Nora Sosa Membreño
Mi nombre es Nora Sosa, de nacionalidad Guatemalteca. Obtuve el título de Licenciatura en Psicología Clínica y una Maestría en Administración de Recursos Humanos. Cuento con 8 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
Experiencia
• Planificar, administrar y ejecutar las actividades de comunicación e integración, en función al plan del proyecto de implementación SAP. • Mitigar la resistencia al cambio generado en el negocio debido a la implementación del nuevo ERP. • Coordinación y ejecución del plan de entrenamiento SAP a los usuarios finales de todas las áreas. • Accionar la aceptación y asimilación del cambio en el negocio por la implementación de SAP.
• Ejecución de la implementación de la herramienta Success Factors que permite la automatización de procesos de RRHH y la autogestión de acciones del personal a nivel CAM y CAR. • Trabajo en conjunto con las jefaturas de RRHH de cada unidad de negocio para la actualización y elaboración de plantillas de data. • Ejecución de entrenamientos en los diferentes países
• Detectar, recolectar y mitigar expectativas. • Facilitador de talleres de valores corporativos • Análisis de impactos en conjunto con la Analista de Gestión del Cambio, con el objetivo de comprender y transferir la información necesaria a RRHH de la División. • Promover el cambio por la implementación del ERP SAP.
• Planificar, dirigir y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación de personal y evaluación del desempeño. • Presupuesto de liquidaciones. • Índices de rotación. • Capacitación al personal. • Atender solicitudes de los colaboradores: constancias laborales, constancias de ingresos, ingreso de suspensiones del Seguro Social, coordinación de vacaciones. • Diseño de procesos de contratación de personal y de bajas. • Atender audiencias en Inspección de Trabajo
• Reclutamiento y selección de personal • Confirmación de referencias laborales y personales de los candidatos • Inducción del nuevo personal. • Administración de viáticos y manejo de personal que trabaja en campo así como solución de conflictos • Control y manejo de agenda y actividades concernientes a la Gerencia General. • Emisión de reportes de los movimientos incurridos cada mes. • Actualización de Base de Datos. • Logística de viajes: boletos, hoteles y viáticos • Manejo de caja chica. • Gestión y adjudicación de órdenes de compra y/o contratos de servicios para el desarrollo de los diferentes proyectos hidroeléctricos. • Gestión y administración del proceso de pago a proveedores. • Registro de información financiera y contable en sistemas corporativos