Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Descripción del Puesto:

Estamos buscando profesionales altamente motivados y con experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico. Los candidatos serán los responsables de la planificación, ejecución y finalización de proyectos asegurando que se cumplan los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad.

Responsabilidades:

• Planificar y coordinar todas las fases del proyecto desde la concepción hasta la finalización.
• Supervisar el progreso del proyecto y realizar ajustes según sea necesario.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración y alineación de los objetivos del proyecto.
• Preparar y presentar informes de progreso a la gerencia y a los clientes.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares de seguridad.
• Presentación de informes de avance de los proyectos,

Requisitos:

• Pensum Cerrado o Título a nivel universitario (ingeniero eléctrico, mecánico, industrial o proyectos)
• Experiencia en la gestión de proyectos
• Experiencia con softwares de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project, Jira).
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas.
• Habilidad para identificar y resolver problemas de manera efectiva.

Objetivo General: Procurar la efectiva custodia, control y máxima optimización del capital de trabajo y los recursos financieros, garantizando el cumplimiento eficiente y oportuno de las obligaciones de la compañía. Este rol es crucial para maximizar el flujo de caja, generar información transparente y veraz de la posición financiera (Flujo de Caja, Bancos) y servir de base para la toma de decisiones estratégicas de la Dirección en materia de desembolsos, inversiones y liquidez.

Funciones y Responsabilidades

• Gestión estratégica de liquidez (Flujo de Caja y Bancos)
• Liderazgo y control administrativo
• Gestión de egresos (Cuentas por Pagar y Pagos)
• Gestión de ingresos y cobranzas
  
  

Educación y Experiencia:

• Formación: Licenciado en Administración, Economía o Contador Público (Indispensable).
• Postgrado (Muy Valorado): Especialización o Maestría en Finanzas, Banca o Gerencia.
• Experiencia: Mínimo 6 a 8 años de experiencia progresiva, con al menos 4 años en cargos de Jefatura o Gerencia en el área de Tesorería, Banca, o Control Financiero en empresas de gran o mediana envergadura.
  
  

Conocimientos Técnicos

• Experiencia comprobada en la elaboración, análisis y control de Flujos de Caja Proyectado y Real.
• Dominio de plataformas bancarias, instrumentos financieros y protocolos de custodia de valores/efectivo.
• Fuerte conocimiento en capital de trabajo, gestión de inversiones y análisis de riesgos cambiarios.
• Experiencia en diseño e implementación de procedimientos de control administrativo y tesorero.
• Manejo avanzado de sistemas ERP y dominio experto de Microsoft Excel.
• Conocimiento en análisis financieros y de créditos.
  
  

Competencias

• Liderazgo y Supervisión: Capacidad para dirigir, formar y evaluar al personal del área administrativa y de tesorería.
• Toma de Decisiones: Habilidad para generar reportes clave y participar en decisiones de alto impacto (inversiones, endeudamiento).
• Integridad y Confianza: Ética irrestricta en el manejo y custodia de los recursos financieros.
• Comunicación Estratégica: Destreza para interactuar con la Dirección y entidades bancarias.

Analizar la entrega de productos o procesos en la cadena de suministros para identificar o recomendar cambios. Pueden administrar las actividades de rutas, entre las que se incluyen preparación de facturas, facturas electrónicas y seguimiento de envíos.

• Mantener bases de datos de información logística.
• Interpretar los datos sobre los elementos logísticos, tales como la disponibilidad, facilidad de mantenimiento, fiabilidad, gestión de la cadena de suministro, la gestión estratégica de abastecimiento o la distribución, el proveedor, o el transporte.
• Proporcionar análisis en curso en áreas tales como los costos de transporte, adquisición de piezas, los pedidos pendientes, o los procesos de entrega.
• Atención de los choferes (viatico y reembolsos de gastos)
• Supervisar las actuaciones de logística e implementar las acciones de mejora necesarias de manera coordinada con otros perfiles de la organización.
• Trabajos en puerto.

🌟 ¡Estamos buscando un Especialista de Cuadro Básico!

Si te apasiona la gestión de productos, el análisis de rotación y la optimización del inventario… ¡esta oportunidad es para tí!

