operativas en Santo Domingo.
• Dirigir la elaboración de informes y garantizar la puntualidad y exactitud de la información facilitada, así como garantizar la confidencialidad de la información sensible.
• Contribuir a crear una imagen positiva y de credibilidad general de la organización, especialmente mediante la aplicación del Código de Conducta, la ética, los valores y el punto de vista de la organización con respecto a los agentes internos y externos.
• Promover y fomentar una cultura de cumplimiento y ética en todo Project HOPE, así como mantener una clara comprensión de las normas de cumplimiento y ética de Project HOPE y de los donantes, y se adhiere a dichas normas.
• Trabajar con el máximo nivel de integridad, respetando los valores y principios humanitarios.
• Participar en los procesos de selección de las vacantes correspondientes a su área, así como en procesos de áreas relacionadas a través de la revisión de las personas aspirantes al cargo, preselección de los perfiles e intervención en las entrevistas técnicas con el objetivo de asegurar la selección del personal idóneo para la organización.
• Trabajar de forma enlazada, comunicativa y cooperativa con el equipo regional, así como con los enlaces de Casa Matriz.
• Asegurar el cumplimiento de todos los demás procesos y funciones inherentes a su cargo o requerimientos adicionales.

CALIFICACIONES MÍNIMAS;

• Profesional en las áreas de salud, salud pública, gestión de proyectos o humanidades
• Mínimo 5 a 7 años de experiencia en implementación y gestión operativa de programas o proyectos (idealmente en ONG, cooperación internacional, salud, desarrollo o sectores sociales)
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Smartsheet, Trello, Monday, Excel avanzado o similares).
• Conocimiento de ciclos de proyecto, marcos lógicos, KPIs y sistemas de monitoreo.
• Experiencia comprobada supervisando equipos en terreno
• Experiencia previa como budget holder o en roles con aprobación de gastos y seguimiento financiero.
• Habilidades en el uso de tecnología, paquetes de oficina, Word, Excel, PPT, herramientas analíticas, virtuales, uso de redes sociales
• Buenas relaciones humanas, siendo una persona organizada y metódica con facilidad a la hora de establecer prioridades y ejecutar estrategias.
• Habilidades para trabajar en equipo y bajo presión
• Dominio del idioma inglés escrito y hablado (Preferible)
• Disposición para viajar dentro del país.
• Disponibilidad de movilidad/vehículo propio

EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Las exigencias físicas y las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado/a para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

Exigencias Físicas En el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado/a debe tener movilidad en un entorno de oficina y ser capaz de utilizar el equipo de oficina estándar y/o realizar acciones en entornos de comunidad, campo.

Debe tener capacidad de trasladarse a comunidades urbanas y ruralesDebe ser capaz de comunicarse de forma verbal y escrita y debe poder viajar local, municipal, departamental y nacional.

Entorno De Trabajo Entorno de oficina, de campo – terreno, pueden ser lugares de riesgo de orden público. Los despliegues de emergencia pueden realizarse en entornos desprovistos de recursos y con condiciones de vida austeras. Los viajes por períodos prolongados pueden ser por vía terrestre y/u otros medios de transporte. Es posible que se requiera que los empleados de Project HOPE viajen o trabajen en lugares donde las condiciones de trabajo se clasifican como "difíciles".

"Todos los trabajadores o prestadores de servicios deben respetar los principios humanitarios” Debido al gran número de consultas que recibimos, solo se tendrán en cuenta los candidatos que reúnan la experiencia y las cualificaciones requeridas para este puesto. Se ruega no llamar por teléfono.

No obstante, dado que trabajamos en todo el mundo en el ámbito de la salud pública, es posible que deseemos conservar su CV en nuestra base de datos para otras oportunidades futuras, a menos que nos indique lo contrario. Se recibirán postulaciones hasta el día 22 de junio de 2026Muchas gracias por su interés en Project HOPE.

PRAXIS es una consultoría de TI con más de 25 años de experiencia, estamos presentes en 10 países (España, USA, México, Brasil, Colombia, Perú, Panamá, Costa Rica, Brasil, Argentina). Nuestros principales clientes son sector financiero, seguros, construcción, automotriz, etc

BUSCAMOS!

Project Manager Senior para liderar proyectos estratégicos en el sector bancario.

📌 Requisitos:

✔ Experiencia mínima comprobada de 5 años desempeñándose como Project Manager.

✔ Experiencia gestionando proyectos bajo metodologías tradicionales, ágiles e híbridas.

✔ Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos.

✔ Gestión de riesgos, stakeholders, cronogramas y presupuestos.

✔ Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios.

✔ Se valorará experiencia en el sector bancario o financiero.

IMPORTANTE:

📍 Ubicación: Panamá

📍 Modalidad: Presencial o según disposición del banco.

