Anny Emperatriz Ynoa

-Conducir las actividades para la implantación de los subsistemas de recursos humanos, planificación, clasificación y valoración de cargos, reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, registro, control e información, relaciones laborales, capacitación y carrera administrativa. -Coordinar la realización de estudios de clima organizacional, e implementar los planes de mejora que resulten de los mismos. -Aplicar las políticas retributiva para el programa de capacitación a fin de proveer los conocimientos y las competencias necesarias al personal que favorezcan un optimo desempeño de los puestos de trabajo. -Realizar otras tareas afines y complementarias y cumplir con las metas y objetivos del Plan Operativo del área correspondientes a su área.