📌 Objetivo Del Puesto

Asegurar la correcta administración y actualización del cuadro básico de productos, alineando el portafolio con la estrategia comercial, las tendencias del mercado y lo que realmente rota en tienda. Tu gestión será clave para decidir qué productos ingresan, cuáles se descontinúan y cómo se distribuyen estratégicamente en nuestras tiendas.

🔍 ¿Qué estarás haciendo?

• Mantener actualizado el listado oficial de productos por categoría.
• Evaluar nuevos ingresos y detectar artículos que deben salir por bajo desempeño.
• Definir a qué tiendas se asignan los nuevos productos que salen del Centro de Distribución.
• Analizar la rotación por categoría y tienda para evitar quiebres de inventario.
• Asegurar la disponibilidad de los productos más demandados.
  
  

🎓 Requisitos

• Ingeniería Industrial o Ingeniería en Logística.
• Capacidad de análisis, planificación y optimización de inventarios.
  
  

🚀 ¡Postúlate y sé parte del equipo que hace que el producto correcto llegue a la tienda correcta en el momento perfecto!

Jefe de Nómina - GRUPO FARSIMAN, Honduras

Propósito del Puesto

Planificar, coordinar y supervisar de manera integral el proceso de nómina y planillas, asegurando el pago oportuno y correcto de salarios, prestaciones, deducciones legales y beneficios, en cumplimiento con la legislación laboral y fiscal vigente, así como con las políticas internas de la organización.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Planificar y dirigir la ejecución integral de la nómina, asegurando alineación con la estrategia.
• Definir calendarios de pago, cierres y controles de nómina para garantizar exactitud y puntualidad.
• Supervisar nóminas ordinarias, extraordinarias, aguinaldos, bonos, comisiones, retroactivos, liquidaciones y ajustes salariales.
• Revisar cálculos de salarios, horas extras, incentivos, deducciones legales y voluntarias.
• Establecer y fortalecer controles internos para minimizar errores e incidencias.
• Elaborar y presentar reportes de nómina, costos laborales, provisiones y variaciones salariales.
• Liderar o participar en implementaciones, actualizaciones y mejoras de sistemas de nómina y ERP.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en procesos de nómina.
• Al menos 2 años liderando equipos de nómina.
• Conocimiento en Legislación laboral y fiscal.
• Conocimiento en Cálculo de nómina, impuestos y beneficios.
• Conocimiento en Sistemas de nómina y ERP.
• Excel avanzado y análisis de datos.
• Capacidad de análisis numérico y organización del trabajo.
• Compromiso con la confidencialidad de la información.
  
  

Principales Habilidades

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Orientación al detalle y precisión.
• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Ética, confidencialidad y responsabilidad.
• Comunicación efectiva.
  
  

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? Entonces Tigo es para ti.

Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

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ESPECIALISTA DE ASEGURAMIENTO DE PRODUCTOS DE AUTOGESTIÓN

Objetivo de la posición:

Responsable de asegurar la calidad, estabilidad operativa y correcto funcionamiento de los productos de autogestión en canales digitales y no digitales (ChatBots, VoiceBots, IVR y soluciones con Inteligencia Artificial), garantizando el cumplimiento de reglas de negocio, lineamientos organizacionales y una experiencia consistente para el cliente.

Su enfoque principal es el aseguramiento end-to-end de los productos de self-care, desde la validación previa a producción hasta el monitoreo post-producción, asegurando la detección temprana de incidencias, el control de calidad continuo y la mejora sostenida del desempeño de las plataformas digitales

Principales funciones:

