Objetivo General:
Brindar el apoyo al gerente y sub gerente de tiendas en lograr el presupuesto de ventas, control de gastos y optimización de los recursos en todas las áreas de la tienda.
Responsabilidades:
Supervisar el piso de ventas
Revisar la presentación visual del piso de ventas de acuerdo a los estánderes establecidos
Revisar los resultados de ventas por departamento y la cobertura de personal en el piso de ventas
Resolver los problemas de atención al cliente
Chequear que haya surtido de mercadería
Elaborar el presupuesto de ventas mensual por departamento
Establecer mínimos y metas de ventas semanales
Hacer análisis de mercadería existente
Chequear competencia y revisar la publicidad de estos.
Coordinar los eventos de la sucursal
Realizar la evaluación PER a los jefes de venta junto con Gerente General de tienda
Verificar la existencia y precios de anuncios o suplementos a publicar.
Requisitos del perfil:
- Graduado/a de Lic. En Administración de empresas, Ing. Industrial, Mercadeo o carreras afines.
- Experiencia de 2 años en puestos similares o empresas retail.
- Dominio del idioma inglés nivel intermedio.
- Manejo avanzado de paquete Office.
- Buenas relaciones interpersonales, capacidad de negociación, análisis, proactivo, trabajo en equipo, liderazgo de equipos.
-Conocimientos en el manejo y control de inventarios.
-Disponibilidad de horarios de lunes a domingo.
Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 80 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?
Estamos buscando candidatos para la posición de Auxiliar Digital con reporte al Jefe Servicio Ventas.
Misión
Implementar las herramientas digitales (Juntos+) dentro de la organización, manejar los sistemas, objetivos y reportería asociados a Digital.
Responsabilidades
Requisitos
Información Importante
Si estas interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos ¡POSTULATE!
Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.
Gerente de servicio es responsable de las ganancias y la retención de empleados. Como administrador de servicios, desempeña un papel fundamental en las relaciones con los clientes al proporcionar una solución eficiente de problemas y al establecer relaciones duraderas.
Resumen
¿Cuál es el rol?
El Analista Logístico supervisa regularmente la cadena de suministro de la empresa, identificando áreas donde el flujo de productos podría interrumpirse y formas de mejorar los procesos y procedimientos para entregar los productos a nuestros clientes de manera más rápida y económica. Cuando surgen problemas en la cadena de suministro, el Analista Logístico utiliza sus amplios conocimientos y habilidades para encontrar soluciones que minimicen las interrupciones. Algunas de las funciones que supervisan los Analistas Logísticos incluyen la disponibilidad de productos, la confiabilidad del transporte, el control de inventario, los pedidos pendientes y las tasas de cumplimiento.
Responsabilidades
¿Cómo agregarás valor?
Calificaciones
¿Qué necesitarás?
La persona a cargo de la Gerencia de Alimentos será responsable de asegurar que las necesidades de nuestros clientes en el restaurante se prevean y satisfagan, siempre manteniendo los estándares de servicio establecidos. Esto incluye la implementación y supervisión de los procedimientos internos, los procesos de limpieza y la cultura organizacional. Además, deberá monitorear y actualizar constantemente los sistemas operativos y de reservas.
Requisitos:
•Experiencia de 2-3 años en Administración de Alimentos y Bebidas.
•Formación en Administración hotelera, gastronomía o afines.
•Dominio en gestión de costos , escandallos, análisis financieros y manejo de presupuestos.
•Alto nivel de organización, liderazgo y comunicación efectiva en equipos dinámicos.
•Conocimiento en redes sociales, generación de contenido y tendencias del sector.
•Manejo de sistemas de hotelería (Skill*)
•Inglés
Description
Lugar: República Dominicana
Ciudad: Santo Domingo
Modalidad: Presencial
Descripción General
El Coordinador de Pacientes, es el responsable del tratamiento integral de cada uno de los pacientes que asisten al Centro de Atención de Operación Sonrisa Republica Dominicana, donde los pacientes reciben orientación sobre el tratamiento que van a recibir durante su proceso con la fundación. Las funciones que ejerce este cargo son de vital importancia dado que en esta área es donde se produce el primer contacto con el paciente y sus tutores.
