Esteban González Giroldi

Supervisar el proceso de elaboración y pago de nóminas regulares y especiales de la empresa en coordinación con las diferentes áreas involucradas. Control de la contabilización de la nómina. Dar cumplimiento a las prestaciones de Ley. Controlar y dar seguimiento a los descuentos a los trabajadores. Dar seguimiento y control de las incapacidades reportadas por enfermedad común y maternidad. Supervisar y asegurar el correcto procedimiento en el proceso de retenciones por ISR, SS y otras deducciones; realizando cálculos conforme a las disposiciones establecidas en el código de trabajo y demás organismos. Presentar informes de nóminas y hacer los análisis respectivos y enviarlo mensualmente a los líderes de cada área de Finanzas y RRHH. Sugerir propuestas adecuadas para el mejoramiento del sistema Supervisar y realizar en tiempo y forma las presentaciones de los informes mensuales, trimestrales y anuales a las instituciones de recaudos (SIPE, Fondo de Cesantía, Anexo 03, Acreedores).

Responsable de la elaboración, presentación y pago de la planilla de la Compañía (planilla regular, vacaciones, bonificaciones, XIII mes, cálculo de prestaciones laborales según terminación laboral), análisis de ISR, cálculo de sobretiempo (personal de turnos rotativos y días feriados), generación de las interfaces contables de nómina, revisión y conciliación contable de las cuentas de nómina asegurando el balance contable, pagos por medio de transferencias bancarias y archivos txt. Elaboración de la planilla SIPE de las diferentes planillas de la compañía, realizar las novedades mensuales de afiliaciones, retiros, licencias al sistema SIPE de los empleados, confección de cartas de trabajos, certificados de ingresos y retenciones, riesgo profesional, maternidad, análisis de acreedores y aprobación de descuentos, control del presupuesto de gastos de planilla.

Encargado de la supervisión del cumplimiento del proceso de contratación. Buscar los medios de reclutamiento para promocionar las vacantes de la empresa a través de bolsas de trabajo, anuncios de periódico, Internet, etc. con el objeto de reclutar candidatos que se apeguen al perfil del puesto. Realizar y supervisar la contratación de los candidatos, integración del expediente y la elaboración de credenciales para el ingreso formal a la empresa. Mantener comunicación y retroalimentación con todas las áreas para el desarrollo de alternativas que coadyuven a la formación y adiestramiento del personal. Responsables del pago oportuno de las nóminas regulares y especiales. Enviar a Contabilidad los archivos txt de pago para nómina. Imprimir y entregar de los comprobantes. Buscar y desarrollar mejoras que permitan agilizar el proceso de elaboración y cálculo de la nómina. Elaborar el informe mensual del asiento contable de planilla, presentación y pago del SIPE.