Juan Carlos Rodriguez Reyes
Soy una persona dinámica, polivalente, con iniciativa y puntualidad; asumo con responsabilidad los retos y poseo adaptabilidad al cambio , encuentro facilidad para trabajar en equipo, me adapto a condiciones de alta presión.
Experiencia
Responsable de la oficina IT, Administrador de Sistema ERP.(Roles de Usuarios, Actualización de Maestros de Clientes, Colaboradores ,Precios de Productos, Catálogos de Productos). Colaboración con el desarrollo, actualización para la mejora continua tecnológica. Analista Validador de Datos para la toma de decisiones. Responsable del sistema de cuentas por cobrar centralizado, aplicación de notas de créditos y débitos a saldos de clientes de créditos. Una de mis funciones principales fue la preparación de reportes estadísticos de ventas a nivel nacional para la Gerencia Financiera, Gerencia de Ventas y departamento Contable. Análisis y gestión de Inventarios de materia prima y productos terminados. Responsable de la capacitación e inducción del uso del sistema (ERP) por módulos y por roles de usuarios. Responsable de la distribución de insumos informáticos.
Analista de Créditos y Recuperación de Cartera. Encargado de registrar los ingresos y depósitos bancarios por ventas de créditos y contado. Elaboración de reportes de ingresos por banco y por sucursal. Análisis del reporte de antigüedad de saldos por clientes y cartera vencida. preparación y validación de saldos a cobro de colaboradores.
*Liquidador de rutas de ventas *Análisis del informe diario de almacén *Análisis del detalle de diferencias por ventas diarias por ruta.
Responsable del buen funcionamiento, operatividad de la maquinaria, optimización de la línea de producción.
Establecimientos de Objetivos Diarios.(Safety Rally). Organización del flujo de trabajo mediante asignación de responsabilidades. Supervisión y Formación de Colaboradores. Garantizar el uso adecuado del EPP. Garantizar el cumplimiento de las BPM. Comprobar Producción del Mix y realizar distribución de la producción. Identificar problemas de eficiencia y sugerir mejora continua. Garantizar la inducción a nuevos colaboradores sobre el uso de forma segura de los equipos y procedimientos. Ser garante de la aplicación de las normas institucionales, así como también las directrices de higiene y seguridad industrial. Garantizar de manera estricta la inocuidad y calidad en los procesos. Manejo y control de personal.