Tatiana Verónica Montenegro Suárez
Profesional con experiencia en Recursos Humanos, Administración de personal y Elaboración de Nómina, control y seguimiento de procesos administrativos y operativos, enfocada a resultados, desempeñándome con Ética, Responsabilidad, Compromiso e Integridad.
Experiencia
• Garantizar atención de calidad y seguimiento a requerimientos cliente interno y externo. • Monitoreo y control de procesos de nómina y liquidación final, elaboración, revisión, cuadratura y pago. • Coordinación con las áreas involucradas la remisión de información requerida para cumplimiento de procesos, políticas y procedimientos del área. • Control de ausentismos del personal. • Control de Beneficios contemplados en Política de Compensación, seguimiento al uso y aplicación de los mismos. • Confección de reportes nómina y administración de personal e Indicadores a cierre de mes requerido por las distintas áreas financieras, administrativas y contables • Atención a requerimientos de control administrativos, auditorias e inspecciones externas e internas. • Elaboración reporte mensual INSS al SIE y proceso de pago de facturas. • Aplicación de pagos en sistemas de pagos establecidos. • Asistir en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Atención y seguimiento a requerimientos del personal. • Elaboración y revisión de nómina quincenal y liquidaciones. • Control de vacaciones. • Registro de acciones de ausentismo de personal, cálculos vacacionales, goce de vacaciones, permisos, reposos, altas, bajas, cambios y movimientos de personal (puestos, salarios, etc) • Aplicación Pagos extra planilla. • Encargada de realizar tramite de aplicación de Beneficios contemplados en Política de Compensación: préstamos, financiamientos, créditos. • Consoliación de cuentas por cobrar al personal. • Confección de reportes consolidados mensual nómina y administración de personal. • Administración y resguardo de expediente de personal, actualización de información y archivo.
• Participación en Implementación de sistema de control de servicios médicos. • Registro de servicios de chequeos básicos brindados a las clientas a la fecha actual y años anteriores. • Registro de contratos de salud existentes. • Garantizar en tiempo y con calidad el ingreso de información de servicios por clientas a sistema de salud.