Meylin Garita Arrieta

Reclutamiento y selección, inducción, remuneración e integración. Administrar el presupuesto anual del departamento. Velar por el cumplimiento de políticas y normas de la empresa. Resolver conflictos laborales Revisar y auditar el pago del kilometraje del personal. Revisar la planilla quincenal y liquidaciones laborales. Realizar los ingresos del personal en el sistema Softland, así como las acciones de personal relacionadas a cambios salariales y movimientos. Archivar toda la documentación en los expedientes del personal. Actualizar las pizarras informativas con la información correspondiente Realizar labores divulgativas (programas, campañas de concientización, etc.) dirigidas a lograr el compromiso de todo el personal de la empresa con la política, los programas, objetivos y las metas integrales. Organizar las actividades sociales.

Reclutamiento, selección e inducción al personal. Creación de expedientes, elaboración de contratos y archivo. Creación de perfiles de puestos. Garantizar un buen Clima Organizacional dentro de la empresa entre los colaboradores, realizando el análisis del clima por medio de encuestas y proponiendo acciones de acuerdo con las necesidades detectadas. Elaboración de políticas laborales. Resolución de conflictos.

Organización de reuniones y eventos educativos para profesionales de la salud en Centroamérica, Caribe y Colombia. Liderar la logística de los eventos; organización de salones, conferencistas, tiquetes, hotel, traslados, cenas. Organización y control de gastos para auditorías según políticas internas de Compliance. Presentar métricas de servicio y reportes detallados de gastos al departamento contable.

Proceso completo de principio a fin de Reclutamiento, selección e inducción. Elaboración de expedientes y documentos varios de los colaboradores, archivo. Elaboración, actualización y comunicación de políticas laborales. Elaboración de perfiles de puestos. Análisis de clima organizacional y planes de acción. Organización de actividades especiales. Procesos administrativos, acciones disciplinarias y resolución de conflictos. Coordinadora de Brigada y Salud Ocupacional. Coordinadora de entrenamiento del personal tanto presencial como en la plataforma online.

Encargada del proceso completo de contratación administrativa, Licitaciones y compras directas ante la C.C.S.S. Revisión de carteles junto con los gerentes de ventas de cada división, elaboración de la oferta, preparación de muestras, coordinación de garantías de participación y cumplimiento, muestras, organización de entrenamientos en el producto y control de certificados, publicaciones y catálogos. Elaboración de apelaciones, recursos de revocatoria y subsanaciones de Licitaciones. Seguimiento a Licitaciones, revisión de tiempos de entrega, control de garantías y muestras, pre- solicitud de pedidos, trámite de órdenes de compra. Actualización de listas de precios y elaboración de cotizaciones para entidades públicas y privadas. Apoyar en la organización de eventos de educación para los clientes y según compromisos establecidos en Licitaciones. Asistir al Gerente General.