Mauricio Alejandro Pérez Madrigal

Encargado de asesorar a la Empresa y diferentes clientes en todos los procesos de recursos humanos, disciplina laboral, ausentismo, reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, capacitaciones. Encargado de controlar todos los indicadores de gestión de gestión de talento, además de realizar encuestas de clima laboral para lograr establecer estrategias de la Empresa en relación a el mejoramiento del clima laboral de la Empresa.