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Job Description

El propósito del cargo de Asistente de Protección es apoyar diariamente las acciones de implementación del/ los proyectos de Protección.

Responsibilities

Responsabilidades generales:

• Apoyar con la implementación del portafolio del/los proyectos de acuerdo al plan de acción.
• Preparar y desarrollar reportes de progreso y otros requeridos por el Líder de Protección.
• Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
• Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.
• Organizar y ejecutar las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
• Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
• Tomar iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
• Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
  
  

Responsabilidades específicas:

• Apoyar con la planeación, coordinación e implementación de actividades de protección en línea con los principios de protección y principios humanitarios.
• Difundir información sobre servicios de protección a la población participante.
• Participar en la realización de evaluaciones de necesidades de protección y de impacto de las actividades de protección en lugares priorizados.
• Apoyar con actividades de fortalecimiento de capacidades para comunidades, autoridades gubernamentales, y otros actores relevantes sobre temas relacionados a protección y los proyectos implementados en la zona de implementación del proyecto.
• En coordinación con el/la supervisor/a de este cargo, gestionar casos de protección, procesos comunitarios y recoger datos para el monitoreo de protección.
• Mantener contactos regulares con las autoridades locales y socios implementadores según así lo solicite el/la supervisor/a de este cargo.
• Entregar insumos para informes regulares y ad-hoc como también a donantes sobre actividades de protección realizadas.
• Apoyar con la planeación de visitas al terreno incluyendo visitas de donantes.
• Apoyar la implementación de actividades relevantes para el SIP, tal como se incluye en el Plan de Acción del CO para su Unidad/Equipo y asistir a los módulos de capacitación del Paquete Básico del SIP relevantes.
• Las demás asignadas por el/la supervisor/a en el cumplimiento del objetivo del cargo.
  
  

Qualifications

• Competencias profesionales:
  
  

Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz:

Competencias profesionales generales:

• Alguna experiencia previa, incluida una práctica universitaria.
• Experiencia de trabajo en funciones de apoyo en contextos de ayuda humanitaria.
• Experiencia de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
• Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
• Algún conocimiento en el idioma inglés.
  
  

Habilidades específicas, conocimientos y experiencias del contexto:

• Estudiante universitario en derecho, trabajo social, ciencias sociales, ciencias políticas o cualquier otra materia afín.
• Conocimiento del marco normativo nacional e internacional sobre derechos humanos y protección de personas desplazadas.
• Conocimiento de los principios humanitarios y de protección, como también del enfoque de edad, género y diversidad.
• Se valorará positivamente experiencia laboral previa con la implementación de actividades de protección, la transversalización del enfoque de protección, la protección basada en la comunidad, el monitoreo de protección y la gestión de casos de protección con personas desplazadas internas y / o personas en necesidad de protección internacional.
• Conocimiento de la recopilación y la protección de datos.
• Conocimiento de MS Office (Word, Office 365, Excel, Power Point).
• Se valorará conocimiento de alguna de las lenguas nativas relevante para la zona donde la persona estará basada.
• Competencias comportamentales:
  
  

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejar entornos inseguros.
• Planear y lograr resultados.
• Empoderar y construir confianza.
• Comunicar con impacto y respeto.
  
  

About Us

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:

• treat everyone with respect and dignity
• contribute to building a safe environment for all
• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)
• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH

• Propósito de la posición
  
  

Planificar y coordinar las actividades requeridas para optimizar el manejo del capital de trabajo y la gestión de tesorería, que nos permita proveer de los fondos necesarios a la organización para mantener el crecimiento y lograr los objetivos de corto & largo plazo.

• Actividades Específicas
• Realizar las proyecciones anuales del flujo de caja, determinando las necesidades operativas de M&A y de CAPEX, de modo que se pueda garantizar la liquidez permanente de la compañía.
• Elaborar un reporte mensual de la proyección anual sobre el flujo de caja, basándose en el presupuesto y en supuestos (inflación, devaluación, tipo de cambio, ventas, gastos, capital de trabajo, amortizaciones, intereses, CAPEX) y presentación a la Dirección Financiera.
• Responsable de controlar y conciliar las cuentas por pagar con los laboratorios, proveedores de bienes y servicios para garantizar el ciclo de conversión del efectivo de la organización.
• Continuación Actividades Específicas
• Buscar y analizar los productos bancarios (plataforma de banca electrónica, productos bursátiles, tarjetas TRADE) que permita agilizar los procesos de la tesorería con un avance tecnológico.
• Proveer al negocio con cartas de crédito, garantías bancarias para respaldar al negocio y cualquier otra herramienta que el negocio requiera.
• Revisar y confirmar los saldos bancarios en el sistema
• Continuación Actividades Específicas
• Registrar en la posición de tesorería los compromisos de pago.
• Planificar y garantizar los pagos a los laboratorios y proveedores de bienes y servicios, de acuerdo con las frecuencias de pagos establecidos.
• Dar seguimiento a negociaciones y desarrollo de productos con los Bancos, para la generación de negocios.
• Continuación Actividades Específicas
• Negociar con proveedores, mayores plazos de pago y líneas de crédito.
• Gestionar de manera conjunta con la dirección financiera, la reestructuración de la deuda, ya sea por deuda más favorable o por medio de Banca de Inversión.
• Coordinar la proyección de flujo de caja a 5 años, para su posterior revisión con los bancos.
• Gestionar la cotización para compras de divisas, que garanticen los fondos suficientes en moneda dólar para el pago de proveedores extranjeros
• Contexto
• Desafíos
• Cumplir con los términos de pagos a los laboratorios para mantener las buenas relaciones y así evitar las retenciones de pedidos, con esto garantizamos el flujo de las ventas presupuestadas.
  
