Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

El entregador transportará bienes, materiales y productos a través del país y entre sitios para garantizar que la entrega al cliente o a las plantas se complete de manera precisa y oportuna. En esta función, garantizará el transporte, la carga, la descarga y la distribución seguros y eficientes de mercancías, materiales y productos de acuerdo con el cronograma definido para respaldar la entrega continua y efectiva mientras sigue todas las políticas y procedimientos relacionados, mientras maneja dinero y dispositivos electrónicos, siguiendo todas las políticas y procedimientos relacionados.

Responsabilidades clave:

• Entrega los pedidos a los clientes en el tiempo establecido.
• Es el principal responsable de la conducción y cuidado del vehículo
• Asesora a los (as) clientes sobre dudas de sus pedidos o productos
• Emite y entrega facturas a los (as) clientes
• Recibe dinero por las facturas en caso de que sea necesario
• Revisa y mantiene al día el vehículo utilizado en las rutas
• Sigue y colabora a que sus compañeros cumplan las reglas de seguridad y políticas dentro de su ruta
• Realiza cobros a los clientes de crédito
• Revisar estados de cuenta de los clientes antes de facturar
• Apoyar las funciones del Auxiliar de Ruta
• Y realizar cualquier otra función que se requiera para el desempeño de su puesto y sea asignada por su Supervisor

Calificaciones Mínimas:

• Ser mayor de 18 años   
• Secundaria completa
• Capacidad de leer y escribir en español sin dificultad
• Conocimientos básicos matemáticos como: sumar, restar, dividir, multiplicar
• Poseer licencia 4A
• Experiencia como facturador, entregador de productos, auxiliar de rutas mínimo 1 año.
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable
• Capacidad de trabajar con equipo de Protección Especial de acuerdo con los trabajos que se realicen (zapatos especiales y equipo de bioseguridad)
• Capacidad para trabajar a temperaturas frías bajo a 3 grados centígrados
• Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo

Calificaciones Preferibles:

• Conocimiento en el manejo de sistemas de inventarios

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

Para aplicar a través de chat / texto, por favor haga clic en el botón Aplicar Ahora o utilice este enlace para crear un usuario para aplicar.

Header Here at Harris, you’ll be working as part of 5 different business verticals, Public Sector, Healthcare, Utilities, Insurance and Private sector, with over 12,000 employees and more than 100,000 customers located in 200 countries around the globe. We need your help to keep growing and we hope you can become an integral part of the Harris family.

Bu Cogsdale is a forward-focused software and services company with over 25 years of experience delivering robust enterprise-level information and operations solutions, securing its position as the provider of choice for utilities, local government agencies, municipalities, and investor-owned companies. The company was established in 1997 and is based in Charlottetown, Canada. Cogsdale offers a best-of-breed Customer Information System for Utility Providers that integrates utility billing, financials, distribution systems, customer management, work management, project management, and procurement. Cogsdale provides fully integrated solutions by leveraging the strength of the Microsoft Dynamics 365 platform, and as a Microsoft partner, enhances the core Dynamics 365 offerings to deliver a full range of functional solutions including Financial Management, Asset Management, People Management, Work Management, and Customer Management. As a division of Harris Computer Systems, Cogsdale is part of an ecosystem of successful, solution-based business units backed by a senior leadership team.

Primary Functions

• Provide functional support for Dynamics 365 Business Central users across modules (General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Inventory, Purchasing, Sales)
• Troubleshoot and resolve issues including system errors, data discrepancies, user access problems, and integration failures, and document resolutions in our ticketing system (Jira)
• Manage customer onboarding to support services when new customers transition from implementation to ongoing support
• Escalate complex issues to vendor support as appropriate, tracking to resolution
• Document support activities, solutions, and maintain user guides and knowledge base articles
• Deliver end-user training within the scope of support (e.g., webinars, how-to guides)
• Stay current on Business Central release waves, updates, and new functionality

Job Qualifications The qualifications we are looking for are mixture of work experience and educational background.

Minimum Qualifications They are split into Minimum Qualifications (must have) and Additional Qualifications (nice to have) along with soft skills (competencies) needed for the role:

• Bachelor’s degree in business, Accounting, Information Systems, or a related field
• 3+ years of experience supporting Dynamics 365 Business Central in a functional or technical support capacity
• 3+ years of experience supporting different Business Central modules (Financials, Purchasing, Inventory, Project, Fixed Asset, Service Management)
• 3+ years of experience troubleshooting data discrepancies, reporting issues, permissions, and workflow failures
• 1+ years of experience with Business Central administration (user setup, permission sets, environments, extensions)
• 1+ years of experience creating training material, articles, AI training for Dynamics BC support.
• 1+ years of experience working with AI in a support/development environment.
• 1+ years of experience using ticketing systems and SLA-driven support environments

