Edmundo Salvador Rocha Flores

• Dirección estratégica del instituto • Diseño y ejecución del Marketing y Ventas • Capacitación al personal docente-administrativo. • Velar por el cumplimiento de las políticas institucionales • Recursos Humanos Diseñar, aplicar y hacer cumplir políticas institucionales

• Coordinar áreas para el cumplimiento sobre políticas de personal. • Diseñar planes de desarrollo de personal • Controlar el desarrollo de personal • Revisar, atender e informar a la Gerencia general sobre casos varios de ayuda al personal…

• Elaborar Diagnóstico de Capacitación • Elaborar Presupuesto de Capacitación • Elaborar Plan Anual de Capacitación • Elaborar Planes Mensuales de Capacitación • Coordinar con instituciones productivas, educativas y gubernamentales. • Diseñar, Coordinar, Supervisar y Ejecutar Inducción del nuevo Personal • Impartir Capacitaciones de Temas Varios al Personal

• Responsable de la elaboración de políticas administrativas. • Garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos. • Elaboración plan de seguridad e higiene ocupacional del personal. • Responsable de garantizar la correcta administración de los bienes materiales y financieros de la institución. • Responsable de la elaboración y seguimiento al plan de desarrollo del personal. • Coordinar plan de trabajo institucional anual.

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DIRECCIÓN DE TROPAS

• Elaborar plan de reclutamiento. • Responsable de los procesos de Selección y Contratación del personal. • Responsable del proceso de inducción del personal • Elaboración de contrato de trabajos • Coordinar en los medios de comunicación masivas propaganda y publicidad institucional.

• Coordinar y dirigir a los Ejecutivos de Ventas • Elaborar plan de ventas de la empresa • Elaborar estrategias de ventas de la empresa • Capacitar a los Ejecutivos de Ventas • Diseñar y ejecutar las técnicas de ventas • Elaborar presupuesto de ventas y mercadeo de la empresa