  

Conocimientos, experiencia y habilidades

Preparación Académica

Licenciatura en Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Economía o carreras afines.

Experiencia Laboral

Experiencia en Procesos de Tesorería/Gestión de Capital de Trabajo, Cuentas por Pagar y Procesos contables .

Competencias

Liderazgo en la Comunicación (Caliper)

Planificación y Establecimiento de Prioridades (Caliper)

Delegar a Otros (Caliper)

Análisis para Tomar Decisiones (Caliper)

Enfoque a la Calidad (Caliper)

Gestión orientada a resultados

Pensamiento Estratégico (Caliper)

Requisitos Adicionales

• Manejo intermedio de Office y ERP (Oracle)
• Disponibilidad de Horarios
• Manejo avanzado de Excel, Macros, tablas dinámicas
• Conocimiento Contables, conciliación, registro de operaciones contables, libros contables, control interno, PCGA.
• Profundo conocimiento de NIIF, GAAP, USGAAP, IFRS, COSO, SOX

STAREGISTER se encuentra en un proceso estratégico de expansión internacional y está en búsqueda de profesionales con experiencia en los sectores de consultoría, auditoría y/o dirección, para cubrir la posición de Director/a de Agencia.

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

STAREGISTER es una entidad internacional de certificación acreditada e independiente, con sede en Estados Unidos y presencia directa en más de 20 países. Estamos especializados en servicios avanzados de evaluación de la conformidad, auditoría y certificación de sistemas de gestión, tanto para organizaciones como para competencias profesionales.

Certificamos en las principales normas internacionales en áreas clave como calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos, cumplimiento normativo, seguridad de la información y seguridad alimentaria, entre otros.

Nuestro objetivo es proporcionar confianza y credibilidad mediante certificaciones que refuerzan la reputación global de las organizaciones. Nuestra independencia, especialización y prestigio internacional nos convierten en una referencia para entidades públicas y privadas que buscan destacarse por su excelencia y cumplimiento.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: DIRECTOR/A DE AGENCIA

¡Únete a nuestro proceso de expansión y crea tu propio negocio con el respaldo de una marca global de renombre!

STAREGISTER, como parte de su plan de crecimiento internacional, selecciona a profesionales con experiencia en consultoría, auditoría y/o gestión directiva para asumir el rol de Director/a de Agencia en "zona de ubicación".

Como Director/a de Agencia STR, tendrás la oportunidad de liderar tu propia oficina local, desarrollando el negocio bajo la metodología y recursos de STAREGISTER, con total autonomía, pero con el respaldo de una entidad internacional consolidada. Este puesto es ideal para personas con espíritu emprendedor que deseen construir una carrera sólida en el sector de certificación de sistemas de gestión.

¿Qué harás?

• Impulsar el crecimiento: Identificarás oportunidades y expandirás el negocio en tu región.
• Liderar el mercado: Serás responsable de gestionar la actividad comercial y desarrollar una red de colaboradores estratégicos.
• Asegurar la excelencia: Coordinarás auditorías y garantizarás la satisfacción del cliente a través de una formación continua y una implementación rigurosa de nuestras metodologías.
• Representar una marca global: Actuarás como embajador/a de STAREGISTER en tu zona, fortaleciendo nuestra presencia y reputación.

EXPERIENCIA Y APTITUDES REQUERIDAS

Buscamos profesionales emprendedores, con ambición y visión de negocio. Si te entusiasma la idea de desarrollar una actividad autónoma en un sector en pleno crecimiento, ¡queremos conocerte!

Requisitos mínimos:

• Motivación para emprender y liderar tu propio proyecto empresarial.
• Pasión por el ámbito de la certificación y los sistemas de gestión.
• Conocimiento profundo del entorno económico y social de tu región.
• Capacidad para la toma de decisiones y una actitud autónoma.

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de desarrollar tu propio negocio con el respaldo de una entidad internacional.
• Soporte continuo en metodología y recursos para el éxito de tu agencia.
• Impacto en organizaciones públicas y privadas, ayudándolas a alcanzar la excelencia y cumplir estándares internacionales.

El perfil se dirige a profesionales con experiencia y/o conocimientos en consultoría y auditoría normativa, con clara orientación al cliente y al desarrollo de actividades empresariales.

Se valorará positivamente la experiencia previa como auditor en entidades de certificación y/o consultor en la implementación de sistemas de gestión.

Si cumples los requisitos y buscas crecimiento profesional y empresarial, es muy posible que podamos trabajar juntos…

Buscamos a una persona para que se ocupe de todo lo relacionado con el área administrativa de del área de exportaciones.