Additional Qualifications

• Microsoft Certified: Dynamics 365 Business Central Functional Consultant Associate Certification
• Experience with AL development or ability to read/interpret AL code for troubleshooting purposes
• Familiarity with Power Platform (Power Automate, Power BI) integration with Business Central.
• Experience with Business Central APIs and data integration.
• Exposure to popular AppSource extensions (Jet Reports, Integrity Data, Insight Works, etc.)
• Experience supporting customers migrating from Dynamics GP to Business Central
• Familiarity with ITIL or other IT service management frameworks
• Excellent written and verbal communication skills; ability to explain technical issues to non-technical users
• Ability to work independently in a remote environment while collaborating effectively with a distributed team

Soft Skills

• Excellent troubleshooting and problem-solving skills.
• Strong communication skills, both written and verbal.
• Ability to work independently and as part of a team.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed

by people assigned to this job. It is not designed to be utilized as a comprehensive list of all duties,

responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job.

Working Environment This job operates in a professional office environment or remote home office location. This role routinely uses standard office equipment such as computers, phones, photocopiers, filing cabinets and fax machines. Periods of stress may occur.

This role may occasionally encounter Protected Health Information, Personal Identifiable Information or Privacy Records, and it is essential that all employees adhere to confidentiality requirements as outlined in the Employee Handbook and Harris’ Security and Privacy policies, as well as apply the concepts learned in the annual Security Awareness training.

Inventarios: Responsable de los estatus activos de los materiales, productos terminados, equipos o activos fijos, mercancías o suministros en stock. Se encarga del informe de las causas raíz de las discrepancias entre conteos físicos.

Requisitos

Bachiller tecnico

Experiencia previa en inventarios y conteos fisisco

Excelente manejo de equipos movil (flotas)

Manejo de informes

Disponibilidad inmediata

Flexibilidad de horarios extendidos

Beneficios

Todos los beneficios de ley

Se solicita personal para coordinar y supervisar, las tareas de las areas administrativa, velando por el alcance de los objetivos de la empresa. Lic. administración, contabilidad o afines. Conocimientos de costos, inventarios y finanzas generales. Don de mando, proactividad, criterio y sentido de urgencia. Salario RD$60,000 Horario de lunes a viernes de 8am a 5om y sábados de 8am a 12pm.

Buscamos Supervisor Administrativo, rubro consumo masivo.

Zona: Soyapango

Edad:25 a 35 años

Estudios en administración de empresas, estadística o economía.

Licencia Liviana. Manejo de vehiculo standard.

Experiencia demostrable en analisis de datos y reportes de ventas.

Conocimiento en el área de ventas y comprensión de métricas clave.

Alto nivel de dominio de Excel (Tablas dinámicas y funciones avanzadas)

We are designing the grid of the future! The Project Coordinator supports the PMO Manager by assisting in gathering information across multiple projects, creating and updating schedules, and tracking budgets to contribute to the successful completion and delivery of projects. Key responsibilities include maintaining task schedules, tracking project deadlines, and assisting with invoice management. The ideal candidate should have an understanding of project management concepts, demonstrate strong communication skills, and the ability to handle multiple tasks with attention to detail. A strong work ethic and a willingness to learn and grow are valued traits. EPE values the aptitude and curiosity to learn our business, services, and industry.

How you can make an impact

• Generate and maintain task schedules to ensure alignment with project timelines.
• Coordinate with team members to track progress and adjust schedules as necessary.
• Monitor project budgets and expenses.
• Communicate any potential delays and work with the management.
• Assist in the processing and management of invoices related to project expenses.
• Work with clients and internal teams to address any invoicing discrepancies.
• Ensure the team and management are informed about project updates.
• Collaborate with internal teams to update project details.
• Learn and utilize project management tools.
• Handle multiple tasks simultaneously and prioritize workload based on project needs.
• Demonstrate a proactive approach to learning and expanding knowledge in project management.
• Seek opportunities for professional development and growth within the role.

Your Skills...

• Ability to organize and prioritize tasks effectively to meet project deadlines.
• Skill in managing time efficiently and ensuring tasks are completed in a timely manner.
• Strong communication skills, both written and verbal, to convey project updates and information.
• Strong commitment to completing tasks with a high level of professionalism and dedication.
• Ability to work collaboratively with cross-functional teams and stakeholders.
• Keen attention to detail to ensure accuracy in scheduling, budget tracking, and documentation.
• Understanding of fundamental project management concepts and methodologies.
• Willingness and ability to learn quickly and adapt to new tools, processes, and needs.
• Familiarity with project management tools and software for scheduling and tracking.