La calidad y calidez de la atención, la respuesta a las inquietudes, incertidumbres, miedos y expectativas del padre/madre y/o paciente son factores que determinan la integración y la permanencia de estos en el Centro de Atención Integral. El profesional mantendrá una conducta profesional todo el tiempo y reportará a la dirección ejecutiva, así como a la gerencia de programas. El coordinador de esta área demostrará capacidad de trabajo en equipo y buenas relaciones con todo el personal de OSRD.
Funciones Principales
Tomando en cuenta que esta es un área vital para la organización la coordinación y atención del paciente se realiza en distintos niveles, entre ellos los principales:
Coordinación Del Centro
Reclutamiento de pacientes:
Registro, admisión y control de base de datos del paciente: Velar por que se realicen las tareas citadas a continuación:
Gestión De Documentación Legal
Gestión De Expedientes Médicos/historial Clínico
Gestión de Citas
Reportería
Requirements
Programas Quirúrgicos: Las acciones son realizadas antes, durante y después de cada programa quirúrgico internacional o local.
Antes Del Programa Quirúrgico
Durante El Programa Quirúrgico
Después Del Programa Quirúrgico
Comunicación/ Marketing
Generales
Perfil Requerido Para El Coordinador De Pacientes
Habilidades
¡Únete a nuestro equipo como Coordinadora Administrativa en nuestro Centro Psicológico! En este rol, serás responsable de gestionar eficientemente las tareas administrativas y de coordinación para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras operaciones. Serás un pilar fundamental en el soporte a nuestro equipo de psicólogos y en la atención a nuestros pacientes.
Responsabilidades:
Beneficios:
Requisitos:
Requisitos:
Cualificaciones:
Instructor de Entrenamiento - FARMACOSTO
Buscamos un Instructor de Entrenamiento apasionado y dedicado para unirse a nuestro equipo en Managua Nicaragua. Esta posición es ideal para alguien con habilidades excepcionales de comunicación y enseñanza.
Responsabilidades
Requisitos
Beneficios
Gerente de servicio es responsable de las ganancias y la retención de empleados. Como administrador de servicios, desempeña un papel fundamental en las relaciones con los clientes al proporcionar una solución eficiente de problemas y al establecer relaciones duraderas.
Gerente de servicio es responsable de las ganancias y la retención de empleados. Como administrador de servicios, desempeña un papel fundamental en las relaciones con los clientes al proporcionar una solución eficiente de problemas y al establecer relaciones duraderas.
Únete a Fai Autos Santo Domingo Este, una empresa líder en el sector de venta al por menor de vehículos motorizados, con un equipo dinámico de entre 51 y 200 empleados dedicados a ofrecer excelencia en el servicio. Estamos buscando un Encargado (a) de Tesorería comprometido y altamente capacitado para gestionar nuestras operaciones financieras diarias. Este rol es crucial para mantener la estabilidad económica de la empresa, asegurando un manejo eficiente de los flujos de caja, supervisión de las cuentas bancarias y cumplimiento de todas las obligaciones financieras. El candidato ideal deberá contar con experiencia en tesorería, habilidades analíticas excepcionales y capacidad de liderazgo para guiar a nuestro equipo financiero hacia el éxito. Si deseas formar parte de una empresa que valora la innovación y el crecimiento profesional, te invitamos a considerar esta emocionante oportunidad en Fai Autos Santo Domingo Este.
Tareas
Gestionar, supervisar y autorizar los pagos y desembolsos de la empresa, validando que los mismos sean realizados dentro de los plazos de vencimiento y que cuenten con la documentación de soporte necesaria para avalar dichos pagos.
Requisitos
Beneficios
Salario Base
Comisiones por ventas
Beneficios de Ley
Únete a Fai Autos Santo Domingo Este, líder en vehículos de motor. Buscamos un Encargado (a) de Tesorería apasionado para impulsar nuestro crecimiento. ¡Tu talento es clave para nuestro éxito!