Principales responsabilidades:

• Logística de operaciones de importación y exportación para modalidad aérea, marítima y terrestre.
• Recibir solicitudes de importación o exportaciones, verificar los documentos y complementación de todos los requerimientos para su elaboración de declaraciones (Facturas, documentos de transporte, permisos (si aplica), TLC, EUR1, cuadriculas y listas de empaque)
• Gestión del transporte y aduanas.
• Desarrollo operativo y seguimiento de los servicios asignados.
• Elaboración de Documentos como AWB, BL, Carta Porte, Manifiestos, DM, DMTI, Cartas de Corrección y Aceptación de Cargos ante DGA.
• Realizar booking, VGM, transmisiones a las diferentes navieras
• Responsable de la gestión de documentos y archivos de soportes (Declaraciones, facturas, liquidaciones, solicitudes de pago, entre otros)
• Mantener actualizada la base de datos de los tramites aduanales realizados para control interno

Aptitudes y conocimientos:

• Formación Académica: Técnico/Profesional en logistica/aduana/administración de empresas o carreras a fin
• Experiencia al menos 2 años comprobable en puestos de importaciones y exportaciones
• Conocimientos informáticos: _ Microsoft Outlook, Microsoft Office.
• Conocimientos de logística internacional
• Uso de plataforma de CIEX, SICEX, DGA, plataformas de Navieras
• Conocimiento de SIDUNEA WORLD
• Conocimientos en herramientas de gestión de la calidad: técnicas de solución de problemas, KAIZEN.

DEADLINE FOR APPLICATIONS

24 September 2025-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
  
  

ANTECEDENTES Y PROPOSITO DE LA ASIGNACION:

El Programa Mundial de Alimentos (PMA) es el organismo de asistencia alimentaria más grande del Sistema de Naciones Unidad. El PMA contribuye a la lucha contra el hambre y la malnutrición en todas sus formas, alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 2, también propone políticas, estrategias y operaciones que beneficien directamente a las personas en situación de inseguridad alimentaria y fomenten el desarrollo económico y social.

El propósito principal de este puesto es promocionar las prácticas seguras de manipulación de alimentos, la mejora de comportamientos, actitudes y prácticas de alimentación y nutrición en niños, niñas y comunidad escolar, a través del fortalecimiento de capacidades sobre buenas prácticas de higiene y manipulación de los alimentos, el valor nutritivo de los mismos, y a su vez supervisando la implementación de estos conocimientos para la mejora de la calidad de las dietas ofrecidas, promoviendo opciones más nutritivas como proteínas integrales fortificadas y de origen animal a la alimentación escolar.

RESPONSABILIDADES:

Bajo la supervisión y en estrecha coordinación del Gerente de Alimentación Escolar, la persona contratada estará a cargo de las siguientes responsabilidades:

• Preparar, ejecutar y dar seguimiento al Plan de Trabajo Mensual detallado en temas de Educación Alimentaria Nutricional (EAN) y Seguridad Alimentaria Nutricional (SAN) en conjunto con el Gerente de Actividad y socios ejecutores locales.
• Preparar e implementar el plan de la EAN y SAN con docentes de las redes educativas, Comités de Alimentación Escolar, niños/as y socios ejecutores a nivel nacional.
• Diseñar e implementar talleres prácticos sobre buenas prácticas de higiene, manipulación y almacenamiento de los alimentos.
• Desarrollar estrategias y propuestas de visibilidad en el marco de la Educación Alimentaria Nutricional para la mejora de las prácticas de alimentación y nutrición de la población meta.
• Identificar barreras y comportamientos en el marco de la alimentación escolar para la implementación de una estrategia en cambio social y comportamiento.
• Realizar misiones a terreno a las sub-oficinas del país para la implementación de actividades de EAN y SAN según el plan de trabajo.
• Preparar Informes Técnicos sobre la marcha de las actividades, según lo requieran la Oficina de País.
• Apoyar en la toma de datos para la medición de indicadores durante los monitoreos y estudios que se realicen según el plan de trabajo mensual.
• Realizar visitas de forma periódica a los centros educativos en la zona de influencia para la verificación del proceso de preparación, consumo y almacenamiento de los alimentos.
• Apoyar en el proceso de réplica de los conocimientos adquiridos por los docentes y la comunidad escolar en el marco del plan de capacitación establecido.
• Establecer una colaboración positiva y eficiente con las escuelas/comunidades, los socios locales y la sociedad civil que tienen un interés en la implementación del proyecto.
• Organizar reuniones semanales y/o mensuales con contrapartes gubernamentales locales, socios y otras partes interesadas del proyecto en representación del PMA en temas de nutrición en las zonas de intervención.
• Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario.
  
  

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA:

Educación:

Educación secundaria completa. Título universitario en Nutrición, Seguridad Alimentaria, Nutricional y/o afines.

Experiencia:

Mínimo 5 años de experiencia profesional en el campo de la nutrición comunitaria y desarrollo de proyectos.

Experiencia previa en la gestión de proyectos sobre alimentación escolar, nutrición, cambios de comportamiento (SBC) y alimentación con enfoque de género.

Conocimientos y Habilidades:

• Conocimiento sobre temas de género y su vinculación con proyectos de alimentación escolar.
• Conocimiento sobre el ciclo de proyectos y la vinculación de nutrición Habilidades comprobadas para ejecutar proyectos relacionados con la alimentación escolar, campañas en cambios social y de comportamiento, alimentación y nutrición en el ciclo de la vida.
• Espíritu de equipo y excelentes relaciones interpersonales.
• Habilidades para desarrollar diferentes metodologías para recolección de información cuantitativa y cualitativa.
• Habilidad de conducir vehículo mecánico y licencia vigente es deseable.
  