Bring your passion, here's what’s needed

• Higher Education degree preferred.
• Certificate, or equivalent relevant experience will be considered.
• Experience in project coordination or administrative role.
• Proficiency in using basic office software and project management tools (MS Word, Excel)
• Familiarity with project management concepts and tools is a plus.
• Exposure to business or engineering environments through internships or coursework.
• Demonstrated ability to handle multiple tasks and responsibilities with attention to detail.
• Strong communication skills, both written and verbal.
• A proactive attitude and eagerness to learn and grow in a dynamic work environment.

Lead the change! Be a part of an innovative team shaping the grid of the future through advanced energy intelligence. For more than half a century, Electric Power Engineers (EPE) has partnered with power and energy clients across the globe, providing consulting expertise and energy intelligence software solutions for complex engineering and grid modeling challenges. As leaders in the renewables space, we are focused on building a modern, secure, and resilient grid. Join us in making an impact on the communities we serve and the environment in which we live. Together we can transform the future of energy.

How we support you

• Comprehensive Health & Life Insurance 100% premium coverage for employees, with partial coverage available for eligible dependents.
• Opportunity to work on cutting-edge automation solutions for the power industry.
• Collaborate with a team of experts in software engineering, renewable energy, and grid technologies.
• Flexible hybrid work environment with opportunities for professional growth and innovation.
• EPE is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce.

Location This position will be located in Panama City, Panama

Travel Occasional travel may be needed (10% or less)

EPE is an equal opportunity/AA/Disability/Veteran employer. The EEO is the Law poster, and its supplement are available using the following links EEOC is the Law Poster Third-Party Recruiting Notification EPE does not accept unsolicited resumes from third-party recruiters. Any unsolicited third-party resumes forwarded by recruiters to EPE via our career page or to any of our managers or employees will be considered public information, may be treated as a direct application from the person identified in the resume, and will not be eligible for placement fee payment to the agency. EPE will not pay a fee to a third-party recruiter or agency without a previously signed third-party agreement and has not coordinated their recruiting activity with the appropriate member of the Talent Acquisition team.

This is where your work makes a difference.

At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond.

Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results.

Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride.

Your role at Baxter: You, as EHS&S Sr Manager, will directly lead EHS leads and associated professionals within manufacturing operations. You will coordinate compliance with federal, state, and local environmental, health, and safety laws and company regulations. The role s responsible lead, develop, implementation, sustain and improve EHS programs and management systems, compliance obligation tracking and driving a harm-free workplace culture.

The role must collaborate with multi-functional teams within the organization to address and provide solutions for EHS&S opportunities across locations or/and segment within their designated Operations, aligning the corporate strategies, policies, training, and procedures, continuous improvements and aspiring to reduce/eliminate risks within the operation.

What you'll be doing:

• Lead professionals and/or project teams to develop, implement, handle, and/or ensure conformity with health, safety, environmental, sustainability and/or industrial hygiene compliance programs and organizational guidelines.
• Evaluate and act upon new environmental & safety laws. Ensures compliance with regulations and company policies related to ecological, health, safety, and sustainability concerns; keeps track of new changes in ecological, health, safety, and sustainability laws and topics.
• Lead and coordinate the planning and rollout efforts on the operation to ensure alignment with EHS&S central initiatives and goals.
• Develop strategies for cultural changes and programs to generate awareness across the areas and levels.
• Review, develop, train, implement and maintain compliance with Corporate EHS policies and local laws, standards, and procedures in alignment with functional vision, mission, and strategies.
• Participates in regional EHS&S Compliance and audits and/or support other segment sites.
• Assure complete investigation, root cause analysis and action plan development related to EHS events or PSE at the site. Assure implementation of corrective, preventive and effective actions.
• Coach and advise decisions, as well to the leadership team, on projects, programs and activities to improve EHS performance and results.
• Conducts or reviews research that helps to better handle sophisticated EHS&S risks and, if applicable, uses to influence external advisors.
• Recommends different approaches to improve EHS&S; can communicate technical positions in accessible terms.
• Applies niche knowledge to supply and standardize to EHS&S strategy development and deployment.
• Develop, implement and/or ensure EHS&S Risk Management in all areas, ensuring programs/actions to reduce/mitigate and prevent impact. Analyzing potential consequences on nom-routine operations and projects, leading and developing Management of Change (MOOC) program.
• Develop, implement, ensure and improve the Management System: ISO 14001 and ISO 45001.
• Maintain facility operating permits up to date, and advise new permits related to operation and construction.
• Acts as company representative in looking after the government agencies on ecological, wellness, and safety matters impacting the operations.
• Develop and further a team environment among EHS members.
• Keep informed on the lasts the developments in federal and state safety and environmental laws likely to affect the facility.
• Assist SLT to understand regulations and standards set by PRASA, CNR, OSHA, and EPA, including mentorship on leading compliance, inspections, and citations associated with these agencies.
• Observe confidentiality and data privacy rules at all time.
• Develop, implement and ensure emergency preparedness and response, to support Threat management and business continuity plan.

