Fernando Morales García

Formación y desarrollo de personal: identificación de brechas, asesoría, programas de capacitación. Reclutamiento y selección: entrevistas por competencias, filtro de CVs, creación de perfiles de puesto, sistemas de inducción. Servicios transaccionales: gestión de contratos, revisión de planilla, gestión de seguros. Salud y bienestar: resolución de conflictos, clima laboral, planificación de actividades de integración.

Diseño e implementación de sistemas de competencias, implementación de evaluación de desempeño, preparación de perfiles de puesto, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, conducción de assessment centers, gestión de pruebas psicométricas 9FP. Conducción de clima laboral, conducción de evaluación del desempeño, creación de manuales administrativos, implementación de sistema de KPI, gestión de una cartera de clientes.

Responsable de identificar eventos, coordinación con los proveedores, gestión de contratos. Encargado de publicidad visual, coordinación del diseño, publicación en diferentes medios. Facilitador a nivel institucional, creación de seminarios, diseño de materiales. Prospección de clientes, contacto con recursos humanos, manejo de la cartera de clientes, creación de estrategias de fidelización.