  

Idiomas:

Excelente dominio escrito y hablado del español, deseable dominio a nivel laboral del idioma inglés.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified
  
  

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Aptitudes y experiencia deseables

Partnership Management; Program Management; Data Visualization; Customer-Oriented; Data Analytics; Learning Agility; Technologically Savvy; Emergency Programs; Teamwork; Strategic Thinking; Communication; Results-Oriented; Waterfall Model; Professional Integrity; Broad knowledge and application of specialised areas and transfer mondalities; Diversity and Inclusion (D&I)

Unilever está contratando para Workplace Services Analyst

Función: Workplace Services

Scope: Local

Ubicación: Costa Rica

Términos y Condiciones: Full Time / No aplica reubicación

Propósito De La Posición

Administrar y ser responsable por todo el alcance de Workplace Services en Costa Rica en todos los sites (oficinas administrativas, plantas y centro de distribución), de acuerdo con las necesidades del negocio local y los lineamientos regionales y globales de Unilever de tal manera que se obtenga la mejora y calidad en los servicios con costos competitivos. Responsable del pool de servicios, revisión de tendencias de gastos, análisis de indicadores y revisión de oportunidades. Trato clientes internos y con proveedores.

Responsabilidades Principales

• Elaboración y control de presupuesto.
• Liderar proyectos de transformación e infraestructura.
• Gestionar Servicios Generales (Catering, Transporte para empleados, Limpieza, Jardinería, mensajería, servicios de recepción) de todos los sites.
• Mantenimientos preventivos, correctivos de todos los sites (oficina, salas reuniones, data center, ups, monitoreo, sistema cctv, cancha y salón multiusos, etc.).
• Generar y dar seguimiento a pago de servicios.
• Arrendamientos
• Travel & Meetings
• Contacto periódico con proveedores de servicios de Facilities
• Participar y liderar auditorias interna y externas de la gestión de SHE.
• Monitorear y reportar KPI’s de proveedores y servicios.
  
  

Requisitos Principales

• Microsoft Office: excel intermedio, powerpoint avanzado, Power BI.
  
  

Requisitos Deseables

• Inglés
  
  

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Buscamos una persona con excelente actitud para unirse a nuestro equipo como Asistente de Logística para trasladar producto a los clientes, apoyando el despacho y acomodamiento de producto a bodega con tiempos establecidos.

Funciones

Buscamos una persona con excelente actitud para unirse a nuestro equipo como Asistente de Logística para trasladar producto a los clientes, apoyando el despacho y acomodamiento de producto a bodega con tiempos establecidos.

Requisitos

Hombre de 20-40 años

Con motocicleta propia para poder movilizarse a zona 17

Contar con licencia vigente M y B indispensable

Disponibilidad de horario y sin inconvenientes para laborar en calzada la Paz

Experiencia como auxiliar de logística, auxiliar de ruta o auxiliar de bodega

Sin inconveniente para realizar carga y descarga o actividades físicas

Estudios a nivel medio idealmente perito contador

Ofrecemos

Plaza fija con prestaciones de ley

Salario base de Q3,750.00 + Q250.00 de ley

Parqueo

Seguro médico proporcional

Buscamos un Jefe Administrativo con experiencia en gestión de personal, procesos administrativos y coordinación de recursos. La persona será responsable de liderar procesos clave en áreas de finanzas, administración y recursos humanos, garantizando eficiencia, cumplimiento normativo y un adecuado clima organizacional.

Requisitos

Formación académica: Licenciatura en Auditoría, Administración o carreras afines.

Experiencia: mínimo 3 años en puestos similares, con énfasis en administración de personal y procesos de RRHH.

Manejo de SAP Business One (indispensable).

Conocimiento actualizado en legislación laboral y fiscal.

Dominio de herramientas de gestión administrativa y de recursos humanos.

Ofrecemos

Salario a convenir

Prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Capacitación continua en administración y recursos humanos.

Buen ambiente de trabajo, enfocado en el desarrollo del talento.

Horario de Lunes a Viernes y Sabados medio dia.

¿Alguna vez te has sentido agotado por la burocracia? Nosotros tambien. Es por eso que estamos cambiando la forma en que trabajamos para una mayor productividad, innovación más rápida y mejores resultados. Lo llamamos Dynamic Shared Ownership (DSO). Aprenda más sobre lo que DSO significará para usted en su nuevo puesto aquí https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

TUS TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Responsable de los movimientos de materiales (físicamente y en el SAP) sistema).
• Documentar todos los movimientos de materiales de acuerdo con Buenas Prácticas de documentación.
• Asegurar la manipulación, el almacenamiento, la limpieza del área y evitar daños en el producto de acuerdo con los procedimientos.
• Gestión de inventarios de materias primas, consumibles y productos químicos.
• Asegurar el abastecimiento de materiales a tiempo a las áreas de producción.
• Control de inventario de SKU, responsable de conteo de ciclos.
• El empleado también puede realizar otras tareas que le sean asignadas después de recibir la Capacitación respectiva.
  
  

QUIEN ERES

• Secundaria completa.
• Experiencia previa deseable en bodegas o posiciones similares (Preferible en industria medica).
• Conocimiento en paquetes de Microsoft Office.
• Conocimiento en el sistema SAP (Deseable).
• Manejo de equipo de carga pesada Licencia D3 (Deseable).
• Control de inventario.
• Nivel de Inglés Básico (Lectura y escritura) (Deseable).
• Buena comunicación y facilidad para realizar múltiples tareas simultáneamente.
• Trabajo en equipo, cooperativo y proactivo.
  
  

LO QUE OFRECEMOS

• Oportunidades de desarrollo.
• Salario competitivo.
• Paquete de beneficios.
• Buenas condiciones y ambiente laboral.
  