What You'll Bring !

• University degree or equivalent experience in Engineering, Occupational Health and Environmental Hygiene or related career.
• Minimum 5 years of experience in workplace safety, preferably in manufacturing areas.
• Minimum 2 years supervising personnel. Sophisticated English, bilingual desirable.
• Knowledge of Standards and Regulations (ISO, FDA, NFPA, NEC, ASTM).
• Knowledge of project management.
• Disable: Green Belt

Equal Employment Opportunity Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.

Reasonable Accommodations Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information.

Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.

TASKS AND RESPONSIBILITIES

• Own and evolve the UX strategy to align with organizational objectives, positioning experience (Employee, User and Service Experience) as a structural lever for operational success.
• Drive and ensure consistent, high‑quality user and service experience across functions and become an end-to-end expert for UX processes and methodologies.
• Drive and run the Stakeholder and UX Surveys and UX maturity assessment, within organization and translate the insights into clear improvement roadmap.
• Play an active role in strategic cross‑functional UX initiatives, driving user and customer centricity by orchestrating and synthesizing qualitative and quantitative UX research to identify user needs, pain points, and experience gaps across end‑to‑end services.
• Enable and coach UX managers/designers and drive a strong UX community of practice with the objective of scaling UX initiatives across the org, and reuse of UX assets.
• Leverage external market insights, peer/industry benchmarking, establish and moderate cross‑industry roundtables to identify disruptive practices and translate them into concrete enhancements.
• Develop and implement metrics to measure the impact of UX initiatives on business outcomes. This includes tracking user satisfaction, operational performance, and financial metrics to ensure that experience improvements translate into tangible business value.

Who You Are

• University degree in business administration or equivalent practical experience.
• Proven experience in UX or customer service environment as UX manager or UX designer.
• Deep understanding of UX principles, design thinking, methodologies, and tools with a demonstrated ability to stay at the forefront of industry trends, emerging research, and best practices.
• Strong facilitation and workshop design skills, with the ability to plan, lead, and moderate interactive workshops with UX communities and diverse stakeholders to drive alignment, insight generation, and co‑creation.
• Strong stakeholder management, presentation and communication skills, complemented by high emotional intelligence.
• Strong disruptive and innovative mindset, with the ability to challenge and influence existing service and process.
• Data Insights/Data Analytics skills, good digital acumen (e.g. Power BI) and advanced Microsoft Office (e.g. Excel, Word, Power Point).
• Advanced English level.

Application Period: 05/18/2026 - 06/01/2026 Reference Code: 870950

Division: Enabling Functions Location: Costa Rica : Heredia : Heredia || Brazil : São Paulo : São José dos Campos

Functional Area: General Management & Business Consulting Work Time: Full Time

Employment Type: Regular

Contact Us Address Heredia, Costa Rica

Descripción del puesto

Oportunidad Laboral: Gerente Regional de Sucursales - Área Metro Panamá

Banesco te invita a asumir el reto como Gerente Regional de Sucursales. Buscamos un/a líder con visión estratégica integral y un profundo conocimiento del mercado local, con especial énfasis en el manejo de negocios, expansión de cartera y liderazgo de alto nivel en el Área Metro de Panamá.

Si te apasionan las ventas a gran escala, el desarrollo de estrategias de negocio y el liderazgo de líderes, ¡queremos conocerte!

Tu Misión

Liderar, planificar y dirigir la gestión comercial y operativa de la red de sucursales del Área Metro. Serás el garante del cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y de rentabilidad de la región, guiando y empoderando a los Gerentes de Sucursal para maximizar la captación de negocios, asegurar una experiencia de cliente excepcional y mantener una rigurosa gestión de riesgos.

Responsabilidades Clave

• Gestión Estratégica Regional: Dirigir la red de sucursales del Área Metro para alcanzar y superar los objetivos táctico-operativos, maximizando la rentabilidad y el incremento consolidado de la cartera de activos y pasivos.
• Liderazgo de Líderes: Supervisar, mentorear y desarrollar a los Gerentes de Sucursal, promoviendo un alto desempeño, la cohesión regional y un fuerte compromiso con la cultura y metas de la organización.
• Ejecución Comercial: Asegurar la correcta implementación y estandarización de la rutina comercial en todas las sucursales a su cargo, identificando oportunidades de mejora y sinergias entre las distintas zonas de Panamá Metro.
• Cumplimiento y Riesgo: Velar por el estricto cumplimiento de las normas, políticas, regulaciones y controles de auditoría en toda la región, garantizando una gestión integral de riesgos.
• Calidad de Servicio: Garantizar que los estándares de atención y experiencia del cliente se cumplan con excelencia en todas las sucursales, fomentando la fidelización y el correcto mantenimiento de la cartera de clientes de la región.