• Ejecutar pruebas funcionales y validaciones integrales de nuevas autogestiones y mejoras, asegurando el cumplimiento de historias de usuario, reglas de negocio y requerimientos regionales.
• Validar flujos, mensajes, reglas de negocio y comportamiento conversacional antes y después de la salida a producción, garantizando la correcta ejecución de los casos de uso definidos.
• Monitorear de forma continua el desempeño operativo de los canales de autogestión y soluciones con Inteligencia Artificial mediante indicadores de deflexión, contención, estabilidad y calidad del servicio.
• Identificar, documentar, priorizar y dar seguimiento a incidencias, errores y desviaciones que puedan afectar la experiencia del cliente, coordinando con equipos técnicos y digitales su resolución.
• Analizar indicadores post-producción para detectar riesgos operativos, oportunidades de mejora y posibles impactos en la experiencia del cliente.
• Asegurar la consistencia entre canales digitales y atención asistida, validando que los speech, mensajes y procedimientos estén alineados en todos los puntos de contacto.
• Apoyar procesos de auditoría, control de calidad y cumplimiento normativo de las herramientas digitales y soluciones de autogestión implementadas.
• Proponer acciones preventivas y correctivas para fortalecer la estabilidad, calidad y evolución continua de los productos de self-care en coordinación con las áreas involucradas.
  
  

Requisitos:

• Graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería en informática, Administración de Empresas o carreras a fin.
• 3 a 4 años de experiencia en aseguramiento de calidad (QA), pruebas funcionales o monitoreo de canales digitales de atención al cliente, preferiblemente en entornos de autoservicio (IVR, chatbots, apps, web) o Contact Center.
  
  

Conocimientos Específicos:

• Conocimiento en mapeo de procesos
• Gestión de equipos estratégicos
• Manejo de herramientas Microsoft
• Análisis de datos
• Comunicación efectiva
• Manejo de Power BI y dashboards
• Inteligencia Artificial
  
  

En Tigo Honduras, empleamos a más de 2,000 personas a nivel nacional de forma permanente. Nuestros colaboradores son el alma de nuestra empresa, más que oportunidades de trabajo, en Tigo creamos autopistas de desarrollo profesional donde nuestros colaboradores no tienen barreras para alcanzar su máximo potencial.

Nuestra cultura Sangre Tigo se vive en cada rincón de nuestros centros de trabajo y es lo que nos impulsa a ser los mejores. Nuestra Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos con un propósito, a ser innovadores, ágiles y disciplinados, a guiar nuestras acciones por nuestra integridad, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambios positivos, a hacer la diferencia y estar orgullosos de nuestra historia.

Promovemos el estilo de vida digital y el aprovechamiento de la tecnología para facilitar el día a día de nuestros clientes.

Hemos sido reconocidos durante varios años en el ranking local de "Great Place to Work" como una de las mejores empresas para trabajar, en Tigo más que un GRAN lugar para trabajar, somos un lugar de GRANDES personas con quien trabajar.

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

Field Superintendent – Commercial Construction

Company: Grupo Contreras LLC

Location: Nashville, Tennessee

Employment Type: Full-Time

Company Overview

Grupo Contreras LLC is a premier Nashville-based construction firm specializing in high-

performance interior and structural systems. Our expertise includes Drywall systems, Non-

Structural Metal Framing, Cold-Formed Metal Framing (CFMF), Acoustical Ceiling Tile

(ACT), and insulation systems. We are committed to delivering high-quality craftsmanship

and reliable execution across all our commercial projects.

Position Summary

We are seeking a hands-on Field Superintendent to lead drywall and framing operations in

the field. This role requires strong leadership, a production-driven mindset, and the ability

to manage crews and coordinate trades in fast-paced commercial projects.

Key Responsibilities:

- Daily Supervision: Lead field operations for drywall, metal framing (CFMF), ACT, and

insulation scopes.

- Crew Coordination: Manage subcontractors, internal crews, and on-site material deliveries

to maintain workflow.

- Compliance: Ensure all work aligns with project plans, architectural specifications, and

safety regulations.

- Schedule Management: Proactively resolve field issues to maintain project timelines and

production goals.

- Quality Control: Conduct site inspections to enforce company quality standards.

- Production Management: Monitor labor productivity, track installed quantities (LF/SF),

and ensure crews meet daily production targets.

- Cost Awareness: Identify potential cost overruns, minimize rework, and coordinate

efficiently to stay within budget.

- Safety Leadership: Enforce OSHA standards, conduct toolbox talks, and maintain a safe

jobsite.

- Reporting: Track job site progress and prepare daily/weekly reports.

- Communication: Act as liaison between Project Managers, clients, and field teams.

