Irene Fabian Paulino

Recopilar documentación y elaborar nóminas beneficiarias o de compensación. Analizar, calcular y elaborar pagos por concepto de horas extras a empleados. Elaboración de reportes de centros de costo de nóminas ya pagadas. Realizar los cálculos para certificaciones de retención de impuestos y de trabajo.

Llevar la asistencia y actualizar las novedades o permisos en el sistema. • Canalizar y moldear en el sistema los diferentes horarios de los empleados o colaboradores de la institución según su programación, verificando dicho cumplimiento. • Analizar y realizar reportes de tardanzas e inasistencias de personal. Y canalizarlo según lo planteado por los estatutos. • Dar curso y seguimiento a la factura del proveedor del sistema.

Auditar y analizar facturas. Captura de nuevos afiliados y actualización de datos ya existentes. Incorporando también a nuevos planes adicionales. Realizar traspasos de ARS e imprimir carnet. Dar seguimiento a todos los casos que se incurren.

Administración y preparación de cuentas por pagar, cheques y flujo de efectivo Cotización y facturación de productos. Manejo de inventario, y ordenes de entrada y salida de mercancía. Velar por los bienes y compromisos de la empresa. Asi como también, darle seguimiento a facturas vencidas.

Auditoria, análisis y validación de las reclamaciones médicas garantizando el cumplimiento de los acuerdos pactados en los contratos de servicio. Procesar las reclamaciones médicas, validando que toda la documentación esté debidamente sustentada y llenada. Y que las autorizaciones otorgadas a los usuarios sean las reportadas en los formularios.

Administración y cuadre de los pagos de servicio. Control de reclamaciones garantizando el procesamiento y montos correctos a ser pagados. Compaginación de cheques vs. reclamaciones a pagar.Título del trabajo / Fechas del empleo