Requisitos

Nivel Educativo: Graduado(a) en Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

• Se requiere Maestría en cualquier especialidad de negocios o finanzas.

Experiencia Mínima: Al menos 7 a 10 años de experiencia bancaria en áreas de negocios y estrategia comercial.

• Al menos 3 a 5 años de experiencia previa gestionando carteras de clientes comerciales o corporativos.
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comprobado, manejando personal a cargo (indispensable experiencia liderando a otros gerentes, jefaturas o equipos grandes).

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento profundo y actualizado del mercado bancario y comercial en Panamá Metro.
• Manejo de indicadores de gestión (KPIs) regionales, presupuestos y proyecciones de rentabilidad.

Competencias y Habilidades: Liderazgo de equipos y desarrollo de líderes

• Visión sistémica y holística del negocio
• Pensamiento estratégico y toma de decisiones
• Negociación de alto nivel
• Influencia
• Orientación a resultado

Cualquier persona que cumpla con los requisitos antes mencionados se puede postular. Beneficios

Conoce Nuestros Beneficios Conciliación familiar:

• Día libre por cumpleaños
• Días libres por antigüedad
• Días por paternidad ¡no son 3, sino 5 días libres al convertirte en papá!

Crecimiento y Aprendizaje

• Planes individuales de desarrollo.
• Programa anual de capacitación.
• Academia Corporativa Banesco.
• Cursos virtuales.
• Pasantía para tus hijos y/o familiares.

Banesco Contigo

• Bono por nacimiento de hijos.
• Bono por matrimonio.
• Apoyo económico por la defunción de un familiar.
• Certificado para el día del padre y de la madre.

¡Cuidamos de tu salud! Nuestros colaboradores es lo más importante para la Organización, por eso contamos con diferentes actividades en pro de tu salud

• Póliza de salud y vida.
• Clínica empresarial con atención primaria (medicina general) ¡sin costo!
• Jornada de salud y ferias de bienestar

¡En Banesco la diversión es obligatoria!

• Escuchamos tus ideas y te alentamos a cumplirlas, en pro de la mejora continua de la Organización.
• Contamos con un voluntariado activo, del cual podrás ser partícipe desde que ingreses.
• Café gratis hasta las 10:00 a.m.
• Ligas deportivas para colaboradores de Banesco Panamá softball, basquetbol, voleibol, fútbol interno y bancario, bolos.
• Descuentos con diferentes comercios.
• Tasas preferenciales en productos de Banesco Panamá como préstamo personal, préstamo de auto, préstamo hipotecario, tarjetas de crédito, prestacard.

Banesco Panamá forma parte de Banesco Internacional, una marca de servicios financieros con presencia internacional y una trayectoria de más de 34 años en el negocio de banca, seguros y métodos de pago.

Contamos con una amplia cobertura a nivel nacional con una red de 23 sucursales, tres de ellas, con un innovador modelo de servicio de autogestión.

Nuestro crecimiento nos ha permitido posicionarnos entre los primeros bancos privados del sistema bancario panameño.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Master (Graduado)

Tags gerente banca consumo ventas productos colon zonalibre

Objetivo del puesto: Alinear los objetivos de la institución con los Estándares Universales para la Gestión del Desempeño Social y Ambiental (GDSA) a través de encuestas, estadísticas y seguimiento.

Requisitos

• Estudiante de término universitario de: Trabajo Social, Sociología, Mercadeo, Estadísticas, Psicología, Derecho, Administración u otras carreras afines.
• Conocimientos en Investigación Social, GDSA y Gestión de Proyectos.
• Dominio avanzado de Excel.
• Experiencia en atención al cliente.
• Habilidad para capacitar y comunicar.
• Capacidad para diseñar, implementar y mantener bases de datos.
• Experiencia realizando encuestas.
• Orientación a resultados.
• Vehículo propio (carro).

Beneficios

• Salario base competitivo.
• Beneficios de ley.
• Bono por cumplimiento del año.

Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) Cargo Solicitado Ingeniero Industrial Puestos Vacantes 1 Tipo de Contratación Tiempo completo Nivel de Experiencia De uno a tres años Salario máximo (USD) Salario minimo (USD) Vehículo Indiferente País El Salvador Departamento San Salvador

Descripción de la Oferta

¡Estar cerca de ti, por más y mejores momentos!

