Gravin Camacho Castillo

Administración de operaciones inmuebles, validación de datos en sistemas de cobro y facturación. Planeación de la demanda, negociación con proveedores y clientes, gestión de alquileres, labores operativas de cobro, gestión de pagos, supervisión, entrenamiento, capacitación de personal, registros contables en sistemas y control de presupuesto. Adicionalmente labores de gestión de planillas de 100 personas y esquemas de evaluación del desempeño para Recursos Humanos, mejoramiento de procesos administrativos.

Brindar soporte a la Gerencia Financiera y Gerencia de Planeación en control de ingresos y planeación de la demanda, programación de vuelos según políticas y procedimientos de la compañía. Actualización de bases de datos, estudios de procesos, reportes (índices operativos, productividad, control de vuelos, reembolsos y contracargos en tarjetas de crédito). Elaborar reportes diarios y semanales sobre los ingresos y gastos de los vuelos realizados (Cantidad de pasajeros, costos, asientos vendidos, ingresos) sistema SAP. Gestionar reembolsos a los clientes y contracargos antes las empresas de tarjetas de crédito.

Administración de salarios y organización: Brindar soporte a la Gerencia Regional de Gestión Humana en la administración de salarios según las políticas de la compañía. Actualización de bases de datos, descripciones de puestos, estudios de procesos, índices, productividad, control y elaboración de presupuestos. Elaborar estudios de ajuste de salarios, cálculo de escalas salariales basados en encuestas salariales SEIS PWC, establecimiento de niveles de puestos. Diseño de esquemas de comisiones, propuestas de ajuste anual. Reportes de planilla: rotación, horas extra, organigramas, cantidad de personal (Headcount) entre otros.

Administración de salarios y beneficios: Gestionar los diversos movimientos salariales según las políticas de la compañía y administrar La Póliza de Vida y Gastos Médicos. Actualización de bases de datos, evaluaciones del desempeño, descripciones de puestos, índices de productividad, estudios de procesos, control y elaboración de presupuestos. Elaborar informes regionales para Casa Matriz (Miami) tales como rotación, horas extra, organigramas, cantidad de personal, planilla, estudios de ajuste de salarios, cálculo de escalas salariales y propuestas de ajuste anual para alrededor de 1500 empleados. Encuesta Salarial Hay Group Revisión de documentación requerida en las contrataciones, políticas corporativas trámite de autorización de la contratación ante casa matriz, entre otros