📄 Contrato por 12 meses.

⏰ Dedicación exclusiva (100%) a los proyectos asignados.

📩 En caso de que la vacante se encuentre cerrada, envíanos tu CV con tus pretensiones salariales a k.rondon@praxisglobe.net.

"En Praxis queda prohibido la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso"

Ubicación:

CR

Número de empleo: 17592

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.cr/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡IMPORTANTE! En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad!

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: www.holcim.cr/carreras en la sección puestos vacantes, LinkedIn, cr.computrabajo.com y correos con dominio holcim.com Si tienes dudas, contáctate con nosotros al correo electrónico reclutamiento.costarica@holcim.com

¡TRABAJA CON NOSOTROS/AS! Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

¡ESTAMOS BUSCANDO UN/A TÉCNICO/A MECÁNICO/A INDUSTRIAL (Hombres y Mujeres)!

• Serás responsable de: Encargado de ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipos en la planta de producción de prefabricados, asegurando su óptimo desempeño y contribuyendo de manera activa a la mejora continua de los procesos de mantenimiento.
• Horarios: Lunes a Viernes de 6:00 am a 3:30 pm. En temporada de producción: Sábados 6:00 am a 11:30 am.
• Lugar de trabajo: Planta de Holcim Modular Solutions en Guápiles.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Formación académica: Técnico en Electromecánica, Electricidad Industrial, Mantenimiento Industrial, o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 6 meses en mantenimiento industrial (puede ser práctica profesional o empleo previo).
• Conocimientos en: Conocimientos en mecánica, electricidad y automatización industrial (PLC, sistemas hidráulicos y neumáticos), con capacidad para diagnosticar y reparar fallas en maquinaria y equipos. Manejo básico de herramientas y equipos de medición, junto con sólidos fundamentos en seguridad laboral y cumplimiento de normativas.

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🚨 ¡BUSCAMOS A LA MEJOR CAJERA ADMINISTRATIVA DE PANAMÁ! 🚨

¿Tienes experiencia en manejo de caja, atención al cliente y dominio de SAP? Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando para impulsar tu carrera profesional.

💙 En Copper Group, empresa líder en soluciones HVAC a nivel regional, estamos buscando una Cajera Administrativa para nuestra sede en Panamá Viejo.

✨ Queremos una persona:

✔ Organizada y detallista.

✔ Con excelente actitud de servicio.

✔ Con experiencia en manejo de efectivo y procesos administrativos.

✔ Con conocimientos de SAP.

✔ Capaz de trabajar con precisión, responsabilidad y dinamismo.

📌 Tus principales retos serán:

• Gestión y control de caja.

• Recepción y aplicación de pagos.

• Facturación y emisión de documentos.

• Arqueos de caja y control de depósitos.

• Registro de información en SAP.

• Atención y servicio a clientes.

• Apoyo en procesos administrativos y reportes.

🎯 Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.

• Manejo de SAP (indispensable).

• Dominio de Microsoft Office.

🌟 ¿Qué encontrarás en Copper Group?

✅ Estabilidad laboral.

✅ Oportunidades de crecimiento.

✅ Desarrollo profesional.

✅ Excelente ambiente de trabajo.

✅ Formar parte de una empresa con presencia internacional.

✅Horario de lunes a viernes

✅Salario según experiencia $750.00 - $1,000.00

📍 Ubicación: Panamá Viejo, Panamá.

📩 ¿Crees que este puesto es para ti? ¡Postula ahora o etiqueta a esa persona que encaja perfectamente en esta oportunidad!

Objetivo Dirigir, planificar y controlar todas las operaciones del Autocentro, garantizando un servicio de mantenimiento automotriz de excelencia, el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad, y la satisfacción total del cliente, asegurando una gestión eficiente de los recursos humanos , técnicos y comerciales.

Requisitos Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Mecánica Automotriz o carreras afines.

Deseable: Formación complementaria en gestión de servicios automotrices o ventas

Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en posiciones de supervisión o gerencia en talleres automotrices, autocentros o concesionarios.

Dominio de sistemas administrativos o ERP y Windows.

Mantenimiento preventivo y mecánica ligera.

Gestión de inventarios y logística de repuestos.

Técnicas de ventas y atención al cliente.

Redacción de informes técnicos.

Conocimientos de normas y procedimientos del área

Prevención de riesgos y seguridad ambiental.