  

En Bayer creemos en la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear un ambiente de trabajo en el que todos podamos sentirnos auténticos, respetados e igualmente valorados. Todos los días nos esforzamos por reflejar nuestros valores a través de las capacidades únicas, las experiencias y las aspiraciones de nuestras personas. Intencionalmente buscamos la diversidad, y con ello permitir que nuestra gente pueda desarrollar su máximo potencial y alienten a otros hacerlo también.

Los candidatos que reúnan los requisitos de acuerdo con el perfil de cargo buscado serán considerados para el empleo independientemente de alguna discapacidad, raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género y no estarán en desventaja si están desempleados.

Application Period: 09/12/2025 - 09/26/2025 Reference Code: 853191

Division: Pharmaceuticals Location: Costa Rica : Heredia : Heredia

Functional Area: Supply Chain Management Position Grade: E06

Legal Entity: Bayer Medical S.R.L Org.-Unit: BMA Supply Chain Management Alajuela

Employment Type: Regular Work Time: Full time

EDUCACION: Estudiante de término o graduado en: Administración de Empresas, Derecho, Mercadeo, Relaciones Públicas o áreas afines.

FORMACIÓN: Conocimientos de inglés, dominio de Excel, Word, PowerPoint e Internet, buena ortografía y redacción.

EXPERIENCIA: Experiencia total laboral: De 1 a 3 años. COMPETENCIAS (HABILIDADES): - ORGANIZACIONALES: Proactividad, iniciativa, organización, innovación, trabajo en equipo, comunicación, disciplina, orientación al cliente interno y externo, generación de valor, capacidad para manejar múltiples tareas al mismo tiempo, capacidad de análisis y síntesis, para manejar material de índole restrictive y confidencial.

MISION DEL CARGO: Velar por la correcta gestión administrativa de la Dirección General, garantizando con su apoyo y contribución el logro de los objetivos estratégicos, comerciales y financieros de la misma

En PROMAT estamos en búsqueda de un perfil organizado, proactivo y con iniciativa, para apoyar el área de administrativa y asumir responsabilidades clave en coordinación y decisiones operativas.

Descripción del puesto:

Apoyar la gestión eficiente y ordenada de las compras nacionales de artículos ferreteros y materiales de construcción, garantizando disponibilidad oportuna de inventario para satisfacer la demanda del canal mayorista, así como colaborar en la toma de decisiones operativas, negociación con proveedores y control de órdenes prioritarias.

Responsabilidades:

• Solicitar cotizaciones a proveedores locales, comparando precios, plazos y condiciones.
• Registrar, emitir y dar seguimiento a las órdenes de compra.
• Verificar el cumplimiento de entregas y mantener comunicación activa con almacén y logística.
• Coordinar entregas con almacén y verificar documentación
• Apoyar en el control de inventario y reposición de productos de alta rotación.
• Mantener actualizado el catálogo de proveedores, productos y precios.
• Colaborar en la búsqueda de nuevos proveedores que representen ventajas competitivas para PROMAT.
• Generar reportes básicos de compras para control y análisis.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas de compras y relaciones comerciales.

Competencias clave:

• Alto nivel de organización y atención al detalle
• Sentido de urgencia y capacidad para trabajar bajo presión
• Buena comunicación y habilidades para negociar
• Iniciativa y orientación a resultados
• Integridad y responsabilidad en el manejo de información y recursos

Formación académica:

• Técnico o estudiante universitario en Administración, Negocios, Contabilidad, Ingeniería Industrial o áreas afines.

Experiencia:

• Mínimo 1 año en funciones de auxiliar administrativo o de compras, preferiblemente en el sector ferretero o comercialización de productos de construcción.

Conocimientos técnicos:

• Manejo intermedio o avanzado de Excel.
• Experiencia con sistemas de gestión comercial o ERP (deseable).
• Familiaridad con catálogos y especificaciones de productos ferreteros (deseable).

Misión del puesto:

Dirigir, coordinar y supervisar la administración, organización, archivo y custodia de los documentos de los accionistas y de las Asambleas del GRUPO BHD, Centro Financiero BHD, y sus empresas controladas, y otras empresas; así como los documentos administrativos del GRUPO BHD, S.A. y otras empresas.

Funciones principales:

• Dirigir, administrar, organizar y supervisar el archivo, conforme al método de organización utilizado que permita garantizar su fácil y rápida localización.
• Supervisar por el cumplimiento de las políticas establecidas para el buen funcionamiento del departamento de Archivo.
• Dirigir y supervisar el personal a su cargo, asignando las tareas que correspondan de acuerdo a los procesos del área, revisando que las mismas sean realizadas de manera eficiente.
• Velar que el personal esté debidamente capacitado para el desempeño de sus tareas y procurar su capacitación constante.
• Supervisar que los documentos que ingresen al área de archivo sean manejados con discreción y eficiencia, asegurando el cumplimiento del acuerdo establecido en el Código de Ética.
• Recomendar cambios en la estructura del archivo que permita lograr mayor eficiencia, organización y rápida localización de los documentos.
• Participar en el diseño y ejecución de nuevos procesos, mejoras y nuevas herramientas relacionados a los archivos del área.
• Supervisar la organización y disposición de los documentos organizados en los archivos y tramerías, conforme a los procedimientos establecidos.
• Autorizar la salida en calidad de préstamo de los expedientes de accionistas y administración.
• Verificar que sean elaborados los conduces de entrada y salida de los documentos solicitados y enviados a los usuarios, así como vigilar que sean devueltos según se establece.
• Velar por el control de los documentos entregados a los usuarios, verificando que sean remitidos al usuario a la mayor brevedad.
• Supervisar la recepción de los documentos devueltos por los usuarios.
• Velar por la organización y clasificación de los documentos, para la actualización de los expedientes de accionistas, asambleas y de la administración.
• Supervisar la recepción, organización y archivo de los documentos relacionados a los expedientes de las asambleas.

