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TRABAJOS POR ÁREA

EXPERIENCIA MINIMA

POR JORNADA LABORAL

POR TIPO DE CONTRATO

POR TIPO LOCACION

COORDIANADOR DE EXPERIENCIA AL CLIENTE

Publicado: hace 8 meses

-Atención directa a clientes.

-Planificar, organizar, priorizar y delegar las tareas para garantizar la calidad de servicio ofrecida al cliente.

-Coordinar proyectos e iniciativas vinculadas a la atención al cliente.

-Seguimiento de las operaciones diarias del equipo.

 

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Microsoft Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO VIAMAR

ASISTENTE ADMINISTRATIVA

Publicado: hace 8 meses
Brindar apoyo administrativo asistencial mediante la atención, seguimiento, registro y control de trámites, documentación y requerimientos del área funcional.
  • Estudiante o graduada de Administración, Mercadeo o afines.
  • Experiencia en posiciones administrativas (Preferible).
  • Planificación y Organización.
  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Proactiva.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CENTRO CUESTA NACIONAL

ENCARGADO(A) MÁQUINAS VENDING (SANTIAGO)

Publicado: hace un mes

Propósito General:

Responsable de la gestión de verificación de las máquinas vending con relación al estado de la máquina y de los productos, junto a la asistencia a los clientes sobre las mismas.

Número

Función/Responsabilidad

1

Supervisar el funcionamiento general de las máquinas.

2

Verificar la limpieza y organización de los productos en las máquinas.

3

Asistir a los clientes que reportan incidencias en las máquinas.

4

Reportar al técnico cualquier incidencia técnica en las máquinas.

5

Entregar monedas dos días a la semana para cambio en la caja.

6

Indicar al Operador las actividades a realizar.

7

Coordinar las rutas de los operadores.

8

Supervisar la fumigación de los equipos.

9

Asistir en el almacén durante la recepción de mercancía.

10

Revisar estadísticas de productos vendidos en las máquinas.

11

Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa.

12

Realizar otras tareas complementarias según necesidades del supervisor inmediato.

Otros

Puede estar estudiando mercadeo o administración de empresas, tener conocimiento en almacén y debe poseer cualidades como liderazgo y servicio al cliente.



Requisitos -Secundaria completa o equivalente; formación técnica en mantenimiento o una disciplina relacionada es un plus.

-Experiencia: Experiencia de al menos 1 año en roles similares de operaciones o mantenimiento .

-Licencia de conducir de carro manual


Horario: Lunes a Viernes de 8am a 5pm y Sábados de 8am a 12pm.

Beneficios:
-Bonificación (según ley)
-Salario de Navidad: Según lo establecido por ley
- Seguro médico privado: Cobertura 100% al titular (Plan Alpha Universal)
-Alimentos: Cobertura 67% en desayuno y almuerzo
-Plan de desarrollo: Cobertura en capacitaciones, programas
-AFP

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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RECLUTA TALENT HUNTER

COORDINADOR DE OPERACIONES VENDING

Publicado: hace 4 meses

PROPÓSITO GENERAL

Responsable de definir y coordinar las actividades operacionales del negocio vending asegurándose de la correcta logística y funcionamiento de estas, así como tener el control de las tareas que inciden en la eficiencia del negocio. Zona Norte(Santiago-Moca).

FUNCIONES PRINCIPALES/RESPONSABILIDADES
1. Planificar logística operativa correspondiente a las zonas, integrar rutas garantizando la rentabilidad y eficiencia de la misma.
2. Asegurarse de que las políticas y controles de ejecución de la labor de personal están dentro de los (lineamientos definidos).
3. Mantener comunicación directa con servicio técnico para la integración de esta área como soporte de la operación vending, haciéndose responsable del seguimiento a los siguientes procesos.
3.1 Dar seguimiento a la instalación de nuevos equipos en clientes en función de la prioridad establecida por el área comercial.
3.2 Mantener una línea de comunicación con ST para desarrollar un flujo de la resolución de problemas técnicos, teniendo conocimiento de la incidencia, frecuencia de estas por clientes y tiempo de respuesta.
4. Responsable de garantizar el correcto manejo de inventario de los vehículos y máquinas para controlar y minimizar roturas, vencimiento y perdida de productos.
5. Dar seguimiento a los resultados financiero de la zona para establecer retiros de equipos, adiciones de clientes o equipos, así como tendencia de uso de método de pagos para facilitar las decisiones de manera oportuna.
6. Garantizar que el personal este cumpliendo con las directrices aplicadas y rutas asignadas dentro de las políticas establecidas.
7. Evaluar los resultados de los criterios de desempeño para la correcta aplicación del bono por ejecución.
8. Mantener comunicación con el Analista Vending para el requerimiento de las informaciones que necesite para cumplir con las actividades de su cargo.
9. Comunicar al Coordinador de Servicio Técnico la falla de la plataforma de pago. En caso de no solucionar la incidencia, El Coordinador de servicio contactará al suplidor de servicios de la plataforma de pagos, y mantendrá retroalimentado al Coordinador de operaciones estatus del caso para dar repuesta rápida a los problemas que se presentan con el uso de las tarjetas al consumidor en las maquinas.
10. Planificación de ruta de supervisión gestión de Operadores y Gestores de puntos de ventas por zonas (Uso Interno).
11. Salir al terreno para mantener contacto no solo con los clientes, si no también identificar puntos de mejoras con los gestores y operadores.
11.1 Visitas a puntos de ventas a de bordo de ruta con operadores y gestores.
11.2 Supervisión aleatoria de puntos de ventas para validar la gestión del Operador y Gestor.
12. Establecer planes de educación al consumidor uso de plataformas digitales de pago.
13. Definir necesidades del personal con RH para una mejor interacción con consumidores y/o clientes.

