Kristel Alejandra Arevalo Chamorro

Jefe de Tienda de Rivas y Ometepe, tenia a cargo 15 personas, lleva a cargo el plan de trabajo mensualmente, tambien control de inventario, plan de trabajo de calle, cierre de ventas con ejecutivos, control de vacaciones y dias libres de personal, se pasaba mensualmente el cierre de tiendas a las repectivas areas que correspondian, trabaja en campo con los colaboradores, se baja orientacion a los colaboradores, arqueaba caja diariamente, se hacian cierres de informacion diario, asistia a reuniones para ver el manejo de las dos tiendas, se hacian solicitud de pedidos extras de articulos solicitados por los clientes, se creaba estrategias de mercadeo con proveedores para hacer cierres de ventas de los articulos, se revisaba todos los dias el area de cada ejecutivo para que estuviera al 100% segun planimetria, se hacian coaching 3 veces a la semanas para evaluar los resultados de los vendedores y cajeras para el trato al cliente, se daba una base de datos para trabajo y cierres de ventas, se hacia un mapeo para el trabajo de extrapiso, se revisaba semanalmente los puntos que iban bajos para ver como se levantaban en la semana siguiente, se les daba a conocer diario el cierre de cada ejecutivo con su meta diaria y mensual, asi como tambien las ventas de garantias adicionales ya que eran meta aparte de la de ventas, se le daba mas seguiente al ejecutivo que iba cumpliendo con las metas y se le consultaba el por que de su bajo rendimiento con los coaching, se pasaba informacion sem

Responsable de Tienda, hacer inventario semanal, solicitar pedidos, recibir mercadería todos los lunes, caja chica, arqueo de caja, personal a cargo, hacer programación de visitas a vendedores

INVENTARIO MENSUAL, LEVANTAMIENTO DE PEDIDOS DE ZONA DE OMETEPE, CAJA CHICA

Personal a cargo , promotores, gestores, desembolso y cajeros, trabajo en calle 80% ventas y cobros

Personal a cargo, inventario, arqueo de caja

Jefe de servicios bancarios