Carrera académica:

Estudiante de termino o recién graduado de Administración, Archivista o derecho.

Experiencia en:

Área de Archivos, Mejora continua, Archivo Digital.

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Position

We are looking for a motivated professional to work in the Office of the Manager of the Budget and Administration Department (BDA). Reporting to the General Manager, the primary role of the Resource Planner and Administrator is to coordinate and support a wide array of departmental activities, including Human Resources, Budget, and the interactions of the General Manager with Senior Management and the Board of Executive Directors.

What you’ll do

• Provide guidance and support to BDA personnel on human resources, budget management, and compliance with Bank policies.
• Manage the agenda and meeting schedule of the General Manager.
• Provide support in the preparation and review of documents to be submitted to Management or Board Committees. Coordinate schedules and deadlines to ensure compliance.
• Manage client and stakeholder relationships, ensuring effective communication and collaboration.
• Support the Department’s training plan by identifying needs, developing programs, and providing necessary resources for professional development.
• Streamline administrative processes to foster a productive work environment.
• Foster engagement through departmental activities to strengthen collaboration and team cohesion.
• Support the department’s budget formulation and execution, advising on adjustments to optimize resources and align departmental goals with the Bank’s Institutional strategy.

Support the review and update policies and procedures to ensure relevance, compliance, and efficiency.

What you'll need

Education: Bachelor’s degree (or equivalent advanced degree) in Business Administration or other fields relevant to the responsibilities of the role.

Experience: At least 2 years of progressive relevant experience.

Languages: Proficiency in Spanish and English, spoken and written, is required. Additional knowledge of French and Portuguese is preferable.

Requirements

Citizenship: You are a citizen of one of our 48-member countries. We may offer assistance with relocation and visa applications for you and your eligible dependents).

Consanguinity: You have no family members (up to fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.

Type of contract and duration: International consultant Full-Time, 8 months.

Type of contract and duration

Consultant

• International consultant: International consultant Full-Time, 8 months (up to 36 months).

If international, Headquarters (Washington, D.C), whereas if national 100% remotely from place of residence of selected candidate and services are expected to be provided from a country where the IDB Group has offices.

What we offer

A competitive compensation package.

Leaves and vacations: 2 days per month of contract + gender-neutral parental leave.

Health Insurance: the IDB Group provides a monthly allowance for the purchase of health insurance

Savings plan: The IDB Group cares about your future, depending on the length of the contract, you will receive a monthly savings plan allowance.

We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.

Hybrid and flexible work schedules

Development support: We offer learning opportunities to boost your professional profile, such as seminars, 1:1 professional counseling, and much more.

Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.

Our culture

At the IDB, we work so everyone brings their best and authentic selves to work while finding their purpose. Our people consistently strive for excellence, and we recognize and celebrate the impact of their contributions.

In our efforts to drive innovation, we intentionally include all voices, cultivate a sense of belonging and champion fairness. We welcome individuals from underrepresented groups to join us and share their unique perspectives.

Descripción de la empresa

Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.

Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.

En 2024, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF).

Descripción del empleo

Responsable de gestionar y controlar eficientemente las cuentas por cobrar de la empresa, asegurando la recuperación oportuna de los saldos pendientes, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos con el fin de mantener una adecuada liquidez y flujo de efectivo.

Requisitos

Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o carrera afín.

Experiencia: 2-4 años en áreas similares.

Gestión de Cuentas por cobrar

Contabilidad general

Manejo de sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.)

Excel intermedio/avanzado

Legislación fiscal básica (comprobantes, facturación)

Habilidad de negociación, atención al detalle, organización y seguimiento con orientación a servicio.

Objetivo:

El objetivo principal de esta posición es impulsar la presencia digital y aumentar la participación de los clientes para Domino’s, gestionando eficazmente estrategias de marketing digital en línea con los objetivos generales de la marca.

El Coordinador de Marketing Digital trabajará para mejorar la visibilidad en línea, la experiencia del cliente y el crecimiento de los ingresos a través de una variedad de canales digitales, incluidas plataformas de pedidos en línea, para llevar, cenar y agregadores.

El enfoque estará en la optimización de la experiencia del cliente en línea, la gestión efectiva de la reputación en línea, el análisis de datos para informar las decisiones estratégicas y la colaboración con socios externos para maximizar las oportunidades de ventas.

Funciones:

• Desarrollar estrategias de marketing digital integrales alineadas con los objetivos de la marca.
• Identificar canales y plataformas digitales clave, incluidas plataformas de pedidos en línea, para llevar, cenar y agregadores.
• Crear y optimizar contenido digital (redes sociales, campañas de correo, sitio web, publicidad online) con enfoque en SEO.
• Gestionar la presencia de la marca y campañas en redes sociales para aumentar alcance, participación y lealtad del cliente.
• Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la experiencia del cliente en canales digitales, analizando su comportamiento y proponiendo mejoras.
• Monitorear y gestionar la reputación online en plataformas como Google My Business, Yelp y TripAdvisor.
• Analizar el rendimiento de campañas digitales, generar reportes de métricas clave y proponer mejoras estratégicas.
• Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con proveedores y plataformas para impulsar visibilidad y ventas.
  