En DIANA, nos enorgullece ser una empresa centroamericana con más de 72 años dedicada a la producción y comercialización de snacks dulces y saladas, galletas y semillas en países como Estados Unidos, Belice, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. Somos más de 5,000 colaboradores que trabajamos día a día para cautivar a nuestros consumidores a través de una experiencia que deleite sus sentidos, una oferta de valor diferenciada que nos permita ganar junto a nuestros clientes y generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos para sumar a un mundo mejor.

Nuestra convicción de crecer con equipos ganadores nos impulsa a buscar líderes como tú, comprometidos con el resultado final, persiguiendo la excelencia en cada acción, líderes que les apasione trabajar en equipo y propongan ideas innovadoras para estar más cerca de nuestros clientes, consumidores y comunidades; y más importante aún, buscamos líderes que inspiren, que les importe y valoren a la gente.

Posición Vacante: Especialista de Empaque

Ubicación: San Salvador, El Salvador

Como Especialista de Empaque serás responsable de diseñar y validar empaques primarios, secundarios y terciarios, coordinar con áreas como I+D, calidad, producción y marketing. Ejecutaras pruebas técnicas y asegurar compatibilidad con líneas de producción. A su vez, propondrías mejoras en materiales, costos y sostenibilidad. Gestionar especificaciones y proveedores de empaque y asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales.

Requisitos Nuestro Especialista de Empaque es:

Graduado de Ingeniera Química, Industrial o similares.

Has trabajado al menos 3 año en puestos similares.

Especialidad o diplomado en empaques.

Capacidad de analizar e interpretar datos estadísticos y datos de planta

Manejo de inglés técnico (escrito y oral)

Conocimiento de equipos, materiales de empaque, conversión de empaque.

Responsable del mantenimiento de estándares de diseño de empaque en planta y de la resolución de problemas asociados a materiales de empaque, flexibles y rígidos.

Te Ofrecemos Beneficios adicionales a los de ley.

Oportunidades de desarrollo profesional

Buscamos Supervisor Administrativo, rubro consumo masivo.

Zona: Soyapango

Edad:25 a 35 años

Estudios en administración de empresas, estadística o economía.

Licencia Liviana. Manejo de vehiculo standard.

Experiencia demostrable en analisis de datos y reportes de ventas.

Conocimiento en el área de ventas y comprensión de métricas clave.

Alto nivel de dominio de Excel (Tablas dinámicas y funciones avanzadas)

Oportunidad para Técnico/a en Conducta Registrado/a (RBT)! Imprescindible hablar español | Disponibilidad a partir de las 16:00 h Apple ABA busca un/a Técnico/a en Conducta Registrado/a (RBT) con experiencia para unirse a nuestro equipo. Somos una empresa de ABA apasionada por transformar vidas mediante prácticas basadas en la evidencia. Nuestra cultura fomenta la colaboración, el crecimiento personal y el éxito del cliente. Los/las Técnicos/as en Conducta Registrados/as (RBT) prosperan en nuestro entorno de apoyo y compromiso con el desarrollo profesional y con el impacto positivo en la vida de los niños. Beneficios del Técnico en Conducta Registrado (RBT): Bono de $250 por incorporación Oportunidades de bonificación Salarios competitivos Horarios flexibles Bonos por recomendación de empleados Oportunidades de desarrollo profesional Funciones y responsabilidades del Técnico en Conducta Registrado (RBT): Ofrecer terapia ABA individualizada a clientes en casa, en la escuela o en la clínica. Implementar planes de tratamiento diseñados por un Analista de Conducta Certificado (BCBA). Recopilar y documentar datos sobre el progreso del cliente. Colaborar con las familias y los miembros del equipo para garantizar el éxito del cliente. Mantener un ambiente seguro y positivo durante las sesiones de terapia. Compensación y horario del Técnico en Conducta Registrado (RBT): Turnos: Flexibles, según su disponibilidad Ubicación: Nueva Jersey Habilidades y cualificaciones del Técnico en Conducta Registrado (RBT): Imprescindible tener o estar dispuesto a obtener la certificación de Técnico en Conducta Registrado (RBT). Diploma de secundaria o equivalente; se prefiere un título universitario. Experiencia previa en terapia ABA o en trabajo con niños es una ventaja, pero no obligatoria. Capacidad para aprobar la verificación de antecedentes. Transporte confiable y disponibilidad para viajar localmente. ¡Da el siguiente paso y marca la diferencia como Técnico en Conducta Registrado (RBT)! ¡Solicita hoy mismo!

El/la Gerente de Proyecto / Portafolio es responsable de asegurar la implementación oportuna, efectiva y de calidad del portafolio de proyectos en la región asignada, en coordinación con los equipos de Save the Children y los socios locales. El rol articula con las áreas programáticas y de soporte para garantizar la disponibilidad y el uso adecuado de recursos, alinea los planes de trabajo en terreno con los compromisos asumidos con donantes y el Plan Estratégico de País.