INTEDYA: Consultoría Internacional y Expansión Global
INTEDYA es una organización internacional de referencia en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Seguridad Laboral y de la Información. Con presencia en 17 países y una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, colaboramos con empresas de todos los tamaños y sectores en su camino hacia la excelencia empresarial y el fortalecimiento de su competitividad.
Nuestro Proyecto de Expansión
En el marco de nuestro ambicioso plan de expansión global, buscamos profesionales con espíritu emprendedor, amplia experiencia en puestos directivos, comerciales y/o técnicos, para liderar y desarrollar nuevas oficinas asociadas de INTEDYA. Esta posición clave implica asumir la dirección de un nuevo proyecto empresarial, alineado con la visión y estrategia de crecimiento de nuestra firma.
Perfil del Candidato/a
Estamos interesados en perfiles que reúnan:
Misión del Director/a Asociado/a
¿Qué Buscamos?
Si te encuentras en un momento clave de tu carrera profesional y consideras que este proyecto representa el siguiente gran paso en tu trayectoria, te invitamos a formar parte de INTEDYA como Director/a Asociado/a.
Principales Responsabilidades -
Indispensable
Competencias Universales :
Competencias Especificas:
¡Sé parte del cambio y protege al rubro financiero desde adentro!
Función
Apoyar en la gestión de prevención de lavado de dinero, prevención del financiamiento al terrorismo y financiación a la proliferación de armas de destrucción masiva dentro del banco, específicamente en la actividad de control, monitoreo y evaluación de transacciones de clientes, de acuerdo con las funciones asignadas dentro de la Gerencia de Prevención de Lavado de Dinero, incluyendo actividades de apoyo para las áreas comerciales, con el propósito de mantener niveles adecuados de riesgo LDA/FT/FPADM.
Requisitos
Competencias
RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.
Analista de Capacitación y Desarrollo - Grupo Farsiman
Estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación y Desarrollo para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para impulsar el crecimiento y desarrollo del talento dentro de nuestra organización, asegurando que nuestros colaboradores alcancen su máximo potencial.
Principales Tareas y Responsabilidades
Requisitos
Descripción de la empresa
Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.
Descripción del empleo
Garantizar el cumplimiento de políticas y estándares de la compañía en cada una de las actividades que se llevan a cabo en la bodega y/o trilladora; así como la oportuna ejecución de todos los procesos documentales y de registro.
Requisitos
Información adicional
Que ofrecemos
Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global.
Estos son algunos de nuestros beneficios:
Diversidad & Inclusión
LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.
LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.
Sustentabilidad
El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa.
Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.
Instructor de Entrenamiento - FARMACOSTO
Buscamos un Instructor de Entrenamiento apasionado y dedicado para unirse a nuestro equipo en Managua Nicaragua. Esta posición es ideal para alguien con habilidades excepcionales de comunicación y enseñanza.
Responsabilidades
Requisitos
Beneficios
Responsable de brindar apoyo administrativo al equipo de ventas, gestionando documentos, bases de datos, cotizaciones, coordinación de agendas y atención a clientes internos y externos. Asegura el orden y seguimiento de procesos operativos que faciliten el cumplimiento de objetivos comerciales.
Organizational Setting
FAO is a specialized agency of the United Nations (UN) that leads international efforts to defeat hunger.
FAO’s goal is to achieve food security for all and make sure that people have regular access to enough high-quality food to lead active, healthy lives. With 195 Members - 194 countries and the European Union, FAO works in over 130 countries worldwide.
The main aim of the FAO Country Offices, which are headed by FAO Representatives (FAORs), is to assist governments to develop policies, programmes and projects to achieve food security and to reduce hunger and malnutrition, to help develop the agricultural, fisheries and forestry sectors, and to use their environmental and natural resources in a sustainable manner.
Specific Activities Of The Country Offices Include
The position is located in San José, Costa Rica.
