Mario Ramos

Experiencia en la Reforma Procesal Laboral. Experiencia en la dirección y desarrollo del departamento de talento humano. Experiencia en la creación y ejecución de planes estratégicos, así como el establecimiento y ejecución de sus respectivos presupuestos y planes de trabajo. Dirección de programas internos de Salud Ocupacional, ISO 9001. Manejo de las relaciones laborales. Experiencia en el diseño de perfiles y manuales de puestos, programas de capacitación, evaluación de personal, administración de salarios y beneficios, análisis y mejora del Clima Organizacional, métricas del área. Habilidades en gestión del talento humano, comunicación, resolución de conflictos, planificación, organización, orientación a resultados, manejo de personal.