Qualifications:

- Experience: Minimum 5+ years in commercial drywall and metal framing projects ($1M+

scopes preferred).

- Technical Knowledge: Strong understanding of CFMF, drywall systems, and ACT.

- Blueprint Literacy: Ability to read and interpret construction drawings and specifications.

- Language: English required. Spanish is a plus.

- Leadership: Strong organizational and team management skills.

- Safety: OSHA 10 or 30 preferred.

- Technology: Experience with Procore or similar software is preferred.

Why Join Grupo Contreras LLC?

- Consistent pipeline of commercial projects with repeat clients.

- Opportunity to work on high-profile retail, healthcare, and TI projects.

- Career growth into senior leadership roles.

Compensation and Benefits:

- Salary: $70,000 – $90,000 (commensurate with experience)

- Pay Frequency: Bi-weekly

- Performance-Based Bonuses

- Paid Time Off

- Health Insurance (if applicable)

How to Apply:

Interested candidates should submit their resume to nicolas@grupocontrerasllc.com

Grupo Contreras LLC is an Equal Opportunity Employer.

Gestor de Documentos

Acerca del empleo

En OMC GROUP (70 años liderando servicios corporativos y legales a nivel global) buscamos un Gestor de Documentos para nuestro front-office.

Si eres un profesional en curso, con un fuerte interés en el mundo comercial y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus conocimientos y desarrollarte, ¡esta es tu oportunidad!

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Lo que podría interesarte

• Preparación de documentos corporativos en inglés (levantar, actualizar y registrar documentos legales).
• Envío de documentación a los clientes a través de los medios correspondientes (correo electrónico, plataformas de firma electrónica, etc.).
• Alimentar y gestionar la información en el CRM para mantener actualizados los registros.
  
  
  

Requisitos


Requisitos académicos y experiencia

• Estudios universitarios (en curso o finalizados) en Derecho, Comunicación Corporativa o carreras afines.
• Dominio avanzado del inglés (oral y escrito) - indispensable
• Conocimiento y manejo de Microsoft Office.
  
  

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Competencias

• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio y resolución de problemas.
• Organización y gestión del tiempo.
• Proactivo y con habilidades de trabajo en equipo.
  
  

Beneficios

Lo que ofrecemos

• Compensación competitiva alineada al mercado, adicional a la participación anual en las utilidades (según el rendimiento global de la empresa y su desempeño individual).
• Modalidad presencial con opción híbrida (pasado el periodo de prueba).
• Participación del Plan de Jubilación Privada.
• Plan de carrera, y educación continua en temas relacionados con el negocio.
• Seguro de vida y salud privado
• Cultura colaborativa, con liderazgo cercano y enfoque en innovación continua.
  
  

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¡No dejes pasar esta oportunidad! Haz clic en “Aplicar” en esta publicación y completa el formulario para que nuestro equipo de Talento pueda evaluar tu postulación.

OMC GROUP respeta la diversidad e igualdad de oportunidades.

Empresa multijurisdiccional con 70 años de trayectoria en Panamá, líder en servicios corporativos y legales.

Intro

Are you ready to explore a world of possibilities, both at work and during your time off? Join our American Airlines family, and you’ll travel the world, grow your expertise and become the best version of you. As you embark on a new journey, you’ll tackle challenges with flexibility and grace, learning new skills and advancing your career while having the time of your life. Feel free to enrich both your personal and work life and hop on board!

Why you'll love this job

Agents will be in contact with flight crews, passengers, and other customers, providing necessary information concerning travel.

What You'll Do

• In charge of security screening and passenger service procedures at check-in and in the gate area
• Provides assistance to passengers as requested or required
• Process reservations, issue tickets and provide required check-in processes, ensuring compliance with all travel documentation and security procedures
• Checks baggage and informs passenger of excess baggage charges in accordance with tariff rules
• Able to lift and carry bags and boxes weighing up to 70 lbs
• Ability to stand for prolonged periods of time
  
  

All you'll need for success

Minimum Qualifications- Education & Prior Job Experience

• High school diploma
• Must have working knowledge of sabre
• Ability to work a variety of shifts, according to operational needs
• Willing to work weekends and shifts
• Excellent customer service, communication, and organizational skills
• Excellent personal grooming established by company standards
• Proactive team player
• Must have the ability to work under pressure
• Must be able to read, write, fluently speak and understand English and the native language
  
