Johann Fuentes Arias
Consciente de que las organizaciones están inmersas en un mundo altamente competitivo, estoy llamado a conocer, organizar, dirigir e integrar las diferentes variables que componen el entorno empresarial. Habilidoso en la negociación, que se traduce en la rápida construcción de consensos y en la adec
Experiencia
Funciones: Análisis de recaudación de programas gerenciales y MBA’ s de alto nivel en Latinoamérica. Realizar carga de lo recaudado y descuentos en el sistema de Cuentas por Cobrar. Identificar pagos y reportarlos a tesorería. Asistir al departam
PROFESOR UNIVERSITARIO
Algunos detalles de las asesorías: Desarrollo de programas de mercadeo. Realización de talleres en “Mercadeo y Servicio al cliente”. Capacitaciones en el “Desarrollo de Estrategias de Mercadeo”. Asesoría en la elaboración del presupuesto. Control de
Funciones: Reportando a la Dirección de Operaciones. Análisis en el otorgamiento de crédito. Asesoría en liquidaciones de pólizas de vida. Revisión de operaciones crediticias, liquidaciones de póliza, adelantos de póliza, compra de equipo ortopéd
Funciones: Reportando a la Jefatura de Sucursales. Cubrir a los Encargados de Sucursal. Análisis en el otorgamiento de crédito. Análisis y asesoría en trámites de pensión (facturas de gobierno, recursos de revocatoria y apelación, revisiones, cos
Funciones: Reportando al Gerente Financiero. Inducción y capacitación de personal. Análisis en el otorgamiento de crédito. Categorización y fijación de niveles de crédito. Atención personalizada con los deudores. Determinación de morosidad y seg
Funciones: Reportando al Gerente de Ventas. Responsable de las salidas de efectivo, entrega de cheques, cierre de cajas, aplicación de depósitos, arqueos, etc. Marketing y venta de productos. Planificación de la red de distribución. Control de in
Funciones: Administrar y gestionar la cartera de clientes con la finalidad de reducir la morosidad y aumentar el desempeño del área asegurando el máximo retorno de liquidez de los créditos otorgados. Elaboración de políticas de crédito y cobro, análisis de riesgo, diseño de estrategias financieras comerciales que permitan generar y mantener cartera sana. Administración del personal de crédito y cobranza, manteniendo y fortaleciendo talentos. Elaborar la meta cobro y compararla con la efectividad de cobranza. Establecer mecanismos de resguardo de datos y confidencialidad de la cartera. Proponer y ejecutar las mejoras de procesos empresariales para hacerlos más eficientes. Logros: Disminución de la tasa de morosidad de un 3% a un 1.50% en las cuentas a más de 90 días. Lograr recuperación de la cartera en más de un 100%.