Eduardo Obando Buitrago

Actualización y Manejo de expedientes (Colaborador / Empleado). Desvinculación de colaboradores. Atención Personalizada Cliente interno / externo. Control y Reporte de Asistencia Diario a Nivel Nacional (10 Plantas Departamentales y 5 bodegas). Confirmación de Referencias Laborales. Elaboración de Liquidaciones Finales de Prestaciones Sociales de Ley (Salario Fijo y Variable). Elaboración de Nominas Quincenales (Salario Fijo y Variable) 800 Colaboradores. Elaboración y Control de Plan de Vacaciones. Elaboración de Reporte Mensual INSS (SIE). Ingreso al INSS por medio de NIT 72 Horas Hábiles. Reporte Semanal Personal en Periodo de Subsidio. Reporte Varios Semanal (Horas Extraordinarias, Reposición de Activos, Ausencias Injustificadas, Llegadas Tardías, Llamados de Atención, etc.)

Control y Reporte de Asistencia diario. Atención Personalizada Cliente Interno. Elaboración de Nominas Quincenales (Salario Fijo y Variable). Elaboración de Liquidaciones Finales de Prestaciones Sociales de Ley (Salario Fijo y Variable). Supervisión In Situ Disciplina Laboral, Asistencia, Puntualidad, Higiene y Seguridad. Asesoría a Gerencia Administrativa, en materia de RRHH.

Implementación de Protocolo COVID-19. Elaboración de capacitaciones de personal activo y nuevos ingresos. Capacitación al personal en temas de seguridad (Primeros Auxilios, Manejo de extintores, Rutas de Evacuación, Trabajos Seguros, Manejo Defensivo). Elaboración de Matriz de EPP. Investigación de Accidentes e Incidentes. Elaboración de Planes de Contingencia. Supervisión de trabajos críticos en PLANTAS DEL GRUPO. Atención de auditorías de ente reguladores (MITRAB, INSS, INE, MEM). Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad de la empresa. Elaboración de Manual de Manejo Seguro. Realización de Pruebas de Manejo Personal activo y nuevos ingresos. Revisión y control de dispositivos de seguridad y SCI.

Publicación de vacantes existentes Pre selección de candidatos Entrevistas (Telefónicas y Presenciales) Presentación de terna de candidatos a Jefes y Gerentes de área Coordinación de pruebas técnicas y especificas del puesto Solicitud de referencias laborales Proceso de Contratación Entrega de EPP y uniformes Ingreso a reloj de asistencia Inducción general de Recursos Humanos e Higiene y Seguridad Seguimiento en el puesto Revisiones quincenales de Nómina de pago de colaboradores del grupo Revisión y entrega de Liquidaciones Desvinculación de personal Asesoría en temas de Reglamento Interno y Código Laboral Vigente, a Jefes y Gerentes de área Atención a colaboradores sobre temas relacionados a sus prestaciones correspondientes Redacción de informes estadísticos de Reclutamiento y Selección Reuniones con Gerencia General sobre Estrategia de RyS