  

What You'll Get

Feel free to take advantage of all that American Airlines has to offer:

• Travel Perks: Ready to explore the world? You, your family and your friends can reach 365 destinations on more than 6,800 daily flights across our global network.
• Health Benefits: On day one, you’ll have access to your health benefits to help you stay well.
• Wellness Programs: We want you to be the best version of yourself – that’s why our wellness programs provide you with all the right tools, resources and support you need.
• Additional Benefits: Other great benefits include our Employee Assistance Program, pet insurance and discounts on hotels, cars, cruises and more
  
  

Feel free to be yourself at American

From the team members we hire to the customers we serve, inclusion and diversity are the foundation of the dynamic workforce at American Airlines. Our 20+ Employee Business Resource Groups are focused on connecting our team members to our customers, suppliers, communities and shareholders, helping team members reach their full potential and creating an inclusive work environment to meet and exceed the needs of our diverse world.

Are you ready to feel a tremendous sense of pride and satisfaction as you do your part to keep the largest airline in the world running smoothly as we care for people on life’s journey? Feel free to be yourself at American.

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En Credicorp Bank seguimos creciendo, y buscamos a un profesional apasionado por las ventas, el servicio al cliente y el desarrollo de relaciones comerciales de alto valor.

Como Oficial de Relación, serás parte clave del éxito de nuestro Centro de Préstamos, impulsando el crecimiento del portafolio, asesorando a nuestros clientes y garantizando experiencias financieras excepcionales.

🔍 ¿Qué harás?

✔ Brindar atención de excelencia a clientes internos y externos.

✔ Gestionar y potenciar tu cartera mediante ventas cruzadas de productos como préstamos personales, tarjetas de crédito, hipotecas y Pyme.

✔ Analizar solicitudes y presentar recomendaciones de crédito.

✔ Realizar la gestión completa de los trámites de préstamo captación, análisis, sustento a comité y desembolso.

✔ Identificar oportunidades a través de ferias, referidos y mercadeo directo.

✔ Dar seguimiento preventivo de cobranza y atender alertas de cumplimiento.

Requisitos 🎯 Lo que buscamos en ti

🔸 1–2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en productos bancarios.

🔸 Estudios en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines.

🔸 Conocimiento en manejo de cartera, captación de clientes y productos financieros.

🔸 Habilidad numérica, orientación al cliente y capacidad de negociación.

🔸 Manejo de herramientas y sistemas tecnológicos.

Beneficios 🤝 ¿Qué te ofrecemos?

La oportunidad de integrarte a una institución sólida, con una cultura orientada al crecimiento, la excelencia y el desarrollo profesional.

🎁Algunos de nuestros beneficios

• Seguro de vida y hospitalización.
• Bonificación navideña.
• Productos y servicios financieros Cuenta de Navidad, Depósito a plazo fijo, Cuentas de ahorro, Plan Inteligente, Cuenta Crecer, Tarjetas de crédito, Préstamo Hipotecario.
• Promociones y descuentos en más de 300 comercios a nivel nacional.
• Capacitación continua, Plan Educacional y Cursos de Inglés.
• Oportunidades de crecimiento.
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En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso nuestros colaboradores. Velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

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Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera.

Proposito

Gestionar y actualizar la información de nómina, dar seguimiento a procesos de administración de personal, apoyar en auditorías de nómina y asegurar la calidad y el flujo adecuado de la información en los sistemas de Recursos Humanos.

Principales Funciones

• Gestionar y actualizar la información de nómina semanal y quincenal para diferentes grupos de colaboradores.
• Dar seguimiento a procesos relacionados con administración de personal y control de información laboral.
• Apoyar en el análisis y atención de requerimientos de auditorías de nómina.
• Garantizar la calidad y confiabilidad de la información en los sistemas de Recursos Humanos.
• Coordinar con diferentes áreas para asegurar el flujo adecuado de información del personal.
  