  
  

Requisitos:

• Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado.
• Estudios especializados en Marketing Digital.
• Experiencia comprobada en marketing digital, preferiblemente en la industria de servicios de alimentos o hospitalidad.
• Amplia comprensión de los canales de marketing digital, incluidas redes sociales, marketing por correo electrónico, SEO, SEM y publicidad en línea.
• Dominio de herramientas de marketing digital y plataformas analíticas, como Google Analytics, Facebook Business Manager, y otras herramientas similares.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
• Pensador creativo con pasión por la innovación y la experimentación.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y rápido y gestionar varios proyectos simultáneamente.
• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
• La experiencia con herramientas de diseño gráfico y edición de video es una ventaja.
  
  
  

Beneficios:

• Salario competitivo
• Seguro de salud complementario
• Descuentos para empleados
• Oportunidades de avance profesional

Description

The Fulfillment Center Learning Coordinator works with operations managers, area managers, production assistants to coordinate all associate onboarding activities for the site, and must be willing to work day/night shift.

Responsibilities

Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned. This position has a high level of program administrative management. The Distribution Center Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area. Overall responsibilities will include the following functions:

Key job responsibilities

• Coordinate ambassador identification program and track new hire onboarding and ambassador audits
• Coordinate site Associate Experience Week program and assigning Learn Before Doing plans for operations
• Track learning curve and continuous improvement metrics at the site level
• Audit Powered Industrial Equipment Training program and trainer standard work
• Execute training programs for both seasonal and permanent trainers
• Coordinate and facilitate any training related programs
• Manage ticketing system and ensure tickets are closed within expected timeline
• Develop and track effectiveness of training programs, including orientation. Monitor adherence to the established training programs to ensure standard work in the training programs
• Actively seek ongoing skill development (i.e., participating and conducting skill classes, cross-training, etc.)
• Document feedback results to help the learning department identify strengths as well as area of improvement
• Assess development needs for individuals and groups
• Fully understand workflow and daily production goals
• Ability to solve problems: react quickly and productively, serving as a resource for specific problems and undertaking the appropriate steps to resolve
• Balance and prioritize multiple tasks
• Maintain a positive attitude and presence on the floor
  
  

Basic Qualifications

• Completed High School Diploma or ongoing/completed Bachelor’s Degree.
• 1+ year of experience as a trainer or training coordinator in warehousing, logistics, manufacturing, food industry, or other industrial environments.
• Proficiency in MS Excel.
• Experience using data analysis tools such as Excel to collect, analyze and present information relevant to the learning area.
• Intermediate English.
  
  

Preferred Qualifications

Preferred qualifications

• A completed Bachelor’s Degree from an accredited university
• Experience delivering training/information to peers, hourly associates, and senior management, both individually and in groups
• Experience delivering messages related to performance
• Ability to give and receive feedback effectively
• Evidence of ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines
• Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
• Desire to thrive in a dynamic, growing environment
• Previous Kaizen/Continuous Improvement experience
• Willingness to work different shifts
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

Job ID: A3079052

Ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de contratación de personal agrícola para fortalecer las competencias técnicas, conductuales y transversales de los colaboradores y así contribuir con el logro de las metas.


Requisitos

• Graduado de Psicologo Industrial, Perito Agrónomo, administrador de empresas o carrera a fin.
• Primer año universitario, Ingeniero Agrónomo, administrador de empresas o carrera a fin.
• Deseable conocimientos en Servicio al cliente, reclutamiento y digitación.
• Conocimientos avanzados de Office ( Excel, Word, Power Point).
• Disponibilidad de residir en el área de la Costa Sur.
  
  

Beneficios

Bonificación de Ley

Grupo Pantaleon es una organización agroindustrial, dedicada al procesamiento responsable de caña de azúcar para la producción de azúcar, mieles, alcoholes y energía eléctrica. Con más de 175 años de operación, Pantaleon se ha posicionado como líder en producción de azúcar en Centro América y entre los diez grupos azucareros más importantes de Latinoamérica. La casa matriz está ubicada en Ciudad de Guatemala con operaciones en cinco países Estados Unidos, México, Guatemala, Nicaragua y Chile.

Descripción del puesto

Ser responsable de organizar las tareas de limpieza de la cocina que garanticen mantener en perfecta limpieza la loza, cubertería, cristalería y utensilios de cocina aplicando en forma eficiente el proceso de lavado y mantener en excelente estado de limpieza paredes, pisos, mesas de trabajo y equipos del área de producción y almacenamiento, asi mimos como la recolección, traslado y proceso de basuras generadas en el área de producción, teniendo en cuenta normas de Seguridad Alimentaria.

Formación académica

• Bachiller en educación media (homogable con los años de experiencia)
• Carné de manipulación de alimentos, conocimiento en coordinación de personal, productos de limpieza

Experiencia

Al menos dos años de experiencia en posiciones similares

Competencias deseables

• Liderazgo
• Orden y pulcritud
• Pasión por el servicio
• Control de costos

Conservation International protects nature for the benefit of humanity. Through science, policy, fieldwork, and finance, we spotlight and secure the most important places in nature for the climate, biodiversity, and for people. With offices in 30 countries and projects in more than 100 countries, Conservation International partners with governments, companies, civil society, Indigenous peoples, and local communities to help people and nature thrive together.