Requisitos:

  • Graduado en Mercadeo, Administración de Empresas, ingeniería industrial o carreras afines
  • Nivel de licenciatura
  • Post grado de Gerencia u operación (no obligatoria)
  • Manejo de paquete Office, (Excel y Power Point)
  • Manejo de Sap (preferible no obligatoria)
  • 2-3 años de experiencia en cargos similares
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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RECLUTA TALENT HUNTER

GERENTE DE ZONA-PUNTA CANA

Publicado: hace 4 meses

PROPOSITO GENERAL

Responsable de hacer cumplir una operación eficiente y comprometida con la calidad en las tiendas asignadas a
su zona, velar por el cumplimiento de los estándares, control de costos, cumplimiento de los protocolos de
sanidad, hacer cumplir la programación de limpieza y mantener en buen estado las instalaciones y equipos.
Proyecta liderazgo, dirige y desarrolla profesionalmente a sus Gerentes y Sub-Gerentes de tienda, motivándolos,
entrenándolos y fortaleciéndolos en todas las áreas de la operación en tienda.


FUNCIONES PRINCIPALES/RESPONSABILIDADES

1. Promueve el trabajo en equipo.
2. Planificación (Establece Objetivos, medidas y actividades a corto, mediano y largo plazo)
3. Supervisa las prácticas de Gerentes y Sub-Gerentes para asegurarse de que sigan los estándares,
regulaciones, políticas y procedimientos establecidos por la empresa, brindándoles toda la asesoría y
asistencia necesaria para lograr resultados y manejar los equipos de colaboradores de manera eficiente.
4. Organiza (coordina múltiples tareas para garantizar un flujo de trabajo adecuado y cumplir con la fecha de
entrega de sus tareas asignadas).
5. Identifica áreas que necesitan mejorar, aporta ideas y soluciones para la solución.
6. Control de Costos de la zona asignada, garantizando que la variante sea menor al 2% mensual y creación del
ParStock de las tiendas asignadas a su zona.
7. Manejo de KPI para evaluar desempeño del equipo y reaccionar eficientemente.
8. Supervisa la capacitación continua de todos los miembros del equipo.
9. Coordinar actividades extraordinarias (Truck).
10. Realizar la elaboración de presupuestos de Zonas.
11. Construir talento organizacional promoviendo el desarrollo de líderes internos.
12. Brindar el asesoramiento y la asistencia necesarios para garantizar que los gerentes establezcan relaciones
comerciales con el fin de que las cafeterías sigan siendo rentables.
13. Da seguimiento a que los depósitos sean realizados diariamente.
14. Asegura que la empresa obtenga ganancias garantizando una operación eficiente, monitoreando el correcto
uso de la materia prima e incentivando el aumento de ventas.
15. Asesorar al gerente de tienda en cuanto a terminación de conflicto, llevar a cabo diciplina cuando amerite e
indicar oportunidades de mejora para los colaboradores, así como proponer capacitaciones de mejora
continua.
16. Participar en el reclutamiento de manera activa para aportar en la selección de los candidatos de las tiendas.
17. Realizar otras tareas según las necesidades de su supervisor inmediato.
18. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la empresa.
19. Supervisar el cumplimiento con las normas establecidas para la manipulación e inocuidad de los alimentos.
20. Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos definidos para nuestras tiendas.

Requisitos:

-Licenciatura en Administración de Empresa, Administración Hotelera, Alimentos y Bebidas o carreras afines.
-Diplomado o Maestría en A&B, Operaciones de Restaurantes o áreas afines a eventos y servicio al cliente.
-Mínimo 3 años de experiencia en área de servicio de Restaurante, Hoteles o Cafeterías.
-Experiencia en Restaurantes de Cadena.
-Conocimiento en presupuestos y manejo de capital humano.
-Conocimientos en la normatividad en materia de manipulación de alimentos y bebidas, y restaurantes.

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ASISTENTE DE CRÉDITOS Y COBROS

Publicado: hace un año
Requisitos: 
Graduado de Licenciatura en Contabilidad 
Más de 1 año de experiencia
Manejo y dominio paquete Office (principalmente Outlook, Excel y Word)
Manejo de  Microsoft Dynamics NAV, preferiblemente
Servicio al Cliente
Buena expresión, fluidez oral y escrita
Buenas relaciones humanas
Disposición al cambio 
Compromiso, responsabilidad y puntualidad
Habilidades de negociación y resolución de conflictos
Orientado al cumplimiento de metas, objetivos y trabajo en equipo
Con sentido de permanencia
 
Favor enviar cv al correo ltavarez@santillana.com y en el asunto escribir el puesto al que aplica.
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Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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EDITORIAL SANTILLANA

COORDINADORA DE AGENCIA EN MANAGUA

Publicado: hace un año

REQUISITOS

Nivel académico: Licenciatura en Administración de empresas, mercadeo, ING. Industrial.

Experiencia: 3 años en el área comercial, administrativa y logística a nivel supervisión Experiencia en empresas de consumo masivo (ALIMENTOS)

Conocimientos: Diseño y estrategias de crecimiento comercial, supervisión de personal, Experiencia previa en establecer las rutas apropiadas para entrega para entregas a clientes, para la entrega de pedidos a clientes, manejo de sistema SAP, facturación, manejo de KPI's.

Actividades a realizar:

Desarrollo de estrategias de entrega a tiempo de pedidos, pago a personal, manejo de personal.

Facturación, otros

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SAP
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ALIMENTOS GOURMET SA