  

Requisitos

• Formación: Licenciatura en Contabilidad, Ingenierías, Finanzas, Administración, Sistemas o carreras afines.
• Experiencia: 1–3 años en procesamiento de nómina
• Conocimientos técnicos:
• Legislación laboral aplicable a nómina.
• Cálculo de prestaciones, horas, deducciones y retenciones.
• Manejo de plataformas de nómina.
• Conocimientos contables aplicados a nómina (provisiones, conciliaciones).
• Excel avanzado (incluye: Macros, VBA, Power Query, manejo de grandes bases de datos).
• Uso de herramientas digitales
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

REQUISITOS DE LA PLAZA:

• Conocimiento de leyes laborales y fiscales (ligadas al procesamiento de nómina).
• Manejo avanzado de Excel.
• Manejo de planillas de más de 200 empleados, pago de ISSS, AFP, etc.
• 2 años de experiencia.

FUNCIONES DE LA PLAZA:

• Utilización de sistemas pertinentes a la elaboración de las planillas.
• Elaboración de planillas de salarios para países de Centroamérica.
• Atención a contactos de clientes.
• Responsable del proceso, administración y pago de nóminas, beneficios legales y extra-legales.

HORARIO Y LUGAR DE TRABAJO

• Lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm y viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
• Lugar: Santa Tecla

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Educación o campo relacionado.
• Facilitador de la Formación Técnico Profesional.
• Conocimiento de Diseño Curricular.
• Conocimientos intermedios de software de oficina, como Microsoft Office, y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés).
• Experiencia previa en roles de coordinación o gestión, preferiblemente en el ámbito de la formación o el desarrollo de habilidades.
  
  

COMPETENCIAS

• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y liderar a otros.
• Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas con estudiantes, instructores y otros miembros del personal.
• Capacidad de planificación y de organización.

Descripción: Ejecutar actividades de apoyo en el proceso de Control de Cuentas del Balance y atención a los requerimientos de información de revisores externos (auditoría externa, SIBOIF, calificadores de riesgo) y auditoria interna.

Coordinar y gestionar requerimientos de revisores internos y externos tales como: Auditoría Interna, Auditoría Externa, Calificadores de Riesgo , Superintendencia de Bancos.

Ejecución del proceso de Control de Cuentas del Balance General, la distribución a los conciliadores y dueños de cuenta, la elaboración de la presentación del Comité y levantamiento de minuta.

Garantizar que todas las cuentas de Balance General estén debidamente asignadas a un propietario de cuenta (AO) y a un conciliador (PO).

Elaboración de informes administrativos

Apoyo en la planificación estratégica de la clínica

Cumplimiento de normas legales y sanitarias

Optimización de procesos internos

Solicitud de compras y reposición

Coordinación de mantenimiento de equipos

Recepción y orientación de pacientes

Resolución de reclamos o consultas

Seguimiento de tratamientos y satisfacción del paciente

Manejo de llamadas, WhatsApp y correos

ZONA ALAJUELA

Descripción del puesto En el puesto de Jefe de Planificación y Compras en BTL Marketing Nicaragua, serás responsable de planificar y coordinar las actividades relacionadas con la adquisición de bienes y servicios, asegurando una gestión eficiente de recursos. Entre tus tareas diarias estarán la negociación con proveedores, la supervisión del inventario y el desarrollo de estrategias para optimizar el proceso de compras. Este es un puesto de tiempo completo y se desempeña de manera presencial en Nicaragua.

Requisitos

• Experiencia en planificación estratégica y gestión de compras, incluyendo análisis de necesidades y presupuestos.
• Conocimiento en negociación con proveedores y en la evaluación de costos y calidad.
• Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de inventarios y procesos logísticos.
• Excelentes aptitudes para la comunicación, el trabajo colaborativo y la resolución de problemas.
• Conocimiento en análisis de mercado y gestión de relaciones con stakeholders será altamente valorado.

Brindar asistencia al personal interno y externo en sus requerimientos de información, además de mantener el control de las correspondencias y documentaciones, con fines de apoyar al desempeño eficiente de las actividades de las áreas administrativas de la empresa.

Recibir: a los visitantes, determinar la naturaleza u objetivo de su visita.

Atender y canalizar: las llamadas y correos, remitiendo los requerimientos al área correspondiente.

