carla rijo fulcar

-Realizar Comunicaciones periódicas de novedades al MITRA y casos de inspección. -Canalizar solicitudes de los beneficios (prestamos, uniformes, transporte etc..) de la empresa. -Registrar los diferentes tipos de Licencias e inclusión de dependientes adicionales garantizando los correctos subsidios. -Realizar encuesta de Post apertura de las tiendas asignadas. -Planificar anualmente las vacaciones del personal garantizando el correcto registro. -Dar seguimiento al proceso de entrenamiento del personal de nuevo ingreso. -Programación y dar seguimiento a las evaluaciones del desempeño del personal. -Elaboraciones de Planes de mejora del desempeño. -Realizar el proceso de terminación de personal y realizar entrevistas de personal para datos estadísticos de razones de salidas. -Proveer documentación necesaria a asesores legales para contribuir a la toma de decisiones en casos legales.

-Validar actualización del sistema con diferentes datos. -Registro y validación de Horas extras. -Generar Nomina de cada localidad. -Carga de pagos de vacaciones y descuadres. -Procesar las reclamaciones del personal.

-Depuración de Curriculum. -Realizar evaluación y corrección de pruebas psicométricas a candidatos -Solicitar referencias personales y laborales. -Crear expediente de nuevo ingreso.