Angela Mariela Peña Cabrera

Definir, coordinar, Formular, monitorear políticas, Estrategias y programas, para Administrar el personal y fo- menta el desarrollo de los co- laboradores.

Función: Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar, controlar, gestionar todos los procesos, procedimientos y acciones de la sección administrativa.

Función: Diseñar, coordinar, desarrollar, implementar, dar seguimiento y controlar los planes, políticas, programas de los subsistemas de gestión humana.