Recibir y clasificar: la mensajería, documentaciones y facturas de bienes y servicios y dirigirlas a las áreas

correspondientes.

Realizar: la entrega efectiva de cheques y documentos a proveedores según las instrucciones

definidas por el laboratorio.

Recibir, clasificar y entregar: los insumos a las distintas áreas.

Requisitos

Grado Académica: Estudiante Universitario.

Área de Formación: Contabilidad, Administración de Empresas y/o

carreras afines.

Área de Experiencia: Recepción, Servicio al Cliente o áreas afines.

Tiempo de Experiencia: 6 meses.

Senior Business Support Specialist

Ever feel burnt out by bureaucracy? Us too. That’s why we’re changing the way we work— for higher productivity, faster innovation, and better results. We call it Dynamic Shared Ownership (DSO). Learn more about what DSO will mean for you in your new role here https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

Tasks And Responsabilities

• Direct cooperation with internal stakeholders, providing business support and executing requests with a high level of complexity according to process documentation.
• Understand, monitor and take proper action regarding KPIs
• Support, follow-up, escalate and seek for solutions of identified issues across teams.
• Propose and contribute to process improvements and identify process exceptions. Update official process documentation.
• Prepare and conduct internal trainings (process and tools related) in form of 1:1 work shadowing or/and group trainings.
• Organize and participate in problem solving groups.
• Peer Feedback and support to the team in daily tasks.
• Support Capability Community Lead, Experts and the team in operational topics, follow-up on issues/escalations.
• Provide knowledge transfers and trainings to new hires.
• Co-creation: Collaborate with stakeholders to identify new business needs and opportunities for growth.
• Task Prioritization: Effectively prioritize tasks to ensure alignment with team goals and business objectives.
  
  

Who You Are

• Advanced knowledge of the relevant IT systems.
• Understanding of the main and related Business Support processes.
• Proven professional experience in the respective process.
• Experience in Shared Service Center Set-up (as an advantage).
• Specific qualifications are defined by the process requirements (profile).
• Ability to use Microsoft Office 365 on advanced level.
• English at least C1; fluent in written and spoken; second language: level of skills. in spoken and written according to the position requirements.
• Strong communication skills with stakeholders of all levels.
• Ability to work independently and to work collaboratively within a team.
• Ability to operate in a highly intercultural environment.
• Extraordinary customer service skills.
• Dedication and accuracy.
• Organizational skills, motivation and eagerness to learn.
• Flexibility in accepting new challenges (e.g. transitions, projects).
• Strong interpersonal and problem-solving skills required for investigating, responding and solving stakeholder issues.
• Proactive attitude.
• Ability to plan ahead and work adequately to meet tight deadlines.
• Ability to moderate remote and onsite meetings.
• Use of Power BI, Power Automate, Teams and Share Point.
  
  

What We Offer You

• Hybrid Working Style.
• Full time employment contract.
• Wide range of development opportunities.
• Competitive salary.
• Attractive benefits package.
• Good working conditions and comfortable working environment.
• The compatibility of family and career is important to us. We support flexible working time models and the option of working from home.
  
  

En Bayer creemos en la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear un entorno en el que todos puedan sentirse auténticos, respetados e igualmente valorados. Todos los días nos esforzamos por reflejar nuestros valores a través de las capacidades únicas, las experiencias personales y las aspiraciones de nuestra gente. Buscamos intencionalmente la diversidad para permitir que nuestra gente desarrolle su máximo potencial y animar a otros a que también lo hagan. Nuestra empresa gana, cuando aprovechamos nuestras capacidades para liderar la transformación cultural en nuestro negocio, impactando positivamente a la sociedad.

Los candidatos que cumplan con los requisitos basados en el perfil del puesto serán considerados para el empleo independientemente de su discapacidad física, raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género y no estarán en desventaja si están desempleados.

Application Period: 05/03/2026 - 19/03/2026 Reference Code: 862686

Division: Enabling Functions Location: Costa Rica : Heredia : Heredia

Functional Area: General Administration & Corporate Services Position Grade: SS2

Employment Type: Regular Work Time: Full-Time

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Heredia, Costa Rica