Administración del tiempo, mejora de procesos y gestión de proyectos

Nivel de Ingles conversacional, requisito no indispensable

ESPECIALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL en SAN JOSE | ALMACENES SIMAN COSTA RICA

Buscamos especialista para impulsar desarrollo organizacional, gestión del talento, cultura, desempeño y capacitación, alineando procesos de RR. HH. con objetivos del negocio.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
• Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de sucesión y capacitación.
• Analizar indicadores de clima, cultura y engagement para proponer mejoras.
• Acompañar líderes en iniciativas de talento, estructura y eficiencia organizativa.
• Documentar procesos y asegurar seguimiento a proyectos estratégicos de RR. HH.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia en desarrollo organizacional, capacitación y gestión del desempeño.
• Manejo de KPIs, análisis de datos y herramientas de talento humano.
• Conocimiento en gestión del cambio, cultura organizacional y diseño de procesos.
• Disponibilidad para laborar en SAN JOSE.

Beneficios

• Estabilidad laboral en empresa reconocida del sector retail.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Programas internos de capacitación y desarrollo.
• Ambiente inclusivo, respetuoso y orientado a resultados.
• Paquete competitivo acorde con experiencia y responsabilidades.

Principales Habilidades

• Comunicación efectiva
• Análisis de datos
• Gestión del cambio
• Planeación estratégica
• Trabajo colaborativo
• Orientación a resultados

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Objetivo del puesto

Analizar, documentar y optimizar los procesos de originación de crédito, garantizando el cumplimiento de políticas, controles y normativas aplicables, así como impulsar iniciativas de mejora continua que contribuyan a la eficiencia y rentabilidad del negocio.

Principales responsabilidades

• Analizar, documentar y optimizar los procesos de originación de crédito.
• Identificar oportunidades de mejora, automatización y eficiencia operativa.
• Monitorear indicadores de gestión y elaborar reportes para la toma de decisiones.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas, controles y regulaciones aplicables.
• Coordinar proyectos y requerimientos con las áreas de Riesgos, Operaciones, Ventas, Tecnología y Legal.
• Validar y mantener actualizada la documentación de procesos y procedimientos.
• Capacitar y brindar soporte a las áreas involucradas en la ejecución de los procesos.
• Presentar análisis, hallazgos y propuestas de mejora a la gerencia.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en análisis de procesos, mejora continua, operaciones bancarias o gestión de proyectos.
• Conocimiento de herramientas de análisis, documentación y mejora de procesos.
• Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel.
• Habilidades analíticas, organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.
• Deseable experiencia en instituciones financieras o procesos de crédito.

Competencias

• Pensamiento analítico.
• Enfoque a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Innovación y mejora continua.
• Toma de decisiones.

Ofrecemos

• Oportunidad de desarrollo profesional en una institución financiera líder.
• Capacitación continua.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.
• Beneficios competitivos de acuerdo con las políticas de la empresa.

Objetivo del Puesto:

El Ejecutivo de Negocios Empresarial tiene como principal responsabilidad la captación de depósitos y la colocación de préstamos, proporcionando un servicio de alta calidad y personalizado a los clientes. Su misión es desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes empresariales, ofreciendo productos y servicios financieros que satisfagan sus necesidades y apoyen su crecimiento.

Nivel Educativo:

Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas, Economía o carrera afín.

Experiencia:

Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar dentro del sector bancario, con experiencia en la gestión de relaciones con clientes corporativos y en venta de productos financieros.

¿Qué buscamos?

• Revisión de inventario y generación de órdenes de compra.
• Análisis de días de inventario y proyección de ventas.
• Optimización logística y seguimiento de pedidos.
• Mantenimiento de bases de datos y órdenes de compra actualizadas.
• Estudiante de Administración, Comercio Internacional o afín.
• Experiencia en abastecimiento y compras.
• Inglés intermedio y dominio avanzado de Excel.

¿Qué ofrecemos?

• Salario Q6,000 en planilla con prestaciones y bonificaciones de ley.
• Horario de lunes a jueves de 7:00 a 5:00 p.m. y viernes hasta las 4:00 p.m.
• Parqueo con seguridad.

Aplica Ahora

• Si eres una persona que puede manejar múltiples tareas a la vez y te apasiona el trato con clientes, este puesto es para ti.

Gerente de Nuevos Negocios para liderar nuestra expansión y abrir puertas a proyectos estratégicos.

Principales Desafíos Identificación de Oportunidades: Detectar nuevos nichos de mercado y segmentos de clientes potenciales.

Alianzas Estratégicas: Crear y gestionar relaciones sólidas con socios clave para ampliar nuestro alcance.

Análisis de Viabilidad: Evaluar la rentabilidad de nuevos proyectos y modelos de negocio.

Cierre Estratégico: Liderar negociaciones complejas y asegurar contratos que generen valor recurrente.

Trayectoria: Mínimo 3 a 5 años en desarrollo de negocios, ventas consultivas o expansión comercial.

Habilidades: Negociación de alto nivel (C-Level), visión estratégica y excelente manejo de relaciones interpersonales.

Enfoque: Orientación a resultados, resiliencia y capacidad para gestionar ciclos de venta largos.