Reporting Lines
The FAO Representative (FAOR) manages and is accountable for the FAO country programme, office, resources and staff. He/she reports to and works under the overall guidance and supervision of the Assistant Director-General/Regional Representative (ADG/RR) and, where applicable, under the technical supervision of the Subregional Coordinator. The FAOR works closely with the Regional Leadership Team and is supported by the Regional/Subregional Office and headquarters' technical, administrative and operational staff, as appropriate.
The FAOR also reports periodically to the Resident Coordinator (RC) on his/her respective contributions to the United Nations Country Team (UNCT) and works towards the implementation of the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF), and is an active and accountable member of the UNCT as defined in the approved 'Management and Accountability Framework' that operationalizes the RC/UNCT relationships, in accordance with the UN General Assembly resolution 72/279, and is also an active member of the Humanitarian Country Team, where relevant.
Technical Focus
The FAOR leads FAO's response to national priorities and sustainable development challenges to advance the 2030 Agenda, as well as to advocate for action aimed at accelerating the realization of the Sustainable Development Goals (SDGs), as established in FAO's Country Programming Framework (CPF) and in line with the FAO Strategic Framework, with particular focus on the Programme Priority Areas (PPAs). The FAOR is entrusted with leading FAO's contributions to the UNSDCFs.
Key Results
The FAOR successfully leads and manages the FAO Country Office and effectively represents FAO in his/her country(ies) of accreditation, developing, maintaining and enhancing collaboration with the host government and other key stakeholders on development and humanitarian issues.
Key Functions
Represent and advocate the work of the Organization:
Develop And Operationalize The CPF Derived From UNSDCF
Build Partnerships And Mobilize Resources
Programme Implementation And Monitoring
Effectively Manage The Office, Personnel And Financial Resources
CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING
Minimum Requirements
Technical/Functional Skills
Job Posting
16/Jun/2025
Closure Date
14/Jul/2025, 4:59:00 PM
Organizational Unit
FLCOS FAO Representation in Costa Rica, Regional Office for Latin America and the Caribbean (RLC)
Job Type
Staff position
Type of Requisition
Senior-level
Grade Level
P-5
Primary Location
Costa Rica-San Jose
Duration
Fixed term: Two years with possibility of extension
Post Number
0136514
CCOG Code
1A11
We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize the greatest contributions to the company can come from anywhere in the organization, and we know that the next one could be yours!
Whats unique about this job (What you’ll do)
The Member Experience Project Manager is responsible for leading projects from inception to completion, ensuring they generate value beyond mere coordination. This role demands accountability, proactive problem-solving, and adherence to the Project Management Process, including timely communication, structured planning, and rigorous execution
Responsibilities
•Ensure Full Accountability: Take ownership of projects from initiation to completion, ensuring they add value beyond basic coordination.
•Follow the Project Management Process: Adhere to established protocols, including timely brief confirmations, structured planning, and execution.
•Define Clear Objectives & Deliverables – Establish project goals, scope, deadlines, and key milestones, ensuring alignment with stakeholders.
•Lead & Facilitate Communication – Act as the primary liaison between teams, ensuring clarity, timely updates, and proactive issue resolution.
Required Qualifications
Some important intangibles
Our Commitment
We not only embrace and celebrate the diversity of our membership base and communities but also strive to achieve the same in our employees. At PriceSmart, we are committed to equal employment opportunity, regardless of race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other class protected by applicable law. We are proud to be an equal opportunity employer.
Get to know us
PriceSmart was founded with a purpose: to inspire and impact the lives and businesses of our Members, our employees, and our communities through the ethical delivery of the best quality goods and services at the lowest possible prices.
Throughout the years, we have constantly asked ourselves how we can do more and have a greater impact. We want to prove that we are a company that can grow, be profitable, and do good in the world, and we have learned that it takes a great organizational culture to achieve that goal.
At PriceSmart, you can look forward to company events, anniversaries celebrating our employees with more than 20, or 30 years of tenure, volunteering and learning opportunities, and just a great company filled with curious, kind folks. Dreaming up and sharing ideas aren’t responsibilities reserved for certain teams or leaders; the challenge of building our own culture is on all of our shoulders. That sense of community and belonging keeps us excited to walk through the door every day, wherever that door may be, in any of our 13 countries.