Para tener éxito traerás / tendrás:

• Título universitario en las carreras de Trabajo Social, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, o carreras afines.
• Entre 2 a 4 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector humanitario y/o de desarrollo, incluyendo experiencia significativa en operaciones sobre el terreno y en la ejecución directa de programas.
• Certificación en Gestión de Proyectos (Project Management) o experiencia comprobada en la gestión de proyectos financiados con fondos institucionales y/o agencias del Sistema de Naciones Unidas.
• Experiencia demostrada en la implementación de proyectos humanitarios, de desarrollo o de respuesta a emergencias, preferentemente en contextos complejos.
• Conocimientos informáticos sólidos en Microsoft Office, en particular Excel, Word y PowerPoint, aplicados a planificación, seguimiento, reportes y gestión de información
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos, planificación de presupuestos, seguimientos de indicadores de proyectos con experiencia comprobada en la entrega de resultados exitosos.
• Excelentes habilidades blandas para liderar, supervisar y acompañar a los equipos en terreno.
• Alta sensibilidad cultural y capacidad para trabajar eficazmente en entornos diversos, inclusivos y multiculturales.

Ofrecemos un paquete competitivo en el sector.

NUESTRA ORGANIZACIÓN:

Empleamos a aproximadamente 25,000 personas en todo el mundo y trabajamos en el terreno en más de 100 países para ayudar a las niñas y niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos en los niveles más altos para hacer realidad el derecho de las niñas, niños y asegurar que sus voces sean escuchadas. Estamos trabajando para lograr tres avances en cómo el mundo trata a las niñas y niños para 2030:

• Ningún niño o niña muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años.
• Todas las niñas y niños aprenden una educación básica de calidad.
• Ya no se tolera la violencia contra niñas y niños.

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización y que nuestras/os colegas desempeñan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para las niñas y niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son altamente valoradas.

Información para la aplicación: Por favor, aplique utilizando una carta de presentación y un CV actualizado en un solo documento PDF. Incluya también los detalles de su remuneración actual y las expectativas salariales. Se puede encontrar una copia del perfil de rol completo en https://www.savethechildren.net/careers/apply

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Se espera que todas y todos en Save the Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra el acoso.

Save the Children Venezuela ofrece igualdad de oportunidades para todos. Alentamos a personas con discapacidad, diversidad de género, raza etnia o nacionalidad a aplicar a cualquiera de nuestras vacantes.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

Desired Skills and Experience * Título universitario en las carreras de Trabajo Social, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, o carreras afines.
* Entre 2 a 4 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector humanitario y/o de desarrollo, incluyendo experiencia significativa en operaciones sobre el terreno y en la ejecución directa de programas.
* Certificación en Gestión de Proyectos (Project Management) o experiencia comprobada en la gestión de proyectos financiados con fondos institucionales y/o agencias del Sistema de Naciones Unidas.
* Experiencia demostrada en la implementación de proyectos humanitarios, de desarrollo o de respuesta a emergencias, preferentemente en contextos complejos.

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

JEFE DE DISTRIBUCION SAN FELIX Estamos buscando candidatos internos para la posición de JEFE DE DISTRIBUCION para la UO SAN FELIX.

Responsabilidades Del Puesto Garantizar la ejecución eficiente de los modelos operativos de distribución en su unidad operativa, identificando oportunidades de mejora y asegurando su correcta implementación y estandarización, mediante el seguimiento de indicadores, la optimización de procesos y la gestión de recursos, a fin de asegurar el nivel de servicio; así como liderar el desarrollo del equipo, impulsando su desempeño, proporcionando herramientas para la solución de problemas y promoviendo una operación productiva y alineada a los objetivos del negocio.

Requerimientos Del Perfil ▪ Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines

▪ Experiencia requerida: 5 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.

▪ Conocimientos y habilidades deseables: dominio de modelos operativos de distribución, procesos de reparto, gestión de bodega y prácticas de seguridad industrial, así como optimización de procesos y manejo de indicadores de gestión. Experiencia en operaciones de distribución/logística y liderazgo de equipos. Capacidad analítica, orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos, junto con habilidades de comunicación, planificación y gestión de proyectos.

Información Importante

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

JEFE DISTRIBUCIÓN - U.O MATURIN

Nos encontramos en la búsqueda de candidatos para la posición de Jefe Distribución con reporte a la Gerencia de Distribución y Logística, ubicado en nuestra U.O Distribuidora Maturín.

Responsabilidades Del Puesto ▪ Garantizar la ejecución eficiente de los modelos operativos de distribución en su unidad operativa.

▪ Identificar oportunidades de mejora y asegurando su correcta implementación estandarización, mediante el seguimiento de indicadores.

