Julio Cesar Santos Caldera

•Establecer relaciones de cooperación con empresas privadas, pequeñas y medianas empresas, organizaciones de la sociedad civil e instituciones de gobierno. •Responsable de la prospección y atención a clientes sobre nuestros productos y servicios manteniendo constante comunicación con los gerentes regionales. •Asesorar a ejecutivos de recursos humanos sobre inversiones en capacitación para sus colaboradores. •Propiciar la creación de convenios de colaboración con la empresa privada e instituciones de gobierno para incrementar las ventas. •Representante país de una importante universidad Europea.

•Diseñar estrategias innovadoras para dinamización de los productos y servicios siendo nuestros principales clientes instituciones educativas, instituciones públicas y empresas privadas. •Manejo y control de indicadores para seguimiento a clientes y cierre de ventas. Manejo de un sistema inteligente C.R.M de negocios para administración de redes de cliente. •Monitoreo de metas del personal a cargo, 10 Colaboradores. •Monitorear las gestiones de colaboradores, el cumplimiento de la estrategia y su relación con las demás áreas. •Participación activa en el comité ejecutivo para la mejora continua de la institución. – Planear métodos de retroalimentación y monitoreo para la mejora continua.

•Resguardo y manejo de bases de datos de clientes potenciales en C.R.M. •Monitoreo y control de reportes de cumplimiento. •Encargo de cierres de ventas. •Proponer ideas de mejora que permitan la mayor efectividad de la gestión propia y del área. •Cumplir las estrategias y metas asignadas para el cumplimiento de los objetivos planteados. •Realizar reportes de gestiones al Coord. De Promoción Institucional.

Desarrollar relaciones de negocios con empresa privada y organismos de la sociedad civil. Adapte estrategias de responsabilidad social empresarial en temas de conservación de especies, ambiente saludable, desarrollo sostenible y voluntariado corporativo. Crear base de datos de empresas que desarrollan acciones de responsabilidad social, monitorear actividades e identificar oportunidades de trabajo en conjunto.

•Manejo de relaciones de negocios con empresa privada y organizaciones no gubernamentales, así como también el establecimiento de relaciones comunitarias. •Creación y desarrollo de programas de responsabilidad social empresarial en temas de medio ambiente, objetivos de desarrollo sostenible y proyectos de voluntariado social. •Redefinición, Implementación y seguimiento de actividades de educación, investigación y planificación, así como crear propuestas para captación de fondos y desarrollo de proyectos. •Implementación de Programa de Educación Ambiental Bandera. en alianza con diferentes sectores, para el empoderamiento de la juventud y la promoción del Desarrollo Sostenible. •Formular Plan Operativo Anual y monitorear el cumplimiento de las acciones.