Tatiana Michell Najera Martinez
Me caracterizo por la búsqueda de la mejora continua, y la excelencia, actitud y empuje para obtener resultados, adaptación a los cambios y capacidad para la solución de problemas. Cuento con sólidos conocimientos en el Área de Administrativa, Operaciones y Recursos Humanos.
Experiencia
-Represéntante General de la Empresa: Velar y asegurar el funcionamiento operativo y administrativo de la Empresa; desde su inicio como lo es su constitución como Empresa en la República de Nicaragua, registro e inscripción en las principales instituciones del Gobierno. - Apertura y Manejo de Fideicomiso de Administración de fondos asignados para la Ejecución de Proyecto de Construcción Mejoramiento y ampliación de los sistemas de agua potable y alcantarillado sanitario de la ciudad de granada; República de Nicaragua Lote 1.3: Alcantarillado sanitario en el sector norte y rehabilitación de la Ebas “Villa Sandino” Contrato AL-229-08-13. Por un monto de US$ 3,326,143.98. -Apertura de cuentas Bancarias principales de la Empresa, Apertura de línea de crédito Bancario, Solicitud y Control de Garantías Bancarias Emitidas de Mantenimiento de Oferta, Cumplimiento de Contrato y Anticipo. - Responsable del Proceso de Precalificaciones y Licitaciones - Responsable del Proceso de Recursos Humanos: Reclutamiento, selección e inducción del Recurso Humano competente y calificado. - Elaboración de Contratos de Trabajo por tiempo definido e indeterminado, Elaboración de cálculo de Prestaciones de Trabajo, control de vacaciones de empleados, elaboración de preavisos, etc. - Responsable de realizar declaraciones mensuales ante la Dirección General de Ingresos (DGI); Declaración mensual de ingresos ante la Alcaldía.
- Actualización de Documentos legales de la Empresa, solicitar constancias de Líneas de crédito comerciales, Apertura de cuentas Bancarias principales de la Empresa, Apertura de línea de crédito Bancario, Solicitud y Control de Garantías Bancarias Emitidas de Mantenimiento de Oferta, Cumplimiento de Contrato, Garantías de calidad de obra y Anticipo. - Responsable del Proceso de Precalificaciones y Licitaciones - Análisis y elaboración de perfiles de puestos administrativos y de proyectos. - Responsable del Proceso de Recursos Humanos: Reclutamiento, selección e inducción del Recurso Humano competente y calificado; Encargada de realizar el análisis de las necesidades de capacitación de empleado y realizar programa de capacitaciones; Elaboración de la Encuesta de Clima Laboral y realizar informe y planes de acción para mejorar el Clima laboral dentro de la Empresa. -Elaborar informe de Evaluación del desempeño y crear planes de acción para incrementar la eficiencia en el desempeño del empleado en cada puesto de trabajo. -Elaboración de Contratos de Trabajo por tiempo definido e indeterminado, Elaboración de cálculo de Prestaciones de Trabajo, control de vacaciones de empleados, elaboración de preavisos, etc.- Apoyo para el Cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad de la Empresa en los siguientes procesos o áreas: Recursos Humanos, Compras, Gestión de Calidad, Ejecución de proyectos, Mantenimiento;- Control y Supervisión del cumplimiento de
- Apoyo en la Realización, implementación y modificación de registros y procedimientos de cada proceso del sistema de Gestión de Calidad de la Empresa. - Apoyar y planificar capacitaciones para implementar el Sistema de Gestión de Calidad de las Empresas - Crear nuevos registros para los procedimientos de cada proceso del sistema de Gestión de Calidad de la Empresa. - Apoyo en crear las acciones preventivas y correctivas para el correcto funcionamiento de cada proceso del sistema de Gestión de Calidad de la Empresa. - Apoyo para crear el manual de calidad del sistema de Gestión de Calidad de la Empresa. - Apoyo para crear el manual de puestos de la empresa - Apoyo para crear el manual de inducción de la empresa, mejorar reglamento Interno de la empresa - Mejorar encuesta de clima laboral de la empresa, aplicarla y realizar informe del clima laboral de la empresa. - Mejorar registro de contratos de trabajo por tiempo definido e indeterminado - Crear registro para la Evaluación del Desempeño del Talento Humano de la Empresa y realizar la Evaluación e informe del desempeño del personal administrativo de la empresa. - Llevar el registro de los indicadores de Calidad de cada proceso de la Empresa, evaluar su cumplimiento para proponer alternativas.
Servicios Profesionales externos de Asesoría y Gestiones Administrativas para el correcto funcionamiento en el inicio de operaciones. Servicios de Asesoría y Gestiones Administrativas y Legales para la Constitución e inscripción de la Sociedad
Realizar proceso de Reclutamiento,Contratación de Personal Elaboración y control de contratos Determinados, Indeterminados y por Servicios profesionales de Consultoría, Inducción Institucional, afiliaciones, gestión de accesos,Nominas y liquidaciones
Responsable del Área Administrativa, operativa, Recursos Humanos e Importaciones.