▪ Optimización de procesos.

▪ Gestión de recursos, a fin de asegurar el nivel de servicio.

▪ Liderar el desarrollo del equipo, impulsando su desempeño, proporcionando herramientas para la solución de problemas.

▪ Promover una operación productiva y alineada a los objetivos del negocio.

Requerimientos Del Perfil ▪ Profesional Universitario :Ingeniero Industrial, Logistica, Administración, carreras afines

▪ Mínimo 5 años de experiencia en en líneas de producción y supervisión de personal.

Puesto: Encargado de Agencia

Ubicación: Santiago

Objetivo del Puesto:

Supervisar, gestionar y desarrollar la administración de las carteras de crédito. Deberás mantener niveles adecuados de crecimiento y calidad, alineados con los objetivos de la institución.

Requisitos para Postular:

•            Estudios: Licenciatura (o estudiante de término) en Administración, Negocios, Mercadeo, Contabilidad o afines.

•            Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia previa en el sector de microcréditos.

•            Movilidad: Vehículo propio con todos sus documentos al día.

•            Liderazgo: Habilidades de gestión de equipos y orientación al logro.

•            Competencias: Comunicación efectiva, excelente servicio al cliente y trabajo en equipo.

Beneficios que Ofrecemos:

•            Salario base competitivo.

•            Beneficios de ley.

•            Comisiones mensuales por cumplimiento de metas de la agencia.

•            Bono anual por antigüedad.

•            Pago de combustible.

•            Pago de mantenimiento para motor.

Job Description Now hiring Asst Mgrs:

Must be able to work days, nites, weekends, holiday's.

Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Dreams Cap Cana Resort & Spa

Ubicación: Dreams Cap Cana

Descripción del empleo

¡ÚNETE a nuestra familia DRECC!

Experiencia y aptitudes deseadas

• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar dentro del sector hotelero.
• Dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito.
• Manejo de software administrativo y herramientas de gestión hotelera, incluyendo administración de tarifas, análisis de mercado, manejo de segmentos y procesos de cierre de ventas.
• Dominio de los programas de microsoft office.
• Escolaridad universitaria.
• 1 año de experiencia en áreas relacionadas con reservaciones o e-commerce.

This position will be responsible for coordinating new process-product development according to customer specifications, developing hands-on product solutions and supporting the business development cycle. It requires utilizing a collaborative approach to service new partners commercially and supports the new product introduction process for existing partners. It will also require working with a team approach by helping to improve manufacturing methods, systems and processes to produce a high-quality product at optimal cost. The Project Manager aids in managing a complete device project from the early concept, through Nextern's detailed phase gate development, and through product manufacturing/commercialization.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Coordinates new product development with customers and internal project teams
• Works with engineering team leads and management to create and tracks schedules, budgets, performance targets, resource plans, prioritization and delegation of tasks, and general planning activities for engineering deliverables
• Provides visibility to project schedule and budget issues and manages escalation and coordinates critical issue resolution with project engineering Team Lead, Business Development Manager and Engineering Management
• Provides the project management interface to project leads as well as critical internal and external (client) stakeholders for efficient coordination, execution of critical activities and project management functions
• Ensures good cross-functional communication (through effective meetings, email, and other means) to ensure coordination between Engineering functional areas and other departments.
• Review design and determine required bill of materials
• Work with supply chain to obtain bill of materials pricing (from internal and external vendors)
• Draft quotations and project scopes for review by management and delivery to customer.
• Help to conduct component and device testing protocols.
• Accurately generates standard written reports.
• Help to develop plans to evaluate process repeatability and stability through equipment qualification and process validation.
• Works with various departments and multiple manufacturing sites to facilitate pilot production of new products.
• Ensures successful completion of project stages gates and related activities required for the projects to comply with the company compliant design and development process
• Ensures proper documentation is completed for each development activity, and that adequate documentation exists for the Design History File, product manufacturing and ongoing production documentation.
• Performs other related duties as assigned by management.

Requirements

• Bachelor's Degree in BA, Engineering and five years of related experience in the medical industry.
• 2+ years of experience as a Projectt Manager or similar roles
• Previous experience (minimum of 2 years) in the technical field as a Process and/or Product Development R&D Engineer in the medical industry is a plus.
• PMP Certification and/or a master's degree in project management is a plus.
• Fluent English 85-90% B2+ or C1
• Able to provide guidance and mentoring to less-experienced team members.
• Experience with FDA 510(k) process or other regulatory submissions preferred.
• Adaptable to changing requirements and expectations but capable of identifying, communicating, and managing out of scope request and scope creep.
• Critical leadership competencies, demonstrated ability to work on collaborative environments and excellence in managing teams and processes