POSITION SUMMARY - This position is based in Arlington-VA, Seattle-WA, Brazil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guyana, Mexico, Peru, or Suriname

Over the last 10 years, CI has developed a comprehensive Blue Climate program spanning over 20 countries, dedicated to identifying and addressing science and policy priorities for oceans and climate globally. The Blue Climate program within the Center for Oceans at CI works closely with our field programs across the Americas, Asia-Pacific and Africa to design and implement innovative approaches to (1) implement nature-based climate adaptation solutions that improve coastal and marine communities’ well-being while also conserving ecosystems and biodiversity; and (2) conserve and restore coastal blue carbon ecosystems (mangroves, salt marshes, and seagrass meadows) for climate adaptation and mitigation. The Blue Climate program also has key leadership roles in advancing climate mitigation and adaptation priorities into national and regional coastal management, policy, and science through the International Blue Carbon Institute, Blue Carbon Initiative, the International Partnership for Blue Carbon, the Global Mangrove Alliance, and the Global Green-Gray Community of Practice.

Under the supervision of the Ocean Policy Director, the Ocean Policy Coordinator should be a self-motivated, creative team member dedicated to the long-term growth and success of CI’s Blue Climate program and Ocean Policy team. This position provides administrative, operational, and programmatic support to the Ocean Policy team and facilitates coordination within the Blue Climate network team, which spans multiple CI programs and centers. The position will liaise with other programs within the Center for Oceans, Center for Policy and Incentives, Moore Center for Science and Solutions, and other programs across CI, as well as with external partners to ensure successful completion and maximum integration of ocean-climate policy initiatives. The position requires robust organizational skills and the ability to build strong working relationships with staff from across CI’s country programs, other CI Centers, and a diverse range of external partners including scientists, policymakers, and conservation leaders.

Responsibilities

• Day-to-day management and coordination of the Ocean Policy team within the Center for Oceans, including:
• Coordinating meetings and keeping track of goals, timelines, and progress toward milestones.
• Assisting Ocean Policy team members in developing proposals, tracking progress and assessing program impact, and writing grant reports.
• Coordinating and supporting the design and implementation of national, regional, and global policy workshops and events.
• Supporting the development and dissemination of routinely updated internal and external program communications (e.g., written, web, and social media), including drafting memos, presentations, maintaining relevant websites, and communication efforts related to CI’s Blue Climate work.
• Supporting the development of knowledge products, including policy briefs and guidance, through coordinating timelines, content development, and review processes.
• Establishing and maintaining administrative, workflow, and program/project monitoring and management systems, including an electronic repository for program and project documents, proposals, and deliverables.
• Supporting program learning events, including content development and logistics, managing communications, travel arrangements, venue oversight, travel reimbursements, and related event expenses.
• Providing administrative support for routine contracts and billing. Organize conference calls and team/committee meetings; manage agendas, logistics, minutes, and reporting.
  
  

Other duties as assigned by the supervisor.

WORKING CONDITIONS

• Typical office environment.
• Flexible work hours to collaborate with global team members and external partners, including early morning and evening calls, will be required.
• Occasional (1-3 times per year) domestic or international travel may be required. This may, at times, require working outside normal business hours.
• This position follows a hybrid work structure, working some days from the office and some remotely. Guidance will be shared during the interview process.
  
  

Qualifications

Required

• High School or Secondary School education.
• 2 to 4 years of related work experience, preferably in the conservation, NGO, or policy arena.
• Strong written and verbal communication skills. Solid attention to detail and strong research and proofreading skills.
• Highly organized with the ability to track and coordinate multiple workstreams, partnerships, and projects, and to improve project management systems if necessary.
• Ability to function well in a multicultural, diverse, and fast-paced work team environment.
• Comfortable managing multiple duties and adapting to changing priorities.
• Service focus. Courteous, tactful, and proven ability to work effectively with others.
• Ability to work under general supervision and take initiative to solve problems under the supervisor's direction.
• Team player and the ability to effectively partner and collaborate with internal and external stakeholders.
  
  

Preferred

• Bachelor’s degree or up to four years of college-level work.
• Familiarity with coastal and marine ecosystem conservation, restoration, and climate or ocean policy.
• Proficient in Microsoft Office and Adobe Creative Cloud applications.
• Proficient with software systems, terminology, and procedures. Skilled in learning and adapting to new software applications.
• Bilingual or multilingual desired.
  
  

To apply for this position please submit a resume and cover letter.

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Conservation International is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We believe in hiring based on merit and qualifications, ensuring a fair and inclusive hiring process for everyone.

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto en el trabajo

El(la) Digitador(a) Administrativo proporcionará apoyo administrativo moderadamente complejo y variado a rutina. Buscamos un profesional que coordine, integre e implemente las funciones administrativas o de personal asignadas.

Responsabilidades clave

• Aplicar conocimientos de operaciones de departamento e infraestructura, políticas y procedimientos para realizar procesos administrativos moderadamente complejos.
• Solicitar, recopilar y organizar documentación y datos, realizando una entrada de datos moderadamente compleja en uno o más sistemas.
• Recibir y retransmitir mensajes y responder a solicitudes administrativas variadas a las de rutina.
• Manejar problemas, administrativos, técnicos o de atención al cliente moderadamente complejos bajo supervisión general, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes administrativos asignados
  
  

Calificaciones

Calificaciones mínimas

• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
• Disponibilidad de horario
• Nivel intermedio de excel
  
  

Calificaciones Preferible

• Nivel básico de Ingles
• Conocimiento en el manejo del sistema SAP